Справа № 240/6482/19
Суддя: Капинос Оксана Валентинівна
Дата ухвалення: 2019-05-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2019 року м. Житомир справа № 240/6482/19

категорія 112030000

Житомирський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Капинос О.В.,

секретар судового засідання Недашківська Н.В. ,

за участю: представника позивача Савчук Н.В. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Коростишівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області про визнання протиправною відмову, зобов`язання здійснити перерахунок та виплату пенсії,

Керуючись статтями 9, 77, 90, 242-246, 371 Кодексу адміністративного судочинства України,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить:

Визнати протиправною відмову Коростишівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області викладену у листі від 25.10.2018 №12475/02 у здійсненні ОСОБА_1 перерахунку пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999 зазначеної в довідці від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський".

Зобов`язати Коростишівське об`єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999, зазначеної в довідці від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський".

В обґрунтування позову зазначив, що на його заяву про перерахунок пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999 зазначеної в довідці від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський" отримав відмову від 25.10.2018 №12475/02, яка мотивована тим, що дана довідка не може бути застосована при обчисленні розміру пенсії через неможливість підтвердження зазначених у ній даних первинними документами. Вважає таку відмову протиправною, оскільки рішенням Коростишівського районного суду Житомирської області від 07.11.2014 у справі №280/1791/14-ц зобов"язано СТОВ "Племзавод Коростишівський" видати довідку про розмір заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999 помісячно, із зазначенням у довідці розмірів помісячної заробітної плати, виходячи з річної заробітної плати шляхом поділу на 12 місяців. Отже, вважає таку відмову протиправною, прийнятою без врахування всіх обставин, що мають значення для прийняття рішення.

Ухвалою від 26.04.2019 відкрито спрощене позовне провадження у справі та призначено судове засідання на 27.05.2019.

17.05.2019 надійшов відзив на позовну заяву. В обґрунтування відзиву зазначено, що підтвердити обґрунтованість видачі довідки від 03.12.2014 № 184, яка видана СТОВ "Племзавод Коростишівський" про заробітну плату отриману за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999, неможливо через неможливість підтвердження зазначених у ній даних первинними документами. Первинні документи по нарахуванню щомісячної заробітної плати відсутні. Дані про заробітну плату сформовані в відомостях про річний фонд оплати праці працівників. Отже, підстави для врахування зазначеної довідки для перерахунку пенсії позивачу відсутні.

23.05.2019 до суду надійшла відповідь на відзив, в обґрунтування якої позивач зазначив, що особові рахунки належать до первинних документів, на підставі яких йому видана довідка про розмір заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім.Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999. Правомірність визначення зазначених у довідці розмірів щомісячної заробітної плати шляхом поділу річної заробітної плати, вказаної в особових рахунках по оплаті праці за 12 місяців, встановлено рішенням Коростишівського районного суду Житомирської області від 07.11.2014 у справі №280/1791/14-ц.

Представник позивача в судовому засіданні просив позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, надіслав клопотання про розгляд справи без його участі. Просив у задоволенні позову відмовити.

Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 з 15.09.2014 перебуває на обліку в Коростишівському об`єднаному управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області та отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

18.10.2018 позивач звернувся до Коростишівського об`єднаного управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області із письмовою заявою, в якій просив здійснити перерахунок пенсії із врахуванням заробітної плати, отриманої за період роботи в колгоспі ім. Кірова м. Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999, на підставі довідки від 03.12.2014 № 184, виданої СТОВ "Племзавод Коростишівський".

За наслідками розгляду заяви, Коростишівське об`єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, листом від 25.10.2018 №12475/02 відмовило у здійсненні перерахунку пенсії на підставі довідки СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 03.12.2014 № 184.

Свою відмову відповідач обґрунтував тим, що відповідно до статті 40 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058-IV) для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Натомість, у разі неможливості підтвердження даних, зазначених у довідці, первинними документами, така довідка не може бути застосована при обчисленні розміру пенсії.

Таким чином, у зв`язку з втратою первинних документів СТОВ "Племзавод Коросишівський" та неможливістю підтвердження первинними документами даних, зазначених у довідці СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 03.12.2014 №184, Коростишівське об`єднане управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області дійшло висновку про відсутність підстав для перерахунку пенсії. (а.с.37)

Вважаючи таку відмову протиправною, позивач звернувся до суду.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Згідно ст. 1 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім`ї у випадках, визначених цим Законом.

Статтею 9 вищезазначеного Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначається, зокрема, пенсія за віком.

Частиною першою статті 40 Закону №1058-IV визначено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Відповідно до частини першої статті 43 Закону №1058-IV перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Згідно з частини першої статті 44 Закону №1058-IV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Згідно з частиною третьою статті 44 Закону №1058-IV органи Пенсійного фонду мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, видані ними для оформлення пенсії, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію. На такі перевірки не поширюється дія положень законодавства про здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Питання щодо подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №1058-IV врегульовано Порядком надання та оформлення документів для призначення (перерахунку), затвердженого постановою управління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 (далі - Порядок №22-1).

Відповідно до п. 4.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (далі Порядок № 22-1) орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою. Заяви про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії й поновлення виплати раніше призначеної пенсії приймаються органом, що призначає пенсію, за наявності в особи всіх необхідних документів.

Згідно абз. 1 та 2 ч.3 п. 2.1 Порядку № 22-1 за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Із аналізу зазначених положень діючого законодавства слідує, що підставою для проведення розрахунку пенсії згідно ч. 1 ст. 40 Закону №1058-IV на основі довідки про заробітну плату, є підтвердження відомостей про таку заробітну плату додатковою інформацією - первинними чи іншими документами про нараховану та сплачену заробітну плату тим підприємством, де працював заявник.

Відсутність на підприємстві первинних документів, на підставі яких можна встановити повноту та достовірність нарахування заробітної плати, потребує застосування окремого механізму визначення розміру заробітної плати, спрямованого на захист прав особи, яка з незалежних від неї причин не може підтвердити розмір своєї заробітної плати для обчислення пенсії.

З матеріалів справи вбачається що в період з 29 січня 1989 року по 01 червня 1999 року позивач працював спочатку в будівельній бригаді, а пізніше майстром гранітного цеху в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів, який в подальшому було реформовано в КСП "Коростишівське", а потім у СТОВ "Племзавод Коростишівський", що підтверджується даними трудової книжки серії НОМЕР_1 від 12.09.1977. (а.с.18-21)

З метою врахування при призначенні пенсії, отриманої заробітної плати за період роботи з 29.01.1989 по 01.06.1999 в колгоспі ім. Кірова м. Коростишів, позивачу СТОВ "Племзавод Коростишівський" було видано довідку від 10.10.2014 №142 про розмір заробітної плати за 1988-1999 роки.(а.с.23)

Водночас, у зв`язку з тим, що в довідці від 10.10.2014 №142 отримана в період з 1988 по 1999 роки заробітна плата була зазначена у вигляді суми рік без визначення заробітної плати за кожен окремий місяць, відповідач листом від 08.12.2014 №8472/02 повідомив позивачу, що вищезазначена довідка не відповідає встановленому зразку, а тому отримана за період роботи з 29.01.1989 по 01.06.1999 в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів заробітна плата не може бути врахована при призначенні мені пенсії. (а.с.28)

СТОВ "Племзавод Коростишівський" довідку помісячним зазначенням розміру заробітної плати не надав, оскільки первинні документи, які підтверджують помісячну оплату праці працівників колгоспу ім.Кірова були знищенні до передачі їх правонаступнику СТОВ "Племзавод Коростишівський", а в архівних документах збереглися лише відомості про річний фонд заробітної плати працівників. Вказані обставини підтверджуються довідками СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 15.10.2014 № 151 та від 23.08.2017 №100. (а.с.(а.с.24-24а)

Рішенням Коростишівського районного суду Житомирської області від 07.11.2014 у справі №280/1791/14-ц позов ОСОБА_1 було задоволено та зобов`язано СТОВ "Племзавод Коростишівський" видати довідку про розмір заробітної плати за період з 29.01.1988 по 01.06.1999 помісячно, із зазначенням у довідці розмірів помісячної заробітної плати, виходячи із річної заробітної плати шляхом її поділу на 12 місяців.

На виконання зазначеного рішення Коростишівського районного суду від 07.11.2014 у справі №280/1791/14-ц, для призначення пенсії СТОВ "Племзавод Коростишівський" видав позивачу довідку від 03.12.2014 № 184 про заробітну плату за періоди роботи з 29.01.1988 по 01.06.1999, де помісячний розмір заробітної плати був визначений шляхом поділу річної заробітної плати на 12 місяців. (а.с.26)

Постановою Коростишівського районного суду Житомирської області від 27.05.2015 у справі № 280/2155/14-а, якою визнано протиправними дії управління Пенсійного фонду України в Коростишівському районі Житомирської області щодо відмови у застосуванні довідки про заробітну плату №184 від 03.12.2014, виданої СТОВ "Племзавод Коростишівський" для обчислення пенсії ОСОБА_1 Зобов"язано управління Пенсійного фонду України в Коростишівському районі Житомирської області при призначенні пенсії ОСОБА_1 застосувати довідку №184 від 03.12.2014 про заробітну плату для обчислення пенсії, видану СТОВ "Племзавод Коростишівський".(а.с.29-31)

Постановою Житомирського апеляційного адміністративного суду від 15.04.2015 у справі №280/2155/14-а постанову Коростишівського районного суду Житомирської області від 27.05.2015 у справі №280/2155/14-а в частині зобов`язання управління Пенсійного фонду України в Коростишівському районі Житомирської області при призначенні пенсії ОСОБА_1 застосувати довідку №184 від 03.12.2014 про заробітну плату для обчислення пенсії, видану СТОВ "Племзавод Коростишівський" скасовано. Натомість прийнято у названій частині нове рішення, яким зобов`язано управління Пенсійного фонду України в Коростишівському районі Житомирської області розглянути у встановленому порядку, подані ОСОБА_1 документи (в тому числі й довідку №184 від 03.12.2014 про заробітну плату) для призначення пенсії та прийняти відповідне рішення за результатами такого розгляду. (а.с.32-34)

На виконання вищезазначеного судового рішення відповідачем було проведено позапланову перевірку достовірності та обґрунтованості видачі довідки про заробітну плату для обчислення пенсії від 03.12.2014 № 184, про що було складено акт від 30.08.2016 №113. За результатами перевірки було встановлено, що первинні документи по нарахуванню щомісячної заробітної плати у СТОВ "Племзавод Коростишівський" відсутні. (а.с.34)

На повторну заяву позивача від 18.10.2018 про здійснення перерахунку пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999, на підставі довідки від 03.12.2014 № 184, виданої СТОВ "Племзавод Коростишівський" отримав відмову від 25.10.2018 №12475/02 мотивовану тим, що у зв`язку з втратою первинних документів СТОВ "Племзавод Коросишівський" та неможливістю підтвердження первинними документами даних, зазначених у довідці СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 03.12.2014 №184, Коростишівське об`єднане управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області дійшло висновку про відсутність підстав для перерахунку пенсії.

Отже, як вбачається з матеріалів справи та з пояснень представника відповідача у відзиві, підставою для відмови позивачу у здійсненні перерахунку пенсії на підставі довідки СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 03.12.2014 № 184 стало неможливість підтвердження первинними документами даних, зазначених у довідці СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 03.12.2014 №184 та відсутність інформації про щомісячний розмір заробітної плати за 1984-1994 роки.

Однак, суд не погоджується з такими доводами, з огляду на таке.

Згідно абз. 1 та 2 ч.3 п. 2.1 Порядку № 22-1 за бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

На підставі пункту 2.10 цього ж Порядку №22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми.

Таким чином, за приписами п.2.10 Порядку особові рахунки належать до первинних документів, на підставі яких може бути видана довідка про заробітну плату для призначення пенсії.

При цьому суд враховує, що ні Порядком №22-1, ні іншим нормативним документом не визначено вичерпного переліку тих первинних документів, якими повинна підтверджуватись довідка про заробітну плату для обчислення пенсії, а також не передбачено порядок підтвердження довідки про заробіток первинними документами, якщо відомості про заробітну плату відсутні в архівній установі. Водночас, коли підприємство надало необхідні довідки про заробітну плату, вказало джерело цих даних - особові рахунки, то позивач не може нести негативні наслідки через бездіяльність відповідних органів щодо збереження особових рахунків, платіжних відомостей, а у разі втрати - їх відновлення.

Як вбачається з довідки СТОВ "Племзавод Коростишівський" від 03.12.2014 № 184 про заробітну плату позивача за періоди роботи з 29.01.1988 по 01.06.1999, така видана на підставі особових рахунків по оплаті праці, копії яких наявні матеріалах справи та дані якої повністю їм відповідають. (а.с.50-61)

Вказана у довідці інформація про помісячну заробітну плату визначена на підставі належних первинних документів - особових рахунків по нарахуванню заробітної плати, в яких заробітна плата позивача вказана загальною сумою за рік.

Більш того, правомірність видачі позивачу довідки від 03.12.2014 № 184 про заробітну плату за період з 29.01.1988 по 01.06.1999, із зазначенням у ній розмірів помісячної заробітної плати, виходячи із річної заробітної плати, зазначеної в первинних документах, поділеної на 12 місяців, підтверджено рішенням Коростишівського районного суду Житомирської області від 07.11.2014 у справі №280/1791/14-ц.

Саме зазначеним рішенням суд зобов`язав СТОВ "Племзавод Коростишівський" видати ОСОБА_1 довідку про розмір заробітної плати за період з 29.01.1988 по 01.06.1999 помісячно, із зазначенням у довідці розмірів помісячної заробітної плати, виходячи із річної заробітної плати шляхом її поділу на 12 місяців.

Таким чином, судом було встановлено, що довідка, в якій помісячна заробітна позивача плата буде обчислена шляхом поділу річної заробітної плати шляхом на 12 місяців відповідатиме вимогам законодавства, що передбачені для довідки про заробітну плату для призначення пенсії.

Також, Житомирський апеляційний адміністративний суду у постанові від 15.04.2015 у справі №280/2155/14 підтвердив, що довідка про заробітну плату для призначення пенсії може бути видана на підставі особових рахунків, що є первинними документами.(а.с.32)

Варто зазначити, що відповідачем не було надано жодного доказу про скасування спірної довідки або того, що записи в ній є такими, що не відповідають дійсності чи зроблені з порушенням закону.

З огляду на зазначене, суд вважає, що довідка № 184 від 03.12.2014 про розмір заробітної плати позивача за періоди роботи з 29.01.1988 по 01.06.1999, видана у відповідності до вимог законодавства, а вказана у ній інформація, зазначена на підставі належних первинних документів - особового рахунку по нарахуванню заробітної плати, в якому заробітна плата вказана загальною сумою за рік.

Щодо посилань відповідача на неможливість підтвердження обґрунтованості видачі довідки про заробітну плату у зв"язку з втратою первинних документів СТОВ "Племзавод Коростишівський".

На переконання суду право особи на пенсійне забезпечення не може ставитись в залежність від існування конкретного документу, оскільки збереження таких відомостей не може контролюватися пенсіонером, а значить на нього не може покладатись відповідальність за їх відсутність.

Крім того, суд вважає, що позивач не може бути позбавлений свого права на нарахування пенсії згідно з вказаною довідкою через втрату первинних документів, тобто у зв`язку з обставинами, що виникли не з вини позивача, та на які він не міг жодним чином впливати. Зі свого боку, позивач вчинив всі необхідні для перерахунку розміру пенсії дії, а відтак, не може нести тягар відповідальності за формування роботодавцем відповідних первинних документів та їх здачі на зберігання до архіву.

Виходячи викладене, суд дійшов висновку, що відповідачем протиправно відмовлено у здійсненні ОСОБА_1 перерахунку пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999 зазначеної в довідці від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський".

Як зазначено у частині другій статті 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Особливістю адміністративного судочинства є те, що тягар доказування в спорі покладається на відповідача - орган публічної влади, який повинен надати суду всі матеріали, які свідчать про його правомірні дії.

Оскільки викладені відповідачем обставини щодо неможливості врахування для розрахунку розміру пенсії за віком на підставі довідки від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський" знайшли своє спростування в ході розгляду справи, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі, а пенсія підлягає перерахунку з 18.10.2018, тобто з моменту звернення позивача з відповідною заявою.

Відповідно ст. 139 КАС України понесені позивачем судові витрати підлягають стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 9,77,90,242-246,371 Кодексу адміністративного судочинства України,

вирішив:

Позов задовольнити.

Визнати протиправною відмову Коростишівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області ( вул.Гагаріна,2, м.Коростишів, Житомирська область, 12504, ) викладену у листі від 25.10.2018 №12475/02 у здійсненні ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) перерахунку пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999 зазначеної в довідці від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський".

Зобов`язати Коростишівське об`єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області ( вул.Гагаріна,2, м.Коростишів, Житомирська область, 12504, ) здійснити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) перерахунок пенсії із врахуванням заробітної плати отриманої ним за період роботи в колгоспі ім. Кірова м.Коростишів з 29.01.1988 по 01.06.1999, зазначеної в довідці від 03.12.2014 № 184, виданій СТОВ "Племзавод Коростишівський", починаючи з 18.10.2018.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Коростишівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області ( вул.Гагаріна,2, м.Коростишів, Житомирська область, 12504, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) понесені судові витратиу вигляді 768,40 грн. (сімсот шістдесят вісім гривень сорок копійок) судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів за правилами, встановленими статтями 293-297 Кодексу адміністративного судочинства України, з урахуванням приписів пп. 15.5 п. 15 Розділу VII «Перехідні положення» Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя О.В. Капинос

Повне судове рішення складене 03 червня 2019 року