Справа № 120/1077/19-а
Суддя: Заброцька Людмила Олександрівна
Дата ухвалення: 2019-05-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

23 травня 2019 р. Справа № 120/1077/19-а

Вінницький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Заброцької Людмили Олександрівни,

за участю:

секретаря судового засідання: Слободянюка В.О.,

позивача: ОСОБА_1 ,

представника позивача: ОСОБА_2 ,

представника відповідача: Лівандовської О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_1

до: Тульчинського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області

про: визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 (далі - позивач) з адміністративним позовом до Тульчинського об`єднаного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі - відповідач, Тульчинське ОУПФУ) про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначив, що 22.11.2018 року, як особа, яка має право на пенсію за віком на пільгових умовах, з врахуванням загального трудового стажу більше 29 років, з яких 10 років на посаді із Списку №1, звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. а ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення".

Однак, відповідно до відповіді-відмови від 06.03.2019 року № 263/09-37/022, Тульчинське ОУПФУ повідомило про неможливість призначити позивачу пільгову пенсію за віком у відповідності до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, так як позивачем було надано уточнюючі довідки, які були видані органами, їх посадовими особами чи службовими особами, створеними, обраними чи призначеними на тимчасового окупованій території (Донецької та Луганської областей), що є недійсними.

Позивач вважає відмову відповідача у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах протиправною та такою, що підлягає скасуванню, оскільки факт його роботи на посадах помічника машиніста, машиніста кранів металургійного виробництва, зайнятих на гарячих ділянках робіт, підтверджується трудовою книжкою та рядом інших документів.

В зв`язку з зазначеним позивач звернувся до суду з даним позовом, в якому просить:

визнати протиправною та скасувати відповідь-відмову Тульчинського ОУПФУ від 06.03.2019 року № 263/09-37/022 щодо відмови у призначені пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення;

зобов`язати Тульчинське ОУПФУ зарахувати йому в стаж роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці період з 27.02.1990 року по 28 грудня 2001 року на посадах помічника машиніста, машиніста кранів металургійного виробництва, зайнятих на гарячих ділянках робіт, на Макіївському металургійному комбінаті ім. Кірова, розміщеному в м. Макіївка Донецької області, та призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, з моменту отримання такого права, тобто з 21 листопада 2018 року.

Ухвалою суду від 03.04.2019 року позовна заява прийнята до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі. Розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін.

22.04.2019 року на адресу суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач просить відмовити в задоволенні позову мотивуючи це тим, що відповідно до стаття 26 Закону України Про загальнообов`язкове пенсійне страхування № 1058 (далі - Закон №1058) особи мають право на призначення пенсії за віком починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення 60 років за наявності страхового стажу: з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року - не менше 25 років. Стаж позивача згідно поданих ним документів складає 29 років 10 місяців 24 дні, а вік позивача 50 років. Тому, Тульчинським ОУПФУ відмовлено позивачу в призначенні пенсії за віком, та роз`яснено, що він має право звернутись за призначенням після досягнення ним 60 років. Відповідач також зазначає, що довідки про заробітну плату та пільгові довідки, які позивач долучив до позову, в матеріалах пенсійної справи не містяться. Крім того відповідач наголошує, що позивач не звертався до управління Пенсійного фонду щодо призначення йому пенсії відповідно до п. а ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Що стосується заяви позивача довільної форми від 19.02.2019 про надання роз`яснення щодо зарахування пільгового стажу та долучених до заяви довідок про заробітну плату №596, 597 від 11.06.2018 року, які позивачем також надані до позовної заяви, відповідач зауважує, що, як зазначено в довідках, вони затвердженні «постановою ради міністрів Донецької народної республіки», а відповідно до ч.3 ст.9 Закону України Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України передбачено, що будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків. Тобто, документи, видані державними органами та органами місцевого самоврядування "Донецької народної республіки", згідно законодавства України є недійсним та не можуть створювати правових наслідків ( а.с. 23 29 ).

У судовому засіданні позивач та його представник просили адміністративний позов задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві. Окремо зазначили, що позивач звертався до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Звернувшись до органу Пенсійного фонду з необхідними документами щодо призначення пенсії, позивач не писав власноручно заяви про призначення пенсії, а заповнив друкований формуляр заяви, який був наданий представником Пенсійного фонду. При цьому позивач наголосив, що йому не відомо та не зрозуміло, чому у вказаному формулярі заяви не було відмічено, що ОСОБА_1 просить призначити пенсію за віком саме на пільгових умовах, оскільки з наданих ним документів ( паспорт громадянина України, трудова книжка ) вбачається його право саме на такий вид пенсії. Також позивач зазначив, що в ході його звернення 22.11.2018 до органу Пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії працівники відповідача не повідомляли йому про необхідність надання будь яких інших підтверджуючих документів, хоча всі необхідні довідки позивач мав при собі.

Представник відповідача у судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала посилаючись на доводи, які викладено у відзиві на позовну заяву. Також зазначила, що позивачем до заяви про призначення пенсії не було додано додаткових доказів ( документів), які б підтверджували пільговий стаж роботи, а тому, враховуючи, що позивач не досяг віку, який дає право на призначення пенсії за віком ( 60 років ), відповідачем прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії.

Заслухавши усні пояснення позивача та його представника, а також представника відповідача, дослідивши докази та письмові пояснення сторін, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , відповідно до записів в трудовій книжці НОМЕР_1 з 27 лютого 1990 року по 28 грудня 2001 року працював на посаді помічника машиніста, машиніста крана металургійного виробництва, зайнятих на гарячих ділянках робіт ВАТ Макіївський металургійний комбінат ( а.с. 8 9 ).

Зазначені посади включені в Список 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України №461 від 24 червня 2016 року.

22.11.2018 позивач звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії за віком (а. с. 42 ).

При цьому, як пояснив позивач в судовому засіданні, він звертався до органу Пенсійного фонду щодо призначення йому пенсії за віком саме на пільгових умовах, маючи для цього необхідні документи, відповідний вік та стаж роботи. При цьому позивач не писав власноручно заяви про призначення пенсії, а заповнив друкований формуляр заяви, який був наданий представником Пенсійного фонду. Зазначений факт підтверджується матеріалами справи ( а.с. 42 43 ) та не заперечувався представником відповідача в судовому засіданні.

Відповідно до рішення від 23.11.2018 (протокол 27) Тульчинським ОУПФУ відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії, у зв`язку з недотриманням ст. 26 Закону України « Про пенсійне забезпечення » , в зв`язку з тим, що заявник не досяг пенсійного віку ( а.с. 16 ).

Вказану відмову позивач отримав особисто в управлінні Пенсійного фонду 08.02.2019, про що свідчить його підпис на рішенні від 23.11.2018, що міститься в матеріалах пенсійної справи, дослідженої в судовому засіданні, копія якої долучена в судовому засіданні 03.05.2018 року до матеріалів адміністративної справи усною ухвалою суду, занесеною до протоколу судового засідання.

В подальшому, 19.02.2019 року позивач звернувся до Тульчинського ОУПФУ із заявою, в якій просив надати письмову відповідь щодо зарахування пільгового стажу відповідно до наданих довідки № 454 від 08.06.2018; витягів із наказу ОБ №534 від 16.11.2001 та ОБ №411 від 27.09.1995; довідок про заробітну плату №596, 597 від 11.06.2018 ( а.с. 44 ).

У відповідь на зазначену заяву Тульчинським ОУПФУ, листом від 06.03.2019 №263/09-37/022, повідомлено позивача про те, що йому відмовлено в призначенні пенсії по віку у зв`язку з недотриманням вимог ст. 26 ЗУ Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Також відповідачем було роз`яснено, що для призначення пільгової пенсії, відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, у випадку, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств. В той же час зазначено, що документи, видані органами, створеними на тимчасово окупованій території ( Донецької та Луганської областей ) всупереч діючому законодавству України є недійсними і не можуть бути враховані при призначенні та перерахунку пенсії. А тому пільгова довідка видана підприємством ДНР є недійсною і до матеріалів пенсійної справи не долучалась.

Не погоджуючись з такою позицією суб`єкта владних повноважень, позивач звернувся з цим позовом до суду.

Визначаючись щодо позовних вимог, суд керується та виходить з наступного.

Процедура призначення та отримання пенсії, в тому числі й на пільгових умовах, встановлена Законами України від 5 листопада 1991 року №1788-ХІІ Про пенсійне забезпечення (далі - Закон № 1788-ХІІ) та від 9 липня 2003 року №1058-IV Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування(далі - Закон № 1058-IV).

Статтею 13 Закону № 1788-ХІІ визначено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники, які мають відповідний стаж роботи, досягли встановленого віку.

Також статтею 62 вищевказаного Закону встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Згідно пункту 20 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Відповідно до постанови правління Пенсійного фонду України в місті Вінниці від 10.11.2006 року №18-1 Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов`язково включаються представники органів соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної інспекції України з питань праці. До складу Комісії за згодою включаються представники членських організацій роботодавців та їх об`єднань.

Так, згідно з п. 11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах та районах, за місцем проживання (реєстрації) такі документи:

1) заяву про підтвердження стажу роботи;

2) витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні);

3) трудову книжку;

4) документи, видані архівними установами, зокрема:

а) довідку про заробітну плату;

б) копії документів про проведення атестації робочих місць;

в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідку про їх відсутність).

У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Водночас, Постановою Кабінету Міністрів України № 22-1 від 25 листопада 2005 року затверджено Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно даного порядку заява про призначення пенсії непрацюючим громадянам і членам їх сімей подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації), або законним представником відповідно до законодавства за місцем проживання (реєстрації) заявника.

Крім того, даний порядок передбачає наступне.

Орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, відстрочку часу її призначення, перерахунок та відновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Заяви осіб про призначення, перерахунок, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати приймання заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати в трьохмісячний термін з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

При прийманні документів орган, що призначає пенсію:

а) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

б) здійснює попередню правову експертизу змісту і належного оформлення представлених документів;

в) перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розходження.

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

г) видає пам`ятку пенсіонеру, копія якої зберігається у пенсійній справі.

Орган, що призначає пенсію, надає:

- роз`яснення підприємствам, установам, організаціям та особам з питань призначення та виплати пенсій;

- у разі необхідності - бланки документів;

- допомогу особам, зазначеним у пункті 2 цього Порядку, щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії;

- у разі необхідності - допомогу щодо визначення права на пенсію до звільнення особи з посади, яка дає право на її призначення.

У разі, якщо до заяви про призначення, відновлення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за пенсією вважається день приймання заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

Якщо документи, які необхідно подати додатково, протягом трьох місяців не подані, пенсія призначається, відновлюється за наявними документами. У подальшому при надходженні додаткових документів пенсія перераховується зі строків, передбачених пунктом 4 статті 45 Закону.

З письмових матеріалів справи, усних пояснень позивача та його представника у судовому засіданні, суд встановив, що позивач при заповненні бланку заяви про призначення пенсії помилково не зазначив ( не дописав від руки ), що просить призначити пенсію за віком саме на пільгових умовах, поставивши підпис на друкованому бланку де вказано вид пенсії « за віком » ( а.с. 42 ). В той же час, всі подані позивачем документи (паспорт, трудова книжка ) свідчать про те, що позивач має право претендувати на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до п. а ст. 13 ЗУ Про пенсійне забезпечення.

В свою чергу, відповідач, прийнявши від позивача заяву про призначення пенсії за віком разом із документами, що зазначені в розписці - повідомленні (паспорт, трудову книжку, військовий квиток, тощо), і вивчивши вказані документи встановив, що позивач не досяг 60-річного віку для призначення пенсії за віком. В той же час, всупереч вищенаведеним вимогам закону відповідач не надав позивачу належну допомогу у поданні заяви про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не вказав позивачу, які ще конкретні документи потрібно подати для розгляду такої заяви, не з`ясував можливість у позивача надати додаткові документи, і не запропонував при необхідності надати допомогу у підготовці матеріалів для розгляду комісією з питань підтвердження стажу роботи, а відмовив в призначенні пенсії за віком. Також суд звертає увагу, відповідачем рішення про відмову в призначенні пенсії прийнято на наступний день ( 23.11.2018 року о 9:02 ) після отримання заяви позивача ( 22.11.2018), що, виходячи з вище зазначених обставин, свідчить про формальний підхід до розгляду заяви ОСОБА_1 про призначення пенсії.

За викладених обставин суд вважає, що рішення Тульчинського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області від 23.11.2018, оформлене протоколом №27, прийняте за результатом розгляду заяви ОСОБА_1 від 22.11.2018 року про призначення пенсії, а також фактичні дії Пенсійного фонду України Вінницької області щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах є передчасними та протиправними.

Розглядаючи дану справу та приймаючи рішення в справі по суті заявлених позовних вимог суд також враховує та керується наступним.

Відповідно до ч. 1ст. 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно з ч. 2 ст. 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень. А частиною 2 ст. 5 КАС України визначено, що захист порушених прав, свобод чи інтересів особи, яка звернулася до суду, може здійснюватися судом також в інший спосіб, який не суперечить закону і забезпечує ефективний захист прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Оскільки право позивача на призначення пенсії за віком на пільгових умовах порушено, то, виходячи з встановлених обставин справи ( враховуючи, що відповідачем взагалі не розглядалась заява позивача щодо призначення пенсії за віком саме на пільгових умовах ), воно підлягає відновленню у спосіб зобов`язання Тульчинське ОУПФУ у Вінницькій області продовжити розгляд заяви ОСОБА_1 від 22 грудня 2018 року про призначення йому пенсії за віком та прийняти відповідне рішення, з урахуванням висновків суду.

В даному рішенні судом не надається оцінка уточнюючим довідкам, які подавались позивачем до органу Пенсійного фонду України разом із заявою від 19.02.2019 року, оскільки, як встановлено судом, зазначена заява позивача є заявою про надання роз"яснення, а не заявою про призначення пенсії, а лист Тульчинського ОУПФУ від 06.03.2019 року № 263/09-37/022 є листом - роз"ясненням, а не рішенням органу Пенсійного фонду України щодо відмови у призначені пенсії за віком на пільгових умовах у відповідності до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

За вище викладених обставин є передчасною вимога позивача про зобов`язання Тульчинське ОУПФУ зарахувати йому в стаж роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці період з 27.02.1990 року по 28 грудня 2001 року на посадах помічника машиніста, машиніста кранів металургійного виробництва, зайнятих на гарячих ділянках робіт, на Макіївському металургійному комбінаті ім. Кірова, розміщеному в м. Макіївка Донецької області, та призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, з моменту отримання такого права, тобто з 21 листопада 2018 року.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем в обґрунтування заявлених позовних вимог, суд доходить висновку, що з вище наведених мотивів та підстав позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Питання розподілу судових витрат підлягає вирішенню у відповідності до положень ч. 3 ст. 139 КАС України.

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Тульчинського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області від 23.11.2018, оформлене протоколом №27, прийняте за результатом розгляду заяви ОСОБА_1 від 22.11.2018 року про призначення пенсії.

Визнати протиправними дії Тульчинського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Тульчинське управління Пенсійного фонду України продовжити розгляд заяви ОСОБА_1 від 22.11.2018 року про призначення йому пенсії та прийняти відповідне рішення.

Cтягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань Тульчинського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області (вул. Миколи Леонтовича, 51, м. Тульчин, Вінницька область, 23600, ) понесені судові витрати у виді судового збору в сумі 384,20 грн. (триста вісімдесят чотири гривні 20 копійок).

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_2 ).

Відповідач: Тульчинське об`єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області ( вул. Миколи Леонтовича, 51, м. Тульчин, Вінницька область, 23600, ).

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Заброцька Людмила Олександрівна