Справа № 200/2939/19-а
Суддя: Тарасенко І.М.
Дата ухвалення: 2019-05-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 травня 2019 р. Справа№200/2939/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов`янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Тарасенка І.М., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 Міністерства оборони України про визнання наказу протиправним та його скасування,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до Донецького окружного адміністративного суду з позовом до військової частини НОМЕР_1 Міністерства оборони України про визнання наказу протиправним та його скасування.
В обґрунтування позову позивач зазначає, що пунктом 1 наказу військової частини НОМЕР_1 Міністерства оборони України № 31 від 14.01.2019 року ОСОБА_1 оголошено догану. Позивач вважає оголошення догани протиправною та просить пункт 1 наказу військової частини НОМЕР_1 Міністерства оборони України № 31 від 14.01.2019 року визнати протиправним та скасувати.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 04 березня 2019 року відкрито спрощене позовне провадження у даній справі без проведення судового засідання та повідомлення сторін. В ухвалі було запропоновано відповідачу у п`ятнадцятиденний строк з моменту отримання ухвали про відкриття провадження у справі надати суду відзив на позовну заяву зі всіма доказами на його підтвердження, які наявні у відповідача.
22 березня 2019 року відповідач надав відзив на адміністративний позов, в якому зазначив, що спірний наказ був прийнятий, у зв`язку із тим, що позивач систематично порушувала правила військової ввічливості та поведінки ст. ст. 11, 49, 50, 51, 52 Статуту внутрішньо військової служби Збройних Сил України, просив відмовити у задоволенні позову у повному обсязі.
За приписами частини 5 статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 05 квітня 2019 року відмовлено у задоволенні клопотання представника позивача про розгляд справи з повідомленням (викликом) сторін, у зв`язку із відсутністю правових підстав для розгляду даної адміністративної справи за правилами загального позовного провадження.
Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступне.
Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , є громадянином України, що підтверджується копією паспорта громадянина України, 05 жовтня 2015 року уклала з військовою частиною НОМЕР_1 Міністерства оборони України контракт на проходження військової служби у Збройних Силах України у військовій частині пп НОМЕР_3 .
Військову службу позивач проходить у званні сержанта на посаді медичної сестри відділення (сортувальне).
Пунктом 1 наказу військової частини НОМЕР_1 Міністерства оборони України, медичній сестрі відділення (сортувальне) військової частини НОМЕР_1 сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_1 , за порушення правил військової ввічливості та поведінки, визначені статтями 11, 49, 50, 51, 52 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, оголошено дисциплінарне стягнення у вигляді «Догана».
Розглядаючи вказані доводи у сукупності із здобутими у справі доказами, суд зазначає наступне.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» - військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров`я і віком громадян України (за винятком випадків, визначених законом), іноземців та осіб без громадянства, пов`язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.
Відповідно до частини першої статті 20 Закону України «Про Службу безпеки України» від 25.03.1992 року № 2229-ХП (далі - Закон № 2229), умови і порядок виконання своїх обов`язків співробітниками військовослужбовцями Служби безпеки України визначаються укладеним договором (контрактом). На них, а також на військовослужбовців строкової служби поширюється порядок проходження військової служби у Збройних Силах України, визначений законодавством. Військовослужбовці Служби безпеки України приймають Військову присягу на вірність народу України.
Нормативно-правовим актом, який визначає порядок проходження військової служби за контрактом особами офіцерського складу, сержантського і старшинського складу, рядового складу Служби безпеки України, виконання ними військового обов`язку в запасі та особливості проходження військової служби в особливий період, є Положення про проходження військової служби військовослужбовцями Служби безпеки України, затверджене Указом Президента України «Про внесення змін до Указу Президента України від 07 листопада 2001 року №1053» від 27.12.2007 року № 1262/2007 (з подальшими змінами та доповненнями). Зазначене Положення застосовується також до відносин, що виникають у зв`язку з проходженням у Службі безпеки України кадрової військової служби особами офіцерського складу до їх переходу в установленому порядку на військову службу за контрактом або звільнення з військової служби.
Сутність військової дисципліни, обов`язки військовослужбовців щодо її додержання, види заохочень та дисциплінарних стягнень, права командирів щодо їх застосування, а також порядок подання і розгляду заяв, пропозицій та скарг, визначаються Законом України «Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України» (від 24.03.1999 року № 551-XIV).
Усі військовослужбовці Збройних Сил України незалежно від своїх військових звань, службового становища та заслуг повинні неухильно керуватися вимогами наведеного статуту.
Згідно пункту 1 контракту від 05.10.2015 року укладеного між сторонами у даній справі, громадянка України ОСОБА_1 ознайомилась із законами та іншими нормативно правовими актами України, які регулюють порядок проходження військової служби і добровільно взяла на себе зобов`язання: проходити військову службу у Збройних Силах України протягом строку Контракту відповідно до вимог, визначених законодавством, що регулює порядок проходження військової служби, та цим Контрактом; свято і неухильно додержуватися Конституції України та Законів України, Військової присяги, віддано служити Українському народові, сумлінно і чесно виконувати вимоги військових статутів, накази командирів (начальників) тощо.
Дія Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України поширюється на Державну прикордонну службу України, Службу безпеки України, Національну гвардію України та на інші військові формування, створені відповідно до законів України, Державну спеціальну службу транспорту, Державну службу спеціального зв`язку та захисту інформації України.
В силу положень Дисциплінарного статуту Збройних сил України військова дисципліна це бездоганне і неухильне додержання всіма військовослужбовцями порядку і правил, встановлених військовими статутами та іншим законодавством України.
Відповідно до статті 3 Дисциплінарного статуту Збройних сил України військова дисципліна досягається, зокрема, шляхом особистої відповідальності кожного військовослужбовця за дотримання Військової присяги, виконання своїх обов`язків, вимог військових статутів.
За статтею 4 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, військова дисципліна зобов`язує кожного військовослужбовця, зокрема, додержуватися Конституції та законів України, Військової присяги, неухильно виконувати вимоги військових статутів, накази командирів.
Статтею 5 Дисциплінарного статуту Збройних сил України передбачено, що стосовно кожного випадку правопорушення командир зобов`язаний прийняти рішення щодо необхідності притягнення винного до відповідальності залежно від обставин скоєння правопорушення, ступеня вини, попередньої поведінки порушника та розміру завданих державі та іншим особам збитків. У відповідності до статті 6 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, право командира - віддавати накази і розпорядження, а обов`язок підлеглого - їх виконувати, крім випадку віддання явно злочинного наказу чи розпорядження. Наказ має бути виконаний сумлінно, точно та у встановлений строк.
Згідно статті 45 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, у разі невиконання (неналежного виконання) військовослужбовцем своїх службових обов`язків, порушення військовослужбовцем військової дисципліни або громадського порядку командир повинен нагадати йому про обов`язки служби, а за необхідності - накласти дисциплінарне стягнення.
В силу пункту 83 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, на військовослужбовця, який порушує військову дисципліну або громадський порядок, можуть бути накладені лише ті дисциплінарні стягнення, які визначені цим статутом і відповідають військовому званню військовослужбовця та дисциплінарній владі командира, що вирішив накласти на винну особу дисциплінарне стягнення.
Згідно із пунктом 84 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, прийняттю рішення командиром про накладення на підлеглого дисциплінарного стягнення може передувати службове розслідування. Воно проводиться з метою уточнення причин і умов, що сприяли вчиненню правопорушення, та ступеня вини. Відповідно до пункту 86 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, після розгляду письмової доповіді про проведення службового розслідування командир проводить бесіду з військовослужбовцем, який вчинив правопорушення. Якщо вину військовослужбовця повністю доведено, командир приймає рішення про накладення дисциплінарного стягнення.
Під час накладення дисциплінарного стягнення та обрання його виду враховується: характер та обставини вчинення правопорушення, його наслідки, попередня поведінка військовослужбовця, а також тривалість військової служби та рівень знань про порядок служби.
Пунктом 87 Дисциплінарного статуту Збройних сил України, дисциплінарне стягнення має бути накладене не пізніше ніж за 10 діб від дня, коли командирові (начальникові) стало відомо про правопорушення, а у разі провадження службового розслідування протягом місяця від дня його закінчення. Під час накладення дисциплінарного стягнення командир не має права принижувати гідність підлеглого.
08 січня 2019 року наказом № 20 командира військової частини НОМЕР_1 ОСОБА_2 , тимчасово виконуючому обов`язки начальника хірургічного відділення військової частини НОМЕР_1 старшому лейтенанту медичної служби ОСОБА_3 наказано провести службову перевірку інформації викладеної в рапорті старшого групи підсилення/ординатора відділення підсилення медичних підрозділів медичної ланки військової частини НОМЕР_1 лейтенанта медичної служби ОСОБА_4 від 05.01.2019 року щодо систематичного невиконання службових обов`язків медичною сестрою відділення (сортувальне) сержантом медичної служби ОСОБА_1 , в строк до 14.01.2019 року.
14 січня 2019 року було складено Акт службового розслідування щодо інформації викладеної в рапорті підсилення/ординатора відділення підсилення медичних підрозділів медичної ланки військової частини НОМЕР_1 лейтенанта медичної служби ОСОБА_4 від 05.01.2019 року щодо систематичного невиконання службових обов`язків медичної сестрою відділення (сортувальне) сержантом медичної служби ОСОБА_1 та запропоновано: медичній сестрі відділення (сортувальне) військової частини НОМЕР_1 сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_1 , за порушення правил військової ввічливості та поведінки, визначені статтями 11, 49, 50, 51, 52 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, оголосити дисциплінарне стягнення «ДОГАНА».
Отже, під час проведення службового розслідування, були виявлені порушення ОСОБА_1 ст.ст. 11, 49, 50, 51, 52 Статуту внутрішньої військової служби Збройних Сил України.
Відповідно до ст. 11 Статуту внутрішньої військової служби Збройних Сил України, необхідність виконання завдань оборони України, захисту її суверенітету, територіальної цілісності та недоторканності, а також завдань, визначених міжнародними зобов`язаннями України, покладає на військовослужбовців такі обов`язки: свято і непорушне додержуватися Конституції України та законів України, Військової присяги, віддано служити Українському народові, сумлінно і чесно виконувати військовий обов`язок; бути хоробрим, ініціативним і дисциплінованим; беззастережно виконувати накази командирів (начальників) і захищати їх у бою, як святиню оберігати Бойовий Прапор своєї частини; постійно підвищувати рівень військових професійних знань,

вдосконалювати свою виучку і майстерність, знати та виконувати свої обов`язки та додержуватися вимог статутів Збройних Сил України; знати й утримувати в готовності до застосування закріплене озброєння, бойову та іншу техніку, берегти державне майно; дорожити бойовою славою Збройних Сил України та своєї військової частини, честю і гідністю військовослужбовця Збройних Сил України; поважати бойові та військові традиції, допомагати іншим військовослужбовцям, що перебувають у небезпеці, стримувати їх від вчинення протиправних дій, поважати честь і гідність кожної людини; бути пильним, суворо зберігати державну таємницю; вести бойові дії ініціативно, наполегливо, до повного виконання поставленого завдання; виявляти повагу до командирів (начальників) і старших за військовим званням, сприяти їм у підтриманні порядку і дисципліни; додержуватися правил військового вітання, ввічливості й поведінки військовослужбовців, завжди бути одягненим за формою, чисто й охайно.
Відповідно до ст. 49 Статуту внутрішньої військової служби Збройних Сил України, військовослужбовці повинні постійно бути зразком високої культури, скромності й витримки, берегти військову честь, захищати свою й поважати гідність інших людей, зобов`язані завжди пам`ятати, що за їх поведінкою судять не лише про них, а й про Збройні Сили України в цілому. Усі військовослужбовці повинні під час зустрічі (обгону) вітати один одного, додержуючись правил, визначених Стройовим статутом Збройних Сил України. Військове вітання - це вияв взаємної поваги і згуртованості військовослужбовців.
Відповідно до ст. 50 Статуту внутрішньої військової служби Збройних Сил України, Відносини між військовослужбовцями повинні ґрунтуватися на взаємній повазі, і у питаннях служби вони звертаються один до одного на «Ви». Начальники й старші за військовим званням військовослужбовці у питаннях служби до підлеглих і молодших звертаються за військовим званням і прізвищем або тільки за званням, додаючи в останньому випадку перед званням слово «товаришу». Наприклад: «Рядовий Черняк»,

«Товаришу рядовий»; «Сержанте Мішин», «Товаришу сержанте»; «Прапорщику Мороз», «Товаришу прапорщику»; «Лейтенанте Малишенко», «Товаришу лейтенанте». До курсантів військово-навчальних закладів, які не мають військових звань сержантського і старшинського складу чи складу прапорщиків і мічманів, а також курсантів навчальних військових частин (підрозділів) звертаються «Курсанте Стадников», «Товаришу курсанте».
Відповідно до ст. 51 Статуту внутрішньої військової служби Збройних Сил України, Військовослужбовці під час звертання до них командира (начальника) або старшого за військовим званням повинні стати у стройове положення.
Підлеглі й молодші за військовим званням звертаються у службових справах до командирів (начальників) і старших за військовим званням, додаючи перед званням слово «Товаришу». Наприклад: «Товаришу лейтенанте».
Відповідно до ст. 52 Статуту внутрішньої військової служби Збройних Сил України, у разі коли необхідно звернутися до іншого військовослужбовця в присутності командира (начальника) або старшого за військовим званням, слід попросити на це дозволу командира (начальника) або старшого за військовим званням. Наприклад: «Товаришу полковнику, дозвольте звернутися до майора Іващенка».
Як вбачається з матеріалів справи, в рапорті від 05.01.2019 року лейтенант медичної служби ОСОБА_4 ,щодо сержанта ОСОБА_1 , зазначила: «…на зауваження по роботі реагує недотримуючись правил деонтології, субординації, не надала допомогу хворому та не повідомила лікаря про погіршання стану хворого, негативно та нецензурно висловлюється в присутності хворих та цивільного медичного персоналу».
Наявність конфлікту між військовослужбовцями в групі підсилення (м. Волноваха) підтверджено доповіддю від 05.01.2019 року за № 38 ТВО Заступника начальника госпіталю по роботі з особовим складом молодшого лейтенанта ОСОБА_5 .
Відповідно до п. 2 ч. 4 Порядку проведення службового розслідування у Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 21 листопада 2017 року № 608, від військовослужбовців отримані письмові пояснення та рапорти, з приводу обставин, які викладені в рапорті лейтенанта медичної служби ОСОБА_4 від 05.01.2019 року.
12 січня 2019 року від ТВО начальника відділення (сортувальне) молодшого лейтенанта Харужого Д.С. надійшли пояснення: «За час проходження служби медична сестра відділення (сортувальне) сержант ОСОБА_1 проявила себе дисциплінованим та виконавчим військовослужбовцем, але має звичку вступати в суперечку та не завжди вміє вчасно визнати свою провину. Функціональні обов`язки знає та виконує на достатньому рівні, але потребує періодичного контролю з боку старшої медичної сестри та начальника відділення».
12 січня 2019 року в своїх поясненнях старша медична сестра відділення (сортувальне) сержант ОСОБА_6 повідомив: «За час проходження служби медична сестра відділення (сортувальне) сержант ОСОБА_1 проявила себе дисциплінованим та виконавчим військовослужбовцем але здатна входити в суперечку. Посадові обов`язки знає і керується ними. Маніпуляції виконує але потребує удосконалення навиків».
12 січня 2019 року від ТВО начальника відділення (сортувальне) молодшого лейтенанта Хоружого Д.С. надійшла службова характеристика на медичну сестру відділення (сортувальне) сержанта медичної служби ОСОБА_1 , в якій зазначено, що остання за час проходження військової служби «…зарекомендувала себе в цілому з позитивної сторони, але є ряд недоліків у службові діяльності. Імпульсивна, що в окремих випадках призводить до конфліктних ситуацій. За своїм характером не вміє вчасно визнати власні помилки. В роботі проявляє наполегливість та ініціативу, але не завжди розумну. Авторитетом користується не у всього колективу відділення. На зауваження старших командирів і начальників реагує правильно, але інколи входить в суперечку. Статути Збройних Сил України знає, у повсякденній життєдіяльності не завжди ними керується».
Статтею 11 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, покладено на військовослужбовців такі обов`язки свято і непорушно додержуватися Конституції України та законів України, Військової присяги, віддано служити Українському народові, сумлінно і чесно виконувати військовий обов`язок.
Статтями 26 і 27 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, передбачено, що військовослужбовці залежно від характеру вчиненого правопорушення чи провини несуть дисциплінарну, адміністративну, матеріальну, цивільно-правову та кримінальну відповідальність згідно із законом.
Стосовно кожного випадку правопорушення командир зобов`язаний прийняти рішення щодо необхідності притягнення винного до відповідальності залежно від обставин скоєння правопорушення, ступеня вини, попередньої поведінки порушника та розміру завданих державі та іншим особам збитків.
Статтею 45 розділу III Дисциплінарного статуту Збройних Сил України передбачено, що у разі невиконання (неналежного виконання) військовослужбовцем своїх службових обов`язків, порушення військовослужбовцем військової дисципліни або громадського порядку командир повинен нагадати йому про обов`язки служби, а за необхідності накласти дисциплінарне стягнення.
Крім того, суд зазначає, що згідно службової картки військовослужбовця ОСОБА_1 , до останньої дисциплінарні стягнення застосовувались 01.01.2015 року за заперечення та грубість, наказом командира військової частини пп НОМЕР_3 підполковником медичної служби ОСОБА_7 оголошено «СУВОРА ДОГАНА». В 2019 році на виконання наказу командира військової частини НОМЕР_1 від 08.01.2019 року № 19 тимчасово виконуючим обов`язки начальника хірургічного відділення військової частини НОМЕР_1 старшим лейтенантом медичної служби ОСОБА_3 проведене службове розслідування за фактом самовільного залишення у м. Волноваха відділення підсилення медичних підрозділів медичної ланки військової частини НОМЕР_1 медичною сестрою відділення (сортувальне) сержантом ОСОБА_1 , за результатом розслідування, наказом командира сержанту військової служби за контрактом ОСОБА_1 , за самовільне залишення у м. Волноваха відділення підсилення медичних підрозділів медичної ланки військової частини НОМЕР_1 , оголошено дисциплінарне стягнення «ЗАУВАЖЕННЯ».
Отже, ОСОБА_1 неодноразово порушувала військову дисципліну, що підтверджується відповідними доказами наявними в матеріалах справи.
Отже вищенаведені фактичні обставини справи, які були встановлені судом під час розгляду справи, підтверджені належними письмовими доказами, які були досліджені та долучені до матеріалів справи, свідчать про те, що позивачем у справі було допущено порушення службової дисципліни, а відтак позовні вимоги не підлягають задоволенню.
В зв`язку з наведеним суд зазначає, що відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Відповідно ч. 1 ст. 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових та службових осіб, інших суб`єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень, шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ.
Крім того, частиною 2 ст. 2 КАС України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.
Перевіривши оскаржуваний в даній справі наказ відповідача в частині оголошення ОСОБА_1 дисциплінарного стягнення «ДОГАНА», з урахуванням наведених вище критеріїв, суд вважає його цілком законним та обґрунтованим, зокрема, прийнятим з урахуванням дійсних обставин справи та при вірному застосуванні норм права, в зв`язку з цим позовні вимоги про визнання його протиправним та скасування є необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню.
З урахуванням викладеного суд відмовляє позивачу в задоволенні вказаних позовних вимог.
Згідно з ч.1 ст.98 КАС України, суд вирішує питання щодо судових витрат у постанові суду або ухвалою.
Позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до п. 13 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
На підставі викладеного, керуючись статтями 9, 77, 90, 242-246, 371 Кодексу адміністративного судочинства України,

В И Р І Ш И В:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 Міністерства оборони України про визнання наказу протиправним та його скасування відмовити повністю.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Першого апеляційного адміністративного суду через Донецький окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Тарасенко І.М.