Справа № 817/1281/18
Суддя: Щербаков В.В.
Дата ухвалення: 2019-04-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
і м е н е м У к р а ї н и

22 квітня 2019 року м. Рівне №817/1281/18

Рівненський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Щербакова В.В., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними, зобов`язання вчинення певних дій,

В С Т А Н О В И В:
До Рівненського окружного адміністративного суду надійшов позовом ОСОБА_1 (далі іменується позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі іменується відповідач 1), ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі іменується відповідач 2), в якому позивач просить суд:

визнати протиправними дії щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів, без включення до складу грошового забезпечення щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначеної постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 «Питання грошового забезпечення для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем; щодо обчислення при призначенні пенсії по інвалідності без врахування при її обчисленні щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначеної вищевказаною постановою Кабінету Міністрів України, вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем;

зобов`язання вчинити дії щодо подання до Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів, які передбачають у складі грошового забезпечення щомісячну додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначеної вищевказаною постановою Кабінету Міністрів України, вихідну допомогу при звільненні, одноразову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових проблем; щодо здійснення перерахунку та виплату пенсії по інвалідності з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначеної вищевказаною постановою Кабінету Міністрів України, вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомогу на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем, починаючи з 01.11.2017.

В обґрунтування позову зазначає, що при обчислені пенсії відповідач 1 врахував посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентну надбавку за вислугу років 35%, середньомісячну суму додаткових видів грошового забезпечення за 24 місяці. Однак, при обрахунку пенсії не враховано щомісячну додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначену постановою Кабінету Міністрів України від 22.09.2010 №889 «Питання грошового забезпечення для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій», вихідну допомогу при звільненні, одноразову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових проблем, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Позивач звернувся до відповідач 1 про перерахунок пенсії з урахуванням вищевказаних винагород. Однак, у здійсненні перерахунку пенсії було відмовлено у зв`язку з відсутність підстав. Позивач зазначає, що відповідачем 2 всупереч вимогам чинного законодавства не було включено до довідки про грошове забезпечення щомісячну грошову винагороду вихідну допомогу при звільненні, одноразову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових проблем, які позивач отримував у період служби, а відповідач 1 неправомірно здійснив розрахунок пенсії, яка підлягала до виплати без урахування цих надбавок, та відмовлено позивачу у проведені перерахунку. На підставі викладеного просив позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

Відповідач 1 - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, проти задоволення позову заперечив, у встановлений судом строк подав відзив на позовну заяву. В обґрунтування заперечення зазначає, що з 30.03.2002 ОСОБА_1 призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб. Відповідач 1 вказує, що до його повноважень входить лише призначення та перерахунок пенсії на підставі тих документів та довідок про грошове забезпечення, які були або будуть надані уповноваженим структурним підрозділом де проходив службу позивач, а право на такий перерахунок виникає у разі зміни грошового забезпечення, встановленого законодавством. 12.02.2018 відповідачем 1 отримано пакет документів для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 . Згідно з поданих довідок про грошове забезпечення, проведено перерахунок пенсії: посадовий оклад 1060,00грн., оклад за військове звання 125,00грн., процентна надбавка за вислугу років 35% - 414,75грн., середньомісячна сума додаткових видів грошового забезпечення за 24 календарних місяці у т.ч. премія 5119,38грн. Також позивачу встановлено надбавку як прирівняному до інваліда 3 групи 435,60грн. та надбавку як інваліду війни 3 групи при виконанні обов`язків 50,00грн. Всього призначено до виплати 6112,88грн. Крім того, відповідач 1 зазначає, що щомісячна додаткова грошова винагорода має тимчасовий характер, оскільки виплата такої винагороди дозволена за наявності наказу командира (начальника) військової частини (установи, організації) або вищого командира (начальника) залежно від настання спеціальних обставин, її розмір не є фіксованим, а виплата не є щомісячною та не може бути складовою грошового забезпечення, а тому відсутні законні підстави для її включення при перерахунку пенсії позивача. На підставі викладеного відповідач 1 просив відмовити в задоволенні позову повністю.

Відповідач 2 - ІНФОРМАЦІЯ_2 , проти задоволення позову заперечив, у встановлений судом строк подав відзив на позовну заяву. В обґрунтування заперечення зазначав, що такі виплати як грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога, мають разовий характер і не включені до переліку щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та не можуть бути складовими грошового забезпечення в розумінні ч.3 ст.43 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб. Отже, відсутні будь-які законні підстави для включення даних виплат в обрахунок пенсії. Також, позивач не надав жодних підтверджуючих документів про те, що з даних виплат було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Таким чином, оскільки законодавчими актами щомісячна додаткова грошова винагорода, матеріальна допомога, грошова допомога на оздоровлення, одноразова грошова допомога при звільненні не визначені як складова грошового забезпечення для обчислення розміру пенсії, то й відсутні підстави для включення їх в розрахунок грошового забезпечення при визначені розміру пенсії. На підставі викладеного відповідач 2 просив відмовити в задоволенні позову повністю.

Ухвалою суду від 14.05.2018 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче засідання.

Ухвалою суду від 12.07.2018 закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті.

Ухвалою суду від 18.03.2019 провадження в адміністративній справі поновлено та призначено судове засідання на 04.04.2019.

Ухвалою від 04.04.2019 суд перейшов до розгляду справи в порядку письмового провадження.

Розглянувши матеріали та з`ясувавши всі обставини адміністративної справи, які мають юридичне значення для розгляду та вирішення спору по суті, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 з грудня 2017 року призначено пенсію по інвалідності за нормами Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб. Розмір пенсії призначено з дотриманням норм статтей 12 та 13 вказаного Закону, як звільненому в запас майору Збройних Сил, з урахуванням 24 років вислуги пільгову обчисленні та грошового забезпечення, визначного за нормами статті 43 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб та пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 №393 Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей.

З матеріалів справи встановлено, що до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області надійшли документи від ІНФОРМАЦІЯ_1 для здійснення перерахунку пенсії ОСОБА_1 , зокрема, довідка від 07.02.2018 №5 відповідно до якої грошове забезпечення позивача складається з посадового окладу, окладу за військове звання, процентної надбавки за вислугу років 35%, середньомісячної суми додаткових видів грошового забезпечення за 24 календарних місяці у т.ч. премія, надбавка як прирівняному до інваліда 3 групи та надбавка як інваліду війни 3 групи при виконанні обов`язків.

Позивач звернувся до відповідача 1 із заявою про перерахунок пенсії, просив провести перерахунок пенсії з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, вихідну допомогу при звільненні, одноразової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Головне управління ПФУ в Рівненській області листом від 12.04.2018 №К-551/07.1-59 ГУ ПФУ в Рівненській області повідомило позивача, що підстави для перерахунку пенсії позивачу відповідно до пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей від 17.071992 року №393, відсутні.

Вважаючи такі дії відповідачів протиправними, позивач звернувся до суду з даною позовною заявою.

Вирішуючи адміністративний спір по суті суд зазначає наступне.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі визначає Закон України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей від 20.12.1991 №2011-XII (у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, далі Закон №2011-XII).

Частиною першою статті 9 Закону № 2011-XII встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Згідно з частинами другою, третьою статті 9 Закону №2011-ХІІ до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Таким чином, до складу грошового забезпечення військовослужбовців входять чотири види складових:

1) посадовий оклад;

2) оклад за військовим званням;

3) щомісячні додаткові види грошового забезпечення;

4) одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Частиною першою статті 15 Закону №2011-ХІІ визначено, що пенсійне забезпечення військовослужбовців після звільнення їх з військової служби провадиться відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб від 09.04.1992 №2262-ХІІ (далі Закон №2262-ХІІ).

Однією з умов пенсійного забезпечення військовослужбовців є визначення видів грошового забезпечення, які враховуються при обчисленні пенсій.

Так, частиною третьою статті 43 Закону № 2262-ХІІ визначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (далі - КМУ).

Відповідно до пункту 7 постанови КМУ від 17.07.1992 №393 Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей, пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Таким чином, Закон №2262-ХІІ, який визначає умови, норми і порядок пенсійного забезпечення, зокрема осіб, звільнених з військової служби, та має на меті реалізацію цими особами, конституційного права на державне пенсійне забезпечення і спрямований на встановлення єдності умов та норм пенсійного забезпечення зазначеної категорії громадян України, передбачає включення до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, лише щомісячні основні види грошового забезпечення, до яких належать: посадовий оклад, оклад за військовим званням, процентна надбавка за вислугу років, а також щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії.

Тобто, при обчисленні пенсії не враховується такий складовий елемент грошового забезпечення як одноразові додаткові види грошового забезпечення, зокрема щорічні, щоквартальні, разові додаткові види грошового забезпечення, крім щомісячних, або тих, що виплачуються раз на місяць.

Факт сплати єдиного внеску не є безумовною підставою для включення виплати, з якої цей внесок утримано, до грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, та має значення лише для включення до цього грошового забезпечення його видів з переліку, визначеного статтею 43 Закону № 2262-ХІІ, який є вичерпним.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 06.02.2019 у справі №522/2738/17.

Відповідно до грошового атестата до листопада 2017 року, тобто протягом 24 місяців перед звільненням в відставку, до розміру грошовою забезпечення позивача включалася щомісячна додаткова грошова винагорода у розмірі 60% місячного грошового забезпечення.

Враховуючи наведене, отримувана позивачем згідно з грошовим атестатом щомісячна додаткова грошова винагорода 60% грошового забезпечення, з якої щомісяця її виплати утримувався єдиний внесок, має бути включена до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення пенсії.

Відтак, розмір призначеної позивачу пенсії підлягає перерахунку з листопада 2017 року.

Однак, ІНФОРМАЦІЯ_3 не включив щомісячну додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, до довідки про грошове забезпечення, яка надсилалась до Пенсійного фонду для здійснення перерахунку пенсії, а тому Головне управління ПФУ в Рівненській області не врахувало дану винагороду при здійсненні перерахунку пенсії позивачу.

Таким чином, позовні вимоги про визнати протиправними дій Рівненського обласного військового комісаріату щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів, без включення до складу грошового забезпечення щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення та про зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_1 вчинити дії щодо подання до Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів, які передбачають у складі грошового забезпечення щомісячну додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Щодо включення до грошового забезпечення позивача вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем, суд зазначає, що виплата даних видів допомог здійснювалося не щомісячно, вказані виплати не входять до встановленого частиною третьою статті 43 Закону №2262-ХІІ переліку видів грошового забезпечення, а тому не підлягають включенню до довідки про грошове забезпечення позивача для здійснення перерахунку пенсії.

Таким чином, позовні вимоги позивача про визнати протиправними дій Рівненського обласного військового комісаріату щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів, без включення до складу грошового забезпечення вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем, зобов`язання ІНФОРМАЦІЯ_1 вчинити дії щодо подання до Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів, які передбачають у складі грошового забезпечення вихідну допомогу при звільненні, одноразову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових проблем, визнання протиправними дій Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не врахування при призначені позивачу пенсії по інвалідності вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем, та про зобов`язання Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області вчинити дії щодо здійснення перерахунку та виплату пенсії позивача по інвалідності з урахуванням вихідної допомоги при звільненні, одноразової допомогу на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових проблем, починаючи з 01.11.2017 - до задоволення не підлягають.

Крім того, суд зазначає, що порядок проведення перерахунку пенсій встановлений постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. №393 (далі - Порядок №45), яка набрала чинності 20.02.2008.

Відповідно до пунктів 1, 2, 3 Порядку №45, перерахунок раніше призначених відповідно до Закону №2262 пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, або у зв`язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством.

На підставі зазначеного в пункті 1 Порядку №45 рішення Кабінету Міністрів України, Міноборони, МВС, Мінінфраструктури, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, ДПС, Управління державної охорони, Адміністрація Держспецзв`язку, Адміністрація Держприкордонслужби, ДПтС, ДСНС (далі - державні органи) повідомляють у п`ятиденний строк Пенсійному фонду України про підстави перерахунку пенсій військовослужбовцям.

Пенсійний фонд України повідомляє у п`ятиденний строк з моменту надходження інформації від державних органів своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки).

Головні управління Пенсійного фонду України складають у десятиденний строк з моменту надходження зазначеної інформації списки за формою згідно із додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії.

На підставі списків уповноважені органи готують для перерахунку пенсії довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.

Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Таким чином, органи Пенсійного фонду здійснюють перерахунок пенсії на підставі довідок надісланих органом, з якого особи були звільнені із служби.

Судом встановлено, що до Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області для здійснення перерахунку пенсії ОСОБА_1 довідка із включеною до складу грошового забезпечення позивача щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення від ІНФОРМАЦІЯ_1 , не надходила.

Право на захист це суб`єктивне право певної особи, тобто вид і міра її можливої (дозволеної) поведінки із захисту своїх прав. Воно випливає з конституційного положення: "Права і свободи людини і громадянина захищаються судом" (стаття 55 Конституції України).

Отже, кожна особа має право на захист свого права у разі його порушення, невизнання чи оспорювання у сфері цивільних, господарських, публічно-правових відносин та за наявності неврегульованих питань. Порушення права означає необґрунтовану заборону на його реалізацію або встановлення перешкод у його реалізації, або значне обмеження можливостей його реалізації тощо.

Тобто, суд захищає лише порушені, невизнані або оспорювані права, свободи та інтереси учасників адміністративних правовідносин, а не можливість такого порушення в майбутньому, а тому позовні вимоги про визнання протиправними дій Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області щодо не врахування при призначені позивачу пенсії по інвалідності щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, та про зобов`язання Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області вчинити дії щодо здійснення перерахунку та виплату позивачу пенсії по інвалідності з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, на думку суду, є передчасними, адже спір в цій частині фактично не існує.

Враховуючи встановлені в ході судового розгляду обставини справи в їх сукупності, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову ОСОБА_1 .

Підстави для розподілу судових витрат відповідно до статті 139 КАС України відсутні.

Керуючись статтями 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :
Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (33028, м. Рівне, вул. Короленка, 7; ), ІНФОРМАЦІЯ_1 (33023, м. Рівне, вул. Грабник, 4; ) про визнання дій протиправним та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо оформлення та подання до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області документів для перерахунку пенсії ОСОБА_1 , без включення до складу грошового забезпечення щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначеної постановою Кабінету Міністрів України Питання грошового забезпечення для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій від 22.09.2010 №889.

Зобов`язати Рівненський обласний військовий комісаріат подати до Головного правління Пенсійного фонду України в Рівненській області документи, які передбачають у складі грошового забезпечення щомісячну додаткову грошову винагороду у розмірі 60% місячного грошового забезпечення, визначену постановою Кабінету Міністрів України Питання грошового забезпечення для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій від 22.09.2010 №889.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складений 22 квітня 2019 року.

Суддя Щербаков В.В.