Справа № 200/1998/19-а
Суддя: Михайлик А.С.
Дата ухвалення: 2019-04-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 квітня 2019 р. Справа№200/1998/19-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Михайлик А.С. розглянув в приміщенні Донецького окружного адміністративного суду за правилами спрощеного (письмового) позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про зобовязання вчинити певні дії, -

ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ ОСОБА_2

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про зобовязання зарахувати до спеціального (пільгового) страхового стажу період роботи з 12.08.2002 по 02.02.2004 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля на підставі записів № 24-26 трудової книжки БТ-І № 9547639; зобовязання зарахувати до страхового (загального) стажу період роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля на підставі записів № 34-35 трудової книжки БТ-І № 9547639.

В обґрунтування заявлених вимог позивач зазначив, що під час вирішення питання про призначення пенсії відповідачем протиправно не включено до пільгового стажу період роботи з 12.08.2002 по 02.02.2004 та не включено до загального (страхового) період роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018.

За змістом позову період роботи з 12.08.2002 по 02.02.2004 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля не включений до пільгового стажу протиправно, оскільки в цей період позивач на вказаному підприємстві виконував роботи гірничого робітника очисного забою з повним робочим днем в шахті, що підтверджується записами трудової книжки №№24-26.

Неврахування періоду роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля до загального страхового стажу є також протиправним, оскільки жодним нормативно правовим актом не передбачено відповідальності працівника за несплату страхових внесків підприємством-роботодавцем. Вказане викладено також у постанові Верховного Суду від 27.03.2018 по справі № 208/6680/16-а (2а/208/245/16). Крім цього, посилаючись на довідку від 30.11.2018 № 6-04/3745 позивач наголосив на сплаті ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля страхових внесків за період з 01.08.2016 по 31.05.2018.

Позивач до суду не зявився, у наданій заяві просив розглянути справу за його відсутності.

Відповідач до суду не зявився також, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, підстави незгоди із позовом визначив в адресованому суду відзиві.

За змістом відзиву позивач перебуває на обліку відповідача, його страховий стаж становить 25 років 11 місяців 5 днів, стаж на підземних роботах за списком № - шахтарі 10 років 5 місяців 13 днів.

Період роботи позивача з 12.08.2002 по 02.02.2004 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля не враховано до пільгового стажу через те, що позивач в зазначений період працював охоронцем, що підтверджується довідкою від 29.03.2018 № 04-22/867, виданою ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля.

Неврахування до загального страхового стажу позивача періоду роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля відбулось з підстав того, що на період звернення позивача із заявою про призначення пенсії згідно отриманих даних зі СПОВ (системи персоніфікованого обліку відомостей) ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля не сплачено страхові внески за цей період. Пенсійний фонд не має нести відповідальність за страхувальника.

Також відповідач зауважив на пропуску позивачем шестимісячного строку звернення до суду.

У відповіді на відзив позивач виклав аналогічне, викладеному у позові, а також зазначив, що рішення про призначення позивачу пенсії прийнято відповідачем 26.10.2018, а отже строк звернення до суду не пропущено.

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 11.02.2019 провадження у справі відкрито, справу призначено до розгляду у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Ухвалою від 12.03.2019 справу призначено до розгляду у відкритому судовому засіданні з викликом сторін на 28.03.2019, ухвалою також витребувано додаткові докази у справі від ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля.

Через неявку сторін до судового засідання справу розглянуто на підставі частини 9 статті 205 Кодексу адміністративного судочинства України в порядку письмового провадження.

Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч. 5 ст. 250 цього Кодексу датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ

Позивач, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, згідно відомостей паспорту зареєстрований місцем проживання позивача є: Донецька обл., м. Селидове, вул. Молодогвардійців, 18, перебуває на обліку у Селидівському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області (відповідач).

26.10.2018 відповідачем прийнято рішення № 2 про призначення позивачу пенсії з 02.06.2018 (арк. справи 86).

З наданого відповідачем позивачу листа від 13.11.2018 № 321/В-01-01-14 вбачається, що відповідно до заяви позивача від 11.06.2018 № 2755 йому призначено пенсію за віком на пільгових умовах за п. а ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (арк. справи 9-10 68). Під час призначення пенсії відповідачем визначено страховий стаж позивача - 25 років 11 місяців 5 днів, стаж роботи на підземних роботах за списком 1-шахтарі 10 років 5 місяців 13 днів. До пільгового (спеціального) стажу не зараховано період роботи позивача з 12.08.2002 по 02.02.2004 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля через те, що позивач у цей час працював охоронцем, період роботи позивача з 01.08.2016 по 31.05.2018 до загального страхового стажу не зараховано через те, що ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля не сплачено страхові внески за цей період.

Не погодившись правомірністю визначення відповідачем стажу роботи під час призначення пенсії позивач звернувся до суду із цим позовом 01.02.2019, тобто із дотриманням визначеного ч. 2 ст. 122 Кодексу адміністративного судочинства України.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ, ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування № 1058-IV.

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).

Частиною 1 статті 114 Закону України № 1058 передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Згідно пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України № 1058 на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Положення аналогічного змісту містяться в статті 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Частиною 1 статті 44 Закону України № 1058 передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.

Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.

Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу).

Згідно пункту 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3 Порядку).

Пунктом 4.2 цього Порядку передбачено право органу, що призначає пенсію, вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Пунктом 4.7 Порядку передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і обєктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Статтею 62 Закону України Про пенсійне забезпечення передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, також закріплено положення, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

За пунктом 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерство праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110 (далі Інструкція № 58), усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Частиною 1 статті 24 Закону № 1058 страховий стаж визначено як період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Застрахованою особою є фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися в установленому законом порядку страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

Відповідно до частини першої статті 14 Закону страхувальниками є, роботодавці: підприємства, установи і організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами), фізичні особи - підприємці та інші особи (включаючи юридичних та фізичних осіб - підприємців, які обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру, - для осіб, зазначених у пунктах 1, 10 статті 11 цього Закону.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом. Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків (частини 10, 12 статті 20 Закону № 1058).

Статтею 15 Закону № 1058 передбачено, що платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону.

Згідно частини 1статті 16 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування застрахована особа має право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, вимагати від страхувальників сплати внесків, у тому числі в судовому порядку тощо.

Частиною 2 статті 20 Закону № 1058 передбачено, що обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Відповідно до положень ст. 106 Закону № 1058-XV відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Статтею 113 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування передбачено, що держава створює умови для функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування і гарантує дотримання законодавства з метою захисту майнових та інших прав і законних інтересів осіб стосовно здійснення пенсійних виплат.

ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ ОСОБА_3

При вирішенні питання про правомірність незарахування до пільгового стажу роботи позивача період з 12.08.2002 по 02.02.2004 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля суд виходить із змісту документів, що розглядалися відповідачем під час вирішення питання про призначення пенсії позивачу.

Трудова книжка позивача, серед іншого, містить наступні записи про роботу позивача на ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля (до реорганізації та перейменування ДВАТ Шахта «Росія» ДП Селидіввугілля, ВП Шахта «Росія» ДП Селидіввугілля) (арк. справи 14-15, 17, 72, 98):

04.06.2002 переведений гірничим робітником очисного забою з повним робочим днем в шахті 5 розряду (наказ № 468 від 03.06.2002) запис № 24;

01.09.2003 ДВАТ Шахта «Росія» ДП Селидіввугілля реорганізована у ВП Шахта «Росія» ДП Селидіввугілля запис № 25;

02.02.2004 переведений гірничим робітником очисного забою з повним робочим днем в шахті 3 розряду (наказ № 91к від 02.02.2004) запис № 26.

Водночас, ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля надано суду наказ від 12.08.2002 № 687к про переведення з 12.08.2002 ОСОБА_1, ГРОЗ (гірничого робітника очисного забою) 5 розряду охоронцем дільниці «Охорона» та наказ від 02.02.2004 № 91к про переведення з 02.02.2004 ОСОБА_1, охоронця дільниці «Охорона» гірничим робітником очисного забою 3 розряду (арк. справи 99, 100).

Таким чином, трудова книжка позивача заповнена із порушенням п. 2.4 Інструкція № 58, оскільки до неї не внесено запис про переведення позивача з 12.08.2002 з посади гірничого робітника очисного забою на посаду охоронця дільниці «Охорона» на підставі наказу від 12.08.2002 № 687к.

Під час вирішення питання про призначення пенсії позивачу відповідачем досліджувалася довідка ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля від 29.03.2018 № 04-22/867, відповідно до якої з 12.08.2002 по 02.02.2004 позивач обіймав посаду охоронця. Довідку № 04-22/967 від 02.04.2019 аналогічного змісту надано суду ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля.

Згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5 до спеціального стажу роботи позивача після 03.06.2002 враховано стаж роботи 2 місяці 10 днів, тобто відомості про спеціальний стаж позивача з 12.08.2012 (дата переведення на посаду охоронця) відсутні (зворотній бік арк. справи 78, 81).

Отже, враховуючи наявні матеріалах справи документи, суд дійшов висновку про підтвердження наявними в матеріалах справи документами обіймання позивачем період з 12.08.2002 по 02.02.2004 року посади охоронця, період зайнятості на якій не надає права на призначення пенсії на пільгових умовах. Таким чином, відповідачем правомірно не враховано при призначенні позивачу пенсії до пільгового стажу період роботи з 12.08.2002 по 02.02.2004 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля, а отже позовні вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.

При вирішенні питання щодо правомірності невключення до загального страхового стажу позивача періоду роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля суд виходить із наступного.

Записами трудової книжки позивача підтверджено факт його зайнятості у ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля на посаді електрослюсаря 4 розряду з повним робочим днем у шахті (записи № 34-35 арк. справи 16). Положеннями Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування обовязок щодо нарахування та сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування позивача покладений на роботодавця - ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля. За змістом наведених положень зазначеного закону відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Суд вважає, що несплата чи сплата не в повному обсязі роботодавцем позивача страхових внесків не може бути перепоною для призначення пенсії.

Крім цього, до відповідно до наявної в матеріалах справи довідки № 06-04/3745 від 30.11.2018 єдиний внесок, нарахований на заробітну плату працівників ВП Шахта «Росія» (ВП Шахта Котляревська) ДП Селидіввугілля за період з 01.08.2016 по 31.05.2018, з 01.07.2018 по 31.07.2018 перераховано в Покровську ОДПІ повністю (арк. справи 17)

За таких обставин суд вважає, що незарахування відповідачем до страхового стажу періоду позивача роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 на підприємстві ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля через несплату страхових внесків підприємством роботодавцем протиправним, оскільки позивач не може нести відповідальність за неналежне виконання своїх обов'язків підприємством, на якому він працює.

Тотожна правова позиція викладена в інформаційному листі Вищого адміністративного суду України № 212/11/14-14 від 18.02.2014 року, постановах Верховного Суду від 27.03.2018 по справі № 208/6680/16-а (2а/208/245/16), від 20 березня 2019 року по справі № 688/947/17 (провадження № К/9901/35103/18).

При вирішенні питання щодо наявності підстав для включення до стажу роботи позивача періоду роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 у ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля суд виходить із того, що на час прийняття рішення про призначенні пенсії відповідні дані про нараховану позивачу заробітну плату за цей були наявними в індивідуальних відомостях про застраховану особи форми ОК-5, а тому неврахування зазначеного періоду роботу до стажу роботи позивача здійснено відповідачем неправомірно.

Вирішення питання про зарахування стажу при призначенні пенсії є дискреційними повноваженнями пенсійного органу, які суд не може перебирати на себе, через що з урахуванням приписів ч. 2 ст. 9 КАС України належним способом захисту порушеного права позивача в даному випадку є зобовязання відповідача розглянути питання про зарахування до страхового стажу позивача період роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 у ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля з урахуванням висновків суду.

Таким чином, заявлені позивачем вимоги підлягають частковому задоволенню.

Згідно частин 1, 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати субєкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Позивачем при поданні позовної заяви було сплачено судовий збір у сумі 768,40 грн. Враховуючи часткове задоволення позову, судовий збір підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача у розмірі 384,20 грн. пропорційно задоволеним вимогам.

З огляду на викладене вище, на підставі положень Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про пенсійне забезпечення», Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1, Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерство праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110 та керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 25, 32, 72, 76, 77, 79, 139, 194, 205, 241-243, 245, 246, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, місцем проживання є: Донецька обл., м. Селидове, вул. Молодогвардійців, 18) до Селидовського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (85400, Донецька обл., м. Селидове вул. Героїв Праці, буд. 6, ідентифікаційний код - 41247274) про зобовязання вчинити певні дії, - задовольнити частково.

Зобовязати Селидовське обєднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області розглянути питання про зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 періоду роботи з 01.08.2016 по 31.05.2018 у ВП Шахта Котляревська ДП Селидіввугілля з урахуванням висновків суду.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з бюджетних асигнувань Селидовського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У відповідності до пп. 15.5 п. 15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Суддя Михайлик А.С.