Справа № 2040/6395/18
Суддя: Донець Л.О.
Дата ухвалення: 2019-04-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2019 р.Справа № 2040/6395/18
Другий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

Головуючого судді: Донець Л.О.,

Суддів: Бенедик А.П. , Гуцала М.І. ,

за участю секретаря судового засідання Лисенко К.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Другого апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційними скаргами Комунального підприємства "Харківський метрополітен", Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова на рішення Харківського окружного адміністративного суду від 20.11.2018 року (головуючий суддя І інстанції: Кухар М.Д.) по справі № 2040/6395/18

за позовом ОСОБА_1

до Слобожанського об`єднаного управління Пенсійного фонду України м.Харкова

про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

09.08.2018 року, ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з позовом до Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова (далі - відповідач), в якому просить скасувати рішення відповідача від 08.06.2018 року №1195 щодо відмови позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов'язати відповідача призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з 14.06.2018 року, зарахувавши до пільгового стажу за Списком №1 період роботи за професією машиніст електропоїзду (метрополітену) з 17.01.2003 року по 11.06.2008 рік.

Рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 20.11.2018 року позов задоволено.

Скасовано рішення відповідача від 08.06.2018 року №1195 щодо відмови позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення ».

Зобов'язано відповідача призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з 14.06.2018 року, зарахувавши до пільгового стажу за Списком №1 період роботи за професією машиніст електропоїзду (метрополітену) з 17.01.2003 року по 11.06.2008 рік.

Відповідач, не погодившись з судовим рішенням подав апеляційну скаргу, в якій просить скасувати судове рішення в частині задоволення позовних вимог та прийняти нове судове рішення, яким повністю відмовити в задоволенні позову.

В обґрунтування апеляційної скарги відповідач посилається на неврахування судом першої інстанції фактичних обставин справи, норм матеріального права, зокрема, Закону України «Про пенсійне забезпечення», постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 «Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», що призвело до неправильного вирішення справи.

Комунальне підприємство «Харківський метрополітен» (далі - апелянт), не погодившись з судовим рішенням подав апеляційну скаргу, в якій просить скасувати судове рішення в частині задоволення позовних вимог та прийняти нове судове рішення, яким повністю відмовити в задоволенні позову.

В обґрунтування апеляційної скарги відповідач посилається на неврахування судом першої інстанції фактичних обставин справи,а саме те, що з 17.01.2003 року по 11.06.2008 року посада машиніст електропоїзду метрополітену не включена до Списку №1, та норм матеріального права, зокрема, Закону України «Про пенсійне забезпечення», постанови Кабінету Міністрів України від 13.03.2006 року №276 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36», що призвело до неправильного вирішення справи.

Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, перевіривши в межах апеляційних скарг, доводи суду першої інстанції, вважає що апеляційні скарги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Позивач знаходиться з 27.10.1994 року у трудових відносинах з Комунальним підприємством «Харківський метрополітен» на посаді машиніста електропоїзду (метрополітену).

16.05.2018 року позивач звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.

08.06.2018 року рішенням №1195 відповідач відмовив позивачеві в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №1 у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи.

Судом першої інстанції задоволено позовні вимоги з підстав підтвердження наданими позивачем документами наявності у нього трудового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Колегія суддів не погоджується з такими висновками суду першої інстанції, виходячи з наступного.

Згідно до приписів п.1 «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

45 років - по 31 березня 1970 року включно;

45 років 6 місяців - з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;

46 років - з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;

46 років 6 місяців - з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;

47 років - з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;

47 років 6 місяців - з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;

48 років - з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;

48 років 6 місяців - з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;

49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;

49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;

50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування":

чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року;

Пунктом 2 розділу ХV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» gенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

Покриття витрат Пенсійного фонду на виплату і доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" та призначених відповідно до частин другої і третьої статті 114 цього Закону до досягнення пенсійного віку, визначеного статтею 26 цього Закону, здійснюється у такому порядку:

підприємства та організації (крім сільськогосподарських товаровиробників, віднесених до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені підпунктом 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України) вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком

№ 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім тих, які були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України; на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, а також на інших роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини другої статті 114 цього Закону, - до набуття права на пенсію за віком відповідно до цього Закону за раніше діючим порядком;

за рахунок коштів Державного бюджету України пенсії, призначені особам відповідно до пунктів "б" - "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (стосовно осіб, які на дату відшкодування віднесені до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені підпунктом 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України) та відповідно до статті 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" та після цієї дати відповідно до пунктів 2-8 частини другої статті 114 цього Закону (стосовно осіб, які працювали у сільськогосподарських товаровиробників, які на дату відшкодування віднесені до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені підпунктом 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України) та частини третьої статті 114 цього Закону.

У разі недостатності зазначених коштів фінансування суми, якої не вистачає для повного покриття витрат на виплату та доставку таких пенсій, здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.

Статтею 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;

особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

У відповідності до пп. «а» підрозділу 1 розділу ХХ1 «Транспорт» постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162 (доповнено постановою Кабінету Міністрів України від 15.11.1994 року №773) «Про затвердження Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повних робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» позиція 1200100а-14409 містить посилання на посаду - машиніста електропоїздів метрополітену.

На підставі позиції 21.1а підрозділу 1 розділу ХП «Транспортні послуги» постанови Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року (зміни внесені постановою Кабінету Міністрів України від 16.03.2006 року №276) «Про затвердження Списків №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» право на пільгове забезпечення за Списком №1 мають, зокрема, машиністи електропоїздів (метрополітену).

Згідно до п. 3 «Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, послуг, посад і професій при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затвердженого наказом №383 від 18 листопада 2005 року Міністерства праці та соціальної політики України при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади у додатках 1, 2).

Підставою для відмови позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах стало відсутність достатнього пільгового стажу для призначення пенсії, а саме: замість 10 років, лише - 8 років 2 місяця 9 днів.

Відповідачем під час прийняття оскаржуваного рішення приймалась до уваги довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 13.04.2018 року №08-28/182 апелянта та відсутність підтвердження проведення атестації апелянтом за період часу з 27.10.1994 року по 11.06.2008 рік.

Колегія суддів погоджується з доводами апеляційної скарги апелянта про те, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року Список№1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах не містив посилання на посаду позивача - машиніст електропоїзду (метрополітену) за період часу з 16.01.2003 року по 13.03.2006 рік. За таких підстав у позивача відсутнє право на пенсію, оскільки віднесення професії або посади до відповідного Списку 1 є однією із обов'язкових умов для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком 1.

Крім цього, в підтвердження своїх доводів апеляційної скарги про відсутність у позивача достатнього стажу для встановлення пенсії за віком на пільгових умовах надані копіЇ: картки умов праці №13043 професії - машиніст електропоїзду, картки умов праці №12288 професії - машиніст електропоїзду, які не підтверджують за результатами проведеної атестації даного робочого місця право позивача на отримання даної пенсії.

У відповідності до п.3 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, що затверджуються Мінсоцполітики і МОЗ.

На підставі п.7 «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться лабораторіями, атестованими Держпраці і МОЗ в порядку (z0905-18), визначеному Мінсоцполітики разом з МОЗ.

Оцінка умов праці під час атестації робочих місць проводиться з метою встановлення класів (ступенів) шкідливих умов праці відповідно до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (z0472-14), затверджених МОЗ.

Матеріали справи свідчать про те, що 12.11.2003 року Державним підприємством «Харківський НДІ гігієни та профзахворювання» проведені заміри (визначення) показників шкідливих і небезпечних виробничих факторів (метеорологічних, вібрації (загальна і локальна), шуму, інфразвуку, важкості та напруженості праці, змінності), які оформлені протоколами № 6 від 12.11.2003 року виміру вібрації (загальна і локальна); визначення важкості та напруженості праці.

За змістом даних замірів зроблений висновок про те, що робоче місце має в наявності

1 фактор 1 ступеня, 1 фактор 2 ступеня, 1 фактор 3 ступеня.

Відповідно до ч.1 Додатку 4 Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41 право на пенсію за віком на пільгових умовах потверджується при наявності на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів III класу умов і характеру праці За списком N 1:

Не менше двох факторів III ступеня відхилення від норм; або

одного фактора III ступеня і трьох факторів I чи II ступеня відхилення від норм; або

чотирьох факторів II ступеня відхилення від норм; або

наявності в повітрі робочої зони хімічних речовин гостронаправленої дії 1 чи 2 класу небезпеки.

За списком N 2:

Одного фактора III ступеня відхилення від норм; або

трьох факторів I, II ступеня відхилення від норм; або

чотирьох факторів I ступеня відхилення від норм.

За такими обставинами, колегія суддів погоджується з доводами апеляційних скарг про те, що показники робочого місця машиніста електропоїзду метрополітену, яке займає позивач не відповідають показникам Списку №1.

Доводи представників позивача про те, що апелянтом допущені порушення під час проведення атестації робочого місця не знайшли своє підтвердження в ході судового розгляду в суді апеляційної інстанції.

Як убачається із матеріалів справи, позивач ознайомлений з наведеними вище висновками карток умов праці (т.1 аркуші справи 236, 251-253 ), та хоча письмово виявив свою незгоду, їх не оскаржив.

Позицію суду першої інстанції та представників позивача про незмінність умов праці та продовження виконувати роботи протягом 5 років до 11.06.2008 року після підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, колегія суддів вважає необґрунтованою, за таких підстав.

Пунктом 4.2 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, послуг, посад і професій при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом №383 від 18 листопада 2005 року Міністерства праці та соціальної політики України результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.

Так, в своїх поясненнях наданих до суду апеляційної інстанції (т.2 аркуш справи 46-50) апелянт каже, що апелянтом здійснені заходи щодо посилення охорони праці своїх працівників, що призвело до поліпшення умов праці машиністів, за рахунок чого показники шкідливості перестали відповідати вимогам Списку №1.

Так, апелянтом приведені наступні показники, а саме: показники вібрації зменшились за рахунок зменшення інтенсивності руху поїздів, внаслідок чого збільшився час руху поїзду з 16 хв. до 18 хв.; також в кабіні машиністів встановлено крісло з гасителями коливань; показники шуму зменшились також за рахунок зменшення інтенсивності руху поїздів, та збільшення часу руху поїзду; показники інфразвуку зменшено внаслідок заміни радіо інформаційного пристрою; показники мікроклімату зменшено внаслідок зміни режиму та графіку роботи основної (тунельної) вентиляції, що призвело до зниження вологості в тунелі, відповідно, і в кабіні машиніста.

Окрім цього, апелянтом зазначено що з 01.12.1999 року змінено Санітарні норми виробничого шуму ультразвуку та інфразвуку ДСР 3.3.6.037-99 та Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99 у відповідності до яких було підвищено норму допустимості на робочому місті показників шуму та мікроклімату, за рахунок чого знизився клас та ступінь шкідливості фактичних показників до норми.

За викладених підстав, колегія суддів дійшла до висновку про те, що оскаржуване рішення відповідача, яке базувалось на наведених вище доказах прийнято з додержанням вимог. передбачених ч.2 ст.2 КАС України.

Частина 2 статті 2 КАС України каже, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); безсторонньо (неупереджено); добросовісно; розсудливо; з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Виходячи із викладеного, колегія суддів вважає що судом першої інстанції неповно встановлені обставини справи та зроблений висновок, який не відповідає обставинам справи, тому судове рішення підлягає скасуванню, а апеляційні скарги - задоволенню.

Колегія суддів, дійшла до висновку, що постанова суду першої інстанції підлягає скасуванню, а апеляційна скарга - задоволенню.

.

Керуючись ст. ст. 242, 243, 250, 308, 310, 315, 321, 322, 325, 328 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Комунальне підприємство "Харківський метрополітен", Слобожанського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова задовольнити.

Рішення Харківського окружного адміністративного суду від 20.11.2018 року по справі № 2040/6395/18 скасувати з прийняттям рішення, яким відмовити у задоволенні позову.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду.

Головуючий суддя Л.О. Донець
Судді А.П. Бенедик М.І. Гуцал
Повний текст постанови складено 12.04.2019 року