Справа № 420/5938/18
Суддя: Крусян А.В.
Дата ухвалення: 2019-03-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П'ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

06 березня 2019 р.м.ОдесаСправа № 420/5938/18

П'ятий апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

судді-доповідача: Крусян А.В.

суддів: Градовський Ю.М. , Яковлєв О.В.

розглянувши в порядку підготовки скрави до судового розгляду апеляційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 11 січня 2019 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Одеського державного університету внутрішніх справ про визнання протиправними та скасування наказів та поновлення на посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 11.01.2018р. відмовлено у задоволенні позову ОСОБА_2 до Одеського державного університету внутрішніх справ про визнання протиправними та скасування наказів та поновлення на посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Не погоджуючись з ухваленим у справі судовим рішенням, позивач подала апеляційну скаргу, в якій посилається на порушення судом першої інстанції при вирішенні справи норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду скасувати та прийняти нове про задоволення позовних вимог.

Заслухавши суддю-доповідача, розглянувши матеріали справи, колегія суддів прийшла до висновку щодо необхідності витребування доказів у справі в зв'язку з наступним.

Відповідно до ст. 76 КАС України достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.

Питання про достатність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання.

Так, однією з позовних вимог є стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, для визначення розміру якої, необхідно встановити середньомісячну заробітну плату, що обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100.

Отже, з метою повного та всебічного з'ясування обставин у справі, колегія суддів вважає необхідним зобов'язати Одеський державний університет внутрішніх справ надати до суду довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_2 за серпень та вересень 2018 року, - останні 2 календарні місяці роботи, що передують звільненню.

Згідно з ч. 1 ст. 72 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Суд може запропонувати надати додаткові докази або витребувати додаткові докази за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або з власної ініціативи.

Відповідно до ч.3 ст. 80 КАС України суд може збирати докази з власної ініціативи.

Керуючись ст.ст.72, 80, 321, 325 КАС України, суд -

У Х В А Л И В:

Зобов'язати Одеський державний університет внутрішніх справ надати в судове засідання 13.03.2019 року довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_2 за серпень та вересень 2018 року, - останні 2 календарні місяці роботи, що передують звільненню, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. №100.

Ухвалу направити Одеському державному університету внутрішніх справ для виконання в строк до наступного судового засідання у справі, призначеного на 13.03.2019 року у приміщенні П'ятого апеляційного адміністративного суду за адресою: 65039, м. Одеса, проспект Гагаріна, 19-21.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню не підлягає.

Головуючий: А.В. Крусян

Суддя: Ю.М. Градовський

Суддя: О.В. Яковлєв