Справа № 360/293/19
Суддя: К.Ю. Широка
Дата ухвалення: 2019-03-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

Іменем України

13 березня 2019 рокуСєвєродонецькСправа № 360/293/19

Суддя Луганського окружного адміністративного суду Широка К. Ю., розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області про визнання дій протиправними, зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

І. СУТЬ СПОРУ

1. 21 січня 2019 року до Луганського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 (далі - позивачка) до Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області (далі - відповідач, УПФУ в м. Сєвєродонецьку), з такими вимогами:

- визнати неправомірними дії та скасувати рішення УПФУ в м. Сєвєродонецьку № 2685/2018 від 23 серпня 2018 року щодо відмови в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах згідно ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення" на пільгових умовах згідно її заяви від 16 серпня 2018 року;

- зобов'язати УПФУ в м. Сєвєродонецьку зарахувати період роботи позивача на ВАТ "Групова збагачувальна фабрика "Луганська" ДП Державна холдінгова компанія "Луганськвугілля" з 04 серпня 1986 року по 31 липня 2014 року в розмірі 26 років 0 місяців 21 день включно до пільгового стажу згідно Списку № 2 із зменшенням пенсійного віку відповідно до пункту "б" ст. 13, 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";

- зобов'язати УПФУ в м. Сєвєродонецьку призначити, нарахувати та виплатити позивачу пенсію на пільгових змовах згідно ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення" на пільгових умовах з 26 липня 2018 року із зменшенням пенсійного віку відповідно до пункту "б" ст. 13 , 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

2. Позовну заяву обґрунтовано тим, що позивачка 16 серпня 2018 року звернулася до співробітників відповідача з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне забезпечення" з 26 липня 2018 року. Рішенням УПФУ в м. Сєвєродонецьку про відмову в призначені пенсії № 2685/2018 від 23 серпня 2018 року позивачці було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах у зв'язку з відсутністю на день звернення необхідного пенсійного віку. Обґрунтуванням відмови в призначенні пенсії було те що, згідно наданих документів страховий стаж ОСОБА_1 складає 30 років 09 місяців 13 днів, а відповідно даних в реєстрі застрахованих осіб пільговий стаж складає 15 років 11 місяців 11 днів. З посиланням на норми Закону України «Про пенсійне забезпечення», позивач вважає, що дії відповідача щодо відмови в призначення пенсії на пільгових умовах є незаконними, у зв'язку з чим звернулась до суду.

3. Відповідач адміністративний позов не визнав, про що подав відзив на позовну заяву (а. с. 31-33). В обґрунтування своєї позиції зазначив, що 16.08.2018 ОСОБА_1 звернулась до УПФУ в м. Сєвєродонецьку із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (список № 2). За наслідками розгляду заяви про призначення пенсії та доданих до неї документів було прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії від 23.08.2018 № 2685/2018. УПФУ в м. Сєвєродонецьку вважає, що ним вірно був визначений стаж роботи позивача, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (список №2). Згідно інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Публічне акціонерне товариство «Групова збагачувальна фабрика «Луганська» зареєстровано в смт. Білоріченський, Лутугинського району, Луганської області, яке знаходиться на тимчасово окупованій території України. За даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування спеціальний трудовий стаж (Список № 2) позивача складає - 15 років 11 місяців 11 днів. З огляду на вищенаведене, управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області вважає, що рішення про відмову в призначенні пенсії від 23.08.2018 року № 2685/2018 прийнято із дотриманням норм діючого законодавства та підстави для його скасування відсутні.

4. Ухвалою суду від 25 січня 2019 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, вирішено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін (а. с. 1-2).

5. 28 лютого 2019 року - ухвалою суду зупинено провадження у справі за клопотаннями сторін про надання часу для можливого примирення.

6. Ухвалою від 13 березня 2019 року поновлено провадження у справі.

7. Сторони в судове засідання не прибули, про дату, час та місце судового розгляду справи повідомлені належним чином (а. с. 127, 128). Позивач та представник відповідача просили розгляд справи проводити без своєї участі (а. с. 115, 129-130).

8. Відповідно до частини дев'ятої статті 205 КАС України, суд вважає за можливе розглянути справу в порядку письмового провадження.

ІІ. ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ФАКТИЧНІ ОБСТАВИНИ СПРАВИ

9. Позивачка - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, є громадянкою України та зареєстрована за адресою: АДРЕСА_2, що підтверджується копією паспорта громадянина України серії НОМЕР_3 (а. с. 11-13), ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 (а. с. 13).

10. Відповідно до довідки Управління праці та соціального захисту населення Сєвєродонецької міської ради про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи від 13.08.2018 № НОМЕР_2 місцем проживанням позивачки є: АДРЕСА_1 (а. с. 14).

11. 16.08.2018 позивачка звернулась до УПФУ в м. Сєвєродонецьку з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", надавши копію диплом (свідоцтво, атестат) про навчання № НОМЕР_4, копію довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи від 13.08.2018 № 595909, копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру, довідки, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників від 18.01.2018, заяву про призначення/перерахунок пенсії, копію паспорта, копію свідоцтво про шлюб, витяг, трудову книжку або документи про стаж, довідку про заробітну плату за період страхового стажу до 01.07.2000 (а. с. 35-35 зв. бік).

12. 23 серпня 2018 року рішенням УПФУ в м. Сєвєродонецьку № 2685/2018 позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах, як трактористу-машиністу відповідно до ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Вказане рішення отримано позивачем 10.07.2018 (а. с. 68-69 зв. бік).

13. В обґрунтування свого рішення відповідач посилається на те, що позивачка не досягла віку 53 роки 6 місяців, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", також за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування спеціальний трудовий стаж (Список № 2) позивачки складає - 15 років 11 місяців 11 днів, що не дає їй права на призначення пенсії.

14. У трудовій книжці позивачки від 06.02.1986 серія НОМЕР_5 зазначено, що ОСОБА_1 (а. с. 15-18):

- 04.08.1986 прийнята в Центральну збагачувальну фабрику «Ворошиловградська» машиністом вуглезбагачення третього разряду, машиністом установки збагачення третього розряду;

- 01.01.1988 - переведена апаратником вуглезбагачення п'ятого розряду;

- 25.05.1998 - за результатом атестації робочого місця за умовами праці підтверджено право на отримання пільгової пенсії за списком № 2;

- 11.11.1996 - Центральна збагачувальна фабрика «Луганська» перейменована на Групову збагачувальну фабрику «Луганська»;

- 24.06.1997 - Групова збагачувальна фабрика «Луганська» зареєстрована під назвою Дочірнє підприємство Групову збагачувальну фабрику «Луганська» Державної холдингової компанія «Луганськвугілля»;

- 01.12.2001 - Дочірнє підприємство Групова збагачувальна фабрику «Луганська» Державної холдингової компанія «Луганськвугілля» перейменоване на Державне відкрите акціонерне товариство Групову збагачувальну фабрику «Луганська» Дочірнє підприємство «Луганськвугілля»;

- 15.10.2003 - за результатом атестації робочого місця за умовами праці підтверджено право на отримання пільгової пенсії за списком № 2;

- 31.07.2004 - звільнена у зв'язку з переведенням до ЗАТ ДЗФ «Луганська»;

- 01.08.2004 - прийнята в порядку переведення до ЗАТ ДЗФ «Луганська» апаратником;

- 12.12.2007 - за результатом атестації робочого місця за умовами праці підтверджено право на отримання пільгової пенсії за списком № 2;

- 01.06.2010 - ЗАТ ДЗФ «Луганська» перейменована в Публічне акціонерне товариство «Групову збагачувальну фабрику «Луганська»;

- 20.11.2012 - за результатом атестації робочого місця за умовами праці підтверджено право на отримання пільгової пенсії за списком № 2;

- 31.07.2014 - звільнена за власним бажанням ст. 38 КЗПП.

15. Відповідно до інформації, зазначеній в довідках про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки, або відповідних записів і ній Публічного акціонерного товариства «Групова збагачувальна фабрика «Луганська» від 18.01.2018 № 3 та № 2, ОСОБА_1 працювала за професіями, посадами які дають право на отримання пільгової пенсії за списком № 2 в періоди з 04.08.1986 по 31.12.1987 (1 рік 4 місяці 27 днів), з 01.01.1988 по 21.08.1992 (4 роки 7 місяців 20 днів); з 25.05.1993 по 25.05.2003 (10 років 0 місяців 0 днів), 01.08.2004 по 31.07.2014 (10 років 0 місяців 0 днів).

16 Спірним питанням цієї справи є правомірність рішення відповідача про відмову в призначенні пенсії позивачці.

ІІІ. РЕЛЕВАНТНІ ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ

17. Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

18. Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх в разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

19. Стаття 4 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 за № 1058 (далі Закон № 1058) визначає складові законодавства про пенсійне забезпечення в Україні, яке базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, цього Закону, Закону про недержавне пенсійне забезпечення, законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відміни від загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та недержавного пенсійного забезпечення, міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення в Україні.

20. Законом, який відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій є Закон України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 за № 1788-XII (далі - Закону № 1788-XII).

21. Відповідно до частини 1 статті 1 Закону № 1788-XII, громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника та інших випадках, передбачених цим Законом.

22. Звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується. Пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію (частина перша та друга статті 7 Закону № 1788-XII).

23. Згідно із п. "б" ч. 1 статті 13 Закону № 1788-XII, пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

24. Відповідно до абзацу другого пункту "б" ч. 1 статті 13 Закону № 1788-XII, до досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

50 років - по 31 березня 1965 року включно;

50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року;

51 рік - з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року;

51 рік 6 місяців - з 1 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року;

52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року;

52 роки 6 місяців - з 1 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року;

53 роки - з 1 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року;

53 роки 6 місяців - з 1 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року;

54 роки - з 1 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року;

54 роки 6 місяців - з 1 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року;

55 років - з 1 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року.

25. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 Закону № 1788-XII, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

26. Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію Закону № 1788-XII на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається ст.100 цього Закону, згідно з якою таким особам призначається пенсія на наступних умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

27. Відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 14 Закону СРСР «Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР», п. п. «б» п.16 розділу II Положення про порядок призначення та виплату державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 590, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах з шкідливими і важкими умовами праці, за списком виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним РМ СРСР: жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 13 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

28. Згідно з Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

29. Статтею 62 Закону № 1788-XII передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

30. Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).

31. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п.3 Порядку).

32. Пунктом 20 Порядку 637 передбачено, що у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх

правонаступників

IV. ПОЗИЦІЯ СУДУ

33. Аналізуючи чинні нормативно-правові акти України, які регулюють умови пенсійного забезпечення, суд приходить до висновку, що положення Порядку № 637 щодо підтвердження стажу роботи, який є спеціальнім по відношенню до Закону № 1788-XII, мають бути застосовані лише у чітко визначених та вичерпних випадках, а саме за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Разом з тим, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка (стаття 62 Закону № 1788-XII).

34. В позивачки наявна трудова книжка, в якій є необхідні записи щодо періодів її роботи, виправлення не вносились, неточні записи відсутні. Отже, для підтвердження пільгового стажу позивачки достатньо інформацій, наявній в трудовій книжці.

35. Оглядом трудової книжки ОСОБА_1 встановлено, що позивачка працювала на посаді машиніста установок збагачення з 04.08.1986 по 31.12.1987, з 01.01.1988 по 31.07.2014 на посаді апаратника в Центральній збагачувальній фабриці «Ворошиловградська», Груповій збагачувальній фабриці «Луганська», Дочірньому підприємстві Групова збагачувальна фабрика «Луганська» Державної холдингової компанія «Луганськвугілля», Державному відкритому акціонерному товаристві Груповій збагачувальній фабриці «Луганська», Дочірньому підприємстві «Луганськвугілля», ЗАТ ДЗФ «Луганська», Публічному акціонерному товаристві «Групова збагачувальну фабрика «Луганська», разом пільговий стаж становить 27 років 11 місяців 27 днів.

36. ОСОБА_1, згідно даних паспорта, народилась 25.07.1968. Станом на дату звернення позивачки з заявою про призначення пенсії - 16.08.2018, вона досягла 50-річного віку.

37. Пункт "б" частини першої статті 13 Закону № 1788-XII, містить загальні норми, щодо віку, необхідного для призначення пенсії за віком для працівників, зайнятих повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2: 55 років при стажі роботи не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. До досягнення вищевизначеного віку, на пенсію за віком на пільгових умовах мають право жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 53 роки 6 місяців - з 1 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року.

38. Статтею 100 Закону № 1788-XII визначені спеціальні норми, призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону. За вказаною нормою, за раніше діючим законодавством призначення пільгові пенсії особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством та які набули повного стажу на зазначених роботах, що давали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону.

39. Закон № 1788-XII прийнятий 05.11.1991, та введений в дію з 01.01.1992.

40. Закон СРСР «Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР», який діяв до набутті законної сили Закону № 1788-XII містить такі вимоги до віку та стажу роботи, необхідних для призначення пенсії за списком № 2 - жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

41. Для застосування спеціальної норми, передбаченої ст. 100 Закону № 1788-XII, позивачці необхідно було працювати на роботах із шкідливими і важкими умовами праці до 01.01.1992 (введення в дію Закону № 1788-XII) та відпрацювати не менше 10 років на зазначених роботах.

42. Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_1, станом на 01.01.1992, вона мала стаж із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 - 5 років 4 місяці 27 днів.

43. Виходячи з вищевикладеного, спеціальна норма, визначена ст. 100 Закону № 1788-XII не може бути застосована, до спірних правовідносин, оскільки ОСОБА_1 не набула необхідного стажу роботи, до введення в дію Закону № 1788-XII. Таким чином слід застосовувати загальну норму, викладену в пункті "б" частини першої статті 13 Закону № 1788-XII. Тобто для набуття права на пенсію за віком для працівників, зайнятих повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2 позивачка має досягти віку 53 роки 6 місяців.

44. Відповідно до частини першої статті 71 КАС України кожна сторона повинна довести та обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

45. Згідно з частиною другою цієї статті в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

46. Враховуючи викладені вище обставини, судом не встановлено порушення прав позивача, отже у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 слід відмовити.

V. СУДОВІ ВИТРАТИ

47. При зверненні до суду з позовом позивачкою було сплачено судовий збір у сумі 768,40 грн (а. с. 3). У зв'язку із відмовою у задоволенні позовних вимог судові витрати не підлягають стягненню на користь позивачки.

Керуючись статтями 2, 7, 8, 9, 19, 20, 32, 77, 90, 139, 241-246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства, суд, -

ВИРІШИВ:

1. В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області про визнання дій протиправними, зобов'язання вчинити певні дії - відмовити.

2. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

3. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

4. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Першого апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя К.Ю. Широка