Справа № 824/238/18-а
Суддя: Кузьменко Л.В.
Дата ухвалення: 2019-02-19 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 824/238/18-а

Головуючий у 1-й інстанції: Григораш Віталій Олександрович

Суддя-доповідач: Кузьменко Л.В.

19 лютого 2019 року

м. Вінниця

Сьомий апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді: Кузьменко Л.В.

суддів: Іваненко Т.В. Шидловського В.Б. ,

за участю:

секретаря судового засідання: Сербин І.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Чернівецького окружного адміністративного суду від 09 листопада 2018 року (рішення ухвалено суддею Григораш В.О. 09.11.2018 року в м.Чернівці, дату складення повного судового рішення не зазначено) у справі за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В :

У лютому 2018 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області у якому просив:

- визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області у призначенні пенсії на пільгових умовах від 27.11.2017 року №23185/25;

- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області прийняти рішення, яким зарахувати період роботи, що зараховується до стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", стаж роботи в період з 01.03.1995 року по 22.11.2005 року в ДП "Хотинське лісове господарство";

- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області призначити ОСОБА_2 пенсію на пільгових умовах відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з 23.10.2017 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що він працював повний робочий день у Державному підприємстві Хотинський держлісгосп в період з 16.11.1982 року по 22.11.2005 року та з 08.12.2015 року по 23.10.2017 року, а саме: з 16.11.1982 року - станочником 2 розряду Клішківського лісопункту; з 26.09.1988 року - йому присвоєно 4 розряд станочника; з 15.11.1989 року - присвоєно 3 розряд кочегара; з 15.11.1989 року - переведений кочегаром (машиністом) 3 розряду Клішківського лісопункту; з 17.01.1990 року - переведений станочником 4 розряду Клішківського лісопункту; з 01.03.1995 року - переведений пилоточем 5 розряду Клішківського лісопункту; з 10.09.2001 року - присвоєно суміжну професію стропальник 2 розряду; з 21.10.2002 року - переведений верстатником 4 розряду Клішківського лісопункт; з 10.02.2003 року - переведений пилоточем 5 розряду Клішківського лісопункту, а 22.11.2005 року - звільнений за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України. 08.12.2015 року прийнятий заточувальником, зайнятим на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів і інструментів абразивними кругами сухим способом 4 розряду Клішківського ЛПЦ і на цій посаді працював до 23.10.2017 року та був звільнений за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію відповідно до ст.38 КЗпП України. На цій посаді працював пільгових умовах за Списком №2. Зазначенні дані відображенні в уточнюючій довідці виданій ДП "Хотинське лісове господарство" за №705 від 06.11.2017 року. В цій довідці зазначено, що на підставі наказу №149-ос від 23.10.2017 року в накази від 17.03.1995 року №38, від 10.09.2001 року №214, від 18.10.2002 року №311, від 10.02.2003 року №38 та від 24.11.2005 року №307 внесено зміни з метою приведення у відповідність назви професії до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Позивач посилається на те, що професія заточувальника, зайнятого на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів, та інструменту абразивними кругами сухим способом, передбачена п. 2151200а-1753а Списку №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162, п. 14.12а-3е Списку №2, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 п. 14,12 Списку №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Також зазначає, що навчався в Івано-Франківській лісотехнічній школі по професії заточник деревообробного інструменту в період з 01.09.1993 року по 30.12.1993 року (4 місяці).

Відтак, вважає, що його загальний трудовий стаж становить 38 років 6 місяців 20 днів, з них, стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію, становить 12 років 10 місяців 8 днів, тому відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" позивач має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Проте, відповідач період роботи з 01.03.1995 року по 22.11.2005 року в ДП "Хотинське лісове господарство" не врахував до пільгового стажу, оскільки згідно наказу "Про результати атестації робочих місць за умовами праці" від 02.12.2011 року №193 та висновку Державної експертизи умов праці Чернівецької області щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці Державним підприємством "Хотинське лісове господарство" від 16.03.2012 року №2/05-24 посаду заточувальника, зайнятому на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом по Клішковецькому лісопромисловому цеху підтверджено право вперше. Таким чином, відповідач визначив, що стаж роботи позивача на роботах із шкідливими і важкими умовами праці становить 1 рік 9 місяців 18 днів, а загальний стаж 38 років 6 місяців 20 днів, що в силу приписів пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" не дає підстав для призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах.

З такими діями відповідача позивач не погодився, що стало підставою для звернення до суду.

Рішенням Чернівецького окружного адміністративного суду від 09 листопада 2018 року у задоволенні позову відмовлено.

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, позивач подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом норм процесуального права просить скасувати оскаржуване рішення та прийняти нову постанову, про задоволення позовних вимог. В обґрунтування вимог апеляційної скарги зазначає, що судом першої інстанції при постановлені оскаржуваного судового рішення не повно досліджено обставини, що мають значення для справи, не правильно застосовано норми матеріального та процесуального права.

Відповідач надав суду письмовий відзив, в якому зазначив, що згідно довідки від 23.10.2017 року №629 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" позивачу зараховано період роботи з 08.12.2015 року по 01.12.2016 року та з 30.12.2016 року по 23.10.2017 року. Період роботи з 01.03.1995 року по 22.11.2005 року в ДП "Хотинське лісове господарство" не враховані до пільгового стажу, оскільки згідно наказу "Про результати атестації робочих місць за умовами праці" від 02.12.2011 року № 193 та висновку Державної експертизи умов праці Чернівецької області щодо якості проведення атестації робочих місць за умовами праці Державним підприємством "Хотинське лісове господарство" від 16.03.2012 року №2/05-24 посаду заточувальника, зайнятому на точінні, різанні шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом по Клішковецькому лісопромисловому цеху підтверджено право вперше. Таким чином, стаж роботи позивача на роботах із шкідливими і важкими умовами праці становить 1 рік 9 місяців 18 днів, а загальний стаж 38 років 6 місяців 20 днів, що не відповідає нормам пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", тому позивач не набув право на пільгове пенсійне забезпечення. Відтак, просить апеляційну скаргу залишити без задоволення.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення позивача та представника відповідача, обговоривши доводи апеляційної скарги, дослідивши письмові матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з огляду на таке.

Судами встановлено, що ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт громадянина України серії НОМЕР_2 виданий 24.02.1997 року (а.с. 8-9).

Відповідно до записів у Трудовій книжці серії НОМЕР_3 від 20.04.1979 року позивач в період з 16.11.1982 року по 22.11.2005 року та з 08.12.2015 року по 23.10.2017 року працював на різних посадах в Державному підприємстві "Хотинський держлісгосп", а саме:

з 16.11.1982 року - прийнятий станочником 2 розряду Клішківського лісопункту;

з 26.09.1988 року - присвоєно 4 розряд станочника;

з 15.11.1989 року - присвоєно 3 розряд кочегара;

з 15.11.1989 року - переведений кочегаром (машиністом) 3 розряду Клішківського лісопункту;

з 17.01.1990 року - переведений станочником 4 розряду Клішківського лісопункту;

з 01.03.1995 року - переведений пилоточем 5 розряду Клішківського лісопункту;

з 10.09.2001 року - присвоєно суміжну професію стропальник 2 розряду;

з 21.10.2002 року - переведений верстатником 4 розряду Клішківського лісопункт;

з 10.02.2003 року - переведений пилоточем 5 розряду Клішківського лісопункту;

з 22.11.2005 року - звільнений за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України;

з 08.12.2015 року - прийнятий заточувальником, зайнятим на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів і інструментів абразивними кругами сухим способом 4 розряду Клішківського ЛПЦ;

23.10.2017 року - звільнений за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію на пільгових умовах за Списком № 2, відповідно до ст. 38 КЗпП України (а.с. 10-18).

Також, відповідно до Свідоцтва №1941 від 30.12.1993 року, позивач в період з 01.09.1993 року по 31.12.1993 року навчався в Івано-Франківській лісотехнічній школі по професії заточник деревообробного інструменту (а.с. 21).

Після звільнення з роботи, позивач звернувся до Хотинського управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком№2. До заяви позивачем було додано Довідку від 23.10.2017 року №629, відповідно до якої до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком№2 відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" позивачу зараховано періоди роботи з 08.12.2015 року по 01.12.2016 року та з 30.12.2016 року по 23.10.2017 роки (а.с. 67).

Хотинське управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області листом від 02.11.2017 року №20661/25 повідомило позивача про те, що його стаж роботи на роботах із шкідливими і важкими умовами праці становить 11 місяців 24 дні, а загальний стаж 38 років 5 місяців 27 днів, що не відповідає нормам пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", тому право на пільгове пенсійне забезпечення згідно поданої заяви позивач немає (а.с. 25).

06.11.2017 року позивачем надано відповідачу трудову книжку та уточнюючу Довідку ДП "Хотинський лісгосп" від 06.11.2017 року за №705 з тими ж даними, що вказано вище.

Крім того, згідно особової картки №Т-2 позивач перебував у відпустці без збереження заробітної плати за власним бажанням, по сімейним обставинам за весь час роботи позивач перебував в наступні періоди:

- 2 р.д. 11.-12.08.1994 року, наказ №673;

- 7 р.д. 19.10.-31.10.1994 року, наказ №898;

- 2 р.д. 12-13.04.1995 року, наказ №248;

- 6 р.д; 07.-12.10.1996 року, наказ №938;

- 4 р.д. 24.02.-27.02.1998 року, наказ №47;

Колегія суддів зазначає, що професія заточувальника, зайнятого на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом передбачена пунктом 2151200а-1753а Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162, п. 14.12а-3е Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36, п. 14.12 Списку №2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461, дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Проте, довідка від 23.10.2017 року №629 видана на підставі наказів за 1982-2017 р.р. та особової картки Т-2 гр. ОСОБА_2 (а.с. 24).

Розглянувши вищевказану довідку та надану позивачем довідку від 06.11.2017 року №705, Хотинське управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області листом від 27.11.2017 року №23185/25 повідомило позивача про те, що стаж роботи на роботах із шкідливими і важкими умовами праці становить 1 рік 9 місяців 18 днів, а загальний стаж 38 років 6 місяців 20 днів, що не відповідає нормам пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" тому право на пільгове пенсійне забезпечення згідно поданої заяви позивач немає. При надані будь-яких інших документів про періоди роботи із шкідливими і важкими умовами праці, що дають право на призначення пенсії, буде розглянута можливість призначення пенсії (а.с. 26).

Судами також встановлено, що відповідно до Наказу ДП "Хотинське лісове господарство" від 02.12.2011 року №193 "Про результати атестації робочих місць за умовами праці" наказано: 1. Підтвердити право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2: електрогазозварник по Клішківецькому автотранспортному цеху - одне робоче місце, один працівник. 2. Вперше підтвердити право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2: заточувальник, зайнятий на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів, та інструменту абразивними кругами сухим способом по Клішківецькому лісопромисловому цеху - два робочих місця, два працівника. 3. Встановити доплату в розмірі 12% кожному працівнику за шкідливі умови праці: а) електрогазозварнику по Клішківецькому автотранспортному цеху; б) заточувальникам, зайнятими на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів, та інструменту абразивними кругами сухим способом по Клішківецькому лісопромисловому цеху (а.с. 33).

Висновком Державної експертизи умов праці Чернівецької області щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці Державним підприємством "Хотинське лісове господарство" від 16.03.2012 року №2/05-24 прийнято рішення: 1. Представлені матеріали атестації робочих місць за умовами праці та Наказ від 02.12.2011 року №193 "Про результати атестації робочих місць за умовами праці" обґрунтовано підтверджують працівникам право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" за Списком №2 "Виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" та пільги і компенсації (доплата, додаткова щорічна відпустка, спецхарчування): 1. Електрозварнику Клішковецького автотранспортного цеху, Розділ Списку №2 ХХХІІІ, Позиція 33, Підтверджено право на пенсію чергово; 2. Заточувальнику, зайнятому на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом Клішковецького лісопромислового цеху, Розділ Списку №2 XIV, позиція 14.12а-3е, підтверджено право на пенсію вперше (а.с. 22-23).

У спірних правовідносинах слід виходити з того, що принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг врегульовано Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV).

Згідно з п. 2 розд. XV «Прикінцеві положення» Закону №1058-IV пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

У свою чергу, відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-XII, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п'ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383, встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

На виконання зазначеної норми постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок №637).

Згідно пункту 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації та розробленими на виконання постанови № 442 Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України (далі - Мінпраці) від 01.09.1992 року № 41 (далі - Методичні рекомендації).

Основна мета атестації, як випливає із зазначених нормативних актів, полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації та підпунктом 1.5 пункту 1 Методичних рекомендацій періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Пунктом 4.2 Порядку №383 визначено, що результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Підставою для відмови в призначенні позивачу пенсії фактично було те, що період роботи позивача з 01.03.1995 року по 22.11.2005 року в ДП "Хотинське лісове господарство" не підтверджено атестацією робочого місця, оскільки згідно наказу "Про результати атестації робочих місць за умовами праці" від 02.12.2011 року №193 та висновку Державної експертизи умов праці Чернівецької області щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці Державним підприємством "Хотинське лісове господарство" від 16.03.2012 року №2/05-24 посаду заточувальника, зайнятого на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом у Клішковецькому лісопромисловому цеху вперше атестовано та підтверджено право на пільги при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах - лише у 2011 році.

Комплексний аналіз норм Законів №1788-ХІІ, №1058-IV та Порядку дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону №1788-ХІІ є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

З огляду на наведене висновок суду першої інстанції у справі, яка розглядається, про те, що відмова управління ПФУ зарахувати період роботи позивача в ДП "Хотинське лісове господарство" з 01.03.1995 року по 22.11.2005 року до стажу роботи на посаді заточувальника, зайнятому на точінні, різанні, шліфуванні металевих виробів та інструменту абразивними кругами сухим способом, яка включена до списку №2, до пільгового стажу внаслідок непроведення атестації цієї посади на підприємстві є обґрунтованою, відповідає вимогам закону.

З урахуванням вищевикладеного, колегія суддів апеляційної інстанції приходить до переконання, що рішення суду першої інстанції ґрунтується на всебічному, повному та об'єктивному розгляді всіх обставин справи, які мають значення для вирішення спору, відповідає нормам матеріального та процесуального права. Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, викладених у зазначеному рішенні, у зв'язку з чим підстав для її скасування колегія суддів не вбачає.

Відповідно до ч.1 ст.316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 243, 250, 308, 310, 315, 316, 321, 322, 325, 329 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В :

апеляційну скаргу ОСОБА_2 залишити без задоволення, а рішення Чернівецького окружного адміністративного суду від 09 листопада 2018 року - без змін.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена протягом 30 днів, з урахуванням положень ст.329 КАС України, шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду.

Постанова суду складена в повному обсязі 20 лютого 2019 року.

Головуючий Кузьменко Л.В.

Судді Іваненко Т.В. Шидловський В.Б.