Справа № 500/2721/18
Суддя: Шульгач Микола Петрович
Дата ухвалення: 2019-02-19 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 500/2721/18

19 лютого 2019 рокум.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді : Шульгача М.П.,

при секретарі: Музиці О. М.,

за участю:

позивача: ОСОБА_1,

представника позивача: ОСОБА_2,

представника відповідача: Легкого В. М.,

представника третьої особи: Шпак Т. І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, третя особа: відкрите акціонерне товариство «Тернопільське об'єднання «Текстерно» про зобов'язання вчинити дії, суд,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, третя особа: відкрите акціонерне товариство «Тернопільське об'єднання «Текстерно» про зобов'язання вчинити дії, а саме просить зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію, відповідно до п. є, ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 09.10.2018 року.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали та пояснили, що ОСОБА_1 09.10.2018 року звернулася до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення її пенсії на пільгових умовах відповідно до п. є ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області листом від 28.11.2018 року № 17172/04 відмовило позивачці у призначенні пенсії посилаючись на довідку від 25.09.2018 р. № 04/332 яку представило їм ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно».

Вважають дані дії протиправними та просять позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засідання проти позову заперечила та пояснила, що ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно» надало довідку від 25.09.2018 р. № 04/332 в якій вбачається, що спеціальний стаж позивачки становить 12 років 07 місяців 17 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Просить в задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи в судовому засіданні проти позову заперечив та пояснив, що поскільки позивачка двічі за період роботи в ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно» скористалась декретною відпусткою, а перебування в декретній відпустці не зараховується до спеціального стажу то період її роботи на посаді ткалі становить 12 років 07 місяців 17 днів.

Просить в позові відмовити.

Суд, заслухавши в судовому засіданні пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти:

09.10.2018 року ОСОБА_1.ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження звернулася до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення її пенсії на пільгових умовах відповідно до п. є ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області листом від 28.11.2018 року № 17172/04 відмовило позивачці у призначенні пенсії посилаючись на довідку від 25.09.2018 р. № 04/332 яку представило їм ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно». Як вбачається з даної довідки позивачці було зараховано лише 12 років 07 місяців 17 днів спеціального стажу, та не було враховано період перебування у декретних відпустках в спеціальний стаж.

У відповідності до п. Є статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію на пільгових умовах мають робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах - за списком виробництв і професій, затверджуваних у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України - після досягнення 50 - ти років і при стажі зазначеної роботи не менше 20-ти років.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 року № 583, затверджено список текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, для призначення пенсій у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до записів трудової книжки НОМЕР_2 від 11.07.1983 року, що належить ОСОБА_1, вбачається, що вона працювала на ВАТ «Текстерно» на посаді ткача з 11.07.1983 р. по 15.07.1996 року, та з 15.10.2002 року по 19.11.2010 року тобто стаж роботи по професії ткача на ВАТ «Текстерно» за вказаний період часу становить більше 20-ти років.

Таким чином стаж роботи позивачки за професією ткача в період з 11.07.1983 р. по 15.07.1996 року, та з 15.10.2002 року по 19.11.2010 року підтверджено трудовою книжкою та довідкою ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно», а щодо посилання Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області на довідку ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно» від 25.09.2018 р. № 04/332, в якій зазначено, що ОСОБА_1 не має необхідного пільгового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, суд зазначає, що органом, який наділений правом визначати наявність стажу для призначення відповідної пенсії, є органи Пенсійного фонду України, а не ВАТ «Тернопільське об'єднання «Текстерно».

За змістом статті 181 Кодексу законів про працю України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку та відпустка без збереження заробітної плати зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу за спеціальністю.

Таким чином, до спеціального стажу, що дає право на пенсію за вислугу років і на пільгових умовах, зараховується час догляду працюючої особи за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

За таких обставин, період відпустки зараховується до загального стажу роботи, а також до спеціального стажу роботи, який дає право особі на пенсію за вислугу років. При цьому виключається можливість зменшення тривалості трудового стажу в зв'язку з невиконанням під час відпустки своїх безпосередніх трудових обов'язків.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного суду від 22 травня 2018 року у справі № 607/6447/17-а.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 має більше 53-х років і має стаж роботи на посаді ткача більше 20 років, а тому підпадає під норми п. є ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», таким чином позовні вимоги підлягають до задоволення.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250, 291 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію, відповідно до п. є ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 09.10.2018 року.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань з Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (адреса: вул. Руська, 17, м. Тернопіль, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, код НОМЕР_1) сплачений судовий збір в сумі 704,80 грн (сімсот чотири гривні 80 коп.).

Рішення суду може бути оскаржене до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в строки передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Повне судове рішення складено 20 лютого 2019 року.

Головуючий суддя Шульгач М.П.

копія вірна

Суддя Шульгач М.П.