Справа № 215/2499/16-а(2-а/215/74/16)
Суддя: Добродняк І.Ю.
Дата ухвалення: 2018-11-27 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а їн и

27 листопада 2018 року м. Дніпросправа № 215/2499/16-а

Третій апеляційний адміністративний суд

у складі колегії суддів: головуючого - судді Добродняк І.Ю. (доповідач),

суддів: Бишевської Н.А., Семененка Я.В.,

за участю секретаря судового засідання Кязимової Д.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпрі

апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (правонаступник Криворізького північного об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області),

на рішення Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 19 червня 2018 року

у справі № 215/2499/16-а

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (правонаступник Криворізького північного об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області),

про визнання протиправною діяльності та зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому з урахуванням уточнених позовних вимог (а.с.105-111) просив:

визнати протиправним та скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 04.06.2015 № 12 в частині відмови в зарахуванні до пільгового стажу періоди роботи з 01.11.1993 по 03.09.1997 електрослюсаря по ремонту устаткування в підземних умовах з повним робочим днем на шахті «Першотравнева 1» виробничого об'єднання «Кривбасруда» та з 01.01.2001 по 28.08.2001 на шахті «Першотравнева-Дренажна» Криворізького державного гірничорудного управління «Кривбасгідрозахист»;

визнати протиправними дії Криворізького північного об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»;

зобов'язати зарахувати ОСОБА_1, до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи: з 01.11.1993 по 03.09.1997 підземним електрослюсарем з ремонту устаткування шахт «Першотравнева-1» ВО «Кривбасруда»; з 01.01.2001 по 28.08.2001 підземним електрослюсарем (слюсарем) черговим з ремонту устаткування шахти «Первомайська Дренажна» Криворізького гірничорудного управління «Кривбасгідрозахист».

зобов'язати Криворізьке північне об'єднане Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити та виплачувати ОСОБА_1, пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», здійснюючи нарахування з 19.05.2015.

Позовні вимоги обґрунтовані наявністю у позивача необхідного стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1.

Рішенням Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 19 червня 2018 року адміністративний позов задоволено в повному обсязі.

Суд встановив, що наявними в матеріалах справи документами підтверджено право позивача на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, спірні періоди його роботи підземним електрослюсарем з ремонту устаткування підлягають зарахуванню до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, тому дійшов висновку, що рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови позивачу в призначенні пенсії на пільгових умовах є протиправним та підлягає скасуванню.

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, відповідач подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду в частині визнання неправомірними дій щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та в частині зобов'язання призначити та виплачувати пенсію за віком, та прийняти нове рішення в цій частині про відмову в задоволенні позовних вимог. Відповідач зазначає, що спеціальний порядок призначення пенсій передбачає дві обов'язкові складові, а саме: звернення особи із заявою про призначення пенсії та прийняття органами ПФУ відповідного рішення за наслідками розгляду такої заяви. Проте, ОСОБА_1 подана заява до відповідача про підтвердження стажу роботи, а заява про призначення пенсії за віком на пільгових умовах не подавалася, рішення про відмову у призначенні пенсії не приймалося, матеріали пенсійної справи позивача в управлінні відсутні, а тому позовні вимоги в частині визнання неправомірними дії щодо відмови в призначенні пенсії, зобов'язання призначити і виплачувати пенсію є передчасними та необґрунтованими.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судовому засіданні підтримав доводи, викладені в апеляційній скарзі.

Позивач (його представник) в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлений судом належним чином.

Перевіривши законність та обґрунтованість постанови суду в межах доводів апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню, вважає за необхідне зазначити наступне.

Як встановлено судом, підтверджено матеріалами справи, позивач - ОСОБА_1 працював у виробничому об'єднанні «Кривбасруда» в періоди :

- з 08.12.1992 по 01.11.1993 підземним гірником на шахті «П-1» (Першотравнева-1) ВО «Кривбасруда»;

- з 01.11.1993 по 03.09.1997 підземним електрослюсарем по ремонту устаткування на шахті «Першотравнева-1» ВО «Кривбасруда»;

- 05.09.2000 по 28.08.2001 підземним електрослюсарем (слюсарем) чергового та з ремонту устаткування ш. «Першотравнева-Дренажна» Криворізького державного гірничорудного управління «Кривбасгідрозахист».

19.05.2015 позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Тернівському районі м. Кривого Рогу, надавши необхідний пакет документів для направлення на розгляд комісії, створеної при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на підставі п. п. 1-4 Постанови правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1, з метою призначення пенсії на пільгових умовах по Списку № 1.

Рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 04.06.2015 «Про результати розгляду заяви» для зарахування стажу за списком № 1 підтверджено періоди роботи з 08.12.1992 по 31.10.1993, з 05.09.2000 до 01.01.2001 (а.с.15-16).

Періоди його роботи з 01.11.1993 по 03.09.1997 електрослюсарем по ремонту устаткування в підземних умовах з повним робочим днем на шахті «Першотравнева 1» ВО «Кривбасруда» та з 01.01.2001 по 28.08.2001 підземним електрослюсарем (слюсарем) черговим з ремонту устаткування шахти «Первомайська Дренажна» Криворізького гірничорудного управління «Кривбасгідрозахист» за Списком № 1 не підтверджено.

Підставою для відмови в підтверджені стажу роботи з 01.11.1993 по 03.09.1997 та з 01.01.2001 по 28.08.2001 за Списком № 1, як зазначено в рішенні від 04.06.2015, стало те, що згідно наказу про атестацію робочих місць від 12.04.1995 № 48 «Про підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення», за результатами атестації робочих місць підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 гірникам підземним та електрослюсарям (слюсарям) черговим і по ремонту устаткування на проходці гірничих виробіток, електрослюсарям (слюсарям) черговим і по ремонту устаткування. Робоче місце підземного електрослюсаря по ремонту устаткування не атестоване.?

Водночас, відповідач не заперечує, що ОСОБА_1 дійсно працював у спірний період з 01.11.1993 по 03.09.1997 підземним електрослюсарем на шахті «Першотравнева 1» та з 01.01.2001 по 28.08.2001 підземним електрослюсарем (слюсарем) черговим та з ремонту устаткування шахти «Першотравнева-Дренажна» ДП «Кривбасгідрозахист» і зазначена робота передбачена Списком № 1, як така, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення. При цьому у вказані періоди ОСОБА_1 здійснювалось нарахування заробітної плати, прогулів він не мав та не перебув у відпустках без збереження заробітної плати.

З огляду на фактичні обставини справи, норми законодавства, що регулюють спірні правовідносини, апеляційний суд вважає вірним висновок суду першої інстанції про неправомірність прийнятого відповідачем рішення від 04.06.2015.

Втім апеляційний суд не погоджується з судом першої щодо прийняття відповідачем рішення про відмову позивачу в призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком № 1.

Відповідно до ст.81 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.91 № 1788-XII (в редакції на момент виникнення спірних відносин) призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Згідно п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період з 01 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається чоловікам за наявності стажу роботи 21 рік.

Частиною 1 статті 44 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Згідно приписів ч.4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, орган, що призначає пенсію, розглядає питання про перерахунок раніше призначеної пенсії при зверненні особи з відповідною заявою.

Відповідно до ст.82 Закону України «Про пенсійне забезпечення» документи про призначення пенсій розглядаються органом, що призначає пенсії (стаття 81), не пізніше 10 днів з дня їх надходження.

Повідомлення про відмову в призначенні пенсії із зазначенням причин відмови та порядку оскарження орган, що призначає пенсії, видає або надсилає підприємству, організації або заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Згідно із п.п.1.6, 1.7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку.

Днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.

Відповідно до п.2.1 вказаного Порядку до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи, зокрема:

1) документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

2) документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

3) для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року (додатки 1, 3 до Положення).

4) документи про місце проживання (реєстрації) особи.

Положенням ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує наявний трудовий стаж для призначення пенсій є трудова книжка. Це ж встановлено і п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

За правилами наведеного вище Порядку за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п.20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Тобто для отримання особою пенсії на пільгових умовах, зокрема і за Списком № 1, необхідною умовою є надання трудової книжки, а у разі відсутності записів встановленої форми у трудовій книжці, необхідною умовою є надання заявником документів про умови виконання робот, уточнюючих довідок або інших документів, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до пункту 4.1 наведеного вище Порядку № 22-1 орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2).

Заяви осіб про призначення, перерахунок, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

Згідно з п.4.2 Порядку № 22-1 при прийманні документів орган, що призначає пенсію:

1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

4) видає пам'ятку пенсіонеру (додаток 3), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (п.4.3 Порядку №22-1).

Відповідно до п.4.7 цього ж Порядку право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.

Отже з аналізу наведених вище норм чинного законодавства вбачається певний, законодавчо визначений, порядок призначення пенсій, який передбачає звернення особи, яка вважає наявним у себе права на призначення певного виду пенсії, з заявою за формою, встановленою чинним законодавством, та доданням підтверджуючих документів, за результатами розгляду яких орган Пенсійного фонду або витребує у заявника додаткові документи, або приймає одне з рішень: призначає чи відмовляє у призначенні пенсії.

Також за правовим висновком Верховного Суду, що викладений в постанові від 19.04.2018 у справі № 601/198/16, підставою для вчинення дій, спрямованих на призначення пенсії, є відповідна заява особи та додані до неї необхідні документи, подані уповноваженому органу ПФУ в установленому порядку.

За встановлених у спірних правовідносинах обставин позивач не звертався із відповідною заявою до відповідача.

Спір в межах даної справи виник з приводу прийнятого комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області рішення про не підтвердження певного періоду роботи позивача, що дає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 за № 1231/13105, затверджено Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, за пунктом 1 якого цей Порядок визначає механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника.

Із змісту п.2 Порядку № 18-1 (в редакції на момент виникнення спірних відносин) вбачається, що дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із

шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України), на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також на осіб, яким призначено пенсію до набрання чинності цим Порядком

За приписами вказаного Порядку підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (п.3 Порядку).

Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов'язково включаються представники органів соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної інспекції України з питань праці. До складу Комісії за згодою включаються представники членських організацій Федерації професійних спілок України та регіональних організацій роботодавців та їх об'єднань (пункт 4 Порядку № 18-1).

Відповідно п.15 Порядку № 18-1 Комісії розглядають заяви про підтвердження стажу роботи, на бажання заявника, у його присутності або в присутності його законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п'яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, а також у містах та районах, а також повідомляють заявника про прийняте рішення.

Рішення Комісій можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку (пункт 16 Порядку № 18-1).

З наведених вище норм в їх сукупності вбачається наявність у комісії при ГУ ПФУ в Дніпропетровській області повноважень на розгляд заяви особи про підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, що і мало місце у даному випадку, з прийняттям мотивованого рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні.

Втім, таке рішення не є рішенням органу Пенсійного фонду України про призначення або відмову в призначенні особі пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки за своєю правовою суттю є одним із документів про стаж, що визначені наведеним вище Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Виходячи з вищевикладеного, встановлена судом першої інстанції протиправність прийнятого відповідачем 04.06.2015 рішення про відмову в зарахуванні до пільгового стажу позивача певних періодів роботи не є підставою для зобов'язання відповідача призначити та виплачувати позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1.

Прийняття рішення про призначення та виплату пенсії за віком на пільгових умовах здійснюється за результатами розгляду поданої особою заяви та відповідних документів і відноситься виключно до повноважень відповідного органу ПФУ, тобто є його дискреційними функціями.

Таким чином, слід відмовити у задоволенні позовних вимог в цій частині з огляду на відсутність протиправних дій відповідача з приводу призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Суд першої інстанції під час розгляду справи не в повному обсязі дослідив обставини, які мають значення для справи, ухвалив судове рішення з порушенням норм матеріального права, внаслідок чого відповідно ст.317 КАС України оскаржене рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню частково, а апеляційна скарга задоволенню.

Керуючись ст.ст.310, 315, 317, 321, 322 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області задовольнити.

Рішення Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 19 червня 2018 року у справі № 215/2499/16-а в частині визнання неправомірними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (на той час Криворізького північного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області) щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. а ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та зобов'язання Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, призначити та виплачувати ОСОБА_1, пенсію за віком на пільгових умовах у відповідності до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», здійснюючи нарахування з 19.05.2015 - скасувати.

Прийняти нове рішення в цій частині про відмову у задоволенні позову.

В іншій частині рішення Тернівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 19 червня 2018 року у справі № 215/2499/16-а залишити без змін.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дати її прийняття, може бути оскаржена до суду касаційної інстанції в порядку та строки, встановлені ст.ст.328,329 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий - суддя І.Ю. Добродняк

суддя Н.А. Бишевська

суддя Я.В. Семененко