Справа № 160/7453/18
Суддя: Турлакова Наталія Василівна
Дата ухвалення: 2018-12-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
10 грудня 2018 року Справа № 160/7453/18
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого суддіТурлакової Н. В.
за участі секретаря судового засіданняГоворуха А.В.
позивача представника позивача представника відповідача ОСОБА_3 ОСОБА_4 Зайцев А.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Дніпро адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії, -
ОСОБА_3 звернулася до суду із позовом, з урахуванням уточнень до Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області в якому просить:
- визнати дії Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_3 середньомісячної заробітної плати на посаді сільського голови с.Карабинівка Павлоградського району Дніпропетровської області до припинення повноважень, на час працевлаштування протиправними;
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що вона працювала на посаді сільського голови Карабинівської сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області, безперервно з 17.01.2001р. до 10 листопада 2017 року, тобто до звільнення, у зв'язку із закінченням строку повноважень, відповідно до ч.1 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні». До обрання головою Карабинівської сільської ради, позивач працювала головою профспілкового комітету ТОВ «Агрофірма ім. Мічурина», яке на даний час ліквідовано. 10.11.2017р. позивач подала до сільської ради відповідну заяву для нарахування і виплати середнього заробітку на період працевлаштування строком до шести місяців, як це передбачено ч.2 ст.33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», проте відповіді надано так і не було. 26.02.2018 року, позивач була прийнята на посаду заступника директора з фінансових питань СФГ «Грант». 11.04.2018р. Межиріцькою сільською радою було прийнято рішення № 196-7/УІІ «Про виплату середньої заробітної плати на період працевлаштування ОСОБА_3 з 11.11.2017 року по 26.02.2018 року», проте відповідні суми так і не були нараховані та виплачені.
Відповідач надав до суду письмові пояснення в яких зазначив, що позивачу була запропонована посада в.о.старости Карабинівського старостинського округу Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області, у задоволенні позову просив відмовити.
Позивач та її представник у судовому засіданні підтримали позовні вимоги, просили позов задовольнити з підстав зазначених в позовній заяві, з урахуванням уточнень.
Представник відповідача у судовому засіданні зазначив, що Межиріцькою сільською радою було прийнято відповідне рішення про виплату середньої заробітної плати на період працевлаштування ОСОБА_3 з 11.11.2017 року по 26.02.2018 року, проте вказане рішення залишається не виконаним. Також представником відповідача надано розрахунок можливої виплати середньої заробітної плати на період працевлаштування позивача при задоволенні її позовних вимог. Рішення просив прийняти на розсуд суду.
Заслухавши позивача, представника позивача та представника відповідача, дослідивши чинне законодавство та матеріали справи, суд доходить наступних висновків.
Судом встановлено, що Рішенням 14-ої сесії 23-го скликання Карабинівської сільської ради від 17.01.2001 року, ОСОБА_3, була обрана на посаду сільського голови Карабинівської сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області, де безперервно пропрацювала до 10 листопада 2017 року, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_3 НОМЕР_2, копія якої наявна в матеріалах справи.
Рішенням 16-ої сесії 7-го скликання Карабинівської сільської ради №133-16/VІІ від 21.04.2017 року «Про добровільне об'єднання територіальних громад», вирішено об'єднатися з територіальними громадами сіл Межиріч, Домаха, Оженківка, Дачне, Червона Нива та селице Новоселівське Межиріцької сільської ради, сіл Булахівка, Червона Долина Булахівської сільської ради, сіл Карабинівка, Новоолександрівське, Лиманське і селища Мінеральні Води Карабинівської сільської ради в територіальну громаду з центром у селі Межиріч.

Постановою Центральної виборчої комісії України від 18 серпня 2017 року №164 «Про перші вибори депутатів сільських, селищних, міських рад об'єднаних територіальних громад і відповідних сільських, селищних, міських голів 29 жовтня 2017року» із змінами, внесеними, постановою Центральної виборчої комісії від 31 серпня 2017року №1700 були призначені вибори.

10 листопада 2017 року, рішенням першої сесії 7-го скликання Межиріцької сільської ради за №2-1/VІІ, за результатами виборів Межиріцького сільського голови об'єднаної територіальної громади на посаду Межиріцького сільського голови обрано, ОСОБА_8.

На підставі, Рішенням 7-ої сесії 7-го скликання Межиріцької сільської ради від 10.11.2017 року №1, повноваження Карабинівського сільського голови ОСОБА_3, з 10 листопада 2017 року завершилися, відповідно до ч.2 ст.8 Закону України «Про добровільне об'єднання територіальних громад», про що внесено відповідний запис у трудову книжку позивача.

Разом з тим, судом встановлено, що до обрання ОСОБА_3, головою Карабинівської сільської ради, вона працювала головою профспілкового комітету ТОВ «Агрофірма ім. Мічурина», що підтверджується копією трудової книжки, яка наявна в матеріалах справи.

Відповідно інформації, яка міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, копія наявна в матеріалах справи, Товариство з обмеженою відповідальністю «Агрофірма ім. Мічурина» припинено 15.10.2009р., про що внесено запис №3041075.

26 лютого 2018 року, ОСОБА_3 була прийнята на посаду заступника директора з фінансових питань СФГ «Грант», що підтверджується записами у її трудовій книжці.

10 листопада 2017 року, 30 березня 2018 року та 09 квітня 2018 року, ОСОБА_3 зверталася до Межиріцької сільської ради із заявами про виплату середньої заробітної плати, яку вона отримувала на посаді Карабинівського сільського голови, на період її працевлаштування, у відповідності до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад».

Супровідним листом Межиріцької сільської ради №645 від 18.04.2018р., на адресу позивача було направлено копію рішення Межиріцької сільської ради №196-7/VІІ від 11.04.2018р., а також зазначено, що при наявності коштів у місцевому бюджеті позивачу буде проведена виплата середньої заробітної плати з 11.11.2017р. по 26.02.2018р.

Вказаним Рішенням Межиріцької сільської ради №196-7/VІІ від 11.04.2018р. «Про виплату середньої заробітної плати на період працевлаштування ОСОБА_3 з 11.11.2017 року по 26.02.2018 року» вирішено: 1. Виплатити ОСОБА_3 середню заробітну плату на період працевлаштування з 11.11.2017р. по 26.02.2018р. 2. Бухгалтерії виконавчого комітету Межиріцької ради нарахувати та виплатити ОСОБА_3 середню заробітну плату на період працевлаштування з 11.11.2017р. по 26.02.2018р.

У листі №2187 від 06.12.2018р. Виконавчий комітет Межиріцької сільської ради надає розрахунок можливої виплати середньої заробітної плати на період працевлаштування колишньому сільському голові Карабинівської сільської ради ОСОБА_3 при задоволенні позовних вимог, а саме: заробітна плата за вересень 2017р. - 18768,75грн. (відпрацьовано 21 робочий день), за жовтень 2017р. - 9461,31грн. (відпрацьовано 10 робочих днів). Розрахунок середнього заробітка за два місяці складає: 18768,75грн.+9461,31грн. : 21дн.+10дн. = 910,65грн. за 1 робочий день. Таким чином, виплата за період до працевлаштування ОСОБА_3 можлива в сумі 66477,45грн.

Частина 2 статті 19 Конституції України передбачає, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із статтею 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до ст.12 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» сільський, селищний, міський голова є головною посадовою особою територіальної громади відповідного села (добровільного об'єднання в одну територіальну громаду жителів кількох сіл), селища, міста. Сільський, селищний, міський голова обирається відповідною територіальною громадою на основі загального, рівного, прямого виборчого права шляхом таємного голосування в порядку, визначеному законом, і здійснює свої повноваження на постійній основі. Строк повноважень сільського, селищного, міського голови, обраного на чергових місцевих виборах, визначається Конституцією України. На сільських, селищних, міських голів поширюються повноваження та гарантії депутатів рад, передбачені законом про статус депутатів рад, якщо інше не встановлено законом.

Відповідно до ч.1 ст.42 цього Закону, повноваження сільського, селищного, міського голови починаються з моменту оголошення відповідною сільською, селищною, міською виборчою комісією на пленарному засіданні ради рішення про його обрання. Повноваження сільського, селищного, міського голови закінчуються в день відкриття першої сесії відповідної сільської, селищної, міської ради, обраної на наступних чергових місцевих виборах, або, якщо рада не обрана, з моменту вступу на цю посаду іншої особи, обраної на наступних місцевих виборах, крім випадків дострокового припинення його повноважень відповідно до частин першої та другої статті 79 цього Закону.

Відповідно до частини другої статті 6 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», депутат місцевої ради, обраний секретарем сільської, селищної, міської ради, головою, заступником голови районної, обласної, районної у місті ради, працює у відповідній раді на постійній основі і не може суміщати свою службову діяльність з іншою роботою, у тому числі на громадських засадах (за винятком викладацької, наукової та творчої у поза робочий час), займатися підприємницькою діяльністю, одержувати від цього прибуток, якщо інше не передбачено законом.

Згідно з ч.2 ст.33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, установі, організації.

У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді.

Відповідно до ч.2 ст.8 Закону України «Про добровільне об'єднання територіальних громад», Повноваження сільських, селищних, міських рад, сільських, селищних, міських голів, обраних територіальними громадами, що об'єдналися, завершуються в день набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною об'єднаною територіальною громадою.

Після завершення повноважень сільських, селищних, міських рад, обраних територіальними громадами, що об'єдналися, їхні виконавчі комітети продовжують здійснювати свої повноваження до затвердження сільською, селищною, міською радою, обраною об'єднаною територіальною громадою, персонального складу її виконавчого комітету. Протягом зазначеного строку сільський, селищний, міський голова, обраний об'єднаною територіальною громадою, очолює такі виконавчі комітети та входить до їх персонального складу.

Після завершення повноважень сільського голови, який одноособово виконував функції виконавчого органу сільської ради у територіальній громаді, що увійшла до об'єднаної територіальної громади, відповідні функції одноособово виконує сільський, селищний, міський голова, обраний об'єднаною територіальною громадою, з дня набуття ним повноважень до затвердження відповідною сільською, селищною, міською радою персонального складу її виконавчого комітету.

За правилами статті 118 КЗпП України встановлено, що працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.

Аналіз наведених правових норм дає підстави для висновку, що законодавством гарантується право особи на надання, після закінчення її повноважень за виборною посадою, попередньої роботи (посади). В той же час, це право може бути реалізовано за умови наявності посади, або іншої рівноцінної посади.

Судом встановлено, матеріалами справи підтверджено, що позивач, до обрання її головою Карабинівської сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області, тобто до зайняття нею виборної посади в 2001 році, була працевлаштована - перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Агрофірма ім. Мічурина» та була звільнена, у зв'язку із зайняттям виборної посади, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_3 НОМЕР_2, копія якої наявна в матеріалах справи.

При цьому, на підставі, Рішенням 7-ої сесії 7-го скликання Межиріцької сільської ради від 10.11.2017 року №1, повноваження Карабинівського сільського голови ОСОБА_3, з 10 листопада 2017 року завершилися, відповідно до ч.2 ст.8 Закону України «Про добровільне об'єднання територіальних громад», про що внесено відповідний запис у трудову книжку позивача.

Разом з тим, відповідно інформації, яка міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, копія наявна в матеріалах справи, Товариство з обмеженою відповідальністю «Агрофірма ім. Мічурина» припинено 15.10.2009р., про що внесено запис №3041075.

У зв'язку з чим, після закінчення повноважень ОСОБА_3 на виборній посаді, працевлаштування її на попередній роботі (посаді), на тому самому підприємстві, установі, організації було не можливим, оскільки ТОВ «Агрофірма ім. Мічурина» припинено з 2009р.

Таким чином, після закінчення повноважень ОСОБА_3, як голови сільської ради, не була надана попередня посада, також їй не було надано іншу рівноцінну роботу (посаду) на тому самому або, за його згодою, на іншому підприємстві, в установі, організації.

Суд не приймає посилання відповідача на те, що позивачу була запропонована посада в.о.старости Карабинівського старастинського округу Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області, оскільки вказана посада (робота) відноситься до іншої установи, ніж та, з якої вона була звільнена у зв'язку із обранням головою сільської ради, та могла бути переведена тільки лише за її згодою, якої позивач не надала, що підтверджується копією заяви від 10.11.2017р. (вх.№460 від 10.11.17), яка наявна в матеріалах справи.

Також судом встановлено, що 26 лютого 2018 року, ОСОБА_3 була прийнята на посаду заступника директора з фінансових питань СФГ «Грант», що підтверджується записами у її трудовій книжці.

Аналізуючи норми діючого законодавства України, суд зазначає, що у випадку неможливості надання позивачу попередньої роботи і виключно на період його працевлаштування, але не більше шести місяців виплата середньої заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці для звільнених посадових осіб органу місцевого самоврядування після їх звільнення.

Крім того, як вбачається з матеріалів справи та не заперечувалось відповідачем, позивач права на пенсійне забезпечення не набув, пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років їй не призначена, а тому позивач обґрунтовано звернулася до відповідача із заявами про виплату середньої заробітної плати, яку вона отримувала на посаді Карабинівського сільського голови, на період її працевлаштування, у відповідності до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад».

Суд звертає увагу, що супровідним листом Межиріцької сільської ради №645 від 18.04.2018р., на адресу позивача було направлено копію рішення Межиріцької сільської ради №196-7/VІІ від 11.04.2018р., а також зазначено, що при наявності коштів у місцевому бюджеті позивачу буде проведена виплата середньої заробітної плати з 11.11.2017р. по 26.02.2018р.

Вказаним Рішенням Межиріцької сільської ради №196-7/VІІ від 11.04.2018р. «Про виплату середньої заробітної плати на період працевлаштування ОСОБА_3 з 11.11.2017 року по 26.02.2018 року» вирішено: 1. Виплатити ОСОБА_3 середню заробітну плату на період працевлаштування з 11.11.2017р. по 26.02.2018р. 2. Бухгалтерії виконавчого комітету Межиріцької ради нарахувати та виплатити ОСОБА_3 середню заробітну плату на період працевлаштування з 11.11.2017р. по 26.02.2018р.

Таким чином, суд акцентує увагу, що фактично відповідач не заперечує проти позовних вимог та більш того, погоджується і підтримує наявність права у позивача на отримання гарантій, передбачених ч.2 ст.33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», у зв'язку з чим, прийняв рішення №196-7/VІІ від 11.04.2018р. «Про виплату середньої заробітної плати на період працевлаштування ОСОБА_3 з 11.11.2017 року по 26.02.2018 року», проте вказане рішення не виконав та вказану заробітну плату не виплатив, зазначивши при цьому, що при наявності коштів у місцевому бюджеті буде проведена виплата середньої заробітної плати позивачу.

При цьому, частиною 1 статті 1 Протоколу № 1 ратифікованої Україною 11.09.1997 р. Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (далі Конвенція), ст. 17-1 Конвенції, згідно з якими кожен має право мирно володіти своїм майном, ніхто не може бути позбавлений свого майна інакше, як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом або загальними принципами міжнародного права, державам учасницям Конвенції заборонено скасовувати встановлені нею права.

Стаття 13 Конвенції гарантує кожному право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо порушення передбаченого Конвенцією права було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

З огляду на вищевикладене, суд зазначає, що відсутність бюджетного фінансування не може бути тією обставиною, яка виключає відповідальність суб'єкта владних повноважень перед особою.

Згідно ч.2 ст.2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони, зокрема: добросовісно.

За вказаних обставин, суд вважає що оскаржувані дії Межиріцької сільської ради щодо ненарахування та невиплати позивачу середньомісячної заробітної плати на посаді сільського голови вчинені не добросовісно, оскільки відповідне рішення про нарахування та виплату заробітної плати відповідачем прийнято, проте не виконано, при цьому доказів поважності не виконання даного рішення до суду також не надано.

Таким чином, матеріалами справи підтверджується факт наявності у позивача обмеження права на отримання виплат, передбачених ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», у період з 11.11.2018 по 25.02.2018, а тому позивачу повинно гарантуватися збереження середньої заробітної плати, яку він одержував на виборній посаді, оскільки наявні умови неможливості надання йому попередньої роботи.

Відповідно до ч.1 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна, довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Оцінивши подані сторонами докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про те, що у зв'язку з неможливістю працевлаштування позивача на попередній роботі в ТОВ «Агрофірма ім. Мічурина», на якій вона працювала до обрання головою Карабинівського сільської ради, вона має право на збереження та виплату середньої заробітної плати яку вона одержувала на виборній посаді на період працевлаштування, у період з11.11.2017р. до 26.02.2018 року, тобто до моменту працевлаштування ОСОБА_3 до СФГ «Грант»., а тому позовні вимоги позивача є обґрунтованими.

Однак, суд не погоджується з наданим позивачем розрахунком заборгованості по зарплаті з наступних причин.

Роблячи розрахунок позивач виходив з того, що сумарна нарахована заробітна плата за останні два місяці: вересень, жовтень 2017р. складає 41300,61грн., яку він розділив на 2 (місяці) = 20650,31грн. та цю суму ділив на кожний місяць (робочі дні), таким чином вираховував суму денного заробітку за кожний місяць різну, яку множив на робочі дні.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995р. «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно Довідки Виконавчого комітету Межиріцької сільської ради №3362 від 06.12.2018р., виданої ОСОБА_3, останній було нараховано заробітну плату у вересні 18768,75грн., у жовтні 22531,86грн., у т.ч. відпускні 11182.65, матеріальна допомога 1887,90грн.

Таким чином, розрахунок середнього заробітку за два місяці складає: 18768,75грн. (вересень) + 9461,31грн. (жовтень 22531,86-11182,65-1887,90) : 21 (фактично відпрацьовані дні вересень) + 10 (фактично відпрацьовані дні жовтень) = 910,65грн. за 1 робочий день.

Отже, суд погоджується із доводами відповідача, що сума невиплаченої середньомісячної заробітної плати за період працевлаштування позивача з 11.11.2017р. по 25.02.2018р., з часу припинення повноважень на посаді голови Карабинівської сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області, яка підлягає стягненню становить 66477,45грн. та розрахована відповідно до Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» та Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне визнати протиправними дії Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області щодо ненарахування та невиплати позивачу середньомісячної заробітної плати за період працевлаштування та зобов'язати стягнути зазначену суму.

На підставі ст.139 КАС України, суд вважає за необхідне стягнути на користь ОСОБА_3 за рахунок бюджетних асигнувань Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області суму судового збору в розмірі 704,80 грн.

Керуючись ст.ст. 241-250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, рнокпп НОМЕР_1) до Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області (пров.Виконкомівський, 1, с.Межиріч, Павлоградський район, Дніпропетровська область, 51473, ) про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії, - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області щодо ненарахування та невиплати ОСОБА_3 середньомісячної заробітної плати за період працевлаштування з 11.11.2017р. по 25.02.2018р., з часу припинення повноважень на посаді голови Карабинівської сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області.

Стягнути з Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області на користь ОСОБА_3 невиплачену середньомісячну заробітну плату за період працевлаштування з 11.11.2017р. по 25.02.2018р., з часу припинення повноважень на посаді голови Карабинівської сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області в сумі 66477,45 грн. (шістдесят шість тисяч, чотириста сімдесят сім гривен, сорок п'ять копійок).

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Межиріцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області на користь ОСОБА_3 сплачений судовий збір в сумі 704, 80 грн.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Третього апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Н.В. Турлакова