Справа № 805/5007/18-а
Суддя: Кочанова П.В.
Дата ухвалення: 2018-12-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 грудня 2018 р. Справа№805/5007/18-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Суддя Донецького окружного адміністративного суду Кочанова П.В., при секретарі судового засідання Притулі С.С., розглянувши у судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії, -

за участю представників сторін:

від позивача- не зявився

від відповідача- не зявився

ВСТАНОВИВ :

Позивач, ОСОБА_1 звернулась до Донецького окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Маріупольського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, в якому просить суд:

- визнати противоправними дії Маріупольського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області, Код ЕДРПОУ 42171861, по відмові у перерахунку пенсії ОСОБА_1, ІНН НОМЕР_1, що мешкає за адресою: 87539, Донецька область, м. Маріуполь, Б-р Шевченко, 6.62, кв.64, шляхом виключення періоду з 01.06.2005р. по 30.06.2011р. при оптимізації коефіцієнта по заробітній платі та зобовязати Маріупольське обєднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області, Код ЕДРПОУ 42171861, провести перерахунок пенсії ОСОБА_1, ІНН НОМЕР_1, шляхом виключення періоду з 01.06.2005р. по 30.06.2011р. при оптимізації коефіцієнта по заробітній платі (з дня невірного нарахування, тобто з 01.07.2011 року);

- судові витрати покласти на відповідача.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що перебуває на обліку в Маріупольському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області та отримує пенсію на пільгових умовах за списком № 1. Позивач при перевірці правильності перерахунку пенсії після проведеної реформи у 2017 році, отримала відповідь від УПФУ від 26.03.2018 року, з якої дізналась про те, що відповідач при проведенні оптимізації коефіцієнта по заробітній платі не вірно вибрав період оптимізації. Так, при виключенні періоду з 01.01.1990 року по 31.03.1992 року коефіцієнт по зарплаті складає 1,16089, при виключенні періоду з 01.06.2005 року по 30.06.2011 року коефіцієнт по заробітній платі буде складати 1,2697.

Не погодившись з перерахунком пенсії, позивач звернулась зі скаргою до Головного управління ПФУ у Донецькій області щодо зобовязання відповідача провести перерахунок пенсії та виключити при оптимізації коефіцієнти по заробітній платі за період з 01.06.2005р. по 30.06.2011р., починаючи з дня порушення, тобто з 01.07.2011р., згідно наданої заяви №4019 від 04.07.2011р. У травні 2018 року, позивач отримала відповідь Головного УПФУ в Донецькій області від 03.05.2018р., в якій позивачу було відмовлено в перерахунку пенсії.

Позивач не погоджується з такими діями відповідача, у звязку з чим, змушена була звернутися до суду за захистом свої прав.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 27 червня 2018 року у справі № 805/5007/18-а позовна заява залишена без руху та надано позивачу строк на усунення недоліків позовної заяви.

На виконання вимог вищезазначеної ухвали, позивач усунув недоліки позовної заяви у повному обсязі.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 13 липня 2018 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін та проведення судового засідання за наявними у справі матеріалами.

31 липня 2018 року через відділ документообігу та архівної роботи суду, відповідачем надано відзив, в якому останній заперечив проти заявленного позову. Свої заперечення обгрунтовував тим, що позивач отримує пенсію за віком з 10.07.2006 р., при чому для обчислення пенсії було використано заробіток позивача за 60 календарних місяців за період з 01.01.1988 року по 31.12.1992 року та дані персоніфікованого обліку. Зазначає, що форма заяви про призначення/перерахунок пенсії має форму, встановлену Постановою Правління Пенсійного фонду України № 22-1, у якій передбачено внесення відомостей про період проведення оптимізації; при написанні заяв про перерахунок пенсії від 04.07.2011р., 01.07.2013р., 27.07.2015р., 16.02.2018 р. (усіх заяв про перерахунок пенсії, наявних у пенсійній справі) позивач всупереч ствердженням позовної заяви та на підставі копій матеріалів справи, наданих суду відповідачем, не виявила бажання виключити з підрахунку заробітної плати будь-який конкретний період, тому управління провадило перерахунки автоматизованим способом.

Внаслідок проведенного перерахунку по заяві від 04.07.2011 р. сума коефіцієнтів заробітної плати зменшилася з 169,84778 до 145,18268, проте індивідуальний коефіцієнт для обчислення пенсії після проведення оптимізації заробітку збільшився з 1,11742 до 1,16146, що в свою чергу спричинило збільшення розміру пенсії позивача, оскільки даний коефіціент використовувався у формулі для обчислення пенсії. Таким чином, відповідач, проводячи перерахунки пенсії автоматизованим способом та виключаючи при підрахунку невигідні періоди, встановлені програмою АСОПД-СОМТЕХ, діяв в частині покладених на нього повноважень, на підставі закону.

На підставі вищезазначеного, просив суд відмовити позивачу у повному обсязі.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 13 вересня 2018 року розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії призначено здійснювати в порядку загального позовного провадження, замінено засідання для розгляду справи по суті підготовчим засіданням та призначено підготовче засідання на 27 вересня 2018 року.

У підготовчому засіданні 27 вересня 2018 року розгляд справи №805/5007/18-а за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про зобов'язання вчинити дії щодо перерахунку пенсії відкладено до 18 жовтня 2018 року.

У підготовчому засіданні 18 жовтня 2018 року розгляд справи №805/5007/18-а за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про зобов'язання вчинити дії щодо перерахунку пенсії відкладено до 13 листопада 2018 року.

Через відділ документообігу та архівної роботи суду відповідачем надані письмові пояснення від 13.11.2018 року № 15196/34-1/19, в яких зазначив наступне. Відповідно до ч.2 ст. 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» крім індексації пенсії, передбаченої частиною першою цієї статті, щороку здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій через збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, на коефіцієнт, що відповідає не менш як 20 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, порівняно з попереднім роком. Розмір та порядок такого підвищення пенсії визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України. Після призначення пенсії, у 2006 році позивачу проводився перерахунок пенсії відповідно до ч.2 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», так для обчислення пенсії була взята заробітна плата з 01 січня 1988 року по 31 грудня 1992 року та по даним персоніфікованого обліку з 01 липня 2000 року по 21.01.2006 року. Середній заробіток за минулий рік (2005 рік) в розмірі 735,57 грн. Сума коефіцієнтів заробітної плати склала 159,22253 (до оптимізації). Сума коефіцієнтів заробітної плати склала 128,59414 (після оптимізації). Індивідуальний коефіцієнт для обчислення 1,25372 (до оптимізації), індивідуальний коефіцієнт для обчислення 1,35362 (після оптимізації). Середньомісячний заробіток для обчислення склав 995,68. З 01.07.2011 року індивідуальний коефіцієнт після оптимізації склав 1,16146, який позивачем не був оскаржений, при цьому, в розрахунку була застосована заробітна плата з 01 січня 1988 року по 31 грудня 1992 року та весь страховий період з 01 липня 2000 року.

На підставі постанови Кабінету Міністрів України від 23 квітня 2012 року № 327 «Про підвищення рівня соціального захисту населення», позивачу проведено осучаснення та застосована середня заробітна плата за 2007 рік в розмірі 1197,91 грн.(відповідно даних розрахунку заробітної плати від 04.07.2011 р.). Станом на 01.07.2011 року загальний трудовий стаж врахований для розрахунку пенсії позивача становить 29 років 3 місяці 27 днів та загальний розмір його пенсії становить 872,94 грн.

На підставі викладеного, при призначенні та проведенні перерахунку пенсії позивачу ОСОБА_2, Пенсійним фондом України дотримано вимоги нормативних актів як при призначенні пенсії позивачу у 2006 році, так і при подальших її перерахунках, розмір пенсії позивача розраховувався із заробітної плати згідно наданої самим же позивачем довідки про заробітну плату та за даними персоніфікованого обліку за період починаючи з 01 липня 2000 року, що узгоджується з приписами статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року N 1058-1V.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 13 листопада 2018 року закрито підготовче провадження та призначено судове засідання для розгляду справи по суті на 05 грудня 2018 року.

У судове засіданні, призначене на 05 грудня 2018 року повноважні представники сторін не зявилися, про дату, час та місце судового розгляду повідомлені належним чином.

Згідно частини 1 статті 205 КАС України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи, за умови що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Відповідно до частини 4 статті 229 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Перевіривши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд встановив наступне.

ОСОБА_1, є громадянкою України, про що свідчить паспорт громадянина України серії ВС № 428908, виданий Іллічівським РВ Маріупольського МУ УМВС України в Донецькій області 27 вересня 2000 року, РНОКПП НОМЕР_1.

Судом встановлено та не заперечується сторонами по справі, що позивач перебуває на обліку у відповідача та отримує пенсію за віком, призначеної із зниженням пенсійного віку по сп. № 1 з 10.07.2006 року за нормами п. «а» ст.13 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

26 березня 2018 року за вихідним № 8553/02 відповідач направив до позивача відповідь на звернення позивача, в якому зазначив, що з 01 жовтня 2011 року набрав чинності Закон України № 3668-УІ «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08 липня 2011 року, яким були внесені зміни до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідно до частини 4 статті 42 Закону згідно яким, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Згідно матеріалів пенсійної справи, перерахунок пенсії по стажу та заробітку після 01.10.2011 року не здійснювався, тому надати розрахунок заробітку з 01.07.2000 року немає можливості. Також відповідач звернув увагу позивача на те, що, у відповідності до пункту 9 Постанови КМУ від 17 липня 2003 року №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення», працюючим пенсіонерам індексується сума оплати праці. Розмір пенсії позивача не індексується відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», так як позивач маєте статус працюючого пенсіонера. З 01.10.2017 року було проведено осучаснення пенсій відповідно змін, внесених Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій».

04 квітня 2018 року позивач через веб-портал направив скаргу на дії відповідача до Головного управління Пенсійного фонду України Донецької області, в якій зазначив, що при оптимізації коефіцієнта по заробітній платі не вірно виключено період, замість періоду виключення з 01.06.2005 року по 30.06.2011 року виключено період найбільш вигідний з 01.01.1990 року по 31.03.1992 року та просив зобовязати відповідача провести перерахунок пенсії та виключити період при оптимізації з 01.06.2005 року по 30.06.2011 року.

03 травня 2018 року Головним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області в порядку Закону України «Про звернення громадян» надано відповідь на скаргу позивача від 04 квітня 2018 року, в якій зазначено, що з 01.07.2011 року проведено перерахунок пенсії відповідно до ч.4 ст.42 Закону України № 1058 по стажу та заробітку на підставі особистої заяви позивача від 04.07.2011 року № 4019. Розмір пенсії обчислено з урахуванням страхового стажу 29 років 03 місяці 27 днів (стаж враховано по 30.06.2011), в тому числі по списку № 1 - 07 років 10 місяців 12 днів та заробітної плати за період з 01.01.1988 року по 31.12.1992 року та з 01.07.2000 року по 21.01.2006 року та з 01.06.2009 по 30.06.2011 року. Максимальна дата оптимізації заробітку 30.06.2006 року. Період оптимізації заробітної плати визначається в автоматичному режимі. Оптимізації підлягав період з найнижчим коефіцієнтом з 01.01.1990 року по 31.03.1992 року (27 місяців). Наступний перерахунок пенсії по стажу проведено з 01.07.2013 року на підставі особистої заяви від 01.07.2013 року № 4010. З 01.08.2015 року проведено перерахунок пенсії по стажу на підставі особистої заяви позивача від 27.07.2015 року № 7178.

Спірним питанням у справі є проведення відповідачем оптимізації коефіцієнта по заробітній платі із виключенням періоду з 01.01.1990 року по 31.03.1992 року замість періоду з 01.06.2005 року по 30.06.2011 року.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначені Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі -Закон № 1058).

У відповідності до частини 1 статті 40 Закону № 1058 (у редакції чинній на час виникнення спірних правовідносин) для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим частини першої цієї статті, період, за який враховується заробітна плата, після виключення 10 відсотків тривалості страхового стажу, не може бути меншим ніж 60 календарних місяців.

Чинною редакцією вищевказаної норми Закону № 1058 встановлено, що Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8 і 9 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Отже, з наведених норм законодавства, що регулюють спірні правовідносини вбачається, що виключання періодів до 60 календарних місяців страхового стажу, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, здійснюється виключно за вибором особи - пенсіонера.

Частиною 1 статті 44 Закону № 1058 визначний порядок звернення за призначенням (перерахунком) пенсії.

Заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Відповідно до пункту 12 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 01.03.2001 № 121, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» правління Пенсійного фонду України затвердило Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (Постанова Пенсійний фонд № 22-1 від 25.11.2005).

Відповідно до п.1.5 Порядку № 22-1 Заява про переведення з одного виду пенсії на інший, про перерахунок пенсії, про виплату пенсії у зв'язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, поновлення виплати пенсії, про припинення перерахування пенсії на банківський рахунок та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, про виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім'ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, про виплату пенсії за довіреністю, термін дії якої більше одного року, через кожний рік дії такої довіреності, подається пенсіонером особисто або його законним представником до органу, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, а пенсіонерами, які зареєстровані на території Автономної Республіки Крим та м. Севастополя і не отримують пенсії від уповноважених органів Російської Федерації, - до органу, що призначає пенсію, визначеного Пенсійним фондом України. При цьому у заяві про виплату частини пенсії непрацездатним членам сім'ї особи, яка знаходиться на повному державному утриманні, вказується адреса одержувача цієї частини пенсії.

Вищевказаною постановою Пенсійний фонд № 22-1 затверджено форму заяви про призначення/перерахунок пенсії. Така форма заяви передбачає розділ наступного змісту «При призначенні пенсії прошу виключити з підрахунку заробітної плати період з ____ до ___ або провести це автоматизованим способом (непотрібне закреслити)».

Отже, законодавець дав право особі - пенсіонеру визначити період, що підлягає виключенню з підрахунку заробітної плати, для обчислення розміру пенсії.

Під час розгляду справи судом встановлено, що позивач звертаючись до УПФ із заявами про перерахунок пенсії від 04 липня 2011 року, 01 липня 2013 року, 27 липня 2015 року, 16 лютого 2018 року жодного разу не виказала бажання щодо періодів, які підлягають виключенню з підрахунку заробітної плати для обчислення пенсії.

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії в солідарній системі законодавець урегулював у статті 40 Закону №1058-IV й абзацом 1 частини 1 цієї статті передбачив врахування для обчислення пенсії заробітної плати (доходу) за весь період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року.

Тобто, законодавець імперативно встановив, що для обчислення пенсії має враховуватися заробітна плата (дохід), отримана після 01 липня 2000 року протягом усього періоду страхового стажу особи без будь-яких виключень.

Єдиний виняток із цього правила встановлювався в абзаці 3 частини 1 статті 40 Закону №1058-IV, який передбачав допустимість за вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, виключення з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, періодів до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом 3 частини 1 статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі.

Водночас закріплена у наведеній нормі можливість оптимізації заробітку стосується призначення пенсій, і не може бути застосована при перерахунку вже призначеної пенсії.

Дана правова позиція узгоджується з позицією, викладеною в постанові Верховного Суду від 18 липня 2018 року справа № 461/4328/16-а.

Таким чином, приймаючи до уваги наведені норми законодавства та враховуючи встановлені обставини, суд дійшов висновку, що управління, перераховуючи пенсію позивача в автоматизований спосіб, діяло на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України.

Частиною 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно з частиною 1 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до частини 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Приймаючи до уваги наведене в сукупності, проаналізувавши матеріали справи та надані сторонами докази, суд дійшов висновку про відсутність правових підстав для зобов'язання відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачу шляхом виключення періоду з 01.06.2005р. по 30.06.2011р. при оптимізації коефіцієнта по заробітній платі з 01.07.2011 року.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 до Маріупольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії є необґрунтованими та не підлягають задоволенню.

У відповідності до приписів статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України судові витрати не підлягають відшкодуванню.

Керуючись статтями 2-15, 19-20, 42-48, 72-77, 90, 118, 139, 159-165, 199, 205, 244-250, 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинстваУкраїни, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Маріупольського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії - відмовити повністю.

Вступну та резолютивну частину рішення складено та підписано у нарадчій кімнаті 05 грудня 2018 року.

Повний текст рішення складено та підписано 10 грудня 2018 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подала, до суду апеляційної інстанції. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Відповідно до п/п. 15.5 п. 15 Розділу VII Перехідні положення КАС України в редакції Закону № 2147-VIII до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Суддя Кочанова П.В.