Справа № 0940/1936/18
Суддя: Грицюк П.П.
Дата ухвалення: 2018-11-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" листопада 2018 р. справа № 0940/1936/18

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі судді Грицюка П.П., розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську про визнання відмови неправомірною, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася в суд з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську (далі - відповідач) про визнання відмови неправомірною.

Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 23.10.2018 року відкрито провадження у справі, розгляд справи ухвалено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) (а.с. 1-2).

Позовні вимоги мотивовані тим, що з 11.01.2008 року ОСОБА_1 отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України "Про державну службу" в розмірі 82% від суми заробітної плати державного службовця. Проте, призначення такої пенсії відповідачем здійснено без урахування усіх нарахованих і виплачених сум та складових заробітної плати. У зв'язку з вказаним, позивач в серпні 2018 року звернулася до відповідача з заявою про перерахунок пенсії, в задоволенні якої управління ПФУ в м. Івано-Франківську відмовило. На переконання ОСОБА_1 відповідачем протиправно, в порушення статті 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", частини 1 статті 1, статті 2 Закону України "Про оплату праці", статті 33, 35, частини 1 статті 37 Закону України "Про державну службу" (в редакції Закону №3723-XII від 16.12.1993), статті 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", відмовлено у перерахунку пенсії державного службовця з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, з яких нараховувалися та сплачувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, відповідно до довідок про складові заробітної плати №№ 314/с-15, 315/с-15 від 13.08.2018, починаючи з 1 лютого 2018 року. Вважає, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати, з яких нараховувалися та сплачувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування входили до системи оплати праці державного службовця та повинні враховуватися при обчисленні розміру його пенсії. З даних підстав такі дії управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську позивач вважає неправомірними, що порушують її право на належний розмір пенсійного забезпечення.

Враховуючи вказане, позивач просить суд визнати протиправною відмову у зарахуванні до суми, з якої обчислюється розмір її пенсії, виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, на соціально-побутові потреби та індексації, з яких сплачений збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а також зобов'язати відповідача здійснити з 01.02.2018 перерахунок та виплату пенсії в розмірі 82 відсотків заробітної плати державного службовця, з включенням складових заробітної плати відповідно до довідок №№ 314/с-15, 315/с-15 від 13.08.2018 року.

Відповідач скористався правом на подання відзиву на позовну заяву, який надійшов на адресу суду 16.11.2018 року, в якому зазначено, що Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську, не погоджується з доводами позивача, викладеними у позовній заяві, оскільки згідно статті 33 Закону України "Про державну службу" (в редакції, чинній на момент призначення пенсії позивачу) заробітна палата державного службовця складалася із посадового окладу, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок. При зверненні за призначенням пенсії позивачка надала довідки про складові заробітної плати. Для розрахунку пенсії позивачці взято до уваги оклад, доплата за ранг, надбавка за вислугу років, премія згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 268 від 09.03.2006 року, премія за безперервний стаж державної служби та премія за сумлінне виконання службових обов'язків.

Відповідачем, при призначенні пенсії позивачці, враховано вищевказані складові, які передбачені чинним законодавством. На даний момент інших перерахунків пенсії законодавством не передбачено, а отже, підстави для проведення перерахунку та виплати пенсії позивачці з включенням сум допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові потреби відсутні. Просив відмовити в задоволенні позовних вимог.

Суд, розглянувши у відповідності до вимог статті 263 КАС України справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), вивчивши доводи адміністративного позову і відзиву на позовну заяву, дослідивши і оцінивши зібрані по справі докази, в їх сукупності, проаналізувавши зміст норм матеріального права, які врегульовують спірні правовідносини, виходить з таких підстав та мотивів.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 11.01.2008 року призначена пенсія за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" (в редакції від 16.12.1993 за №3723-XII), про що свідчать заява про призначення пенсії від 11.01.2008 року та протокол №218 від 08.02.2008 року, наявні в матеріалах адміністративної справи.

У серпні 2018 року, позивач звернулася до відповідача з проханням врахувати суми допомоги на оздоровлення, соціально - побутові потреби та суми індексації заробітної плати, на що управлінням ПФУ в м. Івано-Франківську листом від 13.08.2018 року за № 314/С-15, 315/С-15, з приводу перерахунку пенсії як державному службовцю із врахуванням індексації, матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові умови, повідомило позивача про те, що пенсія за віком ОСОБА_1 призначена відповідно до Закону України "Про державну службу" № 3723-XII від 16.12.1993 року, з 11.01.2008 року і на даний час її розмір становить 4518,59 грн, в тому числі: 4121,98 грн - основний розмір пенсії 82 % від заробітку 5026,80 грн (оклад - 2308,00 грн, надбавка за 8 ранг - 100,00 грн, надбавка за вислугу років (20%) - 481,60 грн, надбавка за високі досягнення у праці (50%) - 1444,80 грн, премія (30%) - 692,40 грн), 28,40 грн - доплата непрацюючим; 368,21 грн - фіксована сума індексації. Дані про заробітну плату для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» містяться в інформації персоніфікованого обліку, проте заробітна плата, з якої обчислювалась пенсія відповідно до Закону України «Про держану службу» визначалась не з даних персоніфікованого обліку, а відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865, і згідно ст. 33, 37 Закону України «Про державну службу». Отже, заробітна плата державного службовця складалась із посадового окладу, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок та премій. До складових заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця не входила матеріальна допомога та індексація, а тому відсутні підстави для проведення перерахунку пенсії (а.с. 12-13).

Не погоджуючись із відмовою управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську у проведенні перерахунку пенсії, позивач звернулась до суду, з метою захисту свого порушеного права.

Надаючи правову оцінку публічно-правовим відносинам, суд виходить із наступного.

У відповідності до вимог пункту 3 частини 1 статті 244 КАС України, визначаючи яку правову норму слід застосувати до спірних правовідносин суд зазначає, що при вирішенні даної справи керується нормами Законів та підзаконних нормативно-правових актів в тій редакції, яка чинна на момент виникнення чи дії конкретної події, обставини і врегулювання відповідних відносин.

Відповідно до частини 2 статті 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Наведена норма означає, що суб'єкт владних повноважень зобов'язаний діяти лише на виконання закону, за умов і обставин, визначених ним, вчиняти дії, не виходячи за межі прав та обов`язків, дотримуватися встановленої законом процедури, обирати лише встановлені законодавством України способи правомірної поведінки під час реалізації своїх владних повноважень.

Відповідно до частини 1 статті 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Частиною 2 статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року за № 3723-ХІІ "Про державну службу" (далі - Закон №3723-ХІІ), чинного на час призначення пенсії позивачу, передбачено, що пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Відповідно до частини 1 статті 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частинами 2, 6 статті 33 Закону №3723-ХІІ передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України (частина 7 статті 33 Закону №3723-ХІІ).

Пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 за №268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів" керівникам відповідних органів державної влади та місцевого самоврядування надано право у межах затвердженого фонду оплати праці, зокрема, надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Відповідно до частини 6 статті 95 Кодексу законів про працю України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Правові основи проведення індексації, а також об'єкти індексації визначені Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" за №1282-ХІІ від 03.07.1991 (далі- Закон №1282-ХІІ) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.07.2003 за №1078 (далі - Порядок №1078).

Законом №1282-ХІІ передбачено, що об'єктом індексації грошових доходів населення є в тому числі заробітна плата, підстави для індексації грошових доходів населення наявні у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Індексація грошових доходів працюючого населення проводиться за основним місцем роботи.

Відповідно до пункту 1-1 Порядку №1078, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення здійснюється наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 року - місяця опублікування Закону України від 6 лютого 2003 року за № 491-IV "Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення". Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений в абзаці другому цього пункту.

Пунктом 2 вказаного Порядку №1078 (в редакції на час призначення пенсії) визначено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема: пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, державної допомоги та компенсаційних виплат, крім тих, які зазначені у пункті 3 цього Порядку), щомісячне довічне грошове утримання, що виплачується замість пенсії.

За змістом Пункту 10-1 Порядку №1078, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації пенсій особам, які набули право на її призначення, щомісячного довічного грошового утримання, що виплачуються замість пенсії, здійснюється починаючи з місяця, в якому їх призначено. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації матеріального забезпечення безробітних здійснюється з місяця, в якому розпочата така виплата.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати, на які нараховувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, входила до системи оплати праці державного службовця.

Згідно вимог статей 83, 84 Закону України "Про пенсійне забезпечення", статей 43, 44, 45, 46 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" перерахунок пенсії проводиться на підставі звернення (заяви) особи до відповідного територіального органу Пенсійного фонду.

Відповідно до частини 4 статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" перерахунок призначеної пенсії у разі виникнення права на підвищення пенсії провадиться з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Як слідує з адміністративного позову, позивач звернулася у серпні 2018 року до управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську із заявою про перерахунок пенсії. До матеріалів адміністративного позову чи справи позивачем не додано копію звернення позивача. 13.08.2018 року управлінням Пенсійного фонду надано відповідь на звернення (а.с. 12-13).

Відповідно до заявлених позовних вимог позивач просить провести перерахунок пенсії з 01.02.2018 року. Однак, в адміністративному позову підстав перерахунку пенсії саме з вказаної дати нею не наведено.

Суд враховуючи вищевикладене та приписи ч. 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» приходить до висновку, що право на перерахунок пенсії у позивача виникло з 01.08.2018 року.

Частиною 1 статті 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року за №1788-XII визначено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Аналогічна позиція зазначена у постановах Верховного Суду від 10.04.2018 у справі №520/5009/15-а (провадження №К/9901/19116/18), від 05.06.2018 у справі №442/4529/17 (провадження №К/9901/43584/18) та від 05.07.2018 у справі №522/25569/16-а (провадження №К/9901/43477/18).

Відповідно до частини 5 статті 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Суд зазначає, що ОСОБА_1 в поданому адміністративному позові, просила зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську перерахувати та виплачувати пенсію з включенням до заробітної плати (з якої нараховується пенсія) - суми допомог на оздоровлення та на соціально - побутові потреби, інші виплати та суми індексації з яких утримувався, а також нараховувався і сплачувався збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до довідки від 13.08.2018 року за № 314/С-15, 315/С-15 в розмірі 82% від заробітку та з фіксованою сумою індексації пенсії в розмірі 368,21 грн та доплати непрацюючим в розмірі 28,40 грн. Здійснити такий перерахунок з 01.02.2018 року.

Судом досліджено матеріали справи та встановлено, що позивачем у позовних вимогах помилково замість номера довідки, зазначено номер листа Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську від 13.08.2018 року № 314/С-15, 315/С-15 (а.с. 12-13).

При цьому, в матеріалах справи наявна довідка за № 83-01/19 від 24.01.2008 року видана ОСОБА_1 про те, що вона дійсно працювала в Івано-Франківському обласному управлінні у справах захисту прав споживачів на посаді заступника начальника управління - начальника відділу. Сума нарахованої матеріальної допомоги на оздоровлення (Постанова КМУ № 2288 від 13.12.1999 року) Постанова КМУ № 268 від 09.03.2006 року, за період з січня 2006 року по грудень 2007 року в загальному розмірі - 6856,98 грн, сума нарахованої матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань оздоровлення (Постанова КМУ № 2288 від 13.12.1999 року) Постанова КМУ № 268 від 09.03.2006 року, за період з січня 2006 року по грудень 2007 року в загальному розмірі - 2026,08 грн. Вказано, що на всі виплати, включені в довідку сплачувались внески до Пенсійного фонду (а.с. 14)

Судом встановлено, що вказана довідка подавалась ОСОБА_1 управлінню Пенсійного фонду при призначенні пенсії, проте дані довідки не були взяті при нарахуванні пенсії.

Суд відхиляє доводи позивача з приводу того, що на даний момент перерахунків пенсії законодавством не передбачено, а тому відсутні підстави для проведення перерахунку та виплати пенсії позивачці з включенням сум допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові потреби відсутні, оскільки в даних спірних правовідносинах відповідачем не включено до обрахунку при призначенні пенсії у відповідності до вимог Закону №3723-ХІІ всіх складових оплати праці, з яких утримано внесок на держане соціальне страхування, на які позивач мала право до набрання чинності Законом №889-VІІІ.

Аналогічна позиція зазначена у постановах Верховного Суду від 10.04.2018 у справі №695/3489/16-а (провадження №К/9901/18653/18) і від 04.09.2018 у справі №375/1392/16-а (провадження №К/9901/18403/18; №К/9901/18401/18).

У вказаних постановах Верховний Суд наголосив на тому, що державні службовці мають право на перерахунок призначеної пенсії у зв'язку з не включенням при обчисленні розміру пенсії сум виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне страхування, зокрема, матеріальна допомога на оздоровлення, допомога на вирішення соціально-побутових питань, сума індексації заробітної плати.

Враховуючи положення вимог Закону України "Про державну службу", Закону України "Про оплату праці", Закону України "Про пенсійне забезпечення", Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суд дійшов висновку, що не включення до розрахунку пенсії позивача при її призначенні суми усіх складових заробітної плати є звуженням змісту набутих ОСОБА_1 прав та порушенням сутності конституційного права позивача на соціальний захист.

А отже, відмова відповідача перерахувати пенсію ОСОБА_1, як державному службовцю відповідно до Закону України "Про державну службу" з врахуванням вказаних в довідці за № 83-01/19 від 24.01.2008 року, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" сум виплат з матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових питань та індексації заробітної плати, є протиправною.

З приводу вимоги позивача про здійснення перерахунку в розмірі 82% відсотків від заробітку суд зазначає, що вона в повній мірі відповідає положенням частини 2 статті 37 Закону України "Про державну службу" в редакції від 16 грудня 1993 року за № 3723-ХІІ, чинного на час призначення пенсії ОСОБА_1

З приводу вимоги про перерахунок пенсії із виплатою фіксованої індексації пенсії без зміни базового місяця її індексації наростаючим підсумком, суд приходить до наступних висновків.

Як свідчить лист від 13.08.2018 року за № 314/С-15, 315/С-15, з приводу перерахунку пенсії як державному службовцю із врахуванням індексації, матеріальної допомоги на оздоровлення та на соціально - побутові умови, отже, позивач не порушувала перед відповідачем питання виплати фіксованої індексації пенсії без зміни базового місяця її індексації наростаючим підсумком за наслідками відповідного перерахунку пенсії.

Наведене свідчить про відсутність такого спору між позивачем та відповідачем.

Згідно пункту 2 частини 1 статті 4 КАС України публічно-правовий спір - спір, у якому, серед іншого, хоча б одна сторона здійснює публічно-владні управлінські функції, в тому числі на виконання делегованих повноважень, і спір виник у зв'язку із виконанням або невиконанням такою стороною зазначених функцій.

Суд констатує, що у досліджуваному випадку між сторонами спір щодо "невиплати фіксованої індексації пенсії без зміни базового місяця її індексації наростаючим підсумком" ще не виник.

Відтак, в силу вимог частини 1 статті 2, частини 1 статті 5, пункту 1 частини 1 статті 19 КАС України у суду відсутні процесуальні підстави для вирішення вказаної вище позовної вимоги ОСОБА_1

Аналогічно відсутній спір з приводу доплати непрацюючим в розмірі 28,40 грн, оскільки відповідно до матеріалів пенсійної справи позивач отримує таку доплату. Дані обставини підтверджуються листом управління ПФУ в м. Івано-Франківську від 13.08.2018 року за № 314/С-15, 315/С-15.

Вирішуючи вимоги позивача про здійснення перерахунку пенсії з 1 лютого 2018 року суд з урахуванням коментованих вище положень частини 4 статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", та зважаючи на дату звернення та надання відповіді на заяву ОСОБА_1 зазначає, що така вимога підлягає задоволенню з 01 серпня 2018 року.

Враховуючи вищевказане, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Суд зазначає, що позивачем сплачено судовий збір за подання до суду адміністративного позову немайнового характеру в розмірі 704,80 гривень, підтвердженням чого є квитанція за № 19156237 від 18.10.2018 року (а.с. 3).

Відповідно до частини 3 статті 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. Відтак, підлягають стягненню з відповідача за рахунок бюджетних асигнувань на користь позивача понесені ним судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 634,32 гривень, що пропорційно становить 90 відсотків задоволених позовних вимог від загального розміру сплаченого судового збору.

Сторонами не подано до суду будь-яких доказів про понесені ними судові витрати при розгляду даної справи, відтак у суду відсутні підстави для вирішення питання щодо розподілу таких витрат.

На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську у зарахуванні ОСОБА_1 до суми, з якої обчислюється розмір її пенсії, виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації, з яких сплачений збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську здійснити ОСОБА_1 з 01.08.2018 року перерахунок та виплату пенсії в розмірі 82 % заробітної плати державного службовця, з включенням до заробітної плати, з якої нараховується пенсія, сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати відповідно до довідки № 83-01/19 від 24.01.2008 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську (ідентифікаційний код юридичної особи 205850895) на користь ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) сплачений судовий збір у розмірі 634 (шістсот тридцять чотири) гривні 32 копійок.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. Відповідно до статтей 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції або через Івано-Франківський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення рішення в повному обсязі.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 цього Кодексу.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

ОСОБА_1, (реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1), місце проживання: АДРЕСА_1;

Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську, (ідентифікаційний код юридичної особи 205850895), адреса: вул. Незалежності, 44, м. Івано-Франківськ, Івано-Франківська область, 76018.

Суддя /підпис/ Грицюк П.П.