Справа № 280/4371/18
Суддя: Сіпака Андрій Васильович
Дата ухвалення: 2018-11-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

15 листопада 2018 року Справа № 280/4371/18 м.Запоріжжя
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Сіпаки А.В., розглянув в порядку спрощеного письмового провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1 (69035, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 159/166, фактично проживаючого за адресою: 69006, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1)

до Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя (69057, м. Запоріжжя, вул. Гагаріна, 2-Б, )

про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії

ВСТАНОВИВ:

17.10.2018 року до Запорізького окружного адміністративного суду надійшов позов ОСОБА_1 (далі позивач) до Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя (далі відповідач), в якому позивач просить суд:

визнати протиправними дії Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до ст. 13 п. б Закону України Про пенсійне забезпечення;

скасувати Рішення Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя від 27.09.2018 року № 66/2249/05 та зобовязати Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до ст. 13 п. б Закону України Про пенсійне забезпечення з 16.07.2018 року, зарахувавши періоди роботи з 01.09.1979 року по 20.07.1982 року, з 03.08.1982 року по 01.10.1982 року, з 22.10.1982 року по 30.11.1984 року, з 12.03.1985 року по 19.03.1992 року, з 01.06.1992 року по 31.01.1996 року, з 06.05.1996 року по 20.12.1996 року, з 25.10.1999 року по 30.06.2000 року, з 11.12.2000 року по 31.03.2003 року, з 01.04.2003 року по 30.07.2004 року, з 02.08.2004 року по 31.01.2008 року, з 13.02.2008 року по 02.08.2010 року та з 31.01.2011 року по 07.09.2011 року до пільгового трудового стажу за Списком № 2;

стягнути з Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 суму сплаченого судового збору.

В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що він народився 15 липня 1963 року, на сьогоднішній день вже досягнув 55 - річного віку, має загальний трудовий (страховий) стаж більше 30 років, з яких більше 27 років без урахування місяців та днів (за звичайним математичним підрахунком - за період з 15.07.1980 року по 02.12.1980 року, з 16.12.1980 року по 27.10.1981 року, з 30.11.1981 року по 01.12.1983 року, з 26.12.1983 року по 13.08.1984 року, з 22.08.1984 року по 01.09.1987 року, з 22.09.1987 року по 14.11.1991 року, з 22.11.1994 року по 22.06.1995 року, з 03.08.2005 року по 16.06.2009 року, з 27.07.2009 року по 03.05.2010 року, з 07.09.2010 року по 12.10.2010 року, з 13.04.2011 року по 05.08.2011 року та з 14.10.2013 року по 31.01.2018 року) становить пільговий стаж за Списком № 2 за результатами його праці на різних підприємствах з різними формами власності, що підтверджено записами у його трудовій книжці серії БТ-І № 4392756 за № 1-22, 31-45, та відповідно до п. б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення, має право на пенсію на пільгових умовах зі скороченням пенсійного віку на 5 років.

16 липня 2018 року позивач набув право на пенсію за віком пільгових умовах зі скороченням пенсійного віку на 5 років у відповідності до п. б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення і 19 вересня 2018 року звернувся з відповідною заявою до відповідача про призначення йому пенсії, надавши при цьому всі підтверджуючі трудовий стаж та необхідні документи для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до п. б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення у відповідності з його заявою.

У жовтні 2018 року позивач отримав від відповідача по справі Рішення №66/2249/05 від 27.09.2018 про відмову у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, з посиланням на те, що він не має пільгового стажу за Списком № 2, так як за розрахунками відповідача по справі до пільгового стажу можливо віднести будь-які періоди роботи та підтвердити характер виконуваних робіт, так як відсутні уточнюючі довідки, а зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 всі періоди роботи немає законних підстав, так як відсутні уточнюючі довідки, що підтверджують пільговий характер роботи за Списком № 2.

З вказаним Рішенням №66/2249/05 від 27.09.2018 року про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах позивач повністю не згоден та вважає, що його права на отримання пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 зі скороченням пенсійного віку відповідно до ст. 13 п. б Закону України Про пенсійне забезпечення (п. 2 ст. 144 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування») - порушено, а дії Центрального обєднаного УПФУ м. Запоріжжя є протиправними.

Ухвалою суду від 22.10.2018 відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження. Сторонам повідомлено про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи у судовому засіданні 15.11.2018. Відповідачу запропоновано у 15-денний строк з дня отримання ухвали надати відзив на позовну заяву.

07.11.2018 від представника відповідача до суду надійшло клопотання (вх.№35790) про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Ухвалою суду від 09.11.2018 у задоволені клопотання представника відповідача про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін відмовлено.

Від представника відповідача 07.11.2018 до суду надійшов відзив (вх.№35787) на адміністративний позов, в якому він просить суд в задоволенні позову відмовити в повному обсязі з підстав викладених у відзиві, зокрема зазначає, що позивач не має повного необхідного пільгового стажу за Списком № 2, а підтвердити характер виконуваних робіт та зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 всі періоди його роботи на зазначених посадах немає законних підстав, так як відсутні уточнюючі довідки, що підтверджують пільговий характер роботи за Списком № 2 та інформації про результати проведеної атестації його робочого місця.

За приписами ч.1 ст. 258 КАС України, суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Згідно із пунктом 10 ч. 1 ст. 4 КАС України, письмове провадження - розгляд і вирішення адміністративної справи або окремого процесуального питання в суді першої, апеляційної чи касаційної інстанції без повідомлення та (або) виклику учасників справи та проведення судового засідання на підставі матеріалів справи у випадках, встановлених цим Кодексом.

На підставі приписів ч.4 ст.229 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд зясував наступне.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, на сьогоднішній день вже досягнув 55 - річного віку, має загальний трудовий (страховий) стаж більше 30 років, з яких більше 27 років без урахування місяців та днів (за звичайним математичним підрахунком - за період з 01.09.1979 року по 20.07.1982 року, з 03.08.1982 року по 01.10.1982 року, з 22.10.1982 року по 30.11.1984 року, з 12.03.1985 року по 19.03.1992 року, з 01.06.1992 року по 31.01.1996 року, з 06.05.1996 року по 20.12.1996 року, з 25.10.1999 року по 30.06.2000 року, з 11.12.2000 року по 31.03.2003 року, з 01.04.2003 року по 30.07.2004 року, з 02.08.2004 року по 31.01.2008 року, з 13.02.2008 року по 02.08.2010 року та з 31.01.2011 року по 07.09.2011 року) становить пільговий стаж за Списком № 2 за результатами моєї праці на різних підприємствах з різними формами власності, що підтверджено записами у моєму диплому серії Г № 360756, військовому квитку серії НО № 4954674 та трудовій книжці серії БТ-І № 5077538 - за № 1-13, 16-27, та відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»), маю право на пенсію на пільгових умовах зі скороченням пенсійного віку на 5 років.

З 01.09.1979 року по 20.07.1982 року згідно з дипломом серії Г № 360756 та записом № 1 у трудовій книжці серії БТ-І № 5077538 позивач навчався в СГПТУ № 1 на професії електрозварювальника (вказана професія відносена до Списку № 2-стаж становить 2 роки 10 місяців 21 день).

03.08.1982 року згідно Наказу № 71-к від 03.08.1982 року позивач був прийнятий на роботу до СУ «Автострой» тресту «Запоріжалюмінбуд» електрозварювальником 4-го розряду, де пропрацював до 01.10.1982 року - до призову у Радянську армію (записи у трудовій книжці № 2-3 - вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить 0 років 1 місяць 29днів).

З 22.10.1982 року по 30.11.1984 року згідно з записами у військовому квитку серії НО №4954674 позивач служив у лавах Радянської армії (записи у трудовій книжці № 4-5 - вказаний період служби також відноситься до Списку № 2-стаж становить 2 роки 1 місяць 9 днів).

12.03.1985 року згідно Наказу № 29-к від 12.03.1985 року позивач був прийнятий на роботу до СУ «Автострой» тресту «Запоріжалюмінбуд» електрозварювальником 4-го розряду, де пропрацював до 19.03.1992 року (записи у трудовій книжці № 6-9 - вказана професія віднесена до Списку № 2- таж становить 7 років 0 місяців 8 днів).

01.06.1992 року згідно Наказу № 22-к від 01.06.1992 року позивач був знов переведений на роботу до СУ «Автострой» тресту «Запоріжалюмінбуд» електрозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 31.01.1996 року (записи у трудовій книжці № 10-11 - вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить 3 роки 7 місяців 31 день).

06.05.1996 року згідно Наказу № 19-к від 06.05.1996 року позивач був прийнятий на роботу СУ «Автострой» тресту «Запоріжалюмінбуд» електрозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 20.12.1996 року (записи у трудовій книжці № 12-13 - вказана професія віднесена до Списку № 2- стаж становить 0 років 7 місяців 15 днів).

25.10.1999 року згідно Наказу № 20 від 25.10.1999 року позивач був прийнятий на роботу до ПП «Астрон» електрогазозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 30.06.2000 року (записи у трудовій книжці № 16-17 - вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить 0 років 8 місяців 6 днів).

11.12.2000 року згідно Наказу № 284-к від 11.12.2000 року позивач був прийнятий на роботу до TOB «СПБ-Сфера-2000» зварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 31.03.2003 року (записи у трудовій книжці № 18-19 - вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить 2 роки З місяця 21 день).

01.04.2003 року згідно Наказу № 128-к від 01.04.2003 року позивач був прийнятий на роботу до TOB «Корпорація Сфера» газоелектрозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 30.07.2004 року (записи у трудовій книжці № 20-21- вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить 1 рік 3 місяця 30 днів).

02.08.2004 року згідно Наказу № 8-к від 02.08.2004 року позивач був прийнятий на роботу до TOB «СПБ-Сфера 2000» електрозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 31.01.2008 року (записи у трудовій книжці № 22-23- вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить З роки 5 місяців ЗО днів).

13.02.2008 року згідно Наказу № 37 від 12.02.2008 року позивач був прийнятий на роботу до ВАТ «Спецекскавація» електрогазозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 02.08.2010 року (записи у трудовій книжці № 24-25- вказана професія віднесена до Списку № 2-стаж становить 2 роки 5 місяців 20 днів).

31.01.2011 року згідно Наказу № 10 від 31.01.2011 року позивач був прийнятий на роботу до ВАТ «Хортицька Спецекскавація» електрогазозварювальником 5-го розряду, де пропрацював до 07.09.2011 року (записи у трудовій книжці № 26-27- вказана професія віднесена до Списку № 2- стаж становить 0 років 7 місяців 8 днів).

16 липня 2018 року позивач набув право на пенсію за віком пільгових умовах зі скороченням пенсійного віку на 5 років у відповідності до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування») і 19 вересня 2018 року (зі спливом не більше 3-х місяців) звернувся з відповідною заявою до Центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя про призначення йому пенсії, надавши при цьому всі підтверджуючі трудовий стаж та необхідні документи для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (п. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування») у відповідності з його заявою.

У жовтні 2018 року позивач отримав від відповідача по справі Рішення №66/2249/05 від 27.09.2018 про відмову у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, з посиланням на те, що він не має пільгового стажу за Списком № 2, так як за розрахунками відповідача по справі до пільгового стажу можливо віднести будь-які періоди роботи та підтвердити характер виконуваних робіт, так як відсутні уточнюючі довідки, а зарахувати до пільгового стажу за Списком № 2 всі періоди роботи немає законних підстав, так як відсутні уточнюючі довідки, що підтверджують пільговий характер роботи за Списком № 2.

Тобто відповідач відмовляє у зарахуванні до пільгового стажу за Списком № 2 всі періоди праці позивача, не беручи до уваги відповідні записи в його трудовій книжці серії БТ-І №5077538, при цьому керується підзаконними нормативно-правовими актами (внутрішні інструкції, інформаційні листи), і вимагає надати неіснуючі уточнюючі довідки про пільговий характер його роботи.

Умови і порядок призначення, перерахунку і виплати пенсій встановлюються Законом України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування (далі Закон №1058-IV).

Так, виключно цим Законом визначаються види пенсійних виплат; умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат тощо.

Відповідно до ч.3 ст.2 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування для окремих категорій громадян законами України можуть встановлюватися умови, норми і порядок їх пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов'язкового державного пенсійного страхування і недержавного пенсійного забезпечення.

Так, згідно з п.2 Прикінцевих положень Закону № 1058-IV, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України Про пенсійне забезпечення.

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до пункту б ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах мають, зокрема, чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років і 6 місяців на зазначених роботах, які зайняті повний робочий день на роботах за Списками, затвердженими Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Згідно з п. 3 Порядку застосування Списків № 1, № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383, п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992р. № 442 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків, за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. При призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 року, відповідне право впродовж цього періоду повинно бути підтверджено за результатами атестації. Результати атестації застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Ці вимоги повинні виконуватись і при призначенні пенсії за віком ОСОБА_1, який звернувся з заявою до Центрального обєднаного УПФУ м. Запоріжжя 19.09.2018 року.

Тобто його професія та посади електрозварювальника, електрогазозварювальника, газоелектрозварювальника, були чітко передбачені Списком № 2, затвердженим Постановами у різні періоди його роботи, що, в свою чергу підтверджено відповідними записами у його трудовій книжці серії БТ-І №5077538.

Відповідно до пункту б статті 13 Закону № 1788-ХІІ на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Постановами Кабінету Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років і 6 місяців на зазначених роботах. Тобто пенсійний вік позивача має бути зменшено на 5 років, що дає йому право виходу на пенсію з 16.07.2018 року, так як він народився 15.07.1963 року, а на сьогоднішній день йому виповнилось вже повних 55 років.

Відповідно до ст. 100 ЗУ № 1788-ХІІ особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах, зокрема, особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Приведені вище спірні правовідносини врегульовано Законом України від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ Про пенсійне забезпечення (далі Закон № 1788-ХІІ), Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (далі Порядок) та листом Міністерства праці та соціальної політики України/Департамент пенсійного забезпечення /№ 6824/039/161-09 від 01.12.2009 року.

Відповідно до статті 62 Закону № 1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з пунктом 1 Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У відповідності з абзацом 1 пункту 20 Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (у випадку позивача вимога пенсійного органу надати такі уточнюючі довідки є протиправною та безпідставною, так як саме в трудовій книжці наявні відомості та записи, що повністю підтверджують його пільговий стаж за Списком № 2. Отже, уточнюючі довідки мають прийматися як підтвердження спеціального трудового стажу лише за відсутності таких записів у трудовій книжці, а у випадку позивача наявні як записи у його трудовій книжці серії БТ-І № 4392756, так ще й підтверджено певними довідками, які надавались до УПФУ при подачі заяви про призначення пенсії.

В трудовій книжці позивача містяться відомості щодо наявності у нього права на пенсію на пільгових умовах, зокрема професія, передбачена Списком № 2 та необхідний стаж більше 21 повного року), що цілком узгоджується із змістом приведених норм. Але відповідач проігнорував дані вимоги і відмовився призначати пенсію, хоча сам працівник не несе відповідальності за дії керівництва по збереженню відповідних документів та своєчасності проведення чергової атестації, що підтверджують факт його зайнятості на роботі з тяжкими чи шкідливими умовами праці, та за дії спеціалістів, які вносять дані і записи до трудової книжки (порядок оформлення), а факт доказування не тяжких чи не шкідливих умов праці лежить саме на відповідачеві по справі.

На підставі викладеного суд приходить до висновку, що з урахуванням чинного законодавства та п. б ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення ОСОБА_1 має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 з 16.07.2018 року (день наступний за днем при досягненні 55-річного віку), при цьому відповідач має врахувати зменшення його пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи для чоловіків, а загалом на 5 років.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат у справі, суд враховує, що, відповідно до частини першої статті 139 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.9, 77, 132, 143, 243-246 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 (69035, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 159/166, фактично проживаючого за адресою: 69006, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до Центрального обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя (69057, м. Запоріжжя, вул. Гагаріна, 2-Б, ) про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії задовольнити у повному обсязі.

Визнати протиправними дії Центрального обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до ст. 13 п. б Закону України Про пенсійне забезпечення.

Скасувати Рішення Центрального обєднаного УПФУ м. Запоріжжя від 27.09.2018 року № 66/2249/05.

Зобовязати Центральне обєднане управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до ст. 13 п. б Закону України Про пенсійне забезпечення з 16.07.2018 року, зарахувавши періоди роботи з 01.09.1979 року по 20.07.1982 року, з 03.08.1982 року по 01.10.1982 року, з 22.10.1982 року по 30.11.1984 року, з 12.03.1985 року по 19.03.1992 року, з 01.06.1992 року по 31.01.1996 року, з 06.05.1996 року по 20.12.1996 року, з 25.10.1999 року по 30.06.2000 року, з 11.12.2000 року по 31.03.2003 року, з 01.04.2003 року по 30.07.2004 року, з 02.08.2004 року по 31.01.2008 року, з 13.02.2008 року по 02.08.2010 року та з 31.01.2011 року по 07.09.2011 року до пільгового трудового стажу за Списком № 2.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (69035, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 159/166, фактично проживаючого за адресою: 69006, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) сплачений судовий збір у розмірі 704, 80 грн. (сімсот чотири гривні 80 коп.) за рахунок бюджетних асигнувань Центрального обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя (69057, м. Запоріжжя, вул. Гагаріна, 2-Б, ).

Рішення суду набирає законної сили у порядку та строки, передбачені ст. 255 КАС України та може бути оскаржене у порядку та строки, передбачені ст.ст. 293, 295, 296 та 297 КАС України.

Повний текст рішення складено 16.11.2018.

Суддя А.В. Сіпака