Справа № 450/1084/16-а
Суддя: Глушко Ігор Володимирович
Дата ухвалення: 2018-11-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 листопада 2018 рокуЛьвів№ 857/51/18

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі:

головуючого судді: Глушка І.В.,

суддів: Коваля Р.Й., Макарика В.Я.,

за участю секретаря судового засідання: Омеляновської Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 - адвоката ОСОБА_2 на постанову Пустомитівського районного суду Львівської області від 17 жовтня 2017 року, прийняту суддею Кукса Д.А. у м. Пустомити Львівської області о 17:32, у справі № 450/1084/16-а за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Галицького об'єднаного управління Пенсійного фонду України м.Львова, з участю третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору, - Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант", Товариства з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", про визнання дій протиправними та зобов'язання до вчинення дій,-

ВСТАНОВИВ:

06 травня 2016 року позивач - ОСОБА_1 звернулась до суду із позовом до відповідачів - Управління Пенсійного фонду України в Галицькому районі м.Львова, Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області, з участю третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог на предмет спору, - Дочірнього підприємства Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант", Товариства з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", у якому з урахуванням заяви про уточнення позовних вимог (т.1 а.с 209-211) просила визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України у Галицькому районі м.Львова та Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі м.Львова щодо перерахунку пенсії без урахування заробітної плати за період з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №258 від 09.12.2014, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", та за період з 01.05.1995 по 31.12.1999 роботи за сумісництвом згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №23 від 19.02.2015, виданої Дочірнім підприємством Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант"; визнати протиправним та скасувати розпорядження Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області №171200 від 22.07.2015, 05.08.2015, 23.12.2015, 26.10.2015, 09.11.2016; визнати протиправними та скасувати протоколи Управління Пенсійного фонду України у Галицькому районі м.Львова №6624 від 15.07.2015, №6624 від 11.02.2016; зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з урахуванням заробітної плати за період з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №258 від 09.12.2014, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", та за період з 01.05.1995 по 31.12.1999 роботи за сумісництвом згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №23 від 19.02.2015, виданої Дочірнім підприємством Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант", починаючи з 01.08.2015 по 31.10.2016 та з 01.11.2016 по 31.10.2018 з урахуванням виплачених сум.

В обґрунтування позовних вимог, покликаючись на положення ст.40 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування, пп.3 п.2.1, п.2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, зазначає, що рішення органів пенсійного фонду про зменшення розміру пенсії є протиправними, оскільки при обчисленні пенсії повинна враховуватись заробітна плата за період з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки від 09.12.2014 №258, виданої ТзОВ «Сюрприз», та за період з 01.05.1995 по 31.12.1995 роботи за сумісництвом згідно довідки від 19.02.2015 №23, виданої ДП АТЗТ «Страхова компанія «Альянс»-«Альянс-Комерсант». Органи пенсійного фонду вважають ці довідки недостовірними, оскільки дані в них не відповідають даним щодо сплати внесків у пенсійний фонд. Водночас зазначає, що вказані довідки оформлені на підставі первинних документів - особових рахунків ОСОБА_1 за 1995-199 роки та платіжних відомостей ТзОВ «Сюрприз» і ДП АТЗТ «Страхова компанія «Альянс»-«Альянс-Комерсант» за 1995-1999 роки, оригінали яких зберігаються на відповідних підприємствах, а належним чином завірені копії були надані у пенсійну справу ОСОБА_1 На підтвердження доводів зазначає, що згідно з актами зустрічної перевірки достовірності видачі довідки про суми заробітку, що враховується при обчисленні пенсії, від 22.12.2014 по довідці ТзОВ «Сюрприз» та від 12.03.2015 по довідці ДП «Альянс-Комерсант», складеними уповноваженими особами органів пенсійного фонду за результатами відповідних перевірок, пенсійним органом встановлено відсутність розбіжностей у відповідних довідках з первинними документами.

Ухвалою Пустомитівського районного суду Львівської області від 24 квітня 2017 року відповідно до ст.52 Кодексу адміністративного судочинства України допущено заміну відповідачів - Управління Пенсійного фонду України і Галицькому районі м.Львова, Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області їх правонаступником - Галицьким об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України м.Львова.

Постановою Пустомитівського районного суду Львівської області від 17 жовтня 2017 року в задоволенні адміністративного позову відмовлено.

Постанова мотивована тим, що відповідач у відповідності до вимог ст. 71 КАС України, як суб'єкт владних повноважень, виконав обов'язок щодо доказування правомірності вчинених ним дій.

Не погоджуючись із судовим рішенням, представник позивача - адвокат ОСОБА_2 оскаржила його в апеляційному порядку. Вважає, що оскаржувана постанова прийнята з неповним з'ясуванням обставин справи, з порушенням норм матеріального і процесуального права та підлягає скасуванню з підстав, викладених в апеляційній скарзі. Просить скасувати оскаржуване судове рішення та ухвалити нове, яким позовні вимоги задовольнити.

Заслухавши суддю-доповідача, представника позивача, представника відповідача, представника третьої особи ТзОВ «Сюрприз», обговоривши доводи апеляційної скарги та відзиву на неї, перевіривши матеріали справи, колегія суддів приходить до висновку, що апеляційну скаргу слід задовольнити з наступних підстав.

Так, судом першої інстанції достовірно встановлено, матеріалами справи підтверджено, що з 28.10.2014 позивачу нараховувалась пенсія по інвалідності. Пенсія обраховувалась згідно поданої довідки № 258, виданої 09.12.2014 ТзОВ «Сюрприз», та з врахуванням проведеної зустрічної перевірки достовірності видачі довідки про суми заробітку, що враховуються при обчисленні заробітку, проведеної УПФУ у Галицькому районі м.Львові, про що складено Акт від 22.12.2014, згідно якого розбіжностей між даними довідки про заробітну плату та даними перевірки не виявлено.

Із змісту листа Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області № 11161/03-31 від 26.10.2015 слідує, що розмір пенсії по інвалідності другої групи з 01.09.2015 складає 2366,72 грн. (2629,69 грн (загальний розмір пенсії за віком) * 90%). Перерахунок пенсії з врахуванням довідки про заробітну плату за період роботи за сумісництвом на посаді фінансового директора в ДП АТЗТ страхової компанії «Альянс» - «Альянс-Комерсант» не були взяті до уваги управлінням пенсійного фонду, оскільки суми нарахованої заробітної плати не співпадають з даними у звіті про нарахування страхових внесків до Пенсійного фонду.

Судом з протоколу № 6624 від 11.02.2016 встановлено, що пенсійним органом проведено розрахунок пенсії позивача (за новою формулою) та визначено розмір пенсії по інвалідності - 1083,61 грн, а з 01.09.2015 - 1094,86 грн, без врахування заробітної плати у період 1995 -1999 р.р. Згідно розпорядження №171200 від 09.11.2016 на період з 01.11.2016 по 31.10.2018 розрахована у розмірі 1130,00 грн без врахування заробітної плати у період з 1995р. по 1999 р.

Позивач, вважаючи дії (рішення) пенсійного органу щодо перерахунку пенсії без урахування заробітної плати за період з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №258 від 09.12.2014, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", та за період з 01.05.1995 по 31.12.1999 роботи за сумісництвом згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №23 від 19.02.2015, виданої Дочірнім підприємством Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант", протиправними, звернулася до суду з метою захисту свого порушеного права.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, що виникли між сторонами у справі, колегія суддів виходить з наступного.

Згідно з ч.1 ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Соціальний захист державою осіб, які мають право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, охоплює комплекс заходів, які здійснює держава в межах її соціально-економічних можливостей.

Враховуючи вимоги частини 2 статті 19 Конституції України та частини 2 статті 2 КАС України, законодавцем визначено критерії для оцінювання рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень, які одночасно є принципами адміністративної процедури, що вироблені у практиці європейських країн.

Згідно із частиною першою статті 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв. Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» затверджено постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 (далі Порядок).

За змістом пп. 3 п. 2.1 Порядку № 22-1 у редакції, що діяла на час звернення позивача до пенсійного органу із відповідними заявами про призначення та перерахунок пенсії, для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року (додатки 1, 3 до Положення). За бажанням пенсіонера у період до 01 січня 2016 року ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) до 01 липня 2000 року (форма і зміст довідки визначено Додатком 1) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам. У разі якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 місяців, особою подається довідка про заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року (додаток 1).

Пунктом 2.10 Порядку № 22-1 передбачено, що Довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Установлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається.

Аналіз наведених норм матеріального права дає підстави вважати, що єдиною і обов'язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 1 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписками з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією. Іншого чинним законодавством не передбачено.

Тобто, роботодавець має право видати довідку про розмір заробітної плати відповідно до даних, що містяться у первинних документах відносно позивача за відповідний період.

Відповідно до ч. 1 ст. 72 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ч.1 ст.77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний звязок доказів у їх сукупності (ч.3 ст. 90 КАС України).

У період з 09.06.1993 по 01.06.2009 ОСОБА_1 працювала на посаді директора ТзОВ «Сюрприз», що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 (т.1 а.с.47-49).

Довідка про заробітну плату для обчислення пенсії №258 від 09.12.2014, видана ТзОВ «Сюрприз», містить інформацію про те, що на всі виплати нараховані внески до Пенсійного органу України.

Згідно копій особових рахунків ОСОБА_1 основний оклад відповідає розміру заробітної плати, зазначеної у довідці.

У період з 01.05.1995 по 31.12.1999 ОСОБА_1 працювала за сумісництвом ДП АТЗТ «Страхова компанія «Альянс»-«Альянс-Комерсант», що підтверджується навявними в матеріалах справи копіями наказів №3 від 03.05.1995 та №14 від 31.12.1999 (т.1 а.с. 100, 101), та згідно довідки №23 від 19.02.2015 на всі виплати нараховано страхові внески, довідка видана на підставі особових рахунків за 1995-1999 роки. Зазначена довідка подавалась позивачем до заяви про перерахунок пенсії.

Відмовляючи в задоволенні позову, суд першої інстанції дійшов до висновку, що пенсійним органом, встановивши недостовірні відомості, зазначені у довідках ТзОВ «Сюрприз» №258 від 09.12.2014, ДП «Альянс-Комерсант» №23 від 19.02.2015, правомірно проведено перерахунок без урахування заробітної плати за періоди, що охоплюються даними довідками.

Однак відповідачем не заперечується, що при вирішенні питання про призначення (перерахунок) пенсії з урахуванням спірних довідок, пенсійним органом було проведено зустрічні перевірки достовірності видачі довідок про суми заробітку, про що складено акти про відсутність розбіжностей між даними довідок та даними перевірок (т.1 а.с.146, т.3 а.с.99).

Водночас доводи відповідача про недостовірність інформації, зазначеної в спірних довідках, яку пенсійним органом виявлено під час здійснення перевірки звітів про нарахування страхових внесків та інших надходжень та витрачання коштів Пенсійного фонду, індивідуальних відомостей про застраховану особу, колегія суддів вважає необґрунтованими, оскільки відповідачем не нададо жодних доказів, що дані, які містяться у довідках ТзОВ «Сюрприз» №258 від 09.12.2014, ДП «Альянс-Комерсант» №23 від 19.02.2015, містять неправдиві або недостовірні дані. У судовому порядку вказані довідки недійсними також не визнавались.

Крім того в силу положень ст. 106 Закону № 1058-IV відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Аналіз наведених приписів законодавства свідчить про те, що обов'язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника, та вказані внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника таких внесків. Насплата страхових внесків не може бути підставою для незарахування періодів роботи та розміру отриманої заробітної плати при призначенні чи перерахунку пенсії позивача.

Наведені обставини в своїй сукупності під час прийняття рішення залишилися поза увагою суду першої інстанції, що має наслідком його скасування.

Крім того, висновком експерта Закарпатського відділення Львівського науково-дослідного інституту судових експертиз №9891 від 09 серпня 2018 року також підтверджуються документально суми нарахованої та виплаченої заробітної плати у довідці №258 від 09.12.2014 ТзОВ «Сюрприз» первинними документами за період 1995-1999 роки, особовими рахунками, відомостями, іншими документами про нараховану та виплачену заробітну плату ОСОБА_1; довідці №23 від 19.02.2015 ДП «Альянс-Комерсант» АТЗТ «Страхова компанія «Альянс» первинними документами за період 1995-1999 роки, особовими рахунками, відомостями, іншими документами про нараховану та виплачену заробітну плату ОСОБА_1 Експертом підтверджено документально відомості зазначені в особових рахунках ОСОБА_1 по нарахуванню заробітної плати та суми до виплати з виплаченою заробітною платою за період роботи в ТзОВ «Сюрприз» та ДП «Альянс-Комерсан» АТЗТ «Страхова компанія «Альянс» з 1995 по 1999 роки. Експертом не підтверджено документально розрахунок суми пенсійних виплат гр.ОСОБА_1, проведений установою Пенсійного фонду за період з 1995-1999 роки та підтверджується документально відповідність розрахунку, зробленому у висновку спеціаліста (економіста-бухгалтера) ОСОБА_3 від 15.04.2018 по наданих на дослідження документах, який зроблено за вимогами Закону України «Про пенсійне страхування» щодо порядку нарахувань та виплати пенсії (т.3 а.с.79-84).

Так, зі змісту висновку спеціаліста (економіста-бухгалтера) ОСОБА_3 від 15.04.2018 слідує, що посадовими особами пенсійного органу неправомірно обрано період, за який зроблено розрахунок, а саме з 01 липня 2000 року, не обґрунтовано проведено обчислення пенсії ОСОБА_1 за період з 28.10.2014 по 28.02.2016, не врахувавши при цьому в повному обсязі поданих ОСОБА_1 документів.

Зокрема, спеціалістом документально не підтверджується сума, зазначена у Протоколі від 22.07.2015 призначеної пенсії ОСОБА_1 у розмірі 2355,72 грн, оскільки її розрахунок не ґрунтується на вимогах ст.40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та на даних первинної документації, а ґрунтується на даних, існуючих в персоніфікованому обліку, всупереч зазначеним вимогам, які чітко визначають порядок документів, що беруться при визначенні розміру пенсії, та періоди заробітної плати для її розрахунку (т.3 а.с.56-70).

Таким чином, оскільки період роботи позивача з 1995 по 1999 роки та заробітна плата, яку просить врахувати позивач при обчисленні пенсії, підтверджується записами в трудовій книжці та поданими позивачем довідками, виданими на підставі особових рахунків за аналогічний період, пенсійним органом неправомірно зменшено розмір отримуваної позивачем пенсії, здійснивши її перерахунок без урахування довідок про заробітку плату ОСОБА_1, виданих ТзОВ «Сюрприз» №258 від 09.12.2014, ДП «Альянс-Комерсант» №23 від 19.02.2015, що свідчить про порушенням відповідачем пенсійного законодавства та має наслідком задоволення позовних вимог.

Відповідно до частини першої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України, рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим.

Суд першої інстанції не виконав вказані вимоги процесуального закону, оскільки до спірних правовідносин не вірно застосував норми матеріального та процесуального права, що призвело до ухвалення незаконного рішення, яке підлягає скасуванню.

Керуючись статтями 242, 308, 310, 315, 317, 321, 322, 325, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_1 - адвоката ОСОБА_2 задовольнити, а постанову Пустомитівського районного суду Львівської області від 17 жовтня 2017 року у справі № 450/1084/16-а - скасувати.

Адміністративний позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України у Галицькому районі м.Львова та Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі м.Львова щодо перерахунку пенсії ОСОБА_1 без урахування заробітної плати за період з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №258 від 09.12.2014, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", та за період з 01.05.1995 по 31.12.1999 роботи за сумісництвом згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №23 від 19.02.2015, виданої Дочірнім підприємством Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант".

Визнати протиправним та скасувати розпорядження Управління Пенсійного фонду України в Пустомитівському районі Львівської області №171200 від 22.07.2015, 05.08.2015, 23.12.2015, 26.10.2015, 09.11.2016.

Визнати протиправними та скасувати протоколи Управління Пенсійного фонду України у Галицькому районі м.Львова №6624 від 15.07.2015, №6624 від 11.02.2016.

Зобов'язати Галицьке об'єднане управління Пенсійного фонду України м.Львова здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з урахуванням заробітної плати за період з 01.01.1995 по 31.12.1999 згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №258 від 09.12.2014, виданої Товариством з обмеженою відповідальністю "Сюрприз", та за період з 01.05.1995 по 31.12.1999 роботи за сумісництвом згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії №23 від 19.02.2015, виданої Дочірнім підприємством Публічного акціонерного товариства закритого типу "Альянс-Комерсант", починаючи з 01.08.2015 по 31.10.2016 та з 01.11.2016 по 31.10.2018 з урахуванням виплачених сум.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття.

Касаційна скарга на судове рішення подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до суду касаційної інстанції.

У разі якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Головуючий суддя І. В. Глушко
судді Р. Й. Коваль
В. Я. Макарик
Постанова складена в повному обсязі 19.11.2018.