Справа № 2240/3167/18
Суддя: Петричкович А.І.
Дата ухвалення: 2018-11-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 2240/3167/18
РІШЕННЯ

іменем України

09 листопада 2018 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Петричковича А.І. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 , третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні позивача - Приватне акціонерне товариство "ЕЛЕКТРO" до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання рішення протиправним та зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Після усунення недоліків позову, позивач звернувся в суд з позовною заявою від 04.10.2018, в якій просить: 1) визнати протиправним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 15.05.2018 №107 про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №2 в зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи; 2) зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області врахувати до пільгового трудового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових Умовах за Списком №2, періоди навчання з 01.09.1978 по 15.07.1981 в Кам'янець-Подільському СПТУ №6, з 16.11.1981 по 11.11.1983 період служби в Армії; період роботи в Хмельницькій мехколоні №13 на посаді електромонтера -лінійника та прораба (виконроба) по будівництву ліній високої напруги з 03.08.1981 по 26.10.1981, з 23.12.1983 до 21.08.1992, та призначити пенсію з дня звернення, тобто з 16 лютого 2018 року (арк. спр. 63-73).

В обґрунтування позовних вимог зазначає про те, що відповідачем відмовлено у призначенні йому пенсії на пільгових умовах за Списком №2 у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи. Відповідач у своєму рішенні зазначає, що пільговий стаж роботи, що дає право на пенсію за Списком №2, становить 1 рік 6 місяців 5 днів, тобто зарахований за період роботи в ДП «Київська механізована колона» ВАТ «Київсільелектро» з 25.02.2008 по 01.10.2009. Однак відповідачем протиправно не зараховано до пільгового стажу роботи за Списком №2 період його навчання в Кам'янець - Подільському СПТУ №6 з 01.09.1978 по 15.07.1981, період служби в Армії з 16.11.1981 по 11.11.1983, а також період роботи в Хмельницькій мехколоні №13 з 03.08.1981 по 26.10.1981 та з 23.12.1983 до 21.08.1992. Також вказує, що усні та письмові звернення до ПАТ "Електро" (котре є правонаступником ЗАТ "Електро", до складу якого входило Хмельницьке управління, перейменоване з Хмельницької мехколони №13) з проханням про надання відповідних довідок залишені без реагування.

Ухвалою від 10.10.2018 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, а також залучено до участі в справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні позивача Приватне акціонерне товариство "ЕЛЕКТРO" (арк. спр. 2 - 3).

26.10.2018 відповідачем подано до суду відзив на позов, згідно якого в задоволенні позову просить відмовити. Звертає увагу на те, що згідно наданих документів страховий стаж позивача становить 25 років 11 місяців 03 дні, при необхідному не менше 26 років 6 місяців. Що стосується пільгового стажу, то до нього не можуть бути зараховані періоди роботи: 1) з 01.09.1978 по 15.07.1981 - період навчання в Кам'янець-Подільському СПТУ № 6, враховуючи ч. 1 ст. 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту»; 2) з 02.11.1981 по 11.11.1983 - період проходження військової служби в армії, враховуючи ч.1 ст. 2 Закону України «Про загальний військовий обов'язок і військову службу»; 3) з 03.08.1981 по 26.10.1981, з 23.12.1983 до 21.08.1992 - період роботи в Хмельницькій мехколоні № 13 на посаді електромонтера-лінійника, оскільки не надано довідки, уточнюючою характер роботи та відсутні документи, які підтверджують записи у трудовій книжці (арк. спр. 143-144).

Позивачем подано відповідь на відзив від 02.11.2018, в якому зазначає, що надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення. Крім того, між днем навчанням і днем зарахування на роботу не перевищено трьох місяців, тому період навчання має зараховуватись до пільгового стажу. Також, оскільки на момент призову на військову службу він працював в Хмельницькій механізованій колоні №13 і з жовтня 1981 року був звільнений з роботи електромонтера - лінійника (електролінійника) в зв'язку з службою в Армії, після служби продовжив роботу на посаді електромонтера - лінійника (електролінійника), то період служби в Армії має бути зарахований до пільгового стажу за Списком №2 (арк. спр. 153-155).

З'ясувавши обставини, на які сторони посилаються, як на підставу своїх вимог, так і заперечень, та оцінивши докази, суд прийшов до таких висновків, враховуючи наступне.

Судом встановлено, що позивач (ІНФОРМАЦІЯ_1) звернувся до Білогірського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області із заявою від 16.02.2018 про призначення пенсії за віком (список №2) (арк. спр. 90).

Протоколом ГУ ПФУ в Хмельницькій області №107 від 15.05.2018 відмовлено у призначенні позивачу пенсії через відсутність стажу за Списком №2 (12 років 06 місяців) та загального 26 років 06 місяців, ЗУ №213 від 02.03.2015 (арк. спр. 88).

Згідно розрахунку стажу, відповідачем обраховано загальний стаж позивача - 25 років 11 місяців 03 дні, у т.ч. пільговий за Списком №2 - 1 рік 6 місяців 5 днів (за період з 25.02.2008 до 28.02.2008, з 01.03.2008 до 30.06.2009, з 01.08.2009 до 01.10.2009) (арк. спр. 89).

Відповідно до трудової книжки позивача, з 01.09.1978 по 15.07.1981 він навчався в Кам'янець - Подільському СПТУ №6. 03.08.1981 він був прийнятий на роботу у Хмельницьку механізовану колону №13 електролінійником. 26.10.1981 був звільнений з роботи електролінійника у Хмельницькій механізованій колоні №13 в зв'язку зі службою в Армії. З 16.11.1981 по 11.11.1983 позивач проходив службу в лавах Радянської Армії. 23.12.1983 прийнятий на роботу у Хмельницькій механізованій колоні №13 електролінійником по монтажу повітряних ліній високої напруги по 5-му розряду. 01 лютого 1988 року переведений на посаду прораба по будівництву ліній електропередач високої напруги. 17.04.1994 звільнений з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням (арк. спр. 16-17).

Також, представником позивача було надіслано адвокатський запит №13-м від 09.01.2018 на адресу ПАТ "Електро"(отриманий 11.01.2018) з проханням про надання довідки, із зазначенням, в т.ч. періодів роботи, що зараховуються до пільгового стажу ОСОБА_1 в Хмельницькій механізованій колоні №13 (арк. спр. 25-26). Однак відповіді від ПАТ "Електро" не надійшло.

Згідно з абз.1 п.2 ч.2 ст.114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності страхового стажу, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;

Аналогічні норми вказані у п.б) ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

При цьому, пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. №383, встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92

Щодо незарахування позивачу до пільгового стажу періоду роботи в Хмельницькій мехколоні №13 з 03.08.1981 по 26.10.1981 та з 23.12.1983 до 21.08.1992, суд зазначає наступне.

Відповідачем не заперечується підтвердження стажу роботи ОСОБА_1 на різних посадах у вказаний період в Хмельницькій мехколоні №13. В той же час, пенсійний орган зазначає, що період роботи на таких посадах не був зарахований до пільгового стажу, оскільки не було відповідного підтвердження уточнюючими довідками.

Згідно з ч.4 ст.24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV, періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Відповідно до розділу XXIX «Будівництво будівель і споруд: промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту і зв'язку, житлових і культурно-побутових, а також надземних будівель і споруд шахт, рудників і комунікацій списку» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року за № 1173, роботи на посадах монтер та електромонтер-лінійник по монтажу ліній електропередач високої напруги і контактної мережі включені до вказаного списку № 2.

Відповідно до ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно з п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. №637 (далі - Порядок №637), також вказано, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п.3 Порядку №637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Пунктом 20 Порядку №637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

З аналізу наведених норм суд робить висновок, що уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників подаються лише за умови, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників.

У трудовій книжці позивача, враховуючи посади, на котрих він працював, наявні відомості, що вказують на його право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 за період з 03.08.1981 по 26.10.1981 та з 23.12.1983 до 21.08.1992.

Посилання відповідача на недостатність самих лише записів у трудовій книжці для підтвердження пільгового трудового стажу є безпідставним та таким, що суперечить нормам чинного законодавства України.

Отже, оскільки трудовий стаж позивача в повній мірі підтверджений записами в його трудовій книжці і не потребує інших способів доведення цього факту, відсутність уточнюючої довідки не може слугувати законною підставою для неврахування належно підтвердженого трудового стажу на пільгових умовах.

Таким чином, період роботи ОСОБА_1 в Хмельницькій мехколоні №13 мав обраховуватись у пільговому обчисленні.

Що стосується періоду навчання ОСОБА_1 в Кам'янець - Подільському СПТУ №6 з 01.09.1978 по 15.07.1981, суд зазначає наступне.

Факт навчання позивача у вказаний період стверджено копією трудової книжки. Крім цього, копією диплому НОМЕР_2 від 15.07.1981 також підтверджується, що позивач навчався з 01.09.1978 по 15.07.1981 у середньому професійно-технічному училищі №6 м.Кам'янець-Подільського Хмельницької області за професією електромонтажник по силовим лініям та електрообладнання п'ятого розряду (арк. спр. 23).

Абзацом з) п.109 "Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий Совета Министров СССР" від 03.08.1972 №590 було визначено наступне: "кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т. д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода."

Відповідно до законодавства, чинного на час звернення позивачем за призначенням пенсії, зокрема, ст.38 Закону України "Про професійно-технічну освіту", час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Верховним судом України у справі №21-47а14 від 25.03.2014 також зроблено висновок, що можливість зарахування часу навчання до трудового стажу, що дає право на пільги, передбачена лише щодо професійно-технічних навчальних закладів, які не є вищими навчальними закладами.

Отже, період навчання ОСОБА_1 у Кам'янець - Подільському СПТУ №6 (який є професійно-технічним навчальним закладом), враховуючи подальше працевлаштування протягом трьох місяців після завершення такого училища у Хмельницькій механізованій колоні №13 електролінійником, повинен був бути зарахований до відповідного пільгового стажу за Списком №2.

Що стосується періоду проходження військової служби в армії з 16.11.1981 по 11.11.1983, суд враховує наступне.

Як зазначалось, 26.10.1981 позивач був звільнений з роботи електролінійника у Хмельницькій механізованій колоні №13 в зв'язку зі службою в Армії. З 16.11.1981 по 11.11.1983 позивач проходив службу в лавах Радянської Армії.

Відповідно до ч.1 ст. 2 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" №2232-XII, час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Згідно зі ст.8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" №2011-XII, час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до правового висновку, викладеного в постанові Верховного суду від 25 вересня 2018 року по справі №426/1006/16-а, зазначені положення застосовуються і до громадян, які проходили строкову військову службу до прийняття зазначених законів України, а тому час перебування громадян України на військовій службі, в тому числі - і в Збройних силах Радянської армії, повинен зараховуватись до загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю та стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Отже, період проходження військової служби має зараховуватись до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, оскільки на момент призову на строкову військову службу він займав посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Таким чином, відповідач протиправно не зарахував позивачу до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, спірні періоди роботи. Тому суд вважає за необхідне зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком №2 період навчання з 01.09.1978 по 15.07.1981 в Кам'янець-Подільському СПТУ №6, період служби в Радянській Армії з 16.11.1981 по 11.11.1983, а також періоди роботи в Хмельницькій мехколоні №13 на посаді електролінійника та прораба по будівництву ліній електропередач високої напруги з 03.08.1981 по 26.10.1981 та з 23.12.1983 до 21.08.1992.

Стосовно позовної вимоги про визнання протиправним рішення про відмову у призначенні пенсії, та зобов'язати призначити пенсію з дня звернення, суд зазначає наступне.

Як зазначалось вище, право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 мають право чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на пільгових роботах. Водночас, за відсутності вказаного стажу роботи, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи, зокрема, з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року (оскільки позивач звернувся із заявою про призначення пенсії 16.02.2018) - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків.

На час звернення із заявою про призначення пенсії ОСОБА_1 досягнув 55-річного віку. Пільговий стаж позивача, враховуючи необхідність зарахування йому до такого стажу спірних періодів, становить більше 12 років та 6 місяців. Однак згідно розрахунку стажу загальний стаж позивача становить 25 років 11 місяців 03 дні, що не дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

В позовній заяві позивач посилається на ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", згідно якої на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Проте у вказаній редакції (котра передбачала наявність загального стажу роботи не менше 25 років) вказана норма діяла до 01.04.2015 - дня, коли набрав чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 2 березня 2015 року №213-VIII, котрим було у т.ч. внесено зміни до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

При цьому оскаржуване позивачем рішення про відмову в призначенні пенсії також містить посилання про відсутність у заявника загального стажу, необхідного для призначення пільгової пенсії - 26 років 6 місяців, із відміткою "ЗУ №213 від 02.03.2015" (тобто законодавчого акту, котрим була збільшена тривалість необхідного загального стажу).

Таким чином, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 15.05.2018 року за №107 позивачу правомірно відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, тому таке рішення не підлягає скасуванню.

Враховуючи правомірність рішення про відмову в призначенні пенсії позивачу, відсутні підстави для зобов'язання відповідача призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з дня звернення за її призначенням (похідної вимоги).

Згідно з ч. 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позивач частково довів позовні вимоги (оскільки відповідачем протиправно не зараховано пільговий стаж позивачу), а відповідач довів правомірність оскаржуваного рішення про відмову у призначенні пенсії, що підтверджено доказами, які перевірено судом, тому позов задовольняється частково.

Відповідно до ч. 3 ст.139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Згідно з квитанцією від 17.09.2018 №57 позивачем сплачено 704,80 грн. судового збору за подання позовної заяви. Оскільки судом в одній частині позовних вимог позов задовольняється (зарахування стажу до пільгового), а в іншій (скасування рішення про відмову у виплаті пенсії та зобов'язання призначити пенсію, що є однією вимогою) необхідно відмовити, тому на користь позивача слід присудити половину сплаченого ним судового збору.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1, задовольнити частково.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком №2 період навчання з 01.09.1978 по 15.07.1981 в Кам'янець-Подільському СПТУ №6, період служби в Радянській Армії з 16.11.1981 по 11.11.1983, а також періоди роботи в Хмельницькій мехколоні №13 на посаді електролінійника та прораба по будівництву ліній електропередач високої напруги з 03.08.1981 по 26.10.1981 та з 23.12.1983 до 21.08.1992.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 352,40 (триста п'ятдесят дві гривні сорок копійок) грн. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 09 листопада 2018 року

Позивач:ОСОБА_1 (АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1)
Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Герцена, 10, м.Хмельницький, Хмельницька область,29000 , код ЄДРПОУ - 21318350)
Третя особа:Приватне акціонерне товариство "Електро" (79056, Львівська область, м.Львів, вул.Ковельська, буд.109А , код ЄДРПОУ - 00132486)

Головуючий суддя А.І. Петричкович