Справа № 0540/9384/18-а
Суддя: Михайлик А.С.
Дата ухвалення: 2018-11-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2018 р. Справа№0540/9384/18-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Михайлик А.С. розглянув в приміщенні Донецького окружного адміністративного суду в письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Маріупольського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправними дій, визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії

ЗМІСТ ПОЗОВНИХ ВИМОГ ТА ЗАПЕРЕЧЕНЬ

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Маріупольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправними дій щодо відмови в призначенні пенсії, визнання протиправним та скасування рішення № 42 від 24.04.2018 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, зобов'язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії та зарахувати до пільгового стажу період роботи з 12.03.2016 по 31.08.2016 на приватному акціонерному товаристві «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» в цеху холодної прокатки на посаді прибиральника гарячого металу, призначити пенсію за віком на пільгових умовах та здійснити виплату недоотриманої пенсії починаючи дня звернення - 25.01.2018.

В обґрунтування вимог позивач зазначив, що при вирішенні питання про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідачем протиправно не враховано до стажу роботи, що надає право на призначення пенсії на пільгових умовах за списком № 1, період роботи з 12.03.2016 по 31.08.2016 в приватному акціонерному товаристві «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» в цеху холодної прокатки на посаді прибиральника гарячого металу. Позивач зауважив, що наведений період роботи має бути включеним до спеціального стажу на підставі довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за віком № 55 від 18.01.2018, розпоряджень про відрядження по цеху холодної прокатки, актів цеху холодної прокатки щодо підтвердження виконання позивачем робіт, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах, карткою обліку фактично відпрацьованого часу на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, довідками форми ОК-5 та ОК-7 та інших наданих позивачем документів для призначення пенсії за віком. Посилаючись на наявність підстав для включення до пільгового стажу наведеного періоду роботи та достатності сукупного пільгового стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах, позивач наголошувала на протиправності прийнятого відповідачем рішення про відмову в призначенні пенсії та наявності підстав для його скасування та повторного розгляду заяви про призначення пенсії.

Відповідач проти задоволення заявлених вимог заперечував, мотиви незгоди виклав в адресованому суду відзив на позов. За змістом відзиву відповідач вважає рішення про відмову в призначенні пенсії за віком обґрунтованим та таким, що відповідає приписам чинного законодавства, оскільки згідно відомостей трудової книжки позивача загальний стаж роботи становить 28 роки 5 місяців 14 днів, стаж за списком № 1 становить 7 років 3 місяці 5 днів. В наданих суду поясненнях на відзив відповідач зазначив, що до пільгового стажу не включено період роботи позивача з 12.03.2016 по 31.08.2016 на посаді прибиральника гарячого металу, оскільки в трудовій книжці позивача відсутні дані про переведення з посади «оператора поста керування» на посаду «прибиральника гарячого металу», а тому, оскільки позивач працювала за сумісництвом, підстави для зарахування наведеного періоду роботи до пільгового стажу відсутні. Визначений під час розгляду заяви позивача пільговий стаж є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

В наданих доповненнях на відзив відповідач додатково зауважив на тому, що трудова книжка позивача не містить відомостей про переведення позивача на посаду прибиральника гарячого металу прокатного виробництва в період з 12.03.2016 по 31.08.2016, а містить відомості про її переведення в цей період до термічної дільниці цеху холодного прокату.

Відповідач також зауважив на тому, що вимоги позивача про зобов'язання управління виплатити пенсію з 25.01.2018 - дня звернення позивача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах заявлені із порушенням права відповідача на реалізацію наявних в нього дискреційних повноважень.

ПРОЦЕСУАЛЬНІ ДІЇ У СПРАВІ

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 1 жовтня 2018 року провадження у справі відкрито, справу призначено до розгляду у спрощеному позовному провадженні без повідомлення сторін. Ухвалою від 10 жовтня 2018 року призначено судове засідання у справі на 30 жовтня 2018 року.

До судового засідання представники сторін не з'явилися, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином.

Через неявку представників сторін до судового засідання, призначеного на 30 жовтня 2018 року справу розглянуто на підставі частини 9 статті 205 Кодексу адміністративного судочинства України в порядку письмового провадження.

Згідно з ч. 4 ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.

Відповідно до ч. 5 ст. 250 цього Кодексу датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.

ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ ОБСТАВИНИ

Позивач, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1.

25 січня 2018 року позивач звернулася до Маріупольського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі пункту 1 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

За наслідком розгляду заяви позивача 24 квітня 2018 року відповідачем прийнято рішення № 42, яким відмовлено позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Згідно прийнятого рішення при вирішенні питання про призначення пенсії відповідачем розглядалися, окрім іншого, довідка ПрАТ «ММК імені Ілліча» про підтвердження пільгового стажу № 55 від 18.01.2018, розпорядження, картка, акт по цеху холодного прокату ПрАТ «ММК імені Ілліча».

Згідно наданої позивачем довідки № 55 від 18.01.2018 (арк. справи 22) ОСОБА_1 в період з 12.03.2016 по 31.08.2016 виконувала роботи у прокатному виробництві за професією прибиральниця гарячого металу, що передбачена Списком № 1 розділу 3 підрозділу 3 постанови КМУ № 461 від 24.06.2016. В довідці зазначено про проведення атестації робочого місця згідно наказу № 330 від 07.05.2014. В додаткових відомостях наведені розпорядження № 1006 від 11.03.2016, № 1107 від 18.03.2016, № 1502 від 25.04.2016, № 1848 від 25.05.2016, № 2364 від 01.07.2016, № 2818 від 29.07.2016, № 2859 а від 01.08.2016, акт підтвердження роботи без номеру, довідка цеху без номеру, копії розпоряджень та групові наряди.

Згідно розпорядження № 1006 від 11.03.2016 з 13.03.2016 на оператора пультоуправління 4 розряду термічної ділянки ОСОБА_1, таб. № 49012980 покладено виконання обов'язків прибиральника гарячого металу 3 розряду ділянки безперервно травильних агрегатів.

Розпорядженням № 1107 від 18.03.2016 на ОСОБА_1 покладено обов'язки прибиральника гарячого металу 3 розряду ділянки безперервно травильних агрегатів з 18.03.2016 на період відпустки основного працівника із звільненням від виконання основних обов'язків.

Розпорядженнями № 1502 від 25.04.2016, № 1792 від 19.05.2016№ 1848 від 25.05.2016, № 2364 від 01.07.2016, № 2818 від 29.07.2016, № 2859а від 01.08.2016 на позивача покладалося виконання обов'язків прибиральника гарячого металу 3 розряду ділянки безперервно травильних агрегатів з 24.04.2016, 19.05.2016, 25.05.2016, 03.07.2016, 01.08.2016 та 12.08.2016, із звільненням позивача від виконання основних обов'язків.

Згідно довідки ПрАТ «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча» від 02.01.2018 позивач в період 12.03.2016 по 31.08.2016 працювала на посаді прибиральника гарячого металу на ділянці безперервно-травильних агрегатів. Такі ж самі відомості визначені в акту комісії щодо підтвердження роботи ОСОБА_1 на посаді прибиральника гарячого металу (арк. справи25).

В рішенні відповідача № 42 від 24.04.2018 зазначено, що період роботи з 12.03.2016 по 31.08.2016 не включений до спеціального стажу на підставі довідки ПрАТ «Маріупольській металургійний комбінат імені Ілліча» № 55 від 18.01.2018, оскільки до трудової книжки ОСОБА_1 дані про переведення з посади «оператор поста керування» на посаду «прибиральника гарячого металу» (список 1) не внесений. Оскільки заявник працювала в період з 12.03.2016 по 30.08.2016 на посаді, що надає право на призначення пенсії на пільгових умовах за сумісництвом, підстав для зарахування наведеного періоду роботи до пільгового стажу відсутні. Станом на день звернення загальний стаж позивача становить 28 років 5 місяців 14 днів, стаж роботи за списком № 1 - 7 років 3 місяці 5 днів. В рішенні зазначено, що із врахуванням приписів чинного законодавства позивач набуде право на призначення пенсії на пільгових умовах після досягнення віку 50 років 8 місяців.

ДЖЕРЕЛА ПРАВА Й АКТИ, ЇХ ЗАСТОСУВАННЯ

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.

Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).

Починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу не менше 25 років при призначенні пенсії в період за з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 рок (ч.2 пункту 1 статті 26 Закону України № 1058).

Пунктом 1 статті 114 Закону України № 1058 передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки, які народилися з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року після досягнення ними віку 46 років 6 місяців.

Частиною 1 статті 44 Закону України № 1058 передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.

Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.

Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі - відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.

Згідно пункту 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3. Порядку).

Пунктом 4.7. Порядку передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, також закріплено положення, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Наведений пункт доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМУ N 1028 від 09.12.2015 наступного змісту: «у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування».

ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ ТА ВИСНОВКИ

За змістом оскаржуваного позивачем рішення відповідачем відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та не враховано період роботи з 12.03.2016 по 30.08.2016 через відсутність відомостей в трудовій книжці щодо переведення позивача на посаду, що надає право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Згідно відомостей трудової книжки серії БТ-ІІ № 4873483 починаючи з вересня 1989 року позивач працює у ПрАТ «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча». В трудовій книжці позивача наявні наступні записи за період роботи з 12.03.2016 по 31.08.2016, в який позивач виконувала роботи в прокатному виробництві за посадою прибиральника гарячого металу:

08.01.2016 переведена до цеху холодної прокатки оператором управління. Термічна ділянка. Агрегат різки бракованих рулонів (запис № 8);

14.03.2016 переведена до цеху холодної прокатки. Термічна ділянка. Бригада з експлуатації агрегату різання бракованих рулонів, оператор поста керування 4 розряду.

Записи про звільнення відсутні.

Тобто, за даними трудової книжки в період з 12.03.2016 по 31.08.2016 позивач працювала на посаді оператора управління, трудова книжка не містить в собі відомостей щодо переведення позивача на роботу за посадою прибиральника гарячого металу.

Проте, за змістом Порядку про підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 пільговий стаж роботи за відсутності відповідних записів в трудовій книжці може підтверджуватися іншими документами, зокрема довідками підприємства.

Крім цього, пільговий період роботи на підприємствах, що розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Дослідивши наявні в матеріалах справи документи, надані позивачем, які досліджувалися відповідачем під час розгляду заяви позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах (розпорядження, акти, довідки ПрАТ «ММК імені Ілліча») суд дійшов висновку про їх достатність для встановлення зайнятості позивача в період з 13.03.2016 по 31.08.2016 на посаді прибиральника гарячого металу на ділянці безперервно-травильних агрегатів. Відомості щодо виконання позивачем обов'язків прибиральника гарячого металу повий робочий день 12.03.2016 року в матеріалах справи відсутні.

В період з 12.03.2016 по 30.08.2016 були чинними Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановами Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року N 36 та від 24 червня 2016 року № 461. Наведені списки містять в переліку професій, що надають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах посаду прибиральника гарячого металу (підрозділ 3 «Прокатне, колесопрокатне, бандажопрокатне, вилопрокатне, бляхокатальне, лудильне, оцинкувальне та освинцювальне виробництва. Виробництво рейкових скріплень, вирубування та зачищення гарячого металу. Термічне оброблення. Виробництво каліброваного металу.» Розділу 3 «Чорна металургія»).

Спір щодо віднесення посади прибиральника гарячого металу до переліку робіт, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах між сторонами відсутній.

Слід зазначити, що індивідуальні відомості про застраховану особу форми ОК-5 за період з 1999 по 2018 містять відомості про облік спеціального стажу позивача у березні, квітні, червні, липні та серпні 2016 року. Неприйняття відповідачем наведених відомостей про застраховану особу при вирішенні питання щодо призначення позивачу пенсії на пільгових умовах є порушенням пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про наявність підстав для включення періоду роботи позивача за 13.03.2016 по 31.08.2016 до спеціального стажу, що надає право на призначення пенсії на пільгових умовах. Суд вважає безпідставними доводи відповідача про роботу позивача за сумісництвом на посаді прибиральника гарячого металу в цей період, оскільки будь-які документи, які надавали можливість визначити обґрунтованість цього твердження відповідачем не надано. За змістом наявних в матеріалах справи розпоряджень, на підставі яких позивач виконував в період з 13.06.2016 по 31.08.2016 роботи прибиральника гарячого металу під час їх виконання позивач звільнялася від виконання основних обов'язків. Документи, які б підтверджували виконання позивачем повний робочий день робіт за професією, що надає право на призначення пенсії на пільгових умовах 12.03.2016 року в матеріалах справи відсутні.

Враховуючи викладене суд вважає необґрунтованими визначені в оскаржуваному позивачем рішенні № 42 від 24.04.2018 підстави невключення до пільгового стажу період роботи позивача з 13.03.2016 по 31.08.2016 року. Таким чином, позовні вимоги про скасування рішення № 42 від 24.04.2018 та зобов'язання повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком із врахуванням до спеціального стажу періоду роботи позивача на посаді прибиральника гарячого металу з 13.03.2016 по 31.08.2016 є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. Вимоги позивача в частині зобов'язання включити до спеціального стажу періоду роботи на посаді прибиральника гарячого металу 12.03.2016 задоволенню не підлягають.

Вимоги позивача про визнання протиправними дій відповідача є тотожними за своєю сутністю вимогам про скасування рішення про відмову в призначенні пенсії, задоволення яких судом забезпечує повне відновлення порушеного право позивача на призначення пенсії на пільгових умовах. З огляду на таке, вимоги про визнання протиправними дій відповідача не підлягають задоволенню. Суд також вважає передчасними вимоги позивача про зобов'язання відповідача виплатити пенсію з моменту призначення, з огляду на що в задоволенні наведених вимог слід відмовити.

Отже, заявлені позивачем вимоги підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до частин першої, третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Частиною 8 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у випадку якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.

З огляду на таке, суд вважає за можливе покласти на відповідача витрати, пов'язані із розглядом цієї справи.

Позивачем при поданні позову сплачено судовий збір в розмірі 1409,60 грн., який підлягає присудженню позивачу з бюджетних асигнувань відповідача.

З огляду на викладене вище, на підставі положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року N 22-1 та керуючись ст.ст. 2, 3, 5, 9, 12, 15, 19, 22, 25, 32, 72, 76, 77, 79, 139, 194, 205, 241-243, 245, 246, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до Маріупольського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області (87548, Донецька обл., м. Маріуполь, вул. Зелінського, буд. 27а, ідентифікаційний код - 42171861) про визнання протиправними дій, визнання протиправним та скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії, - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Маріупольського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області № 42 від 24 квітня 2018 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком.

Зобов'язати Маріупольське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії на пільгових умовах та зарахувати до пільгового стажу період роботи позивача з 13.03.2016 по 31.08.2016 на посаді прибиральника гарячого металу у ПрАТ «Маріупольський металургійний комбінат імені Ілліча».

В задоволенні решти позовних вимог відмовити

Стягнути з бюджетних асигнувань Маріупольського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1 суму сплаченого судового збору в розмірі 1409 (одна тисяча чотириста дев'ять) гривень 60 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У відповідності до пп. 15.5 п. 15 Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу. У разі порушення порядку подання апеляційної чи касаційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Повний текст рішення складено та підписано 8 листопада 2018 року.

Суддя Михайлик А.С.