Справа № 819/689/18
Суддя: Мартиць Оксана Іванівна
Дата ухвалення: 2018-10-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 819/689/18

09 жовтня 2018 рокум. Тернопіль
Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі:

головуючого судді Мартиць О.І.

за участю:

секретаря судового засідання Придаткевич Н.В.

представника позивача ОСОБА_2, довіреність від 17.10.2016

представника відповідача Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області Матуса Т.А., довіреність від 28.03.2018 №4532/10

представника третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області Смаль Г.Н., довіреність від 18.04.2018 №08/07

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_6 до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправним та скасування протоколу, зобов'язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

17 квітня 2018 року до Тернопільського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_6 до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, у якій позивач просить:

- визнати протиправним та скасувати протокол №75 засідання комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області для розгляду питань, пов'язаних з призначенням пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 27.12.2016, яким позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах;

- зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити ОСОБА_6 пенсію за віком на пільгових умовах з 05.12.2016 відповідно до пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення";

- зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області виплатити ОСОБА_6 суми пенсії, нараховані за минулий час за період з 05.12.2016 по дату винесення судового рішення.

Ухвалою судді Тернопільського окружного адміністративного суду від 23 квітня 2018 року позовну заяву залишено без руху та надано позивачеві строк на усунення недоліків у такий спосіб: подати до суду заяву про поновлення строку звернення до адміністративного суду та докази поважності причин його пропуску.

14 травня 2018 року ухвалою суду позовну заяву ОСОБА_6 до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії повернуто позивачу на підставі частини другої статті 123 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України).

Постановою Львівського апеляційного адміністративного суду від 02 липня 2018 року ухвалу Тернопільського окружного адміністративного суду від 14 травня 2018 року про повернення позовної заяви у справі №819/689/18 скасовано, а справу направлено до суду першої інстанції для продовження розгляду.

23 липня 2018 року адміністративна справа за позовною заявою ОСОБА_6 до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії надійшла до Тернопільського окружного адміністративного суду та відповідно до протоколу передачі судової справи раніше визначеному складу суду передана судді Мартиць О.І.

Ухвалою суду від 30.07.2018 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, призначено судове засідання на 29 серпня 2018 року о 14:30 год.

22.08.2018 через відділ документального забезпечення Тернопільського окружного адміністративного суду від Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області поступив відзив на позовну заяву.(арк.спр.79-84)

29.08.2018 розгляд справи відкладено до 25.09.2018.

07.09.2018 через відділ документального забезпечення Тернопільського окружного адміністративного суду від Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області поступив відзив на адміністративний позов. (арк.спр.121-124).

25.09.2018 розгляд справи відкладено до 09.10.2018.

В судовому засіданні 09.10.2018 року представник позивача позовні вимоги підтримав в повному обсязі з мотивів викладених у позовній заяві та просить задовольнити.

Представник відповідача Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в судовому засіданні проти задоволення позову заперечив з підстав викладених у відзиві на позовну заяву.

Представник третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судовому засіданні просила в задоволенні позовних вимог відмовити.

Заслухавши в судовому засіданні пояснення представників сторін, дослідивши подані суду письмові докази, оцінивши обставини справи у сукупності, суд вважає, що позов не підлягає до задоволення, з наступних міркувань.

Судом встановлено, що 05 грудня 1917 року через представника ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_1 до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області була подана заява про призначення позивачу пенсії за віком. (арк.спр.85)

Згідно розписки-повідомлення заяву та документи гр. ОСОБА_6 прийнято 06.12.2017 і зареєстровано за №7952. (арк.спр.86)

Протоколом №75 засідання комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області для розгляду питань, пов'язаних з призначенням пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 27.12.2016 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" із-за відсутності стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку№2, який за матеріалами пенсійної справи становить 11 років 05 місяців 19 днів, що є меншим за необхідний - 12 років 06 місяців 00 днів.

28.12.2017 вказаний протокол надіслано ОСОБА_6 за місцем проживання, однак поштове повідомлення повернуто за закінченням терміну зберігання. (арк.спр.97 зворот)

Не погоджуючись з прийнятим рішенням та вважаючи вказану відмову протиправною, позивач звернувся до суду з даним адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 19 Конституції України, правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до частини 3 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема за пунктом "б" працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 цього Закону.

Згідно пункту 2 Перехідних положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.

На час подання документів про призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі наведених вище норм закону, позивач вважав, що у нього наявний пільговий стаж роботи, який більше 12 років 06 місяців при загальному стажі 26 років дає право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах у віці 56 років, що підтверджується записами в трудовій книжці, військовим квитком, договором про одноразову сплату в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування №37548/1069 від 08.11.2018 та іншими документами.

Однак, підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення здійснюється відповідно до списків, затверджених Кабінетом Міністрів України, на підставі записів у трудових книжках працівників та уточнюючих довідок, виданих підприємствами на підставі первинних документів про характер виконуваної роботи та умови праці, а також про безпосередню зайнятість протягом робочого дня на роботах, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Відповідно до Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад, показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 №383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/11731 (далі Порядок №383) при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Призначення пенсії за віком на пільгових умовах здійснюється в строгій відповідності із Списками виробництв, робіт, професій, посад, показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Підставою для призначення пільгової пенсії є наявність професії (посади) у відповідному Списку, підтвердження шкідливих умов праці робітника безпосередньо на робочому місці за результатами атестації робочих місць, а також зайнятість повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці.

Згідно вимог Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби" №2636-ІV від 02.06.2005 час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах.

Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на цільових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162, розділом XXII. "Харчова промисловість" "М'ясна промисловість" передбачені посади 2241900а-11206 "забійники худоби, забійники великої рогатої худоби, забійники дрібної рогатої худоби, забійники свиней, забійники-універсали; допоміжні робітники, зайняті виконанням окремих операцій при забої і переробці худоби".

Згідно записів трудової книжки ОСОБА_6 працював на Тернопільському м'ясокомбінаті:

- з 03.04.1985 - забійником тварин 3 розряду (наказ №91-к від 03.04.1985);

- 06.07.1987 - присвоєно 4-й розряд забійника тварин (наказ №296 від 06.07.1987);

- 14.11.1989 - присвоєно 5-й розряд забійника тварин (наказ №614 від 14.11.1989);

- 01.11.1990 - присвоєно 6-й розряд забійника тварин (наказ №676 від 20.11.1990);

- 10.11.1999 - звільнено з роботи згідно п.5 ст.36 КЗпП України в зв'язку з переведенням в ТзОВ "ТМК" (наказ №352-к від 10.11.1999).

Державне підприємство "Тернопільський м'ясокомбінат" відповідно до наказу №559 від 30.04.1996 регіонального відділення ФДМУ по Тернопільській області та розпорядження Тернопільської районної державної адміністрації №260 реорганізовано у ВАТ "Тернопільський м'ясокомбінат".

Відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 №18-1, в разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах здійснюється Комісією з питань підтвердження стажу роботи, яка діє при Головному управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області.

Оскільки ВАТ "Тернопільський м'ясокомбінат" ліквідовано, дані документи було надано на Комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Тернопільській області.

Згідно рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 05 грудня 2016 року №6 щодо розгляду заяви ОСОБА_6 підтверджено заявнику період роботи з 03.04.1985 року по 10.11.1999 року за фактичною тривалістю і визначено, що загальний стаж роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2 становить 11 років 5 місяців 19 днів

При цьому, при підтвердженні позивачу періоду роботи з 03.04.1985 по 10.11.1999 до пільгового стажу за Списком №2, період роботи з 03.04.1985 по 31.12.1991 зараховано повністю, а після 01.01.1992 - за фактичною тривалістю вказаною в таблиці, враховуючи неритмічну роботу товариства.

1992 рік1993 рік1994 рік1995 рік
І - 17І - повністю І - 8І - 8
II - 20II - 16II - 20II - 8
III - 22III - 20III - повністюIII - 18
IV -20IV - 20IV - 20IV - 0
V - 19V - 19V - повністюV - 15
VI - повністюVI - повністюVI - повністюVI - 0
VII - повністюVII - повністюVII - повністюVII - повністю
VIII - 17VIII - 19VIII - 20VIII - 13
IX - повністюIX - 22IX - повністю. ІХ - 17
Х-22Х - 20X - 19X - 17
XI - повністюXI - 21XI - 22XI - 15
XII - 20XII - 20XII - 11XII - 15
1996 рік1997 рік1998 рік1999 рік
І - 14І-14 І-17І - 7
II - 17 ІІ - 16II - повністюII - 9
III - 18III - 16III - 13III - 15
IV - 18IV - 15IV - 13IV - 9
V - 18V - 15V - 12V - 12
VI - 17VI - 16VI - 13VI - 13
VII - 18VII - повністюVII - 13VII - 15
VIII - 17VIII - повністюVIII - 13VIII - 15
IX - 14IX - повністюIX - 12IX - 9
Х - 21: Х - 22;Х - 7Х - 7
XI - 17XI - повністюXI - 2XI - 4
XII - 17XII - 21XII - 9

Щодо атестації робочих місць за умовами праці, то згідно пункту 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 (надалі - Порядок №442) вона проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. (пункт 2 цього Порядку)

Згідно пункту 4 Порядку №442 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Відомості про результати атестації робочих місць заносяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінсоцполітики разом з МОЗ. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку. Результати атестації використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств, установ та організацій, обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. (пункти 8-10 Порядку №442)

У разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників здійснюється відповідними комісіями, що створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 10.11.2006 №18-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 за №1231/13105.

При прийнятті вищевказаного рішення про результати розгляду заяви позивача комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 05 грудня 2016 року №6 було взято до уваги копію висновку щодо якості проведеної атестації ВАТ "Тернопільський м'ясокомбінат" від 31.10.2000 №190/05, копію наказу по підприємству від 16.08.1996 №275, якими підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 працівникам за професією "забійник худоби", архівну довідку, в якій містяться відомості про прийняття ОСОБА_6 з 03.04.1985 на посаду забійника, де в наказах про надання відпустки в 1997 році зазначена посада "забійник худоби", архівну довідку про заробітну плату за період роботи з квітня 1985 по грудень 1999, в якій є відомості про нарахування заробітної плати, а також інші документи.

Крім того, Тернопільським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області було проведено перевірку первинних документів про роботу позивача та складено акт №513 від 04.11.2016, у додатку до якого вказано фактично відпрацьований час позивача після 01.01.1992.

Суд зазначає, що позивачем не оскаржено рішення про результати розгляду заяви позивача комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 05 грудня 2016 року №6.

Враховуючи вищевикладене, з'ясувавши зміст рішення про результати розгляду заяви позивача комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 05 грудня 2016 року №6 та перевіривши всі фактичні обставини справи, об'єктивно оцінивши докази, що мають юридичне значення, враховуючи основні засади адміністративного судочинства, вимоги чинного законодавства України, суд вважає, що період роботи позивача не підлягає зарахуванню до пільгового стажу через не зайнятість повний робочий день

Тому, рішення комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області для розгляду питань, пов'язаних з призначенням пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", яке закріплене протоколом №75 від 27.12.2016 про відмову позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" є законним і до скасування не підлягає.

Відповідно не підлягають задоволенню і позовні вимоги щодо зобов'язання Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити ОСОБА_6 пенсію за віком на пільгових умовах з 05.12.2016 відповідно до пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" і виплатити суми пенсії, нараховані за минулий час за період з 05.12.2016 по дату винесення судового рішення.

За таких встановлених судом обставин в задоволенні позову слід відмовити повністю.

Щодо розподілу судових витрат, то ухвалою суду від 30.07.2018 позивачу ОСОБА_6 відстрочено сплату судового збору за подання позовної заяви до адміністративного суду до ухвалення судового рішення у справі, тому з позивача слід стягнути судовий збір в розмірі 704,80 грн. в користь Державного бюджету України.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_1, (місце проживання: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області (місцезнаходження: вул. Руська, 17, м. Тернопіль, 46001, ), третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору на стороні відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (місцезнаходження: Майдан Волі, 3, м. Тернопіль, 46001, ) про визнання протиправним та скасування протоколу №75 засідання комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області для розгляду питань, пов'язаних з призначенням пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 27.12.2016, яким позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, зобов'язання Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити ОСОБА_6 пенсію за віком на пільгових умовах з 05.12.2016 відповідно до пункту "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", зобов'язання Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області виплатити ОСОБА_6 суми пенсії, нараховані за минулий час за період з 05.12.2016 по дату винесення судового рішення відмовити.

Стягнути з ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_1, (місце проживання: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) в користь Державного бюджету України судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) грн. 80 (вісімдесят) копійок, який необхідно сплатити за такими платіжними реквізитами: отримувач коштів УК у місті Тернополі/м. Тернопіль/22030101, код отримувача 37977726, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 4008, код класифікації доходів бюджету 22030101.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 16 жовтня 2018 року.

Головуючий суддя Мартиць О.І.

копія вірна:

Суддя Мартиць О.І.