Справа № 1240/2550/18
Суддя: С.В. Борзаниця
Дата ухвалення: 2018-10-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

Іменем України

10 жовтня 2018 рокуСєвєродонецькСправа № 1240/2550/18

Луганський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Борзаниці С.В.,

при секретарі судового засідання Кравцовій Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України м. Сєвєродонецьку Луганської області про скасування рішення та зобовязання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Луганського окружного адміністративного суду Луганської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі позивач) до Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області (далі відповідач, УПФУ в м. Сєвєродонецьку), в якій просить:

- скасувати рішення УПФУ в м. Сєвєродонецьку від 15.06.2018 №1865/2018 щодо відмови в здійсненні перерахунку ОСОБА_1 пенсії згідно Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці»;

- зобовязати УПФУ в м. Сєвєродонецьку здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 згідно Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02 вересня 2008 року № 345-VІ, зарахувавши до стажу за Списком №1 період з 30.11.1987 по 31.12.1998, починаючи з 08.05.2016.

Також просить зобов'язати УПФУ в м. Сєвєродонецьку подати звіт про виконання судового рішення по даній справі протягом 10 днів з дня набрання рішенням законної сили.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що з 08 травня 2016 року позивач перебуває на обліку в УПФУ в м. Сєвєродонецьку та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1, призначену згідно ЗУ «Про пенсійне забезпечення» №1178-ХІІ від 05.11.1993.

Рішенням відповідача від 15.06.2018 позивачу відмовило в перерахунку пенсії згідно ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці». Пільговий стаж позивача складає 11 років 7 місяців 11 днів. Вказаний стаж Відповідачем було зараховано за даними відомостей персоніфікованого обліку (форма ОК-5) з 01.01.1999 по 31.12.1999, з 01.01.2000 по 12.02.2000, з 27.08.2002 по 03.10.2003, з 30.01.2006 по 30.06.2014 на шахті «Первомайська» ДП «Первомайськвугілля».

Період з 30.11.1987 по 31.12.1998 Відповідачем не зараховано, оскільки надані Позивачем довідки про підтвердження наявного пільгового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній під спільним №329 від 22.04.2016, видані шахтою «Первомайська» ДП «Первомайськвугілля», видані підприємством, що знаходиться на непідконтрольній території згідно розпорядження КМУ від 07.11.2014 «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» зі змінами, внесеними розпорядженням КМУ від 02.12.2015 №1276-р.

З рішенням Відповідача від 15.06.2018 позивач не згодний та вважає, що період з 30.11.1987 по 31.12.1998 Відповідачем не зарахований всупереч закону, та з метою захисту свого порушеного права звернувся до суду.

Трудовою книгою Позивача БТ №9334184 підтверджується, що з 30.11.1987 по 31.12.1998 він працював за професіями, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1.

Позивач та його представник у судове засідання не зявилися, просили позовні вимоги задовольнити у повному обсязі, справу розглянути за їх відсутності (арк. спр. 12, 142).

Представник відповідача просив відмовити у задоволенні позовних вимог, посилаючись на таке.

23.08.2016 позивач звернувся до УПФУ в м. Сєвєродонецьку із заявою про призначення пенсії за віком.

З 08.05.2016 року позивачу призначена пенсія за віком на пільгових умовах згідно п. „а ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення. На час призначення пенсії загальний стаж роботи ОСОБА_1 склав 28 років 07 місяців 06 днів; стаж роботи, що дає право на пенсію згідно п. „а ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення - 10 років 06 місяців 13 днів; стаж роботи, що дає право на пенсію згідно ч. 2 ста 14 Закону України „Про пенсійне забезпечення - 01 рік 01 місяць 07 днів. Не враховано до пільгового стажу період роботи з 30.11.1987 по 31.12.1998, тому як надані позивачем довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 22.04.2016 № 329, видані шахтою „Первомайська державного підприємства «Первомайськвугілля». Дані довідки неможливо врахувати для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки підприємство, що видало довідки, згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань знаходиться за адресою: Луганська область, Попаснянський район, с. Березівське. На довідках зазначена адреса: Луганська область, м. Золоте -5.

Враховуючи, що шахта „Первомайська державного підприємства „Первомайськвугілля не перереєструвалась на підконтрольній українській владі території, довідки, видані даним підприємством, не мають юридичної сили та не можуть бути враховані для обчислення стажу роботи позивача.

Відповідно даних у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, до пільгового стажу враховано період з 01.01.1999 по 31.12.1999, з 01.01.2000 по 12.02.2001 на ДВАТ шахта „Первомайська ДП ДКХ „Первомайськвугілля, з 27.08.2002 по 03.10.2003 на ПАТ „ДТЕК Павлоградвугілля виробничого структурного підрозділу „Шахтоуправління Дніпровське, з 30.01.2006 по 30.06.2014 в ВАТ ГХК ГП „Первомайськвуголь структурний підрозділ шахта „Первомайська, що складає 11 років 07 місяців 20 днів. За спірний період відомості відсутні.

З огляду на наведене, управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області вважає, що рішення про відмову в перерахунку пенсії від 15.06.2018 року № 1865/2018 прийнято відповідно до норм чинного законодавства та підстави для його скасування відсутні.

Ухвалою Луганського окружного адміністративного суду від 18.09.2018 справа призначена до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін на 10.10.2018 (арк. спр. 1-2).

Дослідивши матеріали справи та оцінивши докази відповідно до вимог статей 72-77, 90 КАС України, суд встановив таке.

Позивач є внутрішньо переміщеною особою, зареєстроване місце: 93200, АДРЕСА_1, фактичне місце перебування: 93400, Луганська обл., м. Сєвєродонецьк, вул. Курчатова, буд. 29 А, кв. 78, про що свідчить довідка від 26.07.2016 № 919057171 (арк. спр. 22).

23.08.2016 позивач звернувся до УПФУ в м. Сєвєродонецьку із заявою про призначення пенсії за віком (арк. спр. 114).

З 08.05.2016 позивачу призначено пенсію за віком на пільгових умовах згідно з п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що підтверджується рішенням від 01.09.2016 № 4314. На час призначення пенсії загальний стаж роботи ОСОБА_1 склав 28 років 07 місяців 06 днів; стаж роботи, що дає право на пенсію згідно п. „а ст. 13 Закону України „Про пенсій-: забезпечення - 10 років 06 місяців 13 днів; стаж роботи, що дає право на пенсію згідно ч. 2 ста 14 Закону України „Про пенсійне забезпечення - 01 рік 01 місяць 07 днів. Не враховано до пільгового стажу період роботи з 30.11.1987 по 31.12.1998, тому як надані позивачем довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 22.04.2016 № 329, видані шахтою „Первомайська державного підприємства «Первомайськвугілля» (арк. спр. 132).

07.06.2018 позивач звернувся до УПФУ в м. Сєвєродонецьку із заявою про перерахунок пенсії за віком (арк. спр. 133).

Рішенням відповідача від 15.06.2018 позивачу відмовлено в перерахунку пенсії згідно ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці». Пільговий стаж позивача складає 11 років 7 місяців 11 днів. Вказаний стаж Відповідачем було зараховано за даними відомостей персоніфікованого обліку (форма ОК-5) з 01.01.1999 по 31.12.1999, з 01.01.2000 по 12.02.2000, з 27.08.2002 по 03.10.2003, з 30.01.2006 по 30.06.2014 на шахті «Первомайська» ДП «Первомайськвугілля». Період з 30.11.1987 по 31.12.1998 Відповідачем не зараховано, оскільки надані Позивачем довідки про підтвердження наявного пільгового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній під спільним №329 від 22.04.2016, видані шахтою «Первомайська» ДП «Первомайськвугілля» видані підприємством, що знаходиться на непідконтрольній території згідно розпорядження КМУ від 07.11.2014 «Про затвердження переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження та переліку населених пунктів, що розташовані на лінії зіткнення» зі змінами внесеними розпорядженням КМУ від 02.12.2015 №1276-р (арк. спр. 134).

Згідно записів трудової книжки позивача БТ №9334184 підтверджується, що з 30.11.1987 по 31.12.1998 він працював за професіями, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 1 (арк. спр. 25-26).

Згідно довідок про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відсутності записів в ній стосовно позивача підтверджені періоди, вказані у трудовій книжці (а.с.28-40). Довідки видані у квітні 2016 року, мають підписи уповноважених посадових осіб відокремленого підрозділу шахти «Первомайська» Державного підприємства «Первомайськвугілля», яке перемістилося на підконтрольну українській владі територію. Відповідачем не надано, а судом не виявлено доказів тому, що вказані довідки видані та підписані неуповноваженими посадовими особами відокремленого підрозділу. Відповідач, відмовляючи в перерахунку пенсії позивачу, не провів повної та всебічної перевірки наданих документів, що призвело до неправомірної відмови.

Вирішуючи справу по суті заявлених позовних вимог, суд зазначає таке.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом визначається Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-ІV (далі - Закон № 1058).

В силу пункту 1 частини першої статті 8 Закону №1058 право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються, у тому числі, пенсія за віком ( пункт 1 частини першої статті 9 Закону №1058).

Статтею 26 Закону №1058 визначені умови призначення пенсії за віком.

Згідно із частиною першою статті 44 Закону №1058 заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Тобто, Законом №1058 передбачено, що як для призначення, так і для перерахунку пенсії особа повинна звернутися із відповідною заявою та необхідними документами особисто або через представника до територіального органу Пенсійного фонду.

Відповідно до пункту 1.1 розділу І Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженому постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005, зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за № 1566/11846 (далі Порядок № 221-1), заява про призначення пенсії непрацюючим особам, а також членам сімї у звязку з втратою годувальника подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, безпосередньо до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, обєднаного управління (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем проживання (реєстрації).

В силу пункту 1.7 розділу І Порядку № 22-1 днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, «письмово повідомляє заявника» про те, які документи «необхідно подати» додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви (абзац третій пункту 1.7 розділу І Порядку).

Пунктом 2.1. розділу ІІ Порядку № 22-1 визначено, що до заяви про призначення пенсії за віком, серед інших, додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Абзацом другим пункту 1 Порядку № 637 визначено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 Порядку № 637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Згідно пункту 8 Порядку № 637 час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів.

Абзацом першим пункту 17 Порядку № 637 визначено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

В свою чергу, пункт 18 Порядку № 637 передбачає, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Пунктом 3.3. розділу ІІІ Порядку № 22-1 визначено, що саме «орган, що призначає пенсію», надає розяснення особам з питань призначення та виплати пенсій.

Пункт 4.7. розділу ІV Порядку № 22-1 також визначає, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і обєктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Натомість, відповідач проігнорував вище зазначені нормативно визначені вимоги для належного прийняття та розгляду документів щодо перерахунку пенсії позивачу.

З урахуванням положень пункту 4.7. розділу ІV Порядку № 22-1 саме відповідач як орган, що призначає пенсію, повинен спочатку всебічно, повно і обєктивно розглянути усі подані документи, на підставі пункту 3.3. розділу ІІІ вказаного Порядку надати необхідні розяснення, і лише після цього вирішувати питання про наявність чи відсутність права особи на перерахунок пенсії.

Матеріалами справи встановлено, що відповідач належним чином не оцінював подані позивачем документи, не надавав необхідних фахових розяснень (порушення п. 3 Порядку № 637), не пропонував в рамках наданих повноважень (п. 3.3. Порядку № 22-1) можливість виклику до пенсійного органу свідків (пункти 17, 18 Порядку № 637).

Натомість, судом встановлено, що трудова книжка позивача має необхідні дані за спірні періоди, які підтверджують факти роботи з 30.11.1987 по 09.08.1989, з 21.08.1989 по 14.01.1990, з 04.02.1990 по 02.05.1990, з 23.05.1990 по 23.12.1990, з 13.01.1991 по 05.05.1991, з 26.05.1991 по 10.11.1991, з 01.12.1991 по 19.12.1991, з 21.12.1991 по 23.02.1992, з 15.03.1992 по 11.04.1992, з 15.06.1992 по 14.09.1994, з 16.10.1994 по 05.05.1998, з 09.05.1998 по 17.06.1998, з 01.07.1998 по 31.12.1998 на шахті «Первомайська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» позивача на відповідних посадах з повним робочим днем під землею. Крім того, відповідачем зовсім не зазначено, в чому саме полягає неповнота або невідповідність записів в трудовій книжці позивача.

Відповідачем не зазначено, а судом не виявлено доказів тому, що спірні записи в трудовій книжці позивача можна визнати такими, які не відповідають дійсності чи зроблені з порушенням визначеної процедури.

З практики Європейського суду з прав людини слідує таке: в національному праві має бути передбачено засіб правового захисту від довільних втручань органів державної влади в права, гарантовані Конвенцією. Будь-яка законна підстава для здійснення дискреційних повноважень може створити юридичну невизначеність, що є несумісною з принципом верховенства права без чіткого визначення обставин, за яких компетентні органи здійснюють такі повноваження, або, навіть, спотворити саму суть права. Отже, законом повинно з достатньою чіткістю бути визначено межі дискреції та порядок її здійснення, з урахуванням легітимної мети певного заходу, аби убезпечити особі адекватний захист від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.

Конкретна норма закону повинна містити досить чіткі положення про рамки і характер здійснення відповідних дискреційних повноважень, наданих органам державної влади. У разі, якщо ж закон не має достатньої чіткості, повинен спрацьовувати принцип верховенства права.

Таким чином, суд вважає, що є всі підстави для зарахування ОСОБА_1 до його пільгового стажу періодів роботи з 30.11.1987 по 09.08.1989, з 21.08.1989 по 14.01.1990, з 04.02.1990 по 02.05.1990, з 23.05.1990 по 23.12.1990, з 13.01.1991 по 05.05.1991, з 26.05.1991 по 10.11.1991, з 01.12.1991 по 19.12.1991, з 21.12.1991 по 23.02.1992, з 15.03.1992 по 11.04.1992, з 15.06.1992 по 14.09.1994, з 16.10.1994 по 05.05.1998, з 09.05.1998 по 17.06.1998, з 01.07.1998 по 31.12.1998 на шахті «Первомайська» Державного підприємства «Первомайськвугілля».

На підставі вищевикладеного, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 такими, що підлягають частковому задоволенню стосовно дати перерахунку, а саме: із заявою про перерахунок пенсії позивач звернувся 07.06.2018, а не 08.05.2016. Предметом позову є саме рішення відповідача стосовно перерахунку пенсії, а не стосовно її призначення.

Що стосується клопотання позивача про встановлення судового контролю за виконанням рішення суду, суд зауважує на таке.

Відповідно до частини першої статті 382 КАС України суд, який ухвалив судове рішення в адміністративній справі, може зобов'язати суб'єкта владних повноважень, не на користь якого ухвалене судове рішення, подати у встановлений судом строк звіт про виконання судового рішення.

Положення статті 382 КАС України не є імперативними, тобто, передбачають право суду діяти на власний розсуд в залежності від обставин справи. Суд вважає, що за своїм змістом такі заходи контролю за виконанням судового рішення є додатковим засобом для спонукання субєкта владних повноважень до вчинення дій з метою відновлення прав, свобод чи інтересів позивача, за захистом яких він звернувся до суду.

В матеріалах справи відсутні будь-які докази, що відповідач буде ухилятися від виконання рішення суду у визначений чинним законодавством спосіб.

За таких обставин відсутня необхідність застосування положень статті 382 КАС України.

Вирішуючи питання про розподіл судових витрат, суд виходить з такого.

Відповідно до частини першої статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

З матеріалів справи судом встановлено, що Позивач сплатив судовий збір за подання позовної заяви у розмірі 704,80 грн (арк. спр. 99).

Таким чином, на користь Позивача підлягають стягненню витрати зі сплати судового збору в розмірі 704,80 грн. за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 2, 7, 8, 9, 19, 20, 32, 77, 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України м. Сєвєродонецьку Луганської області про скасування рішення та зобовязання вчинити дії задовольнити частково.

Скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області від 15.06.2018 №1865/2018 щодо відмови в здійсненні перерахунку ОСОБА_1 пенсії згідно Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу (тобто до стажу, передбаченого п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування») наступні періоди його роботи: з 30.11.1987 по 09.08.1989, з 21.08.1989 по 14.01.1990, з 04.02.1990 по 02.05.1990, з 23.05.1990 по 23.12.1990, з 13.01.1991 по 05.05.1991, з 26.05.1991 по 10.11.1991, з 01.12.1991 по 19.12.1991, з 21.12.1991 по 23.02.1992, з 15.03.1992 по 11.04.1992, з 15.06.1992 по 14.09.1994, з 16.10.1994 по 05.05.1998, з 09.05.1998 по 17.06.1998, з 01.07.1998 по 31.12.1998 на шахті «Первомайська» Державного підприємства «Первомайськвугілля» та здійснити відповідний перерахунок пенсії з дати звернення за перерахунком, тобто з 07.06.2018.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Управління Пенсійного фонду України в м. Сєвєродонецьку Луганської області (ідентифікаційний код 21792459, місцезнаходження: 93400, Луганська область, місто Сєвєродонецьк, вулиця Шевченка, 9) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: 93200, АДРЕСА_1, місце перебування: 93400, Луганська обл., м. Сєвєродонецьк, вул. Курчатова, буд. 29 А, кв. 78) витрати зі сплати судового збору у розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири грн. 80 коп.)

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або справа розглянута в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення складено та підписано у повному обсязі 16 жовтня 2018 року.

Суддя ОСОБА_2