Справа № 0340/1757/18
Суддя: Андрусенко Оксана Орестівна
Дата ухвалення: 2018-10-04 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2018 року ЛуцькСправа № 0340/1757/18

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Андрусенко О. О.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Володимир-Волинського обєднаного управління Пенсійного фонду України про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі позивач, ОСОБА_1 П.) звернувся в суд з позовом до Володимир-Волинського обєднаного управління Пенсійного фонду України (далі відповідач, Володимир-Волинського обєднаного ПФУ) про визнання дій неправомірними щодо відмови в зарахуванні до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком № 1 для перерахунку раніше призначеної пенсії період роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року; зобовязання зарахувати до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком № 1 періоди роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на ВП «Шахта №9» ДП «Волиньвугілля» для здійснення перерахунку призначеної пенсії та здійснити перерахунок і виплату пенсії з врахуванням даного спеціального (пільгового) страхового стажу з січня 2018 року.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що рішенням суду від 23.05.2018 року зобовязано відповідача зарахувати позивачу до страхового стажу періоди роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на ВП «Шахта №9» ДП «Волиньвугілля» та здійснити перерахунок і виплату пенсії з врахуванням даного стажу з січня 2018 року. На виконання вказаного рішення відповідач вищевказані періоди роботи включив до його загального страхового стажу, так як в рішенні суду питання про включення даних періодів роботи до спеціального страхового стажу за Списком № 1 не ставилось. 13.08.2018 року позивач звернувся до відповідача із заявою про врахування вищевказаних періодів роботи до спеціального (пільгового) стажу за Списком № 1 та здійснити перерахунок та виплату призначеної пенсії, починаючи з січня 2018 року, на що отримав відповідь за № 157/К-02 від 16.08.2018 року про відмову у зарахуванні до спеціального страхового стажу за Списком № 1, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461 «Про затвердження списків, виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», особа яка продовжує працювати за професією чи посадою, яка в даній постанові не зазначена, пільговий стаж зараховується лише до 02.08.2016 року включно. Крім того, вказаним листом відповідач повідомив, що стаж роботи по Списку № 1 можливо зарахувати по 02.08.2016 року включно при умові сплати внесків шахтою. Позивач вважає відмову відповідача у зарахуванні періодів роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на ВП «Шахта №9» ДП «Волиньвугілля» до спеціального стажу протиправною, тому звернувся до суду за захистом своїх прав з даним позовом.

Ухвалою суду від 04.09.2018 року прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у даній справі, та ухвалено судовий розгляд справи проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

У відзиві на позовну заяву відповідач позовних вимог не визнав, посилаючись на те, що за змістом статті 114 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими, із шкідливими і важкими умовами праці, за списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Зазначає, що ОСОБА_1 згідно довідки № 46 від 15.02.2017 року працював на посаді помічника начальника дільниці та продовжує працювати на посаді заступника начальника підземної дільниці, дані посади не передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461 «Про затвердження списків, виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», що набрала чинності 03.08.2016 року. Вказує на те, що зарахування позивачу пільгового стажу роботи по 02.08.2016 року включно, що в загальному підрахунку складе 14 років 5 місяців 21 день, не дає права на обчислення пенсії з урахуванням Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». Просив у задоволенні позову відмовити.

Дослідивши письмові докази та письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити частково з таких мотивів та підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 є працюючим пенсіонером, перебуває на обліку у Володимир-Волинському обєднаному ПФУ та отримує з 06.01.2014 року пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1, призначену із зниженням пенсійного віку відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Довідкою ВП «Шахта №9 «НВ» від 15.02.2018 року № 46 підтверджено те, що позивач з 17.06.2013 року виконував підземні роботи в шахті за професією помічника начальника дільниці, як керівника підземної дільниці, з 01.07.2015 року по 15.02.2018 року виконує підземні роботи в шахті за посадою заступника начальника підземної дільниці.

З матеріалів справи вбачається, що позивач у січні 2018 року звернувся до відповідача щодо проведення перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». Під час прийому позивачу було розяснено порядок проведення такого перерахунку та рекомендовано надати довідки про підтвердження пільгового стажу роботи, вказана обставина підтверджується листом відповідача від 16.03.2018 року №62/К-02.

15.02.2018 року ОСОБА_1 подав Володимир-Волинському обєднаному ПФУ довідку ВП «Шахта №9 «НВ» про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії від 15.02.2017 року № 46, довідку про кількість спусків в шахту №9 «НВ» згідно табелів обліку робочого часу, витяги з наказу про результати проведення атестації робочих місць, про що свідчить копія витягу з журналу реєстрації наданих консультацій та розяснень.

07.03.2018 року позивач знову звернувся до відповідача із заявою, в якій повідомив, що довідки про підтвердження наявного трудового стажу були ним подані, однак перерахунок пенсії не здійснений, тому повторно просив провести перерахунок раніше призначеної пенсії у звязку зі збільшенням стажу роботи на ВП «Шахта №9 «НВ».

Листами від 16.03.2018 року №62/К-02, від 20.03.2018 року №62/К-02 відповідач відмовив у проведенні перерахунку, оскільки ВП «Шахта №9 «НВ» з квітня 2016 року не сплачено за позивача єдиний соціальний внесок, крім того, повідомлено, що згідно довідки № 46 від 15.02.2017 року позивач працював на посаді помічника начальника дільниці та продовжує працювати на посаді заступника начальника підземної дільниці, які не передбачені у постанові Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461 «Про затвердження списків, виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», тому стаж роботи по Списку № 1, при умові сплати внесків шахтою, можливо зарахувати по 02.08.2016 року включно, при цьому, пільговий стаж складе 14 років 5 місяців 21 день, що не дає права на обчислення пенсії з урахуванням Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Позивач, не погоджуючись діями відповідача щодо відмови в зарахуванні до страхового стажу для перерахунку призначеної пенсії періодів роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року, звернувся до суду.

Рішенням Волинського окружного адміністративного суду від 23.05.2018 року, яке набрало законної сили 23.06.2018 року, у справі № 803/632/18 визнано протиправними дії Володимир-Волинського обєднаного ПФУ щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до страхового стажу для перерахунку призначеної пенсії періоду роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року та зобовязано Володимир-Волинське обєднане ПФУ зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на ВП «Шахта №9» до страхового стажу для здійснення перерахунку призначеної пенсії та здійснити перерахунок і виплату пенсії, з урахуванням вказаного страхового стажу, з січня 2018 року.

30.05.2018 року на підставі рішення суду від 23.05.2018 року відповідачем проведено перерахунок пенсії позивача, до страхового стажу зараховано періоди роботи позивача за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на ВП «Шахта №9». Однак, як слідує з матеріалів справи, при здійсненні вказаного перерахунку відповідачем вищевказані періоди роботи не були зараховані до пільгового стажу позивача.

09.07.2018 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою, в якій просив повідомити, чи виконано рішення суду від 23.05.2018 року, та чи зараховано вищевказані періоди до пільгового стажу згідно Списку № 1.

Листом від 16.07.2018 року № 122/К-02 відповідач повідомив, що після виконання рішення суду, стаж на пільгових умовах не змінився, оскільки рішенням суду було зобовязано відповідача зарахувати спірний період лише до страхового стажу.

13.08.2018 року позивач звернувся до відповідача із заявою, в якій просив зарахувати періоди роботи на ВП «Шахта №9» до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком №1 та здійснити перерахунок і виплату пенсії з січня 2018 року.

Листом від 16.08.2018 року № 157/К-02 відповідач повідомив позивача про те, що згідно рішення Волинського окружного адміністративного суду проведено перерахунок пенсії, при якому зараховано до страхового стажу періоди роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року. Щодо зарахування вищевказаних періодів роботи до пільгового стажу роботи за Списком № 1 зазначив, що оскільки згідно довідки № 46 від 15.02.2017 року позивач працював на посаді помічника начальника дільниці, як керівника підземної дільниці, та продовжує працювати на посаді заступника начальника підземної дільниці, які не передбачені у постанові Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461 «Про затвердження списків, виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», тому стаж роботи по Списку № 1 можливо зарахувати по 02.08.2016 року включно при умові сплати внесків шахтою.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Частиною першою статті 114 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Як встановлено в ході розгляду даної справи, підставою для відмови позивачу у зарахуванні періодів роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року до пільгового стажу за Списком N 1 стало те, що посада, яку позивач займав (помічник начальника дільниці, як керівника підземної дільниці) та займає (заступник начальника підземної дільниці), не передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461 «Про затвердження списків, виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Так, згідно з пунктом 3 Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 (далі Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461 затверджено Список N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (вказана постанова набрала чинності з 03.08.2016 року, далі Список N 1).

Розділ І Списку N 1 має назву «Гірничі роботи» (видобування корисних копалин. Геологорозвідувальні роботи. Будівництво, реконструкція, технічне переозброєння і капітальний ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних каналів, тунелів та інших підземних споруд)

Підрозділом 1 «Підземні роботи в шахтах, рудниках і копальнях на видобуванні корисних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників, копалень» (далі - підрозділ 1) розділу І «Гірничі роботи» Списку N 1 передбачено, що до Списку N 1 відносяться працівники: зайняті повний робочий день на підземних роботах; які обслуговують працівників, зайнятих на підземних роботах (медперсонал підземних пунктів охорони здоров'я, працівники підземного телефонного зв'язку тощо).

Суд звертає увагу на те, що працівник це фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом).

Враховуючи те, що підрозділом 1 розділу І Списку N 1 лише передбачено, що працівники, які зайняті повний робочий день на підземних роботах відносяться до вказаного Списку, без зазначення найменування професій (посад), тому Список N 1 поширюються на всіх працівників незалежно від найменування їх професій (посад), у тому числі керівників підземних дільниць, при цьому, необхідна умова для їх віднесення до Списку N 1 зайнятість вказаних працівників на підземних роботах саме повний робочий день.

Згідно з пунктом 10 Порядку № 383 для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637 (далі Порядок № 637).

Відповідно до пункту 1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначені пунктом 20 Порядку № 637.

Згідно з пунктом 20 вказаного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Таким чином, періоди роботи, що підлягають зарахуванню до спеціального (пільгового) стажу, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери визначає саме підприємство з урахуванням вимог законодавства щодо визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах.

Суд звертає увагу на те, що матеріали справи не містять копії трудової книжки позивача, яка б підтвердила спеціальний (пільговий) стаж роботи останнього.

Разом з тим, згідно довідки ВП «Шахта №9 «НВ» від 15.02.2017 року № 46, яка була подана відповідачу, ОСОБА_1 працював повний робочий день на шахті №9 «НВ» і за період з 17.06.2013 року (наказ від 17.06.2013 року № 82к) по 01.07.2015 року (наказ від 01.07.2015 року № 67к) виконував підземні роботи в шахті за посадою помічника начальника дільниці, як керівника підземної дільниці, що передбачено Списком № 1 розділу 1 підрозділу 1 б пункт 1.1б згідно постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, і за період з 01.07.2015 року (наказ від 01.07.2015 року № 67к) по 15.02.2018 року виконував підземні роботи в шахті за посадою заступника начальника підземної дільниці, що передбачено Списком №1 розділом 1 підрозділом 1 згідно постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461.

Отже, вказаною довідкою від 15.02.2017 року № 46 підтверджено факт періоду роботи позивача (з 17.06.2013 року по 01.07.2015 року, з 01.07.2015 року по 15.02.2018 року), що зараховуються до спеціального стажу, його посаду (помічник начальника дільниці, як керівник підземної дільниці, заступник начальника підземної дільниці), характер виконуваної роботи (повний робочий день на шахті, виконував підземні роботи в шахті), а також розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи (Список № 1 розділу 1 підрозділу 1 б пункт 1.1б згідно постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, Список № 1 розділом 1 підрозділом 1 згідно постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461).

Крім того, позивачем надано суду витяги з наказів по ВП «Шахта №9 «НВ» від 31.05.2010 року № 85 та від 28.05.2015 року № 131 про результати проведення атестації робочих місць, якими затверджено перелік робочих місць, професій та посад, працівників, котрим у відповідності до Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначене пенсійне забезпечення, передбачене Списком № 1, а саме: фахівці, керівники підземних дільниць помічник начальника дільниці та заступник начальника дільниці, а також довідку про кількість спусків в шахту № 9 «НВ» згідно табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з серпня 2016 року по січень 2018 року включно.

Враховуючи вищевикладені обставини суд вважає безпідставним посилання відповідача на те, що посада, яку позивач обіймав та обіймає, не передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461.

Не заслуговують і на увагу посилання відповідача на те, що ВП «Шахта №9 «НВ» не було сплачено страхових внесків, оскільки рішенням суду від 23.05.2018 року у справі 803/632/18, яке набрало законної сили 23.06.2018 року, встановлено, що порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків (у звязку із чим утворилася заборгованість зі сплати таких внесків) тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені, а у разі їх наявності - сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді не зарахування до страхового стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи сплачені страхові внески зараховувалися в рахунок сплати заборгованих страхувальником сум недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення.

Оскільки з наявних у справі письмових доказів вбачається, що за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку в свою чергу нараховувалися страхові внески, протягом періоду за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року ОСОБА_1 був включений до поданої ВП «Шахта №9» ДП «Волиньвугілля» звітності «Про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування», тому у відповідача були відсутні підстави не зараховувати до страхового стажу позивача період його роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року та не проводити перерахунок призначеної пенсії.

Відповідно до частини четвертої статті 78 КАС України обставини, встановлені зазначеним вище судовим рішенням, при розгляді цієї справи не доказуються.

З огляду на встановлені в ході розгляду обставини у справі суд приходить до висновку, що у відповідача відсутні підстави не зараховувати до спеціального (пільгового) страхового стажу періоди роботи позивача на ВП «Шахта №9» ДП «Волиньвугілля» за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року та не проводити перерахунок призначеної позивачу пенсії.

Відтак, з наведених вище підстав позовні вимоги про визнання дій неправомірними належить задовольнити шляхом прийняття рішення про визнання протиправними дій відповідача щодо відмови позивачу у зарахуванні до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком № 1 для перерахунку призначеної пенсії періодів роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року.

Щодо позовних вимог про зобов'язання відповідача здійснити перерахунок і виплату пенсії з врахуванням даного спеціального (пільгового) страхового стажу з січня 2018 року суд зазначає наступне.

Відповідно до частини четвертої статті 45 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п'ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Як встановлено судом, позивач у січні 2018 року звертався до відповідача щодо проведення перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» і йому було розяснено про необхідність подання довідки про підтвердження пільгового стажу роботи для проведення такого перерахунку. 15.02.2018 року позивач подав відповідачу відповідну довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії від 15.02.2017 року № 46 для проведення перерахунку раніше призначеної пенсії, вказана обставина не заперечується відповідачем.

Отже, позовні вимоги про зобовязання вчинити дії слід задовольнити частково шляхом зобов'язання відповідача зарахувати до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком № 1 періоди роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на ВП «Шахта №9» ДП «Волиньвугілля» для здійснення перерахунку призначеної пенсії та здійснити перерахунок і виплату пенсії, з урахуванням вказаного спеціального (пільгового) страхового стажу, починаючи з 01.02.2018 року.

Згідно із частиною першою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа. При частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

При зверненні до суду з цим позовом із позовними вимогами, які є пов'язаними між собою, позивач сплатив судовий збір у розмірі 704,80 грн., тому зважаючи на часткове задоволення позову, на користь позивача необхідно стягнути витрати на сплату судового збору, пропорційно до задоволеної частини вимог (2/3) у сумі 469,87 грн. за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 139, 243-246, 250, 263 КАС України, на підставі Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Володимир-Волинського обєднаного управління Пенсійного фонду України щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком № 1 для перерахунку пенсії періодів роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року.

Зобовязати Володимир-Волинське обєднане управління Пенсійного фонду України (44700, Волинська область, місто Володимир-Волинський, вулиця Соборна, 1, ) зарахувати ОСОБА_1 (44750, Волинська область, Володимир-Волинський район, село Когильне, вулиця Шевченка, 13, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) до спеціального (пільгового) страхового стажу за Списком № 1 періоди роботи за грудень 2014 року та з травня 2016 року по січень 2018 року на Відокремленому підрозділі «Шахта №9 «Нововолинська» Державного підприємства «Волиньвугілля» для здійснення перерахунку призначеної пенсії та здійснити перерахунок і виплату пенсії, з урахуванням вказаного спеціального (пільгового) страхового стажу, з 01 лютого 2018 року.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Володимир-Волинського обєднаного управління Пенсійного фонду України (44700, Волинська область, місто Володимир-Волинський, вулиця Соборна, 1, ) на користь ОСОБА_1 (44750, Волинська область, Володимир-Волинський район, село Когильне, вулиця Шевченка, 13, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір у розмірі 469,87 грн. (чотириста шістдесят дев'ять грн. 87 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

ОСОБА_2 Андрусенко