Справа № 607/9945/17
Суддя: Ромазан В. В.
Дата ухвалення: 2018-09-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.09.2018 Справа №607/9945/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі:

головуючого Ромазана В.В.,

з участю секретаря Буцик О.П.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити дії ,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, у якому, просить визнати протиправними дії ОСОБА_4 обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо не зарахування йому періоду перебування на посадах в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою Української академії аграрних наук (з 25.01.1990 року по 16.06.1990 року - на посаді керівника групи; з 15.06.1990 року - на посаді начальника групи; з 02.01.1991 року - на посаді головного спеціаліста техвідділу; з 01.06.1992 року - на посаді головного інженера ОСОБА_4 філіалу інституту землеустрою Української академії аграрних наук) до стажу державної служби; зобовязати відповідача зарахувати позивачу період перебування його на зазначених посадах до стажу державної служби; визнати протиправною відмову ОСОБА_4 обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області у призначенні позивачу службовця з дня його звернення за призначенням пенсії державного службовця; зобовязати відповідача призначити йому пенсію державного службовця з дня його звернення за призначенням пенсії державного службовця.

В обґрунтування заявлених вимог позивач вказує на те, що відповідно до протоколу №43 засідання комісії ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області для розгляду спірних питань, повязаних з призначенням та перерахунком пенсій від 07.07.2017 року, рішенням вказаної комісії позивачу відмовлено в призначенні пенсії державного службовця з причини відсутності достатнього стажу на момент звернення. ОСОБА_1 вважає відмову відповідача у призначенні йому пенсії, як державному службовцю, протиправною з огляду на наступне. Згідно записів у трудовій книжці позивача: 06.12.1978 року наказом №131 від 05.12.1978 року його було зараховано на посаду інженера-землевпорядника відділу землевпорядного проектування ОСОБА_4 філіалу інституту «Укрземпроект»; 01.01.1989 року наказом № 165 від 30.12.1988 року, його було переведено на посаду старшого інженера-землевпорядника відділу землепроектування ОСОБА_4 філіалу інституту «Укрземпроект»; 01.01.1989 року наказом № 13-к від 10.01.1989 року його переведено на посаду інженера 1 категорії відділу землевпорядного проектування ОСОБА_4 філіалу інституту «Укрземпроект»; 02.01.1990 року наказом № 5-к від 25.01.1990 року, його призначено на посаду керівника проектної групи відділу земле проектування; 15.06.1990 року наказом № 82-к від 12.06.1990 року його призначено на посаду начальника групи відділу землепроектування ОСОБА_4 філіалу інституту «Укрземпроект»; 02.01.1991 року наказом № 1-к від 02.01.1991 року його призначено на посаду головного спеціаліста технічного відділу ОСОБА_4 філіалу Інституту «Укрземпроект»; 12.05.1992 року наказом № 71-к від 12.05.1992 року його зараховано на посаду головного інженера ОСОБА_4 філіалу інституту землеустрою, звідки 28.05.1997 року позивач був звільнений у порядку переводу на посаду начальника обласного управління земельних ресурсів. Посади на яких перебував позивач в ОСОБА_4 філіалі Інституту землеустрою Української академії аграрних наук були віднесені до переліку посад, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», а отже стаж роботи на цих посадах підлягав зарахуванню до стажу державної служби згідно пункту 3 Порядку обчислення стажу державної служби затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. № 283. Як вбачається із довідки, виданої ОСОБА_4 філіалом Інституту землеустрою Української академії аграрних наук № 1-01/39 від 17.01.2002 року, ОСОБА_1 працював в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою з 06.12.1978 року по 28.05.1997 року: з 25.01.1990 року по 16.06.1990 року - на посаді керівника групи; з 15.06.1990 року - на посаді начальника групи; з 02.01.1991 року - на посаді головного спеціаліста техвідділу; з 01.06.1992 року - на посаді головного інженера філіалу. Працюючи на зазначених посадах, ОСОБА_1 займався науково-технічною діяльністю. Таким чином, стаж роботи у ОСОБА_4 філіалі Інституту землеустрою Української академії аграрних наук з 06.12.1978 року по 28.05.1997 року ОСОБА_1 підлягає зарахуванню як стаж державної служби, а отже, висновок комісії про відсутність достатнього стажу на момент звернення для призначенні пенсії державного службовця, не відповідає дійсності. Із 29 травня 1997 року ОСОБА_1 працював на державній службі на посаді начальника ОСОБА_4 обласного управління земельних ресурсів (до 04 липня 2001 року), з 05 липня 2001 року до листопада 2001 року займав посаду заступника начальника управління-начальник відділу бухгалтерського обліку і звітності Фінансового управління Держкомзему України. У період з листопада 2001 року по 04 листопада 2002 року перебував на посаді заступника керуючого Управління справами Держкомзему України, з 02 грудня 2002 року по серпень 2007 року на посаді заступника начальника ОСОБА_4 головного управління земельних ресурсів. Із серпня 2007 року по серпень 2008 року позивач працював першим заступником начальника Головного управління земельних ресурсів у Тернопільській області, з серпня 2008 року по вересень 2009 року на посаді Першого заступника начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області. Із вересня 2009 року по квітень 2010 року позивач перебував на посаді заступника начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області, з квітня 2010 року по 24 квітня 2012 року працював Першим заступником начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області. Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 2 Закону України «Про військовий обовязок і військову службу» час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Незважаючи на те, що позивач був призначений на посаду безпосередньо зі статусом державного службовця лише 29 травня 1997 року, однак йому здійснювалось зарахування стажу державного службовця та проводилась виплата надбавки за вислугу років до посадового окладу, що підтверджується довідкою Головного управління Держгеокадастру у Тернопільській області від 28.07.2017 року за №31-19-0.10-5944/2-17, згідно якої на день звільнення ОСОБА_1 його стаж державної служби складав 22 роки та 2 місяці, що відповідав 30% надбавки за вислугу років до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг відповідно до ч.5 ст.33 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ.». Вважає відмову відповідача безпідставною, незаконною, необґрунтованою та такою, що порушує його право на соціальний захист.

Позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали повністю, з мотивів викладених в позовній заяві та просять суд їх задовольнити. Крім цього, подав відповідь на відзив, відповідно до якого інституту землеустрою Української академії аграрних наук з 06.12.1978 року по 28.05.1997 року підлягає зарахуванню позивачу як стаж державної служби, а тому висновок комісії відповідача про відсутність достатнього стажу на момент звернення для призначення пенсії державного службовця не відповідає дійсності.

Представник відповідача ОСОБА_4 обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в судовому засіданні позовних вимог не визнав, підтримав поданий відзив на позовну заяву, згідно яких вважає дії ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України правомірними та просять у позові відмовити за безпідставністю позовних вимог. Вказує на те, що до стажу роботи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України, зараховується період роботи позивача з 29.05.1997 р. по 04.07.2001 р. в ОСОБА_4 обласному управлінні земельних ресурсів, з 05.07.2001 р. по 04.11.2002 р. в Державному комітеті України по земельних ресурсах, з 02.12.2002 п. по 24.04.2012 р. в ОСОБА_4 обласному управлінні земельних ресурсів. Оскільки, стаж роботи позивача на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії відповідно до Закону України №889-VIII «Про державну службу» від 10.12.2015 року, обчислений на підставі записів трудової книжки, становить 14 років 10 місяців (з 29.05.1997 року по 24.04.2012 рік) та на момент звернення позивача із заявою про переведення з пенсії по віку на пенсію, як державному службовцю, на посадах державної служби ОСОБА_1 не працював, право на призначення пенсії як державному службовцю у позивача відсутнє.

Дослідивши та оцінивши зібрані по справі докази, суд встановив.

04 липня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до ОСОБА_4 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області з заявою про переведення йому виплат з пенсії по віку на пенсію відповідно до Закону України "Про державну службу".

Відповідно до протоколу №43 засідання комісії ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області для розгляду спірних питань, повязаних з призначенням та перерахунком пенсій, рішенням вказаної комісії позивачу відмовлено в призначенні пенсії державного службовця з причини відсутності достатнього стажу на момент звернення.

Відповідно до Закону України "Про державну службу" № 889-VIII від 10.12.2015 року та Постанови Кабінету Міністрів України № 622 від 14 вересня 2016 року "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб" пенсійне забезпеченая державних службовців здійснюється відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI " Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 10 грудня 2015 № 889-VIII "Про державну службу" на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року №3723-ХІІ "Про державну службу" ( далі - Закон ) мають право особи, які на день набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII "Про державну службу":

- займають посади державної служби та мають не менше як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України;

- мають не менше як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України.

Право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( чоловіки 35 років, жінки 30 років), якщо до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року №889-VIII "Про державну службу" не призначалась пенсія відповідно до Закону України "Про державну службу" №3723-ХІІ від 16 грудня 1993 року мають чоловіки, які досягай віку 62 роки. До досягнення зазначеного віку право на призначення пенсії мають чоловіки ІНФОРМАЦІЯ_1 і старші після досягнення ними такого віку:

- 61 рік - які народилися по 31 грудня 1954 р.;

- 61 рік 6 місяців - які народилися з 1 січня 1955р. по 31 грудня 1955р.

До двадцятирічного стажу роботи, який дає право на пенсію державного службовця незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку, зараховується час роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців відповідно до статті 25 Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723-XII, а також на посадах, віднесених Кабінетом Міністрів України до відповідної категорії посад державних службовців.

Статтею 25 Закону №3723 визначено сім категорій посад державних службовців, які вони могли обіймати у відповідних державних органах, та передбачено, що віднесення існуючих на той час посад державних службовців, не перелічених у цій статті, а також віднесення до відповідної категорії нових посад державних службовців провадиться Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідним державним органом. Відповідно до цієї статті до шостої категорії посад державних службовців віднесено посади спеціалістів управлінь обласних державних адміністрацій, інші прирівняні до них посади.

Порядок призначення пенсій згідно Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 №889 VIII, яким визначено право на пенсійне забезпечення державних службовців відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" від 16.12.1993 №3723- XII затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622 "Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб".

За змістом пункту 3 Порядку обчислення стажу державної служби затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. № 283 (чинного на момент перебування на державній службі позивача та на час її припинення) до стажу державної служби включається також стаж наукової роботи, набутий в державних установах, організаціях, закладах на посадах, визначених переліком посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 р. № 257, незалежно від наявності перерв у роботі.

Відповідно до Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників державних підприємств, установ, організацій, перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до Закону України " Про наукову і науково-технічну діяльність», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 травня 1999 р. № 923(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 2 серпня 2000 р. № 1191) до переліку посад перебування на яких дає право на призначення пенсій та виплату грошової допомоги відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" віднесено посади керівника (завідувача, начальника тощо),заступника керівника (завідувача, начальника тощо), головного наукового співробітника, провідного наукового співробітника, старшого наукового співробітника, наукового співробітника, молодшого наукового співробітника підрозділу (відділення, відділу, лабораторії, сектору, групи тощо), які виконують наукову, науково-технічну або науково-організаційну роботу Вищих навчальних закладів та закладів післядипломної світи (їхніх філій) ПІ-І// рівнів акредитації (інститут, консерваторія, академія, університет, тощо); наукові підрозділи в їхньому складі.

Згідно Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств,

установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 р. № 257 (із подальшими змінами і доповненнями), що був чинний на момент перебування та на час припинення державної служби, до переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" віднесено посади керівника (президента, генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника); заступника керівника (віце-президента, заступників генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника), радник при дирекції наукової установи, організації (їх філіалів) з наукової, науково-технічної роботи; головний учений секретар, учений секретар та їх заступники; головного конструктора (інженер, технолог тощо) та їх заступники з основного напряму діяльності наукової установи, організації; провідного конструктора (інженера, технолога тощо) з основного напряму діяльності наукової установи, організації; керівника (завідуючого, начальника), заступників керівника (завідуючого, начальника), головного конструктора (інженер, технолог тощо), провідного конструктора (інженера, технолога тощо) наукового підрозділу (відділення, відділу, комплексу, центру, лабораторії, сектору, бюро, групи); головного інженера (конструктора, технолога, архітектора) проекту; головного наукового співробітника; провідного наукового співробітника; старшого наукового співробітника; наукового співробітника; наукового співробітника-консультанта; молодшого наукового співробітника Наукових установ та організації (їх філіалів, відділень тощо). При цьому, варто зауважити, перелік посад сформульовано невичерпно.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно записів у трудовій книжці ОСОБА_1 серії БТ-І №2939094:

-02.01.1990 року наказом № 5-к від 25.01.1990 року, його призначено на посаду керівника проектної групи відділу земле проектування;

-15.06.1990 року наказом № 82-к від 12.06.1990 року його призначено на посаду начальника групи відділу землепроектування ОСОБА_4 філіалу інституту «Укрземпроект»;

-02.01.1991 року наказом № 1-к від 02.01.1991 року його призначено на посаду головного спеціаліста технічного відділу ОСОБА_4 філіалу Інституту «Укрземпроект»;

-12.05.1992 року наказом № 71-к від 12.05.1992 року його зараховано на посаду головного інженера ОСОБА_4 філіалу інституту землеустрою, звідки 28.05.1997 року позивач був звільнений у порядку переводу на посаду начальника обласного управління земельних ресурсів.

Таким чином суд вважає, що посади на яких перебував позивач в ОСОБА_4 філіалі Інституту землеустрою Української академії аграрних наук були віднесені до переліку посад, які повинні бути зараховані до стажу державної служби позивачу.

Як вбачається із довідки, виданої ОСОБА_4 філіалом Інституту землеустрою Української академії аграрних наук № 1-01/39 від 17.01.2002 року, ОСОБА_1 працював в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою з 06.12.1978 року по 28.05.1997 року: з 25.01.1990 року по 16.06.1990 року - на посаді керівника групи; з 15.06.1990 року - на посаді начальника групи; з 02.01.1991 року - на посаді головного спеціаліста техвідділу; з 01.06.1992 року - на посаді головного інженера філіалу. Працюючи на зазначених посадах, ОСОБА_1 займався науково-технічною діяльністю.

Крім цього, з 29 травня 1997 року ОСОБА_1 працював на державній службі на посаді начальника ОСОБА_4 обласного управління земельних ресурсів (до 04 липня 2001 року). Із 05 липня 2001 року до листопада 2001 року позивач займав посаду заступника начальника управління-начальник відділу бухгалтерського обліку і звітності Фінансового управління Держкомзему України. У період з листопада 2001 року по 04 листопада 2002 року перебував на посаді заступника керуючого Управління справами Держкомзему України. Із 02 грудня 2002 року по серпень 2007 року позивач перебував на посаді заступника начальника ОСОБА_4 головного управління земельних ресурсів. Із серпня 2007 року по серпень 2008 року позивач працював першим заступником начальника Головного управління земельних ресурсів у Тернопільській області. Із серпня 2008 року по вересень 2009 року позивач перебував на державній службі на посаді Першого заступника начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області. Із вересня 2009 року по квітень 2010 року позивач перебував на посаді заступника начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області. Із квітня 2010 року по 24 квітня 2012 року позивач працював Першим заступником начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області.

Згідно Довідки Головного управління Держгеокадастру у Тернопільській області від 28.07.2017 року за №31-19-0.10-5944/2-17, згідно якої ОСОБА_1 з 02 грудня 2002 року по 24 квітня 2012 року працював у Головному управлінні Держкомзему у Тернопільській області. На день звільнення ОСОБА_1 з посади першого заступника начальника Головного управління Держкомзему у Тернопільській області його стаж державної служби складав 22 роки та 2 місяці, що відповідав 30% надбавки за вислугу років до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг відповідно до ч.5 ст.33 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ».

За таких обставин суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає до часткового задоволення, а тому слід визнати протиправними дії ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до стажу державної служби періоду його роботи на посадах в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою Української академії аграрних наук : з 02.01.1990 року по 15.06.1990 року на посаді керівника проектної групи відділу земельного проектування; з 15.06.1990 року по 02.01.1991 року на посаді начальника групи відділу земельного проектування; з 02.01.1991 року по 12.05.1992 року на посаді головного спеціаліста технічного відділу; з 12.05.1992 по 28.05.1997 року на посаді головного інженера, та переведенні з одного виду пенсії на інший відповідно до Закону України «Про державну службу», з 04 липня 2017 року. Крім цього, слід зобовязати Тернопільське обєднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області перевести з 04 липня 2017 року ОСОБА_1 на інший вид пенсії - пенсію державного службовця відповідно до Закону України «Про державну службу», зарахувавши при цьому йому у стаж державної служби періоди його роботи у на посадах в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою Української академії аграрних наук: з 02.01.1990 року по 15.06.1990 року на посаді керівника проектної групи відділу земельного проектування; з 15.06.1990 року по 02.01.1991 року на посаді начальника групи відділу земельного проектування; з 02.01.1991 року по 12.05.1992 року на посаді головного спеціаліста технічного відділу; з 12.05.1992 по 28.05.1997 року на посаді головного інженера. Також, суд вважає, що слід відшкодувати ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_4 об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 1280 грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні в суд.

Керуючись ст.ст. 73-77, 90, 205, 241-246, 255, 268, 286 Кодексу адміністративного судочинства України, Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про державну службу» №889-VIII від 10.12.2015 року, Постановою Кабінету Міністрів України №622 від 14 вересня 2016 року «Деякі питання пенсійного забезпечення окремих категорій осіб», Порядком призначення пенсій згідно Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889 - VIII, суд,

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні у стаж державної служби періоду його роботи на посадах в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою Української академії аграрних наук : з 02.01.1990 року по 15.06.1990 року на посаді керівника проектної групи відділу земельного проектування; з 15.06.1990 року по 02.01.1991 року на посаді начальника групи відділу земельного проектування; з 02.01.1991 року по 12.05.1992 року на посаді головного спеціаліста технічного відділу; з 12.05.1992 по 28.05.1997 року на посаді головного інженера, та переведенні з одного виду пенсії на інший відповідно до Закону України «Про державну службу», з 04 липня 2017 року.

Зобовязати Тернопільське обєднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області перевести з 04 липня 2017 року ОСОБА_1 на інший вид пенсії - пенсію державного службовця відповідно до Закону України «Про державну службу», зарахувавши при цьому йому у стаж державної служби періоди його роботи у на посадах в ОСОБА_4 філіалі інституту землеустрою Української академії аграрних наук : з 02.01.1990 року по 15.06.1990 року на посаді керівника проектної групи відділу земельного проектування; з 15.06.1990 року по 02.01.1991 року на посаді начальника групи відділу земельного проектування; з 02.01.1991 року по 12.05.1992 року на посаді головного спеціаліста технічного відділу; з 12.05.1992 по 28.05.1997 року на посаді головного інженера.

Відшкодувати ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_4 обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 1280 (одну тисячу двісті вісімдесят) грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні із позовом в суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене до Львівського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повне судове рішення складено 16 вересня 2018 року.

Головуючий суддяОСОБА_5