Справа № 809/1164/18
Суддя: Шумей М.В.
Дата ухвалення: 2018-10-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"01" жовтня 2018 р. справа № 809/1164/18
м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського окружного адміністративного суду Шумей М.В., розглянувши у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 комісії УМВС України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними та зобов'язання до їх вчинення, -
ВСТАНОВИВ:
03.07.2018 ОСОБА_3 звернувся до суду із адміністративним позовом до ОСОБА_2 комісії УМВС України в Івано-Франківській області про визнання дій протиправними та зобов"язання до їх вчинення.
Позовні вимоги мотивовані протиправними діями відповідача, щодо відмови позивачу у перерахунку заробітної плати (грошового утримання), виплаті та видачі нової довідки за роботу, по ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС за період з 09 червня 1986 року по 18 червня 1986 року. Просить задовольнити позовні вимоги.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09.07.2018 дану справу залишено без руху, надано позивачу строк для усунення недоліків. Позивач у встановлений судом строк усунув вказані в ухвалі недоліки.
Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 17.09.2018 у задоволенні клопотання УМВС України в Івано-Франківській області про залишення позовної заяви без розгляду у справі №809/1164/18 - відмовлено.
Відповідач скористався правом на подання відзиву на позов, який подав до суду 06.08.2018. Проти позову заперечує, вважає, що позовні вимоги є безпідставними, необгрунтованими та не підлягають до задоволення з підстав викладених у відзиві. Просить відмовити у задоволенні позову.
15.08.2018 позивач надіслав до суду відповідь на відзив відповідача. Просить відхилити відзив УМВС України в Івано-Франківській області.
Розглянувши матеріали справи на підставі положення статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України, розглянувши матеріали адміністративної справи, вивчивши відзив на позов, дослідивши письмові докази, суд встановив наступне.
ОСОБА_3, з 01.01.2011 року перебуває на обліку в УПФУ м. Івано-Франківську і отримує пенсію відповідно до Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".
З матеріалів справи вбачається, що позивачу в квітні 2018 року стало відомо, що його заробітна плата за роботу в третій зоні небезпеки зони відчуження з 9 червня по 18 червня 1986 року не відповідає нормативно-правовим актам колишнього СРСР та УРСР, а також наказів МВС СРСР, та інших ряду обставин, що суттєво впливають на розмір його пенсії, тому позивач звернувся із заявою до ліквідаційної комісії УМВС України в Івано-Франківській області про видачу нової довідки про заробітну плату (грошове забезпечення).
22.05.2018 ОСОБА_2 комісія УМВС України в Івано-Франківській області видала довідку про заробітну плату (грошове утримання), одержану позивачем за роботу (службу) у зоні відчуження № Г-32/108/05/29-18.
05.06.2018 позивач повторно звернувся із заявою до ОСОБА_2 комісії в Івано-Франківській області із проханням здійснити йому перерахунок заробітної плати (грошового утримання), виплатити та видати йому нову довідку про заробітну плату за роботу (службу) в зоні відчуження з урахуванням нормативно-правових актів колишнього СРСР та УРСР, а також наказів МВС СРСР, які регламентували нарахування та виплату заробітної плати по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в 1986-1990 роках, а саме: денна тарифна ставка підвищена на 100% (тобто вдвічі) *4 (кратність зони); тарифна ставка підвищена до 25 % відповідно з ОСОБА_4 Міністрів УРСР від 10 вересня 1986 №530-рс; премію у розмірі за роботу у зоні відчуження 1986 році - 400 крб., відповідно до ОСОБА_5 Кабінету Міністрів УРСР І УРРПС від 10.06.1986 №207- 7, та ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 20.11.1993 №1006-р " Про оплату праці військовослужбовців - учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС", а також відповідно до ОСОБА_5 Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1210 "Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"; добових у розмірі 3,50 крб., * 10 = 35 крб.; за харчування 2,85 крб., * 10 = 28,50 крб., та інші виплати які нараховувалися до заробітної плати.
ОСОБА_2 комісії УМВС України в Івано-Франківській області від 22.06.2018 №Г-34/108/01/29-2018 - позивачу відмовлено у перерахунку заробітної плати (грошового утримання), виплаті та видачі нової довідки за роботу, по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за період з 09 червня 1986 року по 18 червня 1986 року.
Не погодившись з діями відповідача, позивач звернувся до суду за захистом свої прав та законних інтересів.
Надаючи правову оцінку відносинам, що виникли між сторонами, суд зазначає, що згідно з вимогами постанови ОСОБА_5 Міністрів УРСР та Української республіканської ради професійних спілок від 10.06.1986 № 207-7 "Про оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища" надано право керівникам міністерств і відомств і заступникам провадити оплату праці працівників, зайнятих на ліквідації наслідків аварії у відповідних зонах небезпеки, в передбачених розпорядженням ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 17.05.1986 № 964.
У свою чергу, розпорядженням ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 17.05.1986 № 964-рс "Про виділення Міненерго СРСР додаткового фонду заробітної плати" з метою прискорення робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції було надано право голові урядової комісії з ліквідації аварії виплачувати відзначившимся за виконання особливо важливих і відповідальних робіт в залежності від небезпеки їх проведення одноразової допомоги в розмірі до 1000 крб.; - дозволено керівникам міністерств і відомств, що беруть участь у ліквідації аварії, за узгодженням з головою урядової комісії проводити у виняткових випадках оплату праці працівників, зайнятих на цих роботах у III зоні небезпеки, у п'ятикратному розмірі, порівняно з установленими чинним законодавством нормами, у II зоні - у чотирикратному розмірі і в І зоні - у трикратному розмірі.
У тих випадках, коли працівник отримує гранично допустиму дозу радіації і у зв'язку з цим не допускається для подальшої роботи у вказаних зонах небезпеки, йому виплачується одноразова винагорода у розмірі п'ятикратної місячної тарифної ставки (посадового окладу), а особам офіцерського складу військових частин, офіцерського і начальницького складу органів КДБ СРСР і внутрішніх справ - трьох місячних окладів грошового змісту за посадою і військовому або спеціальному званню, прапорщикам мічманам і військовослужбовцям надстрокової служби, особам молодшого начальницького і рядового складу органів КДБ СРСР і внутрішніх справ - 500 крб., військовослужбовцям строкової служби і військовим будівельникам - 300 крб.
Відповідно до розпорядження ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 23.05.1986 № 1031-рс порядок і розміри підвищеної оплати праці зазначеним розпорядженням поширюються на військовослужбовців, начальницький і рядовий склад органів внутрішніх справ, зайнятий на роботах з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції.
Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на охорону їх життя і здоров'я та створення єдиного порядку визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій, умов проживання і трудової діяльності на них, соціального захисту потерпілого населення, визначено Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи".
Відповідно до статті 70 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.
ОСОБА_5 Кабінету Міністрів СРСР та ВЦРПС від 05 червня 1986 року №665-195 "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення, працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобігання забрудненню навколишнього середовища" передбачає встановлення за працівниками, направленими для виконання робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобігання забрудненню навколишнього середовища, збереження середньої заробітної плати.
Оплата праці робітників і службовців (відряджених у зону ЧАЕС та призваних на військові збори), за якими відповідно до чинного законодавства зберігалась за основним місцем роботи середньомісячна заробітна плата, відповідно до абзацу четвертого підпункту 1 пункту 1 постанови ОСОБА_5 Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 (абзац четвертий пункту 1 постанови ОСОБА_5 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05 червня 1986 року № 665-195) провадилась у III, II, І зонах небезпеки у 4-кратному, 3-кратному та 2-кратному розмірі (із врахуванням 100 відсоткової тарифної ставки), виходячи з тарифної ставки, встановленої за основним місцем роботи.
Пунктом 5 постанови ОСОБА_5 Міністрів СРСР і Всесоюзної центральної ради Профспілок від 05 червня 1986 року № 665-195 "Про умови оплати праці та матеріального забезпеченні працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забруднення навколишнього середовища" та постанови ОСОБА_5 Міністрів УРСР і Укрпрофради від 10 червня 1986 року № 207-7 "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища" було дозволено підприємствам залучати працівників на роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у зоні відчуження і запобігання забрудненню навколишнього середовища, у вихідні і святкові дні з оплатою у подвійному розмірі.
Оплата роботи у зоні відчуження у святкові дні та у вихідні провадилась за правилами статті 107 КЗпП Української РСР за фактично відпрацьовані у святковий чи вихідний день години, із застосуванням показників кратності зокрема, відрядникам - за подвійними відрядними розцінками.
Згідно із положеннями статей 67, 68 КЗпП Української РСР загальним вихідним днем є неділя.
Відповідно до пункту 1 постанови ЦК КПРС Президії Верховної ОСОБА_5 СРСР (ОСОБА_5 Міністрів СРСР, ВЦРПС від 07 травня 1986 року № 524-156, пунктів 1, 4 постанови ОСОБА_5 Міністрів СРСР та ВЦРПС від 05 червня 1986 року № 665-195, пункту 1 постанови ОСОБА_5 Міністрів УРСР і Української республіканської ОСОБА_5 професійних Спілок від 10 червня 1986 року №207-7 оплата за роботу у зонах небезпеки провадитися з урахуванням кратності зони небезпеки по тарифній ставці (посадовий оклад + оклад за спеціальне звання), підвищеної у два рази (наказ МВС СРСР від 11 травня 1986 року № 0130 та від 30 червня 1986 року №0189, вказівка МВС СРСР від 30 травня 1986 року № 35з).
За приписами абзацу другого пункту 1 постанови ЦК КПРС Президії Верховної ОСОБА_5 СРСР, ОСОБА_5 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07 травня 1986 pоку №524-156 та на підставі розпорядження ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 03 вересня 1986 pоку №1767 (розпорядження ОСОБА_5 Міністрів УРСР від 10 вересня 1986 року №530-рс) тарифні ставки і посадові оклади працівників, які виконували роботи в районах і на роботах з підвищеною радіоактивністю, підвищувалась до 15 відсотків. Дана постанова є єдиним нормативно-правовим актом, який регламентує порядок оплати праці, в тому числі військовослужбовців.
ОСОБА_5 Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦПРС від 07 жовтня 1986 року №153/10-43 встановлено, що працівникам, безпосередньо зайнятим на роботах по усуненню наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, премії, заохочення й винагороди нараховувати відповідно до діючих положень на збільшені, згідно з пунктом 1 постанови ЦК КПРС, Президії Верховної ОСОБА_5 СРСР, ОСОБА_5 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07 травня 1986 року № 524-156, тарифні ставки (відрядні розцінки) і посадові оклади.
Відповідно до пункту 4 ОСОБА_5 Всесоюзної центральної ради Профспілок від 05 червня 1986 року № 665-195 "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забруднення навколишнього середовища", яке в подальшому втратило чинність на підставі ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 21 квітня 1988 року № 491-106, встановлено максимальний розмір премії працівникам, які виконують роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забруднення навколишнього середовища, до 60 відсотків, водночас граничний розмір такої премії не може перевищувати 400 крб.
За змістом листа Мінпраці, Мінчорнобиля та Мінфіну України від 29 жовтня 1992 року № 09-3751, № 1082/3к, № 13-412/308 вирішення грошових вимог осіб, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і зоні відчуження і їм не була нарахована підвищена заробітна плата за основним місцем роботи відповідно до встановлених розмірів, повинно проводитись відповідно до чинного законодавства України. Зазначені витрати здійснюються за рахунок власних коштів підприємства (організації) і компенсації з державного бюджету не підлягають.
Як слідує з листа Мінсоцполітики від 09 червня 1995 року № 224/8.13 підприємства і організації в разі неправильної оплати праці в зоні відчуження повинні зробити перерахунок заробітної плати особам, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
Статтею 1 Закону України "Про оплату праці" визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
У статті 2 цього ж Закону встановлено, що основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Статтею 3 Закону України "Про правонаступництво України" передбачено, що закони та інші нормативні акти відповідних установ СРСР діють на території України, оскільки вони не суперечать законам України, прийнятим після проголошення незалежності України.
Зі статті 3 Закону України "Про правонаступництво України", статей 67, 107 КЗпП Української PCP, постанови ОСОБА_5 Міністрів СРСР та ВЦРПС від 05 червня 1986 року №665-195 "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення, працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобігання забрудненню навколишнього середовища", постанови ОСОБА_5 Міністрів УРСР і Української республіканської ОСОБА_5 професійних Спілок від 10 червня 1986 року № 207-7 "Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища", постанови ЦК КПРС, Президії Верховної ОСОБА_5 СРСР, ОСОБА_5 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07 травня 1986 року №524-156 та розпорядження ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 03 вересня 1986 року № 1767 (розпорядження ОСОБА_5 Міністрів УРСР від 10 вересня 1986 року №530-рс), постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 07 травня 1986 року №153/10-43, листа Мінпраці, Мінчорнобиля та Мінфіну України від 29 жовтня 1992 року №09-3751, №1082/3к, №13-412/308, листа Мінсоцполітики від 09 червня 1995 року №224/8.13 слідує, що підприємствам було дозволено залучати працівників на роботи, пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС у зоні відчуження і запобігання забрудненню навколишнього середовища, у вихідні і святкові дні з оплатою у подвійному розмірі; оплата роботи у зоні відчуження у святкові дні та у вихідні провадилась за фактично відпрацьовані у святковий чи вихідний день години, із застосуванням показників кратності зокрема, відрядникам - за подвійними відрядними розцінками; оплата за роботу у зонах небезпеки провадилася з урахуванням кратності зони небезпеки по тарифній ставці (посадовий оклад + оклад за спеціальне звання), підвищеної у два рази; керівникам міністерств та відомств та їх заступникам було надано право проводити оплату праці працівників, плату за роботу (службу) в зоні відчуження з урахуванням нормативно-правових актів колишнього СРСР та УРСР, а також наказів МВС СРСР, які регламентували нарахування та виплату заробітної плати по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в 1986-1990 роках.
Отже, з наведеного вбачається, що у довідці про заробітну плату від 22.05.2018 №Г-32/108/05/29-18 відповідачем було враховано коефіцієнти, які не відповідають вищезазначеним законодавством вимогам, у зв'язку з чим дії відповідача щодо відмови ОСОБА_3, в перерахунку заробітної плати та видачі довідки про його грошове забезпечення за роботу в зоні відчуження за період з 09.06.1986 по 18.06.1986 є протиправними.
ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 25 листопада 1993року № 1006-р з метою соціального захисту колишніх співробітників апарату МВС, учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до першої категорії, органам внутрішніх справ дозволено перераховувати їх грошове утримання за період роботи в зоні відчуження із розрахунку посадових окладів і окладів за спеціальним званням, що діяли в період роботи в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, у кратних розмірах відповідно до зон небезпечності, де вони несли службу. Перерахунок провести в межах фонду заробітної плати МВС.
Суд також враховує, що відповідно до статті 1 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
Статтею 2 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що основна заробітна плата це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Відповідно до частини 2 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності субєктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.
Аналізуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обгрунтованими, а позов таким, що підлягає до задоволення.
На підставі статті 129-1 Конституції України, керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити повністю.
Визнати протиправними дії ОСОБА_2 комісії УМВС України в Івано-Франківській області, щодо відмови у нарахуванні грошового забезпечення за роботу (службу) ОСОБА_3 за період роботи з 09.06.1986 по 18.06.1986 по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у III зоні небезпеки, без урахування: постанов ради Міністрів СРСР та ВЦРПС №524-156 від 07.05.1986 та №665-195 від 05.06.1986; ОСОБА_5 Мінстрів УРСР і Укрпрофради №207-7 від 10.06.1986; ОСОБА_5 Держкомітету СРСР з праці і ВЦРПС №153/10-43 від 07.05.1986; ОСОБА_5 КМУ №1210 від 23.11.2011; ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 25.11.1993 №1006-р "Про оплату праці військовослужбовців - учасників ліквідації аварії на ЧАЕС; наказів МВС СРСР №0130 від 11.05.1986 та №0189 від 30.06.1986.
Зобов"язати Ліквідаціну комісію УМВС України в Івано-Франківській області керуючись ОСОБА_5 Міністрів СРСР та ВЦРПС №524-156 від 07.05.1986, ОСОБА_5 Міністрів СРСР та ВЦРПС №665-195 від 05.06.1986, ОСОБА_5 міністрів УРСР і Укрпрофради №207-7 від 10.06.1986; ОСОБА_5 Держкомітету СРСР з праці і ВЦРПС №153/10-43 від 07.05.1986; ОСОБА_5 КМУ №1210 від 23.11.2011; ОСОБА_4 Міністрів УРСР від 19.09.1986 №530-рс; ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 25.11.1993 №1006-р "Про оплату праці військовослужбовців - учасників ліквідації аварії на ЧАЕС; наказів МВС СРСР №0130 від 11.05.1986 та №0189 від 30.06.1986 - здійснити нарахування та виплатити недоплачену суму грошового утримання ОСОБА_3 за роботу (службу) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за період з 09.06.1986 по 18.06.1986 в сумі 1543,50 крб., а саме: нарахування подвійного посадового окладу та врахування 25 % надбавки до окладу за виконання робіт у районах, з яких евакуйовано населення у зв"язку з аварією на Чорнобильській АЕС, з врахуванням премії в розмірі 60% тарифної ставки (окладу) підвищеної на 100 %, тобто вдвічі в розмірі 880,00 крб., (20,00 денна тарифна ставка *4 кратність для III зони небезпеки *(9+1) кількість днів роботи у III зоні небезпеки, з оплатою за роботу у вихідний у розмірі 160,00 крб., (неділя 15.06.2018) у подвійному розмірі -4 кратність III зони небезпеки (20,00-2-4), збережений середній заробіток за дні роботи (служби) позивача в зоні відчуження в III зоні небезпеки з 09.06.1986 по 18.06.1986 з урахуванням посадового окладу у подвійному розмірі та врахуванням 25 % надбавки до окладу, а також з нарахуванням премії у розмірі 60 % тарифної ставки (окладу) підвищеної на 100 %, тобто вдвічі в розмірі 200,00 крб., одноразової премії у розмірі 400,00 крб., добових у розмірі 35,00 крб.; харчування в розмірі 28,50 крб., з урахуванням перерахунку і раніше виплаченої заробітної плати з коефіцієнтом 5 за період з 09.06.1986 по 18.06.1986, за роботу у зоні відчуження в III зоні небезпеки.
Зобов"язати ОСОБА_2 комісію УМВС України в Івано-Франківській області вписати у довідку про грошове утримання ОСОБА_3 за роботу (службу) по ліквідації наслідків аварії на Чонобильській АЕС за період з 09.06.1986 по 18.06.1986 - нарахування подвійного посадового окладу з врахування 25 % надбавки до окладу за виконання робіт у районах, з яких евакуйовано населення у зв"язку з аварією на Чорнобильській АЕС, з врахуванням премії в розмірі 60 % тарифної ставки (окладу) підвищеної на 100% тобто, вдвічі в розмірі 720,00 крб., нарахування за роботу у вихідний день (неділя 15.06.1986) з оплатою у подвійному розмірі * 4 кратність III зони небезпеки у розмірі 160,00 крб., збережений середній заробіток за дні роботи (служби) позивача в зоні відчуження в III зоні небезпеки з 09.06.1986 по 18.06.1986 з урахуванням посадового окладу у подвійному розмірі та врахуванням 25 % надбавки до окладу, а також з нарахуванням премії у розмірі 60% тарифної ставки (окладу) підвищеної на 100%, тобто вдвічі в розмірі 200,00 крб., одноразової премії у розмірі 400 крб., добових у розмірі 35,00 крб., харчування в розмірі 28,50 крб.
Зобов"язати ОСОБА_2 комісію УМВС України в Івано-Франківській області видати ОСОБА_3, нову довідку встановленого зразка про грошове утримання за роботу (службу) по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за період з 09.06.1986 по 18.06.1986 з урахуванням вищезазначених виплат, для подачі до органів управління Пенсійного фонду України для перерахунку пенсії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку. Відповідно до статтей 255, 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції або через Івано-Франківський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення рішення в повному обсязі.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 цього Кодексу.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Шумей М.В.