Справа № 460/1368/17
Суддя: Швед Н. П.
Дата ухвалення: 2018-09-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 460/1368/17
Провадження №2-а/460/143/18
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.09.2018 рокум.Яворів

Яворівський районний суд Львівської області в складі:

головуючої судді - Швед Н.П.

з участю секретаря Козака О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Яворові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області з участю третьої особи Державного навчального закладу «Новояворівське вище професійне училище» про визнання неправомірними дій та зобовязання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася в суд з адміністративним позовом до Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області з участю третьої особи Державного навчального закладу «Новояворівське вище професійне училище» про визнання неправомірними дій та зобовязання вчинити дії.

В обгрунтування позовних вимог позивач покликається на те, що 07 лютого 2017 року вона звернулася до Управління пенсійного фонду України в Яворівському районі Львівської області із заявою про призначення пенсії за вислугою років відповідно до пункту «е» ст.55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» та надала відповідні документи, зокрема трудову книжку, з якої вбачається, що вона в період з 01.04.1980 року по 17.02.1984 року на посаді майстра швейного цеху в Роздільській швейній фабриці Дрогобицького ВШО «Зоря»; з 26.08.1987 року по 15.06.1998 року на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65; з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65; з 28.09.1999 року по 31.08.2002 року на посаді технолога в дирекції фабрики верхнього спортивного трикотажу; з 20.08.2002 року по 31.08.2004 рік на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65; з 01.09.2004 року по даний час на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65 (Державний заклад «Новояворівське вище професійне училище»), загальний страховий стаж роботи становить 38 років 2 місяці 12 днів, з яких на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65 12 років 8 місяців 8 днів, на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65 13 років 10 місяців 8 днів. Загальний страховий стаж, що дає право на пенсію становить 26 років 6 місяців 16 днів.

Однак, листом від 13.03.2017 року за № 853/03 Управлінням Пенсійного Фонду України у Яворівському районі Львівської області їй було відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років, мотивуючи тим, що в неї немає необхідного стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугою років, оскільки згідно поданих документів її стаж роботи, що дає право на пенсію за вислугу років за посадою майстра виробничого навчання становить лише 12 років 8 місяців 8 днів, що є недостатньою умовою для призначення пенсії за вислугу років. Період роботи на посаді старшого майстра не зараховано до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, так як дана посада не передбачена «Переліком закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років», затвердженим Кабінетом Міністрів України №909 від 04.11.1993 років зі змінами та доповненнями.

Вважає, відмову відповідача незаконною, оскільки відповідно до ст.1 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» гарантовано право громадян на державне пенсійне забезпечення.

Пунктом «е» ст.55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за вислугою років мають працівники освіти, охорони здоровя та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України та які, в період з 01 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше 26 років.

Переліком закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, директори, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної, навчально-виховної) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, які працюють в вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації, професійно-технічних навчальних закладах. Посада старшого майстра у вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації, професійно-технічних навчальних закладах, вказаним Переліком не передбачена, що зазначено в листі про відмову та стало підставою для відмови у призначенні пенсії за вислугу років.

Однак, Переліком посад педагогічних та науково-педадогічних працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 року №963 (з наступними змінами) старший майстер у професійно-технічному навчальному закладі, віднесений до педагогічних працівників. Згідно з вищевказаним нормативних актом посада старшого майстра віднесена до педагогічних працівників, що дає їй право на пенсію за вислугою років при наявності відповідного педагогічного стажу роботи.

Згідно з посадовою інструкцією старшого майстра професійно-технічного навчального закладу, старший майстер є організатором виробничого навчання та практики учнів, в його обовязки входить організація навчально-виробничого процесу відповідно з програмою виробничого навчання, контроль за виконанням програм виробничого навчання кожної навчальної групи, безпосереднє керівництво навчально-виробничого та навчально-виховною діяльністю майстрів виробничого навчання. Старший майстер керує навчально-виробничою діяльністю майстрів виробничого навчання, розробкою переліку навчально-виробничих робіт відповідно вимогам навчальних програм, розробкою планів виробничого навчання учнів з професій, розробкою детальних програм виробничої практики, забезпечує їх виконання.

Відповідно до довідки, виданої ДНЗ «Новояворівське ВПУ» №3 від 01.02.2017 року, посада старшого майстра згідно штатного розпису відповідає посаді старшого майстра виробничого навчання.

Згідно Класифікатору професій ДК 003:2010 року посада майстра виробничого навчання має код 3340. Відповідно до Додатку В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт) вказаного Класифікатору професій, можуть використовуватися похідні слова, серед яких Бригадний, Віце-, Гірничий, Головний, Груповий, Дільничий, Другий, Заступник, Змінний, Молодший, Перший, Помічник, Провідний, Пятий, Районний, Старший, Стажист, Третій, Черговий, Четвертий. Згідно примітки 1 Додатку В Класифікатору професій ДК 003:2010 Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії. Згідно Примітки 1 Додатку В Класифікатору професій ДК 003:2010, Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено У КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Отже, старший є похідним словом до професій майстра виробничого навчання, так як у Класифікатору професій ДК 003:2010 відсутня така професія, як провідний майстер виробничого навчання з відповідним окремим кодом КП. У класифікаторі професій ДК 003:2010 відсутня професія старший майстер виробничого навчання з окремим кодом КП, водночас вказана професія (посада) зазначена в Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року за №909 та не зазначена в переліку посад педагогічних та науково-педадогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 року №963, в що в черговий раз підтверджує, що слово «старший», яке вживається із назвою професій «старший майстер виробничого навчання» є похідним та не може бути підставою не зарахування до стажу роботи працівника освіти в професійно-технічному закладі.

Просить визнати протиправними дії Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області щодо зарахування ОСОБА_1 трудового стажу період роботи, з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворіському СПТУ-65 та стаж роботи за період з 01.09.2004 року по час звернення до відповідача на посаді старшого майстра в Державному навчальному закладі «Новояворівське вище професійне училище».

Зобовязати Городоцьке об"єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1 період роботи з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворіському СПТУ-65 та стаж роботи за період з 01.09.2004 року по час звернення до відповідача на посаді старшого майстра в Державному навчальному закладі «Новояворівське вище професійне училище».

Зобовязати Городоцьке об"єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області призначити ОСОБА_1 пенсію за вислугу років згідно пункту "е" ст.55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з дати звернення до Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області за призначенням пенсії, тобто з 07 лютого 2017 року.

В судовому засіданні позивач та представник позивача позовні вимоги підтримали просять заявлений позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, скерувала на адресу суду письмові заперечення, з яких вбачається, що позивач ОСОБА_1 07 лютого 2017 року звернулася із заявою про призначення пенсії за вислугою років згідно пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», однак їй було відмовлено у призначенні такої оскільки, відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, працівники освіти після досягнення 55 років за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості 26 років. До заяви щодо права на пенсію за вислугу років працівника освіти ОСОБА_1 представила: диплом та трудову книжку, відповідно до якої працювала в період з 01.04.1980 року по 17.02.1984 року на посаді майстра швейного цеху в Роздольській швейній фабриці Дрогобицького ВШО "Зоря"; з 26.08.1987 року по 15.06.1998 року на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65; з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65; з 28.09.1999 року по 12.08.2002 року на посаді технолога в дирекції фабрики верхнього спортивного трикотажу; з 20.08.2002 року по 31.08.2004 року на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65; з 01.09.2004 року по даний час на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65.

Загальний страховий стаж ОСОБА_1 становить - 38 років 2 місяців 12 днів. Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909, із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 1436 від 26.09.2002 року передбачено право на пенсію за вислугу років у професійно-технічних навчальних закладах: директори, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної, навчально-виробничої) роботи, старші майстри виробничого навчання, майстри виробничого навчання, викладачі, практичні психологи, соціальні педагоги, керівники гуртків, секцій,-студій та інших форм гурткової роботи.

Період роботи на посаді старшого майстра не зараховано до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, так як дана посада не передбачена переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909, із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 1436 від 26.09.2002 року.

Крім цього, покликається на те, що важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є звільнення з посад, які дають право на даний вид пенсії, що передбачено статтею 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Оскільки, згідно трудової книжки, ОСОБА_1. з 20.08.2002 року перебуває на посаді, яка дає право на пенсію за вислугу років, підстав для призначення пенсії немає. Відповідно до поданих документів стаж роботи ОСОБА_1, що дає право на пенсію за вислугу років за посадою майстра виробничого навчання - становить 12 років 8 місяців 8 днів, що є недостатньою умовою для призначення пенсії за вислугу років. Просить в задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи у судове засідання не зявився, на адресу суду надіслав клопотання про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги визнав, просить такий задовольнити.

Заслухавши пояснення сторін, оцінивши повідомлені сторонами обставини справи, дослідивши докази в справі, слід прийти до висновку що позовні вимоги підлягають задоволенню, з наступних підстав.

Із записів трудової книжки ОСОБА_1 слідує, що така працювала на посадах: з 01.04.1980 року по 17.02.1984 року на посаді майстра швейного цеху в Роздільській швейній фабриці Дрогобицького ВШО "Зоря"; з 26.08.1987 року по 15.06.1998 року на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65; з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65; з 28.09.1999 року по 12.08.2002 року на посаді технолога в дирекції фабрики верхнього спортивного трикотажу; з 20.08.2002 року по 31.08.2004 року на посаді майстра виробничого навчання в Новояворівському СПТУ-65; з 01.09.2004 року по даний час на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65. та диплом про навчання в Львівському технікумі легкої промисловості з 01.09.1976 року по 23.02.1980 року. Загальний страховий стаж роботи становить 38 років 2 місяці 12 днів.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 07 лютого 2017 року звернулася до Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області із заявою про призначення пенсії за вислугою років відповідно до пункту «е» ст.55 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Відповідно до листа Управління Пенсійного фонду України в Яворівському районі Львівської області №853/03 від 13.03.2017 року Управління Пенсійного фонду України в Яворівському районі Львівської області, ОСОБА_1було відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років, так як в неї немає необхідного стажу роботи, що дає право на пенсію за вислугою років, оскільки відповідно до поданих документів її стаж роботи, що дає право на пенсію за вислугу років на посаді майстра виробничого навчання становить 12 років 8 місяців 8 днів, що є недостатньою умовою для призначення пенсії за вислугою років. Період роботи на посаді старшого майстра не зараховано до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, так як дана посада не передбачена «Переліком закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота в яких дає право на пенсію за вислугу років», затвердженим Кабінетом Міністрів України №909 від 04.11.1993 років зі змінами та доповненнями.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною 1 ст.5 КАС України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб"єкта владних повноважень порушені її права, свободи або законні інтереси, і і просити про їх захист.

За приписами статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05 листопада 1991 року № 1788-ХІІ право на пенсію за вислугу років мають, зокрема, згідно п. «е», працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 року - не менше 25 років.

Пунктом "е" статті 55 наведеного Закону визначено, що право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктами 1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року №963 затверджений Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників. Згідно Переліку закладів та установ освіти, охорони здоров'я і соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року №909, зокрема, в загальноосвітніх навчальних закладах, військових, загальноосвітніх навчальних закладах, музичних і художніх школах, передбачені посади: учителі, логопеди, вчителі-логопеди, вчителі-дефектологи, викладачі, сурдопедагоги, завідуючі, їх заступники з навчально-виховної (навчальної, виховної), навчально-виробничої частини або роботи з виробничого навчання, завідуючі навчальною і навчально-виховною частиною, соціальні педагоги (організатори позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми), практичні психологи, педагоги-організатори, майстри виробничого навчання, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.

Відповідно до зазначеного переліку, зокрема, робота на посадах майстра виробничого навчання, керівника гуртків у професійно-технічних навчальних закладах, музичного керівника у дошкільних навчальних закладах всіх типів, дають право на пенсію за вислугу років.

До 1 січня 1992 р. питання пенсійного забезпечення було врегульовано Законом СРСР «Про державні пенсії», статтею 58 якого було визначено, що пенсії за вислугу років, встановлені постановами Уряду СРСР для окремих категорій спеціалістів (учителів, медичних працівників, та інших), призначених до введення в дію цього Закону, зберігаються. Уряду СРСР доручено визначити порядок подальшого призначення та виплати пенсій за вислугу років.

Згідно Класифікатору професій ДК 003:2010 року посада майстра виробничого навчання має код 3340.

Відповідно до Додатку В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт) вказаного Класифікатору професій, можуть використовуватися похідні слова, серед яких Бригадний, Віце-, Гірничий, Головний, Груповий, Дільничий, Другий, Заступник, Змінний, Молодший, Перший, Помічник, Провідний, Пятий, Районний, Старший, Стажист, Третій, Черговий, Четвертий. Згідно примітки 1 Додатку В Класифікатору професій ДК 003:2010 Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії. Згідно Примітки 1 Додатку В Класифікатору професій ДК 003:2010, Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено У КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Отже, старший є похідним словом до професій майстра виробничого навчання, так як у Класифікатору професій ДК 003:2010 відсутня така професія, як провідний майстер виробничого навчання з відповідним окремим кодом КП. У класифікаторі професій ДК 003:2010 відсутня професія старший майстер виробничого навчання з окремим кодом КП, водночас вказана професія (посада) зазначена в Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року за №909 та не зазначена в переліку посад педагогічних та науково-педадогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 року №963, в що в черговий раз підтверджує, що слово «старший», яке вживається із назвою професій «старший майстер виробничого навчання» є похідним та не може бути підставою не зарахування до стажу роботи працівника освіти в професійно-технічному закладі.

З посадової інструкції погодженої головою профспілкового комітету ДНЗ "Новояворівське ВПУ" затвердженої директором ДНЗ "Новояворівського ВПУ" старшого майстра професійно-технічного навчального закладу, вбачається, що старший майстер є організатором виробничого навчання та практики учнів, в його обов'язки входить організація навчально-виробничого процесу відповідно з програмою виробничого навчання, контроль за виконанням програм виробничого навчання кожної навчальної групи, безпосереднє керівництво навчально-виробничою та навчально-виховною діяльністю майстрів виробничого навчання. Старший майстер керує навчально-виробничою діяльністю майстрів виробничого навчання, розробкою переліку навчально-виробничих робіт відповідно вимогам навчальних програм, розробкою планів виробничого навчання учнів з професій, розробкою детальних програм виробничої практики, забезпечує їх виконання.

Відповідно до довідки №3, виданої директором ДНЗ «Новояворівське ВПУ» від 01.02.2017р., ОСОБА_1 працювала в даному навчальному закладі з 16.06.1998 року по 29.09.1999 року на посаді старшого майстра згідно наказу №35 від 16.06.1998 року та з 01.09.2004 року працює на посаді старшого майстра згідно наказу №54-К від 01.09.2004 року по даний час. Посада старшого майстра згідно штатного розпису відповідає посаді старшого майстра виробничого навчання згідно постанови КМ №909 від 04.11.1993 року.

Постановою від 05 серпня 1998 року №1240 затверджено Положення про професійно-технічний навчальний заклад, відповідно до пункту 28 даного положення, до педагогічних працівників професійно-технічних навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти належать викладачі, педагоги професійного навчання, вихователі, майстри виробничого навчання, старші майстри, старші майстри виробничого навчання, інструктори виробничого навчання, методисти, практичні психологи, педагоги соціальні, керівники фізичного виховання, керівники професійно-технічних навчальних закладів, науково-методичних та навчально-методичних установ, їх заступники та інші працівники, діяльність яких пов'язана з організацією і забезпеченням навчально-виховного процесу. Абзац перший пункту 28 в редакції Постанови KM N 783 ( 783-2010-п ) від 27.08.2010\

Виходячи з наведеного ОСОБА_1, працюючи на посаді старшого майстра в Державному навчальному закладі «Новояворівське вище професійне училище» фактично виконувала роботу старшого майстра виробничого навчання, посада «старший майстер» є тотожною посаді «старший майстер виробничого навчання», тому стаж роботи ОСОБА_1 з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65 та стаж роботи за період з 01.09.2004 року по даний час на посаді старшого майстра в Новояворівському СПТУ-65 (Державний навчальний заклад "Новояворівське вище професійне училище") підлягає зарахуванню до страхового стажу, що дає право на пенсію за вислугу років відповідно до пункту "е" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

На підставі викладеного, керуючись, ст.ст.7, 8, 9, 139, 241-246 КАС України, суд,-

У Х В А Л И В:

Позов задовольнити.

Визнати протиправними дії Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області щодо зарахування ОСОБА_1 трудового стажу період роботи, з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворіському СПТУ-65 та стаж роботи за період з 01.09.2004 року по час звернення до відповідача на посаді старшого майстра в Державному навчальному закладі «Новояворівське вище професійне училище».

Зобовязати Городоцьке об"єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1 період роботи з 16.06.1998 року по 23.09.1999 року на посаді старшого майстра в Новояворіському СПТУ-65 та стаж роботи за період з 01.09.2004 року по час звернення до відповідача на посаді старшого майстра в Державному навчальному закладі «Новояворівське вище професійне училище».

Зобовязати Городоцьке об"єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області призначити ОСОБА_1 пенсію за вислугу років згідно пункту "е" ст.55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з дати звернення до Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області за призначенням пенсії, тобто з 07 лютого 2017 року.

Стягнути з Городоцького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Львівської області ( ) на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 640 (шісот сорок) грн.00 коп..

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Яворівський районний суд Львівської області шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення виготовлено в нарадчій кімнаті в одному примірнику.

СУДДЯ Швед Н.П.