Справа № 822/2175/18
Суддя: Лабань Г.В.
Дата ухвалення: 2018-08-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 822/2175/18
РІШЕННЯ

іменем України

15 серпня 2018 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Лабань Г.В.

за участю:секретаря судового засідання Вересняк А.А. позивача: ОСОБА_1, представника третьої особи: ОСОБА_2, представника відповідача: ОСОБА_3
розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 , третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні позивача - Відокремлений підрозділ ДП НАЕК "Енергоатом" "Хмельницька АЕС" до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_4 звернувся до суду із адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, в якому просив суд:

- визнати протиправним та скасувати Рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області від 02.04.2018 №771/С-8 про відмову в зарахуванні періоду роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993 по пільговому стажу за Списком №1.

- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993 до пільгового стажу за Списком №1.

- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області з моменту призначення ОСОБА_1 пенсії, а саме: з 21.10.2017, здійснити перерахунок призначеної пенсії з врахуванням періоду його роботи за Списком №1 з 22.08.1992 по 21.06.1993.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач зазначив, що починаючи з 05.08.1988 по теперішній час працює у ВП "Хмельницька АЕС" ДП НАЕК "Енергоатом", і в період з 22.08.1992 по 21.06.1993 працював за професією, що відноситься до робіт з особливо шкідливими умовами праці за Списком №1. При цьому, позивач вказує на те, що постійно користувався додатковими надбавками до зарплати, додатковими днями відпустки, отримував талони лікувально-профілактичного харчування, мав скорочену тривалість робочого тижня, а його функціональні обов'язки, місця їх виконання та умови праці на робочому місці електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій цеху теплової автоматики й вимірювань в умовах радіаційної шкідливості не змінювались.

Позивач також вказав на те, що маючи достатній вік та стаж роботи за Списком №1, він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах за Списком №1 і отримав відповідь від 02.04.2018 №771/С-8, де вказано, що починаючи з 22.11.2017, відповідач йому призначив пенсію на пільгових умовах за Списком №1, проте до пільгового стажу за Списком №1 йому відповідачем не зараховано період роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993 у зв'язку із непроведенням атестації робочих місць, на яких працював позивач.

Вказане рішення відповідача ОСОБА_1 вважає протиправним і таким, що підлягає скасуванню, оскільки атестація його робочого місця за Списком №1 була проведена на підприємстві 05.03.1992 згідно наказу №114 та відповідно до законодавства Союзу РСР і встановила умови праці за Списком №1, тобто до прийняття постанови КМУ №442 від 01.08.1992, тому проводити повторно атестацію не потрібно було.

Також позивач вказав на те, що законодавцем покладено обов'язок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, організацій, тому її непроведення не може позбавити його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії на пільгових умовах.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, просив задовольнити позов повністю.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, зазначила, що підстав для зарахування ОСОБА_1 періоду роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993 по пільговому стажу за Списком №1 немає підстав, оскільки вперше посада електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій 3 розряду атестована за списком №1 згідно наказу про проведення атестації робочих місць №409 від 22.06.1998.

Враховую викладене, просила у задоволенні позовних вимог відмовити повністю.

Представник третьої особи ВП "Хмельницька АЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та пояснив, що у спірні періоди позивач дійсно працював повний робочий день на посадах, що відносяться до робіт з особливо шкідливими умовами праці за Списком №1, отримував відповідні пільги та компенсації. Атестація робочого місця позивача була проведена на підприємстві 05.03.1992 згідно наказу №114 та відповідно до законодавства Союзу РСР і встановила право виходу на пенсію за Списком №1 з наданням відповідних пільг та компенсацій за роботу в особливо шкідливих умовах праці. За таких обставин, після прийняття постанови КМУ від 01.08.1992 №442 не було підстав повторно проводити атестацію робочого місця позивача. На підставі наведеного вважає, що поданий позов підлягає задоволенню.

Заслухавши пояснення позивача, представників відповідача та третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні обставини та вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних мотивів і підстав.

З листа відповідача №771/С-8 від 02.04.2018 вбачається, що ОСОБА_1 з 22.11.2017 призначено пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1. Разом з тим, відповідач до пільгового стажу позивача за Списком №1 відповідно до довідки ВП "Хмельницька АЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" №05-629 від 16.11.2017 не зараховано період роботи позивача у ВП "Хмельницька АЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" з 22.08.1992 по 21.06.1993 на посаді електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій цеху теплової автоматики й вимірювань в умовах радіаційної шкідливості, так як атестація робочого місця для вищевказаної професії на підприємстві вперше проведена 22.06.1998 відповідно до наказу №409к. При цьому, відповідач у вказаному листі зазначив, що періоди роботи з 21.08.1992, тобто після набрання чинності Порядку проведення атестації робочих місць затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 №422, зараховується до пільгового стажу за Списком №1 за результатами атестації. В якості правових підстав для неврахування стажу роботи позивача з 22.08.1992 по 21.06.1993 до пільгового стажу за Списком №1 відповідач в листі посилається на положення пункту "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та положення наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 "Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", відповідно до яких, якщо атестацію робочих місць проведено до 21.08.1997 (впродовж 5 років після введення в дію вищезазначеного порядку), до пільгового стажу зараховується п'ятирічний період роботи, що передує даті видання наказу про атестацію, а також період впродовж 5 років після вперше проведеної атестації. Якщо атестація вперше проведена після 21.08.1997, в разі підтвердження зазначеного права до пільгового стажу зараховується п'ятирічний період, що передує даті видання наказу про її результати.

Зі змісту дослідженої судом копії трудової книжки БТ-І №5591264 позивача вбачається, що останній 05.08.1988 був прийнятий на роботу у ВП "Хмельницька АЕС" на посаду електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, прибувшого за направленням СПТУ №23 м. Нетішин, на підставі наказу №1167ос від 03.08.1988.

01.06.1995 на підставі наказу №364к від 05.06.1995 ОСОБА_1 переведено на посаду електрослюсаря 4 розряду з ремонту та обслуговування засобів вимірювання та автоматики електростанцій на дільниці.

Згідно довідки ВП "ХАЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №05-297 від 05.06.2018, суд встановив, що позивач ОСОБА_1 працював повний робочий день у ВП "Хмельницька АЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" в період з 19.03.1990 по теперішній час.

Судом встановлено, що згідно особової картки ОСОБА_1, довідки ВП "ХАЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" №48-25/260-5036 від 04.06.2018, довідки ВП "ХАЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" №05-297 від 05.06.2017 позивач ОСОБА_1 в період з 22.08.1992 по 21.06.1993 працював на посаді електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, виконував роботи в особливо шкідливих умовах праці за Списком №1 та користувався додатковою оплачуваною відпусткою та йому виплачувалася надбавка за особливо шкідливі умови праці.

Згідно наказу ВП ХАЕС №114 від 08.03.1992 на підставі проведеної атестації робочих місць і висновків комісії по встановленню пільг і компенсацій за шкідливі та особливо шкідливі умови праці на Хмельницькій АЕС, на робочому місці електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій встановлено особливо шкідливі умови праці за Списком №1 (ОВУТ-1) та призначено йому за особливо шкідливі умови праці за Списком №1 доплату у розмірі 16%, додаткову відпустку в кількості 16 днів, скорочену тривалість робочого тижня (36 год.) та грошову компенсацію за лікувально-профілактичне харчування.

Згідно наказу ВП ХАЕС №409к від 22.061998 на робочому місці електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій цеху теплової автоматики й вимірювань в умовах радіаційної шкідливості ОСОБА_1 з 01.09.1998 встановлено особливо шкідливі умови праці за Списком №1 (ОВУТ-1) та призначено йому за особливо шкідливі умови праці за Списком №1 доплату у розмірі 16%, додаткову оплачувану відпустку в кількості 16 календарних днів, скорочену тривалість робочого тижня (36 год.) та грошову компенсацію у вигляді талонів за лікувально-профілактичне харчування.

Згідно довідки ВП "ХАЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" №48-25/260-5036 від 04.06.2018 року функціональні обов'язки, місця їх виконання та умови праці на робочому місці електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій цеху теплової автоматики й вимірювань в умовах радіаційної шкідливості за період з 22.08.1992 по 21.06.1993 не змінювались, позивач ОСОБА_1 постійно працював впродовж повного робочого дня в особливо шкідливих умовах праці, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1.

Відповідно до пункту "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за віком на пільгових умовах мають незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 21 року (у період звернення за призначенням пенсії з 01.04.2016 по 31.03.2017) у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до ст.ст.62, 83 цього Закону, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пенсії призначаються з дня звернення за ними.

Згідно з п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5 до зазначеного Порядку).

Згідно з п.10 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993.

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, при цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Станом на 22.08.1992 чинними були Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР №10 від 26.01.1991. Згідно вказаної постанови посади (професії) робітників, спеціалістів і керівників, постійно зайнятих на експлуатації, ремонті і налагодженні технологічного обладнання, вентиляції, систем управління, приладів технологічного та радіаційного контролю, на роботах по виведенню із експлуатації атомних реакторів різного призначення і атомних станцій в умовах радіаційної шкідливості, віднесені до позиції 541 підрозділу 12406000 6. "Робота на промислових атомних реакторах, на атомних електростанціях і атомних станціях теплопостачання" розділу XXIV "ОСОБА_2 енергетика і промисловість" Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Разом з тим, із набранням чинності постанови Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 і до 16.01.2003 чинними були Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а також Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені цією постановою. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 посади (професії) робітників, спеціалістів і керівників, постійно зайнятих на експлуатації, ремонті і налагодженні технологічного обладнання, вентиляції, систем управління, приладів технологічного і радіаційного контролю, на роботах по виведенню із експлуатації атомних реакторів різного призначення і атомних станцій в умовах радіаційної шкідливості, віднесені до позиції 541 підрозділу 12406000 6. "Робота на промислових атомних реакторах, на атомних електростанціях і атомних станціях теплопостачання" розділу XXIV "ОСОБА_2 енергетика і промисловість" Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

З наведеного судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював в період з 22.08.1992 по 21.06.1993 на посаді електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій цеху теплової автоматики й вимірювань в умовах радіаційної шкідливості ВП "Хмельницька АЕС", де був постійно зайнятий (виконував роботи) на експлуатації, ремонті і налагодженні технологічного обладнання, вентиляції, систем управління, приладів технологічного та радіаційного контролю, на роботах по виведенню із експлуатації атомних реакторів різного призначення і атомних станцій в умовах радіаційної шкідливості, що передбачені Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (в редакції чинній на момент виконання позивачем таких робіт).

Разом з тим, суд вважає безпідставним та необґрунтованим посилання відповідача на непроведення атестації робочого місця позивача за вищевказаними професіями на підприємстві, як на підставу незарахування до пільгового стажу позивача за Списком №1 періоду його роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993, зважаючи на наступне.

Відповідно до п.п.1, 2, 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ №442 від 01.08.1992, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, при цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

У пункті 4.2 вищевказаного Порядку застосування списків йдеться про те, що результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), і дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Аналіз наведених норм дає підстави для висновку, що своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників, який має сприяти реалізації прав на здорові безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Суд вважає, що на момент роботи позивача в період з 22.08.1992 по 21.06.1993 атестація робочого місця позивача була проведена на підставі Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС №783 від 15.08.1985 "О широком проведений аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства", постанови Ради Міністрів УРСР та Укрпрофради №348 від 16.09.1985 "Про подальший розвиток і підвищення ефективності проведення атестації робочих місць і їх раціоналізації в промисловості та інших галузях народного господарства".

Крім того, відповідно до п.4, п.11, ч.3 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ №442 від 01.08.1992, позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ. Контроль за якістю проведення атестації, правильністю застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці.

В абзаці 8 листа Державної експертизи умов праці Хмельницької області №11-118.1 від 30.04.2002 зазначено, що "...на час прийняття постанови №442 атестація вже була проведена, логічно що до закінчення п'ятирічного терміну не було необхідності у її позачерговому проведенні...", в абзаці 11 того ж листа зазначено, що "...зважаючи на особливість роботи підприємства ВП "ХАЕС", Державною експертизою умов праці по Хмельницькій області за погодженням з Головним Державним санітарним лікарем Хмельницької області за №11-3630 від 24.09.2001, надано дозвіл на продовження терміну дії атестації робочих місць за умовами праці робочих місць, де умови та характер праці є незмінними".

Отже, атестація робочого місця позивача проведена ВП "Хмельницька АЕС", згідно наказу №114 від 05.03.1992, не втратила своєї чинності після прийняття Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ №442 від 01.08.1992, оскільки після проведення вказаної атестації умови праці позивача не змінювалися.

У зв'язку з наведеним, суд вважає, що позивачу ОСОБА_1 необхідно зарахувати до пільгового стажу за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоди роботи позивача у ВП "ХАЕС" ДП НАЕК "Енергоатом" з 22.08.1992 по 21.06.1993 за професією (посадою) електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій, що в сукупності складає пільговий стаж за Списком №1.

Здійснивши системний аналіз норм чинного законодавства, враховуючи обставини справи, протиправність дій відповідача, а також те, що рішення відповідача №771/С-8 від 02.04.2018 є індивідуальним актом, з метою повного захисту прав позивача від порушень з боку суб'єкта владних повноважень, суд приходить до висновку про необхідність захисту цих прав шляхом задоволення позовних вимог, які є законними та обґрунтованими.

Згідно ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Таким чином, з Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області за рахунок його бюджетних асигнувань слід стягнути на користь позивача ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 1409,60 грн.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати Рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області від 02.04.2018 №771/С-8 про відмову в зарахуванні періоду роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993 по пільговому стажу за Списком №1.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 22.08.1992 по 21.06.1993 до пільгового стажу за Списком №1.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області з моменту призначення ОСОБА_1 пенсії, а саме: з 21.10.2017, здійснити перерахунок призначеної пенсії з врахуванням періоду його роботи за Списком №1 з 22.08.1992 по 21.06.1993.

Присудити на користь ОСОБА_1 судові витрати (судовий збір) в розмірі 1409 (одна тисяча чотириста дев'ять) грн. 60 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з його проголошення, а у випадку, якщо в судовому засіданні були проголошені вступна та резолютивна частини рішення суду, - з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 20 серпня 2018 року

Позивач:ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 30100 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_1)
Відповідач:Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області (вул. Герцена, 10, м. Хмельницький, Хмельницька область, 29000 , код ЄДРПОУ - 21318350)
Третя особа:ДП НАЕК "Енергоатом" "Хмельницька АЕС" (вул. Енергетиків, 20, м. Нетішин, Хмельницька область, 30100 , код ЄДРПОУ - 21313677)

Головуючий суддя ОСОБА_5