Справа № 2540/2694/18
Суддя: Падій В.В.
Дата ухвалення: 2018-08-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 серпня 2018 року м.Чернігів Справа № 2540/2694/18

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

головуючої судді Падій В.В.,

за участю секретаря Кондратенко О.В.,

представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Юрченка В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні, за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) учасників справи, справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України про визнання протиправним дій, скасування розпорядження та зобов'язання вчинити певні дії,

У С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 звернувся до суду з адміністративним позовом до Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України про: визнання протиправними дій Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України у незарахуванні стажу роботи на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд» для призначення пенсії за Списком № 1, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"; скасування розпорядження Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України від 04.04.2018; зобов'язання Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України призначити та виплатити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах за Списком № 1, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з 05.01.2018, зарахувавши до пільгового стажу роботи на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд».

Обґрунтовуючи вимоги, позивачем зазначено, що Прилуцьким об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України протиправно винесено оскаржуване розпорядження, яким ОСОБА_3 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, у зв'язку з відсутністю у останнього необхідного стажу роботи для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Ухвалою судді Чернігівського окружного адміністративного суду від 30.07.2018 прийнято позовну заяву, відкрито провадження у справі та справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) учасників справи.

Представник позивача у судовому засіданні позов підтримав повністю з підстав, викладених у позовній заяві.

Представник відповідача у судовому засіданні проти задоволення позовних вимог заперечував у повному обсязі та просив у їх задоволенні відмовити, оскільки для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці позивачу необхідно було подати до Управління трудову книжку, з належним чином оформленими записами про займану посаду і період виконуваної роботи, а також виписки із наказів підприємства про проведення атестації на відповідних робочих місцях. Разом з тим, позивачем до Управління виписок з наказів по підприємству про проведення атестації робочих місць надано не було, у зв'язку із їх знищенням внаслідок пожежі. Таким чином, оскільки вищевказані виписки з наказів Управлінню надані не були, то у останнього відсутні підстави для призначення ОСОБА_3 пенсії на пільгових умовах.

Аналогічна правова позиція була викладена позивачем і у відзиві на позовну заяву, наданому на виконання вимог ухвали Чернігівського окружного адміністративного суду про відкриття провадження у справі від 30.07.2018.

Розглянувши подані документи і матеріали, заслухавши пояснення представників сторін, з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_3 з 10.05.1994 по 03.05.2006 працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд» на посаді дефектоскопіста (трудова книжка ОСОБА_3 від 02.01.1991 серії НОМЕР_2) (а.с.69-72).

05.01.2018 ОСОБА_3 звернувся на адресу Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (а.с.68).

04.04.2018 Прилуцьким об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України винесено розпорядження «Про відмову в призначенні пенсії за віком згідно з Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», яким позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком, у зв'язку з відсутністю у ОСОБА_3 стажу, необхідного для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України (а.с.66,67).

Листом від 04.04.2018 № 1902/05 Прилуцьким об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України повідомлено позивача про факт відмови у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (а.с.65).

Вважаючи дії Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України протиправними, а розпорядження таким, яке підлягає скасуванню, позивач звернувся до суду з позовом за захистом своїх прав та інтересів.

Даючи правову оцінку обставинам вказаної справи, суд зважає на наступне.

Так, частиною 2 статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У свою чергу, у відповідності до частини 2 статті 114 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-IV) на пільгових умовах пенсія за віком призначається, зокрема, працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу, зокрема, з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п'ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону, зокрема, чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Водночас, приписами статті 62 Закону України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Так, у відповідності до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно з пунктом 20 вищенаведеного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

При цьому, пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 (далі - Порядок №383), встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

У свою чергу, порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (далі - Порядок №442) та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41 (далі - Методичні рекомендації №41), відповідно до яких основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у сфері реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Так, пунктом 2 Порядку №442 встановлено, що відповідно до статті 13 Закону №1788-ХІІ пенсії за віком на пільгових умовах за списками № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць.

Відповідно до пункту 1 Порядку № 442 атестація проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Згідно з пунктом 4 Порядку №442 та підпунктом 1.5 пункту 1 Методичних рекомендацій № 41 періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років; відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Пунктами 8, 9 Порядку № 442 передбачено, що відомості про результати атестації робочих місць заносяться до карти умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з Міністерством охорони здоров'я України. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників, який складається за результатами проведеної атестації робочих місць, після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

З системного аналізу положень Порядку № 442 та Методичних рекомендацій № 41 вбачається, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону № 1788-ХІІ, є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Отже відсутність підтвердження вказаних обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

Вказаний висновок узгоджується з правовою позицією Верховного Суду, викладеною у постановах від 23.01.2017 (справа № 732/2003/14) та від 30.01.2018 (справа № 506/384/17).

У свою чергу, підставою для відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461, стала обставина відсутності у позивача відповідного стажу роботи за Списком № 1, а саме: відсутність виписки з наказів про проведення атестації робочих місць, що призвело до незарахування стажу роботи на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд».

При цьому, з листа Приватного акціонерного товариства «Укргазбуд» від 14.12.2017 № 259, наданого і Прилуцькому об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України, вбачається, що у листопаді 2016 року на товаристві сталася пожежа, у результаті гасіння якої архівні документи, а саме: кадрові накази, особові справи, картки Т-2 структурних підрозділів Приватного акціонерного товариства «Укргазбуд» постраждали та відновленню не підлягають. У зв'язку з вищевикладеним зазначено, що у Приватного акціонерного товариства «Укргазбуд» відсутні документально підтверджені підстави для надання позивачу довідок про підтвердження наявного у нього трудового стажу та виписок з наказів про проведення атестації робочих місць, переліку професій і посад, робочі місця яких атестовані, погодженого з державною експертизою умов праці (а.с.83,84).

Водночас, у матеріалах справи містяться достатньо належних та допустимих доказів на підтвердження факту наявності у позивача відповідного трудового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 та факту проведення атестації робочих місць, на яких працював позивач з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд», а саме: наказ по «Будівельному управлінню- 1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд» від 10.07.1995 № 121-А «Про підсумки проведення атестації робочих місць по умовам праці»; лист Управління праці та зайнятості населення Чернігівської обласної державної адміністрації від 12.11.2000 № 123/13; лист Державної експертизи умов праці Головного управління праці та соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації від 20.12.2000 № 240/13; наказ «Будівельного управління № 1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд» від 01.11.2000 № 105 «Про підсумки проведення атестації робочих місць по умовам праці»; наказ Товариства з обмеженою відповідальністю "Будівельне управлінні-1 Прилуки" від 15.12.2004 № 40 «Про підсумки проведення атестації робочих місць по умовам праці» з додатком; висновок Головного управління праці та соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації щодо підтвердження права на пенсію на пільгових умовах від 23.03.2005 № 14-27/1782; наказ «Будівельного управління № 1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд» від 02.10.2005 № 125 «Про підсумки проведення атестації робочих місць по умовам праці» з додатком; висновок Головного управління праці та соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації щодо підтвердження права на пенсію на пільгових умовах від 25.11.2005 № 16-27/6846; висновок Головного управління праці та соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації за результатами експертизи якості проведення атестації робочих місць з умовами праці від 13.09.2006 № 16-27/5998; наказ «Будівельного управління № 1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд» від 14.06.2006 № 63 «Про підсумки проведення атестації робочих місць по умовам праці»; наказ Товариства з обмеженою відповідальністю "Будівельне управління-1 Прилуки" від 14.12.2009 № 136 «Про підсумки проведення атестації робочих місць по умовам праці» з додатком; висновок Головного управління праці та соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації за результатами експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці від 21.08.2010 № 16-27/6952; довідка Товариства з обмеженою відповідальністю "Будівельне управління-1 Прилуки" про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 19.10.2017 № 1/88 (а.с.56-64,73-81).

Разом з тим, відсутність у позивача виписок з наказів про проведення атестації робочих місць, жодним чином не свідчить, що така атестація не проводилась взагалі, оскільки наявні в матеріалах справи документи дозволяють стверджувати про факт проведення атестації робочих місць, на яких працював позивач з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд».

Аналогічна правова позиція була висловлена і Верховним Судом у постанові від 13.06.2018 (справа № 686/25195/16-а).

Відповідно до частини 5 статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Вищевказане, у свою чергу, спростовує і твердження представника відповідача, викладене ним у відзиві на позов.

За таких обставин та з урахуванням встановлення судом факту наявності у ОСОБА_3 стажу роботи на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд», який дає останньому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461, суд дійшов висновку про наявність правових підстав для визнання протиправними дій Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України щодо незарахування ОСОБА_3 вищевказаного стажу роботи і задоволення позовних вимог останнього у цій частині.

Щодо позовних вимог ОСОБА_3 про скасування розпорядження Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України від 04.04.2018 та зобов'язання Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України призначити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах за Списком № 1, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з 05.01.2018, зарахувавши до пільгового стажу роботи на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у «Будівельному управлінні-1» Акціонерного товариства фірми «Укргазбуд», то останні також підлягають задоволенню, оскільки є похідними від основної позовної вимоги, яка була задоволена судом.

При цьому, суд вважає за необхідне зазначити, що датою з якої суд зобов'язує Прилуцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України призначити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах за Списком № 1, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" - з 05.01.2018 є дата звернення позивача із заявою про призначення йому пенсії (після досягнення останнім у листопаді 2017 року 50 років), у задоволенні якої у подальшому було відмовлено відповідачем, що, у свою чергу, і стало підставою для звернення ОСОБА_3 до суду за захистом охоронюваних законом прав і інтересів.

Водночас, позовна вимога позивача щодо зобов'язання Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України виплатити ОСОБА_3 пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 не підлягає задоволенню, оскільки Прилуцьким об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України не приймалось рішення про призначення ОСОБА_3 пенсії на пільгових умовах за Списком № 1, тобто вказана позовна вимога є передчасно заявленою.

При вирішенні даної справи судом були враховані положення частини 2 статті 2 та частини 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку про наявність правових підстав для часткового задоволення позову ОСОБА_3.

Відповідно до частини 1 статті 132 Кодексу адміністративного судочинства України судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи.

Так, згідно з частиною 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Оскільки позовні вимоги ОСОБА_3 підлягають задоволенню частково, то суд вважає за необхідне стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України на користь ОСОБА_3 судовий збір у сумі 469,87 грн.

Керуючись статтями 227, 241-243, 246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, 17500, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) до Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України (вул. 1 Травня, 48-а, м. Прилуки, Чернігівська область, 17500, ) про визнання протиправними дій, скасування розпорядження та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України (вул. 1 Травня, 48-а, м. Прилуки, Чернігівська область, 17500, ) у незарахуванні стажу роботи ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, 17500, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у "Будівельному управлінні-1" Акціонерного товариства фірми "Укргазбуд" для призначення пенсії за Списком № 1, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Скасувати розпорядження Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України (вул. 1 Травня, 48-а, м. Прилуки, Чернігівська область, 17500, ) від 04.04.2018 "Про відмову в призначенні пенсії за віком згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Зобов'язати Прилуцьке об'єднане управління Пенсійного фонду України (вул. 1 Травня, 48-а, м. Прилуки, Чернігівська область, 17500, ) призначити ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, 17500, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) пенсію на пільгових умовах за Списком № 1, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з 05.01.2018, зарахувавши до пільгового стажу роботи період роботи на посаді дефектоскопіста з 10.05.1994 по 03.05.2006 у Товаристві з обмеженою відповідальністю "Будівельному управлінні-1 Прилуки" та з 04.05.2006 по 15.02.2007 у "Будівельному управлінні-1" Акціонерного товариства фірми "Укргазбуд".

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Прилуцького об'єднаного управління Пенсійного фонду України (вул. 1 Травня, 48-а, м. Прилуки, Чернігівська область, 17500, ) на користь ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, 17500, реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) судовий збір у сумі 469 (чотириста шістдесят дев'ять) грн. 87 коп.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України. Рішення суду може бути оскаржено за правилами, встановленими статтями 293, 295 - 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Рішення суду у повному обсязі виготовлено 20.08.2018.

Суддя В.В. Падій