Справа № 2140/1346/18
Суддя: Морська Г.М.
Дата ухвалення: 2018-08-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ХЕРСОНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
___________________________________________________________________
УХВАЛА

22 серпня 2018 р. м. ХерсонСправа № 2140/1346/18

Херсонський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Морської Г.М.

розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження заяву Прокуратури Херсонської області про роз'яснення судового рішення в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Генеральної прокуратури України, Прокуратури Херсонської області

про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

встановив:

Прокуратура Херсонської області звернулось до суду із заявою про роз'яснення судового рішення, в якому просить роз'яснити рішення Херсонського окружного адміністративного суду від 15.08.2018р. у справі за позовом ОСОБА_1 до Генеральної прокуратури України, Прокуратури Херсонської області про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а саме щодо суми, яка підлягає стягненню з прокуратури Херсонської області на користь ОСОБА_1, враховуючи відрахування обов'язкових платежів до бюджету та цільових фондів.

Сторонами надані клопотання про розгляд зави про роз'яснення рішення суду в порядку письмового провадження.

Відповідно до ч. 3 ст. 254 КАС України суд вважає за можливе розглянути заяву про розяснення судового рішення у порядку письмового провадження.

Дослідивши матеріали справи судом встановлено наступне.

15 серпня 2018 р. у справі за позовом ОСОБА_1 до Генеральної прокуратури України, Прокуратури Херсонської області про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, винесено рішення.

Заява про роз'яснення рішення мотивована тим, що вищеазначеним рішенням стягнуто з Прокуратури Херсонської області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 127549,50 грн. Допушено негайне виконання рішення суду в частині стягнення з Прокуратури Херсонської області на користь ОСОБА_1 заробітну плату в межах одного місяця у сумі 13082,00 грн. Разом з тим, згідно з довідкою прокуратури Херсонської області від 09.08.2018 № 18/196вих-18 середня заробітна плата ОСОБА_1 в розмірі 13082,20 грн. є нарахованою сумою, а після сплати податків і зборів вона складає 10531,17 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 254 КАС України за заявою учасника справи, державного виконавця суд роз'яснює ухвалене ним судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення, шляхом постановлення ухвали.

Відповідно до пп. 164.2.1 п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу України доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) включаються до складу загального місячного (річного) оподатковуваного платника податку і є базою оподаткування податком на доходи фізичних осіб.

Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності згідно із п. 164.6 ст. 164 Кодексу.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 року № 2464-VІ (далі - Закон № 2464-VІ) платниками єдиного внеску є роботодавці, зокрема, підприємства, установи та організації, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством.

Пунктом 1 частини першої статті 7 Закону № 2464-VІ визначено, що базою нарахування єдиного внеску для роботодавця та найманих працівників є, зокрема, сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці".

Єдиний внесок нараховується на суму, яка нарахована згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464-VІ).

Отже, при виплаті працівнику заробітної плати, в тому числі за вимушений прогул, податковий агент зобов'язаний нараховувати, утримувати та сплачувати до бюджету податок з доходів фізичних осіб та єдиний внесок.

Разом з тим суд відмічає, що стягнута судом сума коштів за час вимушеного прогулу у розмірі 127549,50 грн. включає суму стягнення за один місяць 13082,00 грн., яка допущена судом до негайного виконання.

У мотивувальній частині рішення містить речення "... 195 днів вимушеного прогулу х 654,10 середньоденна заробітна плата = 127549,5 грн. компенсація за час вимушеного прогулу із відрахуванням обовязкових платежів, яка підлягає стягненню на користь позивача..."

Таким чином, стягненню на користь ОСОБА_1. підлягає сума коштів за час вимушеного прогулу у розмірі 127549,50 грн. з відрахуванням до бюджету обов'язкових платежів.

За таких обставин суд задовольняє заяву Прокуратури Херсонській області про роз'яснення рішення суду.

Керуючись ст. 243, 248, 254 КАС України, суд, -

ухвалив:

Заяву про роз'яснення судового рішення Херсонського окружного адміністративного суду від 15 серпня 2018 р. у справі 2140/1346/18 за позовом ОСОБА_1 до Генеральної прокуратури України, Прокуратури Херсонської області про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.

Роз'яснити, що резолютивну частину рішення від 15.08.2018 року у справі №2140/1346/18 в частині стягнення заробітної плати необхідно розуміти так, що стягненню у загальному порядку з Прокуратури Херсонській області на користь ОСОБА_1 підлягає середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 127549,50 з відрахуванням до бюджету обов'язкових платежів.

Копію ухвали направити сторонам .

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення. Ухвала, постановлена судом поза межами судового засідання або у судовому засіданні у разі неявки учасників справи, під час розгляду справи в письмовому провадженні, набирає законної сили з моменту її підписання.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Одеського апеляційного адміністративного суду протягом пятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом пятнадцяти днів з дня складення повного тексту ухвали.

Відповідно до підпункту 15.5 пункту 1 Розділу VII Перехідні положення Кодексу адміністративного судочинства України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Херсонський окружний адміністративний суд.

Суддя Морська Г.М.