Справа № 804/4303/18
Суддя: Кальник Віталій Валерійович
Дата ухвалення: 2018-08-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
01 серпня 2018 року Справа № 804/4303/18
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Кальника В.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії, -
11.06.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, у якому просить:
- визнати протиправною відмову Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України у Дніпропетровської області у призначенні та виплаті ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах;
- визнати протиправним і незаконним Рішення № 14 про результати розгляду заяви ОСОБА_1, прийнятого 18.01.2018 року Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право для призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області, призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах згідно «Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» з 11 квітня 2012 року та виплатити заборгованість, що утворилася з 11 квітня 2012 року;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного Фонду України у Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_1 для призначення пенсії в якості стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах згідно «Списку № 1 виробництв, робіт, професій , посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» періоди його роботи з 18.06.1979 р. по 31.12.1985 р., з 01.04.1988 р. по 31.03.1990 р., з 22.08.1992 р. по 15.11.1999 р. та січень, червень - липень 1986 р., січень, березень - квітень, серпень, жовтень - грудень 1987 р., січень - червень, серпень - грудень 1988 р., січень - серпень, жовтень - грудень 1989 р., січень, березень - червень, серпень - грудні 1990 р., січень - грудень 1991 р., січень, березень 1992 р. відноситься до стажу за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровської області використати для розрахунку пенсії на пільгових умовах згідно «Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» довідку про заробіток, який враховується при обчисленні пенсії наданої ВАТ "Металургсервіс" № 12 від 17.06.2003 року.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач з 18.07.1979 року - прийнятий слюсарем-монтажником 2 розряду, постійно зайнятим на ремонті металургійного обладнання; з 01.03.1980 року - переведений слюсарем-трубопровідником 2 розряду, постійно зайнятим на ремонті металургійного обладнання; з 28.04.1980 року - присвоєно 3 розряд слюсаря-трубопровідника, постійно зайнятим на ремонті металургійного обладнання; з 07.05.1980 року - звільнений у зв'язку з призовом до Радянської армії; З 12.05.1980 року по 11.03.1982 року - проходив службу в Радянській армії; з 13.07.1982 року - прийнятий слюсаря-трубопровідника 4 розряду, постійно зайнятим на ремонті та обслуговуванні сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва; з 01.01.1984 року - присвоєно 5 розряд слюсаря-трубопровідника, постійно зайнятим на ремонті та обслуговуванні обладнання сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва; з 01.02.1990 року - присвоєно 6 розряд монтажника технологічних трубопроводів, постійно зайнятим на ремонті та обслуговуванні обладнання сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва (01.07.1994 в трудову книжку внесено запис про те, що згідно листа Міністерства металургії СРСР від 24.07.1991 № 28-5-7/265 та з урахуванням фактично виконуваної роботи посада «монтажник» перейменована на «слюсар-ремонтник» з ремонту агломераційного металургійного обладнання і печей феросплавного заводу); з 15.11.1999 року - звільнений. Позивач досяг 50 років, має більше 10 років стажу зі шкідливими умовами праці за Списком №1, загальний стаж роботи становить більше 20 років, у зв'язку із чим має право на пенсію на пільгових умовах. У червні 2012 року звернувся до управління Пенсійного фонду України у м. Нікополі Дніпропетровської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. «а» статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення». Однак йому було відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. У січні 2018 року він повторно звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. «а» статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення». Рішенням 18.01.2018 року № 14 було відмовлено в призначенні пенсії.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 15.06.2018 року відкрито провадження у справі, розгляд справи ухвалено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження.
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області 15.06.2018 року отримано копію ухвали суду про відкриття спрощеного позовного провадження в даній адміністративній справі та копію позову разом із копіями доданих до нього документів.
03.07.2018 року на адресу суду від відповідача надійшов відзив щодо заявлених позовних вимог, в якому відповідач просив суд відмовити у задоволенні позову.
Зауважив, що в трудовій книжці ОСОБА_1 відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено про характер виконуваної роботи та про те, що заявник працював на роботах, передбачених Списками № 1 та № 2 повний робочий день. Наданими документами не підтверджено, що в періоди з 18.07.1979 року по 05.07.1980 року, з 13.07.1982 року по 15.11.1999 року заявник працював саме на тих умовах, які передбачені в Списку № 1.
Крім цього зазначив, що за призначенням пенсії позивач звернувся 11.06.2012 року та про ре зультати розгляду заяви комісією дізнався у 2012 році. Позовну заяву подано лише 29.05.2018 року, тому при розгляді даної справи управління просить суд звернути увагу на те, що позива чем пропущено строк звернення до суду.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується адміністративний позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступних висновків.
Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що 10.04.2012 року ОСОБА_1 досяг віку 50 років.
У трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 наявні такі записи:
- 18.07.1979 року на підстави наказу № 26 від 18.07.1979 року прийнятий в Нікопольське СУ тресту «Дніпродомнаремонт» монтажником 2 розряду, постійно зайнятим на ремонті металургійного устаткування;
- 01.03.1980 року на підстави наказу № 14 від 13.03.1980 року переведений слюсарем-трубопровідником 2 розряду, постійно зайнятим на ремонті металургійного устаткування.;
- 28.04.1980 року на підстави наказу № 106 від 28.04.1980 року присвоєно 3 розряд, постійно зайнятим на ремонті металургійного устаткування;
- 07.05.1980 року на підстави наказу № 184 від 07.05.1980 року звільнений у зв'язку з призивом на службу до Радянської армії;
- 12.05.1980 року по 11.05.1982 року проходив службу в Радянській армії;
- 13.07.1982 року на підстави наказу № 21 від 13.07.1982 року прийнятий в Нікопольське СУ тресту «Дніпродомнаремонт» слюсарем-трубопровідником 4 розряду, постійно зайнятим на ремонті та обслуговуванні сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва;
- 01.01.1984 року на підстави наказу № 419 від 29.12.1983 року присвоєний 5 розряд слюсаря-трубопровідника, постійно зайнятого на ремонті та обслуговуванні сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва;
- 01.02.1987 року на підстави наказу № 229 від 20.09.1987 року присвоєний 5 розряд монтажника металургійних трубопроводів, постійно зайнятого на ремонті та обслуговуванні устаткування сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва;
- 01.02.1990 року на підстави наказу № 22 від 25.01.1990 року присвоєний 6 розряд монтажника технологічних трубопроводів, постійно зайнятого на ремонті та обслуговуванні устаткування сталеплавильного, трубного та прокатного виробництва;
- 15.11.1999 року на підстави наказу № 3 від 15.11.1999 року звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.
12.06.2012 року ОСОБА_1 звернувся до Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі та Нікополському районі Дніпропетровської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.
09.08.2012 року комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийняте рішення № 1 про відсутність підстав для підтвердження пільгового стажу за Списком № 1 з 13.07.1982 року по 31.12.1991 року та з 01.01.1992 року по 15.11.1999 року.
Також, листом Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 19.01.2018 року № 1592/02/30 позивачу було направлене рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах від 18.01.2018 року № 14, згідно якого підтверджено лише наявність пільгового стажу за Списком № 2 з 01.01.1986 по 31.03.1988 року та з 01.04.1990 року по 21.08.1992 року.
Вирішуючи спір по суті заявлених позовних вимог, суд виходить з наступного.
Згідно п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, які мали право на пенсію за віком на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".
Згідно п."а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які не мають стажу роботи з осодливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.
Статтею 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12 цього ж Закону України, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону України, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.
Пунктом 3 "Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України за № 383 від 18.11.2005 р., передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р.
При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах підлягають застосуванню Списки, чинні в період роботи позивача, закрема Списки, затверджені постановами:
- Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 р.;
- КМ СРСР № 10 від 26.01.1991 р.;
- Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 р.;
Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10 та постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162 в Список № 1 внесені зміни і право на пільгову пенсію набули, слюсарі-ремонтники, зайняті ремонтом обладнання в місцях його установки на ділянках (робочих місцях) діючих виробництв, де основні робітники, які ведуть технологічний процес, користуються правом пільгового пенсійного забезпечення за Списком № 1 (розділ ІІІ «Металургійне виробництво»).
Робота на посадах «слюсар-ремонтник» також є роботою зі шкідливими умовами праці та передбачена розділом ІІІ «Металургійне виробництво» підрозділом 2 «Виробництво сталі та феросплавів. Підготовка замісів та ремонт металургійних печей» код 1030200а-1753а «Робочі ремонтних служб, зайняті ремонтом устаткування у містах його установки: слюсарі-ремонтники» Списку №1 виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року.
На підставі листа Міністерства металургії СРСР № 1887/265 від 21.07.1991р., підготовленого згідно Наказу № 13-К від 01.07.1994 р. професія «монтажник» перейменована на «слюсар-ремонтник», що підтверджується записом у трудовій книжці позивача.
Відповідно до довідки наданої позивачу, Нікопольське спеціалізоване підприємство треста «Дніпродомнаремонт», на підставі наказу № 1 від 07.08.1995 року переіменоване на ВАТ «Металлургсервіс».
Згідно довідки, уточнюючої пільговий характер роботи, ВАТ «Металургсервіс» від 21.05.2001 року № 119 позивач працював на Нікопольському спеціалізованому підприємстві треста «Дніпродомнаремонт» з 01.10.1987 року по 01.07.1994 року монтажником технологічних трубопроводів, а з 01.07.1994 року по 15.11.1999 року слюсарем-ремонтником постійно занятим по ремонту металургійного обладнання.
Атестація робочих місць на ВАТ« Металургсервіс» була проведена згідно наказу № 196 від 27.12.1994 року. За результатами атестації робочих місць робоче місце слюсаря-ремонтника та монтажника атестовано за Списком № 1.
Щодо роботи на посаді «слюсара-трубопровідника, постійно зайнятого на ремонті металургійного устаткування» у період з 18.07.1979 року по 01.08.1987 року, то зазначена посада була перейменована на «монтажник технологічних трубопроводів постійно зайнятий на ремонті та обслуговуванні обладнання сталеплавильного, прокатного та трубного виробництва», що підтверджується записом позивача у трудовій книжці.
Отже, період роботи позивача на посаді слюсара-трубопровідника, також належить до стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за списком №1.
Крім цього, суд зазначає, що при визначенні права на пенсію на пільгових умовах, відповідно до статті 8 Закону України «Про пенсійне забезпечення», час проходження військової строкової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсіїї за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, яка передбачала право на пенсію на пільгових умовах.
Відповідно до статті 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час прожодження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України» зараховується до стажу роботи, що дає право на у військову службу, вівйськову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсіїї за віком на пільгових умовах.Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкоової військової служби, а також час проходлження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до ЗУ «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсіїї за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до ЗУ «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
Позивач проходив строкову службу у Радянській армії в період з 15.05.1980 року по 11.06.1982 року, а до служби та після демобілізації працював у Нікопольському спецуправлінні тресту «Дніпродомнаремонт», яке реорганізовано у ВАТ «Металургсесвіс» на посаді слюсара-трубопровідника.
Таким чином, час проходження строкової служби в Радянській армії повинен бути включений до пільгового стажу за Списком № 1.
Отже, позивачем підтверджено наявність пільгового стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за списком №1 у період з 18.07.1979 року по 15.11.1999 року.
Оскільки позивач має більше 10 років стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії за списком №1, його загальний стаж становить не менше 20 років та 10.04.2012 року досяг необхідного пенсійного віку 50 років, суд приходить до висновку, що він має право на отримання пільгової пенсії.
Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
У пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що довідки, уточнюючі характер роботи, повинні видаватися у разі, коли у трудовій книжці взагалі відсутні відомості про роботу громадян у спірний період, що визначає їх право на пільгову пенсію на пільгових умовах.
Судом встановлено, що позивач при зверненні до Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області із заявою про призначення пільгової пенсії, надав трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду та зазначенням періоду виконуваної роботи, однак йому протиправно було відмовлено у призначенні пенсії із посиланням на не підтвердження пільгового стажу.
Згідно ч. 2 ст. 46 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", нараховані суми пенсії, не отримані з вини органу, що призначає і виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати частини доходів.
На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2015 року № 1055 «Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України» Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області припинено, внаслідок чого створено нову юридичну особу - Нікопольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, яке є правонаступником.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №821 від 08.11.2017 року Нікопольське об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області реорганізовано шляхом приєднання до Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області.
За таких обставин суд вважає за необхідне зобв'язати саме Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити позивачу пенсію з 11.04.2012 року та виплатити заборгованість, що утворилася з 11.04.2012 року, оскільки воно є правонаступником територіального управління пенсійного фонду, яке відмовило у призначенні пенсії.
Згідно ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Як вбачається з матеріалів справи, позивачем при зверненні до суду понесені судові витрати, пов'язані зі сплатою судового збору за подання позову до суду в розмірі 704,80 грн., що документально підтверджується квитанцією № 3821692 від 29.05.2018 року.
Отже, сплачений судовий збір за подачу позову до суду в сумі 704,80 грн. підлягає стягненню на користь позивача.
Керуючись ст. ст. 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.
Визнати протиправною відмову Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України у Дніпропетровської області у призначенні та виплаті ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.
Визнати протиправним Рішення № 14 про результати розгляду заяви ОСОБА_1, прийнятого 18.01.2018 року Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право для призначення пенсії на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області, призначити і виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах згідно «Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» з 11.04.2012 року та виплатити заборгованість, що утворилася з 11.04.2012 року.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного Фонду України у Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_1 для призначення пенсії в якості стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах згідно «Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» періоди його роботи з 18.07.1979 року по 15.11.1999 року.
Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області сплачені позивачем судові витрати, пов'язані зі сплатою судового збору у розмірі 704,80 грн. (сімсот чотири гривні вісімдесят копійок).
Рішення суду набирає законної сили відповідно до ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в порядку та у строки, встановлені ст. ст. 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя В.В. Кальник