Справа № 274/4409/17
Суддя: Шидловський В.Б.
Дата ухвалення: 2018-07-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
_____________________________________________
Справа № 274/4409/17
ПОСТАНОВА

іменем України

"17" липня 2018 р. м. Житомир

Житомирський апеляційний адміністративний суд у складі колегії:

головуючого судді Шидловського В.Б.

суддів: Мацького Є.М.

Шевчук С.М.,

розглянувши у порядку письмового провадження апеляційну скаргу Бердичівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області на рішення Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від "12" квітня 2018 р. у справі за позовом ОСОБА_2 до Бердичівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області про визнання дій неправомірними і зобов'язання призначити пенсію , -

суддя в 1-й інстанції - Замега О.В.,

час ухвалення рішення - не зазначено,

місце ухвалення рішення - м.Бердичів,

дата складання повного тексту рішення - не зазначено,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, у якому просив:

- визнати протиправними дії Бердичівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області щодо неврахування до робіт зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 періоду роботи з 22 серпня 1992 року по 23 грудня 1993 року, неврахування періоду роботи до трудового стажу (в тому числі за Списком 2) з 01 січня 1991 року по 23 грудня 1993 року в полуторному розмірі;

- визнати протиправним та скасувати рішення про відмову у призначенні пенсії Бердичівського об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області № 20 від 31 липня 2017 року;

- зобов'язати Бердичівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області зарахувати йому до робіт із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 період роботи з 22 серпня 1992 року по 23 грудня 1993 року; зарахувати період роботи до трудового стажу (в тому числі за Списком 2) з 01 січня 1991 року по 23 грудня 1993 року в полуторному розмірі;

- зобов'язати Бердичівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області призначити йому з 06 липня 2017 року пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно частини «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та виплатити дану пенсію;

- зобов'язати Бердичівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області подати звіт про виконання прийнятої на його користь постанови протягом десяти діб з дня набрання постановою законної сили;

- допустити до негайного виконання постанову суду у межах суми стягнення в один місяць.

Рішенням Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 12.04.2018 року адміністративний позов ОСОБА_2 задоволено частково.

Визнано протиправним дії Бердичівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області та скасувати рішення № 20 від 31.07.2017 про відмову в призначенні ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 (АДРЕСА_1, паспорт НОМЕР_2 виданий 03 серпня 2001 року Бердичівським МРВ УМВС України в Житомирській області, РНОКПП НОМЕР_1) пенсії за віком, на пільгових умовах за Списком № 2 за період роботи на Крайній Півночі з 22.08.1992 по 23.12.1993 року та щодо не зарахування до трудового стажу (в тому числі за Списком № 2) період роботи ОСОБА_2 на Крайній Півночі з 01.01.1991 по 23.12.1993 року замість одного року один рік і шість місяців роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Зобов'язано Бердичівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області призначити ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п "б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з часу його звернення за призначенням пенсії, тобто з 26 липня 2017 року, зарахувавши до його трудового стажу, який дає право виходу на пенсію на пільгових умовах відповідно до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників за період роботи на Крайній Півночі з 22.08.1992 по 23.12.1993.

Зобов'язано Бердичівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області зарахувати до трудового стажу (в тому числі за Списком 2) період роботи ОСОБА_2 з 01.01.1991 по 23.12.1993 року замість одного року один рік і шість місяців роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Стягнуто з Бердичівського об"єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (м.Бердичів, вул.Л.Карастоянової, 29, код ЄРПОУ 37752900) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, сплачений судовий збір в розмірі 640 грн.

Рішення в частині виплати пенсії в межах платежу за один місяць звернуто до негайного виконання.

В решті позовних вимог відмовлено.

Не погоджуючись із прийнятим судовим рішенням, Бердичівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Житомирській області звернулося до суду із апеляційною скаргою, у якій, посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права, просить скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове судове рішення, яким у задоволенні позовних вимог відмовити у повному обсязі. Доводи апеляційної скарги мотивовані тим, що відсутні підстави для призначення пільгової пенсії за Списком №2, оскільки необхідною підставою є, зокрема, робота протягом повного робочого дня на відповідних посадах за переліком, що затверджується у порядку, який визначається КМУ та за результатами атестації робочих місць (з 22.08.1992 року). Зважаючи на положення, що містяться у міжнародних договорах із РФ, відповідачем правомірно зараховано період роботи позивача з 24.05.1984 року по 21.08.1992 року. Крім того, зазначає, що задоволення позовних вимог позивача щодо зарахування періоду роботи до трудового стажу (в тому числі за Списком № 2) з 01.01.1991 року по 23.12.1993 року в полуторному розмірі з посиланням на Угоду між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 14.01.1993 року - безпідставною, оскільки вказана угода регулює питання щодо зарахування трудового стажу, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв'язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін.

Колегія суддів, заслухавши доповідь головуючого судді по справі, перевіривши правильність висновків суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги у порядку ст.308 КАС України, встановила наступні обставини.

ОСОБА_2 26 липня 2017 року звернувся до Бердичівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області з заявою про призначення пенсії за віком за Списком № 2 відповідно до п."б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а саме щодо зарахування одного року за 1 рік і шість місяців роботи при обчисленні трудового та пільгового стажу за період роботи в районах Крайньої Півночі з 01.01.1991 по 23.12.1993 та врахування до стажу за Списком № 2 період роботи із шкідливими і важкими умовами парці з 22.08.1992 по 23.12.1993.

Згідно матеріалів справи ОСОБА_2 в період 24.05.1984 по 23.12.1993 року працював формовщиком ручної формовки на Норильському ордена Леніна, ордена Жовтневої революції та ордена Трудового Червоного Прапора горно-металургійному комбінаті ім.А.П.Завенягіна у м.Норильськ, Російська Федерація.

Крім того вбачається, що між Норильським ордена Леніна, ордена Жовтневої революції та ордена Трудового Червоного Прапора горно-металургійним комбінатом ім.А.П.Завенягіна та ОСОБА_2 було укладено трудовий договір на три роки з 23 травня 1984 року до 24 травня 1987 року, термін дії якого продовжувався двічі до 24 травня 1990 року, до 24 травня 1993 року (а.с.33 - 34).

Згідно архівної довідки № Ф-33-05-01/Г-2914 від 28 жовтня 2016 року виданої АТ "Норильський горно-металургійний комбінат ім.А.П.Завєнягіна" Норильський ордена Леніна, ордена Жовтневої революції і ордена Трудового Червоного Прапора горно-металургійний комбінат ім.А.П.Завєнягіна перебуває на території Норильського промислового району, якій відноситься до районів Крайньої Півночі згідно Переліку Ради Міністрів СРСР від 10.11.1967 за № 1029, в редакції від 18.07.1994 (а.с. 23).

Бердичівським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України в Житомирській області йому враховано пільговий стаж роботи із шкідливими і важкому умовами праці за Списком № 2 лише за період з 24.05.1984 по 21.08.1992, період роботи з 22.08.1992 по 23.12.1993 за Списком № 2 на Норильському ордена Леніна, ордена Жовтневої революції та ордена Трудового Червоного Прапора горно-металургійному комбінаті ім.А.П.Завенягіна не включено з підстав відсутності наказу про атестацію робочого місця.

Крім того, ОСОБА_2 не враховано в полуторному розмірі до трудового та пільгового стажу період роботи в районах Крайньої Півночі чи місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі з 01.01.1991 по 23.12.1993 року, мотивуючи тим, що пільгове обчислення стажу роботи проводиться на підставі трудового договору, в якому обумовлено термін дії договору і пільги, що надавалися таким працівникам.

Згідно відомостей трудової книжки ОСОБА_2 працював формовщиком ручної формовки на Норильському ордена Леніна, ордена Жовтневої революції та ордена Трудового Червоного Прапора горно-металургійному комбінаті ім.А.П.Завенягіна з 24 травня 1984 року по 26 березня 1988 року, з 27 березня 1988 року по 23 грудня 1993 року.

Стаж роботи на вищевказаному підприємстві підтверджується відповідними записами у трудовій книжці позивача, архівною довідкою № ЗФ-33-05-01/Г-2914 від 28.10.2016, виданою АТ «Норильський горно-металургійний комбінат ім.А.П.Завенягіна», з посиланням на дату та номер наказів про прийняття та звільнення, архівною довідкою № ЗФ-33-05-01 від 28.10.2016 виданою АТ «Норильський горно-металургійний комбінат ім.А.П.Завенягіна» в якій містяться відомості про розміри та виплати заробітної плати позивача, копіями наказу № к-484 від 23.05.1984 про прийняття позивача на роботу та копією наказу № 1091 від 21.12.1993 про звільнення позивача з роботи з 23.12.1993, особистою карткою від 28.10.2016 та додатком до особистої картки форми № Т-2, а також довідкою № НК -85 від 08 листопада 2016 року, виданою АТ «Норильський горно-металургійний комбінат ім.А.П.Завенягіна», що уточнюють особливі умови праці, які необхідні для призначення пільгової пенсії та підтверджують постійну зайнятість на пільговій роботі (а.с. 18-20, 21, 24, 25, 26, 26 зворот, 31-32, 32 зворот).

Проаналізувавши надані докази, суд першої інстанції дійшов висновку, що ОСОБА_2 має право на пільгове обчислення стажу в півтораразовому розмірі за період його роботи 01.01.1991 по 23.12.1993 року, оскільки з наданих ним документів вбачається та не викликає жодного сумніву, що він, працюючи в районі Крайньої Півночі користувався пільгами, передбаченими Указом від 10 лютого 1960 року. Відповідачем безпідставно було відмовлено позивачеві у пільговому розрахунку стажу.

Колегія суддів, оцінюючи правильність висновків суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги виходить із наступних міркувань.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п.5 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» період роботи до 01 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 01 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

15.01.1993 року набула чинності Тимчасова Угода між Урядом України та Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районі Крайньої Півночі в галузі пенсійного забезпечення.

Статтею 1 Угоди від 15.01.1993 року чітко регламентовано умови набуття права на пенсію особами, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі та надано право дострокового виходу на пенсію.

Відповідно до п.1 ст.1 Угоди від 15.01.1993 року :"громадяни Сторін, що домовляються, які пропрацювали не менше 15 календарних років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, незалежно від місця їх постійного проживання на території обох держав мають право на пенсію по старості (за віком): - чоловіки - по досягненні 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років.

Тобто вказаною угодою встановлені необхідні умови для пільгового пенсійного забезпечення, зокрема це - набуття особою певної тривалості "пільгового" стажу при певній тривалості "загального" стажу та досягнення певного віку.

Враховуючи документи, які наявні в матеріалах пенсійної справи в Позивача недостатньо стажу роботи у місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі.

Ст.4 Угоди від 15.01.1993 року визначено, що при обчисленні пенсії або її частини, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, до 1 січня1991 року, на підставі ст.1 цієї Тимчасової Угоди на території України визначення загального трудового стажу роботи, середньомісячного заробітку і розміру пенсії здійснюється згідно з її законодавством.

Кратність обчислення стажу набутого в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі визначається Постановою Ради Міністрів Союзу РСР від 10.02.1960 р. № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10.02.1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі" з відповідними змінами від 22.01.1979 року № 74, зокрема в п.3, якого чітко зазначено: що працівникам, які пропрацювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі рік стажу набутого:... в період з 01.03.1960 року зараховується до стажу для призначення пенсії за віком та по інвалідності за півтора роки. Вказані пільги щодо обчислення стажу існували до 01.01.1991 року ( до набуття чинності Закону України "Про пенсійне забезпечення")

Відповідно до п.5 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» період роботи до 01 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 01 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

Вказана позиція відображена у постанові Верховного Суду від 07.06.2018 року (справа №173/637/17 (2-а/173/49/2017).

Як вбачається із матеріалів справи, позивачем було укладено трудовий договір про роботу на Норильському ордена Леніна, ордена Жовтневої революції та ордена Трудового Червоного Прапора горно-металургійному комбінаті ім.А.П.Завенягіна на Крайній Півночі (а.с.33). Відповідно до вказаного трудового договору, позивач працював формовщиком ручної формовки з 24.05.1984 по 24.05.1987 року, в подальшому, договір був пролонгований 24.05.1990 та 24.05.1993 року.

Зважаючи на вказане відповідачем цілком правомірно та в рамках закону зараховано до стажу в полуторному розмірі стаж роботи в районах Крайньої півночі з 24.05.1984 року (укладення трудового договору) по 31.12.1990 року (до набрання чинності Закону України "Про пенсійне забезпечення").

Отже, зарахування стажу роботи з 01.01.1991 року по 23.12.1993 року в полуторному розмірі суперечить чинному законодавству та міжнародній Угоди від 15.01.1993 року.

Відповідно до ч."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (зі змінами) та п.2 розділу XV Прикінцеві положення Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, із них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого частиною "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", тобто 30 років, у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 01 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків (якщо звернення із заявою на призначення у період з 01.04.2017 року по 31.03.2018 року).

Працівники, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", але мають менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються зі зменшенням пенсійного віку, встановленого абз.1 ч.1 ст.26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Тобто, для призначення пенсії за віком за Списком №2, необхідна підстава, зокрема, робота протягом повного робочого дня на відповідних посад за переліком, що за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць (з 22.08.1992 року).

Згідно з ч.3 п.1 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 року № 383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/11731, цей Порядок регулює, зокрема, застосування Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до п.3 Порядку вказано, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Відповідно до п.4.5 Порядку, якщо атестація з 21.08.1992 року не проводилась, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.1992 року включно.

У ст.7 Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 14.01.1993 р. зазначено, що питання пенсійного забезпечення регулюються Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності незалежних держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року, в ст.1 якої чітко визначено, що пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць цієї Угоди та членів їх сімей здійснює відповідно до законодавства держави, на території якої вони проживають. Ст.2 зазначеної Угоди вказано, що для встановлення права на пенсію, в тому числі на пільгових умовах і на вислугу років, громадянам держав-учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території однієї із держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в силу цієї Угоди (13.03.1992 року).

Тобто при зарахуванні пільгового стажу за Списком № 2 застосуванню підлягає законодавство України.

Тобто пенсійним органом правомірно зараховано до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списку № 2 період його роботи з 24.05.1984 року по 21.08.1992 року включно.

Відповідно до ч.1 ст.317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є: 1) неповне з"ясування судом обставин, що мають значення для справи; 2) недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; 3) невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; 4) неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.

Враховуючи вищенаведене, апеляційний суд визнає, що суд першої інстанції, вирішуючи даний публічно-правовий спір, неповно з'ясував обставини, що мають значення для справи та дійшов помилкового висновку щодо задоволення позовних вимог в повному обсязі, а тому вважає правильним скасувати судове рішення суду першої інстанції та ухвалити нове рішення, яким відмовити у задоволенні позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 308, 311, 315, 317, 321, 322, 325, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Бердичівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області задовольнити, рішення Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від "12" квітня 2018 р. скасувати та прийняти нове судове рішення, яким у задоволенні позовних вимог відмовити у повному обсязі.

Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду.

Головуючий суддя В.Б. Шидловський

судді: Є.М. Мацький

С.М. Шевчук

Повне судове рішення складено "17" липня 2018 р.