Справа № 817/738/18
Суддя: Щербаков В.В.
Дата ухвалення: 2018-06-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

26 червня 2018 року м. РівнеСправа №817/738/18

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Щербакова В.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1
доГоловного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області
про зобов'язання вчинення певних дій,
В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до Рівненського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (далі ГУ ПФУ в Рівненській області) про зобов'язання вчинення дій щодо перерахунку та виплати пенсії за вислугу років, починаючи з 31.12.2017, із врахуванням виплаченої допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, виплати згідно з табелюванням службового часу за останні 24 місяці, що передують даті звільнення.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач з 31.12.2017 отримує пенсію за вислугу років у звязку зі звільненням з військової служби, яку він проходив на посадах офіцерського складу в Службі безпеки України. Проте, вважає, що при обчисленні пенсії за вислугу років, до складу грошового забезпечення не включено усі виплати, які позивач отримував протягом останніх 24 місяців перед звільненням на пенсію, зокрема: матеріальну допомогу на оздоровлення за 2016 рік в розмірі 14527,84грн., та за 2017 рік в розмірі 10932,92грн.; матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань за 2016 рік в розмірі 1600,00грн. та за 2017 рік в розмірі 1600,00грн.; виплати згідно з табелюванням службового часу за 2016 рік в розмірі 6367,52грн., за 2017 рік в розмірі 902,50грн., що підтверджується довідкою та грошовим атестатом. Стверджує, що на заяву до відповідача про перерахунок пенсії із додатковим включенням таких складових грошового забезпечення, відповідач листом від 20.02.2018 відмовив в такому перерахунку, зазначаючи, що грошова виплата та суми матеріальної допомоги не визначені нормативними документами як складова частина грошового забезпечення, що враховується для обчислення розміру пенсії. Позивач вважає, що відповідач у спірних правовідносинах діяв всупереч вимогам чинного законодавства.

Ухвалою суду від 02.04.2018 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), та встановлено відповідачу строк для подання суду відзиву позовну заяву (відзив).

У встановлений судом строк відповідачем подано до суду відзив, в якому він заперечив проти позовних вимог. Відзив обґрунтований тим, що з аналізу нормативно-правових актів можна зробити висновок, що такі виплати, як: матеріальна допомога на оздоровлення; матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань; виплата згідно з табелюванням службового часу не мають разовий характер і не включені до переліку щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та не можуть бути складовими грошового забезпечення в розумінні положень ч.3 ст.43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". Також вказав, що до повноважень відповідача входить лише призначення та перерахунок пенсії на підставі тих документів та довідок про грошове забезпечення, які були або будуть надані уповноваженим структурним підрозділом, де проходив службу позивач, а право на такий перерахунок виникає у разі зміни грошового забезпечення, встановленого законом. Таким чином вважає, що підстави для перерахунку пенсії позивачу відсутні.

Повно і всебічно зясувавши всі обставини справи в їх сукупності на підставі чинного законодавства, перевіривши їх дослідженими доказами, судом встановлено, що 30.12.2017 полковник ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проходив військову службу на посадах офіцерського складу в Службі безпеки України, відповідно до наказу №1574-ОС від 29.12.2017 був виключений із списків особового складу за підпунктом "а" пункту 61 та підпункту "г" пункту 63 (у звязку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів) (а.с.9).

Перебуваючи на обліку у ГУ ПФУ в Рівненській області, ОСОБА_1 з 01.01.2018 отримує пенсію за вислугою років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 №2262-XII (далі ОСОБА_2 №2262-XII) (а.а.с.8, 28, 30).

Відповідно до протоколу за пенсійною справою НОМЕР_1 (СБУ) від 22.01.2018 (а.с.34), розмір пенсійної виплати ОСОБА_1 обчислений виходячи із складових грошового забезпечення:

посадовий оклад - 1600,00грн.;

оклад за військове звання - 135,00грн.;

процентна надбавка за вислугу років 40% - 694,00грн.;

середньомісячна сума додаткових видів ГЗ за 24 місяці, у т.ч. премія% - 11885,78грн.

ОСОБА_2 розмір пенсії становить 10020,35грн., що визначений виходячи із 70% грошового забезпечення (вислуга років 42 роки) 14314,78грн.

За змістом грошового атестату полковника ОСОБА_1 серія СБ №205 та додатку до нього №205, видами грошового забезпечення, що виплачувались позивачеві перед виходом на пенсію, були: посадовий оклад; оклад за військовим званням; процентна надбавка за вислугу років; надбавка за викон. ОВЗ; премія; надб. за СЗ; надб. РО; надб. ОП; Надб. за ІАЗ. В грошовому атестаті також зазначено, що відпусткою за 2017 рік користувався; матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових потреб отримав (а.а.с.26, 27).

Листом ГУ ПФУ в Рівненській області від 20.02.2018 №К-381/07.1-59 на заяву позивача щодо перерахунку пенсії із додатковим включенням до складових грошового забезпечення для обчислення пенсії сум виплат матеріальної допомоги та грошової виплати згідно з табелюванням робочого часу, було повідомлено про відсутність підстав для такого перерахунку пенсії (а.с.11).

Відповідно до довідки про перерахунок пенсії, пенсійна справа НОМЕР_1, пенсійна виплата ОСОБА_1 з 01.03.2018 визначена виходячи із суми грошового забезпечення 14466,07грн. підстава перерахунку: уточнення додаткових видів грошового забезпечення/ОУС, КЛАСНІСТЬ/ (а.с.35).

Не погоджуючись з такими висновками пенсійного органу, ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, які виникли між сторонами, суд зазначає наступне.

Відповідно до ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписами п.6 ч.1 ст.92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Конституційний Суд України зазначив, що ОСОБА_2 України закріплює основоположні засади права громадян на соціальний захист і відносить до законодавчого регулювання механізм реалізації цього права (абзац сьомий пункту 2 мотивувальної частини Рішення від 20 червня 2001 року №10-рп/2001).

За Конституцією України Кабінет Міністрів України забезпечує виконання Конституції та законів України, в тому числі у сфері соціального захисту.

Відповідно до статті 49 Закону №2262-XII, пенсію згідно з цим Законом призначають органи Пенсійного фонду України.

Відповідно до статті 63 Закону №2262-XII, перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв'язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку (ч.1). Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону (ч.2).

Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" (далі - Порядок №45), яким визначено процедуру перерахунку пенсії та належні для цього підстави.

Питання щодо подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №2262-XII, крім пенсій військовослужбовцям строкової служби та членам їх сімей урегульовано Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 30.01.2001 №3-1 (далі - Порядок №3-1).

Пунктом 23 Порядку №3-1 передбачено, що перерахунок раніше призначених пенсій проводиться органами, що призначають пенсії, у порядку установленому статтею 63 Закону №2262-XII.

Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Із системного аналізу зазначених норм права суд дійшов висновку, що підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи визначені Порядком №45, повідомляють орган Пенсійного фонду України.

За результатами розгляду заяви та доданих до неї документів пенсійний орган ухвалює рішення про перерахунок чи про відмову у перерахунку раніше призначеної пенсії.

Рішення про відмову із зазначенням причини орган ПФУ видає (надсилає) заявникові протягом 5 днів з дня його прийняття.

Відповідно до пункту 4 Порядку №45, перерахунок пенсії здійснюється на момент виникнення такого права і проводиться у строки, передбачені частинами другою і третьою статті 51 Закону №2262-ХІІ. Якщо внаслідок перерахунку розмір зменшується, пенсія виплачується в раніше встановленому розмірі.

Таким чином, на органи Пенсійного фонду України покладено обов'язок здійснювати перерахунок пенсії на підставі додатково поданих документів про додаткові види грошового забезпечення.

В матеріалах справи міститься копія довідки Управління Служби безпеки України в Рівненській області від 20.01.2018 №17/23, яка була надана позивачем до ГУ ПФУ в Рівненській області під час звернення із заявою для перерахунку пенсії, в якій зазначено про виплату ОСОБА_1 таких видів грошового забезпечення як: матеріальна допомога на оздоровлення (у 2016 році на підставі наказу №142ос від 24.06.2016 в сумі 14527,84грн. та у 2017 році на підставі наказу №91ос від 10.05.2017 в сумі 10932,92грн.), матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань (в 2016 році на підставі наказу №142ос від 24.06.2016 в сумі 1600,00грн. та в 2017 році на підставі наказу №91ос від 10.05.2017 в сумі 1600,00грн.), із яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (а.с.10).

Листом відповідача №К-387/07.1-59 від 20.02.2018 позивачу відмовлено в проведенні перерахунку пенсії з посиланням на те, що грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, грошова виплата згідно з табелюванням робочого часу при звільненні не віднесені до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, визначених додатком №25 до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб".

Суд частково не погоджується з такими доводами відповідача з огляду на наступне.

Так, пунктом 9 Порядку №45 передбачено, що Пенсійний фонд України та його головні управління мають право перевіряти правильність складення довідок.

Разом з тим, суд наголошує, що довідка Управління Служби безпеки України в Рівненській області від 29.01.2018 №17/23 видана уповноваженою установою, скріплена гербовою печаткою такої установи та підписами посадових осіб.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей" №393 від 17.07.1992, пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів:

відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;

щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

ОСОБА_2 засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 №2011-XII (далі - ОСОБА_2 №2011-XII).

Військовослужбовцям у зв'язку з особливим характером військової служби, яка пов'язана із захистом Вітчизни, надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації (стаття 1-2 Закону №2011-ХІІ).

Статтею 9 Закону №2011-ХІІ встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів (ч.1).

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення (ч.2).

Постановою Кабінету Міністрів України "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" від 07.11.2007 №1294 (далі - Постанова №1294) упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України, Національної гвардії, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, Управління державної охорони, СБУ, Служби зовнішньої розвідки та інших розвідувальних органів (щомісячних та одноразових, додаток №25 до Постанови №1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода за тривалість безперервної військової служби, посадовий оклад і оклад за військовим званням, одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом №2011-ХІІ також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (ч.1ст.10-1).

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені Постановою №1294. Наведеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Зокрема, відповідно до підпункту 3 пункту 5 Постанови №1294, надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, надавати військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при щорічній основній відпустці у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення.

Тобто, зазначені позивачем виплати (матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань) є видами грошового забезпечення, які відповідно вимог Закону №2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

Крім того, статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 №1788-ХІІ врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій. Відповідно до частини 1 якого, до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які, відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" від 26.06.1997 №400/97-ВР, нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-IV визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Аналіз зазначених норм дає підстави вважати, що матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, нараховані ОСОБА_1 Управлінням Служби безпеки України в Рівненській області протягом останніх 24 місяців перед місяцем звільнення, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Аналогічна правова позиція викладена в постановах Верховного Суду України від 20.10.2015 у справі №559/3342/14-а (щодо щомісячної додаткової грошової винагороди), від 10.03.2015 у справі №21-70а15 (щодо матеріальних допомог), постановах Верховного Суду від 23.01.2018 у справі №495/6612/16-а, від 22.03.2018 у справі №604/319/17, від 28.02.2018 у справі №522/9660/16-а, від 20.03.2018 у справі №683/2837/16-а, від 20.02.2018 у справі №346/2949/17.

В свою чергу, частиною 2 статті 77 КАС України встановлено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

У таких справах суб'єкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

Таким чином, позовні вимоги в частині зобовязання відповідача зарахувати суми виплат матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань підлягають задоволенню.

Разом з тим, суд зауважує, що позивач формуючи позовну вимогу щодо зобовязання відповідача включити до грошового забезпечення для обчислення пенсії, виплати згідно з табелюванням службового часу, не зазначає, яким нормативно-правовим актом регламентуються порядок та розмір їх нарахування та виплати.

Крім того, позивач не надав належних і допустимих доказів того, що вказані виплати мають характер регулярних виплат, які включаються до грошового забезпечення, з якого обчислюється розмір пенсійних виплат. Сам факт утримання та сплати з таких виплат внесків на загальнообовязкове державне пенсійне страхування не є достатньою підставою для їх включення до складових грошового забезпечення для перерахунку розміру пенсійної виплати.

Відтак, в задоволенні позовної вимоги в цій частині слід відмовити.

Суд зазначає, що відповідно до статті 17 Закону України "Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини", суди застосовують при розгляді справ Конвенцію про захист прав людини та основоположних свобод як джерело права.

Згідно з частиною 1 статті 1 Першого протоколу до цієї Конвенції, кожній фізичній або юридичній особі забезпечується право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 мав обґрунтовані та розумні сподівання на призначення пенсії за віком у правильному розмірі. Ухиляючись від здійснення перерахунку цієї пенсії, ГУ ПФУ в Рівненській області невиправдано втручається у право позивача на мирне володіння належними йому грошовими коштами. Такі дії свідчать про порушення частини 1 статті 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод.

Щодо дати, з якої відповідач повинен провести перерахунок пенсії ОСОБА_1, суд зазначає, що як вбачається з матеріалів справи, пенсію позивачу було призначено з 01.01.2018. При цьому, ОСОБА_1 звернувся до ГУ ПФУ в Рівненській області із заявою про перерахунок пенсії в лютому 2018 року. Враховуючи вищевикладені положення статті 63 Закону №2262, суд вважає, що позивачу має бути здійснений перерахунок пенсії з 01.01.2018.

Суд зазначає, що у спірних правовідносинах відповідач в повній мірі не довів суду правомірності своєї поведінки.

З огляду на вказане, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Підстави для застосування вимог ст.139 КАС України у суду відсутні.

Керуючись статтями 241-246, 255, 263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Зобовязати Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області (вул.Короленка, 7, м.Рівне, 33000; ідентифікаційний код 21084076) здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 (вул.Є.Коновальця, 26/47, м.Рівне, 33000; ідентифікаційний код НОМЕР_2) починаючи із 1 січня 2018 року на підставі довідки №17/23 від 29 січня 2018 року, виданої Управлінням Служби безпеки України в Рівненській області, із врахуванням виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за останні 24 місяці, що передують даті звільнення.

В частині позовної вимоги про зобовязання Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з врахуванням виплати згідно з табелюванням службового часу - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд (пп.15.5 п.15 розділу VII "Перехідні положення" КАС України).

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Щербаков В.В.