Справа № 804/249/18
Суддя: Врона Олена Віталіївна
Дата ухвалення: 2018-04-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2018 року Справа № 804/249/18
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:
головуючого судді ОСОБА_1,
розглянувши у письмовому провадженні у місті Дніпрі в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії, -
ОСОБА_2 (далі по тексту позивач, ОСОБА_2В.) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі по тексту відповідач, ГУ ПФУ в Дніпропетровській області), в якому просить:
- визнати протиправним рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 12 від 17 листопада 2016 року про те, що для підтвердження періодів роботи з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року, для зарахування до пільгового стажу відповідно до п. в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення немає підстав;
- зобовязати ОСОБА_3 обєднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області включити до пільгового трудового стажу ОСОБА_2 періоди роботи на посаді тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва та строкової військової служби:
- з 01.08.1977 року до 04.11.1978 року працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області;
- з 04.11.1978 року по 15.11.1980 року проходив дійсну строкову службу в рядах ОСОБА_4;
- з 01.01.1983 року по 25.02.2000 року працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області;
- з 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року ОСОБА_2 був звільнений з КСП Дружба у звязку з переводом в сільськогосподарський виробничий кооператив Лозівське;
- 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року ОСОБА_2 був прийнятий на роботу в СВК Лозівське в якості тракториста, з якого звільнився за власним бажанням 29.06.2000 року за наказом № 2 від 29.06.2000 року за власним бажанням;
- з 29.06.2000 року наказом № 1 від 29.06.2000 року прийнятий на роботу в ТОА Агро-Дружба в якості тракториста, з якого звільнений 31.12.2004 року згідно наказу №258 від 31.12.2004 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін;
- 12.04.2005 року за наказом № 7 від 12.04.2005 року прийнятий в якості тракториста в приватне сільськогосподарське підприємство Реал-Агро, з якого звільнився 03.01.2006 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін і згідно повідомлення Петропавлівського відділу з питань призначення та перерахунку пенсій ОСОБА_5 обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області № 7280/05-18 від 21.11.2016 року загальний страховий стаж ОСОБА_2 склав 33 роки 01 місяць 14 днів на посаді тракториста-машиніста;
- провести нарахування та виплату пільгової пенсії з 16 серпня 2016 року.
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що 11 серпня 2016 року позивач звертався до Петропавлівського відділу з питань призначення та перерахунку пенсій ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Крім того, позивач 09 листопада 2017 року звернувся до ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області із заявою про включення до його пільгового трудового стажу періоди роботи на посаді тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва та строкової військової служби: з 01.08.1977 року до 04.11.1978 року (працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 04.11.1978 року по 15.11.1980 року (проходив дійсну строкову службу в рядах ОСОБА_4); з 01.01.1983 року по 25.02.2000 року (працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року був звільнений з КСП Дружба у звязку з переводом в сільськогосподарський виробничий кооператив Лозівське; 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року був прийнятий на роботу в СВК Лозівське в якості тракториста, з якого звільнився за власним бажанням 29.06.2000 року за наказом № 2 від 29.06.2000 року; з 29.06.2000 року наказом № 1 від 29.06.2000 року прийнятий на роботу в ТОА Агро-Дружба в якості тракториста, з якого звільнений 21.12.2004 року згідно наказу №258 від 31.12.2004 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін; 12.04.2005 року за наказом № 7 від 12.04.2005 року прийнятий в якості тракториста в приватне сільськогосподарське підприємство Реал-Агро, з якого звільнився 03.01.2006 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Просив провести нарахування та виплату пільгової пенсії з 16 серпня 2016 року. Однак, відповідачем прийнято рішення від 17 листопада 2016 року № 12, яким відмовлено ОСОБА_2 у призначенні пенсії відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Підставою для відмови стало те, що в трудовій книжці позивача відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Таким чином, комісія дійшла висновку, що для підтвердження періодів роботи з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року, для зарахування для пільгового стажу відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» немає підстав. Також, листом ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області від 23.11.2017 року зазначено, що відповідно до рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 12 від 17 листопада 2016 року період роботи позивача з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року не зараховано до пільгового стажу роботи відповідно до п. в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення. Відсутні підстави для зарахування періоду проходження військової служби до пільгового страхового стажу та стажу роботи за спеціальністю.
26 березня 2018 року засобами поштового звязку від відповідача до суду надійшов відзив на адміністративний позов від 20.03.2018 року, в якому відповідач заперечив проти позову посилаючись на п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 та зазначив, що в архівній довідці від 04.10.2016 року № 285, виданої архівним відділом Петропавлівської районної ради Дніпропетровської області, відображенні суми нарахування заробітної плати та відпрацьовані трудодні з серпня 1977 року по вересень 1978 року, з січня 1988 року по червень 2000 року та з січня 2001 року по грудень 2003 року. Встановлений мінімум та посада не вказані. Відомості за 2004 рік в архіві не значаться. Наведені обставини унеможливлюють призначення позивачеві пенсії за віком на пільгових умовах.
Ухвалою від 19 лютого 2018 року відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення учасників справи (письмове провадження) в адміністративній справі №804/249/18.
Судом розглянуто справу 10 квітня 2018 року після виходу судді з відпустки.
Ухвалою від 10 квітня 2018 року виключено зі складу сторін у справі № 804/249/18 відповідача ОСОБА_3 обєднане управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.
У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) справи щодо оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності субєктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообовязковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.
Суд, дослідивши матеріали справи, з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується адміністративний позов, оцінивши докази, які мають значення для розгляду і вирішення справи по суті, встановив наступні обставини.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 11 серпня 2016 року звернувся до Петропавлівського відділу з питань призначення та перерахунку пенсій ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Проте, комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийнято рішення № 12 від 17 листопада 2016 року, в якому зазначено, що для підтвердження періодів роботи з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року, для зарахування до пільгового стажу відповідно до п. в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення немає підстав.
В листі від 21.11.2016 року № 7280/05-18 ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за результами розгляду заяви позивача від 11.08.2016 року щодо призначення пенсії за віком відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначено, що позивачем не надано довідок, які б підтверджували зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції, оскільки за даними Єдиного державного реєстру СВК «Лозівський» та ТОВ «Агро-Дружба» припинили свою діяльність за рішенням суду.
09 листопада 2017 року ОСОБА_2 звернувся до ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області із заявою про включення до його пільгового трудового стажу періоди роботи на посаді тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва та строкової військової служби: з 01.08.1977 року до 04.11.1978 року (працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 04.11.1978 року по 15.11.1980 року (проходив дійсну строкову службу в рядах ОСОБА_4); з 01.01.1983 року по 25.02.2000 року (працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року був звільнений з КСП Дружба у звязку з переводом в сільськогосподарський виробничий кооператив Лозівське; 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року був прийнятий на роботу в СВК Лозівське в якості тракториста, з якого звільнився за власним бажанням 29.06.2000 року за наказом № 2 від 29.06.2000 року; з 29.06.2000 року наказом № 1 від 29.06.2000 року прийнятий на роботу в ТОА Агро-Дружба в якості тракториста, з якого звільнений 21.12.2004 року згідно наказу №258 від 31.12.2004 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін; 12.04.2005 року за наказом № 7 від 12.04.2005 року прийнятий в якості тракториста в приватне сільськогосподарське підприємство Реал-Агро, з якого звільнився 03.01.2006 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін. Також, просив провести нарахування та виплату пільгової пенсії з 16 серпня 2016 року.
ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області від 23.11.2017 року зазначено, що відповідно до рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 12 від 17 листопада 2016 року період роботи позивача з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року не зараховано до пільгового стажу роботи відповідно до п. в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення. Також відсутні підстави для зарахування періоду проходження військової служби до пільгового страхового стажу та стажу роботи за спеціальністю
В даному рішенні № 12 від 17 листопада 2016 року комісія посилається на п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 та зазначає, що в трудовій книжці ОСОБА_2 відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено про безпосередню зайнятість у виробництві сільскогосподарської продукції. В довідках з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань значиться, що СВК "Лозівський" та ТОВ "Агро-Дружба" припинили свою діяльність (витяги додаються). В архівній довідці від 04.10.2016 року № 285, виданої архівним відділом Петропавлівської районної ради Дніпропетровської області, відображенні суми нарахування заробітної плати та відпрацьовані трудодні з серпня 1977 року по вересень 1978 року, з січня 1988 року по червень 2000 року та з січня 2001 оку по грудень 2003 року. Встановлений мінімум та посада не вказані. Відомості за 2004 рік в архіві не значаться.
Позивач не згоден з даним рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 12 від 17 листопада 2016 року, оскільки у нього наявний пільговий стаж з 01.08.1977 року до 04.11.1978 року (тракторист колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 04.11.1978 року по 15.11.1980 року (строкова службу в рядах ОСОБА_4); з 01.01.1983 року по 25.02.2000 року (тракторист колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 25.02.2000 року по 29.06.2000 року (тракторист СВК Лозівське); з 29.06.2000 року по 31.12.2004 року (тракторист ТОА Агро-Дружба); з 12.04.2005 року по 03.01.2006 року (тракторист приватного сільськогосподарського підприємства Реал-Агро), який має бути враховний під час призначення пенсії.
Згідно з повідомленням Петропавлівського відділу з питань призначення та перерахунку пенсій ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області від 21.11.2016 року № 7280/05-18 страховий стаж ОСОБА_2 склав 33 роки 01 місяць 14 днів.
Вирішуючи спір по суті, суд виходить з наступного.
Держава, у відповідності до вимог частини 1 статті 46 Конституції України гарантує право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
За приписами пункту 6 частини 1 статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.
Закон України "Про пенсійне забезпечення" гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки.
За змістом статті 12 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років.
Згідно з п. в ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788-XII на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.
Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Позивачем до матеріалів адміністративного позову надано копію трудової книжки колгоспника №344 від 10.01.1978 року, з якої вбачається, що позивач: з 01.08.1977 року до 04.11.1978 року працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області; з 04.11.1978 року по 15.11.1980 року проходив дійсну строкову службу в рядах ОСОБА_4; з 01.01.1983 року по 25.02.2000 року працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області; з 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року звільнений з КСП Дружба у звязку з переводом в сільськогосподарський виробничий кооператив Лозівське; 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року прийнятий на роботу в СВК Лозівське в якості тракториста; 29.06.2000 року за наказом № 2 від 29.06.2000 року звільнений з СВК Лозівське за власним бажанням; з 29.06.2000 року наказом № 1 від 29.06.2000 року прийнятий на роботу в ТОА Агро-Дружба в якості тракториста; 31.12.2004 року згідно наказу №258 від 31.12.2004 року звільнений з ТОА Агро-Дружба за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін; 12.04.2005 року за наказом № 7 від 12.04.2005 року прийнятий в якості тракториста в приватне сільськогосподарське підприємство Реал-Агро; 03.01.2006 року звільнений з приватного сільськогосподарського підприємства Реал-Агро за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін.
Судом встановлено, що про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії позивачем до ОСОБА_5 об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області було також надано копію трудової книжки.
Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок № 637) встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Відповідно до п. 20 Порядку № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Зі змісту зазначених норм вбачається, що підтвердження пільгового стажу для призначення пільгової пенсії здійснюється на підставі даних трудової книжки, а за їх відсутності, на підставі даних уточнюючої довідки, виданої підприємством, на якому працювала особа, тобто, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а наявність уточнюючої довідки для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, за наявності записів у трудовій книжці не є необхідною.
Таким чином, твердження відповідача про те, що для підтвердження періодів роботи з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року, для зарахування до пільгового стажу відповідно до п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» немає підстав, а також посилання на архівну довідку від 04.10.2016 року № 285, видану архівним відділом Петропавлівської районної ради Дніпропетровської області, є необґрунтованими.
Крім того, відповідно до наявної в матеріалах справи копії військового квитка № 6664536 позивач проходив строкову військову службу з 04.11.1978 року по 19.11.1980 року в ОСОБА_6.
Відповідно до ч. 1 ст. 8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (в редакції, що діяла на час виникнення спірних правовідносин) час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах.
За таких обставин, наведені докази підтверджують факт перебування ОСОБА_2 у період роботи з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року на посаді тракториста, що дає підстави для зарахування цих періодів до пільгового стажу відповідно до п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Відповідно до ст.72 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.
Згідно з ч.1 ст.77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
Враховуючи викладене, суд доходить висновку, що відмова позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є протиправною, з урахуванням чого суд доходить висновку про необхідність задоволення адміністративного позову.
Згідно ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Керуючись ст. ст. 139, 242-246, 263, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
Визнати протиправним та скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області № 12 від 17 листопада 2016 року, згідно з яким не підтверджено періоди роботи ОСОБА_2 з липня 1977 року по вересень 1978 року та з квітня 1983 року по грудень 2004 року для зарахування до пільгового стажу відповідно до п. в ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області включити до пільгового трудового стажу ОСОБА_2 на посаді тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва та строкової військової служби наступні періоди: з 01.08.1977 року до 04.11.1978 року (працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 04.11.1978 року по 15.11.1980 року (проходив дійсну строкову службу в рядах ОСОБА_4); з 01.01.1983 року по 25.02.2000 року (працював трактористом колгоспу Дружба Петропавлівського району Дніпропетровської області); з 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року був звільнений з КСП Дружба у звязку з переводом в сільськогосподарський виробничий кооператив Лозівське; 25.02.2000 року наказом № 1 від 25.02.2000 року був прийнятий на роботу в СВК Лозівське в якості тракториста, з якого звільнився за власним бажанням 29.06.2000 року за наказом № 2 від 29.06.2000 року; з 29.06.2000 року наказом № 1 від 29.06.2000 року прийнятий на роботу в ТОА Агро-Дружба в якості тракториста, з якого звільнений 21.12.2004 року згідно наказу №258 від 31.12.2004 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін; 12.04.2005 року за наказом № 7 від 12.04.2005 року прийнятий в якості тракториста в приватне сільськогосподарське підприємство Реал-Агро, з якого звільнився 03.01.2006 року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області провести нарахування та виплату пільгової пенсії ОСОБА_2 (РНОКПП НОМЕР_1) з 16 серпня 2016 року.
Відповідно до ст. 255 КАС України рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення суду може бути оскаржене в строки, передбачені статтею 295 Кодексу адміністративного судочинства України.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи рішення суду оскаржується до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд відповідно до підпункту 15.5 пункту 15 Розділу VII Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя (підпис) ОСОБА_1