Справа № 466/9071/17
Суддя: Єзерський Р. Б.
Дата ухвалення: 2018-06-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 466/9071/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2018 року м. Львів

Шевченківський районний суд м. Львова в складі

головуючого-судді Єзерського Р.Б.

при секретарях Ваврин М.М., Кривяк О. В.

за участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання рішення протиправним та зобов'язання до вчинення дій , -

в с т а н о в и в :

17 листопада 2017 року ОСОБА_1 звернувся до Шевченківського районного суду м. Львова з позовною заявою до Личаківського обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Львова, у якій просить ухвалити рішення про визнання рішення Личаківського обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Львова щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах та зобовязання призначити з 01 березня 2017 року ОСОБА_1, 29.03.1961 р. н. пенсію за віком на пільгових умовах.

29 травня 2018 року на адресу Шевченківського районного суду м. Львова надійшла заява позивача про уточнення позовних вимог, в якій просить визнати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області протиправним та зобовязати призначити з 30 березня 2017 року ОСОБА_1, 29.03.1961 р. н. пенсію за віком на пільгових умовах.

В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що на момент звернення до Пенсійного фонду України у Львівській області щодо призначення ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах йому 30 березня 2017року виповнилося - 57 років.

Загальний стаж ОСОБА_1 на момент звернення становить 35 років 2 місяці 23 дні.

Згідно із даних трудової книжки від 03 серпня 1972р. ОСОБА_1 місце праці, що підпадає під пільговий Список №2 становить:

-з 27.11.1984р. по 30.06.1987р. - електромонтер 5 розряду, місце праці: Північнодонецьке ВО «Укрхімременерго»;

-з 01.07.1987р. по 25.03.1993р. електромонтер по ремонту електроустаткування 5 розряду, місце праці: Ремонтно-монтажно-налагоджувальне управління ВО «Укрхімременерго»;

- з 10.05.1994р. по. 14.12.2004року монтажник гірничого устаткування 4 розряду, місце праці: ДВАТ Трест «Донецькшахтобудмонтаж»;

з 16.06.2005р. по 10.08.2007р. електромонтер по ремонту та обслуговуванню електроустаткування, місце праці: ВАТ «Пантелеймонівський вогнетривкий завод № 1»;

- з 06.09.2007р. по 04.01.2011р. монтажник гірничого устаткування Горлівськешахтобудмонтажне управління № 4 ДВАТ Трест «Донецькшахтобудмонтаж»;

- з 01.06.2011року по 11.11.2011року - на посаді монтажника гірничого обладнання ВАТ «Шахтобудмонтажне управління №1».

У Личаківське обєднане управління Пенсійного фонду України м. Львова ОСОБА_1 було подано довідки з місця праці за страховий період з 01.09.1976р. по 13.07.2015р.

Окрім цього ОСОБА_1 надіслано лист управління ПФУ в Шевченківському районі м. Львова і своїм листом від 13.04.2016року № Г-35 було дано рішення, яким визначено, що право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 ОСОБА_1 набуде після виповнення 56 років.

Личаківським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України м. Львова винесено рішення № 1587/ 06 40 від 07.06.2017року, яким відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку № 2.

Позивач вказує, що відповідач безпідставно не керувався абз.7 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для

призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ №637 від 12 серпня 1993року, де вказано, що у разі, коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Позивач - ОСОБА_1 стверджує, що він працював на підприємствах, які на даний час знаходяться в районах проведення антитеророристичної операції, а саме в Луганській області, а тому дані про спеціальний трудовий стаж необхідно брати із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Всупереч вище наведеному абз.7 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній - відповідач безпідставно вказує у рішенні № 1587/ 06 40 Личаківського ОУПУ м. Львова про те, що період роботи після 21 серпня 1992року не підтверджений атестацією робочих місць за умовами праці. Тому дані спеціального трудового стажу необхідно брати із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, чого працівниками Личаківського ОУПУ м. Львова зроблено не було.

Відповідач до суду подав відзив на позовну заяву, яким обґрунтовує, що керується пунктом «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991року № 1788, де вказано, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах та працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Списки № 1 і № 2 затверджені постановами ОСОБА_6 Міністрів СРСР № 1173 віл 22.08.1956р. та КМУ від 11.03.1994р. № 162 із змінами від 16.01.2003р. № 36.

У п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для

призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993року № 637, де вказано, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників; у довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка; у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Згідно із п.4.5 Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005р. № 383 та зареєстрованим в МЮ України 01 грудня 2005року за № 1451/11731, де вказано, що якщо атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць.

Відповідач зазначає, що окрім документів поданих ОСОБА_1 не подано документи про проведення атестації робочих місць з виробничого обєднання «Укрхімременерго», ШБМУ № 4 «Донецькшахтобудмонтаж», ВАТ «Пантелеймонівський вогнетривкий завод», ВАТ «Шахтобудмонтажне управління №1».

Оскільки період роботи позивача після 21 серпня 1992року не підтверджено атестацією робочих місць за умовами праці, для зарахування цього періоду роботи до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах немає підстав.

Відповідно до наданих документів у ОСОБА_1 загальний стаж роботи становить 35 років 2 місяці 23 дні (при необхідному 26років), пільговий стаж за Списком № 2 - 6 років 2 місяці 16 днів (в тому числі за Списком № 1 - 1 рік 5 місяців 27 днів) при необхідному 12 років 6 місяців.

Окрім цього, позивачем пропущено шестимісячний строк для звернення до адміністративного суду відповідно до ст.122 КАС України.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 позовні вимоги підтримали повністю, надали пояснення викладені у позовній заяві, просили позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 у судовому засіданні проти позову заперечила, просила відмовити у задоволенні позовних вимог.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд приходить до висновку про можливість задоволення позовних вимог з наступних підстав.

Статтею 6 КАС України передбачено, що кожна особа має право в порядку встановленому цим кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси.

Сторонами не заперечується, що на момент звернення ОСОБА_1 до Личаківського обєднаного управління ПФУ м. Львова у ОСОБА_1 30.03.2017року виповнилося 57років і загальний стаж роботи становить 35 років 2 місяці 23 дні (при необхідному 26років).

Спір між сторонами виник з приводу врахування пільгового стажу у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території або в районах проведення антитерористичної операції і відтак спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Вимога Головного управління ПФУ у Львівській області до ОСОБА_1 про надання уточнюючих довідок за період часу з 22.08.1992р. по 29.03.2017року для підтвердження спеціального трудового стажу від підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, які знаходяться на окупованій території суперечить ст.3 Конституції України, де вказано, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Покладення обовязку на ОСОБА_1 щодо донесення уточнюючих довідок від підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, які знаходяться на тимчасово окупованих територіях є великим ризиком для життям та здоровя відповідача.

Окрім того, щодо документів, виданих органами та установами, які знаходяться на тимчасово окупованій території, то відповідно до статті 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законом. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків.

Відтак, якщо б і відповідач надав уточнюючі довідки за період часу з 22.08.1992р. по 29.03.2017року для підтвердження спеціального трудового стажу від підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, які знаходяться на тимчасово окупованій території, то такі довідки були б недійсними і не створювали правових наслідків.

Відповідно до абз.7 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993року № 637, надалі - Постанова №637 де вказано, що у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Відповідно до викладеного, суд витребував у Головного управління ПФУ у Львівській області, відповідно до абз.7 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній інформацію про спеціальний трудовий стаж ОСОБА_1 за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території або в районах проведення антитерористичної операції

На виконання ухвали Шевченківського районного суду м. Львова від 14.05.2018року про витребування доказів - Головне управління ПФУ у Львівській області своїм листом від 25.05.2018року № 16-13/08.01-11 повідомило наступне.

Згідно довідок, виданих ПАТ «Укрхіменерго» від 15.06.2011року № 108 і № 109 на посаді електромонтера по ремонту електроустаткування 5 розряду за період з 27.11.1984року по 30.06.1987року - загальний стаж складає 2 роки 7 місяців 4 дні, з них пільгового 2 роки 3 місяці 20днів.

Згідно довідок, виданих ВАТ «Укрхіменерго» від 10.08.2012р. № 08-01 і № 08-02 на посаді електромонтера по ремонту електроустаткування 5 розряду за період роботи з 01.07.1987р. по 25.03.1993року загальний стаж складає 5 років 8 місяців 25 днів, з них пільгового 3 роки 10 місяців 26 днів.

Згідно довідки ВАТ «Трест Донецькшахбудмонтаж» на посаді монтажника гірського обладнання 4 розряду, загальний стаж 10 років 7 місяців 6 днів та не надано відповідачем даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Згідно довідки ВАТ «Пантелеймонівського вогнетривкового заводу» на посаді електромонтера по ремонту і обслуговування електрообладнання 4 розряду за період роботи з 16.06.2005року по 10.08.2007року, загальний стаж складає 2 роки 1 місяць 25 днів та не надано відповідачем даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Згідно довідки виданої Горлівському шахтобудмонтажному управлінні №4 ДВАТ «Трест Донецькшахтобудмонтаж» на посаді монтажника гірського обладнання 5 розряду за період часу з 06.09.2007р. по 04.01.2011року, загальний стаж складає 2 роки 1 місяць 25 днів та не надано даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Згідно довідки виданої ВАТ «Шахтобудмонтажне управління №1» на посаді монтажника гірського обладнання 5 розряду за період часу з 01.06.2011року по 11.11.2011року, загальний стаж становить 6 місяців та не надано даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування.

Загальний стаж ОСОБА_1 становить 35років 2 місяця 23 дні, з них пільгового стажу 6 років 2 місяці 16 днів.

Відповідачем вказано загальний пільговий стаж - 6 років 2 місяці 23 дні без даних, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування без врахування положень абз.7 до абз.7 п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993року № 637, в якому зазначено, що у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, з чим суд погодитися не може.

Відповідно до ч.6 ст.92 Конституції України виключно законами України визначаються форми і види пенсійного забезпечення.

Відповідно до ч.1, ч.3 і ч.4 ст.116 Конституції України - Кабінет Міністрів України забезпечує виконання Конституції і законів України; забезпечує проведення політики у сферах праці й зайнятості населення, соціального захисту; розробляє і здійснює загальнодержавні програми економічного, науково-технічного, соціального і культурного розвитку України.

Відтак згідно із ст.166 Конституції України до повноважень Кабінету Міністрів України входить забезпечення виконання Конституції і законів України; проведення політики соціального захисту та розробки і здійснення загальнодержавних програм соціального розвитку України.

Відповідно до наданих повноважень Кабінетом Міністрів України було прийнято постанову КМУ «Про внесення змін до порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 09.12.2015року № 1028, якою було доповнено п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12 серпня 1993року № 637 абзацом наступного змісту: У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування. У звязку з цим абзац сьомий вважати абзацом восьмим.»

У матеріалах судової справи є Індивідуальні відомості про застраховану особу ОСОБА_1 від 19.09.2017р., видані Личаківським обєднаним управлінням ПФУ м. Львова.

У Індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 від 19.09.2017року в таблиці Відомості за звітний рік по спецстажу з 2002 по 2009рр. містяться дані реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування щодо ОСОБА_1 за вказаний вище період по спецстажу у сумі 5років 4 місяці 25 днів зокрема по роках: за 2002рік - спецстажу 12 місяців; за 2005рік - спецстажу 6 місяців 15 днів; за 2006рік спецстажу 12місяців; за І частину 2007року спецстаж 7 місяців 10 днів; за ІІ частину 2007року - спецстаж 3 місяці; за 2008рік спецстаж 12 місяців; за 2009рік - спецстаж 12 місяців.

Окрім того, в Індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 від 19.09.2017року в таблиці Відомості за звітний період з січня 2010року по березень 2010року спецстаж ОСОБА_1 становить 2 місяці 5 днів зокрема по місяцях: за січень 2010року спецстаж 5 днів; за лютий 2010року спецстаж 28 днів; за березень 2010року - спецстаж 31 день.

Окрім того, в Індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 від 19.09.2017року в таблиці Відомості за місяць червень 2011року спецстаж ОСОБА_1 становить 30 днів.

У сумі спецстажу по Індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 від 19.09.2017року становить 5 років 7 місяців 30 днів (у тому числі: 5років 4 місяці 25 днів за період 2002року - 2009року; 2 місяці 5 днів за період часу з січня - березень 2010року; 30 днів - за червень 2011року).

Загальний спеціальний стаж ОСОБА_1 за період часу з 27.11.1984року по 11.11.2011року становить 11років 8 місяців 22 дні (у тому числі що сторонами не заперечується 6років 2 місяці 23 дні і сумі спецстажу по Індивідуальних відомостях про застраховану особу ОСОБА_1 від 19.09.2017року становить 5 років 7 місяців 30 днів).

Відповідно до п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991року працівник, який не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи, тобто ОСОБА_1 має загальний спеціальний 11років 8 місяців 22 дні має менше стажу із шкідливими умовами праці 12 років 6 місяців, але не менше половини спецстажу (6років 3 місяці), у даному випадку, у ОСОБА_1 11років 8 місяців 22дні пенсійний вік зменшується пропорційно до спецстажу у співвідношенні - 1рік на 2роки 6 місяців.

Відповідно пенсійний вік ОСОБА_1 має буде зменшено на 4 роки (11років 8 місяців 22дні / на 2 роки 6 місяців = повних 4 роки).

Тобто пенсійний вік ОСОБА_1 з врахуванням спецстажу становить 56років і право на пенсію на пільгових умовах у нього виникає з 30 березня 2016року, а не з 30 березня 2017року, однак у 2016 році ОСОБА_1 дії органів ПФУ ОСОБА_1 не оскаржував та відповідно пропустив саме у 2016році шестимісячний строк звернення до суду передбачений ст.122 КАС України.

На підставі викладеного, зважаючи на всі наведені обставини в їх сукупності та з урахуванням того, що позивачем доведено, правомірність пред'явленого позову, а відповідачем доводи позовної заяви не були спростовані, суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають до задоволенню в повному обсязі.

Положення ч.1 ст. 9 КАС України передбачає, що розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Згідно з ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст.78 вказаного Кодексу.

Стаття 46 Конституції України встановлює, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Таким чином, на підставі наявних у справі доказів, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Таким чином сплачений позивачем судовий збір у сумі 1280,00 грн. підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області за рахунок його бюджетних асигнувань.

Керуючись ст. ст. 46, 92, 116, 166 Конституції України, Постановою КМУ №637 від 12 серпня 1993року, Законом України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991року, Законом України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" ст. ст. 6, 9, 77, 122, 139, 242-246, 250, КАС України, суд, -

у х в а л и в:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Рішення Личаківського обєднаного управління Пенсійного фонду України м. Львова (), юридична адреса якого: м. Львів, вул. Б. Хмельницького, 116 №1587/06-40 від 07.06.2017 року визнати протиправним.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області (), юридична адреса якого: м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10 призначити з 01 березня 2017 року ОСОБА_1, 29.03.1961 р. н (ідентифікаційний номер 226809071), який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області ( ), юридична адреса якого: м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10 за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1, 29.03.1961 р. н. ( ідентифікаційний номер - 226809071), який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1 1280,00 грн. сплаченого судового збору.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Львівського апеляційного адміністративного суду із врахуванням п.п.15.5 п.15 Перехідних положень КАС України протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення.

Повний текст рішення складено 08 червня 2018 року.

Суддя ОСОБА_6