Справа № 826/14483/17
Суддя: Головань О.В.
Дата ухвалення: 2018-06-06 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Вн.№27/68
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
м. Київ

06 червня 2018 року 10:50 № 826/14483/17

За позовом ОСОБА_1

до Міністерства оборони України

Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області

Львівського обласного військового комісаріату

про зобов`язання вчинити дії

Суддя О.В.Головань
Секретар І.В.Галаган
Представники:
Від позивача: Федорчук І.В., Нанкін Б.С. - адв. (дог. від 20.10.17 р.)

Від відповідача-1: Полтєв Є.О. - п/к (дов. від 20.12.17 р.)

Від відповідача-2: Глазунов А.Р. - п/к (дов. від 02.01.18 р.)

Від відповідача-3: не з`яв.

Обставини справи:
ОСОБА_1 звернувся до Окружного адміністративного суду м. Києва з позовом до Міністерства оборони України, Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про

зобов`язання Міністерство оборони України нарахувати та виплатити ОСОБА_1 невключену до його грошового забезпечення надбавку за виконання ним (військовослужбовцем) у період з 2 червня 2008 р. по 23 грудня 2011 р. особливо важливих завдань, пов`язаних з антитерористичною діяльністю, у розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років;

зобов`язання Міністерство оборони України підготувати довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії ОСОБА_1 , до якої включити надбавку за виконання особливо важливих завдань, пов`язаних з антитерористичною діяльністю, у розмірі 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, за період з вересня 2010 р. по 23 грудня 2011 р. та надати її до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області для перерахунку пенсійного забезпечення ОСОБА_1 ;

зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Київській області прийняти довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії, підготовлену Міністерством оборони України за рішенням суду, провести перерахунок пенсійного забезпечення ОСОБА_1 та здійснити відповідні виплати, починаючи з дня постановки його на пенсійний облік.

В судовому засіданні 06.06.18 р. оголошено резолютивну частину рішення про відмову у задоволенні позовних вимог.

Ознайомившись з матеріалами справи, заслухавши пояснення представників сторін, суд, -

ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з серпня 1987 року по вересень 2012 року проходив військову службу у Збройних Силах України; в період з грудня 2006 р. по січень 2012 року обіймав посаду начальника відділу напрямків і взаємодії Центру оперативної та територіальної оборони територіального управління Західного оперативного командування Збройних Сил України.

Під час проходження військової служби на вказаній посаді позивач на підставі спільних наказів регіональних органів суб`єктів боротьби з тероризмом УСБУ, ГУ МВС, ЗОК ЗСУ, УЗТК ВВ МВС, ГУ МНС, УДПтСУ, ЗРУ ДПСУ, ЗТУ ВПС ЗСУ, УМВС на Львівській залізниці "Про затвердження структури, складу та завдань штабу координаційної групи АТЦ при Управлінні СБ України у Львівській області" від 02.06.08 р. №134ДСК/256 ДСК/126ДСК/24/ДСК/8/ДСК/456ДСК/324/ДСК/130ДСК/173ДСК, від 20.11.09 р. №255/ДСК/777/ДСК/245/ДСК/62/ДСК/490/ДСК/262/ДСК/13/ДСК та від 21.01.11 р. №20/ДСК/68/ДСК/20/ДСК/16/ДСК/2/ДСК/23/ДСК/52/ДСК/15/ДСК/4/ДСК, у період з 02.06.08 р. по 23.12.11 р. входив до складу штабу координаційної групи Антитерористичного центру при Управлінні Служби безпеки України у Львівській області та на постійній основі залучався до проведення роботи, пов`язаної з координацією заходів запобігання терористичним проявам та їх припинення.

16.01.12 р. позивач був виключений із списків особового складу управління Західного оперативного командування Збройних Сил України у зв`язку з призначенням на посаду заступника начальника відділу капітального будівництва Центру забезпечення Головного командного центру Збройних Сил України (наказ Міністра оборони України від 23.01.11 р. №1486).

13.08.12 р. позивач був звільнений у запас за ст. 26 п. "б" ч. 6 (за станом здоров`я) Закону України "Про військовий обов`язок та військову службу" та з 03.09.12 р. був виключений зі списків особового складу Головного командного центру (в/ч А 0135) Збройних Сил України, усіх видів забезпечення та вважався таким, що посаду і справи здав та вибув для зарахування на військовий облік до Галицько-Франківського ОРВК м. Львова.

Для розрахунку пенсії позивач отримав в Управлінні Західного оперативного командування довідку про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії від 07.07.12 р. №11/3/2715, згідно якої за період з вересня 2010 р. по січень 2012 рік йому нараховано надбавку за виконання особливо важливих завдань (пп.1 п. 5 ПКМУ №1294) в розмірі 50%, а також довідку про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії від 03.09.12 р. №305/050 Фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил України, згідно якої позивачу за період з січня 2012 р. по серпень 2012 р. нараховано надбавку за виконання особливо важливих завдань (пп. 1 п. 5 ПКМУ №1294) у розмірі 90%.

Саме з врахуванням вказаних довідок позивачу з 2012 р. нараховується та виплачується пенсія згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Позивач - ОСОБА_1 вважає бездіяльність відповідачів щодо нарахування і виплати йому передбаченої законодавством надбавки під час проходження військової служби протиправною з таких підстав.

Позивач посилається на те, що на підставі Указу Президента України №379/99 від 14.04.99 р., постанови Кабінету Міністрів України №1294 від 07.11.07 р. "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, позивачу нараховувалася і виплачувалась надбавка за виконання особливо важливих завдань особам, які залучаються до проведення заходів щодо запобігання терористичним проявам та їх припинення, за період виконання ними спеціальних завдань (п. 15.3 Інструкції), у період з лютого по серпень 2011 року.

Проте, починаючи з вересня 2011 р., виплата надбавки була припинена і позивача було зобов`язано повернути отриману надбавку шляхом вирахування з поточного утримання.

Вказана вимога є протиправною, оскільки підстави для її нарахування та виплати були наявні.

Позивач вважав і вважає вказані дії протиправними, проте, отримав підтвердження вказаних висновків у жовтні 2017 р., після спілкування зі своїм колишнім товаришем по службі ОСОБА_2 , який повідомив про те, що йому вказана надбавка нараховувалась і виплачувалась та не поверталася на вимогу фінансової служби управління Західного оперативного командування.

За таких обставин позивач не вважає пропущеним строк звернення до суду, оскільки про порушення свого права він дізнався у жовтні 2017 р.

Відповідач Міністерство оборони України проти задоволення позовних вимог заперечив з таких підстав.

Відповідач зазначає, що Міністерство як центральний орган виконавчої влади прав та інтересів позивача не порушувало, оскільки остаточний розрахунок з військовослужбовцем по видах забезпечення здійснюється військовою частиною, де останній перебував у списках частини, а не Міністром чи міністерством, що прямо передбачено Положенням про фінансове господарство військової частини Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністра оборони України від 12.11.10 р. №590.

Позивачу виплачувалась надбавка за виконання особливо важливих завдань згідно наданих довідок про додаткові види грошового забезпечення і була врахована при нарахуванні йому пенсії.

У випадку нарахування та виплати надбавки згідно п. 15.3 Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам це відносилося до компетенції Західного оперативного командування, і ним відповідний наказ про нарахування надбавки не приймався.

Відповідач Львівський обласний військовий комісаріат проти задоволення позовних вимог заперечив з таких підстав.

Відповідачем не заперечується той факт, що полковник ОСОБА_1 входив до складу штабу координаційної групи Антитерористичного центру при Службі безпеки України у Львівській області і має право на пільгове обчислення вислуги років.

Проте, згідно змісту нормативно-правових актів право на призначення надбавки згідно п. 15.3 Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам надано керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, тоді як щодо позивача відповідного наказу не приймалося.

Довідка Управління Західного оперативного командування про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії від 07.07.12 р. №11/3/2715 містить усі види грошового забезпечення, що нараховано та виплачено позивачу, і підстави для включення до неї будь-яких інших відсутні.

Також відповідач посилається на порушення позивачем строків позовної давності при зверненні до суду, що є підставою для залишення позовної заяви без розгляду згідно ст. 123 КАС України.

Відповідач Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області проти задоволення позовних вимог заперечив з таких підстав.

Відповідач посилається на факт пропуску позивачем строку звернення до суду, передбаченого ст. 122 КАС України, що є підставою для залишення позовної заяви без розгляду.

В свою чергу, територіальний орган Пенсійного фонду України здійснює перерахунок та виплату пенсії військовослужбовцям на підставі документів, що надані уповноваженими структурними підрозділами, де особа проходила службу.

Проаналізувавши матеріали справи та пояснення представників сторін, суд дійшов висновку про те, що позовні вимоги є необґрунтованими та не підлягають до задоволення з таких підстав.
Згідно ч. 1, 2 ст. 122 КАС України позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.

Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Згідно ч. 4 ст. 123 КАС України якщо після відкриття провадження у справі суд дійде висновку, що викладений в ухвалі про відкриття провадження у справі висновок суду про визнання поважними причин пропуску строку звернення до адміністративного суду був передчасним, і суд не знайде інших підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважними, суд залишає позовну заяву без розгляду.

В даному випадку виконання позивачем особливо важливих завдань у зв`язку з проведенням заходів щодо запобігання терористичним проявам та їх припинення мало місце, починаючи з 2008 р., позивача звільнено у запас у 2012 р., тоді як звернувся він до суду у 09.11.17 р.

З посиланням на отриману від товариша по службі інформацію у жовтні 2017 р. позивач не вважає пропущеним строк звернення до суду, оскільки він має рахуватися саме з жовтня 2017 р.

Також позивач посилається на неможливість вирішення питання щодо надбавки під час проходження служби без наслідків для її проходження.

В даному випадку питання про дотримання вимог щодо строку звернення до суду не вирішувалося під час прийняття справи до провадження для його розгляду в підготовчому засіданні.

З огляду на пояснення позивача та представника позивача суд зазначає, що формально строк звернення до суду є пропущеним, оскільки щонайпізніше позивач міг довідатися про розмір призначеної пенсії та її складові після її призначення у жовтні 2012 р.

Проте, з огляду на обставини, що зумовили звернення до суду, - отримана у жовтні 2017 р. інформація щодо обставин нарахування такої самої надбавки полковнику ОСОБА_2 , який також входив до складу штабу координаційної групи Антитерористичного центру при Управлінні Служби безпеки України у Львівській області, суд вважає ці причини поважними та вважає за можливе розглянути спір по суті.

Щодо позовних вимог по суті суд зазначає наступне.

Згідно ч. 1 ст. 43 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" (в редакції станом на червень 2008 р.) фінансове забезпечення заходів, пов`язаних з організацією військової служби і виконанням військового обов`язку, здійснюється за рахунок і в межах коштів Державного бюджету України. Додаткове фінансування цих заходів може відбуватися за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.

Згідно п. 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.07 р. №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (втратила чинність відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.17 р. № 704) установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснюється в порядку, що затверджується Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством інфраструктури, Державною службою з надзвичайних ситуацій, Службою безпеки, Адміністрацією Державної прикордонної служби, Управлінням державної охорони, Службою зовнішньої розвідки, Державною пенітенціарною службою, Адміністрацією Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації.

Згідно пп. 1 п. 5 постанови надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання -

установлювати надбавку за виконання особливо важливих завдань під час проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, а тим, що безпосередньо розробляють, проводять експертизу проектів нормативно-правових актів, які передбачено положеннями про відповідні структурні підрозділи, військовослужбовцям органів (підрозділів) Державної прикордонної служби, Морської охорони, що безпосередньо забезпечують охорону ділянок кордону, здійснюють прикордонний контроль і пропуск через кордон, військовослужбовцям Служби безпеки, які безпосередньо здійснюють заходи, пов`язані з виконанням завдань державної безпеки, військовослужбовцям розвідувальних органів, які безпосередньо виконують функції з добування інформації, забезпечують та беруть участь у спеціальних заходах, спрямованих на підтримку національних інтересів, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу за виконання спеціальних завдань, пов`язаних з антитерористичною діяльністю, особам начальницького складу слідчих підрозділів органів внутрішніх справ, військовослужбовцям Служби безпеки за службу на посадах слідчих, особам рядового і начальницького складу підрозділів міліції громадської безпеки за службу на посадах старших дільничних, дільничних і помічників дільничних інспекторів міліції та підрозділів з керівництва дільничними інспекторами міліції - у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.

Порядок та умови виплати такої надбавки визначаються залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних завдань. У разі несвоєчасного або низькоякісного виконання завдань надбавка скасовується або розмір її зменшується (в редакції станом на 02.06.08 р.)

Згідно п. 1.1, 1.2 Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.08 р. № 260 (в первісній редакції), вона визначає порядок та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, ліцеїстам та вихованцям військових оркестрів, а також порядок виплати військовослужбовцям Збройних Сил України одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби.

Грошове забезпечення військовослужбовців визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Розміри посадових окладів, окладів за військовими званнями, додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців установлюються відповідно до чинного законодавства.

Згідно п. 15.1 Інструкції особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачується надбавка за виконання особливо важливих завдань в розмірах до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Згідно п. 15.3 Інструкції особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які залучаються Антитерористичним центром та його координаційними групами при регіональних органах Служби безпеки України до проведення заходів щодо запобігання терористичним проявам та їх припинення, за період виконання ними спеціальних завдань, пов`язаних з антитерористичною діяльністю, надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується в розмірах до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Згідно п. 15.4 Інструкції розміри надбавки за виконання особливо важливих завдань установлюються за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, яке оформлюється наказом Міністра оборони України.

Згідно п. 15.12 Інструкції надбавка за виконання особливо важливих завдань виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов`язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.

Виплата військовослужбовцям цієї надбавки припиняється з дня, наступного за днем звільнення від обов`язків за посадою.

Згідно п. 15.14 Інструкції підставою для виплати військовослужбовцям надбавки за виконання особливо важливих завдань є наказ командира військової частини (командирам військових частин - накази вищих командирів (начальників)) про вступ до виконання обов`язків за посадою (основною чи тимчасово виконуваною), у якому зазначається розмір надбавки.

Підставою для виплати військовослужбовцям, зазначеним у пунктах 15.1 та 15.2 цієї Інструкції, надбавки в розмірах, передбачених у пункті 15.3 цієї Інструкції, за період виконання ними спеціальних завдань, пов`язаних з антитерористичною діяльністю, є наказ командира військової частини (командирам військових частин - накази вищих командирів (начальників)), виданий на підставі рішення Антитерористичного центру та його координаційних груп при регіональних органах Служби безпеки України про залучення до проведення заходів.

Згідно п. 15.15 Інструкції військовослужбовцям, які одночасно мають декілька підстав для отримання надбавки за виконання особливо важливих завдань відповідно до пунктів 15.2, 15.3 цієї Інструкції, виплачується надбавка за тією підставою, що передбачає більший розмір надбавки.

В даному випадку підтверджується матеріалами справи та не заперечується учасниками по справі той факт, що полковник ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді начальника відділу напрямків і взаємодії центру оперативного та територіальної оборони Західного оперативного командування дійсно був членом штабу Координаційної групи Антитерористичного центру при Управлінні СБУ у Львівській області (з моменту призначення на посаду) і до моменту виключення його зі списків управління Західного оперативного командування згідно спільного наказу УСБУ, ГУ МВС, ЗОК ЗСУ, УЗТК ВВ МВС, ГУ МНС, УДПтСУ, ЗРУ ДПСУ, ЗТУ ВПС ЗСУ, УМВС на Львівській залізниці "Про затвердження структури, складу та завдань штабу координаційної групи АТЦ при Управлінні СБ України у Львівській області" від 02.06.08 р. №134ДСК/256 ДСК/126ДСК/24/ДСК/8/ДСК/456ДСК/324/ДСК/130ДСК/173ДСК, від 20.11.09 р. №255/ДСК/777/ДСК/245/ДСК/62/ДСК/490/ДСК/262/ДСК/13/ДСК та від 21.01.11 р. №20/ДСК/68/ДСК/20/ДСК/16/ДСК/2/ДСК/23/ДСК/52/ДСК/15/ДСК/4/ДСК.

На підставі Указу Президента України №379/99 від 14.04.99 р., постанови Кабінету Міністрів України №1294 від 07.11.07 р. "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, стаж для призначення пенсії позивачу обчислено з розрахунку півтора для за день служби, а також нараховано та виплачено надбавку в розмірі до 90% окладу грошового забезпечення.

Це також підтверджується відповіддю Управління СБУ у Львівській області від 07.08.12 р. №62/33-859, копія якої долучена до матеріалів справи.

Проте, встановленого факту залучення позивача до виконання вказаних завдань недостатньо для висновку про те, що йому обов`язково мала бути призначена та виплачена надбавка за виконання особливо важливих завдань згідно п. 15.3 Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.08 р. № 260.

Згідно змісту Інструкції надбавка призначалася не автоматично по факту залучення до виконання певних завдань, а мала бути призначена на підставі наказу командира військової частини, про що прямо вказано у п. 15.14 Інструкції.

Відповідний наказ щодо позивача не приймався, що підтверджено Львівським обласним військовим комісаріатом у відзиві на позов, а також повідомлено позивачу у відповіді на адвокатський запит від 05.03.18 р. №116/14/3/54/л Фінансово-економічного управління командування сухопутних військ Збройних Сил України.

Суд зазначає, що саме в наказі командира військової частини мало бути вирішене питання не лише щодо самого факту призначення надбавки, а й щодо її розміру, оскільки згідно п. 15.3, п. 15.4 Інструкції надбавка призначалася у розмірі до 100 відсотків посадового окладу, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення. Тобто, навіть у випадку призначення позивачу вказаної надбавки, її розмір міг бути визначений у будь-якому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, що міг вирішити лише командир військової частини в межах свої повноважень.

Також суд звертає увагу на ту обставину, що згідно п. 15.15 Інструкції виключається одночасне нарахування та виплата надбавок і на підставі п. 15.2, і на підставі п. 15.3 цієї Інструкції, тоді яка у такому разі виплачується надбавка за тією підставою, що передбачає більший розмір надбавки.

Згідно відповіді на адвокатський запит від 28.93.18 р. №305/596 Фінансового управління Генерального штабу Збройних Сил України надбавка за виконання особливо важливих завдань, вказана у довідці про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії (№305/850 від 03.09.12 р.), виплачувалася позивачу згідно п. 15.2 Інструкції.

Оскільки позивачу нараховано та виплачено надбавку на підставі п. 15.2 Інструкції, то йому одночасно не могла нараховуватися та виплачуватися надбавка на підставі п. 15.3 Інструкції, тоді як з двох надбавок мала бути обрана більша за розміром.

Узагальнюючи вищенаведене, суд зазначає, що нарахування та виплата надбавки за виконання особливо важливих завдань відносилося та відноситься наразі до компетенції командира військової частини, який в межах своїх дискреційних повноважень міг призначати таку надбавку і визначати її розмір.

В свою чергу, суд не наділений повноваженнями у цю компетенцію втручатися і вирішувати, чи мав командир військової частини такий наказ прийняти.

Також суд зазначає, що питання про кількість та розміри надбавок, які нараховувалися та виплачувалися позивачу під час перебування на військовій службі, мало вирішуватися до її завершення, тоді як після призначення позивачу пенсії призначати йому надбавки вже неможливо.

Бездіяльність щодо включення до довідки про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії певних складових може бути визнана протиправною лише, якщо в неї не включено види грошового забезпечення, що особі фактично нараховано і виплачено, що відсутнє в даному випадку.

За таких обставин суд не вбачає підстав для задоволення позовних вимог.

На підставі вищевикладеного, ст. 241-246, 255, 257-262, 293, 295 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:
1. В задоволенні позовних вимог відмовити.

2. Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя О.В. Головань

Повний текст рішення
виготовлено і підписано 15.06.18 р.