Справа № 686/24684/17
Суддя: Салоїд Н. М.
Дата ухвалення: 2018-06-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.05.2018
Хмельницький міськрайонний суд

в складі:головуючого судді Салоїд Н.М.,

при секретареві - Лоб І.А.,

за участі представника позивача Гарапюка С.В.,

та представника відповідача Клюцука В.П., Ратушної Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Хмельницький в залі суду справу за адміністративним позовом

ОСОБА_1

до

Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області

третіх осіб: Військової частини НОМЕР_1 , військової частини НОМЕР_2

про зобов`язання здійснити перерахунок пенсії з врахуванням виплат щомісячної додаткової грошової винагороди, грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, одноразової премії та грошової винагороди за участь в АТО

в с т а н о в и в :

І. ПРОЦЕДУРА.

У грудні 2017 року позивач ОСОБА_1 звернувся з адміністративним позовом до суду, який мотивує тим, що 20 березня 2017 року його відповідно до наказу Командувача повітряних Сил України (по особовому складу) № 82 було звільнено з військової служби у запас за пунктом (за станом здоров`я) та наказом командира військової частини № 58 від 24.03.2017 року з 26 березня 2017 року.

З 27 березня 2017 року йому було призначено пенсію згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб». Для нарахування пенсії йому було видано довідки про додаткові види грошового забезпечення та премії № 200 від 24.03.2017 року та за № 350/184/2/205/ПС від 29.03.2017 року.

В серпні 2017 року він звернувся до відповідача та отримав довідку для обчислення пенсії, але встановив що до складу додаткових видів грошового забезпечення безпідставно не включено виплачені в період з березня 2015 року по березень 2017 року суми місячної додаткової грошової винагороди, грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, одноразової премії та грошової винагороди, згідно постанови КМ України від 04.06.2014 року № 158 (за участь в АТО), з яких справлялися страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Враховуючи, що у довідках про додаткові види грошового забезпечення та премії № 200 від 24.03.2017 року та № 350/184/2/205/ПС від 29.03.2017 року безпідставно не були включені суми доплат до грошового забезпечення, тому йому було видано довідку в/ч НОМЕР_1 за № 649 від 24.10.2017 року та довідку в/ч НОМЕР_3 за № 605 від 13 жовтня 2017 року, якими підтверджено постійність виплат та їх проведення у період за 24 місяці до звільнення з урахуванням утримання розміру єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Його заява, подана до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області 23 листопада 2017 року про здійснення перерахунку пенсії залишена без задоволення. Просить зобов`язати відповідача провести перерахунок призначеної пенсії на підставі раніше поданих документів з врахуванням додатково наданих документів та просить виплатити різницю в недотриманій пенсії та виплачувати перераховану пенсію в повному обсязі без обмеження кінцевої дати виплат.

ІІ. АРГУМЕНТИ СТОРІН.

В судовому засіданні позивач та його представник заявлені вимоги підтримали у повному обсязі та просили їх задовольнити. Суду пояснили, що відмова відповідача у проведенні перерахунку пенсії на підставі додатково наданих довідок в/ч НОМЕР_1 за № 649 від 24.10.2017 року та довідки в/ч НОМЕР_3 за № 605 від 13 жовтня 2017 року, якими підтверджено постійність виплат та їх проведення у період за 24 місяці до звільнення з урахуванням утримання розміру єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування є протиправною та необгрунтованою. Вважає, що відповідач незаконно не включив до суми додаткових видів грошового забезпечення для нарахування ОСОБА_1 пенсії, виплачені йому за 24 місяці до звільнення спірні виплати, з яких справлялися страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне забезпечення, що мали бути також враховані до розміру грошового забезпечення. Надані позивачем додаткові документи підтверджують проведення виплат за час проходження військової служби, що мали бути враховані до розміру грошового забезпечення, згідно ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», так як отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Представник відповідача в судовому засіданні позову не визнав, надав суду відзив на позов, просить у його задоволенні відмовити. Свою позицію обгрунтовує тим, що такі види грошових виплат, як щомісячна додаткова грошова винагорода, грошова допомога для оздоровлення, матеріальна допомога для оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, одноразова премія та грошова винагорода згідно постанови КМУ від 04.06.2014 року (за участь в АТО) не мають систематичного характеру, мають тимчасовий характер, залежать від певних обставин, їх розмір не є фіксованим, а виплата не є щомісячною, тому не належить до щомісячних виплат та додаткових видів забезпечення осіб рядового і начальницького складу ЗС України, які враховуються при обчисленні розміру пенсії за Законом. Середня сума щомісячних додаткових вилів грошового забезпечення та премії для призначення пенсії ОСОБА_1 обчислена згідно довідок про додаткові види грошового забезпечення, виданих військової частиною НОМЕР_1 та за № 200 від 24.03.2017 року видаонї в/ч НОМЕР_3 . Крім того, ч. 3 ст. 43 Закону передбачено вичерпний перелік щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, що враховуються при призначенні пенсії, а саме надбавки, доплати, підвищення, а тому такі види додаткового грошового забезпечення як щомісячна додаткова грошова винагорода, грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, одноразова премія та грошова винагорода згідно постановив КМУ від 04.06.2014 року № 158 (за участь в АТО) не включена Законом до переліку щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, що враховуються при призначенні пенсії.

ІІІ. ФАКТИЧНІ ОСТАВИНИ СПРАВИ.

Суд, заслухавши доводи позивача та заперечення представника відповідача, дослідивши матеріали справи доказами, встановив наступні обставини справи та відповідні обставини справи.

Судом достовірно установлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Хмельницькій області з 27 березня 2017 року та отримує пенсію призначену відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби та деяких інших осіб" від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ.

Розмір пенсії розраховано на підставі довідки про додаткові види грошового забезпечення за останні 24 місяці перед звільненням з військової служби відповідно до грошового атестату серії ЗУ № 141803 від 26.03.2017 року.

Проте, до зазначених довідок за № 200 від 24.03.2017 року та за № 350/184/2/205/ПС від 29.03.2017 року безпідставно не було включено додаткові види грошового забезпечення та премії.

Тому, він змушений був звернутись до командирів військових частин № НОМЕР_4 та НОМЕР_3 з вимогою надати відповідні довідки щодо доплати до грошового забезпечення щомісячної додаткової грошової винагороди, грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, одноразової премії та грошової винагороди згідно постанови КМ України від 04.06.2014 року № 158 (за участь в АТО), з яких справлялися страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та отримав такі довідки за № 649 від 24.10.2017 року та № 605 від 13.10.2017 року.

В серпні 2017 року позивач звернувся з відповідною заявою про розрахунок пенсії з врахуванням одержаних ним за останні 24 календарні місяці перед звільненням додаткових видів грошового забезпечення з яких утримано та стягнено внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та виявив, що до розрахунку пенсії не увійшли суми щомісячної додаткової грошової винагороди. Окрім того, безпідставно до складу додаткових видів грошового забезпечення, з яких повинен бути розрахований основний розмір пенсії не включено грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, одноразової премії та грошової винагороди, згідно постанови КМУ № 158 від 04.06.2014 року (за участь в АТО), з яких справлялися внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Головним управлінням ПФУ України в Хмельницькій області позивачу надана відповідь від 07.12.2017 року № 964/М-8 в якій зазначено про відсутність підстав для перерахунку пенсії, так як матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та одноразова грошова допомога при звільненні не віднесені до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення.

Оцінюючи зібрані у справі докази, суд приходить до наступного висновку.

20.03.2017 року позивач ОСОБА_1 звільнений у запас з військової служби та з цього часу перебуває на обліку у відповідача як особа, якій призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

23.11.2017 року позивач звернувся до відповідача з заявою про здійснення перерахунку пенсії на підставі довідок про додаткові види грошового забезпечення та премії для обчислення пенсії з урахуванням суми щомісячної додаткової грошової винагороди, суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової премії та грошової винагороди за участь в АТО.

08.12.2017 року листом відповідача відмовлено у задоволенні заяви позивача.

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил, Національної гвардії, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, Управління державної охорони, СБУ, Служби зовнішньої розвідки та інших розвідувальних органів (додаток № 25 до постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року №1294) до одноразових видів грошового забезпечення віднесені, зокрема, одноразова допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений ст.9-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»).

Пунктом 3 постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців. До одноразових віднесені такі види грошового забезпечення : винагорода, призначення та виплата якої пов`язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби, матеріальна допомога на початкове обзаведення.

Відповідно до ч.1 ст.10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року №1294 та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року №260 (в редакції, що була чинною на час спірних правовідносин).

Законом № 2011-ХІІ також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.

Наведеними нормативно-правовими актами регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Окрім того, постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.2014 р. № 158 зі змінами від 31 січня 2015 р. № 24 встановлено грошову винагороду за участь в антитерористичних операціях та бойових діях (далі за текстом - винагорода за участь в АТО).

Зазначена грошова винагорода виплачується військовослужбовцям, які приймають безпосередню участь в антитерористичних операціях з 1 травня 2014 року.

Пунктом 1 наказу Міністерства оборони України від 12.06.2014 р. № 383 «Про виплату винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України» (діючого на момент виникнення спірних правовідносин) встановлено виплачувати військовослужбовцям Збройних Сил України за безпосередню участь в антитерористичних операціях, здійсненні заходів із забезпечення правопорядку на державному кордоні, відбиття збройного нападу на об`єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільнення цих об`єктів у разі захоплення або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою, починаючи з 01 травня 2014 року винагороду в розмірі 100 відсотків місячного грошового забезпечення, але не менш ніж 3000 гривень, у розрахунку на місяць.

Місячне грошове забезпечення для розрахунку цієї винагороди обчислюється, виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (у тому числі з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою (останньою займаною штатною посадою) на час участі у зазначених операціях і заходах.

Відповідно до пункту 2 названого наказу винагорода має виплачуватись за час, обрахований із дня фактичного початку участі в операціях і заходах, зазначених у пункті 1 цього наказу, до дня завершення такої участі, в поточному місяці за минулий на підставі наказів командирів (начальників) органів військового управління (військових частин, закладів, установ, організацій) (командирам (начальникам) - наказів вищих командирів (начальників).

Відтак, названа грошова винагорода відноситься до складу грошового забезпечення осіб, приймаючих участь в АТО постійно з часу її запровадження і має щомісячний характер.

Постановою № 889 Кабінет Міністрів України встановив щомісячну додаткову грошову винагороду (далі - винагорода) для окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, Національної гвардії та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій.

Отже, щомісячна додаткова грошова винагорода, носить реальний та постійний характер, а тому відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону № 2262-ХІІ підлягає обов`язковому включенню до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення пенсії за вислугою років.

Тобто, названа грошова винагорода відноситься до складу грошового забезпечення осіб, які приймають участь в АТО постійно з часу її запровадження і має щомісячний характер.

Тому слід прийти до висновку, що означені допомоги є одноразовими додатковими вилами грошового забезпечення, які відповідно до частини 2 статті 9 Закону 2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

В силу вимог ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч.3 ст.43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів:

- відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;

- щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Частинами 1-3 ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» передбачено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Частиною 1 статті 10-1 Закону 2011-ХІІ також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою КМ України «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 07.11.2007 року № 1294 та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженою наказом Міністра Оборони України від 11.06.2008 року № 260.

З аналізу вищенаведених нормативних актів вбачається, що розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається, виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (пп.3 п.5 постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року №1294, пп.30.4 п.30 р.ХХХ Інструкції).

Крім того, особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом, для вирішення соціально-побутових питань один раз на рік надається матеріальна допомога в розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення. Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України (пп.3 п.5 постанови Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року №1294, пп.пп.33.1, 33.3 п.33 р.ХХХІІІ Інструкції).

Таким чином, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та матеріальна допомога на оздоровлення є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до положень Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, а тому мають враховуватися при обчисленні пенсії.

Вищевикладене узгоджується з правовою позицією Верховного Суду України викладеною у постанові від 10.03.2015р. у справі №21-70а15.

ІУ Оцінка доказів.

З наявної в матеріалах справи довідки виданої військовою частиною № НОМЕР_1 від 12.03.2018р. № 194 про виплату одноразових видів грошового забезпечення, вбачається, що ОСОБА_1 отримував щомісячну грошову винагороду, грошову допомогу на оздоровлення та грошову винагороду за участь в АТО та за довідкою військової частини НОМЕР_3 за № 157 від 14.03.2018 року щомісячну додаткову грошову винагороду, грошову допомогу на оздоровлення, одноразову грошову премію з яких справлялись єдині соціальні внески., в тому числі матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та матеріальну допомогу на оздоровлення, з яких було сплачено єдиний соціальний внесок, та які мають бути включені до перерахунку пенсії позивача.

Вказані обставини підтверджуються довідками військової частини НОМЕР_5 № 649 від 24.10.2017 року, № 194 від 12.03.2010 року та військової частини НОМЕР_3 від 13.10.2017 року № 605 та довідкою № 157 від 14.03.2018 року.

Отже, зазначені допомоги (грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально - побутових питань та індексація) є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до частини другої статті 9 Закону № 2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців. Частиною другою цієї статті визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

На підставі аналізу вищезазначених правових норм, а також встановлених по справі обставин, суд вважає, що грошова допомога на оздоровлення, одноразова премія, з яких сплачено страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, щомісячної додаткова грошова винагорода та одноразової премії за участь в АТО відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

При цьому, контроль щодо перевірки сплати роботодавцем та застрахованим внеску на пенсійне державне страхування покладено саме на управління Пенсійного фонду. Проте, відповідач, усупереч вимогам ч. 2 ст. 72 КАС України, не надав будь-яких доказів, які б спростовували факт сплати страхових внесків з грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, які позивач отримував під час проходження військової служби.

Разом із тим, за змістом частини третьої статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» з 01 січня 2016 року перерахунок пенсій у зв`язку із зміною хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії проводиться з дати виникнення права на нього або обмеження строком.

Тому, слід позов задовольнити та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсію з 27 березня 2017 року, включивши до складу грошового забезпечення позивача, з якого обчислюється пенсія суми отриманої ним матеріальної допомоги.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 19,22,46 Конституції України, Законом України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 9 квітня 1992 pоку №2262-XII, ст.ст. 9,72,73,77,192,211,241,245,246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області провести перерахунок ОСОБА_1 призначеної пенсії на підставі раніше поданих документів - довідок ТВО командира військової частини НОМЕР_1 за № 649 від 24.10.2017 року, довідки № 194 від 12.03.2018 року та довідок командира військової частини НОМЕР_3 № 605 від 13.10.2017 року та № 157 від 14.03.2018 року з урахуванням в складі грошового забезпечення, з якого нараховується пенсія, виплачених у період з березня 2015 по березень 2017 року сум доплат до грошового забезпечення щомісячної додаткової грошової винагороди, грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, одноразової премії та грошової винагороди за участь в АТО, з яких справлялися страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, виплатити різницю в недоотриманій з 27 березня 2017 року пенсії та проводити її виплату без обмеження строку таких виплат.

Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області на користь ОСОБА_1 судовий збір в сумі 704,8 грн.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана протягом 30 днів з часу його проголошення до Вінницького апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване рішення.

Повний текст рішення виготовлено 11 червня 2018 року.

Суддя: