Справа № 235/6676/17
Суддя: Назаренко Г. В.
Дата ухвалення: 2018-05-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/235/55/18
Справа №235/6676/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКАЇНИ

30 травня 2018 року м. Покровськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого - судді Назаренко Г.В.

за участю секретарів Макара О.Л., Муханової В.В.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представників відповідача Третьякової Ю.С., Красного Є.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовом ОСОБА_1 до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним рішення суб'єкта владних повноважень та зобов'язання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

В грудні 2017 рокуОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (далі - Управління) про визнання протиправним рішення суб'єкта владних повноважень та зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що Управлінням було прийнято рішення про відмову в перерахунку йому пенсії у зв'язку з не зарахуванням до пільгового стажу періоду його роботи з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. на ВП «Шахта «Центральна» ДП «Красноармійськвугілля» у зв'язку з відсутністю наказів про атестацію робочих місць.

Позивач вважає таке рішення протиправним, оскільки згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, і підтверджувати стаж роботи будь-якими іншими документами, зокрема, довідками про періоди його роботи на ВП «Шахта «Центральна» ДП «Красноармійськвугілля» не потребується.

Відповідно до п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992р. № 422 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Якщо чергова атестація була проведена з порушенням зазначеного Порядку, а працівник до її проведення виконував роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, то період його роботи має бути зараховано до пільгового стажу за результатами попередніх атестацій.

Згідно записів трудової книжки його було прийнято на роботу до ДП «Шахта «Центральна» в/о «Красноармійськвугілля» гірником очисного вибою 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті.

На той час був чинним наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці № 666 від 15.04.1998р., яким підтверджено право на пільгову пенсію за Списком № 1 гірника очисного вибою. Тобто він працював за професією, яка дає йому право на отримання пенсії на пільгових умовах, і не проведення керівництвом шахти «Центральна» атестації у строки, передбачені Порядком № 422, не повинні впливати на його конституційне право на соціальний захист.

Крім того, відповідач допустив бездіяльність, не зарахувавши до пільгового стажу період його роботи в «Ремонтно-будівельному кооперативі «Дом-2» з 15.08.2002р. по 26.09.2002р. в якості гірника очисного вибою 5 розряду з повним робочим днем в шахті, яка відноситься до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посади і показники на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Усно в.о. голови комісії з припинення діяльності Управління пояснила, що стаж його роботи в «Ремонтно-будівельному кооперативі «Дом-2» буда зарахований лише до страхового, так які відсутні документи, що підтверджують пільговий характер праці.

Згідно з відомостями, що знаходяться в ЄДРПО, Ремонтно-будівельний кооператив «Дом-2» припинено 18.10.2010р., правонаступники його відсутні, а тому надати копії наказів про атестацію робочих місць можливості немає, що не може бути підставою для відмови в зарахуванні цього період роботу до пільгового стажу.

На підставі наведеного позивач просив визнати протиправним і скасувати рішення Управління від 27.11.217р. про відмову в перерахунку пенсії, зобов'язати відповідача зарахувати до пільгового стажу період його роботи в «Ремонтно-будівельному кооперативі «Дом-2» з 15.08.2002р. по 26.09.2002р., а також період роботи у ВП «Шахта «Центральна» ДП «Красноармійськвугілля» з 15.04.2003р. по 28.10.2003р.; повторно розглянути його заяву про перерахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці»; зробити перерахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з дня подання заяви про перерахунок пенсії, тобто з 13.11.2017р.

В судовому засіданні позивач та його представник ОСОБА_2 підтримали позовні вимоги, просили позов задовольнити.

Представники відповідача Третьякова Ю.С., Красний Є.Г. заперечували проти позову, посилаючи на те, що протоколом № 237 від 07.04.2009р. ОСОБА_1 призначена пенсія за віком на пільгових умовах з 22.01.2009р. Страховий стаж складав 30 років 4 місяці 5 днів, з них за Списком № 1 - шахтарі - 12 років 10 місяців 6 днів.

До пільгового стажу за Списком № 1 - шахтарі не зараховано період роботи з 15.08.2002р по 26.09.2002р. в Ремонтно-будівельному кооперативі «Донецьк-2» згідно записів у трудовій книжці (відсутні дані в індивідуальних відомостях застрахованої особи по «спецстажу»); період роботи з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. на ВП «Шахта «Центральна» підземним гірником очисного вибою, так як вищевказаний період не підтверджено наказом про проведення атестації робочих місць саме а цей період. Зазначені періоди ОСОБА_1 не оскаржувались.

В подальшому звернення ОСОБА_1 відбулось 13.11.2017р. Управлінням були враховані надані документи, індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01.01.1999р. по 31.03.2010р. та прийнято рішення від 27.11.2017р. про відсутність підстав для зарахування спірних періодів роботи до пільгового та здійснення перерахунку пенсії на підставі ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

На момент звернення ОСОБА_1 йог страховий стаж склав 31 рік 11 місяців 4 дні, стаж за списком № 1 - шахтарі - 14 років 4 місяці 26 днів. У позивача відсутні 15 років стажу за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим КМУ з повним робочим днем на підземних роботах.

Згідно записів у трудовій книжці період роботи з 15.08.2002р. по 26.09.2002р. у Ремонтно-будівельному кооперативі «онецьк-2» не може бути врахований Управлінням до пільгового, оскільки, за думкою відповідача, недостатньо лише записів у трудовій книжці для підтвердження спеціального стажу роботи, які не містять повної інформації про характер виконуваної роботи. В спеціальний стаж роботи для призначення пенсій на пільгових умовах включається фактично відпрацьований час в шкідливих і важких умовах праці.

Факт роботи на шкідливих професіях підтверджується довідкою підприємства або індивідуальними відомостями застрахованої особи.

Основним документом, що підтверджує право на пільгове пенсійне забезпечення за результатами атестації робочих місць за умовами праці є наказ по підприємству. Підприємства по кожному конкретному випадку повинні надавати органам ПФУ витяг з наказу по підприємству.

В матеріалах пенсійної справи відсутній наказ підприємства про проведення атестації робочих місць за професію гірник очисного вибою та відсутня довідка з підприємства за спірний період роботи з 15.08.2002р. по 26.09.2002р. про виконану роботу ОСОБА_1; дані Державного реєстру не містять інформації за спірний період роботи з 15.08.2002р. по 26.09.2002р., відсутнє звітування підприємства «По стецстажу».

Позивач не зазначає, саме за яким списком робіт і професій та за якою статтею Закону України «Про пенсійне забезпечення» повинен бути врахований спірний період роботи. Записи трудової книжки не конкретизують роботу на пільгових умовах за норами, затвердженими КМУ.

Крім того, нехарактерною для працівника за професією на пільгових умовах є заробітна плата у межах 70-80 грн., що викликає сумнів у правдивості виконуваної роботи.

Період роботи з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. на ВП «Шахта «Центральна» підземним гірником очисного вибою не врахований Управлінням до пільгового стажу за списком № 1 - шахтарі з підстав не підтвердження підприємством про проведення атестації робочих місць саме за зазначений період.

За період з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. ВП «Шахта «Центральна» не видавало наказу про атестацію робочих місць за професією підземний гірник очисного вибою.

ВП «Шахта «Центральна» надані копії наказів про проведення атестації робочих місць № 666 від 15.04.1998р., № 547 від 29.10.2003р., № 562 від 27.10.2008р. За цими наказами не вбачається проведення атестації робочих місць за період з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. на ВП «Шахта Центральна». Покриття фактичних витрат на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1, що вносяться до ПФУ, не підтверджено. Це означає, що відшкодування ВП «Шахта «Центральна2 фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій ПФУ за період з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. не передбачено.

На підставі наведеного просили відмовити в задоволенні позов повністю.

Заслухавши вступне слово учасників справи, дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлені такі фактичні обставини та суть спірних правовідносини.

13 листопада 2017 року ОСОБА_1 звернувся до Управління із заявоюпро перерахунок пенсії згідно ст.ст.1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської слави».

Рішенням Управління від 27 листопада 2017 року у проведенні перерахунку пенсії згідно статей 1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської слави» у зв'язку з відсутністю 15 років стажу за списком № 1 виробництв, робіт, професій і показників, затвердженим КМУ з повним робочим днем на підземних роботах. До пільгового стажу за списком № 1 - шахтарі не зараховано період роботи на ВП «Шахта «Центральна» підземним гірником очисного вибою з 15.04.2003р. по 28.10.2003р., так як вищевказаний період не підтверджено наказом про проведення атестації робочих місць. При призначенні пенсії надані копії наказів про проведення атестації робочих місць № 666 від 15.04.1998р., № 547 від 29.10.2003р., № 562 від 27.10.2008р. (а.с.13, 14).

Частиною 2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно ч.3 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:

1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України;

2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно ст.1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» дія цього закону поширюється на працівників, що видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день. До зазначених працівників віднесені працівники, професії та посади яких передбачені пунктами «а», «б», в» підрозділу 1 розділу 1 «Гірничі роботи» Списку № 1 та працівники спеціалізованих монтажних управлінь, управлінь з монтажу та демонтажу гірничого шахтного обладнання, якщо вони зайняті на підземних роботах повний робочий день.

Відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків за Списком № 1 виробництв, робіт, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в Порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою КМУ № 637 від 12.08.1993р., у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто, надання уточнюючої довідки підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутністю трудової книжки або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

З копії трудової книжки позивача НОМЕР_2від 22 вересня 1976р.вбачається, що він з 15.08.2002р. по 26.09.2002р. працював вРемонтно-будівельному кооперативі «Донецьк-2» в якості гірничого робочого очисного вибою 5 розряду з повним робочим днем в шахті (а.с.5-11).

Згідно довідки ВП «Шахта 1-3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» № 26/296 від 17.05.2017р. про спуски і підйоми в шахту 1/3 «Новогродівська» «Гірничі роботи по видобутку вугілля підземним способом» ОСОБА_1, працюючи в РСК «Донецьк-2» за період з 15.08.2002р, по 26.09.2002р. має дев'ять спусків у серпні 2002 року і шістнадцять спусків у вересні 2002 року (а.с.20).

Зазначені записи в трудовій книжці позивача та довідка про спуски і підйомимістять всі необхідні відомості, що визначають його право на пенсійне забезпечення.

Відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць.

Згідно пунктів 3, 4 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок) при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умови праці після 21 серпня 1992 року.

Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умови праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Як зазначено у п.4.3 Порядку у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року (продовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто періоди роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Атестація робочих місць у ДВАТ «Шахта «Центральна» проведена згідно наказів від 15.04.1998р. № 666, від 29.10.2003р. № 547, від 27.10.2008р. № 562 (а.с.21-25).

Згідно витягу з ЄДРПОУ Ремонтно-будівельний кооператив «Донецьк-2» припинено 18.10.2010р.

Професія позивача включені до Списку № 1 виробництв, робіт, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою КМУ від 16 січня 2003 року № 36 і передбачена позицією 1.1а пункту 1 розділу 1 „Гірничі роботи".

Проаналізувавши докази по справі, суд приходить до висновку про те, що відповідачем безпідставно відмовлено у включенні в пільговий стаж за Списком № 1 період роботи позивача в Ремонтно-будівельному кооперативі «Донецьк-2» підземним гірником очисного вибою з 15.08.2002р. по 26.09.2002р., а також період його роботи на ВП «Шахта «Центральна» підземним гірником очисного вибою з 15.04.2003р. по 28.10.2003р., оскільки умови праці позивача як до атестації, так і після неї, не змінювались, в дані періоди часу він продовжував перебувати в трудових відносинах із зазначеними підприємствами на посаді гірничого робочого очисного вибою з повним робочим днем під землею.

Суд вважає, що непроведення підприємствами, на яких працював позивач, атестації робочих місць не може позбавити його належного йому конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань про право на пенсію на пільгових умовах. Вказане право, яке передбачене ст.46 Конституції України та базується на конституційних принципах, що встановлені ст. ст.1, 3, 6 ч.2, 8, 19 ч.2, 22, 23, 24 ч.1 Конституції України, не може бути скасовано або звужене, і правовою гарантією забезпечення державою даного права є виконання прийнятих на себе зобов'язань, виходячи з положень принципу верховенства права.

Таким чином, суд приходить до висновку про те, наданими документами підтверджується стаж роботи позивача у наведені вище періоди.

Позовні вимоги в частині зобов'язання відповідача повторно розглянути заяву позивача про перерахунок пенсії відповідно до ст.8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» задоволенню не підлягають, так як поряд з вимогами про зобов'язання зарахувати до пільгового стажу позивача певних періодів його роботи та зробити перерахунок пенсії відповідно до вимог Закону, є зайвими.

Згідно ч.4 ст.45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п'ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа; у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Позивач звернувся до Управління із заявою про перерахунок пенсії 13.11.2017р., а тому суд, керуючись положеннями ч.2 ст.9 КАС України, для ефективного захисту прав позивача, вважає за можливе вийти за межі позовних вимог позивача і зобов'язати відповідача зарахувати до пільгового підземного стажу роботи з повним робочим днем в шахті за Списком № 1 Розділ 1 п.1а періоди роботи позивача гірничим робочим очисного вибою 5 розряду з повним робочим днем в шахті в Ремонтно-будівельному кооперативі «Донецьк-2» з 15.08.2002р. по 26.09.2002р. та гірничими робочим очисного вибою 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті у Відокремленому підрозділі «Шахта «Центральна» ДП «Красноармійськвугілля» з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. та здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідно до статей 1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», починаючи з 01.11.2017р.

Згідно ч.1 ст.139 КАС України при задоволенні позову стороні, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступив відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступила його посадова чи службова особа.

З огляду за зазначене, витрати позивача по сплаті судового збору в сумі 640 грн. підлягають стягненню за рахунок бюджетних асигнувань Красноармійського об'єднаного управління пенсійного фонду України Донецької області (а.с.1).

Згідно ч.1 ст.382 ЦПК України суд вважає за необхідне зобов'язати відповідача подати суду звіт про виконання судового рішення в місячний строк з дня набрання ним законної сили.

Відповідно до ст.19 Конституції України, ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст.45, 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою КМУ № 637 від 12.08.1993р., керуючись ст.ст.5, 9, 19, 77, 139, 244-246, 382 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1задовольнити частково.

Визнати протиправнимі скасувати рішення Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 27 листопада 2017 року про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 за статтями 1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Визнати протиправною бездіяльність Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області по не зарахуванню ОСОБА_1 до пільгового підземного стажу роботи з повним робочим днем в шахті за Списком № 1 Розділ 1 п.1а період його роботи гірничим робочим очисного вибою 5 розряду з повним робочим днем в шахті в Ремонтно-будівельному кооперативі «Донецьк-2» з 15.08.2002р. по 26.09.2002р.

Зобов'язати Красноармійське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до пільгового підземного стажу роботи з повним робочим днем в шахті за Списком № 1 Розділ 1 п.1а періоди роботи ОСОБА_1 гірничим робочим очисного вибою 5 розряду з повним робочим днем в шахті в Ремонтно-будівельному кооперативі «Донецьк-2» з 15.08.2002р. по 26.09.2002р. та гірничими робочим очисного вибою 5 розряду підземним з повним робочим днем в шахті у Відокремленому підрозділі «Шахта «Центральна» ДП «Красноармійськвугілля» з 15.04.2003р. по 28.10.2003р. та здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідно до статей 1, 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», починаючи з 01.11.2017р.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області на користь ОСОБА_1за рахунок бюджетних асигнувань Красноармійського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області судовий збір в розмірі 704 (семисот чотирьох) гривень 80 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов'язки, до Донецького апеляційного адміністративного суду через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 КАС України.

Зобов'язати Красноармійське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області подати Красноармійському міськрайонному суду Донецької області звіт про виконання судового рішення в місячний строк з дня набрання ним законної сили.

Позивач: ОСОБА_1, АДРЕСА_2, РНОКПП НОМЕР_1.

Відповідач: Красноармійське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області, м. Покровськ Донецької області, вулиця Центральна, 154, .

Вступна та резолютивна частини рішення проголошені у судовому засіданні негайно після входу суду з нарадчої кімнати 30 травня 2018 року. Повне рішення суду складено 11 червня 2018 року.

Суддя Г.В. Назаренко