Справа № 819/569/18
Суддя: Дерех Надія Володимирівна
Дата ухвалення: 2018-05-31 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 819/569/18

31 травня 2018 рокум.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд, у складі:

головуючої судді Дерех Н.В.

за участю:

секретаря судового засідання Заблоцька І.І.

позивача ОСОБА_2

представника позивача ОСОБА_3

представника Головного управління

Пенсійного фонду України в

Тернопільській області Завацька І.М.

представника Тернопільського

об'єднаного управління Пенсійного

фондуУкраїни Тернопільської

області Матус Т.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Тернополі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням ( викликом) сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання рішення та протоколу протиправними, зобов'язання вчинити певні дії, суд,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 (далі - позивач) звернувся до Тернопільського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (далі - відповідач 1) та до Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області (далі - відповідач 2) в якому просить:

- визнати рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при ГУ ПФУ в Тернопільській області від 22 лютого 2018 року №8 та протокол засідання комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про розгляду спірних питань щодо призначення та перерахунку пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №7 від 28.02.2018 року неправомірними;

- зобов'язати Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області врахувати стаж роботи ОСОБА_2 за період з 01.09.1978 по 13.02.1992, за період з 14.02.1992 по 27.05.1996, за період з 28.05.1996 по 28.05.200, за період з 29.09.2005 по 01.05.2006, як такий, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах та призначити ОСОБА_2 пенсію по віку як трактористу-машиністу згідно пункту 3 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та п."в" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", починаючи з 16 жовтня 2017 року.

Ухвалою Тернопільського окружного адміністративного суду від 16 квітня 2018 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін та призначено судове засідання на 11 травня 2018 року о 11:00 год.

На виконання вимог ст.ст.159-165 КАС учасники процесу долучили до матеріалів справи заяви по суті справи: відповідач 1 - відзив на адміністративний позов та відповідач 2 - відзив.

В судовому засідання 11.05.2018 оголошена перерва до 31.05.2018 о 10:00 год.

В обґрунтування позову позивач та представник позивача зазначили, що ОСОБА_2 має пільговий стаж для призначення пенсії на пільгових умовах як тракторист-машиніст, що підтверджується належними та допустимими доказами, а саме, записами у трудовій книжці та архівними довідками архівного відділу Тернопільської РДА. Позивач зазначив, що рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах не підтвердила його стажу роботи на посаді машиніста-тракториста в фермерському господарстві «Оксана» з 27.03.1997 по 28.05.2004, що не відповідає фактичним обставинам справи. Тому, вважає неправомірними дії Тернопільського об'єднаного управління ПФУ щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст.13 Закону України " Про пенсійне забезпечення", просили зобов'язати відповідача призначити йому таку пенсію з моменту досягнення пенсійного віку та позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судовому засіданні зазначила, що 18.01.2018 позивач звернувся із заявою про підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах з 1978 по 1992 у колгоспі "Вперед" та з 1996 по 2000 у ФГ "Оксана». При проведенні перевірки архівних документів в архівному відділі ТРДА, зокрема, відомостей про нарахування заробітної плати, встановлено, що в 1996 заявник був прийнятий трактористом, з 27.03.1997 крім посади тракториста на заявника покладено виконання обов'язків голови господарства. У відомостях про нарахування заробітної плати за 1996 - посада тракторист з 1997 по 2002 - «тракторист+керівник», 2003-2004 - тракторист. В індивідуальних відомостях про застраховану особу за період роботи в фермерському господарстві «Оксана» інформація про спецстаж відсутня. За період роботи заявника в фермерському господарстві «Оксана» будь-яких первинних документів, які б містили відомості про його зайнятість на роботах, визначених пунктом 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на розгляд Комісії не представлено. Отже, Комісія прийняла рішення підтвердити ОСОБА_2 період роботи з 28.05.1996 по 27.03.1997 (за фактичною тривалістю) як пільговий стаж для призначення пенсії згідно пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» зарахувати до пільгового стажу роботи заявника в колгоспі «Вперед» з 01.09.1978 року по 13.02.1992 року. Проте, підтвердити період роботи у фермерському господарстві «Оксана» з 27.03.1997 року по 28.05.2004 вважає, що підстав немає. Просила, відмовити у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Представник відповідача Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в судовому засіданні зазначила, що рішення оформлене протоколом №7 від 28.02.2018, яким позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту "в" ст. 13 Закону України " Про пенсіне забезпечення" у зв'язку з відсутністю необхідної тривалості пільгового стажу роботи на посаді тракториста - машиніста, підтвердженого у встановленому законодавством порядку, прийнято Тернопільським ОУПФ України Тернопільської області на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією України та законами України, з використанням повноважень з метою, з якою це повноваження надано, обґрунтовано, неупереджено, добросовісно, з дотримання рівності перед законом та запобігаючи всім формам дискримінації, пропорційно, з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення та протягом розумного строку. Отже, виходячи з зазначеного, представник Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області просив відмовити у задоволені позовних вимог в повному обсязі.

Заслухавши у судовому засіданні представника позивача та представника відповідача, проаналізувавши матеріали справи, суд встановив наступні факти.

Судом встановлено, що позивач 06.11.2017 звернувся до Тернопільського об'єднаного управління ПФУ Тернопільської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» ст. 13 Закону України " Про пенсіне забезпечення". Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах було подано наступні документи:

-заява про призначення пенсії; копія паспорта; копія ідентифікаційного коду; копія атестату № 11757 від. 15.08.1979 року; копія військового квитка № 4722926; оригінал та копія трудової книжки УКР № 1968101; довідка № 33 від 09.10.2017 року про кількість вироблених вихододнів за період в ТВ «Колос;

-довідка № 35 від 09.10.2017 року про період роботи в ТВ «Колос» с. Настасів Тернопільського району трактористом-машиністом;

-архівна довідка № 12-6/02/27 від 19.10.2017 року про кількість нарахованих людиноднів за період роботи в колгоспі «Вперед» с. Йосипівка Тернопільського району, видана архівним відділом ТРДА;

-архівна довідка № 12-6/02/76 від 06.11.2017 року, видана архівним відділом ТРДА;

-архівна довідка № 12-6/02/59 від 31.10.2017 року, видана архівним відділом ТРДА;

-архівна довідка № 12-6/02/124 від 30.10.2017 року, видана архівним відділом ТРДА;

-архівна довідка № 12-6/02/76 від 06.11.2017 року, видана архівним відділом ТРДА.

Тернопільське об'єднане управління пенсійного фонду України Тернопільської області прийняло рішення, яке оформлене протоколом №7 від 28.02.2018 року про відмову ОСОБА_2 в призначенні пенсії по віку як трактористу-машиністу згідно пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

18.01.2018 ОСОБА_2 звернувся із заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про підтвердження стажу роботи, у якій просив підтвердити стаж роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах з 1978 по 1992 у колгоспі "Вперед" та з 1996 по 2000 у ФГ "Оксана".

Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років прийняла рішення про результати розгляду заяви від 22.02.2018 №8, яким підтвердила ОСОБА_2 період роботи з 28.05.1996 по 27.03.1997 (за фактичною тривалістю) як пільговий стаж для призначення пенсії згідно пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». За період роботи заявника в фермерському господарстві «Оксана» з 27.03.1997 року по 28.05.2004 вважає, що підстав немає.

Не погодившись із рішенням відповідача 2 про відмову у призначенні пенсії по віку як трактористу-машиністу та із рішенням відповідача 1 про не підтвердження періоду роботи у фермерському господарстві «Оксана», позивач звернувся до суду із відповідним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним відносинам, що виникли між сторонами, суд зазначає наступне.

Дані правовідносини врегульовуються Законом України «Про пенсійне забезпечення» та Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначено, що за цим Законом призначаються: а) трудові пенсії: за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Відповідно до пункту "в" частини 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, трактористи-машиністи безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи, зокрема, з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

На виконання зазначеного закону, постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (надалі - Порядок).

Пунктом 20 цього Порядку, передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток N 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

За змістом пунктів 1, 2 роз'яснень Міністерства соціального забезпечення України № 7 від 20.01.1992 "Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства" до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах на протязі повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо). Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства. Трактористи допоміжних сільських господарств, які не мають самостійного балансу і знаходяться в складі промислових, будівельних, транспортних та інших підприємств і організацій, мають право на пільгову пенсію при виконанні умов, передбачених пунктом 1 цього роз'яснення.

З додатку до цього роз'яснення, яким встановлено форму довідки, вбачається, що в ній повинно бути зазначено періоди роботи трактористом-машиністом та те, що він був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві або на протязі календарного року в тваринництві, і вказано, що зазначені періоди роботи зараховуються до стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, згідно з пунктом "в" статті 13 "Про пенсійне забезпечення", та на підставі яких документів видана довідка.

Виходячи з положень зазначених норм, визначальними обставинами для встановлення пільгового характеру спірного стажу є: встановлення факту роботи позивача на посаді тракториста - машиніста та встановлення безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах.

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника визначено Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року №18-1 таа зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 р. за N1231/13105 (надалі Порядок № 18-1).

Відповідно до пунктів 3, 4 Порядку № 18-1 підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - підтвердження стажу роботи), здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі - Комісії).

Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов'язково включаються представники органів соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної служби України з питань праці. До складу Комісії за згодою включаються представники членських організацій Федерації професійних спілок України та регіональних організацій роботодавців та їх об'єднань.

Підпунктом 4 пункту 11 Порядку № 18-1 передбачено, що для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь, за місцем проживання (реєстрації) такі документи: документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідку про їх відсутність).

Згідно пункту 15 Порядку № 18-1 комісії розглядають заяви про підтвердження стажу роботи, на бажання заявника, у його присутності або в присутності його законного представника, або представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п'яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь, а також повідомляють заявника про прийняте рішення.

Суд встановив, що позивач 18.01.2018 звернувся до Головного управління ПФУ в Тернопільській області із заявою про підтвердження стажу роботи, в якій просив розглянути вказану заяву про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах: з 1978 по 1992 у колгоспі «Вперед» та з 1996 по 2000 у ФГ «Оксана».

Як випливає із матеріалів справи, у трудовій книжці зазначено, що позивач з 01.05.1979 прийнятий трактористом в колгосп "Вперед" та 13.02.1992 звільнений.

Факт роботи заявника в колгоспі «Вперед» з 1978 по 1992 підтверджено архівною довідкою від 19.10.2017 №12-06/02/27, в якій посада не вказана, містяться відомості про встановлений мінімум трудоднів та відпрацьовані трудодні.

Проведено перевірку первинних документів (книг обліку трудового стажу та книг обліку розрахунків по оплаті праці), які знаходяться на зберіганні в архівному відділі Тернопільської районної державної адміністрації.

В копії книги обліку трудового стажу позивач значиться механізатором з 1979 року, за 1981 - внесено службу в армії, у 1983 - трактористом. В інших роках посада не вказана. Записи про періоди роботи не завірені підписами посадових осіб і не завірені печаткою господарства для підтвердження достовірності зазначених даних.

Нарахування заробітної плати за весь період роботи проведено в книгах по оплаті праці на титульних сторінках яких зазначено:

-«Бригада №3» - 1978, посада не вказана;

-«Робітники та службовці бригада №1» -1979, посада не вказана;

-«Механізатори і шофери» - 1980, 1985, 1990, 1991, 1992, посада не вказана;

-«Механізатори» - 1983, 1984, 1987, 1988, 1989 посада не вказана;

-«Трактористи, підрозділ механізатори» - 1986, посада не вказана.

Враховуючи зазначене, підтверджувати пільговий стаж за періоди роботи заявника з 1979 по 1992 підстав нема, оскільки даний факт не заперечувався відповідачами.

Отже, Комісія прийняла рішення підтвердити ОСОБА_2 період роботи з 28.05.1996 по 27.03.1997 (за фактичною тривалістю) як пільговий стаж для призначення пенсії згідно пункту 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Також, у трудовій книжці зазначено, що позивач з 28.05.1996 прийнятий на роботу -трактористом в ФГ "Оксана", з 27.03.1997 прийнятий на роботу керівником господарства ФГ "Оксана" та з 28.05.2004 звільнений з роботи за згодою сторін.

Факт роботи заявника в фермерському господарстві «Оксана» підтверджено архівними довідками від 30.11.2017 №12-06/02/24 та від 31.10.2017 №12-06/02/59, у яких посада не зазначена, мінімум прийнятий господарством відсутній, вказано тільки відпрацьовані трудодні щорічно.

Додатково суд зазначає, що у копії архівної довідки від 31.10.2017 №12- 06/02/59, наданій на розгляд комісії посада не зазначена, а у цій же довідці, поданій позивачем до суду значиться посада "тракторист", проте, суд критично оцінює надану довідку позивачем, оскільки вона викликає сумнів у її достовірності, тому дану довідку суд не приймає до уваги.

При проведенні перевірки архівних документів в архівному відділі ТРДА, зокрема, відомостей про нарахування заробітної плати, встановлено, що в 1996 заявник був прийнятий трактористом, з 27.03.1997 крім посади тракториста на заявника покладено виконання обов'язків голови господарства. У відомостях про нарахування заробітної плати за 1996 - посада тракторист з 1997 по 2002 - «тракторист+керівник», 2003-2004 - тракторист.

В індивідуальних відомостях про застраховану особу за період роботи в фермерському господарстві «Оксана» інформація про спецстаж відсутня.

За період роботи заявника в фермерському господарстві «Оксана» будь-яких первинних документів, які б містили відомості про його зайнятість на роботах, визначених пунктом 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на розгляд Комісії не представлено.

Таким чином, згідно вказаних архівних довідок позивач у певні періоди виконував роботу на посадах, що не дає право на пільгове пенсійне забезпечення, а також не доведено повної зайнятості на відповідних роботах. Архівні довідки не містять відомостей щодо безпосередньої зайнятості позивача у виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах.

Суду не надано довідки із зазначенням: періоду роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професії або посади; характеру виконуваної роботи; розділу, підрозділу, пункту, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинних документів за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, із зазначенням про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років в частині відмови позивачу в підтвердженні роботи, передбаченої пунктом "в" статті 13 "Про пенсійне забезпечення" за період роботи заявника в фермерському господарстві «Оксана» з 27.03.1997 року по 28.05.2004 прийнято на підставі, у межах повноважень, у спосіб, що визначені законодавством України, та обґрунтовано.

Частиною 2, 3 ст. 24 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.

Суд встановив, що загальний стаж роботи ОСОБА_2 становить - 27 років 03 місяці 17 днів, а на посаді тракториста - 4 роки 10 місяців 22 дні, що є меншим за необхідний пільговий стаж - 20 років.

З огляду на викладене, оскаржуване рішенні Тернопільського ОУПФУ Тернопільської області прийнято на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені законодавством України.

Таким чином, позовні вимоги про визнання рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при ГУ ПФУ в Тернопільській області від 22 лютого 2018 року №8 та протокол засідання комісії Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про розгляду спірних питань щодо призначення та перерахунку пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №7 від 28.02.2018 року неправомірними та зобов'язання Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області врахувати стаж роботи ОСОБА_2 за період з 01.09.1978 по 13.02.1992, за період з 14.02.1992 по 27.05.1996, за період з 28.05.1996 по 28.05.200, за період з 29.09.2005 по 01.05.2006, як такий, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, а також похідні від них позовні вимоги про зобов'язання призначення пенсії на пільгових умовах та призначити ОСОБА_2 по віку як трактористу-машиністу згідно пункту 3 статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та п."в" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", починаючи з 16 жовтня 2017 року, - необґрунтовані та задоволенню не підлягають.

Відповідно до положень ст. 139 КАС України не підлягають стягненню з відповідача понесені позивачем судові витрати у вигляді судового збору.

Керуючись статтями 139, 241-246, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання рішення та протоколу протиправними, зобов'язання вчинити певні дії - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 05 червня 2018 року.

Головуючий суддя Дерех Н.В.

копія вірна

Суддя Дерех Н.В.