Справа № 816/442/18
Суддя: М.В. Довгопол
Дата ухвалення: 2018-05-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22 травня 2018 року м. ПолтаваСправа № 816/442/18

Полтавський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Довгопол М.В.,

за участю:

секретаря судового засідання Гнітько О.О.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача Солодкого О.В.,

представника третьої особи Муравйова О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, на стороні позивача, ІНФОРМАЦІЯ_1 , про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:
08 лютого 2018 року ОСОБА_1 (надалі ОСОБА_1 , позивач) звернувся до Полтавського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (надалі ГУ ПФУ в Полтавській області, відповідач) про:

- визнання протиправною бездіяльності щодо відмови у здійсненні перерахунку пенсії ОСОБА_1 ;

- зобов`язання здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 04 січня 2017 року у розмірі, який обчислено з грошового забезпечення з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне страхування, враховуючи матеріальні допомоги на оздоровлення, матеріальні допомоги на вирішення соціально-побутових питань, компенсацію відпустки, в розмірах, зазначених у довідці ІНФОРМАЦІЯ_2 від 29.11.2017 № 9/1648, а також здійснити виплату цих сум.

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 05.03.2018 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження в адміністративній справі, визначено проводити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з викликом учасників справи. Залучено до участі у справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні позивача - ІНФОРМАЦІЯ_1 (надалі ІНФОРМАЦІЯ_3 , третя особа).

В обґрунтування позовних вимог позивачем зазначено, що при призначенні йому пенсії до розрахунку грошового забезпечення не були включені такі додаткові види грошового забезпечення як матеріальні допомоги на оздоровлення, матеріальні допомоги на вирішення соціально-побутових питань, компенсація відпустки, які отримано за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням і з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Полтавським обласним військовим комісаріатом надано довідку від 29.11.2017 № 9/1648 щодо виплати вказаних додаткових видів грошового забезпечення, яку позивачем 03.01.2018 подано до ГУ ПФУ в Полтавській області разом із заявою про перерахунок пенсії на підставі зазначеної довідки, однак управлінням відмовлено у перерахунку пенсії всупереч вимогам чинного законодавства.

12.03.2018 до суду надішли письмові пояснення Полтавського ОВК, у яких зазначено, що на підставі заяви ОСОБА_1 йому було видано довідку №9/1648 від 29.11.2017 із зазначенням одноразових видів грошового забезпечення, які не були включені до довідки від 01.10.2012 №558 (а.с.42-43).

26.03.2018 до суду надійшов відзив на позов (а.с.64-65), у якому відповідач просив відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Зазначав, що матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, компенсація відпустки є разовими виплатами та не носять постійний характер, для їх врахування до грошового забезпечення для перерахунку пенсії згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

30.03.2018 до суду надійшла відповідь на відзив (а.с.71-72), у якій позивач відхиляє доводи відповідача, посилаючись на рішення Верховного Суду України від 10.03.2015 у справі №21-70а15 та від 20.10.2015 у справі №21-2942а15.

17.05.2018 до суду надійшли додаткові пояснення Полтавського ОВК (а.с.90), в яких зазначено, що з додаткових видів забезпечення, виплачених позивачу, сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

У судовому засіданні позивач вимоги позовної заяви підтримав, просив їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні проти задоволення позову заперечував, просив відмовити у його задоволенні, посилаючись на обставини викладені у відзиві на позовну заяву.

Представник Полтавського ОВК в судовому засіданні зазначив, що при вирішенні справи покладається на розсуд суду.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, третьої особи, дослідивши письмові докази, встановив наступні обставини та відповідні до них правовідносини.

Наказом начальника Генерального штабу Збройних Сил України від 13.09.2012 №666, майора ОСОБА_1 , заступника начальника 154 територіального центру комплектування військовослужбовцями за контрактом Полтавської області територіального управління "Північ", звільнено у запас за пунктом "г" частини шостої статті 26 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" (а.с.12).

За поданням Полтавського ОВК про призначення пенсії від 04.10.2012 №Уч 56287 (а.с.44) ОСОБА_1 призначено пенсію за вислугу років на підставі Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (протокол № 03-01-01/251 від 19.10.2012) (а.с.55).

03.01.2018 позивач звернувся до ГУ ПФУ в Полтавській області із заявою про перерахунок пенсії на підставі додатково поданих документів з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення, які отримано за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням і з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, враховуючи матеріальні допомоги на оздоровлення, матеріальні допомоги для вирішення соціально-побутових питань, компенсацію відпустки (а.с.34). До заяви було додано довідку Полтавського ОВК від 29.11.2017 №9/1648 (а.с.16).

Листом від 16.01.2018 №10/В-03 відповідач відмовив позивачу в задоволенні його заяви з посиланням на те, що грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, компенсація за невикористану відпустку, індексація, вихідна допомога при звільненні не віднесена до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, визначених додатком 25 до постанови КМУ від 07.11.2007 №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб". Крім того, надана довідка не містить інформацію щодо сплати страхових внесків та видана не для перерахунку пенсії (а.с.35-36).

Не погодившись із бездіяльністю суб`єкта владних повноважень, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним відносинам та відповідним доводам сторін, суд виходить з наступного.

Спеціальним законом, який регулює правовідносини у сфері пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, є Закон України від 09.04.1992 №2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Відповідно до частини третьої статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (в редакції, чинній на час виникнення спірних відносин) пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Частиною першою статті 41 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року № 1058-ІV встановлено, що до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються, зокрема:

- суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону;

- суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 №393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, поліцейським та членам їхніх сімей" пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Частиною першою статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (в редакції, чинній на час виникнення спірних відносин) встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Частиною другою та третьою цієї статті визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.
Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - постанова №1294) упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців.

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов`язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону № 2011-XII), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення /частина перша статті 101 цього Закону/.

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою № 1294 та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженою наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 №260 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14.07.2008р. за № 638/15329).

Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку /підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції/.

Зазначеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України /підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункти 33.1, 33.3 пункту 33 розділу ХХХІІІ Інструкції/.

Згідно абзацу третього пункту 14 статті 101 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" у рік звільнення зазначених в абзацах першому та другому цього пункту військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.

Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, компенсація відпустки, з яких сплачено страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Аналогічна правова позиція була висловлена Верховним Судом України у постановах від 10.03.2015 (справа №21-70а15) та від 20.10.2015 (справа №21-2942а15), а також у постановах Верховного Суду від 28.02.2018 (справа № 522/9660/16-а), від 20.02.2018 (справа № 346/2949/17.

Відповідно до частини п`ятої статті 242 Кодексу адміністративного судочинства України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Відносно питання, чи сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з сум виплаченої позивачу допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та з суми виплаченої компенсації за невикористану відпустку, судом встановлено наступне.

Правові та організаційні засади забезпечення збору та обліку єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку визначає Закон України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 №2464-VI.

Відповідно до пункту 9 частини першої статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" (в редакції, чинній на час виникнення спірних відносин) платниками єдиного внеску є військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової військової служби), особи рядового і начальницького складу.

Частиною десятою статті 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" визначено, що єдиний внесок для платників, зазначених у пункті 9 частини першої статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 2,6 відсотка грошового забезпечення.

У додаткових письмових пояснення від 17.05.2018 Полтавський ОВК зазначив, що у березні 2011 року позивачем отримано матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі 3188,63 грн, у червні 2011 року отримано матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 3326,70 грн, у липні 2011 року отримано матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 402,15 грн, у червні 2012 року отримано матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в розмірі 3728,85 грн, у липні 2012 року отримано матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 3728,85 грн, при звільненні з військової служби у вересні 2012 року отримав компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 6214,75 грн та з вказаних сум було сплачено внесок у розмірі 2,6 відсотка (а.с.90).

На підтвердження викладеного третя особа надала витяг із роздавальних відомостей на виплату грошового забезпечення військовослужбовцям Полтавського ОВК (а.с.91-92).

Так, при досліджені вказаного витягу судом встановлено, що Полтавським ОВК дійсно було сплачено єдиний внесок у розмірі 2,6 відсотка з сум виплаченої позивачу допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та з суми виплаченої компенсації за невикористану відпустку, зазначених у довідці від 29.11.2017 № 9/1648.

Таким чином, в ході розгляду справи підтверджено факт сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з сум виплаченої позивачу допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та з суми виплаченої компенсації за невикористану відпустку.

Твердження відповідача про те, що вказані суми не можуть враховуватись при обчисленні розміру пенсії, навіть якщо з них було сплачено страхові внески (єдиний внесок), оскільки дані виплати не відносяться до щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, а є одноразовими (щорічними), є безпідставними, оскільки аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, компенсація за невикористану відпустку, з яких сплачено страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (єдиний внесок), відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Посилання відповідача на рішення Конституційного Суду України від 13 травня 2015 № 4рп/2015 яким надано тлумачення положень частини третьої статті 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» є також безпідставним, оскільки стосується перерахунку пенсій у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством.

У даній справі оскаржується неправомірність дій пенсійного органу при призначені пенсії щодо неврахування всіх складових грошового утримання, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. Тлумачення переліку нових після призначення пенсії щомісячних додаткових видів грошового забезпечення не є тлумаченням додаткових видів грошового забезпечення взагалі.

Доводи відповідача про те, що довідка від 29.11.2017 № 9/1648 видана не для перерахунку пенсії суд оцінює критично, оскільки в ході розгляду справи відповідачем не наведено нормативно-правових актів, якими затверджено форму відповідної довідки.

Згідно із положенням частин 1, 2 статті 63 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Частиною 2 статті 51 цього ж Закону визначено, що перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.
Враховуючи викладене вище, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 до ГУ ПФУ в Полтавській області про визнання бездіяльності протиправною щодо непроведення перерахунку ОСОБА_1 пенсії на підставі довідки Полтавського обласного військового комісаріату від 29.11.2017 №9/1648 та зобов`язання відповідача провести перерахунок з 04.01.2017 пенсії ОСОБА_1 , із включенням до розміру грошового забезпечення, з якого призначається (обчислюється пенсія), матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, компенсації відпустки, в розмірах, зазначених у довідці ІНФОРМАЦІЯ_2 від 29.11.2017 №9/1648, та здійснити відповідні виплати.

Таким чином, позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

Підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Керуючись статтями 241 - 245 Кодексу адміністративного судочинства України,

ВИРІШИВ:
Адміністративний позов ОСОБА_1 (місце проживання - АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (місцезнаходження - вул. Соборності, 66, м. Полтава, 36014, ідентифікаційний код 13967927), третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, на стороні позивача, ІНФОРМАЦІЯ_1 (місцезнаходження - АДРЕСА_2 , ідентифікаційний код НОМЕР_2 ), про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області щодо непроведення перерахунку ОСОБА_1 пенсії на підставі довідки ІНФОРМАЦІЯ_2 від 29.11.2017 № 9/1648.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області (місцезнаходження - вул. Соборності, 66, м. Полтава, 36014, ідентифікаційний код 13967927) провести перерахунок з 04 січня 2017 року пенсії ОСОБА_1 (місце проживання - АДРЕСА_1 ; рнокпп НОМЕР_1 ), із включенням до розміру грошового забезпечення, з якого призначається (обчислюється пенсія), сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, компенсації відпустки, в розмірах, зазначених у довідці Полтавського обласного військового комісаріату від 29 листопада 2017 року № 9/1648, та здійснити відповідні виплати.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності Кодексу адміністративного судочинства України в редакції Закону України від 03.10.2017 № 2147-VIII.

Повне рішення складено 29 травня 2018 року.

Суддя М.В. Довгопол