Справа № 826/6038/15
Суддя: Качур І.А.
Дата ухвалення: 2018-03-15 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

15 березня 2018 року м. Київ № 826/6038/15

Окружний адміністративний суд м. Києва у складі головуючого судді Качура І.А., за участі секретаря судових засідань Денисенко А.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу

за позовом ОСОБА_2
до Міністерства юстиції України Головного територіального управління юстиції в Харківській області
пропоновлення на роботі
В С Т А Н О В И В:

До Окружного адміністративного суду міста Києва звернувся ОСОБА_2 з позовом до Міністерства юстиції України, Головного територіального управління юстиції в Харківській області в якому просить суд визнати протиправним та скасувати наказ про звільнення, поновити на роботі.

Так, в судовому засіданні представником позивача було заявлено клопотання про витребування додаткових доказів, в якому останній просив суд витребувати від Головного територіального управління юстиції в Харківській області відомості про середню заробітну плату ОСОБА_2, обраховану відповідно до положень Постанови КМУ № 100 від 08 лютого 1995 року (зі змінами) з урахуванням коефіцієнту підвищення заробітної плати протягом усього часу вимушеного прогулу.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 80 Кодексу адміністративного судочинства України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений в частинах другій та третій статті 79 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Відповідно до частини другої ст. 80 КАС України у клопотанні про витребування доказів повинно бути зазначено:

1) який доказ випробовується;

2) обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати;

3) підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа;

4) заходи, яких особа, що подає клопотання, вжила для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів, та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Частиною шостою статті 80 КАС України, передбачено, що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Згідно з ч. 7-9 ст. 80 КАС України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали. У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу. У разі неподання суб'єктом владних повноважень витребуваних судом доказів без поважних причин або без повідомлення причин суд, залежно від того, яке ці докази мають значення, може визнати обставину, для з'ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у її визнанні, або розглянути справу за наявними в ній доказами, а у разі неподання доказів позивачем - також залишити позовну заяву без розгляду.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, з метою повного і всебічного розгляду адміністративної справи №826/6038/15, суд дійшов до висновку про необхідність витребування від Головного територіального управління юстиції в Харківській області відомості про середню заробітну плату ОСОБА_2, обраховану відповідно до положень Постанови КМУ № 100 від 08 лютого 1995 року (зі змінами) з урахуванням коефіцієнту підвищення заробітної плати протягом усього часу вимушеного прогулу.

З врахуванням вищенаведеного, керуючись положеннями ст.ст. 80 КАС України, суд -

УХВАЛИВ:

1. Витребувати від Головного територіального управління юстиції в Харківській області відомості про середню заробітну плату ОСОБА_2, обраховану відповідно до положень Постанови КМУ № 100 від 08 лютого 1995 року (зі змінами) з урахуванням коефіцієнту підвищення заробітної плати протягом усього часу вимушеного прогулу.

2. Запитувані в п.1 резолютивної частини даної ухвали документи, надати суду через відділ документального обігу та контролю суду (канцелярія) не пізніше 10-ти днів з моменту отримання даної ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.А. Качур