Справа № 607/8439/17
Суддя: Дзюбич В. Л.
Дата ухвалення: 2018-05-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.05.2018 Справа №607/8439/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області у складі:

головуючого судді Дзюбича В.Л.,

за участю секретаря Зубко О.Я.

позивача ОСОБА_1

представника відповідача Завацької І.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Тернополі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов»язання здійснити перерахунок пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із адміністративним позовом до Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання протиправними дій щодо не включення сум виплат матеріальної допомоги на оздоровлення, додаткової премії за участь в АТО, індексації заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки та одноразової грошової допомоги при звільнені до складу грошового забезпечення при призначенні пенсії, а також зобов'язання відповідача провести перерахунок пенсії з 01.07.2017 року, з включенням вказаних сум, з яких було виплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, згідно довідки про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за 2015-2017 роки, виданої Головним управлінням ДФС у Тернопільській області та довідки про додаткові види грошового забезпечення №08/05-99-05-02-13-2 виданої Головним управлінням ДФС у Донецькій області 13.01.2017 року, довідки щодо виплаченої грошової допомоги та компенсації за невикористані відпустки № 113/10/19-00-05-33, виданої Головним управлінням ДФС у Тернопільській області 20.06.2017 року, з урахування проведених виплат. Вказані вимоги обґрунтовує тим, що при призначенні йому пенсії відповідачем не включено до складу грошового забезпечення, з якого призначалася пенсія, суми матеріальної допомоги на оздоровлення, додаткової премії за участь в АТО, індексації заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, одноразової вихідної грошової допомоги при звільненні, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. За останні 24 календарні місяці служби підряд перед звільненням йому були нараховані та виплачені щомісячні додаткові види грошового забезпечення в сумі 163852,48 грн. 28.06.2017 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про зарахування до складу розрахунку його пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення, індексації грошового забезпечення, компенсації за невикористані відпустки, вихідної грошової допомоги згідно п. 10 постанови КМУ від 17.07.1992 року №393 в розмірі 50% місячного грошового забезпечення, додаткової премії за участь в АТО на підставі довідок про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за період 2015-2017 рр., виданих Головними управліннями ДФС у Тернопільській, Донецькій та Луганській областях. Листом №239/В-11 від 29.06.2017 року йому було відмовлено в перерахунку пенсії, з посиланням на те, що зазначені ним види виплат не включаються до грошового забезпечення при обчисленні пенсії. Такі дії відповідача позивач вважає неправомірними та такими, що порушують його права, а тому просить його позовні вимоги задовольнити.

Відповідач подав відзив на позов, в якому просить у задоволенні позовних вимог відмовити, посилаючись на те, що позивач отримує пенсію відповідно до Закону України від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Закон № 2262-ХІІ). Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону № 2262-ХІІ, зазначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно пункту 7 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.19992 №393 «Про порядок обчислення вислуги років призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей», пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Допомога на оздоровлення, матеріальна допомога, грошові винагороди, суми індексації та компенсації за невикористані відпустки не включаються до грошового забезпечення при обчисленні пенсії, що узгоджується із правовою позицією Верховного Суду України, висловленою у постанові №21-165а13 від 18.06.2013 року. Також у відзиві зазначено, що не підлягають включенню до грошового забезпечення суми одноразової допомоги при звільненні, з якої не сплачується єдиний внесок на загальнобов»язкове державне соціальне страхування та компенсації за невикористані відпустки, оскільки зазначені суми не включаються у період, який охоплює 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням та приймається для визначення середньомісячної суми додаткових видів грошового забезпечення при обчисленні пенсії. Вважає, що правових підстав для проведення перерахунку пенсії позивачу немає.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю та просить суд їх задовольнити.

Представник Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судовому засіданні відносно позову заперечив та просить відмовити у задоволенні позовних вимог, з підстав, викладених у письмових запереченнях на позов. Заслухавши пояснення сторін, дослідивши та оцінивши докази по справі, суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав:

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та отримує пенсію відповідно до Закону України від 09.04.1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

26.06.2017 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про зарахування до складу розрахунку його пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення, індексації грошового забезпечення, додаткової премії за участь в АТО, компенсації за невикористані відпустки, вихідної грошової допомоги згідно п. 10 постанови КМУ від 17.07.1992 року №393 в розмірі 50%місячного грошового забезпечення на підставі довідок про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за період 2015-2017 рр., виданих Головними управліннями ДФС у Тернопільській та Донецькій областях.

Листом №239/В-11 від 29.06.2017 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області відмовлено ОСОБА_1 у перерахунку пенсії та роз'яснено, що відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону № 2262-ХІІ, зазначено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. На виконання даного Закону прийнята Постанова Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги рої призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей». Згідно пункту 7 даної Постанови передбачено, що пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Допомога на оздоровлення, матеріальна допомога, грошові винагороди, суми індексації та компенсації за невикористані відпустки не включаються до грошового забезпечення при обчисленні пенсії.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Частиною третьою статті 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» №2262-ХІІ від 09.04.1992 року(надалі-Закон №2262-ХІІ) передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей» (далі -Постанова №393) пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» № 2011-ХІІ від 20.12.1991 року(надалі-Закон № 2011-ХІІ).

Частиною першою статті 9 Закону № 2011-ХІІ встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів. Частиною другою цієї статті визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови). Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений ст.9-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби. Законом № 2011-ХІІтакож гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (ч.1 ст.10-1 цього Закону). Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою №1294 та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (пп.3 п.5 постанови №1294, пп.30.4 п.30 розділу ХХХ Інструкції). Згідно підпункту 3 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 року № 268 надано право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці, надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).

Зазначені допомоги є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до ч.2 ст.9 Закону № 2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, а тому вони мають бути включені до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Відповідно до довідки, виданої ОСОБА_1 Головним управлінням ДФС у Тернопільській області, додаткові види грошового забезпечення у 2015 - 2017 роках становили: надбавка за високі досягнення-18248,50 грн., премія-27764 грн., доплата за таємність-3584,45 грн., індексація - 3600,13 грн., матеріальна допомога - 16312,70 грн.. На вказані виплати нараховано єдиний внесок на загальнобов»язкове державне соціальне страхування.

Згідно довідки Головного управління ДФС в Тернопільській області №113/10/19-00-05-33 від 20.06.2017 року при звільненні позивача йому було нараховано та виплачено грошову допомогу згідно п.10 постанови КМ України №393 від 17.07.1992 року у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за 19 років 03 місяці 29 днів вислуги в сумі 77472,50 грн. та грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 39610 грн. на яку нараховано єдиний внесок на загальнобов»язкове державне соціальне страхування.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 в період з 02.10.2015 року по 15.02.2016 року брав участь в Антитерористичній операцій на території Донецької та Луганської областей на посаді старшого оперуповноваженого з особливо важливих справ відділу оперативного забезпечення по сектору «В» АТО управління оперативного забезпечення на окремих територіях зон АТО Головного управління ДФС у Донецькій області.

Відповідно до п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 20.01.2016 року №18 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницькою складу та поліцейських» та частини 2 підпункту 1 пункту 5 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право виплачувати винагороду особам рядового і начальницького складу за безпосередню участь у воєнних конфліктах чи антитерористичній операції, інших заходах в умовах особливого періоду.

Як вбачається із довідки про додаткові види грошового забезпечення №08/05-99-05-02-13-2 виданої Головним управлінням ДФС у Донецькій області 13.01.2017 року, підполковнику податкової міліції ОСОБА_1 за період з 02.10.2015 року по 15.02.2016 року виплачена додаткова премія за участь в АТО: за жовтень-5714,29 грн., за листопад-6000 грн., за грудень-6000 грн., за січень-6000 грн., за лютий-3132,86 грн., а всього на загальну суму 26857,15 грн. з вищевказаних разових додаткових премій було утримано єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Вказані виплати проводились відповідно до наказу Державної фіскальної служби України від 18.03.2015 року №187 «Про преміювання рядового та начальницького складу податкової міліції за участь в АТО», згідно з вимогами якого за кожен місяць проходження служби на посадах Головного управління ДФС у Донецькій області пропорційно відпрацьованим робочим дням. ОСОБА_1 виплачено додаткові премії за участь в АТО за весь період проходження служби в зоні проведення антитерористичної операції.

Крім цього, суд звертає увагу, що за період з жовтня 2015 року по лютий 2016 року в органах Державної фіскальної служби діяло Положення про преміювання керівників, заступників керівника, посадових осіб та працівників територіальних органів Державної фіскальної служби України, установ, організацій та закладів, що належать до сфери її управління, затверджене наказом ДФС України від 09.12.2015 року № 973, згідно з вимогами п. 5 якого зумовлювався порядок преміювання працівників органів ДФС за участь в АТО.

З аналізу вказаних норм та обставин справи, суд дійшов висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення, індексація грошового забезпечення, додаткова премія за участь в АТО, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, є додатковими видами грошового забезпечення і відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Таким чином, суд вважає, що не включення відповідачем при обчисленні пенсії позивача вищезазначених видів виплат є протиправним, а відмова у перерахунку пенсії необґрунтованою.

Водночас суд вважає, що суми одноразової допомоги при звільненні та компенсації за невикористані відпустки не включаються до грошового забезпечення для розрахунку пенсії з наступних міркувань.

Як зазначено вище, відповідно до ч.3 ст. 43 закону №2262-ХІІ пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно листа Головного управління ДФС у Тернопільській області №2570/10/19-00-05-33/6321 від 20.03.2018 року на нараховану та виплачену ОСОБА_1 грошову допомогу в розмірі 77471,50 грн. згідно п.10 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року №393 в розмірі 50% місячного грошового забезпечення єдиний соціальний внесок не нараховувався.

Відповідно до пункту 2 розділу 1 Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.10.2010 року №1170, до виплат на які не нараховується єдиний внесок належать - одноразова допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами (включаючи грошову допомогу державним службовцям та науковим (науково-педагогічним) працівникам), військовослужбовцям при звільненні з військової служби.

Відповідно до абзацу третього пункту 14 статті 10-1 Закону № 2011-ХІІ у рік звільнення зазначених в абзацах першому та другому цього пункту військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.

Відповідно до пункту 7 Постанови №393 розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії при призначенні пенсії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Враховуючи те, що виплата компенсації за невикористані відпустки проведена під час звільнення позивача зі служби, у вересні 2017 року, вказані кошти не включаються в період з 01.09.2015 року по 31.08.2017 року, який охоплює 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням та відповідно приймається до розрахунку для визначення середньомісячної суми додаткових видів грошового забезпечення, а відтак зазначені виплати не включаються до грошового забезпечення при обчисленні пенсії.

Враховуючи наведене вище, суд вважає, що слід визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо відмови включити до складу розрахунку пенсії ОСОБА_1 додаткові види грошового забезпечення, з яких було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, у виді матеріальної допомоги на оздоровлення, додаткової премії за участь в АТО та індексації заробітної плати, що зазначені в довідці про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за 2015-2017 роки, виданій Головним управлінням ДФС у Тернопільській області та довідці про додаткові види грошового забезпечення №08/05-99-05-02-13-2 виданій Головним управлінням ДФС у Донецькій області 13.01.2017 року та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок раніше призначеної пенсії ОСОБА_1 пенсії з урахуванням вищезазначених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, додаткової премії за участь в АТО та індексації заробітної плати, з яких було виплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, починаючи з 01 липня 2017 року, із врахуванням проведених виплат.

Крім того, відповідно до вимог ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодування або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі.

Таким чином, враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору у відповідності до п.13 ст.5 Закону України «Про судовий збір» , слід стягнути з відповідача на користь держави за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області судовий збір у розмірі 640 грн.

Керуючись ст.ст. 6, 9, 19, 72 - 77, 139, 242 - 246, 255, 295 КАС України, Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (46001, м. Тернопіль, майдан Волі,3, ) щодо відмови включити до розрахунку пенсії ОСОБА_1( АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1) виплати у виді матеріальної допомоги на оздоровлення, додаткової премії за участь в АТО та індексації заробітної плати, що зазначені в довідці про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за 2015-2017 роки, виданій Головним управлінням ДФС у Тернопільській області та довідці про додаткові види грошового забезпечення №08/05-99-05-02-13-2 виданій Головним управлінням ДФС у Донецькій області 13.01.2017 року.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (46001, м. Тернопіль, майдан Волі,3, ) здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1(АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1) з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, додаткової премії за участь в АТО та індексації заробітної плати, що зазначені в довідці про додаткові види грошового забезпечення для обчислення пенсії за 2015-2017 роки, виданій Головним управлінням ДФС у Тернопільській області та довідці про додаткові види грошового забезпечення №08/05-99-05-02-13-2 виданій Головним управлінням ДФС у Донецькій області 13.01.2017 року, з яких було виплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, починаючи з 01 липня 2017 року.

У задоволенні решти позовних вимог-відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи мають право подати апеляційну скаргу на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення в порядку, визначеному п.15.5 Розділу VІІ «Перехідні положення» КАС України.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Головуючий суддяВ. Л. Дзюбич