Справа № 802/1071/18-а
Суддя: Томчук Андрій Валерійович
Дата ухвалення: 2018-05-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Вінниця

02 травня 2018 р. Справа № 802/1071/18-а

Вінницький окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Томчука А.В.,

за участю:

секретаря судового засідання: Кушніренко О.В.

представника позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: Назаренко Р.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом: ОСОБА_3

до: Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області, Хмільницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області

про: визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 (далі - ОСОБА_3, позивач) звернувся в суд з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (далі - ГУ ПФУ у Вінницькій області, відповідач 1), Хмільницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області (далі - Хмільницьке ОУПФУ Вінницької області, відповідач 2) про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії.

В обґрунтування заявленого позову позивач зазначає, що внаслідок проведеної відповідачем 1 звірки достовірності довідки про пільговий характер роботи виявлено, що стаж роботи позивача для призначення пільгової пенсії складає 6 років 9 місяців та 28 днів, тобто з 01.01.2009р. по 31.12.2017р. З 01.01.1981р. по 01.01.2009р. робота на посаді тракториста не врахована. Листом №396/06-37/02/1 від 26.03.2018р. відповідачем 2 відмовлено в призначенні пільгової пенсії ОСОБА_5 Не погоджуючись з даними діями та рішенням відповідачів позивач звернувся до суду за захистом своїх прав та охоронюваних законом інтересів.

Ухвалою суду від 11.04.2018р. відкрито провадження у справі, постановлено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження.

02.05.2018р. відповідачем 1 надано до суду відзив на позовну заяву. В якому зазначено з посиланням на Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління ПФУ 25.11.2005р. №22-1, що при зверненні за пенсією позивачем надана пільгова довідка №4 від 17.01.2018р., де вказано періоди роботи трактористом, які за результатами зустрічної перевірки не підтвердилися. Вказали, що призначення пенсії ОСОБА_3 тягне за собою порушення ст. 19 Конституції України та ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", у зв'язку з чим просили відмовити в задоволенні заявленого позову.

Від відповідача 2 до суду 02.05.2018р. надійшли письмові заперечення, зі змісту яких просили відмовити в задоволенні заявленого позову з посиланням на відсутність необхідної кількості пільгового стажу для призначення пенсії ОСОБА_3, за умови не підтвердження періодів стажу роботи трактористом позивача.

Представник позивача в судовому засіданні підтримала позовні вимоги у повному обсязі, надала пояснення, що відтворюють зміст позовної заяви. Просила долучити до матеріалів справи індивідуальні відомості ПФУ про застраховану особу ОСОБА_3, табелі виходу на робу працівників тракторного парку (ремонти) за травень 2008 року, квітень 2007 року, наряди на відрядну роботу у ТОВ "Зоря", обліковий листок праці та виконаних робіт у ТОВ "Зоря".

Представник відповідачів у судовому засіданні заперечив щодо задоволення заявлених позовних вимог з підстав викладених у відзиві, запереченнях.

Розглянувши позовну заяву, заслухавши пояснення представників сторін, оцінивши докази, судом встановлено наступне.

На підставі трудової книжки серії НОМЕР_2 встановлено, що 01.01.1981р. ОСОБА_3 був прийнятий в члени колгоспу та на роботу в колгосп "Вперед" с. Сьомаки на посаду тракториста.

20.03.1990р. на підставі Протоколу №1 від 20.03.1990р. у зв'язку з розподілом колгоспу "Вперед" с. Сьомаки прийнятий на роботу трактористом в колгосп "Зоря" с. Білий Рукав.

21.12.1999р. КСП "Зоря" реорганізовано в ТОВ "Зоря" на підставі Протоколу №1 від 21.12.1999р.

31.03.2009р. ТОВ "Зоря" реорганізовано шляхом приєднання до ТОВ "Хмільницьке" згідно Наказу №2 від 25.12.2008р.

31.03.2009р. ОСОБА_3 звільнений по переведенню до ВП "АФ Зоря" ТОВ "Хмільницьке".

01.04.2009р. прийнятий на роботу трактористом до ТОВ "Хмільницьке", де і працює по даний час за строковим трудовим договором.

Враховуючи вказаний стаж роботи, позивач звернувся до відповідача 2 за призначенням пенсії.

Листом Хмільницького ОУПФУ Вінницької області №396/06-37/02/1 від 26.03.2018р. позивачеві відмовлено в призначені пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки згідно акта зустрічної перевірки періоди роботи трактористом зазначені у пільговій довідці №4 від 17.01.2018р. не підтвердились. Пенсійним фондом враховано лише період роботи трактористом з 01.01.2009р. по 31.12.2017р. Зазначено що загальний стаж склав 6 років 09 місяців 28 днів.

Однак, відповідач не відніс до пільгового стажу строк роботи позивача трактористом в період з 01.01.1981р. по 01.01.2009р., оскільки згідно даних акту №224 зустрічної перевірки достовірності довідки про пільговий характер роботи №4 від 07.01.2018р. та нарахованих сум заробітної плати, зазначених у довідці про заробітну плату для обчислення пенсії №105 від 04.11.2017р., які видані виробничим підрозділом "Агрофірма "Зоря" ТОВ "Хмільницьке" від 22.02.2018р., у період з 1981р. по 1989р. перебування ОСОБА_3 членом колгоспу "Вперед" Б.Рукав підтверджується книгами обліку та розрахунків по оплаті праці, а у період з 1990р. по 2008р. членом ТОВ "Зоря" підтверджується книгами обліку та розрахунків по оплаті праці. Інші документи, а саме протоколи та накази 1981-2008р. при перевірці не надані.

Вказані обставини і стали підставою для звернення позивача до суду з даним позовом.

Вирішуючи спір суд виходить з наступного.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг визначає Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 №1058-IV (у редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин; далі Закон №1058-IV).

Відповідно до пункту 2 розділу XV Закону №1058-IV, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до пункту "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 №1788 (у редакції чинній на момент виникнення спірних правовідносин; далі Закон №1788), на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців; з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців; з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років; з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців; з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років; з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців; з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років; з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців.

Порядок призначення пенсій на пільгових умовах цій категорії працівників роз'яснено у листі Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року №7. До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільгоспробіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відпрацювали повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, і в тому випадку, якщо в між польовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, з ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо. Віднесення господарства до підприємств сільського господарства, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства.

Таким чином, право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" мають особи, які: досягли 55 років; мають загальний стаж роботи не менше 30 років; мають не менше 20 років стажу роботи на посаді тракториста, при цьому протягом вказаного строку були оформлені на роботу трактористами та мали відповідні посвідчення, а також були постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільгоспробіт в рослинництві та тваринництві.

Відповідно до частини першої статті 48 Кодексу Законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Статтею 62 Закону №1788 передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п. 3 Порядку №637).

Відповідно до пункту 20 Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

В даному випадку, матеріалами справи підтверджено, що в трудовій книжці позивача містяться записи про його роботу в колгоспі "Вперед", колгоспі "Зоря", ТОВ "Зоря" за період з 01.01.1981р. по 31.03.2009р.

Натомість, відповідач ставить під сумнів наявність умов, при яких може бути призначена пенсія на пільгових умовах, зокрема факт безпосередньої постійної зайнятості позивача на посаді тракториста у період з 1981 по 2008р., оскільки при проведенні зустрічної звірки проколи та накази по колгоспу "Вперед", колгоспу "Зоря" та ТОВ "Зоря" не надані протоколи та накази за зазначений період.

Суд зважає на надані разом з позовною заявою:

- історичну довідку ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 26.02.2018р. №11;

- довідку ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 12.03.2018р. №23 про те, що ОСОБА_3 дійсно з 1981 по 2003р. працював КСП "Вперед" КСП "Зоря ТОВ "Зоря" на посаді тракториста та був безпосередньо зайнятий у виробництві с/г продукції на протязі повного польового періоду у рослинництві;

- довідку ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 26.02.2018р. №12 "Про заробіток та обчислення пенсії" з 1981 по 1990р.;

- довідку ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 26.02.2018р. №13 "Про заробіток та обчислення пенсії" з 1991 по 2000р.;

- довідки ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 24.11.2018р. №102,103 "Про встановлений та вироблений мінімум вихододнів з 1981 по 1990р.;

- копії особового рахунку НОМЕР_3 на ОСОБА_3;

- копії витягів з книг облікових листів оплати праці трактористів.

Суд вважає, що трудова книжка позивача містить відомості, що підтверджують факт його роботи на посаді тракториста протягом всього спірного періоду.

При цьому, положеннями трудового законодавства України, що було чинним протягом всіх періодів трудового стажу позивача, відповідальність за зберігання та ведення трудової книжки покладалась на працедавця.

Слід наголосити, що записи в трудовій книжці ОСОБА_3 не визнавались недійсними за жодної правової процедури.

Суд зважає на висновки викладені в акті Головного управління ПФУ у Вінницькій області від 22.02.2018р., стосовно того, що під час зустрічної звірки надано документи з 2009 року, оскільки у 2009 році ТОВ "Хмільницьке" прийняло від ТОВ "Зоря" на зберігання лише книги обліку по оплаті праці за період з 1960 по 2009 рік, інші документи не приймались, так як вони не збереглись у ТОВ "Зоря", згідно довідки від 19.04.2018р., але вважає за необхідне зазначити, що дані висновки жодним чином не спростовують факт роботи позивача трактористом у період з з1981 по 2008р. у колгоспі "Вперед", колгоспі "Зоря" та ТОВ "Зоря".

Крім того, дані наданої позивачем пільгової довідки №4 від 17.01.2018р. жодним чином не спростовані, підтвердженням наявності у позивача пільгового стажу є трудова книжка, а вказані відповідачем документи, як то накази, протоколи за 1981-2008р. позивач не може представити із незалежних від нього причин, оскільки вони не збереглись у ТОВ "Зоря".

На переконання суду при визначені трудового стажу для призначення пільгової пенсії відповідачем мають бути враховані наступні документи: історична довідка ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 26.02.2018р. №11; довідка ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 12.03.2018р. №23 ; довідка ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 26.02.2018р. №12 "Про заробіток та обчислення пенсії" з 1981 по 1990р.; довідка ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 26.02.2018р. №13 "Про заробіток та обчислення пенсії" з 1991 по 2000р.; довідки ТОВ "Хмільницьке" виробничого підрозділу "Агрофірма "Зоря" від 24.11.2018р. №102,103 "Про встановлений та вироблений мінімум вихододнів з 1981 по 1990р.; копії особового рахунку НОМЕР_3 на ОСОБА_3; копії витягів з книг облікових листів оплати праці трактористів.

У постанові Верховного суду у справі №687/975/17 від 21.02.2018 року зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пільгової пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Окрім того, суд наголошує, що відповідач, всупереч вимогам частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, не надав суду будь-яких доказів, які б спростовували доводи позивача щодо його безпосередньої зайнятості на роботах у колгоспі "Вперед", колгоспі "Зоря" та ТОВ "Зоря" у період з 01.01.1981р. по 31.12.2008р. на посаді тракториста у виробництві сільськогосподарської продукції.

За таких обставин, суд дійшов висновку про протиправність відмови відповідача 2 щодо відмови у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах згідно пункту "в" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", разом з тим суд зазначає, що пенсійним фондом не обґрунтовано причин не зарахування періоду роботи позивача з 01.01.1981р. по 31.12.2008р. на посаді тракториста у виробництві сільськогосподарської продукції у колгоспі "Вперед", колгоспі "Зоря" та ТОВ "Зоря" .

Щодо вимоги позивача про визнання протиправним та скасування акту ГУ ПФУ у Вінницькій області №224 від 22.02.2018р. зустрічної перевірки про пільговий характер роботи, суд зазначає наступне

На підставі Законів України "Про внесення змін до податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи" від 28.12.2014 року №71-VIII, "Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності" від 05.04.2007р. №877-V із змінами, "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року №1058-IV та заяв платників проводяться зустрічні перевірки достовірності видачі довідок про заробітну плату та стаж роботи.

В силу пункту 2 частини 1 статті 64 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" виконавча дирекція Пенсійного фонду та її територіальні органи мають право проводити планові та позапланові перевірки документів для оформлення пенсії, виданих підприємствами, установами та організаціями, а також поданих відомостей про застрахованих осіб, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством, для визначення права на пенсійні виплати.

Дії з оформлення результатів зустрічної перевірки актом не створюють будь-яких правових наслідків, а вчинення пенсійним фондом дій по проведенню зустрічних перевірок прямо передбачено у повноваженнях органів пенсійного фонду. Тобто, дії по проведенню зустрічних перевірок є частиною процесу реалізації пенсійним фондом повноважень, наданих йому чинним законодавством. Проведення зустрічних перевірок є лише процедурним заходом зі збору інформації щодо достовірності видачі довідок про заробітну плату та стаж роботи тощо.

Так, вимога позивача про скасування акта зустрічної перевірки не належить до задоволення, оскільки висновки Пенсійного фонду, викладені в акті, самі по собі не можуть порушувати права, свободи чи інтереси позивача. Складений відповідачем 1 акт є лише різновидом пенсійної інформації.

Відповідно до частин першої - другої статті 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Згідно із статтею 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є Завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб'єкта владних повноважень на підтвердження правомірності свого рішення та докази, надані позивачем, суд доходить висновку, що встановлені у справі обставини підтверджують позицію позивача, покладену в основу позовних вимог.

Разом з тим, суд дійшов висновку, щодо часткового задоволення заявленого позову та зобов'язання Хмільницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області повторно розглянути питання щодо призначення пенсії ОСОБА_3 відповідно до пункту "в" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" враховуючи висновки суду.

Додатково до наведеного суд також вважає за необхідне зазначити, що відповідно до частини третьої статті 23 Загальної Декларації прав людини, пункту 4 частини першої Європейської Соціальної хартії та частини третьої статті 46 Конституції України, кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Керуючись ст.ст. 73, 74, 75, 76, 77, 90, 94, 139, 241, 245, 246, 250, 255, 295 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати протиправною та скасувати відмову викладену у листі від 26.02.2018 року №396/06-37/02/1 Хмільницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_3 відповідно до пункту "в." ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Зобов'язати Хмільницьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області повторно розглянути питання щодо призначення пенсії ОСОБА_3 відповідно до пункту "в" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" враховуючи висновки суду.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 255 КАС України.

Відповідно до ст. 295 КАС України, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_3 (с. Білий Рукав, Хмільницький район, Вінницька область, 22070, ідентифікаційний номер НОМЕР_1)

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (Хмельницьке шосе, 7, м.Вінниця, 21100, )

Відповідач: Хмільницьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області (вул. Столярчука, 15а, м. Хмільник, Вінницька область, )

Повний текст рішення суду складено 08.05.2018р.

Суддя Томчук Андрій Валерійович