Справа № 805/281/18-а
Суддя: Голубова Л.Б.
Дата ухвалення: 2018-05-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Донецький окружний адміністративний суд
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 травня 2018 р. Справа№805/281/18-а

приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Голубової Л.Б.,

розглянувши в порядку письмового провадження в приміщенні Донецького окружного адміністративного суду адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області

третя особа державне підприємство «Первомайськвугілля»

про визнання неправомірним та скасування рішення від 15 листопада 2017 року № 3578, зобов'язання вчинити певні дії

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області, третя особа: державне підприємство «Первомайськвугілля» про визнання неправомірним та скасування рішення від 15 листопада 2017 року № 3578, зобов'язання у відповідності до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зарахувати до пільгового стажу період роботи на підприємстві шахта «Анненська» ВП «Стахановвугілля», а саме:

- з 25.01.1988 року по 22.03.1988 року в якості учня гірничого робочого підземного;

- з 22.03.1988 року по 01.04.1988 року в якості гірничого робочого підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.04.1988 року по 10.06.1988 року в якості учня гірника очисного вибою;

- з 10.06.1988 року по 01.02.1991 року в якості гірника очисного вибою підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.02.1991 року по 14.06.1991 року в якості учня машиніста гірничих виїмкових машин підземного;

- з 14.06.1991 року по 21.08.1992 року в якості машиніста гірничих виїмкових машин підземного з повним робочим днем на підземних роботах,

зобов'язання повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 27.10.2017 року про призначення пенсії з урахуванням зарахованих до пільгового стажу періодів навчання і роботи.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач працював на підприємстві, що в дійсний час знаходиться на окупованій території України. Має 13 років 6 місяців 18 днів пільгового стажу за списком № 1 відповідно до пункту «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що підтверджується трудовою книжкою та довідками.

Позивач звернувся до відповідача з заявою стосовно періодів трудового стажу, що не були враховані до пільгового стажу та підстав неврахування цих періодів, проте, відповідач відмовив позивачеві, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, якою затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії. Згідно вказаного Порядку робота працівників, які зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо тяжкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад та показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, зараховується до пільгового стажу при наявності довідки про пільговий стаж роботи, яка підтверджується наказами про результати атестації робочих місць відповідного підприємства.

Відповідно до п. 20 Порядку у разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Таким чином, до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 відповідачем не враховано період роботи на шахті «Анненська» ВП «Стахановвугілля» з 25.01.1988 року по 01.09.1992 року в якості учня гірничого робочого підземного, гірничого робочого підземного, гірника очисного вибою, машиніста гірничих виїмкових машин підземного, тобто, до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, якою затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії та введено атестацію робочих місць.

Архів ліквідованої шахти «Анненська» ВП «Стахановвугілля» переданий до ВП шахта «Ломоватська» ДП «Первомайськвугілля», що також знаходиться на окупованій території. Всі архівні документи залишилися на окупованій території, у зв'язку з чим немає можливості надати УПФУ необхідні довідки, завірені українськими печатками. Позивач надав довідки, завірені печатками державного унітарного підприємства ЛНР «Шахта «Ломоватська», а саме: довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 1058 від 13.12.2017 року, довідка про реорганізацію підприємств № 1033 від 06.12.2017 року, копія особової картки з відділу кадрів та копія довідки № 1110 від 28.11.2014 року про реорганізацію підприємств.

Однак управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області відмовило позивачу в призначенні пенсії на підставі вказаних документів за період роботи на шахті «Анненська» ВП «Стахановвугілля», що послужило причиною звернення до суду.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 10 січня 2018 року відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 25 січня 2018 року провадження у справі відкладено.

В порядку ст. 290 КАС України, суддя Голубова Л.Б. звернулася з поданням до Верховного Суду для відкриття провадження у типовій справі № 805/281/18-а та постановлення рішення.

Ухвалою Верховного суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 15 березня 2018 року відмовлено у відкритті провадження у зразковій справі.

Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 25 квітня 2018 року підготовче провадження закрито та призначено судове засідання для розгляду справи по суті.

Позивач в судове засідання не з'явився, проте надав заяву про розгляд справи без його участі (а.с. 176).

Відповідачем надано письмові заперечення від 19.01.2018 року № 1147/08 (а.с. 55-57). В обґрунтування незгоди з позовними вимогами зазначає, що 27.10.2017 року позивач звернувся в управління з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах згідно ст. 13 п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» і додав до заяви копію паспорта, ідентифікаційного коду, трудову книжку НОМЕР_2, копію диплому про навчання та військового квитка, довідку про підтвердження пільгового характеру роботи № 783 від 27.10.2017 року, довідку про кількість простоїв та безоплатних відпусток № 73 від 27.10.2017 року, накази про атестацію робочих місць № 216/1 від 16.04.2007 року, № 60/1 від 16.04.2012 року, № 58/1 від 16.04.2017 року (ПАТ «Шахтоуправління «Покровське»).

Зазначає, що згідно з п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності такого стажу у період до 01.04.2024 пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 01.04.2017 по 31.03.2018 не менше 21 року 6 місяців у чоловіків.

Згідно з п. 4.2 постанови правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 «Про порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ, організацій, фізичних осіб дооформлення прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Розпорядженням КМУ №1085-р від 07.11.2014 визначено перелік населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, крім того, відповідним законом визначено особливості діяльності державних органів та підприємств на тимчасово окупованій території.

Вважає, що видані на такій території документи є недійсними і не створюють правових наслідків.

Згідно з п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 №637 передбачає, що робота працівників, які зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо тяжкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад та показників, затверджених КМУ, зараховується до пільгового стажу при наявності довідки про пільговий стаж роботи, яка підтверджується наказами про результати атестації робочих місць відповідного підприємства.

Наголошує, що у разі коли підприємство розташоване на тимчасово окупованій території України або в районах проведення АТО, спеціальний трудовий стаж може бути підтверджений даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Згідно трудової книжки позивача до пільгового стажу не зараховані період його роботи на шахті «Анненська» ДП «Стахановвугілля» з 25.01.1988 по 01.09.1992 в якості учня гірничого робітника підземного, гірничого робітника очисного вибою, машиніста гірничовиїмкових машин. У зв'язку з ліквідацією шахти «Анненська» відповідно до наказу Міністерства вугільної промисловості України № 442 від 28.08.2006, наказу № 231 від 27.11.2006 ДП «Первомайськвугілля» архів ліквідованої шахти «Анненьська» переданий в ВП «Шахта «Ломоватська» ДП «Первомайськвугілля». Юридична адреса ДП «Первомайськвугілля»: вул. Куйбишева, 21, м. Гірське Попаснянського району Луганської області, тобто, територія підконтрольні українській владі. ВП «Шахта «Ломоватська» знаходиться на території, непідконтрольній Україні: вул. Херсонська, буд. 11а, м. Брянка Луганської області, а тому довідки, видані цим підприємством, на думку відповідача, є недійсними і не створюють правових наслідків.

В реєстрі ж застрахованих осіб Державного загальнообов'язкового державного соціального страхування наявні дані з лютого 2000 року.

Таким чином, на думку відповідача, страховий стаж ОСОБА_1 станом на 30.09.2017 року складає 25 років 9 місяців 11 днів, в тому числі: військова служба - 2 роки 1 місяць два дні, пільговий Список 1 - 8 років 11 місяців 21 день, що є недостатнім для призначення вказаного позивачем виду пенсії, на підставі чого 15.11.2017 було прийняте рішення № 3578 про відмову у призначенні пенсії.

З зазначених причин відповідач просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Відповідачем також надано клопотання від 26.04.2018 року № 4774/08 про розгляд справи без присутності його представника (а.с. 183).

Від третьої особи також надійшло клопотання про розгляд справи без участі представника (а.с. 177).

Відповідно до частини 3 статті 194 Кодексу адміністративного судочинства України учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження на підставі наявних у суду матеріалів.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про можливість розглянути справу у письмовому провадженні.

Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст.ст. 72-79 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 є громадянином України, про що свідчить паспорт серії НОМЕР_3 (а.с. 11). Згідно паспортних даних позивач зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1.

Судом встановлено, що 27 жовтня 2017 позивач ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою № 3578 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с. 25-26).

Рішенням відповідача № 3578 від 15 листопада 2017 року позивачеві відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно з п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у зв'язку з недостатністю пільгового стажу в підземних умовах.

Відповідно до вказаного рішення, надані позивачем документи для підтвердження пільгового стажу у період з 25.01.1988 року по 21.08.1992 року видані підприємством, яке знаходиться на території, тимчасово не підконтрольній українській владі, а тому не приймаються у якості підтвердження пільгового стажу за Списком № 1.

У трудовій книжці позивача НОМЕР_2 (а.с. 68-76) наявні наступні записи в період роботи на підприємстві шахта «Анненська» ВП «Стахановвугілля»:

- з 25.01.1988 року по 22.03.1988 року в якості учня гірничого робочого підземного;

- з 22.03.1988 року по 01.04.1988 року в якості гірничого робочого підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.04.1988 року по 10.06.1988 року в якості учня гірника очисного вибою;

- з 10.06.1988 року по 01.02.1991 року в якості гірника очисного вибою підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.02.1991 року по 14.06.1991 року в якості учня машиніста гірничих виїмкових машин підземного;

- з 14.06.1991 року по 01.09.1992 року, а не по 21.08.1992 року, як вказано у позові в якості машиніста гірничих виїмкових машин підземного з повним робочим днем на підземних роботах,

Наказами про атестацію робочих місць № 216/1 від 16.04.2007 року, № 60/1 від 16.04.2012 року, № 58/1 від 16.04.2017 року ПАТ «Шахтоуправління «Покровське» підтверджена атестація робочого місця позивача за умовами праці за Списком № 1 (а.с.31-39). Ця обставина не є спірною між сторонами.

Крім того, в довідці шахти «Ломоватська» від 13.12.2017 року, яку не прийнято до уваги відповідачем, також зазначено про пільговий стаж роботи з повним робочим днем під землею з 25.01.1988 року, але вже по 31.08.1992 року та вказано, що за періоди роботи учнем та навчання на курсах ОСОБА_1 отримував повну тарифну ставку підземного робочого, періоди навчання входять до стажу для нарахування вислуги років та чергової відпустки (а.с. 41).

Вказані дані також підтверджуються особовою карткою ОСОБА_1 № 1793 (а.с. 43).

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Пунктом 2 Перехідних положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За приписами ст. 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 встановлено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників.

Суд зазначає, що вищевказаний Порядок, як вбачається з його назви та змісту, поширюється саме на випадки відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

З метою забезпечення соціального захисту та належного пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі Порядок). Цей Порядок регулює застосування Списків під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до пункту 3 Порядку, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Таким чином, довідка уточнюючого характеру може бути основним доказом підтвердження пільгового стажу в період роботи на відповідних посадах або за професіями лише в тих випадках, коли відсутня трудова книжка чи відповідні записи у трудовій книжці. Крім того, після 21 серпня 1992 року основними документами, які підтверджують пільговий стаж в період роботи на відповідних посадах або за професіями, які включені до Списків, є трудова книжка та документи, що підтверджують проведення атестації робочих місць за умовами праці. При цьому, значення трудової книжки та результатів атестації як основних документів, що підтверджують пільговий стаж роботи, встановлено Законом України «Про пенсійне забезпечення» (статті 13,62), і будь-які підзаконні нормативно-правові акти, які суперечать цьому положенню, не можуть бути застосовані до спірних правовідносин.

Суд зауважує, що в трудовій книжці позивача належно відображено період роботи позивача на шахті «Анненська» з повним робочим днем під землею з 25.01.1988 року по 01.09.1992 року за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а також належно відображено загальний стаж роботи в обсязі, який є достатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Проте, позивач просив зарахувати до пільгового стажу роботи на шахті «Анненська» з 25.01.1988 року по 21.08.1992 року. Ані в трудовій книжці, ані в рішенні відповідача від 15 листопада 2017 року № 3578 запису з такою датою немає, тому для ефективного захисту прав позивача, суд вважає за можливе вийти за межі позовних вимог, керуючись частиною 2 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України та задовольнити позов, зобов'язавши відповідача зарахувати до пільгового стажу ОСОБА_1 період роботи позивача на шахті «Анненська» з повним робочим днем під землею з 25.01.1988 року по 01.09.1992 року.

Щодо періоду роботи позивача на ПАТ «Покровське», то позивачем надано відповідачу накази атестації робочих місць на вказаному підприємстві. Крім того, у сторін немає розбіжностей стосовно цього періоду роботи.

Таким чином, суд дійшов висновку, що відмова у зарахуванні до пільгового стажу ОСОБА_1 не прийнятих відповідачем спірних періодів роботи позивача на шахті «Анненська» з 25.01.1988 року по 01.09.1992 року є неправомірною і ці періоди мають бути зараховані до пільгового стажу позивача.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідачем не наведено належного обґрунтування правомірності прийнятого рішення, тому рішення відповідача № 3578 від 15 листопада 2017 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах є неправомірним і підлягає скасуванню.

Прийнявши неправомірне рішення, відповідач діяв поза межами статті 19 Конституції України та законів України, не визнавши право позивача на отримання пенсії, що призвело до його порушення, а тому воно підлягає захисту судом.

Відтак, після скасування судом рішення відповідач зобов'язаний повторно розглянути заяву позивача від 27.10.2017 і прийняти рішення з урахуванням зарахованих судом до спеціального стажу спірних періодів праці позивача.

З огляду на викладене, на підставі положень Конституції України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року, ст.ст. 2, 17, 77, 90, 139, 242-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВІРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (місце реєстрації відповідно до паспорта громадянина України: АДРЕСА_1, РНОКПП НОМЕР_1) до управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області (місцезнаходження згідно даних з ЄДР: 85320, Донецька область, м. Мирноград, вул. Артема (Центральна), 13, ), третя особа: державне підприємство «Первомайськвугілля» (місцезнаходження згідно даних з ЄДР: 93292, Луганська область, Попаснянський район, м. Гірське, вул. Куйбишева, 21, ) про визнання неправомірним та скасування рішення від 15 листопада 2017 року № 3578, зобов'язання у відповідності до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зарахувати до пільгового стажу період роботи на підприємстві шахта «Анненська» ВП «Стахановвугілля», а саме:

- з 25.01.1988 року по 22.03.1988 року в якості учня гірничого робочого підземного;

- з 22.03.1988 року по 01.04.1988 року в якості гірничого робочого підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.04.1988 року по 10.06.1988 року в якості учня гірника очисного вибою;

- з 10.06.1988 року по 01.02.1991 року в якості гірника очисного вибою підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.02.1991 року по 14.06.1991 року в якості учня машиніста гірничих виїмкових машин підземного;

- з 14.06.1991 року по 01.09.1992 року в якості машиніста гірничих виїмкових машин підземного з повним робочим днем на підземних роботах,

зобов'язання повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 27.10.2017 року № 3578 про призначення пенсії з урахуванням зарахованих до пільгового стажу періодів навчання і роботи - задовольнити.

Визнати неправомірним та скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області від 15 листопада 2017 року № 3578.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області у відповідності до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зарахувати до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 на підприємстві шахта «Анненська» ВП «Стахановвугілля», а саме:

- з 25.01.1988 року по 22.03.1988 року в якості учня гірничого робочого підземного;

- з 22.03.1988 року по 01.04.1988 року в якості гірничого робочого підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.04.1988 року по 10.06.1988 року в якості учня гірника очисного вибою;

- з 10.06.1988 року по 01.02.1991 року в якості гірника очисного вибою підземного з повним робочим днем на підземних роботах;

- з 01.02.1991 року по 14.06.1991 року в якості учня машиніста гірничих виїмкових машин підземного;

- з 14.06.1991 року по 01.09.1992 року в якості машиніста гірничих виїмкових машин підземного з повним робочим днем на підземних роботах.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 27.10.2017 року № 3578 про призначення пенсії з урахуванням зарахованих до пільгового стажу періодів навчання і роботи.

Стягнути з управління Пенсійного фонду України в м. Димитрові Донецької області () за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1) судові витрати з судового збору у розмірі 640 (шістсот сорок) гривень 00 копійок.

Повний текст рішення виготовлений 05 травня 2018 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Суддя Голубова Л.Б.