Справа № 212/7911/17
Суддя: Борис О. Н.
Дата ухвалення: 2018-04-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 212/7911/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 квітня 2018 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі головуючого судді Борис О.Н., з участю: секретаря судового засідання Хазієвої Т.В., представника позивача ОСОБА_1, представника відповідача - Дудар Т.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Кривого Рогу адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_4 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про скасування рішення суб'єкта владних повноважень щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання вчинити певні дії

встановив:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, який уточнював в процесі розгляду справи та просить визнати противоправним дії відповідача щодо відмови в призначенні ОСОБА_4 пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п.2.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV, в частині зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 22.03.1992 року по 20.03.1995 року, скасувати рішення комісії №39 від 10 листопада 2017 року Криворізького Північного об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області щодо відмови в призначенні ОСОБА_4 пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п.2.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV, визнати період роботи ОСОБА_4 з 22.08.1992 по 20.03.1995, як такий, що надає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити та виплачувати ОСОБА_4 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року за №1058-IV, з ІНФОРМАЦІЯ_2 року, стягнути з відповідача понесені ним судові витрати.

В обґрунтування своїх вимог зазначив, що він в період часу з 08.07.1987 року по 07.06.1992 рік працював підручним сталевара, з 08.06.1992 року по 24.03.1997 рік - сталеваром конвертера в ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» та був зайнятий повний робочий день та виконував роботи, що передбачені Списком №1 і є стажем для пільгового пенсійного забезпечення. В період з 01.04.1997 року по 16.01.2001 рік працював машиністом землесосного плавучого несамохідного снаряду, зайнятий на перекачуванні шламу, пульпи і реагентів цеху шламових та породних систем збагачувальних фабрик, в період з 17.01.2001 року по 21.03.2001 рік - слюсарем черговим та з ремонту устаткування цеху шламових та породних систем збагачувальних фабрик, а з 22.03.2001 року по 03.08.2004 рік машиністом землесосного плавучого несамохідного снаряду, зайнятий на перекачуванні шламу, пульпи і реагентів цеху шламових та породних систем збагачувальних фабрик на підприємстві ПАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат», вказані професії відносяться до шкідливих за Списком №2, був зайнятий в технологічному процесі важких та шкідливих виробництв. Загальний трудовий стаж складає 25 років 3 місяці 16 днів, з них 17 років він працював за професіями з шкідливими умовами праці, що відносяться за Списком №1 та Списком №2 до шкідливих умов праці, відповідно до Постанови Ради Міністрів РССР №1173 від 22.08.1956, Постанови Ради Міністрів СРСР за №10 від 26.01.1991, Постанови Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 та Постанови Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає права на пенсію за віком на пільгових умовах». 07.11.2017 року він звернувся до відповідача з заявою щодо призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах. 01.12.2017 він отримав листа про відмову у призначенні пенсії №22719/05/29 від 29.11.2017 та витяг з протоколу рішення комісії по розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) та виплатою пенсії Криворізького північного об'єднаного Управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, Покровського відділу з питань призначення перерахунку та виплати пенсії від 10.11.2017 №39, яким було відмовлено в зарахуванні пільгового стажу періоду роботи з 22.08.1992 по 20.03.1995, так як професія сталевар на ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» вперше була атестована в 2000 році, в зв'язку з цим відмовлено і в призначенні пенсії за Списком №1. Вказане рішення відповідача позивач вважає протиправними і таким, що підлягає скасуванню, оскільки відмова відповідача в призначенні пенсії порушує його право на отримання пенсії на пільгових умовах. Зазначив, що відповідач безпідставно відмовив йому в зарахуванні спірного періоду роботи до пільгового стажу за Списком № 1, оскільки той факт, що він працював на вищевказаній посаді, яка відносяться до робіт з шкідливими умовами праці, підтверджується записами в його трудовій книжці. Вважає, що не проведення атестації робочих місць на підприємстві ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» не є підставою для відмови в призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №1 та порушує його конституційне право на соціальний захист, зокрема на отримання пенсії за віком на пільгових умовах.

12 грудня 2017 року ухвалою Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду по суті, без проведення попереднього судового засідання (а.с. 27).

11 січня 2018 року до суду надійшов відзив на позовну заяву (а.с.38-40).

13 лютого 2018 року на адресу суду надійшло клопотання Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про заміну відповідача у справі з Криворізького північного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області на головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, посилаючись на те, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2017 №821 Криворізьке північне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області реорганізовано шляхом приєднання до головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (а.с.47).

13 лютого 2018 року ухвалою Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області клопотання представника відповідача по довіреності Дудар Т.Л. задоволено, замінено відповідача Криворізьке північне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області його правонаступником - головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

01 березня 2018 року на адресу суду надійшов відзив на уточнену позовну заяву від представника відповідача головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області - Дудар Т.Л., в якому просить відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 в повному обсязі. В обґрунтування своїх доводів посилається на те, що період роботи позивача з 22.08.1992 по 20.03.1995 не зараховується до пільгової роботи для призначення пенсії за віком відповідно до п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», оскільки вищевказана професія вперше атестована на підприємстві лише в березні 2000 року, що підтверджено наказом про атестацію робочих місць від 20.03.2000 №417. Загальний стаж роботи позивача становить 25 років 3 місяці 16 днів, у тому числі пільговий стаж відповідно до п.1 ч.2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» - 7 років 01 місяць 18 днів, що є недостатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 (а.с.71-73).

27 березня 2018 року до суду надійшла відповідь позивача на відзив, в якій просить позовні вимоги задовольнити в повному обсязі, посилаючись на те, що ним надані всі необхідні документи на підтвердження пільгового стажу, зокрема трудова книжка та довідка ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг» про підтвердження наявності трудового стажу з визначенням пільгового, який не враховано відповідачем (а.с.74-77).

11 квітня 2018 року на адресу суду надійшла відповідь на відзив на уточнену позовну заяву від представника позивача ОСОБА_4 - ОСОБА_1, в якій зазначає, що не зарахування до пільгового стажу часу навчання та військової служби ОСОБА_4 з 1981 по 1987 рік є неправомірними діями відповідача та підтверджує обставини щодо протиправної відмови в призначені пенсії на пільгових умовах, в зв'язку з не підтвердженням пільгового стажу 10 років. Просить врахувати вказане при розгляді справи.

17 квітня 2018 року на адресу суду надійшли заперечення представника відповідача Дудар Т.Л., в яких просить відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 в повному обсязі, посилаючись на правомірність дій Управління, оскільки рішення комісії ґрунтується на приписах чинного законодавства та питання щодо відмови в зарахуванні стажу до пільгового через відсутність проведення атестації робочих місць на підприємства узгоджується з висновками Верховного Суду з даного питання.

В судовому засіданні представник позивача уточнені позовні вимоги підтримала, посилаючись на обставини викладені в позові та відповіді на відзив. В подальшому 25.04.2018 року в судове засідання надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність

Представник відповідача - Дудар Т.Л., в судовому засіданні позов не визнала. В обґрунтування своїх заперечень посилається на те, що спірний період не підлягає зарахуванню до пільгового стажу за Списком №1, так як відсутня довідка уточнююча пільговий характер роботи позивача, а пільговий стаж роботи складає менше 12 років 6 місяців. В подальшому 25.04.2018 року в судове засідання надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність

Вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено та підтверджено, що позивач ОСОБА_4 працював на підприємстві Криворізький гірничо-металургійний комбінат «Криворіжсталь» в конвертерному цеху №2, виробництво - сталеплавильне з 08.07.1987 року по 07.06.1992 року - підручний сталевар конвертора (другий) 4 розряду, з 25.05.1989 року 5 розряду, з 14.08.1990 року - 6 розряду; з 08.06.1992 року по 24.03.1997 року - сталеваром конверторного цеху №2 7 розряду, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.10-12).

Як вбачається з довідки ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» від 11.07.2017 про підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або в ній відповідних записів, ОСОБА_4 повний робочий день працював на Криворізькому гірничо-металургійному комбінаті «Криворіжсталь» в конвертерному цеху №2, виробництво сталеплавильне з 08.07.1987 року по 31.12.1991 рік підручним сталеваром (згідно Спискам, затвердженим Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 відноситься до Списку №1, розділ ІІІ, підрозділ 2а); з 01.01.1992 року по 07.06.1992 рік - підручним сталеваром конвертера (згідно Спискам, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. №10, відноситься до Списку №1, розділ ІІІ, підрозділ 2а, позиція 1030200а-16758); з 08.06.1992 по 10.03.1994 - сталеваром конвертера (згідно Спискам, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. №10, відноситься до Списку №1, розділ ІІІ, підрозділ 2а, позиція 1030200а-18771); з 11.03.1994 по 31.01.1996 - сталеваром конвертера (згідно Спискам, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994р. №162, відноситься до Списку №1, розділ ІІІ, підрозділ 2а, позиція 1030200а-18771); в конвертерному цеху, виробництво сталеплавильне з 01.02.1996 рік по 24.03.1997 рік - сталеваром конвертера (згідно Спискам, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994р. №162, відноситься до Списку №1, розділ ІІІ, підрозділ 2а, позиція 1030200а-18771) (а.с.20).

Відповідно до Наказу № 417, виданого 20.03.2000 на підприємстві Криворізький державний гірничо-металургійний комбінат «Криворіжсталь», на якому працював позивач, було затверджено результати атестації робочих місць за умовами праці на комбінаті та перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій та посад підприємства, працівникам яких підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах, зокрема сталевар конвертера, код найменування професії 1030200а-18771 за Списком № 1 (пенсійна справа ).

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію.

Згідно ст. 81 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України. Згідно зі ст. 83 цього закону пенсії за загальним правилом призначаються з дня звернення за пенсією.

Відповідно до п.3.3 Порядку надання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 (далі - Порядок) орган, що призначає пенсію, надає допомогу особам, зазначеним у пунктах 1.1 і 1.2 розділу 1 цього Порядку, щодо одержання відсутніх документів для призначення пенсії. П. 4.1 Порядку передбачено, що орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2); заяви осіб про призначення пенсії реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію; особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Згідно п. 4.2 Порядку орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств подання додаткових документів, передбачених законодавством.

ІНФОРМАЦІЯ_2 року ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, якому виповнилося 51 рік, звернувся до пенсійного фонду про призначення йому пенсії за віком.

В своєму листі від 29.11.2017 за № 22719/05/29 Криворізьке північне об'єднане управління ПФУ Дніпропетровської області повідомило позивача про відмову в призначенні пенсії за віком, оформлену протоколом від 10 листопада 2017 року № 39, витяг з якого додано до листа (а.с.18).

Як вбачається з копії Витягу з протоколу рішення комісії для розгляду питань, пов'язаних з призначенням та виплатою пенсії Криворізького північного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області (Покровського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій) від 10.11.2017 № 39, періоди роботи ОСОБА_4 на посаді сталевара конвертера конвертерного цеху №2 з 22.08.1992 по 20.03.1995 не зараховані до пільгового стажу для призначення пільгової пенсії відповідно до п. 2.1 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», тому, що вищевказана професія вперше атестована на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» згідно наказу про атестацію робочих місць від 20.03.2000 № 417 (а.с. 19).

Відповідно до ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV Право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається: 1) працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно п.16 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Відповідно до пункту «а» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон № 1788-ХІІ) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовується в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації та розробленими на виконання постанови № 442 Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України (далі - Мінпраці) від 1 вересня 1992 року № 41 (далі - Методичні рекомендації).

Основна мета атестації, як випливає із зазначених нормативних актів, полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації та підпунктом 1.5 пункту 1 Методичних рекомендацій періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18 листопада 2005 року № 383 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за № 1451/11731), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

У пункті 4.2 зазначеного Порядку застосування списків йдеться про те, що результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Аналіз наведених норм дає підстави для висновку, що своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників, який має сприяти реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Атестація має проводитися у передбачені пунктом 4 Порядку проведення атестації строки, а відповідальність за своєчасність та якість її проведення покладається на керівника підприємства, організації.

Якщо чергова атестація була проведена з порушенням передбачених пунктом 4 Порядку проведення атестації строків, а працівник до її проведення виконував роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації.

Вказана правова позиція викладена у постанові Верховного Суду України 16 вересня 2014 року №21-307а14.

Оскільки в даному випадку встановлено, що атестація робочих місць на ПАТ Криворізькому державному гірничо-металургійному комбінаті «Криворіжсталь» була проведена 20.03.2000, а позивач з 22.08.1992 року по 20.03.1995 рік працював на посаді сталевара конвертера, яка віднесена до переліку робіт, зайнятість на яких дає право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 1, а отже період його роботи з 22.08.1992 року по 20.03.1995 рік, який підтверджується довідкою ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» № 1151 від 11.09.2017, має бути зарахований до пільгового стажу за результатами проведеної атестації, оскільки робота позивача в шкідливих умовах праці в спірний період, її характер і незмінюваність змісту роботи позивача, дає право на включення до пільгового стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Таким чином позовні вимоги в цій частині підлягають задоволенню.

Що стосується вимог щодо зарахування до пільгового стажу періоду навчання та проходження військової служби ОСОБА_4 з 1981 року по 1987 рік, який просить врахувати представник позивача у відповіді на відзив на уточнену позовну заяву від 10 квітня 2018 року, суд не приймає їх до уваги, оскільки не були предметом розгляду даної справи.

Доводи позивача щодо протиправності дій відповідача при відмові в призначені пенсії за віком на пільгових матеріалами справи не підтверджені, а тому задоволенню не підлягають.

З матеріалів справи вбачається, що при зверненні з адміністративним позовом до суду, ОСОБА_4 було сплачено судовий збір в сумі 640 грн.

Відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються Пенсійний фонд України та його органи, органи Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального страхування України.

Частиною 3 ст. 139 КАС України закріплено, що при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

За встановлених судом обставин, з урахуванням зазначеного, суд дійшов висновку про стягнення за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень на користь позивача витрат понесених ним на сплату судового збору.

На підставі викладеного, керуючись ст.114, п.16 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. 7,13,81,83 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 2, 5 - 9, 72 - 77, 90, 139, 243 - 246, 250 КАС України, суд,

ухвалив:

Позовні вимоги ОСОБА_4 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про скасування рішення суб'єкта владних повноважень щодо відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Скасувати рішення комісії для розгляду питань пов'язаних із призначенням та виплатою пенсії Криворізького північного об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області від 10 листопада 2017 року №39 щодо відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п.2.1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV ОСОБА_4.

Визнати період роботи ОСОБА_4 з 22.08.1992 по 20.03.1995, як такий, що надає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та зарахувати вказаний період до пільгового стажу за Списком №1, відповідно до ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року за №1058-IV.

В решті частині позовні вимоги ОСОБА_4 залишити без задоволення.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень - Головного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області на користь ОСОБА_4 судові витрати по сплаті судового збору в сумі 640 гривень 00 копійок.

Рішення може бути оскаржене до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Суддя: О. Н. Борис

Повне рішення складено та підписано 02.05.2018 року