Справа № 343/433/13-а
Суддя: Керніцький І. І.
Дата ухвалення: 2013-03-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №: 343/433/13-а
Провадження №: 2-а/0343/49/13
ПОСТАНОВА

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 березня 2013 року м. Долина

Долинський районний суд Iвано-Франкiвської областi в складi:

головуючого суддi ОСОБА_1,

секретаря Оленюк Т.В.,

адвоката ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Долинського районного суду Івано-Франківської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до управління Пенсійного фонду України в Долинському районі про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач просить суд постановити рішення, яким визнати дії управління Пенсійного фонду України в Долинському районі з приводу відмови в призначенні пільгової пенсії; зобовязати управління Песійного фонду України в Долинському районі призначити ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за пільговим стажем з 07.12.2012 року.

Свої вимоги мотивує тим, що вона 10.05.1982 року була прийнята на роботу дояркою в колгосп імені Щорса. 25.08. 1992 року вказаний колгосп був переіменований на селянську спілку імені м.Грушевського. 02.04.2000 року селянська спілка була реорганізована в приватне господарство «Нива». 26.11.2012 року її посада була скорочена і вона була звільнена з роботи на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України в звязку з скороченням чисельності працівників. Жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння) які працюють в колгоспах, радгоспах, в інших підприємствах сільського господарства, після досягнення 50 років і при наявності стажу зазначеної роботи не менше 20 років за умови використання норм обслуговування, відповідно до ст.. 13 Закону України «про пенсійне забезпечення» мають на пенсію за віком на пільгових умовах. Відповідно до п. «г» ст.. 26 Закону України «Про зайнятість населення» право на достроковий вихід на пенсію мають особи, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у звязку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, гарантується право на достроковий вихід насію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі. Її було звільнено у звязку із скороченням чисельності працівників на підставі ст.. 40 п.1 КЗпП України, про що свідчить запис в його трудовій книжці. Отримавши запис в трудову книжку, вона звернулася із заявою до Долинського районного центру зайнятості. За результатами розгляду її заяви та враховуючи те, що відсутні посади доярок в межах Долинського району було надано направлення для призначення пільгової пенсії, згідно ст.. 26 Закону України «Про зайнятість населення». Отримавши відповідне направлення, вона до управління Пенсійного фонду України в Долинському районі з заявою про призначення їй пільгової пенсії пільговим стажем, надавши відповідні документи, в тому числі і направлення з Долинського районного центру зайнятості населення. Однак, прийнявши в неї всі необхідні документи управління Пенсійного фонду України в Долинському районі 25.01.2013 року направило їй листа, яким відмовило в призначенні пільгової пенсії. Вказана обставина послужила підставою для звернення до суду з даним позовом.

Суд, вислухавши доводи учасників процесу, дослідивши здобуті та перевірені в судовому засіданні докази в їх сукупності, приходить до висновку, що вказаний позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Відповідно до п. «д» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: жінки, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років за умови виконання встановлених норм обслуговування.

Як вбачається зі світлокопії трудової книжки позивача, остання 10.05.1982 року була прийнята на роботу дояркою в колгосп імені Щорса. 25.08. 1992 року вказаний колгосп був перейменований на селянську спілку імені м.Грушевського. 02.04.2000 року селянська спілка була реорганізована в приватне господарство «Нива». 26.11.2012 року її посада була скорочена і вона була звільнена з роботи на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України в звязку з скороченням чисельності працівників.

Згідно п. «г» ст.. 26 Закону України «Про зайнятість населення» право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України "Про державну службу", "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність" (за наявності відповідних умов), у разі якщо до визнання такої особи безробітною для неї неможливо було підібрати підходящу роботу та якщо вона має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"

23.01.2013 року позивач була направлена Долинським районним центром зайнятості населення в управління Пенсійного фонду України в Долинському районі для оформлення дострокового виходу на пенсію згідно ст.. 26 Закону України «Про зайнятість населення».

Листом за підписом начальника управління Пенсійного фонду України в Долинському районі № 25.01.2013 року за № 426/03 позивачу було відмовлено в призначенні пільгової пенсії.

Суд вважає доводи, викладені в листі начальника управління Пенсійного фонду України в Долинському районі як підставу для відмови позивачу в призначенні пільгової пенсії безпідставними. Враховуючи те, що позивач має достатній стаж роботи, яка дає право на призначення їй пільгової пенсії, була направлена достроково Долинським районним центром зайнятості населення до Пенсійного фонду України для призначення пенсії, їй безпідставно було відмовлено в такому призначенні.

На підставі 26 Закону України «Закону України «Про зайнятість населення», ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», керуючись ст.ст. 9, 69-71, 158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

П О С Т А Н О В И В

Адміністративний позов ОСОБА_3 до управління Пенсійного фонду України в Долинському районі про визнання дій відповідача неправомірними та зобовязання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України в Долинському районі з приводу відмови ОСОБА_3 в призначенні пільговою пенсії; зобовязати управління Пенсійного фонду України в Долинському районі призначити ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за пільговим стажем з 07.12.2012 року.

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 256 Кодексу адміністративного судочинства України постанова підлягає негайному виконанню.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції шляхом подання апеляції. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з часу її проголошення.

Суддя

"Повний текст постанови суду виготовлено 25.03.2013 року. Оригінал постанови знаходиться в матеріалах матеріалах справи"

суддя