Справа № 589/3722/17
Суддя: Литвинко Т. В.
Дата ухвалення: 2018-02-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 589/3722/17
Провадження № 2-а/589/30/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 лютого 2018 року Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі

головуючого судді Литвинко Т.В.,

секретаря судового засідання Афанасенко Т.Л.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника третьої особи ОСОБА_3

розглянувши у відритому судовому засіданні в залі суду в м. Шостка у спрощеному позовному провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Шосткинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, третя особа: Казенне підприємство Шосткинський казенний завод «Зірка» про визнання неправомірними дій та зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в якому просить: визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та зобовязати відповідача зарахувати йому до пільгового стажу за Списком № 1 переліку робочих місць, робіт, професій, посад, які дають право на пільгове забезпечення періоди роботи в КП ШКЗ «Зірка» з:

з 05.04.1995 року по 31.08.1998 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху 15 з обслуговування цеху № 1 (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприпасів);

з 01.09.1998 року по 10.03.2002 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприписів);

з 11.03.2002 року по 31.03.2004 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових речовин);

з 01.04.2004 року по 31.01.2006 року та з 01.03.2006 року по 30.09.2007 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 1 (виробництво вибухових речовин);

зобовязати відповідача призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 та проводити виплату такої пенсії з 23 серпня 2017 року.

В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що робота на вказаних посадах віднесена до професій, зайнятість в яких дає право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1. Досягнувши необхідного віку (51 рік) та маючи загальний стаж роботи 27 років 10 місяців та 27 днів та пільговий стаж за Списком №1 - 12 років 04 місяці 24 дні, 23 серпня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах, відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», але 20 вересня 2017 року отримав лист від 08 вересня 2017 року, яким відповідач повідомив про відмову у зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи: з 05 квітня 1995 року до 01 вересня 1998 року, з 01 вересня 1998 по 10 березня 2002 року, з 11 березня 2002 року по 31 березня 2004 року, з 01 квітня 2004 року по 31 січня 2006 по 01 березня 2006 року по 30 вересня 2007 року та призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1. Вказане рішення відповідача вважає незаконним та таким, що порушує його конституційне право на пенсійне забезпечення.

В судовому засіданні позивач та його представник вимоги позову підтримали у повному обсязі, надавши пояснення аналогічні викладеним в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, вважає рішення про відмову в призначенні та виплаті позивачу пільгової пенсії законним та обґрунтованим.

Надав заперечення на позов, в яких зазначив, що згідно документів цех № 15 КП «ШКЗ Зірка» та цех метрології КВПтаА є цехом з ремонту контрольно-вимірювальних приладів та автоматики і цехом метрології та контрольно-вимірювальних приладів і автоматики, але у даних цехах відсутнє виробництво продуктів, передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162 Списком 1 розділом IX підрозділом 1 поз. 54а, розділом IX, підрозділом 4 поз. 54г, та передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 Списком 1 розділом IX підрозділом 4 поз. 9.4-3,9.4-2. Крім того, зазначив, що згідно пільгової довідки від 20 березня 2017 року № 78 виданої КП «ШКЗ Зірка», ОСОБА_1 працював налагоджувальником КВПтаА цеху № 15 з обслуговування цеху № 1 з 05 квітня 1995 року по 01 вересня 1998 року (21 день + 56 відпустки). Відповідно до пільгових довідок від 23 серпня 2017 року № 269, 271, 272 виданих КП «ШКЗ Зірка», з 01 вересня 1998 року по 10 березня 2002 року позивач працював налагоджувальником КВПтаА цеху метрології КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну цеху № 3 основного виробництва (фактично відпрацьовано з повним робочим днем 31 день + 28 відпустки), з 11 березня 2002 року по 31 березня 2004 року працював налагоджувальником КВПтаА цеху метрологіїта КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну цеху № 3 (фактично відпрацьовано з повним робочим днем 61 день + 52 відпустки), з 01 квітня 2004 року по 31 січня 2006 року та з 01 березня 2006 року по 30 вересня 2007 року працював налагоджувальником КВПтаА цеху метрології та КВПтаА з обслуговування дільниці з виробництва піроксилину та колоксиліну цеху № 1 (фактично відпрацьовано з повним робочим днем 97 днів +98 відпустки), а не більше 10 років.

Представник третьої особи - КП ШКЗ «Зірка» позовні вимоги підтримав частково, а саме у частині зобовязання Шосткинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1, у розмірі 1 рік 5 місяці 5 дні за спірні періоди роботи позивача, виходячи з фактичної кількості відпрацьованого ним часу. У частині зобовязання Шосткинського обєднаного управління ПФУ призначити позивачу пенсію за віком на пільгових мовах за Списком 1 та проводити виплату призначеної пенсії з 23 серпня 2017 року не підтримав позов.

Заслухавши пояснення сторін, представника третьої особи, дослідивши надані письмові докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що 23 серпня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до Шосткинського обєднаного управління ПФУ Сумської області з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1.

За результатами розгляду поданої заяви відповідач прийняв рішення, яким відмовив позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах через відсутність необхідного пільгового стажу роботи, не зарахувавши до пільгового стажу періоди роботи в КП ШКЗ «Зірка» в цеху № 15 і цеху метрології та КВП та А: з 05 квітня 1995 року по 31 серпня 1998 року, з 01 вересня 1998 року по 10 березня 2002 року, з 11 березня 2002 року по 31 березня 2004 року, з 01 квітня 2004 року по 31 січня 2006 року та з 01 березня 2006 року по 30 вересня 2007 року. Обґрунтовуючи відмову, зазначив, що цех № 15 КП «ШКЗ Зірка» цех метрології КВПтаА є цехом з ремонту контрольно-вимірювальних приладів та автоматики і цехом метрології та контрольно-вимірювальних приладів і автоматики, але у даних цехах відсутнє виробництво продуктів, передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162 Списком 1 розділом IX підрозділом 1 поз. 54а, розділом IX, підрозділом 4 поз. 54г, та передбачених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36 Списком 1 розділом IX підрозділом 4 поз. 9.4-3,9.4-2. Крім того, відповідач зазначив, що у спірні періоди позивач працював у вказаних цехах не постійно, а певну кількість днів.

Листом від № 1719/03-п/с від 08 вересня 2017 року позивача було повідомлено про прийняте рішення.

Пунктом «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівників, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно записів в трудовій книжці та уточнюючих довідок КП ШКЗ «Зірка» №№ 78, 269, 270, 271, 272 щодо тих даних, які відсутні в трудовій книжці, ОСОБА_1 працював в КП ШКЗ «Зірка»: з 05.04.1995 року по 31.08.1998 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху 15 з обслуговування цеху № 1 (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприпасів); з 01.09.1998 року по 10.03.2002 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприписів); з 11.03.2002 року по 31.03.2004 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових речовин); з 01.04.2004 року по 31.01.2006 року та з 01.03.2006 року по 30.09.2007 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 1 (виробництво вибухових речовин).

Відповідно до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають пільгове пенсійне забезпечення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, розділом IX, підрозділом 1 поз. 54а «Виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів і спорядження боєприпасів» право на пільгову пенсію за Списком №1 мають робітники, керівники і спеціалісти, зайняті повний робочий день у технологічному пре ремонті при відпрацюванні і виробництві зазначених продуктів.

Відповідно до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, які дають пільгове пенсійне забезпечення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1 994 року № 162, розділом IX, підрозділом 4 поз. 54г «Виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів і спорядження боєприпасів» право на пільгову пенсію за Списком №1 мають робітники, керівники і спеціалісти, зайняті повний робочий день у технологічному процесі і ремонті, при приготуванні піроксиліну, розчинів гіпохлориту, бученні, промиванні, відбілюванні і сушінні.

Вказаний Список №1 діяв в період роботи ОСОБА_1 з 05 квітня 1995 року по 16 березня 2003 року.

Відповідно до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників які дають пільгове пенсійне забезпечення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, розділом IX, підрозділом 4 поз.9.4-3 «Виробництво вибухових речовин» право на пільгову пенсію за Списком №1 мають працівники, зайняті у технологічному процесі, а також ремонтом під час приготування піроксиліну, розчинів гіпохлориту, бучення, промивання, відбілювання і сушіння.

Відповідно до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників які дають пільгове пенсійне забезпечення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року № 36, розділом IX, підрозділом 4 поз.9.4-2 «Виробництво вибухових речовин» право на пільгову пенсію за Списком №1 мають робітники, майстри та старші майстри, зайняті у технологічному процесі виробництва колоксиліну, крім робітників, зайнятих відбілюванням, сушінням, промиванням лінта, нейтралізацією вод і приготуванням водопомякшуючих розчинів.

Вказаний Список №1 діяв в період роботи ОСОБА_1 з 17 березня 2003 року по 30 вересня 2007 року.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 р., при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умови праці після 21.08.1992 р.

Згідно п. 2 Порядку під повним робочим днем слід вважати виконання робіт в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу, установленого для працівників даного виробництва, професії чи посади, з урахуванням підготовчих, допоміжних, поточних ремонтних робіт, повязаних з виконанням своїх трудових обовязків.

Судом установлено, що наказом по відомству №110 від 10.03.1966 року завод п/я 9 перейменовано на Шосткинський завод «Зірка». Згідно наказу Мінпромполітики України від 19.10.1998р. № 382; наказом директора заводу від 27.10.1998 року № 419 Шосткинський завод «Зірка» перейменовано на Шосткинський казенний завод «Зірка».

Згідно наказу Мінпромполітики України від 24.07.2006р. № 281, наказом директора завода від 19.10.2006р. № 970-к ОСОБА_3 казенний завод «Зірка» перейменовано на Казенне підприємство Шосткинський казенний завод «Зірка».

Відповідно до наказів директора заводу «Зірка» № 169 від 08 квітня 1971 року та № 228 від 07 травня 1971 року у звязку з реорганізацією було створено цех № 15, в якому згідно штатного розкладу працювали слюсарі та налагоджувальники з ремонту КВПтаА, які були закріплені та обслуговували цехи з шкідливими умовами праці.

Відповідно до наказу директора Шосткинського заводу «Зірка» № 88 від 05 березня 1997 року на базі АСУТП (ц.15) та відділу гол.метролога (цех 87) створено на заводі з 01 березня 1997 року цех метрології та КВПтаА. Присвоєно шифр виробничого підрозділу - 15, в якому згідно штатного розкладу працювали слюсарі та налагоджувальники КВПтаА, які були закріплені та обслуговували цехи з шкідливими умовами праці.

ОСОБА_1 був закріплений за цехом № 1 та цехом №3 з шкідливими умовами праці. Даний факт підтверджується копією трудової книжки, доданої до позовної заяви та відповідними уточнюючими довідками.

Згідно Найменування структурних підрозділів з урахуванням реорганізації на КП ШКЗ «Зірка» цех № 3 виробництво піроксиліну та колоксиліну, цех № 1 виробництво сірчаної та азотної кислот.

В даному цеху з шкідливими умовами праці позивач знаходився повний робочий день та виконував слідуючі роботи: ремонт, обслуговування, наладка з метою усунення зупинки непереривного технологічного процесу на лінії з виготовлення сірчаної та азотної кислот. Це підтверджується копією уточнюючої довідки КП ШКЗ «Зірка» № 2-ВК від 12.01.2016р. Відповідно до копії уточнюючої довідки КП ШКЗ «Зірка» № 157 від 15.08.2017 р., позивач працював в ц. 1 (виробництво сірчаної та азотної кислот) в 2 відділенні (виробництво слабої азотної кислоти, концентрування сірчаної кислоти), знаходився повний робочий день та виконував наступні роботи: ремонт, регулювання, випробування, монтаж та нагалоджування контрольно-вимірювальних приладів та автоматики.

Те, що в цеху № 1 зі шкідливими умовами праці позивач знаходився повний робочий день 82% та 90,6% робочого часу (більше 80 % робочого часу) підтверджується фотографіями робочого дня.

В цеху № 3 зі шкідливими умовами праці позивач знаходився повний робочий день та виконував наступні роботи: ремонт, обслуговування, наладка з метою усунення зупинки непереривного технологічного процесу на лінії з виготовлення сірчаної та азотної кислот. Те, що в даному цеху позивач знаходився повний робочий день 84 % підтверджується копією фотографії робочого дня.

Відповідно до наказу директора Шосткинського казенного заводу «Зірка» № 411 від 29 вересня 1994 року була проведена атестація робочих місць за умовами праці. За результатами атестації затверджений «Перелік робіт, професій і посад, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення по цехам Шосткинського казенного заводу «Зірка». Цим переліком по цеху № 15 було затверджено право на пільгове пенсійне забезпечення налогоджувальнику КПВта А відділення 2 ц.1.

Відповідно до наказу директора Шосткинського казенного заводу «Зірка» № 387 від 30 вересня 1999 року була проведена атестація робочих місць за умовами праці. За результатами атестації затверджений «Перелік робіт, професій і посад, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення по цехам Шосткинського казенного заводу «Зірка». Цим переліком по цеху № 15 було затверджено право на пільгове пенсійне забезпечення налогоджувальнику КПВтаА з обслуговування виробництва піроксиліну та колоксиліну цеху основного виробництва.

Відповідно до наказу директора Шосткинського казенного заводу «Зірка» № 464 від 04 жовтня 2004 року була проведена атестація робочих місць за умовами праці. За результатами атестації затверджений «Перелік робіт, професій і посад, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення по цехам Шосткинського казенного заводу «Зірка». Цим переліком по цеху № 15 було затверджено право на пільгове пенсійне забезпечення налогоджувальнику КПВтаА з обслуговування дільниці з виробництва піроксиліну та колоксиліну цеху №1 основного виробництва.

З метою ефективного та раціонального використання робочої сили, підвищення ефективності з роботі та удосконалення структури управління за період з 29.09.1994 р. (перша атестація робочих місць за умовами праці) по 30.09.1999 р. (друга атестація робочих місць за умовами праці) була проведена реорганізація цехів (наказ директора по реорганізації № 263 від 07.07.1997р.). В ре проведеної реорганізації цех №3 увійшов до складу основного виробництва. За період з 30.09.1999р. (друга атестація робочих місць за умовами праці) по 04.10.2004р. (третя атестація робочих місць за умовами праці) з 11.03.2002р. була проведена реорганізація цехів (наказ № 110 від 11.03.2002р.). Цех №3 реорганізований в окремий цех по виробництву піроксиліна та колоксиліна. А з 01.04.2004р.(наказ № 114 від 12.03.2004р.) цех №3 реорганізований в дільницю по виробництву піроксиліна та колоксиліну цеху №1. Незважаючи на всі реорганізації, цех №3 весь час займався виробництвом піроксиліна та колоксиліну, тому всі робочі місця, умови праці, характер праці працівників не змінювались. У звязку з цим позачергова атестація робочих місць за умовами праці не проводилась.

Отже, з огляду на викладене, відмова відповідача щодо незарахування пільгового стажу роботи позивача в КП ШКЗ «Зірка» в цеху № 15 і цеху метрології та КВП та А: з 05 квітня 1995 року по 31 серпня 1998 року, з 01 вересня 1998 року по 10 березня 2002 року, з 11 березня 2002 року по 31 березня 2004 року, з 01 квітня 2004 року по 31 січня 2006 року та з 01 березня 2006 року по 30 вересня 2007 року, є неправомірна.

Разом з тим, суд вважає, що позивачу слід зарахувати до пільгового стажу роботу у вищезазначеі періоди виключно в ті дні, в які позивач працював в шкідливим умовах праці з урахуванням днів відпустки, а не повністю (більше 12 років), як про це ставиться питання в позові.

Як було зазначено вище, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

В даному випадку у трудовій книжці позивача відсутні всі необхідні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах, а тому суд бере до уваги зміст уточнюючих довідок, виданих підприємством, де працював позивач.

Згідно Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, в такій довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу.

Згідно довідок № 78, 269, 270, 271, 272 виданих КП «ШКЗ Зірка», ОСОБА_1 працював з 05.04.1995 року по 31.08.1998 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху 15 з обслуговування цеху № 1 (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприпасів) (21 день+56 днів відпустки); з 01.09.1998 року по 10.03.2002 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприписів) (31 день+28 днів відпустки); з 11.03.2002 року по 31.03.2004 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових речовин) (61 день+52 дні відпустки); з 01.04.2004 року по 31.01.2006 року та з 01.03.2006 року по 30.09.2007 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 1 (виробництво вибухових речовин) (97 днів+98 днів відпустки).

Тобто, в довідках чітко вказано періоди роботи, що мають зараховуватися до спеціального стажу позивача.

В цей же час, згідно з п. 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року у разі неритмічної роботи підприємства чи організації підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку: загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при п'ятиденному робочому тижні.

З пояснення третьої особи та наданих КП ШКЗ «Зірка» уточнюючих довідок вбачається, що в період роботи ОСОБА_1 КП ШКЗ «Зірка» працювало неритмічно. На підприємстві велися Журнали обліку часу, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення, в якому зазначалися дні, коли особа працювала в умовах, які дають право на пенсію за віком на пільгових умовах, і виходячи з цих даних і формувалися відповідні довідки, надані суду позивач.

Зміст вказаних довідок позивач не оспорював в установленому законом порядку, а тому суд приймає викладені у них дані, як достовірну інформацію.

Таким чином, з огляду на зміст вказаних довідок та положення п. 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, позивачу слід зарахувати у пільговий стаж 1 рік 5 місяців 5 днів, а саме:

з 05.04.1995 року по 31.08.1998 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху 15 з обслуговування цеху № 1 (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприпасів) (2 місяці 26 днів);

з 01.09.1998 року по 10.03.2002 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприписів) (2 місяці 8 днів);

з 11.03.2002 року по 31.03.2004 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових речовин) (4 місяці 11 днів);

з 01.04.2004 року по 31.01.2006 року та з 01.03.2006 року по 30.09.2007 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 1 (виробництво вибухових речовин) (7 місяців 20 днів).

Доводи представника позивача про те, що суд при прийнятті рішення повинен виходити виключно з даних, які містяться у трудовій книжці, є безпідставними, оскільки в трудовій книжці позивача відсутні необхідні відомості для призначення пенсії на пільгових умовах та для підтвердження спеціального трудового стажу.

Відповідно, вимоги позову про призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах з 23 серпня 2017 року задоволенню не підлягають. Згідно матеріалів справи, загальний стаж роботи позивача 27 років 10 місяців 27 днів, а пільговий 1 рік 10 місяців 27 днів (1 рік 5 місяців 5 днів+4 місяці 27 днів визнаних відповідачем), що згідно ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах.

Зважаючи на вказане, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 повинні бути задоволені частково.

На підставі викладеного, керуючись ст. 73, 74, 77, 139, 241-246, 250, 295, 297 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Зобов'язати Шосткинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 переліку робочих місць, робіт, професій посад, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення періоди роботи в Казенному підприємстві Шосткинський казенний завод "Зірка" у розмірі 1 рік 5 місяців 5 днів за періоди роботи:

з 05.04.1995 року по 31.08.1998 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху 15 з обслуговування цеху № 1 (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприпасів) (2 місяці 26 днів);

з 01.09.1998 року по 10.03.2002 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприписів) (2 місяці 8 днів);

з 11.03.2002 року по 31.03.2004 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 3 основного виробництва (виробництво вибухових речовин) (4 місяці 11 днів);

з 01.04.2004 року по 31.01.2006 року та з 01.03.2006 року по 30.09.2007 року на посаді налагоджувальника КВПтаА 5 розр. цеху метрології та КВПтаА з обслуговування виробництва піроксиліну, колоксиліну ц. 1 (виробництво вибухових речовин) (7 місяців 20 днів).

В іншій частині відмовити в задоволенні позову.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене до Харківського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Повний текст рішення складено 23.03.2018 року.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області ОСОБА_4