Справа № 2-а-168/2010
Суддя: Мазур Н. В.
Дата ухвалення: 2010-03-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області
Справа № 2-а-168 / 2010 р.
ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 березня 2010 року Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

в складі:

головуючої - судді Мазур Н.В. секретаря - Кармаш Н.М. з участю позивача - ОСОБА_1, представника відповідача- Левчук Л.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Шепетівці справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в М.Шепетівка Хмельницької області про визнання протиправним рішення та зобов'язання зарахування пільгового стажу,

встановив;

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, посилаючись на те, шо він досяг 55-річного віку, має 38 років загального стажу та більше 21 року пільгового стажу. У зв'язку з вишевикладеним, звернувся із заявою до відповідача про призначення пенсії на пільгових умовах. Але останній відмовив йому в цьому та роз'яснив, шо до пільгового стажу зараховано лише 11 років 6 місяців 9 днів, оскільки не всі займані посади згідно уточнюючих довідок відповідають записам у трудовій книжці, та, крім того, окремі записи у трудовій книжці не підтверджені первинними документами.

Вважає таке рішення відповідача протиправним, оскільки відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж, є трудова книжка, а не будь-які інші документи, які він вимагає. Крім того, відповідно до п.20 Постанови КМУ № 637 від 12.08.1993 року «Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу, для призначення пенсії за відсутності трудової книжки, або відповідних записів у ній», для підтвердження спеціального стажу уточнююча довідка надається у тому випадку, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, або за вислугу років.

У його ж випадку у трудовій книжці є всі дані про роботу з повним робочим днем, періоди роботи, характер виконуваних робіт з вказівкою професії, яка передбачена списком № 2.

А тому, просить визнати неправомірною відмову управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівка Хмельницької області зарахувати періоди його роботи до пільгового стажу за списком № 2 та зобов'язати зарахувати до нього періоди роботи з 24.03.1977 року по 21.04.1980 року на посаді гірничого майстра та з 02.03.1984 року по 06.02.1985 рік - на посаді старшого гірничого майстра, призначивши йому пільгову пенсію з 14.08.2009 року.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав свій позов та підтвердив обставини, на які посилається.

Представник відповідача Левчук Л.А. позов не визнали та суду пояснила, що управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівка не має можливості призначити позивачу пенсію на пільгових умовах, оскільки згідно поданої ним довідки про уточнюючий характер роботи з підприємства ВАТ «Шепетівський бутощебеневий кар'єр» № 17 від 08.04.2003 року про підтвердження пільгового стажу за період з 24.03.1977 року по 02.01.1989 рік не всі займані посади відповідають записам у трудовій книжці, а тому у пільговий стаж можливо лише зарахувати періоди роботи на виробничих дільницях (гірничо-дробарний цех). Інші періоди роботи до пільгового стажу зарахувати неможливо, так як вони не підтверджені первинними документами. Отже при умові норм пенсійного законодавства призначення пільгової пенсії за наявності не менше 12 років 6 місяців роботи за списком № 2, позивач, з урахуванням наданих документів, має лише 11 років 6 місяців 9 днів.

Вислухавши пояснення сторін, свідків, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов підлягаючим задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до П.1) Ч.2 п.2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 9 липня 2003 року № 1058-ІУ, пенсії особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України „Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року№ 1788-XII.

Згідно з п. „б" ч. 2 ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення" від 5 листопада 1991 року, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день - на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених посадах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку на один рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Порядком застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (п. 10), затвердженим Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими та важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності у трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637.

Як встановлено в суді, позивач ОСОБА_1 працював у ВАТ «Шепетівський бутощебневий кар'єр»: з 24.03.1977 року по 21.04.1980 рік - на посаді гірничого майстра, з 22.04.1980 року по 11.11.1980 рік - на посаді маркшейдера (тимчасово), з 12.11.1980 року по 07.07.1981 рік - на посаді ст. інженера виробництва, з 08.07.1981 року по 01.11.1981 рік - на посаді начальника гірничо-дробарного цеху, з 02.11.1981 року по 24.12.1981 рік - на посаді маркшейдера (тимчасово); з 25.12.1981 року по 09.05.1982 рік - на посаді маркшейдера, з 10.05.1982 року по 13.07.1982 рік - на посаді начальника гірничо-дробарного цеху, з 12.04.1983 року по 01.03.1984 рік - на посаді начальника гірничо-дробарного цеху, з 02.03.1984 року по 06.02.1985 рік - на посаді ст. гірничого майстра, з 13.01.1986 року по 07.07.1986 рік - на посаді начальника гірничо-дробарного цеху, у ЗАТ «Украгровибухпром» з 02.01.1989 року по 14.07.1995 рік - на посаді гірничого майстра, у ТОВ «Шепетівський гранкер єр» з 09.09.1998 року по 20.07.2004 року - на посаді гірничого майстра.

Крім того, з уточнюючої довідки, виданої ВАТ «Шепетівський бутощебневий кар'єр» 1 квітня 2003 року, вбачається, що позивач, працюючи з 24.03.1977 року по 21.04.1980 року на посаді гірничого майстра, а з 02.03.1984 року по 06.02.1985 рік - на посаді старшого гірничого майстра, був зайнятим на виробничій дільниці в зміні повний робочий день.

Дана робота передбачена Списком № 2 розділом 1 «Гірничі роботи», пунктом «а», затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР 22.08.1956 року № 1173.

Підставою видачі такої довідки - є накази по вказаному підприємству: № 111 від 21.03.1977 року та № 64 від 02.03.1984 року.

Крім того, допитані у судовому засіданні свідки ОСОБА_4 та ОСОБА_5 показали, що позивач з 24.03.1977 року по 21.04.1980 року, дійсно, працював на посаді гірничого майстра на ВАТ «Шепетівський бутощебневий кар'єр» на виробничій дільниці, а з 02.03.1984 року по 06.02.1985 рік - на посаді старшого гірничого майстра на виробничій дільниці, при цьому був зайнятим в зміні повний робочий день. Також показали, що незалежно від того, що у період роботи з 02.03.1984 року по 06.02.1985 рік, позивач займав посаду «старшого» гірничого майстра, фактично він виконував роботу майстра, оскільки на даній дільниці він був один.

Аналізуючи наведені докази в їх сукупності, суд вважає, що є достатньо підстав для визнання за позивачем права на призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки є достатньо доказів, які свідчать про роботу позивача зі шкідливими та важкими умовами праці повний робочий день.

А тому, керуючись п. „б" ч. 2 ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення". Порядком застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, ст.ст. 7-12, 86, 159, 161, 162 КАС України, суд, -

постановив:

позов задовольнити.

Рішення управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівка Хмельницької області від 1 лютого 2010 року щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 згідно пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визнати протиправним.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м.Шепетівка Хмельницької області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах за Списком № 2 згідно пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до пільгового стажу періоди його роботи у ВАТ «Шепетівський бутошебневий кар'єр» - з 24.03.1977 року по 21.04.1980 року на посаді гірничого майстра та з 02.03.1984 року по 06.02.1985 рік - на посаді старшого гірничого майстра, з часу звернення останнього з заявою про призначення даного виду пенсії.

Суддя:

Заява про апеляційне оскарження постанови суду може бути подана до Шепетівського міськрайсуду протягом десяти днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Шепетівського міськрайсуду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

суддя