Справа № 171/1213/17(2-а/171/56/17)
Суддя: Круговий О.О.
Дата ухвалення: 2018-03-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

27 березня 2018 рокусправа № 171/1213/17(2-а/171/56/17)

Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд у складі колегії: головуючий суддя: Кругового О.О.

судді: Прокопчук Т.С. Шлай А.В.

за участю секретаря судового засідання: Горшкова В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпро апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області

на постанову Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 24 жовтня 2017 року, (суддя суду першої інстанції ОСОБА_1), ухвалену у відкритому судовому засіданні о 9 годині 19 хвилин в м. Апостолове, за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобовязання вчинити певні дії -

в с т а н о в и в :

03 липня 2017 року ОСОБА_2 звернувся до суду з адміністративним позовом в якому просив: визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області №22 від 30.03.2017 року «Про результати розгляду справи» про відмову ОСОБА_2 у підтвердженні періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах; зобовязати Головне управління ПФУ в Дніпропетровській області та Криворізьке обєднане управління ПФУ Дніпропетровської області зарахувати всі періоди роботи позивача трактористом в колгоспах КСП ім.. Україна Апостолівського району з лютого 1973 року по грудень 1993 року та з березня 1995 року по червень 1998 року в КПК «Птахівник» в Апостолівському районі до пільгового стажу необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах.

Адміністративний позов обґрунтовано тим, що на виконання рішення суду відповідачем 30.03.2017 року здійснено розгляд його заяви про призначення пенсії, поданої 14 січня 2013 року. Відповідачем-2 рішенням №22 від 30.03.3017 року відмовлено в призначенні позивачу пенсії з підстав того, що в книгах обліку праці та нарахування заробітної плати щомісячно не вписував назву посади позивача протягом часу його роботи трактористом. Позивач зазначає, що архівні довідки з книг обліку праці та нарахування заробітної плати підтверджують розмір заробітної плати а не пільговий трудовий стаж. Відтак, на думку позивача, відмова в призначенні йому пільгової пенсії на підставі п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» є необґрунтованою.

Постановою Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 24 жовтня 2017 року адміністративний позов задоволено частково: визнано неправомірним рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області №22 від 30.03.2017 року в частині підтвердження періодів роботи ОСОБА_2 для зарахування до пільгового стажу роботи відповідно до п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне страхування» лише з 16.12.1978 по 25.03.1979 року, з 07.09.1980 р. по 31.12.1982 р., з 01.01.1985 по 01.12.1993 р., з 17.02.1995 р. по 22.07.1998 р., з 27.01.1999 р. по 24.05.1999 р., визнано неправомірним рішення управління ПФУ в Апостолівському районі Дніпропетровської області від 10.05.2017 року про відмову в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах, зобовязано Криворізьке південне обєднане управління ПФУ в Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_2 до спеціального стажу періоди його роботи трактористом з лютого 1973 року по грудень 1993 року та з березня 995 року по червень 1998 року та призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» з 14.01.2013 року.

Не погодившись з постановою суду Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області звернулось з апеляційною скаргою, в якій посилаючись на порушення судом вимог норм матеріального та процесуального права просить оскаржувану постанову скасувати та прийняти нову постанову про відмову в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2.

Апеляційна скарга обґрунтована тим, що позивачу було відмовлено в призначенні пенсії на підставі п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» у звязку з не підтвердженням пільгового характеру стажу позивача за періоди: з 01.02.1993 року по 15.01.1978 року, з 26.03.1979 року по 06.07.1980 року, з 01.01.1983 року по 31.12.1984 року, з 02.12.1993 року по 16.02.1995 року. Відповідач зазначає, що в трудовій книжці позивача відсутні записи про пільговий характер праці, підприємство на якому працював позивач ліквідовано, відтак надання уточнюючих довідок є неможливим. Відповідач також зазначає, що з 24.04.1980 року по 16.06.1980 та з 02.12.1993 року по 23.10.1994 року немає записів в трудовій книжці позивача про роботу трактористом, а у період з 31.10.1975 року по 19.11.1977 року відповідно до військового квитка позивач проходив службу в армії, документів про роботу його у вказаний період трактористом немає. Крім того, відповідач зазначає, що суд першої інстанції зобовязуючи управління зарахувати період роботи позивача з лютого 1973 року по грудень 1993 року до пільгового стажу не врахував, що управління зараховані до пільгового стажу періоди роботи позивача з 16.10.91978 року по 25.03.1979 року, з 07.07.1980 року по 31.12.1982 року, з 01.01.1985 року по 01.12.1993 року.

Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області також звернулось з апеляційною скаргою, в якій просить суд постанову суду першої інстанції скасувати та прийняти нову постанову про відмову в задоволенні позову.

Апеляційна скарга обґрунтована тим, що трудова книжка позивача не містить записів про те, що він був безпосередньо зайнятий на виробництві сільськогосподарської продукції повний робочий день. Підприємство на якому працював позивач ліквідовано, у звязку з чим вирішення питання про призначення позивачу пенсії передано на вирішення Комісії. Розглянувши заяву позивача про призначення пенсії, подану 14 січня 2013 року, Комісія дійшла висновку про відсутність підстав для призначення позивачу пенсії на підставі п «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Заявник зазначає, що згідно наданих до Комісії довідок архівного відділу Апостолівської райдержадміністрації про стаж та заробіток виданих на імя позивача в документах Колгоспу «Україна» є відомості про роботу позивача з 16.10.1978 року по 25.03.1979 року, з 07.07.1980 року по 31.12.1982 року, з 01.01.1985 року 01.12.1993 року, з 17.02.1995 року по 22.07.1998 року, з 27.01.1999 року по 24.05.1999 року, саме щодо цих періодів Комісією прийнято рішення про можливість їх зарахування до пільгового стажу позивача. Зарахування інших періодів роботи позивача до пільгового сажу є неможливим, оскільки будь-які документи на підтвердження роботи позивачем трактористом у вказані період відсутні.

Ухвалою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 27 березня 2018 року замінено відповідача у справі Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на його правонаступника Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційних скарг, перевіривши правильність застосування судом норм матеріального та процесуального права, надану правову оцінку досліджених судом доказів по справі, суд апеляційної інстанції приходить до висновку про необхідність часткового задоволення апеляційних скарг з огляду на наступне.

Постановою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 08 лютого 2017 року у справі 171/1153/16-а (2а/171/30/16) зобовязано управління Пенсійного фонду України в Апостолівському районі Дніпропетровської області повторно розглянути заяву ОСОБА_2 від 14.01.2013 року про призначення та виплату пенсії на пільгових умовах відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

На виконання рішення суду заяву позивача про призначення пенсії від 14.01.2013 року було розглянуто 30.03. 2017 року.

За наслідками розгляду, Комісією при Головному управління ПФУ в Дніпропетровській області прийнято рішення про підтвердження періодів роботи позивача з 16.10.1978 р. по 25.03.1979 року, з 07.07.1980 року по 31.12.1982 року, з 01.01.1985 року по 01.12.1993 року, з 17.02.1995 року по 22.07.1998 року та з 27.01.1999 року по 24.05.1999 року.

10 травня 2017 року Криворізьке південне обєднане управління ПФУ в Дніпропетровській області листом №9829/13/11 позивачу відмовлено в призначенні пенсії на підставі п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», оскільки у позивача відсутній достатній страховий та пільговий стаж для призначення пенсії.

Вважаючи відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах протиправною позивач звернувся до суду з адміністративним позовом.

Вирішуючи спір між сторонами та задовольняючи позовні вимоги суд першої інстанції виходив з того, що факт роботи позивача трактористом підтверджується записами в трудовій книжці, а також наданими архівними довідками, відтак недостатність страхового та спеціального стажу спростовуються наявними в матеріалах справи доказами.

Суд апеляційної інстанції погоджується з такими висновками суду першої інстанції з огляду на наступне.

Відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ( в редакції Закону коли позивач звернувся з заявою про призначення пенсії) трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, мають право на пенсію після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

В постанові Кабінету Міністрів України, від 12.08.1993, № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" зазначено, що у такому випадку трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року № 18-1, підтверджуються періоди роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, встановленої для окремої категорії працівників, в разі, якщо підприємство, установа або організація були ліквідовані без визначення правонаступника.

Пунктом 11 Порядку встановлено, що для підтвердження стажу роботи заявник подає до органу Пенсійного фонду України за місцем свого проживання ряд документів, перелік яких визначений цим пунктом, в тому числі: заяву про підтвердження стажу роботи, довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, або інші документи, що підтверджують факт припинення юридичної особи (в тому числі архівні); трудову книжку; документи, видані архівними установами (довідку про заробітну плату, копії документів для проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати). У разі необхідності, заявник може подавати і інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Вказані документи перевіряються органом Пенсійного фонду України за місцем проживання заявника на предмет правильності їх оформлення та відповідність викладених у них відомостей даним паспорта та документам про стаж заявника та передаються до Головних управлінь Пенсійного фонду України в областях, для розгляду по суті (п. 13 Порядку).

Зі змісту вказаної норми вбачається, що довідки мають надаватися у разі, коли взагалі відсутні відомості в трудовій книжці про роботу особи у спірний період, що визначає її право на пенсію на пільгових умовах.

Встановлені обставини справи свідчать, що підприємства на яких позивач працював ліквідовано.

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника визначений Порядокм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затверджений Постановою Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1.

Відповідно до приписів зазначеного порядку, підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, до складу яких обов'язково включаються представники органів соціального захисту населення, органів Пенсійного фонду України, Державної інспекції України з питань праці. До складу Комісії за згодою включаються представники членських організацій Федерації професійних спілок України та регіональних організацій роботодавців та їх об'єднань.

Для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, обєднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр); 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність). У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Так, згідно рішення Комісії ГУ ПФУ в Дніпропетровській області №22 від 30.03.2017 року, розглянувши подані позивачем заяву від 14.01.2013 року та документи Комісія дійшла висновку про відсутність підстав для зарахування до пільгового стажу позивача періоди роботи ОСОБА_2 трактористом в колгоспі «Україна», який перереєстровано в СТОВ «Згода», з 01.02.1973 року по 15 жовтня 1978 року, а також в КП «Птахівник» з 25 травня 1999 року по 01 квітня 2000 року. Підставою для відмови в зарахуванні вказаного стажу послугувало те, що: 1) в архівних довідках поданих позивачем для підтвердження пільгового стажу відсутня достатня інформація про пільговий характер праці у період з до жовтня 1978 року та за період 1999-2000 роки, а в трудовій книжці відсутні відомості про зайнятість позивача в виробництві сільськогосподарської продукції повний робочий день, 2) у період з 31.10.1975 року по 19.11.1977 року позивач проходив службу в армії, а з 21.11.1977 року по 15.10.1978 року навчався в однорічній школі по підготовці майстрів зрошувального землеробства трактористів машиністів.

З цих підстав листом від 10.05.2017 року №9829/13/11 Криворізьке південне ОУПФУ в Дніпропетровській області відмовило позивачу в призначенні пільгової пенсії на підставі п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Суд апеляційної інстанції вважає відмови в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах протиправною, з огляду на наступне.

Як вже зазначалось, основним документом, що підтверджує наявність відповідного стажу є трудова книжка. Та довідки про підтвердження стажу мають надаватися лише в разі відсутності відмовних записів у трудовій книжці.

До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарська продукції, відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідні посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві.

Згідно з п. 1 Роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20.01.1992 р. № 7 «Про порядок призначення пенсій на пільгових умовах трактористам-машиністам, які безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах і на інших підприємствах сільського господарства», до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції відносяться працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт в рослинництві та тваринництві. Трактористам-машиністам, які відробили повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення і в тому випадку, якщо в польовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи (на стаціонарних і причепних установках та агрегатах, по ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо).

За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 Порядку №637, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника (п. 18 наведеного Порядку).

Згідно записів наявної в матеріалах справи копії трудової книжки ОСОБА_2, позивач працював в колгоспі «України», який перереєстровано в СТОВ «Згода» з 01.02.1973 року по 26.03.1979 року, з 17.06.1980 по 11.09.1983 року та з 15.04.1984 року по 01.12.1993 року трактористом; в КП «Птахівник» з 17.02.1995 року по 22.07.1998 року, з 27.01.1999 року по 24.05.1999 року трактористом тракторної бригади , з 05.05.1999 року по 01.04.2000 року бригадиром тракторної бригади.

Відповідно до Архівної довідки від 18.02.2013 року №16-27 , згідно документів колгоспу «Україна», Апостолівського району, Дніпропетровської області, які після його ліквідації зберігаються в трудовому архіві виконкому Михайлівської сільської ради, вихододні та заробітну плату ОСОБА_2 у період з 1973 року по листопад 1975 року позивач відпрацював трактористом 313 вихододнів та отримав заробітну плату - 1783.57, у довідці зазначено кількість вихододнів та заробітна плата в розрізі місяців по кожному року(а.с. 20). Згідно Архівної довідки від 18.02.2013 року №16-27, кількість відпрацьованих вихододнів позивача за 1983 рік становить 235, заробітна плата 1338.83, за 1984 рік вихододнів 302, заробітна плата 1757.48.(а.с.21)

Отже, періоди роботи позивача з 01.02.1973 року по жовтень 1975 року, включно, та за 1983-1984 роки підтверджено належними документами, зокрема трудовою книжкою та архівними довідками, яка була подана на розгляд Комісії. Відтак, вказаний пільговий стаж роботи позивача підлягає зарахуванню для умов призначення пенсії на підставі п. «в» ЗУ «Про пенсійне забезпечення.

З 31 жовтня 1975 року по 19.11.1977 року позивач проходив службу в армії, відповідно до відомостей військового квитка НУ№6689627. (а.с. 33)

У період з листопада 1977 року по 15.10.1978 року позивач проходив навчання в однорічній сільськогосподарській школі по підготовці майстрів зрошувального землеробства трактористів машиністів.

Положеннями статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Згідно ст. 56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується також: військова служба та перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби, навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Відповідно до ст. 38 ЗУ «Про професійно-технічну освіту», час навчання особи у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу роботи за спеціальністю, що дає право на отримання пільги, встановленої для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання та днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Отже, враховуючи, що позивач мав безперервний стаж роботи трактористом до призову на військову службу та після закінчення навчання в однорічній сільськогосподарській школі, час служби позивача в армії так само як і навчання в однорічній школі по підготовці майстрів зрошувального землеробства трактористів машиністів підлягає зарахуванню до стажу, який дає право на призначення пільгової пенсії.

В свою чергу, суд апеляційної інстанції зазначає, що у звязку з відсутністю в трудовій книжці відповідних записів

Таким чином, з урахуванням вищенаведеного, суд апеляційної інстанції приходить до висновку, що період роботи позивача з 01.02.1973 року по жовтень 1975 року, включно, та за 1983-1984 роки так само як період проходження військової служби з 31.10.1975 року по 19.11.1977 року, період навчання з листопада 1977 року по 15.10.1978 року, є таким, що підлягає врахуванню до пільгового стажу при призначенні пенсії на пільгових умовах.

Таким чином, з урахуванням, вже підтвердженого Комісією пільгового стажу стаж, який дає право на призначення пільгової пенсії позивача становить понад 23 роки, при необхідному стажі 20 рік, а загальний страховий стаж позивача становить понад 27 років, при необхідних 25 років, вказане свідчить про наявність у позивача права після досягнення позивачем 55 річного віку та з дня зверненням до відповідача із відповідною заявою на призначення пенсії на підставі п. «в» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

Суд першої інстанції дійшов вірного висновку про необґрунтованість відмови відповідача в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах, між тим, поза увагою суду залишилось те, що частину пільгового стажу позивача, а саме за період з 16.10.1978 року по 25 жовтня 1979 року, з 07 липня 1980 по 31 грудня 1982 року, з 01 січня 1985 року по 01 грудня 1993 року по 17 лютого 1995 року по 22 липня 1998 року Комісією було підтверджено, вказане свідчить про відсутність підстав для додаткового зобовязання Головного УПФУ в Дніпропетровській області зараховувати стаж позивача на посаді тракториста за відповідний період.

Таким чином, з урахуванням того, що захисту в судовому порядку підлягає лише порушене право особи, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне постанову суду першої інстанції скасувати в частині задоволених позовних вимог про зобовязання Криворізького південного ОУПФУ в Дніпропетровській області зарахувати до спеціального стажу ОСОБА_2 періоди його роботи з 16.10.1978 року по 25.10.1975 року, з 07.02.1980 року по 31.12.1982 року, з 01.01.1985 року по 01.12.1993 року, з березня 1995 року по червень 1998 року, оскільки в цій частині спеціальний стаж позивача зарахований на підставі рішення Комісії від 20.03.2017 року, а тому права та інтереси позивача в цій частині не є порушені та відповідно не потребують судового захисту. В іншій частині постанову суду першої інстанції слід залишити без змін.

Керуючись ч. 3 ст. 243 ст.308, ст. 311, ст. 315, ст. 317 КАС України суд, -

п о с т а н о в и в :

Апеляційні скарги Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області - задовольнити частково.

Постанову Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 24 жовтня 2017 року скасувати в частині задоволених позовних вимог про зобовязання Криворізького південного обєднаного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до спеціального стажу ОСОБА_2 періоди його роботи з 16.10.1978 року по 25.10.1975 року, з 07.02.1980 року по 31.12.1982 року, з 01.01.1985 року по 01.12.1993 року, з березня 1995 року по червень 1998 року та прийняти нову постанову, якою у задоволенні позовних вимог в цій частині - відмовити.

В іншій частині постанову Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 24 жовтня 2017 року залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її прийняття, та може бути оскаржена в касаційному порядку протягом тридцяти днів до Верхового Суду.

Повне судове рішення складено 27 березня 2018 року.

Головуючий суддя: О.О. Круговий

Суддя: Т.С. Прокопчук

Суддя: А.В. Шлай