Справа № 673/1031/17
Суддя: Дворнін О. С.
Дата ухвалення: 2018-02-19 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 673/1031/17
Провадження № 2-а/673/14/18
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"19" лютого 2018 р.

м. Деражня

Деражнянський районний суд

Хмельницької області,

що діє як адміністративний суд,

в складі: головуючий суддя Дворнін О.С.

при секретарі судових засідань ОСОБА_1

з участю представників сторін ОСОБА_2 та ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_4 до Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області про неправомірну відмову в призначенні пільгової пенсії,-

ВСТАНОВИВ:

В липні 2017 року ОСОБА_4 звернувся в суд з адміністративним позовом до Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області про неправомірну відмову в призначенні пільгової пенсії.

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що він з 19 вересня 1984 року по 31 березня 2000 року працював в Дирекції будівництва 17-го Хмельницького цукрового заводу (з 01.01.1986 року перейменованого в Деражнянський цукровий завод та з 07.05.1997 року перетворено у ВАТ «Деражнянський цукровий завод») на посадах слюсаря КІПіА 3 та 4 розряду по обслуговуванню ТЕЦ (теплоелектроцентралі), мазутного господарства та багерної насосної станції, і стаж роботи на цих підприємствах склав 15 років 6 місяців 12 днів (копія трудової додається). Цей період роботи зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пільгової пенсії, а тому, відповідно до ст. 13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення», позивач рахує, що має право на пільгове пенсійне забезпечення.

У звязку з досягненням пенсійного віку та набуттям права на пенсію у березні 2017 року позивач звернувся до відповідача з питання призначення йому пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, на підставі ст. 13 «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Проте, рішенням комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 27 квітня 2017 року № 8 йому зараховано до пільгового стажу періоди роботи з 19.09.1984 року по 37.07.1990 року, з 01.09.1990 року по 21.08.1992 року, що складає пільговий стаж 7 років 10 місяців 4 днів при загальному стажі роботи 28 років 6 місяців 23 дні, однак відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу періоди роботи: з 22.08.1992 року по 03.01.1993 року - оскільки відсутні відомості про атестацію робочих місць, з 04.01.1993 року по 31.03.2000 року - оскільки згідно первинних документів не можливо визначити тривалість опалювального періоду, з 01.08.1990 року по 31.08.1990 року оскільки відсутнє нарахування заробітної плати, з 01.04.2000 року по 02.04.2000 року оскільки відсутні відомості про роботу у ВАТ «Деражнянський цукровий завод», з 03.040.2000 року по 22.08.2000 року - оскільки заявник працював на Деражнянському плодоконсервному заводі. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними, а тому просить визнати відмову Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» протиправною та зобовязати Летичівське обєднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області призначити йому пенсію за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня звернення за пенсією, тобто з 06 березня 2017 року, зарахувавши для призначення пенсії періоди роботи з 19 вересня 1984 року по 31 березня 2000 року в Дирекції будівництва 17-го Хмельницького цукрового заводу (з 01.01.1986 року перейменованого в Деражнянський цукровий завод та з 07.05.1997 року перетворено у ВАТ «Деражнянський цукровий завод») на посадах слюсара КІПіА 3 та 4 розряду по обслуговуванню ТЕЦ (теплоелектроцентралі), мазутного господарства та багерної насосної станції, зі стажем роботи на цих підприємствах 15 років 6 місяців 12 днів, до пільгового стажу роботи, який передбачено Списком № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах з дати виникнення у нього такого права.

В ході судового розгляду позивач подав до суду письмову заяву про збільшення позовних вимог в якій крім зазначених позовних вимог просить суд визнати неправомірним та скасувати рішення комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 27 квітня 2017 року № 8 про відмову в зарахуванні ОСОБА_4, до пільгового стажу періодів роботи:

- з 22.08.1992 року по 03.01.1993 року, з 04.01.1993 року по 31.03.2000 року, з 01.08.1990 року по 31.08.1990 року, з 01.04.2000 року по 02.04.2000 року - у ВАТ «Деражнянський цукровий завод»;

- з 03.04.2000 року по 22.08.2000 року на Деражнянському плодоконсервному заводі.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав та просить їх задовольнити із підстав, наведених в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала і просить відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що вказаний адміністративний позов підлягає задоволенню.

Як встановлено судом, ОСОБА_4 з 19 вересня 1984 року по 31 березня 2000 року працював в Дирекції будівництва 17-го Хмельницького цукрового заводу (з 01.01.1986 року перейменованого в Деражнянський цукровий завод та з 07.05.1997 року перетворено у ВАТ «Деражнянський цукровий завод») на посадах слюсара КІПіА 3 та 4 розряду по обслуговуванню ТЕЦ (теплоелектроцентралі), мазутного господарства та багерної насосної станції, і стаж роботи на цих підприємствах склав 15 років 6 місяців 12 днів (копія трудової додається). Цей період роботи зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пільгової пенсії, а тому, відповідно до ст. 13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення», позивач має право на пільгове пенсійне забезпечення.

У звязку з досягненням пенсійного віку та набуттям права на пенсію у березні 2017 року він звернувся до Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області з питання призначення мені пенсії на пільгових умовах за Списком № 2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, на підставі ст. 13 «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Однак, рішенням комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 27 квітня 2017 року № 8 мені зараховано до пільгового стажу періоди роботи з 19.09.1984 року по 37.07.1990 року, з 01.09.1990 року по 21.08.1992 року, що складає пільговий стаж 7 років 10 місяців 4 днів при загальному стажі роботи 28 років 6 місяців 23 дні, та відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу періоди роботи: з 22.08.1992 року по 03.01.1993 року - оскільки відсутні відомості про атестацію робочих місць, з 04.01.1993 року по 31.03.2000 року - оскільки згідно первинних документів не можливо визначити тривалість опалювального періоду, з 01.08.1990 року по 31.08.1990 року оскільки відсутнє нарахування заробітної плати, з 01.04.2000 року по 02.04.2000 року оскільки відсутні відомості про роботу у ВАТ «Деражнянський цукровий завод», з 03.040.2000 року по 22.08.2000 року - оскільки заявник працював на Деражнянському плодоконсервному заводі.

За правилами ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та п.п. 1, 2, 3 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02.08.1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Проте, в порушення цієї норми Закону і постанови КМУ та вимог п. 7 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 10.11.2006 N 18-1, не взяла до уваги зазначені у трудовій книжці позивача записи щодо набутого ним на Деражнянському цукровому заводі пільгового трудового стажу, а на засідання комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, яка розглядала подану заяву про підтвердження стажу роботи, він не запрошувався, та, як йому було відомо, не запрошувалися на засідання комісії як консультанти та експерти, фахівці центральних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій.

Посилаючись на зазначені вище підстави, відповідно до повідомлення Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області від 24.05.2017 року за вих. № 4501/03, у призначенні пенсії на пільгових умовах Відповідачем ОСОБА_4 відмовлено, оскільки згідно поданих ним документів пільговий стаж становить 7 років 10 місяців 4 дні при загальному стажі роботи 28 років 6 місяців 23 дні (копія відмови додається).

Рішення Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області та головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області є протиправними, оскільки він надав відповідачу трудову книжку, що підтверджує його трудову діяльність упродовж з 19 вересня 1984 року по 31 березня 2000 року в Дирекції будівництва 17-го Хмельницького цукрового заводу (з 01.01.1986 року перейменованого в Деражнянський цукровий завод та з 07.05.1997 року перетвореного у ВАТ «Деражнянський цукровий завод») на посадах слюсаря КІПіА 3 та 4 розряду по обслуговуванню ТЕЦ (теплоелектроцентралі), мазутного господарства та багерної насосної станції, і стаж роботи на цих підприємствах склав 15 років 6 місяців 12 днів.

Згідно наданих документів для призначення пільгової пенсії підтверджено, що атестація робочого місця проводилась на підприємстві у 1996 році, результати якої затверджено наказом керівника цукрового заводу від 04.01.1998 року № 1, а тому згідно Списку № 2, затвердженого постановами Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162 розділ ХІІІ та від 16 січня 2003 року № 36 із змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2004 року № 1644, від 13 березня 2006 року № 276, від 24 лютого 2010 року № 173 розділ ХІІІ, періоди його роботи з 22.08.1992 року по 22.08.2000 року зараховуються до пільгового стажу і на підставі ст. 13 «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» він має право на пільгову пенсію.

Окрім того, відповідно до п.п. 13а, 13а-3б Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. N 36 право на пенсію за віком на пільгових умовах мають слюсарі, електрослюсарі, електромонтери, зайняті обслуговуванням, ремонтом та монтажем котельного, турбінного (парогазотурбінного) устаткування, устаткування подавання палива і пилоприготування, а також засобів вимірювання та автоматики, що забезпечують їх роботу, при цьому зберігається галузева та функціональна належність, кваліфікаційні вимоги та код утвореної професії, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах по Списку № 2.

Зазначені вище обставини підтверджуються трудовою книжкою серії БТ-1 № 2453156, архівним витягом з книг наказів Деражнянського цукрового заводу та довідками про заробітну плату для обчислення пенсій, виданими Деражнянським трудовим архівом 01.06.2017 року за №№ 511, 512, архівними довідками, виданими архівним відділом Деражнянської райдержадміністрації від 01.06.2017 року № 04-06/262, від 01.06.2017 року № 04-06/264, від 15.06.2017 року від 15.06.2017 року № 04-06/297, якими підтверджено трудовий стаж на зазначеній посаді на Деражнянському цукровому заводі, у тому числі в опалювальний період, з 1989 по 2000 роки, архівним витягом з наказів з особового складу Деражнянського цукрового заводу за 1984, 1986, 1999, 2000 роки, повідомленням архівного відділу Деражнянської райдержадміністрації від 01.06.2017 року № 04-06/263 та доданими до повідомлення копіями наказів Деражнянського цукрового заводу від липня 1986 року № 200 «Про проведення інвентаризації і атестації робочих місць», від 29.10.1996 року № 137 «Про проведення атестації робочих місць по умовах праці для визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення по Списках № 1 і № 1», копією наказу ВАТ «Деражнянський цукровий завод» «Про затвердження результатів проведення атестації робочих місць по умовах праці» від 04 січня 1998 року № 1 з доданим до наказу Переліком робочих місць, професій з незадовільними умовами праці, які надають право працюючих на додаткову відпустку, доплату за шкідливість, спецхарчування та право на пільгове соцзабезпечення, факторами виробничого середовища, які перевищують допустимі норми (ГДК, ГДР) (гранично-допустимі концентрації, гранично-допустимі рівні) та заходи по покращенню умов праці, довідкою від 27.06.2006 року № 81, 82, уточнюючою характер роботи, Витягом з наказу № 1 від 04.01.1998 року про підтвердження права надання пільгової пенсії за Списком № 1 і Списком № 2 працівникам ВАТ «Деражнянський цукровий завод».

Згідно з п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Судом встановлено,що посади, які займав позивач за період роботи на Деражнянському цукровому заводі, які відповідачем не зараховані йому до пільгового стажу, відносяться до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановами Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162 розділ ХІІІ та від 16 січня 2003 р. № 36 із змінами і доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України від 13 грудня 2004 року № 1644, від 13 березня 2006 року № 276, від 24 лютого 2010 року № 173 розділ ХІІІ.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731, пунктом 3 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умови праці після 21.08.1992 року.

Згідно п.п. 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав та здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Частиною другою пункту 4 цього Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Таким чином, законодавцем покладено обовязок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її не проведення не може позбавляти громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Окрім того, пунктом 4.4 Порядку застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 N 383, визначено, що Якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку ( 442-92-п ).

Розясненням Держкомпраці і Секретаріату ВЦСПС від 2 квітня 1976 року № 5/8 був передбачений порядок щодо застосування Списків № 1 та № 2, згідно до якого визначені у Списках № 1 та № 2 посади, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, повинна зараховуватися незалежно від відомчого підпорядкування підприємства і установи, де працювали чи працюють робітники, які зверталися за пенсією.

Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 20.06.2017 року № 22940451 ВАТ «Деражнянський цукровий завод» ліквідоване у звязку з визнання його банкрутом.

Частиною 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст.. 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших субєктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень.

Статтею 6 КАС України передбачено, що кожному гарантується право на захист його прав, свобод та інтересів незалежним та неупередженим судом.

З урахуванням викладеного, а також зважаючи на те, що позивач звернувся до відповідача з відповідною заявою про перерахунок призначеної йому пенсії та надав необхідні документи для проведення такого перерахунку, суд приходить до висновку про необхідність визнати відмову Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» протиправною та зобовязати Летичівське обєднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області призначити йому пенсію за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня звернення за пенсією.

Згідно із ч.1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8,9, 22, 77, 139, 241-246, 250, 255 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати неправомірним та скасувати рішення комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 27 квітня 2017 року № 8 про відмову в зарахуванні ОСОБА_4, до пільгового стажу періодів роботи:

- з 22.08.1992 року по 03.01.1993 року, з 04.01.1993 року по 31.03.2000 року, з 01.08.1990 року по 31.08.1990 року, з 01.04.2000 року по 02.04.2000 року - у ВАТ «Деражнянський цукровий завод»;

- з 03.04.2000 року по 22.08.2000 року на Деражнянському плодоконсервному заводі.

Визнати відмову Летичівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області у призначенні ОСОБА_4, пенсії на пільгових умовах за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» протиправною.

Зобовязати Летичівське обєднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області призначити та виплатити ОСОБА_4, пенсію за п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня звернення за пенсією, тобто з 06 березня 2017 року, зарахувавши для призначення пенсії періоди роботи з 19 вересня 1984 року по 31 березня 2000 року в Дирекції будівництва 17-го Хмельницького цукрового заводу (з 01.01.1986 року перейменованого в Деражнянський цукровий завод та з 07.05.1997 року перетворено у ВАТ «Деражнянський цукровий завод») на посадах слюсаря КІПіА 3 та 4 розряду по обслуговуванню ТЕЦ (теплоелектроцентралі), мазутного господарства та багерної насосної станції, зі стажем роботи на цих підприємствах 15 років 6 місяців 12 днів, до пільгового стажу роботи, який передбачено Списком № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах з дати виникнення у нього такого права.

Судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 704,80 грн. стягнути за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень - Летичівського обєднаного управління Пенсійного Фонду України Хмельницької області.

Складання постанови у повному обсязі було відкладено на строк не більш як десять днів з дня закінчення розгляду справи, у звязку з чим строк апеляційного оскарження обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Деражнянський районний суд.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне найменування сторін та інших учасників справи, які при проголошенні рішення суду суддя не оголошує:

Позивач ОСОБА_4, адреса проживання (реєстрації): 32200, АДРЕСА_1, паспорт серія НА 158158.

Відповідач - Летичівське обєднане управління Пенсійного фонду України Хмельницької області, , адреса: 31500, смт. Летичів Хмельницької області, вул. Савіцького Юрія, 16.

Суддя: ОСОБА_5