Справа № 601/1830/17
Суддя: Білосевич Г. С.
Дата ухвалення: 2018-03-01 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №601/1830/17
Провадження № 2-а/601/16/2018
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 березня 2018 року Кременецький районний суд Тернопільської області в складі: головуючого судді Білосевич Г.С.

з участю секретаря судового засідання Васільєвої О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в суді м. Кременець адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Кременецького обєднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, третя особа - Державне підприємство «Кременецьке управління з постачання та реалізації газу» про визнання відмови протиправною та зобовязання вчинити дії,

за участю учасників справи:

позивача ОСОБА_1 та його представника адвоката ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

представника третьої особи ОСОБА_4

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд із позовом про визнання протиправною відмову відповідача в призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах, оформлену протоколом № 19 від 17.07.2017 року засідання комісії для розгляду спірних питань, повязаних з призначенням пенсій Кременецького обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, зобовязання Кременецького обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити позивачу з 10 квітня 2017 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», визнати частково протиправним та скасувати рішення № 3 комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 02.06.2017 року про підтвердження ОСОБА_1 пільгових періодів роботи в частині не підтвердження стажу роботи на посаді електрогазозварювальника автоколони № 2225 з 26.11.1982 року по 31.05.1984 року, та з 21.08.1992 по 09.10.1998 року на посаді газоелектрозварювальника Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП-16155» та зобовязати Кременецьке обєднане управління ПФУ в Тернопільській області врахувати до пільгового стажу роботи, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України наступні періоди роботи та навчання: з 1 вересня 1977 року до 18 липня 1980 року - навчання в середньому професіонально-технічному училищі № 6 в м. Кременець Тернопільської області; з 26.11.1982 року по 31.05.1984 року - на посаді електрогазозварювальника автоколони № 2225; з 21.08.1992 року до 09.10.1998 року - на посаді газоелектрозварювальника Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП-16155».

В судовому засіданні позивач та його представник заявлені позовні вимоги підтримали та пояснили, що з 28.07.1980 року і по даний час позивач працює на посаді електрогазозварювальника, що відповідно до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день має право на призначення пенсії на пільгових умовах у звязку з шкідливими умовами праці. 20 липня 2017 року позивач звернувся до Кременецького обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідно до протоколу № 19 від 17.07.2017 року комісії для розгляду спірних питань пов'язаних з призначенням пенсії Кременецького обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, оскільки у нього ніби то відсутній необхідний пільговий стаж роботи. Рішенням № 3 від 02.06.2017 року підтверджено ОСОБА_1 період роботи з 05.09.1986 року по 01.09.1988 року та з 07.09.1988 року до 21.08.1992 року до пільгового стажу за Списком № 2. Фактично весь страховий стаж, не враховуючи період навчання та воєнної служби, позивач пропрацював на посаді електрогазозварювальника, що на сьогоднішній день складає 33 роки і 1 місяць. Окрім цього, відповідачем не було враховано в спеціальний трудовий стаж період навчання з 1 вересня 1977 року до 18 липня 1980 року в середньому професіонально-технічному училищі № 6 в м. Кременець Тернопільської області за професією електрогазозварювальник. Згідно запису трудової книжки позивач був прийнятий на роботу в СМУ «Промстрой» 28 липня 1980 року, тобто перерва між днем закінчення навчання та зарахуванням на роботу не перевищує трьох місяців і повинна враховуватися до пільгового стажу роботи. Позивач та її представник вважають, що відповідачем неправомірно відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії на пільгових умовах, тому просять позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

Представник Кременецького об»єднаного управління ПФУ в Тернопільській області в судовому засіданні заявлені позовні вимоги не визнав та пояснив, що ними направлено документи пенсійної справи позивача до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області для підтвердження стажу роботи. Рішенням № 3 від 02.06.2017 року з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, позивачу підтверджено період роботи з 05.09.1986 року по 01.09.1988 року та з 07.09.1988 року до 21.08.1992 року, як пільговий стаж за списком № 2, що складає 5 років 11 місяців 12 днів, а згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення» необхідно мати не менше 12 років 6 місяців стажу із шкідливими і важкими умовами праці, тому права на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком № 2 позивач не має.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судове засідання не з»явився, однак подав заяву в якій просить справу слухати у їх відсутності та у задоволенні позову відмовити.

У надісланому суду відзиві на заяву просять відмовити у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1, оскільки позивачем не підтверджено пільговий стаж на період роботи з 26.11.1982 по 31.05.1984 роки в автоколоні 2225. Відповідачем не зараховано окремих періодів роботи позивача після 21.08.1992 року до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, так як відсутня атестація робочих місць на яких в не зараховані періоди працював позивач.

Представник третьої особи в судовому засіданні не заперечив проти задоволення даного позову та пояснив, що з 01.09.2015 року та по даний час позивач працює електрозварювальником 5 розряду в службі з експлуатації мереж, ГРП та ЕЗХ в ДП «Кременецьке УПРГ». Оскільки дане підприємство є новоутворене, то атестація робочих місць у них ще не проводилась.

Ухвалою суду від 23.11.2017 року притягнуто до участі в справі в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Державне підприємство «Кременецьке управління з постачання та реалізації газу».

23.01.2018 року позивачем подана заява про збільшення позовних вимог та залучення до участі в справі в якості співвідповідача комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області.

Ухвалою суду від 23.01.2018 року вищезазначену заяву задоволено та залучено Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, як співвідповідача по даній справі.

Суд, заслухавши пояснення сторін та свідків ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, розглянувши матеріали справи, оцінивши наявні у справі докази, вважає, що позовні вимоги, підлягають до часткового задоволення, виходячи із наступних підстав.

В судовому засіданні свідок ОСОБА_5 суду пояснив, що з 1985 по 1994 роки працював головним інженером в Кременецькій АТП- 16155, де також працював позивач. Він може підтвердили той факт, що позивач працював електрозварювальником повний робочий день. Атестація робочих місць в Кременецькому АТП - 16155 була проведена.

Свідок ОСОБА_7Й, суду пояснила, що з 1985 року вона працювала бухгалтером в автоколоні та може підтвердити, що з цього часу та по 1998 рік (до якого вона працювала сама) позивач працював на посаді електрогазозварювальника. Атестація робочих місць на підприємстві проводилась кожні 5 років.

В судовому засіданні свідок ОСОБА_6 пояснив, що з 1990 року він працював головним механіком Кременецького АТП 16155 і в його підпорядкуванні перебував ОСОБА_1, який працював на посаді електрогазозварювальника.

Як вбачається з копії трудової книжки серії БТ-І № 4911725 та наказу № 118-ок від 07.09.1988 року, 26.11.1981 року позивач прийнятий на посаду електрогазозварювальника в автоколону № 2225 та 31.05.1984 року звільнений із даної роботи та 07.09.1988 року прийнятий на роботу електрогазозварювальника в Кременецьке АТП 16155 та 09.10.1998 року звільнений із роботи.

З 1 вересня 1977 року до 18 липня 1980 року ОСОБА_1 навчався в середньому професіонально-технічному училищі № 6 в м. Кременець Тернопільської області за професією електрогазозварювальник та 28.08.1980 року прийнятий на роботу електрогазозварювальник в СМУ «Промстрой», що стверджується копією трудової книжки серії БТ-І № 4911725.

В документах архівного фонду Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП-16155», в книгах нарахування заробітної плати є відомості про займану посаду ОСОБА_1, який займав посаду електрогазозварювальник протягом 1982-1993 років; 1995-1998 років, що стверджується довідкою архівного відділу Кременецької районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 333/03-01.

Згідно архівної довідки № 53 від 11.01.2013 року та інформації архівного відділу Кременецької райдержадміністрації від 06.04.2017 року № 334/03-01, в документах архівного фонду № 274 Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП -16155», в історичній довідці значиться, що відповідно до ОСОБА_8 Міністрів СРСР № 280-073 від 21.06.1961 року і наказу по Тернопільському облавтотресту № 191 від 11.07.1961 року Кременецький автопарк Мінавтошосдор з 15.07.1961 року перейменовано в автоколону № 2225. З 20 квітня 1987 року Кременецьке автотранспортне підприємство 16155. Згідно наказу Регіонального відділення Фонду Державного майна України по Тернопільській області № 592 від 27.06.1997 року Кременецьке АТП 16155 перетворене у ВАТ «Кременецьке АТП 16155».

Згідно наказу № 104-к від 01.07.1986 року, Автоколона 2225 з 01.07.1986 року перейменована в Кременецьке автотранспортне підприємство 16155.

В документах архівного фонду Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП-16155» в книгах наказів є відомості про займану посаду ОСОБА_1 за 1982, 1984, 1988-1998 роки - електрогазозварювальник, що стверджується довідками архівного відділу Кременецької районної державної адміністрації від 06.04.2017 року за № 330/03-01 та за № 331/03-01.

Згідно довідок архівного відділу Кременецької районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 335/03-01; № 336/03-01 та № 337/03-01, в документах архівного фонду ВАТ «Кременецький цукровий завод» в наказах є відомості про займану посаду ОСОБА_1 електрогазозварювальника з 1986-1988 роки.

В документах архівного фонду № 223 ВАТ «Кременецький цукровий завод» м. Кременець Тернопільської області, в доповненій до історичної довідки ВАТ «Кременецький цукровий завод» значиться, що з 09 вересня 1996 року діяв Кременецький цукровий завод.

Згідно довідки архівного відділу Кременецької районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 338/03-01, в документах архівного фонду Відкритого акціонерного товариства «Кременецький цукровий завод» є відомості про заробітну плату ОСОБА_1В з вересня 1986 року до вересня 1988 року.

В документах архівного фонду Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП-16155», в книгах нарахування заробітної плати ОСОБА_1 отримував заробітну плату з листопада 1982 року до червня 1984 року, з вересня 1988 року до листопада 1998 року, що стверджується довідкою архівного відділу Кременецької районної державної адміністрації від 06.04.2017 року № 332/03-01.

Згідно наказу № 79 від листопада 1994 року, Кременецьким АТП 16155 проведено атестацію робочих місць за умовами праці де підтверджено право на пільгову пенсію за списком № 2 працівникам слідуючих професій - електрогазозварювальник.

В Кременецькому ВПРГ проводилась атестація робочих місць зі шкідливими та важкими умовами праці у 2000, 2005, 2008 і 2013 роках. На основі протоколів засідань атестаційних комісій структурних підрозділів УМН «Львівтрансгаз», в тому числі і Кременецького ВПРГ, видавались накази про встановлення пільг і компенсацій за роботу в шкідливих умовах, за якими лише у 2000 році посада електрогазозварювальник надавала право на пільгову пенсію за віком по Списку № 2, що стверджується повідомленням філії «Управління магістральних газопроводів» «Львівтрансгаз» та виписками з наказів УМГ «Львівтрансгаз» від 26.12.2000 р. № 485; від 27.12.2005р. № 674; від 15.12.2008р. № 603 та від 27.12.2013 р. № 581.

Посвідченнями зварника, виданими Українським атестаційним комітетом зварників від 02.04.2002 року, від 11.01.2010 року, від 14.09.2007 року, від 31.03.2006 року, від 23.09.2011 року, від 21.08.2009 року, підтверджується той факт, що робоче місце ОСОБА_1 атестувалося під час роботи в АКЗ УМГ «Львівтрансгаз».

З витягу із протоколу № 19 Кременецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України від 17.07.2017 року слідує, що комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років прийняла рішення № 3 від 02.06.2017 року підтвердити ОСОБА_1 період робот з 05.09.1986 року по 01.09.1988 року та з 07.09.1998 року до 21.08.1992 року до пільгового стажу за Списком № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України. ОСОБА_1 в призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відмовлено, оскільки у нього відсутній необхідний пільговий стаж роботи.

Відповідно до ч.1 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за №1451/11731, встановлено, що при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу роботи зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Списки № 1,2 затверджені установою ОСОБА_8 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 застосовуються до пільгової роботи до 31 грудня 1991 року; якщо пільгова робота продовжується після 01 січня 1992 року (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11 березня 1994 року, - застосовуються Списки № 1,2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10; якщо пільгова робота продовжується після 11 березня 1994 року (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16 січня 2003 року, - застосовуються Списки № 1,2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162.

Розділом XXXII «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою ОСОБА_8 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, передбачалися газозварювальники та їх підручні, електрозварники та їх підручні.

Розділом XXXIII «Загальні професії» Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою ОСОБА_8 Міністрів СРСР від 26 січня 1991 року №2 10, передбачалася посада «електрозварник».

ОСОБА_8 Кабінету Міністрів від 11 березня 1994 року № 162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXXIII «Загальні професії» передбачені електрозварники та газозварники.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.1-2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01 вересня 1992 року № 41.

Відповідно до зазначених нормативних актів основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно з п.4 Порядку та п.п.1.5 п.1 Методичних рекомендацій періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Атестація робочих місць відповідно до Порядку та Методичних рекомендацій передбачає: установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці; санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам; установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією; обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці; визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах; складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад із пільговим пенсійним забезпеченням працівників; аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

Отже, необхідними умовами для виникнення права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці.

При цьому, стаж пільгової роботи підтверджується результатами атестації робочих місць за умовами праці після 22 серпня 1992 року.

Судом встановлено, що робота, яку виконував позивач законодавством віднесена до посад з шкідливими умовами праці, які дають право на пільгову пенсію за Списком № 2, підтверджується відповідними записами у трудовій книжці та відповідними довідками, а відсутність атестації робочого місця не є підставою для не зарахування цього періоду роботи до пільгового стажу, оскільки право працівника на пільгове пенсійне забезпечення не може бути обмежене через порушення адміністрацією підприємства порядку проведення атестації робочих місць.

Відповідно до ст. 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Із врахуванням вищенаведеного суд вважає, що даний позов підлягає до часткового задоволення.

Керуючись статтями 5, 9, 77, 241, 243-246, 295 КАС України, ст.ст. 13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» , ст. 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту», ст. 46 Конституції Україн, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Зобовязати Кременецьке об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області врахувати до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах згідно списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України період роботи та навчання: з 01 вересня 1977 року по 18 липня 1980 року - навчання в середньому професійно-технічному училищі № 6 в м. Кременець Тернопільської області; з 26 листопада 1982 року по 31 травня 1984 року - на посаді електрозварювальника автоколони № 2225; з 21 серпня 1992 року по 09 жовтня 1998 року - на посаді електрозварювальника Кременецького ВАТ «Кременецьке АТП 16155».

Зобовязати Кременецьке об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити пенсію за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 з 10 квітня 2017 року.

В задоволенні позовних вимог щодо визнання протиправною відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах, оформлену протоколом № 19 від 17.07.2017 року засідання комісії для розгляду спірних питань, повязаних з призначенням пенсій Кременецького обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області та часткового визнання протиправним та скасування рішення № 3 комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 02.06.2017 року відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1, проживає ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії МС № 565708.

Відповідач: Кременецьке обєднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, знаходиться за адресою: вул. Чорновола, 2 м. Кременець Тернопільської області, код ЄДРПОУ - 40377027.

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, знаходиться за адресою: вул. майдан Волі, 3 м. Тернопіль Тернопільської області, код ЄДРПОУ -14035769.

Третя особа - Державне підприємство «Кременецьке управління з постачання та реалізації газу», знаходиться за адресою м. Кременець вул. Вокзальна, 4 Тернопільської області, .

Повне судове рішення складено 12.03.2018 року.

Головуючий: ОСОБА_9