Справа № 766/13207/17
Суддя: Майдан С. І.
Дата ухвалення: 2018-02-12 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2018 року Херсонський міський суд Херсонської області у складі:

головуючого судді Майдан С.І.,

при секретарі Найдишак В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні клопотання ОСОБА_1 про поновлення строку на оскарження постанови у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області, молодшого інспектора РР ПП Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області ОСОБА_2 про скасування постанови про накладення адміністративного стягнення по справі про адміністративне правопорушення,

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області, молодшого інспектора РР ПП Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області ОСОБА_2 про скасування постанови про накладення адміністративного стягнення по справі про адміністративне правопорушення.

Разом із позовом, від позивача надійшло клопотання про поновлення строку на оскарження постанови серії БР №832270 від 24.07.2017 року про накладення адміністративного стягнення по справі про адміністративне правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксоване не в автоматичному режимі, в якому зазначив, що оскаржити вказану постанову у 10-денний строк не мав можливості, оскільки з 26.07.2017 року по 07.08.2017 року він перебував у відрядженні за межами м.Херсона. У звязку з цим, просить поновити строк на оскарження вказаної постанови.

Згідно з ч.1 ст.121 КАС України суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Судом встановлено, що з розпорядження від 30.01.2017 року, виданого фізичною особою-підприємцем ОСОБА_3, вбачається, що з 01.02.2017 року ОСОБА_1 прийнято на роботу, на підставі поданих заяв, на постійне місце роботи водія.

Відповідно до трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю від 01.02.2017 року, укладеного між ОСОБА_3 та ОСОБА_1, останній був прийнятий на посаду водія вантажного автомобіля.

Згідно довідки №41 від 07.08.2017 року, виданої фізичною особою-підприємцем ОСОБА_3, ОСОБА_1 дійсно працює водієм вантажного автомобіля за постійним місцем роботи з 01.02.2017 року на підставі розпорядження №02 від 30.01.2017 року про прийняття на роботу та укладеного Трудового договору від 01.02.2017 року. Також повідомлено, що з 26 липня поточного року по 07 серпня включно ОСОБА_1 був у відрядженні та перевозив молочну сировину автомобільним транспортом підприємству філія «Молоко» ТОВ «Фуд Девелопмент».

За таких обставин суд вважає, що ОСОБА_1 з поважних причин пропустив строк на оскарження постанови серії БР №832270 від 24.07.2017 року про накладення адміністративного стягнення по справі про адміністративне правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксоване не в автоматичному режимі, тому вважає можливим поновити ОСОБА_1 пропущений строк на звернення до адміністративного суду із позовом.

Керуючись ч.1 ст.121 КАС України, суд

ухвалив:

Клопотання ОСОБА_1 про поновлення строку на оскарження постанови у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області, молодшого інспектора РР ПП Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області ОСОБА_2 про скасування постанови про накладення адміністративного стягнення по справі про адміністративне правопорушення задовольнити.

Поновити ОСОБА_1 строк на оскарження постанови серії БР №832270 від 24.07.2017 року про накладення адміністративного стягнення по справі про адміністративне правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксоване не в автоматичному режимі.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя С.І.Майдан