Справа № 817/281/18
Суддя: Друзенко Н.В.
Дата ухвалення: 2018-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

02 березня 2018 року м. Рівне №817/281/18
Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді Друзенко Н.В. розглянувши у письмовому провадженні адміністративну справу за позовом:

ОСОБА_1
доРівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача ОСОБА_2 "Рівнеазот"
про зобов'язання вчинення певних дій,
В С Т А Н О В И В:

29.01.2018 відкрито спрощене позовне провадження за позовом ОСОБА_1 до Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача - ОСОБА_2 "Рівнеазот", про зобов'язання вчинення певних дій.

Позовні вимоги ґрунтуються на тому, що позивач працювала малярем в ремонтно- будівельному цеху на ВАТ "Рівнезот" в період з 01.08.1985 по 07.08.2014. Період роботи з 30.09.1999 по 07.08.2014 за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на ПАТ "Рівнеазот", відноситься до Списку №2 виробництв, професій, посад і показників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003. Зазначає, що вищевказаний період роботи, згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення" дає їй право виходу на пенсію на пільгових умовах, тобто в 50 років. Стаж роботи за Списком №2 становить 11 років 02 місяці 21 день. 15.12.2017 позивач подала до Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області уточнюючу довідку із зазначенням характеру виконуваної роботи та її тривалості. 29.12.2017 позивачу надано відмову у призначені пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2 за відсутності необхідного стажу для призначення такої пенсії. Таку відмову вважає протиправною та безпідставною. Просить зобов'язати відповідача призначити їй пенсію по віку на пільгових умовах та стягнути заборгованість, яка виникла внаслідок відмови в призначенні пенсії з моменту звернення - 15 грудня 2017 року.

14.02.2018 до суду надійшов відзив відповідача на позовну заяву. В своїх обґрунтуваннях відповідач посилається на те, що право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2 по посаді "маляр ремонтно-будівельного цеху дільниці №3 з оздоблюваних робіт" підтверджено результатами чергової атестації робочих місць (згідно з наказом по ВАТ "Рівнеазот" №812 від 30.09.2004). Тому немає підстав для зарахування пільгового стажу за період роботи ОСОБА_1 з 30.09.1999 по 16.06.2004. Зазначає, у стаж роботи із шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 можливо зарахувати період роботи позивача з 19.12.2007 по 07.08.2014 (що з врахуванням фактично відпрацьованих днів у пільгових умовах та результатів атестації складає 6 років 7 місяців 02 дні), за умови документального підтвердження перейменування дільниці №3 оздоблюваних робіт РБЦ у дільницю №3 з ремонту (футеруваньних (кислототривих) робіт) технологічного обладнання в цехах: АК-1, АК-2, АК-3, АК-5, СМД та інших оздоблюваних робіт РБЦ, що дає право на зниження пенсійного віку, визначеного ст.26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", на 3 роки. Відповідач зазначає, що на момент звернення до пенсійного органу щодо призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2 у позивача відсутній необхідний пільговий стаж роботи 10 років. Тому у задоволенні позовних вимог просив відмовити повністю за їх безпідставністю.

15.02.2018 третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача ОСОБА_2 "Рівнеазот", через відділ документального забезпечення суду подала пояснення щодо позову ОСОБА_1 У своїх поясненнях звертає увагу суду на те, що атестація робочого місця "маляр ремонтно-будівельного цеху" було проведено вперше 30.09.2004, згідно наказу №812. Даний факт вже встановлено рішенням суду, а саме постановою Рівненського міського суду Рівненської області у справі №569/155576/16-а, що залишена без змін ухвалю Житомирського апеляційного адміністративного суду від 16.11.2017. Пунктом 4.3. Порядку застосування Списків №1 і№2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 передбачено, що у разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць) до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах передбачених Списками, тобто період роботи зі шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2. цього Порядку. Таким чином, зазначає, що позивач має необхідний стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці для призначення пенсій на пільгових умовах після досягнення відповідного віку. Позовні вимоги третя особа просила задовольнити.

Розглянувши у визначений частиною другою статті 263 Кодексу адміністративного судочинства України строк в письмовому провадженні позовну заяву, відзив та пояснення, повно і всебічно зясувавши всі обставини адміністративної справи в їх сукупності, перевіривши їх дослідженими доказами, суд становив наступне.

15 грудня 2017 року позивач звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах (а.с-33).

До заяви додала уточнюючу довідку №75 від 16.05.2017, що видана ОСОБА_2 "Рівнеазот" (а.с.12). З такої довідки вбачається, що позивач працювала в Рівненському виробничому обєднані "Азот" імені 50-річчя СРСР, в даний час ПАТ "Рівнеазот" на посадах, які дають право на пільгову пенсію, а саме: з 30 вересня 1999 року по 16 червня 2004 року в ремонтно-будівельному цеху маляром на протязі повного робочого дня зайнята на роботах із застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки (фарби на основі тоулолу, ксилолу, ацетону), що передбачено Списком №2 розділ ХХХШ п.33; з 19 грудня 2007 року по 07 серпня 2014 року в ремонтно-будівельному цеху маляром дільниці №3 з ремонту (футеруваньних (кислототривих) робіт) технологічного обладнання в цехах, що передбачено Списком №2 розділ ХХХШ п.33. Стаж роботи за Списком №2 становить 11 років 02 місяці 21 день. Дана довідка видана на підставі первинних документів за час виконання вищевказаних робіт, а саме: особові рахунки за 1999-2004 рр., 2007-2014 рр., штатний розпис, наказ-розпорядження про переведення, звільнення, карточка Т-2. В довідці зафіксовано: "За результатами атестації робочих місць за умовами праці підтверджено право на пенсію по Списку №2. Наказ про атестацію: №812 від 30.09.2004 (перша атестація для робочого місця "маляр" ремонтно-будівельного цеху); №497 від 29.09.2009 (перша атестація для робочих місць дільниці №3 з ремонту (футеруваньних (кислототривких) робіт) технологічного обладнання в цехах неконцентрованої азотної кислоти виробництво мінеральних кислот - виробництво адипінової кислоти виробництво органічних кислот, складних мінеральних добрив - виробництво мінеральних добрив, каталізаторів виробництво каталізаторів; оздоблювальних робіт ремонтно-будівельного цеху)

Копії наказів №812 від 30.09.2004 та №497 від 29.09.2009, на підставі яких проводилась атестація долучені до матеріалів справи (а.с.13-18). Також долучені копії аркушів трудової книжки позивача, якими підтверджено її трудовий стаж на рівні понад 30 років (а.с.9-11).

Листом №742/10 від 29 грудня 2017 року Рівненське об'єднане управління Пенсійного фонду України Рівненської області відмовило ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 у звязку з відсутністю стажу роботи на посадах із шкідливими та важкими умовами праці - 10 років (а.с.-19).

Зміст вказаної відмови свідчить на користь того, що відповідачем фактично не визнається для зарахування до стажу роботи на посадах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 період роботи позивача з 30.09.1999 по 16.06.2004.

Не погоджуючись з такими діями відповідача позивач звернулася до суду з даним позовом.

Перевіряючи дії відповідача на відповідність вимогам частини другої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.6), звернулась до Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку №2, подавши необхідні документи, в тому числі уточнюючу довідку про підтвердження стажу роботи за Списком №2 на рівні 11 років 02 місяці 21 день - 15.12.2017.

В силу вимог частини першої статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 (в редакції, що діяла на день звернення позивача до відповідача) право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. За правилами пункту 2 частини другої цієї статті, на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. До досягнення такого віку, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки ІНФОРМАЦІЯ_2 і старші після досягнення ними такого віку: 50 років - по 31 березня 1965 року включно; 50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року; 51 рік - з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року; 51 рік 6 місяців - з 1 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року; 52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року; 52 роки 6 місяців - з 1 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року; 53 роки - з 1 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року; 53 роки 6 місяців - з 1 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року; 54 роки - з 1 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року; 54 роки 6 місяців - з 1 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року; 55 років - з 1 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року.

Позаяк станом на 15.12.2017 ОСОБА_1 виповнився 51 рік, і датою її народження є: 24.01.1966, то позивач підпадає під категорію осіб, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, при умові підтвердження страхового стажу на рівні не менше 25 років, з них не менше 10 років на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2.

Загальний страховий стаж позивача на рівні, що перевищує 25 років підтверджено записами у трудовій книжці.

Що стосується стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, то слід зазначити наступне.

Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, на даний час діє в редакції постанови Кабінету Міністрів України №461 від 24.06.2016 зі змінами, внесеними постановою №479 від 04.07.2017.

Маляри, зайняті на роботах із застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки включені до Списку №2 згідно з абзацом двадцять третім розділу XXIII вказаного підзаконного нормативно-правового акту.

Робітники даної професії включались до Списку №2 і за попередніми постановами Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 та №773 від 15.11.1994 і постановою Ради Міністрів СРСР №173 від 22.08.1956.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005, що зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 за №1451/11731, затверджено Порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Пунктом 3 зазначеного Порядку закріплено правило,згідно з яким при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Пунктом 4 вказаного Порядку передбачено, що згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992, атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Зазначена постанова набула чинності з 21.08.1992. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

За правилами пункту 4.2 пункту 4 цього Порядку, результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація. Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.

А за правилами пункту 4.3. - у разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

В силу вимог пункту 4.4. Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005, якщо атестація була вперше проведена після 21.08.1997, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.1992, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

За правилами пункту 10 зазначеного Порядку, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993. Останнім, в свою чергу, передбачено, що в уточнюючій довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Уточнюючою довідкою №75 від 16.05.2017, що видана ОСОБА_2 "Рівнеазот" в повній мірі підтверджено, що стаж роботи позивача на даному підприємстві за Списком №2 становить 11 років 02 місяці 21 день.

Відповідно до вимог частини четвертої статті 78 Кодексу адміністративного судочинства України, обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрали законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Постановою Рівненського міського суду Рівненської області від 05.05.2017, що набрала законної сили 28.11.2017, у справі №569/155576/16-а за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Рівненського обєднаного управління Пенсійного Фонду України Рівненської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, Публічне акціонерне товариство "Рівнеазот", про визнання дій та рішень протиправними, зобовязання вчинити певні дії, встановлено, що атестації робочих місць з умовами праці для визначення права працівників структурних підрозділів підприємства на ВАТ "Рівнеазот" були проведені 04.10.1999 згідно наказу №429 та 30.09.2004 згідно наказу №812, тобто після 21.08.1997. При цьому, судом на підставі наказу №429 від 04.10.1999 "Про результати атестації робочих місць з умовами праці для визначення права працівників структурних підрозділів підприємства на пільгове пенсійне забезпечення", листа Департаменту соціального захисту населення Рівненської обласної державної адміністрації №2675/02 від 29.02.2016 та пояснень третьої особи встановлено, що в 1999 році атестація робочого місця "маляр ремонтно-будівельного цеху" не проводилася. Судом також встановлено, що атестація для робочого місця "маляр ремонтно-будівельного цеху" була проведена вперше саме в 2004 році (а.с.43-47).

При цьому, доводи відповідача зазначені у відзиві, про те, що атестація робочого місця позивача за наказом №812 від 30.09.2004 є не першою, а черговою, не підкріплені жодним належним і допустимим доказом у справі.

Оскільки атестація для робочого місця "маляр ремонтно-будівельного цеху" була проведена вперше саме в 2004 році, тобто після 21 серпня 1997 року, то до пільгового стажу позивача підлягає зарахуванню пятирічний період роботи на даному робочому місці до дати видання наказу №812 від 30.09.2004 "Про результати атестації робочих місць за умовами праці для призначення права працівників структурних підрозділів підприємства на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством", тобто з 30 вересня 1999 року. Разом з тим, з урахуванням того, що позивач на даному робочому місці працювала з 01.08.1985 по 16.06.2004, а з 17.06.2004 переведена штукатуром дільниці №3 оздоблювальних робіт ремонтно-будівельного цеху, то зарахуванню до стажу роботи на посадах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 підлягає період роботи позивача з 30.09.1999 по 16.06.2004.

Наявність у позивача пільгового стажу за період роботи з 19.12.2007 по 07.08.2014, тобто 6 років 7 місяців 2 дні, відповідачем в повній мірі визнається.

Таким чином, суд вважає, що позивач мала необхідний стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці для призначення пенсії на пільгових умовах, коли зверталась до відповідача із заявою про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Відповідно до частини першої статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 пенсії призначаються з дня звернення за пенсією. Позивач звернулася із заявою про призначення пенсії 15.12.2017.

Частиною першою статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку субєктів владних повноважень.

Відповідно до частини першої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Частиною другою цієї статті встановлено, що суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших субєктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку субєктів владних повноважень.

За результатами судового розгляду справи суд дійшов висновку, що Рівненське об'єднане управління Пенсійного фонду України Рівненської області під час розгляду заяви позивача про призначення пенсії на пільгових умовах володіло всіма доказами, в тому числі уточнюючою довідкою для підтвердження трудового та пільгового стажу, а тому дії відповідача по відмові позивачу в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, як особі, яка працювала на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не відповідають критеріям правомірності, обґрунтованості, добросовісності та розсудливості, встановленим у частині другій статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, порушують права та законні інтереси позивача. Такі права підлягають судовому захисту шляхом покладення на відповідача обовязку призначити позивачу з 15 грудня 2017 року пенсію за віком на пільгових умовах за правилами пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003.

Що стосується вимог позивача про стягнення на її користь заборгованості, яка виникла внаслідок протиправної відмови в призначенні пенсії з 15 грудня 2017 року, то такі є передчасними, позаяк заборгованість виникає при невиплаті нарахованої пенсії, а така, наразі, позивачу ще не нарахована. Суд не наділений повноваженнями підміняти державний орган, приймаючи замість нього рішення в частині визначення конкретного розміру пенсії, що підлягає виплаті. Крім того, судовому захисту підлягають лише порушені права, свободи і інтереси фізичних або права і інтереси юридичних осіб з боку дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, а не правовідносини, які ще не відбулися.

За наведеного, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до часткового задоволення.

Відповідно до частини третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати субєкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Враховуючи вищенаведене, на користь ОСОБА_1 слід стягнути за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області, судові витрати на суму 352,00 гривень.

Керуючись статтями 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 33024, РНОКПП НОМЕР_1) до Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області (вул. Яворницького, 34, м.Рівне, 33024, ), третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача ОСОБА_2 "Рівнеазот" (Рівне-17, м.Рівне,33017, ) задовольнити частково.

Зобов'язати Рівненське об'єднане управління Пенсійного фонду України Рівненської області призначити ОСОБА_1 з 15 грудня 2017 року пенсію за віком на пільгових умовах за правилами пункту 2 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення з Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області заборгованості по пенсії, яка виникла внаслідок протиправної відмови в призначенні пенсії з 15 грудня 2017 року, - відмовити.

Стягнути на користь позивача - ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень - Рівненського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області судові витрати у вигляді пропорційної частини сплаченого судового збору, а саме 352,00 гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення. Апеляційна скарга подається до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Рівненський окружний адміністративний суд.

Повне рішення суду складено 02 березня 2018 року.

Суддя Друзенко Н.В.