Справа № 607/9909/17
Суддя: Ромазан В. В.
Дата ухвалення: 2018-02-12 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.02.2018 Справа №607/9909/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі:

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Буцик О.П.

представника позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі адміністративну справу за позовом ОСОБА_3 до Тернопільського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_3 звернувся в суд із позовом до Тернопільського обєднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, у якому просить визнати протиправним та скасувати протокол Тернопільського обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області від 27.04.2017 року за №28 щодо незарахування до спеціального стажу роботи ОСОБА_3 період з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року службу в рядах ОСОБА_4, з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01 07.2004 року по 09.11.2008 року помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс», до загального стажу роботи період з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року помічника бурильника Геологічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації та відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобовязати Тернопільське обєднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати до спеціального стажу роботи ОСОБА_3 період з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року службу в рядах ОСОБА_4, з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс», до загального стажу роботи ОСОБА_3 період з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року помічника бурильника Геологічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації; зобовязати Тернопільське обєднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 30.01.2017 року.

В обґрунтування заявлених вимог позивач вказує на те, що 30.01.2017 року ОСОБА_3 звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Однак, згідно Протоколу №28 комісії Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 27.04.2017 року, йому було відмовлено в призначенні такої пенсії у звязку з тим, що його загальний стаж становить 24 роки 9 місяців 26 днів, із них у шкідливих умовах праці згідно Списку № 2 - 10 років 1 місяць 22 дні, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно Списку №2. При цьому, ОСОБА_3 не зараховано до загального стажу роботи, період роботи з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року помічника бурильника Геологічно-бурового підприємства Г. ОСОБА_7 ОСОБА_6 Товариства з реструктуризації, а також не зараховано період з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року - службу в рядах ОСОБА_4, період із 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року - роботу помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс». Вважає, що рішення та дії відповідача стосовно не зарахування певних періодів стажу роботи, що слугувало відмовою у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є протиправними, нормативно та документально необгрунтованими та таким, що порушують право ОСОБА_3 на соціальне забезпечення. ОСОБА_3 подано відповідачу як трудову книжку, так і підтверджуючі уточнюючі довідки, висновок державної експертизи умов праці, які підтверджують факт його роботи у шкідливих і важких умовах праці. Не зарахування відповідачем до спеціального стажу період роботи з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс» через неотримання відповіді на підтвердження виданих довідок, не може тягнути за собою відмову у зарахуванні наведеного вище пільгового стажу, оскільки ОСОБА_3 зібрано та подано всі належні документи з дотриманням вимог чинного законодавства. Непроведення чи неможливості проведення зустрічної перевірки документів не може слугувати відмовою, оскільки ОСОБА_3 не може нести відповідальність за колишнього роботодавця. Крім того, як вбачається із записів трудової книжки як до зачислення в ряди ОСОБА_4 армії так і після проходження служби в рядах ОСОБА_4 армії у звязку з закінченням строку служби, ОСОБА_3 працював в шкідливих і важких умовах праці періоди яких зараховані відповідачем до пільгового стажу. Отже, і період служби в ОСОБА_4 армії повинен зарахуватися до спеціального стажу за нормами статті 2 Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби». Крім того, згідно довідки від 11.07.2017 року, ОСОБА_3 за період з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року працював помічником бурильника Геологічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації, що також підлягає зарахуванню до його спеціального стажу роботи. Позивач вважає, що у нього є достатній загальний та спеціальний стаж роботи та відповідно і є право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав та просить їх задовольнити з мотивів, викладених у позовній заяві.

Представник відповідача у судовому засіданні позовних вимог не визнав та просив суд відмовити пітримавши мотиви, викладені у попередньо поданих письмових запереченнях.

Заслухавши пояснення сторін, перевіривши та оцінивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив

Відповідно до ч.3 ст.4 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» умови, норми і порядок пенсійного забезпечення визначаються виключно законами, про пенсійне забезпечення.

Як вбачається із п.2 розділу ХV Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими та важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з яких не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівники, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Уточнююча довідка підприємства про підтвердження спеціального трудового стажу роботи є підставою для прийняття органами Пенсійного фонду рішення про призначення пенсії на пільгових умовах.

У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія, або посада; характер виконаної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності повинні бути підписані посадовими особами підприємства (керівником, бухгалтером та начальником відділу кадрів) і засвідчено печаткою.

Пунктом 3 Порядку застосування списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.

Для зарахування до пільгового стажу певного 5-річного періоду роботи у несприятливих умовах праці при призначенні пенсій на пільгових умовах особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 року, необхідно підтвердження даного періоду за результатами атестації робочих місць на підприємствах, установах, організаціях, згідно постанови КМУ від 01.08.1992 №442.

18 січня 2017 року ОСОБА_3 виповнилося 55 років.

Як вбачається із записів в трудовій книжці БТ-І №4461111, ОСОБА_3 працював на таких посадах, а саме:

-із 25.04.1980 року по 01.10.1980 року - помічником бурильника розвідувального буріння на нафту і газ Опішнянської нафтогазорозвідувальної експедиції глибокого буріння;

-із 17.07.1981 року по 08101981 року - помічник бурильника розвідувального буріння скважин на нафту і газ в Полтавнафтогазгеологія;

-із 12.02.1983 року по 06.12.1984 року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ в РІТС №3 Івано-Франківського управління бурових робіт;

-із 11.12.1984 року по 24.11.1986 року служба в рядах ОСОБА_4;

-із 18.02.1987 року по 14.10.1994. року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ в РІТС №2 Івано-Франківського управління бурових робіт;

-із 17.05.1996 року по 31.08.1997 року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ в РІТС №2 Івано-Франківського управління бурових робіт;

-із 01.09.1997 року по 28.02.1988 року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ;

-із 29.07.2000 року по 05.02.2001 року - помічник бурильника ЗАТ «Варьєган -ремонт»;

-із 07.02.2001 року по 03.05.2001 року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ ВАТ «Сібнефть-Ноябрськнафтогаз»;

-із 04.05.2001 року по 30.06.2003 року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ ТзОВ «Сібнефть-Бурение»;

-із 01.07.2003 року по 09.11.2008 року - помічник бурильника експлуатаційного і розвідувального буріння скважин на нафту і газ ТзОВ «Капітальний ремонт скважин - Сервіс»;

-із 06.05.2010 року по 30.01.2017 року - помічник бурильника Геологічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації.

Відповідно до Пільгової довідки від 17.11.2016 р. № 1-9/12-19/702, ОСОБА_3 працював на посаді помічника бурильника розвідувального буріння свердловини на нафту і газ в ДП «Полтаванафтогазгеологія» із 25.04.1980 р. по 01.10.1980 р. та із 17.07.198 р. по 08.10.1981 р.

Згідно акту зустрічної перевірки № 159 від 14.02.2017 р. Полтавського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Полтавської області, для підтвердження наявного трудового стажу в ДП «Полтавнафтогазгеологія» для призначення пенсії на пільгових умовах перевіркою встановлено, що згідно наказу № 55-К від 25.04.1980 р. ОСОБА_8 прийнято на посаду помічника бурильника розвідувального буріння свердловин на нафту і газ з 25.04.1980 р., та звільнено у з'язку з поступленням на навчання в Івано-Франківський інститут нафти і газу з 01.10.1980 р. № 13-1к.

Згідно Довідки № 10-1444 від 22.07.2016 р., виданої Компанією «Укрнафта», ОСОБА_3 працював вахтово-експедиційним методом в Західному Сибіру, із них з 12.02.1983 р. по 06.12.1984 робота вахтово-експедиційним методом в місцевості прирівненій до районів Крайньої Півночі (Ямало-Ненецький автономний округ Тюменської області).

Згідно акту перевірки Управління Пенсійного фонду України в м. Івано-Франківську № 519 від 07.03.2017 про підтвердження особливого характеру роботи, ОСОБА_8 прийнято в Прикарпатське управління бурових робіт ПАТ «Укрнафта» помбуром 4 розряду з 12.02.1983 р., та звільнено з 06.12.1984 р. у звязку із службою в лавах ОСОБА_4 армії. Із 18.02.1987 р. прийнято помбуром по 4 розряду та звільнено за власним бажанням 14.01.1994 р.

Згідно довідки, виданої ВАТ «Капітальний ремонт скважин-сервіс», в період з 01.07.2003 р. по 30.06.2004 р. та з 01.07.2004 р. по 09.11.2008 р., ОСОБА_8 працював на посаді помічника бурильника експлуатаційного та розвідувального буріння свердловин на нафту і газ.

30.01.2017 року ОСОБА_3 звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно Протоколу №28 комісії Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 27.04.2017 року, йому було відмовлено в призначенні такої пенсії у звязку з тим, що його загальний стаж становить 24 роки 9 місяців 26 днів, із них у шкідливих умовах праці згідно Списку № 2 - 10 років 1 місяць 22 дні, що недостатньо для призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно Списку №2.

При цьому, ОСОБА_3 не зараховано до загального стажу роботи, період роботи з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року помічника бурильника Геологічно-бурового підприємства Г. ОСОБА_7 ОСОБА_6 Товариства з реструктуризації, а також не зараховано період з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року - службу в рядах ОСОБА_4, період із 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року - роботу помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс».

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року№ 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, шо можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нашадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Отже, атестація робочих місць за умовами праці - це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовиша і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, шо впливають на здоровя і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Частиною другою пункту 4 зазначеного Порядку встановлено, шо відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Таким чином, законодавцем покладено обовязок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її непроведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист шодо вирішення питань надання пенсій за віком.

Згідно із ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та ст.2 Закону України «Про військовий обовязок і військову службу», час проходження військової служби зараховується громадянам України до їхнього страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» передбачено, що час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах».

Згідно довідки від 11.07.2017 року, виданої Крайові Лідери Інновацій Управління Геологічно-бурових робіт (ОСОБА_9), ОСОБА_3 за період з 06.05.2010 року по теперішній час працює помічником бурильника Геологічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації.

Законом України «Про ратифікацію Угоди між Україною та ОСОБА_9 про соціальне забезпечення» від 05.09.2013 року № 458-УИ ратифіковано Угоду між Україною та ОСОБА_9 про соціальне забезпечення, учинену 18 травня 2012 року у м. Києві, яка набирає чинності у перший день третього місяця, що наступить після місяця, в якому було здійснено останнє повідомлення щодо завершення Сторонами внутрішньодержавних процедур, необхідних для набрання нею чинності.

Відповідно до частини 1 статті 12 даної Угодою передбачено, що якщо законодавство однієї Договірної Сторони ставить в залежність набуття, збереження або поновлення права на пенсію від набуття страхового стажу, то компетентна установа цієї Договірної Сторони враховує, у необхідному обсязі, страховий стаж, набутий відповідно до законодавства іншої Договірної Сторони так, ніби цей страховий стаж набутий відповідно до законодавства, яке вона застосовує, за умови, що цей стаж не співпадає.

Статтею 16 Угоди визначено, що якщо відповідно до законодавства однієї із Договірних Сторін, право на пенсію виникає після застосування положень статті 12 цієї Угоди, компетентна установа цієї Договірної Сторони призначає пенсію у такий спосіб:

-підраховує теоретичний розмір пенсії, належний у випадку, якщо б весь страховий стаж був набутий відповідно до чинного законодавства;

-для визначення теоретичного розміру пенсії, про яку йдеться у пункті 1, прк встановленні бази розрахунку, враховується лише заробітна плата, отримана відповідно до законодавства, що застосовується компетентною установою, а також внески, сплачені відповідно до цього законодавства;

-на основі теоретичного розміру, про який йдеться у пункті 1, компетентна установа визначає дійсний розмір пенсії, на підставі пропорції страхового стажу, набутого відповідно до законодавства, яке застосовує компетентна установа, що призначає пенсію, до суми загального набутого страхового стажу.

Судом встановлено, що позивач на момент подачі позову не звертався із заявою про зарахування йому до стажу роботи з 06.05.2010 року по 30.01.2017 р. помічником бурильника Геологічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації, що підтверджено поясненнями свідка ОСОБА_10, яка здійснювала прийняття документів у позивача ОСОБА_11, звернувся із такою заявою під час розгляду справи судом 04 жовтня 2017 року.

В силу ст. 64 Конституції України, конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 77 КАС України, Кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. У таких справах субєкт владних повноважень не може посилатися на докази, які не були покладені в основу оскаржуваного рішення, за винятком випадків, коли він доведе, що ним було вжито всіх можливих заходів для їх отримання до прийняття оскаржуваного рішення, але вони не були отримані з незалежних від нього причин.

За таких обставин суд вважає, що слід визнати протиправним рішення Тернопільського обєднаного Управляння Пенсійного фонду України Тернопільській області №28 від 27 квітня 2017 року щодо відмови ОСОБА_3 у зарахуванні до спеціального стажу роботи період його служби в лавах ОСОБА_4 армії з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року, роботу на посаді помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс» з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року, зобовязавши Тернопільське обєднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_3 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах проходження ним військової служби з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року, роботу на посаді помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс» з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року. Крім цього, суд вважає, що слід зобовязати Тернопільське обєднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області розглянути заяву ОСОБА_3 про зарахування до загального стажу період його роботи з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року на посаді помічника бурильника Геологоічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації та призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до ч.1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст.ст. 9, 20, 77, 90, 241, 246, 295 КАС України, Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_3 до Тернопільського обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах задовольнити частково.

Визнати протиправним рішення Тернопільського обєднаного Управляння Пенсійного фонду України Тернопільській області №28 від 27 квітня 2017 року щодо відмови ОСОБА_3 у зарахуванні до спеціального стажу роботи період його служби в лавах ОСОБА_4 армії з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року, роботу на посаді помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс» з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року.

Зобовязати Тернопільське обєднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_3 до стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах проходження ним військової служби з 11.12.1984 року по 24.11.1986 року, роботу на посаді помічника бурильника в ТзОВ «Капітальний ремонт скважин «Сервіс» з 01.07.2003 року по 30.06.2004 року та з 01.07.2004 року по 09.11.2008 року.

Зобовязати Тернопільське об»єднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області розглянути заяву ОСОБА_3 про зарахування до загального стажу період його роботи з 06.05.2010 року по 30.01.2017 року на посаді помічника бурильника Геологоічно-бурового підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6 Товариство з реструктуризації та призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відшкодувати ОСОБА_3 за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 640 грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні із позовом в суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку, визначеному підпунктом 15.5 пункту 15 Розділу VII «Перехідні положення» КАС України, до Львівського апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повне судове рішення складено 22 лютого 2018 року.

Головуючий суддяОСОБА_12