Справа № 265/4266/17
Суддя: Щербіна А. В.
Дата ухвалення: 2018-02-07 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 265/4266/17
Провадження № 2-а/265/24/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2018 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Щербіна А. В.,

при секретарі судового засідання Себко Г.Л., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області про оскарження бездіяльності субєкта владних повноважень та зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

23 червня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до Орджонікідзевського районного суду м.Маріуполя Донецької області з позовом до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області (надалі ОСОБА_2 ПФУ) про оскарження бездіяльності субєкта владних повноважень та зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах. В обгрунтування позову зокрема зазначив, що 17.07.1979 року його було прийнято на роботу у Спеціалізоване управління «Металургмонтаж» №218 тресту «Донбасметалургмонтаж» електрозварником, де він працював до 25.04.1980 року та був звільнений у звязку з призивом до Радянської армії. З 20.01.1983 року він знову був прийнятий на вказане підприємство електрозварником ручної зварки та працював там за вказаною професією по 23.03.1990 року, потім звільнився за власним бажанням. 04.11.1991 року його знову було прийнято на роботу на вказане підприємство електрозварником ручної зварки, де він працював за вказаною спеціальністю до 20.02.2003 року. Вказані періоди його роботи на підприємстві електрозварником підтверджуються відповідними записами у трудовій книжці. Вказував, що його трудовий стаж на вказаному підприємстві електрозварником складав 19 років і 26 днів.

У жовтні 2016 року йому виповнилося 55 років. У звязку з чим, маючи передбачений законом стаж, який надає йому право на пенсію на пільгових умовах, він звернувся до ОСОБА_2 ПФУ, де перебував на обліку та отримував з 31.05.2002 року пенсію по інвалідності внаслідок профзахворювання, щодо переведення його з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах.

Проте, співробітники пенсійного фонду письмову заяву про переведення з одного виду пенсії на інший у нього не приймають, мотивуючи відсутністю документів, що підтверджують його пільговий стаж та вимагають від нього надати уточнюючи довідки про пільговий стаж із СУ «Механомонтаж» №218, де він працював електрозварником.

Незважаючи на те, що вказане підприємство значиться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, проте ніякої діяльності не проводить, посадові особи відсутні.

Відповідно до запису у його трудовій книжці, 09.02.2007 СУ «Механомонтаж» №218 приєднано до Закритого акціонерного товариства «Донбасмеханомонтаж». У 2011 році Закрите акціонерне товариство «Будівельно-монтажна фірма «Донбасмеханомонтаж» () ліквідовано без визначення правонаступника, у звязку з банкрутством, що підтверджується історичною довідкою, наданою ТОВ «Бізнес Архів» та витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, які додаються до позовної заяви.

02.02.2017 року до в ОСОБА_2 ПФУ письмово звернулася його представник - адвокат ОСОБА_3 з проханням направити до Головного управління ПФУ в Донецькій області для підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення йому пенсії на пільгових умовах, його заяву та документи для розгляду Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Проте, в порушення вимог Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. №18-1 (надалі Порядок №18-1), відповідач його документи до Головного управління ПФУ в Донецькій області не направив, рекомендувавши йому зробити це самому, що він і вимушений був зробити.

Головне управління ПФУ в Донецькій області його заяву про підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, залишило без розгляду, йому рекомендовано звернутися до ОСОБА_2 Пенсійного Фонду України за місцем проживання (реєстрації) для отримання допомоги у зборі необхідних документів та подання заяви для підтвердження стажу роботи.

Згідно записів в його трудовій книжці, він працював електрозварником, а в подальшому електрозварником ручної зварки. Робота за вказаною професію також підтверджується копією його особистої картки форми Т-2, наданої ТОВ «Бізнес Архів».

Відповідно до архівної довідки, наданої ТОВ «Бізнес Архів» (вих.№313 від 19.09.2016) професія електрозварника ручного зварювання включена в атестації, які проводилися на підприємстві та дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 (наказ №136 від 05.09.1994 «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці» ЗАТ СМФ «Донбасмеханомонтаж», №113 від 29.12.1998 «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці ДП СУ «Механомонтаж» №218 ЗАТ БМФ «Донбасмеханомонтаж»).

Довідкою ДП Спеціалізованого управління «Механомонтаж» №218, виданої 24.09.1998 р. №13-ок, підтверджується факт його праці на вказаному підприємстві електрозварником ручної зварки повний робочий день (8 годин).

На підставі викладеного, керуючись Законом України «Про пенсійне забезпечення» від 25.01.1991 р., Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р., постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. №1173 «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах», постановою Кабінету міністрів СРСР від 26.01.1991 р. №10 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення», постановою Кабінету міністрів України від 11.03.1994 р. №162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», постановою Кабінету міністрів України від 16.01.2003 р. №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383 «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», постановою Кабінету міністрів України від 11.08.1992 р. №442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», просив суд: 1) визнати бездіяльність Лівобережного обєднаного ОСОБА_2 Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області щодо призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах протиправною; 2) зобовязати Лівобережне обєднане ОСОБА_2 Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області призначити йому, ОСОБА_1, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним постановами: Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. №1173, Кабінету міністрів СРСР від 26.01.1991 р. №10; Кабінет міністрів України від 11.03.1994 р. №162; Кабінету міністрів України від 16.01.2003 р. №36; зарахувавши до пільгового стажу роботу електрозварником у Спеціалізованому управлінні «Механомонтаж» №218 Закритого акціонерного товариства «Будівельно-монтажна фірма «Донбасмеханомонтаж» в періоди: з 17.07.1979 р. по 25.04.1980 р.; з 20.01.1983 р. по 23.03.1990 р.; з 04.11.1991 р. по 19.02.2003 р.

Відповідач ОСОБА_2 ПФУ подало письмові заперечення проти позову, в яких зокрема зазначило, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в ОСОБА_2 з 31.05.2002 та отримує пенсію по інвалідності.

Позивач звертався до ОСОБА_2 ПФУ. Працівниками відповідача було розяснено з яких підстав було відмолено у прийняті документів.

У лютому місяці відповідач отримав адвокатський запит ОСОБА_3, яка діяла в інтересах позивача. У встановлений Законом період, відповідач надав відповідь за №5806/02 від 16.02.2017 року, в якій зазначив підстави відмови у переведенні на пенсію за віком за пільговими вимогами.

27.04.2017 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України Донецької області з листом щодо підтвердження стажу з додатками: заява про підтвердження стажу роботи, трудова книжка, архівна довідка про заробітну плату, історична довідка, копія документів про проведення атестації робочих місць, копія особистих карток, витяг з єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, копія паспорту та іпн. Головне управління Пенсійного фонду України Донецької області надало відповідь №485-С-01 від 18.05.2017 року в якому зазначало підстави відмови у підтверджені пільгового стражу за Списком №2.

Вказували, що відповідач в межах встановленим законодавством надавав відповіді позивачу з яких підстав йому було відмолено у переведені на пенсію за віком на пільгових умовах.

Щодо зобовязання ОСОБА_2 ПФУ призначити пенсію за віком на пільгових умовах, то також зазначили, що відповідно до п.11 Порядку №18-1, для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, обєднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі - Єдиний державний реєстр); 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність). У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Дочірне підприємство «Спенціалізоване управління «Механомонтаж-218» відповідно до даних у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань не перебуває на стадії ліквідації діяльності та здійснює свою діяльність у поточному режимі.

Відповідно до п. 20 Постанови КМУ № 637 від 12 серпня 1993 р. «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Щодо стягнення з державного бюджету понесені позивачем судові витрати, то відповідно до п.18 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», органи Пенсійного фонду звільнені від сплати судового збору під час розгляду справ в усіх судових інстанціях.

На підставі вищевикладеного, керуючись абзац 2. ст.19 Конституції України, ч.1 ст.71 КАС України, п.«б» ст.13 ЗУ «Про Пенсійне забезпечення», ч.1 ст.44 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», п.20 Постанови КМУ №637 від 12.08.1993 р. «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», Постанови ПФУ від 10.11.2006 №18-1 «Про затвердження Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років», просили суд відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

В судове засідання, Позивач та його представник не зявилися, хоча про день, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином.

Представник Відповідача в судове засідання також не зявився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Відповідно до ч.9 ст.205 КАС України, 9. Якщо немає перешкод для розгляду справи у судовому засіданні, визначених цією статтею, але всі учасники справи не зявилися у судове засідання, хоча і були належним чином повідомлені про дату, час і місце судового розгляду, суд має право розглянути справу у письмовому провадженні у разі відсутності потреби заслухати свідка чи експерта.

Неявка в судове засідання сторін, на думку суду не є перешкодою для розгляду справи на підставі наявних у ній доказів, оскільки сторони були належним чином повідомлені про місце, день та час розгляду справи та на власний розсуд розпорядилися своїм правом прийняття участі в судовому розгляді.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи, зясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, виходить з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває на обліку в ОСОБА_2 ПФУ з 14.09.1998 року та отримує пенсію, як людина з інвалідністю внаслідок трудового каліцтва або профзахворювання ІІІ групи відповідно до ч.3 ст.30 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ч.1 ст.78 КАС України, обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання. Обставини, які визнаються учасниками справи, зазначаються в заявах по суті справи, поясненнях учасників справи, їх представників.

Зі змісту документів, які містяться в матеріалах справи вбачається, що ОСОБА_1 неодноразово звертався до ОСОБА_2 ПФУ з приводу переведення його з пенсії по інвалідності на пенсію за віком.

Проте, доказів того, що ОСОБА_1 отримав від ОСОБА_2 ПФУ задовільне або незадовільне рішення з приводу вказаного у зверненні питання по суті, суду не надано.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.61 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», правління Пенсійного фонду затверджує документи нормативного характеру, що регламентують діяльність Пенсійного фонду.

Пункт 1.5. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (надалі Порядок №22-1) передбачає, що заява про переведення з одного виду пенсії на інший, подається пенсіонером особисто або його законним представником до органу, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії.

Згідно з п.2.8. Порядку №22-1, переведення з одного виду пенсії на інший здійснюються за документами, що є в пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло на дату призначення пенсії. При цьому, при переведенні з одного виду пенсії на інший до наявних документів особа може додати: 1) документи про страховий стаж за період роботи до 01 січня 2004 року, який не врахований у пенсійній справі, у тому числі після призначення пенсії. За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, відділ персоніфікованого обліку подає довідку із бази даних реєстру застрахованих осіб за формою згідно з додатком 1 до Положення, а у разі необхідності за формою згідно з додатком 3 до Положення; 2) довідку про заробітну плату відповідно до абзаців другого і третього підпункту 3 пункту 2.1 цього розділу; 3) документи про обставини, що впливають на розмір пенсії (наприклад, зміна кількості членів сімї, які перебували на утриманні пенсіонера чи померлого годувальника, виникнення (втрата) права на надбавку на непрацездатних членів сімї і надбавку на догляд за ними, визнання заявника одиноким і таким, що потребує сторонньої допомоги, визнання заявника інвалідом або учасником війни тощо).

Відповідно до п.2.23 Порядку №22-1, документи про стаж, вік та заробітну плату подаються тільки в оригіналах. У разі якщо підтвердженням страхового стажу є трудова книжка, надається копія з неї, завірена адміністрацією підприємства, установи, організації за місцем останньої роботи або органом, що призначає пенсію.

Пункт 4.1. Порядку №22-1 передбачає, що орган, що призначає пенсію, розглядає питання про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2). Заява про переведення з одного виду пенсії на інший, приймаються органом, що призначає пенсію, за наявності в особи всіх необхідних документів. Заяви осіб, зокрема про переведення з одного виду пенсії на інший реєструються в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

При цьому, згідно з п.4.2. Порядку №22-1, орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до ч.2 ст.77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

В той же час, суду не надано доказів того, що ОСОБА_2 ПФУ відповідно до п.п.4.1., 4.2. Порядку №22-1, прийняло та зареєструвало від ОСОБА_1 заяву про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком.

Крім того, не надано й суду доказів того, що звертаючись до ОСОБА_2 ПФУ із заявою про переведення з одного виду пенсії на інший, ОСОБА_1 не надав ОСОБА_2 ПФУ всіх необхідних для цього документів.

Відповідно до п.4.3. Порядку №22-1, не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для переведення з одного виду пенсії на інший (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо переведення з одного виду пенсії на інший без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Доказів того, що ОСОБА_2 ПФУ за наслідками звернення ОСОБА_1 було прийнято відповідне рішення, суду не надано.

Таким чином, суд робить висновок, що ОСОБА_2 ПФУ недотримано порядку прийняття та розгляду заява ОСОБА_1 про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком.

Відповідно до ч.2 ст.2 КАС України, усправах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності субєктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Відсутність в матеріалах справи рішення ОСОБА_2 ПФУ за наслідками розгляду заяви ОСОБА_1 про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком, позбавляють суд можливості зробити належний висновок щодо протиправності бездіяльності ОСОБА_2 ПФУ та обґрунтованості вимог щодо зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників.

Відповідно до ч.2 ст.9 КАС України, суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших субєктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку субєктів владних повноважень.

Таким чином, з метою ефективного захисту прав ОСОБА_1 на соціальне забезпечення, суд вважає за необхідне вийти за межи позовних вимог та зобовязати ОСОБА_2 ПФУ прийняти, зареєструвати та розглянути заяву ОСОБА_1 про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, за наслідками чого прийняти відповідне рішення.

При цьому, суд звертає увагу, що відповідно до п.11 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 р. №18-1 (надалі Порядок №18-1), для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, обєднаних управлінь за місцем проживання (реєстрації) такі документи: 1) заяву про підтвердження стажу роботи; 2) документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні) - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань; 3) трудову книжку; 4) документи, видані архівними установами, зокрема: а) довідку про заробітну плату; б) копії документів про проведення атестації робочих місць; в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх відсутність). У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

При цьому, п. 12 Порядку №18-1 передбачає, що ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, обєднані управління та головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі надають заявникам допомогу у зборі необхідних документів та в отриманні через портал електронних сервісів юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, що не мають статусу юридичної особи витягу з Єдиного державного реєстру в електронній формі для підтвердження стажу роботи.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 ПФУ, виходячи з фактичних обставин справи, на сьогоднішній день є передчасними та задоволенню не підлягають.

В той же час, з метою своєчасного вирішення спору у сфері публічно-правових відносин, суд вважає за необхідне застосувати іншій спосіб судового захисту прав ОСОБА_1, ніж той, що обраний позивачем.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.6, 8, 9, 72, 77, 242 246, 250, 382 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

1. Позовні вимоги ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області про оскарження бездіяльності субєкта владних повноважень та зобовязання призначити пенсію за віком на пільгових умовах задовольнити частково.

2. Зобовязати Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області, у разі звернення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прийняти, зареєструвати та розглянути його заяву про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, за наслідками чого прийняти відповідне рішення.

3. Зобовязати Лівобережне обєднане управління Пенсійного фонду України м.Маріуполя Донецької області протягом одного місяця з дня набрання цим рішенням законної сили, подати до Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області звіт про виконання цього судового рішення.

4. Це рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги, це рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

5. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя А.В. Щербіна