Справа № 530/1073/17
Суддя: О.О. Кукоба
Дата ухвалення: 2018-02-22 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОЛТАВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

22 лютого 2018 рокум. ПолтаваСправа №530/1073/17

Полтавський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Кукоби О.О.,

за участю секретаря судового засідання - Пилипенко А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали адміністративної справи за позовом ОСОБА_1 до Зіньківської районної ради Зіньківського району Полтавської області, третя особа без самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача - начальник відділу освіти Зіньківської районної державної адміністрації Полтавської області Дахно Юрій Петрович про визнання протиправним рішення, поновлення на роботі, зобов'язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом до Зіньківської районної ради Зіньківського району Полтавської області, у якому просила:

визнати протиправним рішення вісімнадцятої сесії сьомого скликання Зіньківської районної ради Зіньківського району Полтавської області від 27.06.2017 щодо звільнення ОСОБА_1 з посади завідувача Зіньківського районного методичного кабінету за п. 6 ст. 36 Кодексу законів про працю України;

поновити ОСОБА_1 на посаді завідувача Зіньківського районного методичного кабінету;

виплатити середньомісячну заробітну плату за час вимушеного прогулу;

зобов'язати голову Зіньківської районної ради Зіньківського району Полтавської області анулювати запис у трудовій книжці ОСОБА_1 від 27.06.2017 №10.

Ухвалою Полтавського окружного адміністративного суду від 13.02.2018 справу прийнято до провадження суду, розгляд справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження з викликом учасників справи.

20.02.2018 судом одержано клопотання представника позивача про збільшення позовних вимог, за змістом якого позов доповнено вимогами про визнання протиправним та скасування рішення дев'ятнадцятої сесії сьомого скликання Зіньківської районної ради Зіньківського району Полтавської області від 30.08.2017 "Про внесення змін до рішення вісімнадцятої сесії сьомого скликання Зіньківської районної ради Полтавської області від 27.06.2017 "Про звільнення з посади завідувача Зіньківського районного методичного кабінету ОСОБА_1.", а також стягнення з відповідача на користь позивача середньої місячної заробітної плати за час вимушеного прогулу у розмірі 49975,40 грн.

Подана заява відповідає вимогам статті 47 Кодексу адміністративного судочинства України, а відтак, суд вважає за необхідне прийняти її до розгляду.

Також представником позивача надано клопотання про відкладення розгляду справи у зв'язку із зайнятістю в іншому судовому засіданні.

Згідно з пунктом 2 частини другої статті 205 Кодексу адміністративного судочинства України суд відкладає розгляд справи в судовому засіданні в межах встановленого цим Кодексом строку з таких підстав: перша неявка в судове засідання учасника справи, якого повідомлено про дату, час і місце судового засідання, якщо він повідомив про причини неявки, які судом визнано поважними.

Оскільки представником позивача до клопотання про відкладення розгляду справи не надано доказів в обґрунтування поважності причин неявки в судове засідання, суд відмовляє у задоволенні даного клопотання та визнає причини неявки представника позивача у судове засідання неповажними.

Разом з цим, суд враховує, що відповідно до частини другої статті 223 Кодексу адміністративного судочинства України, якщо спір, розгляд якого по суті розпочато, не може бути вирішено в даному судовому засіданні, судом може бути оголошено перерву в межах встановлених цим Кодексом строків розгляду справи, тривалість якої визначається відповідно до обставин, що її викликали, з наступною вказівкою про це в рішенні або ухвалі.

Зважаючи на те, що клопотання про збільшення позовних вимог відповідачу і третій особі надіслано 19.02.2018 та не отримано ними до початку розгляду справи по суті, суд вважає за доцільне оголосити в судовому засіданні перерву для надання можливості відповідачу підготувати відзив, а третій особі - письмові пояснення на заяву про збільшення позовних вимог.

Крім того, суд, на підставі частини четвертої статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, вважає за необхідне витребувати від позивача детальний розрахунок суми середньомісячної заробітної плати у розмірі 49975,40 грн, а від відповідача - довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 на момент звільнення, складену відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" з урахуванням усіх виплат, що включаються до такого розрахунку, разом з розрахунковими листами.

Фіксування судового засідання технічними засобами 22.02.2018 не здійснювалось на підставі приписів частини четвертої статті 229 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись статтями 9, 47, 80, 205, 223, 248, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

У Х В А Л И В:

Прийняти до розгляду заяву представника позивача про збільшення позовних вимог.

Встановити відповідачу строк для подання до суду відзиву на заяву про збільшення позовних вимог до 15 березня 2018 року.

Встановити третій особі строк для подання до суду письмових пояснень щодо заяви про збільшення позовних вимог до 15 березня 2018 року.

Роз'яснити відповідачу та третій особі, що заяви по суті позовних вимог мають відповідати приписам параграфу 1 глави 1 розділу ІІ Кодексу адміністративного судочинства України.

У задоволення клопотання представника позивача про відкладення розгляду справи відмовити.

Визнати причини неявки представника позивача у судове засідання неповажними.

У судовому засіданні оголосити перерву до 11:00 10 квітня 2018 року, що відбудеться в приміщенні Полтавського окружного адміністративного суду за адресою: 36039, Полтавська область, м. Полтава, вул. Пушкарівська, 9/26.

У судове засідання викликати учасників справи.

Витребувати від позивача детальний розрахунок суми середньомісячної заробітної плати у розмірі 49975,40 грн.

Витребувати від відповідача довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 на момент звільнення, складену відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" з урахуванням усіх виплат, що включаються до такого розрахунку, разом з розрахунковими листами.

Витребувані докази надати до суду у строк до 27 березня 2018 року.

Роз'яснити учасникам справи, що порядок подання доказів до суду визначений статтею 79 Кодексу адміністративного судочинства України.

Копію ухвали надіслати учасникам справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання та не може бути оскаржена.

Суддя О.О. Кукоба