Справа № 346/3282/17
Суддя: Бирич Н. В.
Дата ухвалення: 2018-02-01 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 346/3282/17
Провадження № 2-а/346/10/18
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 лютого 2018 року м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд

Івано-Франківської області

у складі: головуючого судді: Бирич Н.В.,

з участю: секретаря: Вербіщук О.Д.

позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: Бігуняк Л.Ф.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Коломийського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання незаконною відмови щодо врахування періоду роботи до страхового стажу,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, який уточнив, мотивуючи його тим, що він народився 24 травня 1956 року в с. Угорники Коломийського району. Після закінчення навчання пішов працювати на Івано-Франківський ПРЗ, звідки був призваний на службу в ряди Радянської Армії. Після служби в армії він працював на різних роботах, в тому числі на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій. ІНФОРМАЦІЯ_1 йому виповнилось 60 років. Тому він звернувся в Коломийське об'єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області за призначенням пенсії за віком, однак при розрахунку розміру пенсії період роботи на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року не було зараховано до страхового стажу, оскільки відбиток печатки, якою був скріплений запис про звільнення, з роками втратив колір і на даний час майже не читається. У зв'язку з тим, що зазначене підприємство на даний час ліквідоване, надати підтверджуючу довідку про його період роботи на Юхимівецькому ЗБК у нього нема можливості. Ним на адресу управління ПФУ в Волочиському районі направлявся запит про перевірку факту роботи на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій. Відповідно до інформації, наданої Волочиським районним трудовим архівом, на зберіганні відсутні накази з особового складу Юхимівецького ЗБК (на час передачі в архіві не збереглися). Оскільки трудова книжка у нього є, записи в ній також підтверджують факт роботи, вважає, що має право на зарахування періоду роботи з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року до страхового стажу. Позивач вважає, що відповідачем неправомірно не зараховано період роботи на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій, просить визнати неправомірною відмову Коломийського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області у зарахуванні йому періоду роботи з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року в страховий стаж при призначенні пенсії та зобов»язати Коломийське об»єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області зарахувати позивачу період роботи з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій в страховий стаж та провести відповідний перерахунок пенсії з врахуванням цього стажу з дня її призначення, а саме з 25 травня 2016 року.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні підтримала письмове заперечення та пояснила, що при поданні документів для призначенні пенсії було встановлено, що запис про звільнення позивача з Юхимівецького заводу залізобетонних конструкцій, на якому ОСОБА_1 працював з 02.10.1979 по 10.09.1982, не завірений печаткою, про що було повідомлено позивача, для врахування вище вказаного періоду роботи до стажу необхідно було надати документи, які б підтверджували даний стаж, та вказала, що оскільки жодних підтверджуючих документів про період роботи позивача на вищевказаному заводі не надано, для зарахування до загального страхового стажу, просила в позові відмовити.

В судовому засіданні свідки ОСОБА_4 та ОСОБА_5 підтвердили факт трудових відносин між позивачем та Юхимівецьким заводом залізобетонних конструкцій, оскільки працювали з позивачем на даному підприємстві в той же період, що підтверджується копіями їхніх трудових книжок.

Беручи до уваги пояснення позивача, представника відповідача та показання свідків, дослідивши письмові докази суд вважає, що позовна заява підлягає до задоволення з таких підстав.

Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до п. 3 Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно п.17 цього ж Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

Згідно п. 18 цього ж Порядку за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Як вбачається із записів трудової книжки, виданої ОСОБА_1 від 02.10.1979 року, він 02.10.1979 року зарахований шофером 3 класу Івано-Франківскої дільниці Юхимовецького заводу на підставі наказу №90бк від 01.10.1979 р.. 10.09.1982 року був звільнений з роботи по переводу в Івано-Франківську ПМК на підставі наказу №58в від 23.08.1982 р..

Згідно листа трудового архіву Хмельницької області від 04.09.2016 року №01-18/86, в документах з особового складу Юхимовецького заводу залізобетонних конструкцій відсутні накази з особового складу (на час передачі документів до архіву не збереглись). На зберігання до Волочиського районного трудового архіву передані лише відомості нарахування заробітної плати. В цих відомостях відсутні будь-які дані про нарахування плати чи інших нарахувань на ОСОБА_1 за період з 1979 по 1982 роки. Тому підтвердити стаж роботи на ОСОБА_1 на вказаному підприємстві не можна.

Згідно листа Коломийського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області від 14.06.2017 р. №117/ч-15, управління повідомило ОСОБА_1 про те, що законних підстав для зарахування до загального страхового стажу періоду роботи з 02.10.1979 по 10.09.1982 року на Юхимовецькому заводі ЗБК немає, та повідомлено його про необхідність надання документів щодо підтвердження стажу роботи за вищевказаний період, оскільки запис на звільнення в трудовій книжці не завірений печаткою, що суперечить Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, що затверджена постановою Державного комітету СРСР по праці та соціальним питанням від 20.06.1974 №162 (із змінами), яка була чинна на час його роботи.

Оскільки трудова книжка у позивача є, записи у ній та показання свідків підтверджують факт роботи позивача на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій, а тому суд вважає, що позивач має право на зарахування періоду роботи на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року до страхового стажу, а відповідачем неправомірно не зараховано вищевказаний період роботи позивача, тому позов є обгрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

На підставі наведеного, та керуючись ст.ст. 8-10, 90,93, 244-246,250 КАС України, суд ,-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірною відмову Коломийського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області у зарахуванні ОСОБА_1 періоду роботи з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року в страховий стаж при призначенні пенсії.

Зобов»язати Коломийське об»єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 02.10.1979 року по 10.09.1982 року на Юхимівецькому заводі залізобетонних конструкцій в страховий стаж та провести відповідний перерахунок пенсії з врахуванням цього стажу з дня її призначення, а саме з 25 травня 2016 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Львівського апеляційного адміністративного суду через Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 09.02.2018 року

Суддя Бирич Н. В.