Справа № 825/2384/17
Суддя: Бородавкіна С.В.
Дата ухвалення: 2018-02-05 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 лютого 2018 року м. Чернігів Справа № 825/2384/17

Чернігівський окружний адміністративний суд у складі:

Головуючого судді - Бородавкіної С.В.,

за участі секретаря - Гайдука С.В.,

розглянувши у спрощеному позовному провадженні, без виклику сторін, справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області в особі Ліквідаційної комісії Управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області про зобов'язання вчинити певні дії,

У С Т А Н О В И В:

22.12.2017 ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1.) звернувся до суду з адміністративним позовом до Управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області в особі Ліквідаційної комісії Управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області (далі - Ліквідаційна комісія) та просить зобов'язати відповідача обчислити розмір його грошового забезпечення відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294, від 11.11.2015 № 988, та згідно з наказом МВС від 06.04.2016 № 260; оформити належним чином та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області довідку з повною, реальною інформацією за формою, встановленою додатком 2 до Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у абзаці 3 затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45, із зазначенням основних і додаткових видів грошового забезпечення, в наступних розмірах: посадовий оклад - 2900,00 грн., оклад за спеціальним званням підполковник поліції - 2200,00 грн., надбавка за стаж служби в поліції (40%) - 2040,00 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань (50%) - 3570,00 грн., премія (80%) - 8568,00 грн.; одноразова вихідна допомоги при звільненні - 38 110,17 грн., матеріальна допомога на оздоровлення за 2011 рік - 1200,00 грн. Загальна сума грошового забезпечення - 20915,92 грн. з 01.01.2016, тобто з дати виникнення права на перерахунок.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що він був звільнений з органів внутрішніх справ та йому призначена пенсія за вислугу років відповідно до вимог Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб». Розмір пенсії позивача обчислений виходячи із грошового забезпечення, встановленого відповідно до постанови Кабінету міністрів України № 1294 від 07.11.2007. Після прийняття Закону України № 900-2015 у нього виникло право на перерахунок пенсії, відповідно до грошового забезпечення поліцейських, з 01.01.2016.

Зазначив, що нововстановлені додаткові види грошового забезпечення та премії, які не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсій і в зв'язку з чим при перерахунку не враховуються, не утворюють змін в розмірах відповідних видів грошового забезпечення та премій, які є складовими існуючих пенсій, а тому не дають підстав для їх заміни чи вилучення із складу пенсій.

Крім того, аналізуючи положення Законів України № 2262-ХІІ та № 2011-ХІІ, постанов Кабінету Міністрів України № 1294 та № 393, ним було встановлено, що при призначенні пенсії з 31.02.2011 не були враховані окремі додаткові види грошового забезпечення, отримані за 24 місяці перед звільненням, які є частиною його грошового забезпечення та з яких позивачем було сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а саме: одноразова вихідна допомога при звільненні та матеріальна допомога за 2011 рік на оздоровлення при наданні основної відпуски.

Ухвалою суду від 02.01.2018 відкрито провадження по справі та призначено її до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, без виклику сторін.

24.01.2018, у встановлений ухвалою суду від 02.01.2017 строк, від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому Ліквідаційна комісія просила відмовити ОСОБА_1 в задоволенні позовних вимог та зазначила, що 11.11.2015 була прийнята постанова Кабінету Міністрів України № 988 «Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції», якою встановлені види грошового забезпечення поліцейських. Таким чином, зазначеною постановою було вперше встановлені види грошового забезпечення поліцейських.

В лютому 2017 року МВС України повідомило Пенсійний фонд України про підстави перерахунку пенсій, в свою чергу Пенсійний фонд повідомив свої головні управління в областях про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку, а останні надіслали до УМВС України в Чернігівській області відповідні списки осіб. Список, у якому було зазначено прізвище позивача, надійшов до Ліквідаційної комісії 07.06.2017. При підготовці довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивача, Ліквідаційна комісія керувалась вимогами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» та Порядком № 45. Надбавки та премія були враховані в середніх розмірах.

Також пояснив, що будь-яка інформація щодо зміни алгоритму перерахунку призначених пенсій та/або умов грошового забезпечення поліцейських та інші списки для підготовки довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій з органів Пенсійного фонду України до УМВС України в Чернігівській області не надходила. Відповідач не може на власний розсуд або за бажанням громадян, без наявності встановлених законом підстав, готувати документи для перерахунку пенсій пенсіонерам органів внутрішніх справ (видавати довідки про відповідність розмірів грошового забезпечення працівників міліції розміру грошового забезпечення працівників поліції). Зазначив, що станом на день подання позову позивачеві не виплачувались оскаржувані додаткові види грошового забезпечення, оскільки вони йому виплачувались у той час, коли він перебував у службово-трудових відносинах з УМВС України в Чернігівській області, а на сьогодні ОСОБА_1 є пенсіонером органів внутрішніх справ та отримує пенсію за рахунок бюджетних асигнувань Пенсійного фонду України.

25.01.2018 від позивача надійшли заперечення на відзив, в яких він зазначив, що вважає доводи відповідача необґрунтованими та свої позовні вимоги підтримує, враховуючи обставини, викладені в поданому позові.

З'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд вважає, що позов має бути задоволений частково, враховуючи таке.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 проходив службу в органах внутрішніх справ на посаді начальника сектору комп'ютерно-технічних досліджень та досліджень у сфері інтелектуальної власності відділу криміналістичних досліджень НДЕКЦ при УМВС України в Чернігівській області та наказом УМВС України в Чернігівській області від 27.01.2011 № 17 о/с був звільнений зі служби за власним бажанням (а.с. 32). Вислуга позивача на день звільнення в календарному обчисленні становить 18 років 05 місяців 20 днів, в пільговому обчисленні 20 років 00 місяців 06 днів.

ОСОБА_1 з 31.01.2011 перебуває на обліку в ГУПФ в Чернігівській області та отримує пенсію за вислугу років, що підтверджується копією пенсійного посвідчення серії НОМЕР_2 (а.с. 31). Враховуючи наведене, позивачу була призначена пенсія за вислугу років відповідно до статей 12, 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб».

Ліквідаційною комісією, відповідно до ч. 3 ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2015 № 988, наказу Міністерства внутрішніх справ України від 06.04.2016 № 260, видано позивачу довідку про розмір грошового забезпечення за нормами, чинними на 01.01.2016 за посадою начальник сектору Головного управління Національної поліції від 13.05.2017 № 101/01386, № НОМЕР_1 (а.с. 44).

Згідно із вказаною довідкою розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 складає 7321,36 грн., в тому числі: посадовий оклад - 2900,00 грн., оклад за звання підполковник поліції - 2200,00 грн., надбавка за стаж служби в поліції (40%) - 2040,00 грн., премія (2,54%) - 181,36 грн.

При цьому, у вищезазначену довідку відповідачем не було включено: надбавку за виконання особливо важливих завдань (50%) - 3570,00 грн., премію (80%) - 8568,00 грн., одноразову вихідну допомогу при звільненні - 38110,17 грн. та матеріальну допомогу - 1200,00 грн.

У зв'язку з наведеним, 08.12.2017 ОСОБА_1 звернувся до Ліквідаційної комісії із заявою про видачу нової довідки, з врахуванням вказаних показників (а.с. 55-59).

Листом від 14.12.2017 № 30/Н-1086п/к (а.с. 60) відповідач повідомив, що Закон України від 23.12.2015 № 900-VIII вступив в силу з 29.12.2015. Таким чином, місяцем, в якому виникло право на перерахунок пенсій, визначений грудень 2015 року. Враховуючи викладене, посадовий оклад, оклад за спеціальним званням та надбавка за стаж служби в поліції при складанні довідки визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988, а надбавки, які можуть застосовуватись для складання довідок про грошове забезпечення для перерахунку пенсії, визначаються з надбавок, які фактично виплачувались поліцейським за грудень 2015 року. Середні розміри надбавок за грудень 2015 року, та форми довідок про грошове забезпечення для перерахунку пенсій, надійшли до Ліквідаційної комісії в якості додатків до листа МВС України «Про окремі питання підготовки та подання до органів Пенсійного фонду України довідок про грошове забезпечення для перерахунку пенсій» від 20.04.2017 № 5551/05/22-2017.

Враховуючи викладене, довідка про грошове забезпечення, станом на 01.01.2016, яка передана до Управління пенсійного забезпечення військовослужбовців та деяких інших категорій громадян ГУПФУ в Чернігівській області для перерахунку пенсії, виготовлена у відповідності до діючого законодавства.

Вважаючи, що така довідка відповідача відображає не всі складові грошового забезпечення, ОСОБА_1 звернувся до суду з відповідним адміністративним позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає таке.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, Національній поліції, осіб начальницького і рядового складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, державній пожежній охороні, Державній службі спеціального зв'язку та захисту інформації України, органах і підрозділах цивільного захисту, податковій міліції чи Державній кримінально-виконавчій службі України, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, визначається Законом України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" (далі - Закон України № 2262).

Так, у відповідності до ст.63 Закону України № 2262 (із змінами) перерахунок пенсії особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ України (міліції), які мають право на пенсійне забезпечення, або одержують пенсію на умовах цього Закону, здійснюється з урахуванням видів грошового забезпечення, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством для поліцейських.

Відповідно до ч.3 ст. 63 Закону України № 2262 (із змінами) усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв'язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені ч.2 ст.51 цього Закону.

Отже, підставою для проведення перерахунку пенсії є фактична зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, проведена на підставі рішення суб'єкта владних повноважень, наділеного правом установлювати чи змінювати види грошового забезпечення військовослужбовців.

В 2015 році прийнято Закон України від 02.07.2015 № 580 "Про Національну поліцію", у п.15 Прикінцевих та перехідних положень якого вказано, що за колишніми працівниками міліції, у тому числі пенсіонерами, а також членами їхніх сімей, іншими особами зберігаються пільги, компенсації і гарантії, передбачені цим Законом для колишніх поліцейських, членів їхніх сімей, інших осіб.

З наведеного слідує, що не дивлячись на введення в дію нового Закону "Про національну поліцію" за колишніми працівниками міліції та пенсіонерами зберігаються встановлені раніше пільги та гарантії, у тому числі що стосується пенсій.

Як зазначено в ст.102 Закону України "Про Національну поліцію", пенсійне забезпечення поліцейських здійснюються також в порядку та на умовах, визначених Законом України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Постановою Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 (далі - Постанова № 988) затверджено грошове забезпечення поліцейських Національної поліції, яке складається з посадового окладу, окладу за спеціальним званням, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, які мають постійний характер), премій та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Тобто, позивач, як колишній працівник органів внутрішніх справ, на даний час пенсіонер, має право на здійснення перерахунку розміру пенсії на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988.

В свою чергу, Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45 (далі - Порядок № 45).

Пунктом 1 Порядку № 45 визначено, що перерахунок раніше призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, або у зв'язку із введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.

На підставі зазначеного у п.1 цього Порядку рішення Кабінету Міністрів України Міноборони, МВС, Мінінфраструктури, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, ДПС, Управління державної охорони, Адміністрація Держспецзв'язку, Адміністрація Держприкордонслужби, ДПтС, ДСНС (далі - державні органи) повідомляють у п'ятиденний строк Пенсійному фонду України про підстави перерахунку пенсій військовослужбовцям.

Пенсійний фонд України повідомляє у п'ятиденний строк з моменту надходження інформації від державних органів своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки).

Головні управління Пенсійного фонду України складають у десятиденний строк з моменту надходження зазначеної інформації списки за формою згідно із додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії (п.2 Порядку № 45).

За змістом п.3 Порядку № 45 на підставі списків уповноважені органи готують для перерахунку пенсії довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 (далі - довідка) та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.

Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.

Із аналізу наведених вище положень Порядку № 45 слідує, що обов'язок підготовки довідки про грошове забезпечення для перерахунку пенсії та її подання до головного управління ПФУ виникає у державного органу, з якого особи були звільнені із служби, тільки у разі отримання від пенсійних органів списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку.

Як вбачається з матеріалів справи, на виконання вказаних вище положень Порядку № 45, Ліквідаційною комісією було підготовлено та направлено до ГУ ПФУ в Чернігівській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 за посадою прирівняною до посади поліцейських відповідно до Переліку посад осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ України (міліції), які мають право на пенсійне забезпечення або одержують пенсію на умовах Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб", що прирівнюються посадам поліцейських, затвердженому наказом МВС України від 17.02.2017 № 138, який зареєстровано у Міністерстві юстиції України 15.03.2017 за №348/30216 (далі - наказ № 138).

Відповідно до наказу № 138 посада, з якої позивач був звільнений зі служби в органах внутрішніх справ України прирівняна до посади поліцейських "начальник сектору ГУНП".

При цьому, як вбачається з відзиву відповідача, при підготовці довідки про розмір грошового забезпечення Ліквідаційна комісія керувалась вимогами Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб" та Порядком № 45, відповідно до п.5 якого для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів:

посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням;

надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання "заслужений" чи "народний", службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі;

щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок;

інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

До таких надбавок належить:

надбавка за специфічні умови проходження служби в поліції в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за спеціальним званням та надбавки за стаж служби;

підвищення за службу в поліції особливого призначення (особам, які безпосередньо виконують функції із забезпечення громадського порядку та безпеки громадян) у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

премія.

Так, абзацом сьомим п.5 Порядку № 45 встановлено, що додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), для перерахунку пенсії не враховуються.

Суд звертає увагу, що довідка про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 містить такі складові: посадовий оклад, оклад за спеціальне звання, надбавку за стаж служби в поліції та премія, розміри яких визначені у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 "Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції". При цьому, до додаткових видів грошового забезпечення Ліквідаційною комісією не включено надбавку за виконання особливо важливих завдань (50%) та премія зазначена в значно меншому розмірі (2,54% замість 80%).

Суд вважає такі дії відповідача протиправними, виходячи з такого.

Як вже було зазначено, у п.15 Прикінцевих та перехідних положень Закону України "Про Національну поліцію" вказано, що за колишніми працівниками міліції, у тому числі пенсіонерами, а також членами їхніх сімей, іншими особами зберігаються пільги, компенсації і гарантії, передбачені цим Законом для колишніх поліцейських, членів їхніх сімей, інших осіб, в тому числі що стосується пенсій.

Відповідно до ч.3 ст.43 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" пенсія особам, які мають право на пенсію за цим законом, та членам їх сімей обчислюється з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, встановлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, рядового і начальницького складу" встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Законом України від 04.04.2006 № 3591 "Про внесення змін до деяких законів України з питань пенсійного забезпечення та соціального захисту військовослужбовців" (набрав законної сили 29.04.2006) було встановлено порядок визначення заробітку (грошового забезпечення) для обчислення пенсій військовослужбовцям, згідно якого заборонено змінювати положення Закону України від 09.04.1992 № 2262 "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" щодо умов і норм пенсійного забезпечення зазначених у ньому осіб іншими законами.

В силу прямої дії норми ч.1 ст.58 Конституції України (закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи), на думку суду, зміна розміру хоча б одного чи кількох видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, та інших осіб, згідно змісту Закону України № 2262 не повинна мати наслідком скасування вже отриманих пенсіонером інших видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій, які встановлені йому на момент виходу на пенсії та які він отримує на даний момент, за врахуванням чинності положень Закону України № 2262 та постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294.

Таким чином, на думку суду, перерахунок пенсії повинен здійснюватися з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій, які отримував позивач, та зміст яких не може бути звужено шляхом внесення змін до законодавства або виходячи із середніх показників, в той час як встановлення таких премій або надбавок, доплат тощо, та відповідно виплата пенсії, відбувалась безпосередньо з призначених позивачу.

Посилання відповідача на те, що надбавка за виконання особливо важливих завдань та премія не можуть включатись до грошового забезпечення при перерахунку пенсії працівникам органів внутрішніх справ є безпідставними, з огляду на те, що постанова Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 так само як і постанова Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 розповсюджуються на працівників органів внутрішніх справ і містять в собі різний предмет правового регулювання грошового забезпечення працівників органів внутрішніх справ і встановлені цими постановами надбавки не можуть змінювати одна одну.

Крім того, постановою Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 затверджені посадові оклади та надбавки працівникам поліції, а надбавки, доплати і премії не враховані зазначеною постановою, встановлені згідно постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294, яка є чинною і повинна враховуватись при перерахунку пенсій.

Отже, враховуючи те, що постановою Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 не врегульована виплата надбавки за виконання особливо важливих завдань, а її виплата врегульована відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294, то виплата вказаної надбавки та премія повинні бути враховані при видачі довідки для перерахунку пенсії, оскільки позивач отримував її під час проходження служби.

Аналогічна правова позиція викладена Вищим адміністративним судом України в постанові від 17.10.2017 по справі № К/800/28614/17.

Конституційний Суд України неодноразово розглядав питання, пов'язані з реалізацією права на соціальний захист, і сформулював правову позицію, згідно з якою Конституція України виокремлює певні категорії громадян України, що потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави. До них, зокрема, належать громадяни, які відповідно до ст. 17 Конституції України перебувають на службі у військових формуваннях та правоохоронних органах держави, забезпечуючи суверенітет і територіальну цілісність України, її економічну та інформаційну безпеку, а саме: у Збройних Силах України, органах Служби безпеки України, міліції, прокуратури, охорони державного кордону України, податкової міліції, Управління державної охорони України, державної пожежної охорони, Державного департаменту України з питань виконання покарань тощо (рішення Конституційного Суду України від 06 липня 1999 року № 8-рп/99 у справі щодо права на пільги та від 20 березня 2002 року № 5-рп/2002 у справі щодо пільг, компенсацій і гарантій).

У зазначених рішеннях Конституційний Суд України вказав, що необхідність додаткових гарантій соціальної захищеності цієї категорії громадян як під час проходження служби, так і після її закінчення зумовлена насамперед тим, що служба у Збройних Силах України, інших військових формуваннях та правоохоронних органах держави пов'язана з ризиком для життя і здоров'я, підвищеними вимогами до дисципліни, професійної придатності, фахових, фізичних, вольових та інших якостей. Це повинно компенсуватися наявністю підвищених гарантій соціальної захищеності, тобто комплексу організаційно-правових економічних заходів, спрямованих на забезпечення добробуту саме цієї категорії громадян як під час проходження служби, так і після її закінчення.

Виходячи із висловленого, у рішеннях Конституційного Суду України розуміння сутності соціальних гарантій працівників правоохоронних органів, зокрема колишніх співробітників органів внутрішніх справ, зміст та обсяг досягнутих ними соціальних гарантій не може бути звужено шляхом внесення змін до законодавства.

Суд вважає, що звуження соціальних гарантій пенсійного забезпечення може стосуватись порядку призначення пенсії особам у разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення та можливе при призначенні пенсії, а не перерахунку вже призначеної пенсії. Процедури призначення та перерахунку пенсії різні за змістом і механізмом їх проведення. Аналогічна правова позиція зі спірних питань була висловлена і Верховним Судом України у постанові від 10 грудня 2013 року у справі № 21-348а13. Тому, зменшення розміру пенсії позивачу шляхом не включення в довідку для перерахунку пенсії певних складових грошового забезпечення, які вже були встановлені позивачу, або зменшення у відсотковому відношенні цих складових, суд розцінює як звуження його соціальних гарантій, що є протиправним та недопустимим.

Суд звертає увагу, що відповідно до наявного в матеріалах справи грошового атестату, виданого НДЕКЦ при УМВС України в Чернігівській області 02.02.2011 за № 12, до нього включено такі види грошового забезпечення як надбавка за виконання особливо важливих завдань (50%) та премія (80%) (а.с. 49-50).

Тобто, вищевказана надбавка та премія повинні бути включені Ліквідаційною комісією до довідки позивача про грошове забезпечення для перерахунку пенсії у відсотковому співвідношенні, визначеному в грошовому атестаті ОСОБА_1

Щодо позовної вимоги ОСОБА_1 в частині включення до довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення за 2011 рік в сумі 1200,00 грн. та одноразової вихідної допомоги при звільненні, суд зазначає таке.

ОСОБА_1 звернувся до суду та просить зобов'язати відповідача видати йому нову довідку про грошове забезпечення для перерахунку пенсії у зв'язку зі змінами його розмірів, відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 та від 11.11.2015 № 988, в порядку, встановленому Порядком № 45.

В свою чергу, додатком 2 до Порядку № 45 визначено вичерпний перелік щомісячних (які мають постійний характер) додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення), які повинен включати орган, з якого особа була звільнена із служби, до довідки про перерахунок раніше призначеної пенсії, з підстав встановлених п. 1 Порядку № 45.

До них відносяться: посадовий оклад, підвищення посадового окладу, оклад за військовим (спеціальним) званням, надбавка за вислугу років, надбавка за виконання особливо важливих завдань, надбавка за службу в умовах режимних обмежень, надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови, надбавка за почесне звання "заслужений" чи "народний", доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук чи вчене звання, надбавка за спортивні звання та премія.

Відповідно до статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

З наведеного вбачається, що у Ліквідаційної комісії відсутні правові підстави для включення до довідки про грошове забезпечення для перерахунку пенсії ОСОБА_1 матеріальної допомоги та одноразової вихідної допомоги при звільненні, а тому в цій частині позовних вимог слід відмовити.

Враховуючи викладене, суд вважає, що інші позовні вимоги ОСОБА_1 в частині зобов'язання Ліквідаційної комісії обчислити розмір його грошового забезпечення відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294 та від 11.11.2015 № 988 та згідно з наказом МВС від 06.04.2016 № 260, належним чином оформити та направити Головному управлінню Пенсійного фонду України в Чернігівській області довідку про розмір грошового забезпечення позивача з повною інформацією згідно постанови Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 № 988 із зазначенням основних і додаткових видів грошового забезпечення в наступних розмірах: посадовий оклад - 2900,00 грн; оклад за спеціальним званням - 2200,00 грн; надбавка за стаж служби в поліції 40% - 2040,00 грн; надбавка за виконання особливо важливих завдань 50% - 3570,00 грн; премія 80% - 8568,00 грн., мають бути задоволені.

При цьому, суд приймаючи вищевказане рішення суд враховує, що заходи, спрямовані на забезпечення державою соціального захисту позивача, як пенсіонера органів внутрішніх справ України, у зв'язку, зокрема, з економічною доцільністю, соціально-економічними обставинами не можуть бути скасовані.

Громадяни мають бути впевненими у своїх законних очікуваннях, що набуте ними на підставі чинного законодавства право, його зміст та обсяг буде ними реалізовано право, тобто набуте право не може бути скасоване, звужене (правові позиції Конституційного Суду України в рішеннях: від 22 вересня 2005 року по справі № 5-рп/2005, від 29 червня 2010 року по справі № 17-рп/2010, від 22 грудня 2010 року по справі № 23-рп/2010, від 11 жовтня 2011 року по справі № 10-рп/2011).

Щодо клопотання позивача про зобов'язання відповідача подати у 10-денний термін звіт про виконання судового рішення, суд зазначає, що дане питання регулюється ст.382 Кодексу адміністративного судочинства України та відноситься до дискреційних повноважень суду і не містить в собі імперативного обов'язку, а отже суд вільний у виборі щодо застосування заходів впливу до правопорушника. Враховуючи положення вказаної норми, підстав для зобов'язання відповідача у справі подати звіт про виконання рішення, суд не знаходить.

Частиною 1 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого: суд вирішує справи відповідно до Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи вищенаведене та наявні в матеріалах справи докази, суд вважає, що Ліквідаційна комісія, невключивши до довідки ОСОБА_1 про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії таких складових як надбавка за виконання особливо важливих завдань та премію, в розмірі, визначеному грошовим атестатом позивача, діяла не у межах повноважень, та у спосіб, що не передбачені Конституцією та законами України, а тому адміністративний позов ОСОБА_1 необхідно задовольнити частково.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

В свою чергу, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог (ч. 3 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України).

Керуючись статтями 241-243, 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Зобов'язати Ліквідаційну комісію Управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області виготовити та направити Головному управлінню Пенсійного фонду України в Чернігівській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з повною інформацією згідно постанов Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 № 1294, від 11.11.2015 № 988 із зазначенням основних і додаткових видів грошового забезпечення в наступних розмірах: посадовий оклад - 2900,00 грн.; оклад за спеціальним званням - 2 200,00 грн.; надбавка за стаж служби в поліції (40%) - 2040,00 грн.; надбавка за виконання особливо важливих завдань 50% - 3570,00 грн.; премія 80% - 8568,00 грн.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Ліквідаційної комісії Управління Міністерства внутрішніх справ України в Чернігівській області (, просп. Перемоги, 74, м. Чернігів, 14000) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1) судові витрати в сумі 320 (триста двадцять) грн. 00 коп.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили в порядку статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до Київського апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення суду. Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Повний текст рішення виготовлено 05 лютого 2018 року.

Суддя С.В. Бородавкіна