Справа № 712/14227/17
Суддя: Пироженко (С.А.) С. А.
Дата ухвалення: 2018-01-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/712/57/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 січня 2018 року Соснівський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого судді ПИРОЖЕНКО С.А.

при секретарі ТІТОВА О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Ліквідаційної комісії управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області про визнання бездіяльності неправомірною та зобовязання здійснити дії,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до Ліквідаційної комісії управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області про визнання бездіяльності неправомірною та зобовязання здійснити дії, посилаючись на те, що в період з 29 квітня до 04 травня 1986 року він приймав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції і внаслідок цього має захворювання, пов'язане з виконанням вказаних робіт у 1986 році, його визнано інвалідом І групи, та належить до 1 категорії осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, має статус інваліда війни.

Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» та п. 1 Порядку обчислення пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 23.11.2011 року № 1210, пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

Під час видачі довідки про заробітну плату № 166 від 21.03.2016 року йому було невірно визначено кратність 6 днів - 3, хоч відповідно до норм чинного законодавства має бути 6 днів в чотирьохкратному розмірі, подвійна заробітна плата, винагорода за радіоактивне переопромінення в період з 29.04.1986 по 04.05.1986 року більше 50 мілізівертів (у нього - 268,2 мілізівертів) та одноразова винагорода за переопромінення за 1986-1987 роках в 25 бер (у нього - 26,82 бер) з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року.

25.09.2017 року він звернувся із письмовою заявою до голови ліквідаційної комісії управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області, щодо видачі довідки про оплату праці за роботу в населених пунктах зони відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль, з урахуванням всіх видів оплати, які передбачені чинним законодавством. Однак листом № 12/3-84 від 10.10.2017 року йому було відмовлено. По суті порушеного питання заява розглянута не була, надана формальна відповідь, яка містить обставини, що не відносяться до даної справи.

Вважає, що відмова у видачі довідки про оплату праці за роботу в населених пунктах зони відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль для перерахунку пенсії порушує його права та вимоги чинного законодавства, а тому просить визнати дії Ліквідаційної комісії управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області щодо відмови у нарахуванні заробітної плати та видачі довідки про оплату праці за роботу в населених пунктах зони відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль Забєліну ОСОБА_2 неправомірними; зобовязати Ліквідаційну комісію управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області нарахувати заробітну плату за період роботи в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль з 29 квітня до 04 травня 1986 року, урахуванням посадового окладу за військовим або спеціальним званням у подвійному розмірі в сумі 62.61 крб.; обрахувати 6 днів в чотирьохкратному розмірі 125,2 крб.; - одноразової виплати за отриману гранично допустиму дозу радіоактивного опромінення 50 мілізівертів (у нього - 268,2 мілізівертів) в період з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року в сумі 500 крб.; - одноразової винагороди за переопромінення за 1986-1987 роках в 25 бер (у мене - 26,82 бер) з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року в сумі 1000 крб.; та врахувати збережений заробіток за дні роботи в зоні відчуження в сумі 31,98 крб., без їх виплати, для перерахунку пенсії, винести наказ, відповідно до якого видати довідку про оплату праці за роботу в населених пунктах зони відчуження Чорнобильська АЕС, м. Чорнобиль, відповідно до якої заробітна плата складає 1719,79 крб.

В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала та просила відмовити в їх задоволенні в повному обсязі.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, приходить до наступного.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1, в період з 29 квітня до 04 травня 1986 року приймав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції і внаслідок цього має захворювання, пов'язане з виконанням вказаних робіт у 1986 році, його визнано інвалідом І групи, він належу до 1 категорії осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та має статус інваліда війни, що підтверджується посвідченням Серії А № 410870 від 18 лютого 2003 року.

Відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» та п. 1 Порядку обчислення пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 23.11.2011 року № 1210, пенсії за бажанням осіб можуть призначатися виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

Відповідно до п. 7 Порядку, пенсії призваних на військові збори військовозобов'язаних, які брали участь в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та працювали у зоні відчуження в 1986-1990 роках, призначаються виходячи із заробітної плати, яку вони одержували за основним місцем роботи, з урахуванням фактично відпрацьованого часу у зоні відчуження, характеру виконуваної роботи, місця і тривалості робочого дня (незалежно від періоду проведення розрахунку оплати праці за умови, якщо такий розрахунок проведено на підставі первинних документів про місце роботи і тривалість робочого дня згідно з сумарною кратністю оплати праці, встановленою у відповідні періоди за зонами небезпеки: у III зоні - 5, II - 4,1 - 3). При цьому в усіх випадках заробітна плата для розрахунку пенсії не повинна бути нижчою від фактично одержаної суми у зазначений період.

Згідно з довідкою № 27 від 16 березня 2001 року ОСОБА_1 в 1986 році брав участь в ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, де з 28 квітня 1986 року по 04 травня 1986 року в м. Припять виконував службові обовязки, при цьому отримав дозу радіаційного опромінювання 26,82 Бер.

Відповідно до Довідки № 14/8-66 від 18 лютого 2016 року ОСОБА_1, перебуваючи на посаді інспектора дивізіону дорожньо-патрульної служби ДАІ УВС Черкаського облвиконкому в званні старшого сержанта міліції, брав участь у заходах, передбачених постановою ЦК КПРС, ОСОБА_3 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 29 грудня 1987 року № 1497-378 і постановою ОСОБА_3 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05 червня 1986 року № 665-195, що дають право на державну пенсію на пільгових умовах у відповідності зі Списком № 1, затвердженого постановою ОСОБА_3 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173.

Згідно Довідки № 166 від 21 березня 2016 року ОСОБА_1 за роботу (службу) в населених пунктах зони відчуження м. Чорнобиль з 29 квітня 1986 року по 30 квітня 1986 року, з 01 травня 1986 року до 04 травня 1986 року за місцем роботи (служби) УВС Черкаського облвиконкому на посаді інспектора Дивізіона ДПС ДАІ посадовий оклад 160 крб., виплачена заробітна плата в сумі 125,88 крб. Оплата за підвищеними посадовими окладами по зонах небезпеки провадиться виходячи з установленого у зоні відчуження 6-годинного робочого дня та 6-денного (36-годинного) робочого тижня. В довідці визначено кратність 6 днів - 3, хоч відповідно до норм чинного законодавства має бути 6 днів в чотирьохкратному розмірі, подвійна заробітна плата, винагорода за радіоактивне переопромінення в період з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року більше 50 мілізівертів (у позивача - 268,2 мілізівертів) та одноразова винагорода за переопромінення за 1986-1987 роках в 25 бер (у позивача - 26,82 бер) з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року.

25.09.2017 року позивач звернувся із письмовою заявою до голови ліквідаційної комісії управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області, щодо видачі довідки про оплату праці за роботу в населених пунктах зони відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль, з урахуванням всіх видів оплати, які передбачені чинним законодавством.

Однак листом № 12/3-84 від 10.10.2017 року позивачу було відмовлено, посилаючись на те, що ліквідаційна комісія УМВС України в Черкаській області керувалась нормами чинного на момент виникнення спірних правовідносин законодавства та при зазначені відомостей про розмір заробітної плати позивача за період роботи у зоні відчуження діяла на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені чинним законодавством.

Оплата праці працівників зайнятих на ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС регулювалась постановами ОСОБА_3 Міністрів Української PCP від 08.05.1986 року № 168-5, від 10.06.1986 року № 207-7, постановою Центрального комітету КПРС, Президії Верховної ради СРСР від 07.05.1986 року № 524-156, розпорядженням від 23.05.1986 року № 1031 рс, розпорядженням від 17.05.1986 року № 964 рс.

Відповідно до підпункту 1 пункту 1 ОСОБА_3 ради Міністрів УРСР та Української Республіканської ради профспілок від 10.06.1986 року № 207-7 дія цієї постанови та постанови Центрального комітету КПРС, Президії Верховної ради СРСР від 07.05.1986 року № 524-156 поширюється на працівників підприємств, установ та організацій незалежно від відомчої підпорядкованості, включаючи військовослужбовців.

ОСОБА_4 Міністрів СРСР від 23.05.1986 року №1031-рс було поширено порядок та умови підвищеної оплати праці, передбачені розпорядженням ОСОБА_4 Міністрів СРСР від 17.05.1986 року №964-рс, на військовослужбовців, начальницький та рядовий склад органів внутрішніх справ.

Відповідно до постанов та розпоряджень, які використовуються при обрахуванні заробітної плати за роботу по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС керівникам міністерств та відомств дозволено проводити оплату праці по збільшених тарифних ставках.

Відповідно до ОСОБА_4 Міністрів СРСР «Про виділення Міненерго СРСР додаткового фонду заробітної плати» № 964-рс від 17.05.1986 року в залежності від рівня радіоактивного забруднення території було введено зони небезпечності з відповідною оплатою роботи працівників, а саме: у III зоні небезпечності - у п'ятикратному розмірі в порівнянні із встановленими чинним законодавством нормами, у II зоні - чотирикратному розмірі, у І зоні - трикратному розмірі. У тих випадках, коли працівник отримував граничну допустиму дозу радіації, у зв'язку чим не допускався для подальшої роботи у вказаних зонах небезпечності, йому виплачувалась одноразова винагорода в розмірі п'ятикратної місячної тарифної ставки (посадового окладу), а особам офіцерського складу військових частин, офіцерського і начальницького складу органів КДБ СРСР і внутрішніх справ - трьох місячних окладів грошового утримання за посадою і військовому чи спеціальному званню, прапорщикам, мічманам і військовослужбовцям надстрокової служби, особам молодшого начальницького і рядового складу органів КДБ СРСР і внутрішніх справ - 500 крб., військовослужбовцям строкової служби і військовим будівельникам - 300 крб.

Основні дозові межі радіоактивного опромінення встановлені ст. 5 Закону України «Про захист людини від впливу іонізуючого випромінювання» від 1998 року. Згідно цієї норми основна добова межа індивідуального опромінення населення не повинна перевищувати 1 мілізіверта ефективної дози опромінення за рік, при цьому середньорічні ефективні дози опромінення людини, віднесеної до критичної групи, не повинні перевищувати встановленого цією статтею основних добових меж опромінення незалежно від умов та шляхів формування цих доз. Частина ст. 8 цього закону визначає - якщо протягом перших двох тижнів після аварії ефективна доза опромінення може досягти 50 мілізівертів, здійснюється евакуація людей. Відповідно примітки до частини 1 ст. 5 зазначеного закону 1 мілізіверт дорівнює 0,1 бера (у позивача - 268,2 мілізівертів).

Також як вказано вище ОСОБА_4 Міністрів СРСР «Про виділення Міненерго СРСР додаткового фонду заробітної плати» № 964-рс від 17.05.1986 року були встановлені зони небезпеки, де оплата праці працівників, розташованих в межах 30-км зони ЧАЕС, розділеної на III, II, І зони небезпеки, оплачуються відповідно у 5,4,3 - кратному розмірі таких ставок (посадових окладів).

Згідно п.1 постанови ЦК КПРС Президії ВР СРСР РМ СРСР ВЦРПС від 07.05.1986 року № 524-156 «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції було постановлено «виплачувати військовослужбовцям військових частин і органів Комітету державної безпеки СРСР, а також особам начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, які виконують службові обов'язки в зоні Чорнобильської АЕС, посадові оклади і оклади по військовому чи спеціальному званню в подвійному розмірі.

Тобто, зазначена норма була обов'язковою до виконання в частині нарахування окладу у подвійному розмірі, а як вбачається з наданої довідки грошове утримання (посадовий оклад) нараховане в одинарному розмірі із застосуванням коефіцієнтів відповідно до ОСОБА_3 Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10.06.1986 року № 207-7, натомість позивач має право на отримання посадового окладу у подвійному розмірі.

Також ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 25.11.1993 року № 1006, яким з метою соціального захисту колишніх співробітників апарату МВС - учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до першої категорії, а також тих, які отримали в 1986-1987 роках дозу опромінення в 25 бер і більше, дозволено МВС перерахувати їх грошове утримання за період роботи в зоні відчуження із розрахунку посадових окладів і окладів за спеціальними званнями, що діяли в період роботи в зоні Чорнобильської АЕС, у кратних розмірах відповідно до зон небезпечності, де вони несли службу.

Відповідно наданої довідки, позивачу фактично виплачена заробітна плата - 125, крб. 88 коп. з урахуванням коефіцієнтів 3 відповідно до постанови ОСОБА_4 Міністрів УРСР та Укрпрофради від 10.06.1986 року №207-7. Проте не нараховано і не виплачено - посадовий оклад за військовим або спеціальним званням у подвійному розмірі - 62,61 крб. (посадовий оклад за квітень 160,00 крб.: 30 днів х 2 дні х 2 = 21,33 крб., посадовий оклад за травень 160,00 крб. : 31 день х 4 дні х 2 = 41,28 крб.); невірно визначено кратність 6 днів - 3, хоч відповідно до норм чинного законодавства має бути 6 днів в чотирьохкратному розмірі в сумі 125,2 крб. (денна тарифна ставка за квітень 1986 року - 5,33 х 4 кратність х 2 днів = 42,64 крб. + денна тарифна ставка за травень 1986 року - 5,16 х 4 кратність х 4 дні = 82,56крб. разом 125.2 крб.); - одноразову виплату за отриману гранично допустиму дозу радіоактивного опромінення 50 мілізівертів (у позивача - 268,2 мілізівертів) в період з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року особам молодшого начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ у розмірі - 500 крб.; - та одноразову винагороду за переопромінення за 1986-1987 роках в 25 бер (у позивача - 26,82 бер) з 29.04.1986 року по 04.05.1986 року в сумі 1000 крб. Разом - 1687,81 крб.

Міністерство праці та соціальної політики України в своєму листі від 06.03.2012 року № 544/20/132-12 надало роз'яснення, що відомості про встановлення умов і розмірів оплати праці та умов їх запровадження по конкретних особах можуть мати, а отже й надавати виключно підприємства, установи, організації, де працювали ці особи, або їхні правонаступники. Згідно статті 15 цього ж Закону видача довідок про заробітну плату у період роботи (служби) з ліквідації наслідків аварії па Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення здійснюється підприємствами (військкоматами), які відповідно до ч.2 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Відповідно до ст.1 Конвенції про захист заробітної плати, ратифікованої 30.06.1961 року, Україна прийняла на себе зобов'язання заробітною платою рахувати будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах за виконану роботу або послуги працівникові.

Статтею 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищень посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення. Фактична заробітна плата за роботу в зоні відчуження, з якої визначається пенсія складається з грошової виплати та одноразової винагороди відповідно до наказу МВС СРСР від 26.05.1986 року № 0149. Абзацом першим пункту 1 наказу МВС СРСР від 26.05.1986 року № 0149 «Про додаткові виплати особовому складу органів та внутрішніх військ МВС СРСР, які зайняті на роботах з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС», було наказано, зокрема, міністру внутрішніх справ Української PCP дозволяти, за погодженням з головою Урядової комісії з ліквідації аварії, здійснювати у виняткових випадках оплату праці робітників, службовців, а також призваних на збори військовозобов'язаних, що зайняті на особливо важливих і відповідальних роботах з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у III зоні небезпеки у 5-кратному розмірі в порівнянні зі встановленими чинним законодавством нормами, у II зоні - у 4-кратному розмірі, у І зоні - у 3-кратному розмірі.

Відповідно до листа Мінпраці, Мінчорнобиля та Мінфіну України від 29 жовтня 1992 року № 09-3751/1032/3к/13-412/308 в разі, якщо робота в зоні відчуження оплачена невірно, без урахування урядових рішень, то повинен бути здійснений перерахунок заробітної плати згідно із законодавством. При цьому, визначена таким чином заробітна плата не індексується, не виплачується, а тільки враховується при нарахуванні пенсії.

Відповідно до листа Мінсоцполітики від 09 червня 1995 року № 224/8.13 передбачено, що підприємства і організації в разі неправильної оплати праці в зоні відчуження повинні зробити перерахунок заробітної плати особам, які в 1986-1987 роках брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.

Отже, саме ліквідаційною комісію управління Міністерства внутрішніх справ України в Черкаській області при видачі довідки не було враховано ряду обставин, що потягли за собою прийняття невірного рішення.

Аналогічна правова позиція викладена в рішеннях Вищого адміністративного суду України та Київського апеляційного адміністративного суду.

Стаття 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (право на ефективний засіб юридичного захисту) гарантує, що кожен, чиї права та свободи визнані в цій Конвенції, були порушені, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинено особами, які здійснювали свої офіційні повноваження. При цьому, під ефективним засобом необхідно розуміти таке, що призводить до потрібних результатів, наслідків, що дають найбільший ефект. Тобто ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам.

Відповідно до ч. 1 ст. 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку субєктів владних повноважень.

За таких обставин, суд вважає, що позивачу необхідно зробити перерахунок заробітної плати, оскільки його робота за період ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС повинна бути оплачена із врахуванням зазначених вище постанов, котрі регламентують порядок оплати праці робітників та службовців.

Відповідно до положень статті з Закону України «Про правонаступництво України» вказані нормативні акти не суперечать законам України, прийнятим після проголошення незалежності України, іншими нормативними актами порядок та умови оплати праці осіб, що приймали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1987 році, не передбачені, у звязку з чим вони є діючими на теперішній час.

За таких обставин, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог, а саме до зобовязання Ліквідаційної комісії УМВС України в Черкаській області здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1 за період роботи в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль з 29 квітня до 04 травня 1986 року, з урахуванням посадового окладу за військовим або спеціальним званням у подвійному розмірі в сумі 62,61 крб.; обрахувати 6 днів в чотирьохкратному розмірі 125,2 крб.; - одноразової виплати за отриману гранично допустиму дозу радіоактивного опромінення 50 мілізівертів в період з 29 квітня 1986 року по 04 травня 1986 року в сумі 500 крб.; - одноразової винагороди за переопромінення за 1986-1987 роки в 25 бер з 29 квітня 1986 року по 04 травня 1986 року в сумі 1 000 крб.; та врахувати збережений заробіток за дні роботи в зоні відчуження в сумі 31,98 крб., без їх виплати, для перерахунку пенсії та видати довідку про оплату праці за роботу в населених пунктах зоно відчуження Чорнобильська АЕС, м. Чорнобиль, відповідно до якої заробітна плата складає 1719,79 крб. В решті позовних вимог відмовити.

Керуючись ст.ст. 2, 9, 72-74, 122, 242-244, 250, 262 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов задоволити частково.

Зобовязати Ліквідаційну комісію УМВС України в Черкаській області здійснити перерахунок заробітної плати ОСОБА_1 за період роботи в зоні відчуження Чорнобильської АЕС, м. Чорнобиль з 29 квітня до 04 травня 1986 року, з урахуванням посадового окладу за військовим або спеціальним званням у подвійному розмірі в сумі 62,61 крб.; обрахувати 6 днів в чотирьохкратному розмірі 125,2 крб.; - одноразової виплати за отриману гранично допустиму дозу радіоактивного опромінення 50 мілізівертів в період з 29 квітня 1986 року по 04 травня 1986 року в сумі 500 крб.; - одноразової винагороди за переопромінення за 1986-1987 роки в 25 бер з 29 квітня 1986 року по 04 травня 1986 року в сумі 1 000 крб.; та врахувати збережений заробіток за дні роботи в зоні відчуження в сумі 31,98 крб., без їх виплати, для перерахунку пенсії та видати довідку про оплату праці за роботу в населених пунктах зоно відчуження Чорнобильська АЕС, м. Чорнобиль, відповідно до якої заробітна плата складає 1719,79 крб.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом 30 днів з дня його проголошення в порядку, передбаченому ст. 297 КАС України.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

ГОЛОВУЮЧИЙ: