Справа № 242/5414/17
Суддя: Капітонов В. І.
Дата ухвалення: 2018-01-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 242/5414/17
Провадження № 2-а/242/50/17
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2018 року Селидівський міський суд Донецької області в складі головуючого судді Капітонова В. І., при секретарі Нарижній О. Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Селидове адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, третя особа: ДП «Селидіввугілля» ВП «шахта Україна» про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Селидовського ОУПФУ Донецької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити певні дії, в якому зазначив, що протоколом № 1194 від 13.07.2017 року відповідач призначив йому пенсію за віком на пільгових умовах з 22.06.2017 року. Розпорядженням № 196507 від 09.11.2017 відповідач здійснив перерахунок його пенсії. Згідно письмового повідомлення відповідача № 10316/02 від 27.11.2017 під час призначення йому пенсії та її подальшого перерахунку, відповідач не зарахував до його спеціального(пільгового) страхового стажу періоди його роботи на підприємствах АО «Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2» з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000 та АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель» з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005 (через відсутність відомостей про атестацію його робочих місць та неможливість встановити дату проведення атестації). Також, під час призначення йому пенсії в липні 2017 року та її подальшого перерахунку в листопаді 2017, відповідач не зарахував до його загального та спеціального(пільгового) страхового стажу періоди його роботи на підприємстві ДП «Селидіввугілля» (ВП «шахта Україна») з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017(через несплату роботодавцем ЄСВ).

Вважає дії відповідача щодо незарахування спірних періодів до спеціального страхового стажу неправомірними та такими, що порушують його право на пенсійне забезпечення.

Просить суд визнати неправомірними дії відповідача щодо не зарахування до його загального та спеціального(пільгового) страхового стажу періодів його роботи на підприємствах: АО « Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2» з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000 та АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель» з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005; ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017; скасувати протокол відповідача про призначення йому пенсії № 1194 від 13.07.2017; скасувати розпорядження відповідача про перерахунок розміру його пенсії № 196507 від 09.11.2017 року; зобовязати відповідача зарахувати до його спеціального(пільгового) страхового стажу періоди його роботи: з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000 на підприємстві АО «Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2» та з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005 на підприємстві АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель»; зобовязати відповідача зарахувати до його загального та спеціального(пільгового) страхового стажу періоди його роботи на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП «шахта Україна» з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017; зобовязати відповідача зробити перерахунок розміру його пенсії з 22.06.2017 року; а також стягнути з відповідача на його користь судові витрати.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву з проханням розглядати справу у його відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що ОСОБА_1 з 22.06.2017 року призначено пенсію за віком відповідно до п.а ст..13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». За наданими документами страховий стаж складає 27 років 6 місяців 1 день, стаж на підземних роботах за списком № 1 шахтарі 10 років 4 місяці 4 дні. Заробітна плата розрахована за період з 01.07.2000 по 31.10.2015, індивідуальний коефіцієнт заробітку після оптимізації 3,22104, застосований єдиний показник середньої зарплати за останні 3 роки(2014-2016) у розмірі 3764,40 грн. До пільгового стажу за списком № 1 не зарахований період роботи у якості слюсаря ремонтника правильного цеху, дільниці по ремонту електричного обладнання з 04.03.1996 по 02.08.1999 та до підземного стажу за списком № 1 шахтарі періоду у якості електрослюсаря чергового та по ремонту обладнання підземної дільниці на підземному руднику «Заполярний» з 03.08.1999 по 03.06.2000 через відсутність відомостей про атестацію робочих місць по підприємству ВАТ «Норильський гірничо-металургійний комбінат ім..ОСОБА_3».

До підземного стажу за списком № 1 шахтарі не враховані періоди роботи позивача в якості електрослюсаря чергового та по ремонту обладнання підземної дільниці на руднику «Заполярний» рудоуправління «Норильск 1» з 04.06.2000 по 29.02.2001 у якості машиніста бурильної установки підземної дільниці з 01.03.2001 по 09.02.2003 та до пільгового стажу за списком № 1 період роботи на Нікелевому заводі з 10.03.2003 по 10.06.2005 у якості електрозварника водних розчинів, періоди безкоштовних відпусток з 11.06.2004 по 14.06.2004, 10.06.2005 у звязку з тим, що по картці атестації робочих місць по підприємству ВАТ «Гірничо-металургійна компанія «Норильський нікель» не можливо встановити дату її проведення.

Крім того, до страхового та підземного стажу за списком № 1 шахтарі не зараховані періоди роботи на підприємстві ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» у якості електрослюсаря підземного з 01.03.2010 по 31.12.2010, 01.11.2015 по 31.05.2017 у звязку з несплатою у повному обсязі страхового та єдиного соціального внеску. Вважає, що відповідач діяв у спосіб та у межах, передбачених Конституцією та Законами України та права позивача не було порушено. Просив відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1

Представник третьої особи в судове засідання не зявився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав пояснення щодо позову, в якому зазначив, що вважає позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтованими та такими, що повністю підтверджуються наявними в справі доказами. Факт сплати ВП «шахта Україна» страхових внесків до ПФУ та МДЗ України за спірні періоди підтверджується відповідними довідками шахти № 1 від 04.01.2018 та № 376 від 30.11.2017.

Суд, перевіривши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги та заперечення, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, приходить до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст. 3 Конституції України, її життя і здоровя, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав свобод людини є головним обовязком держави.

Відповідно до ст. 19 Конституції України, правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 22 Конституції України, конституційні права і свободи ґрунтуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Відповідно до ст. 55 Конституції України, права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Згідно до ст. 3 КАС України, порядок здійснення адміністративного судочинства встановлюється Конституцією України, цим Кодексом та міжнародними договорами, згода на обовязковість яких надана Верховною Радою України.

Згідно ч. 1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

У частині 2 статті 77 КАС України зазначено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Таким чином, особливістю адміністративного судочинства є те, що тягар доказування в спорі покладається на відповідача - орган публічної влади, який повинен надати суду всі матеріали, які свідчать про його правомірні дії.

З трудової книжки БТ-І № 7464888 вбачається, що ОСОБА_1 в спірні періоди з 04.03.1996 по 02.08.1999; з 03.08.1999 по 03.06.2000 працював на підприємстві АО « Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2»; з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005 на підприємстві АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель»; з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017 на підприємстві ВП «шахта Україна» ДП «Селидііввугілля» за професіями, віднесеними до Списку № 1.

Звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії.

Згідно письмового повідомлення Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 10316/02 від 27.11.2017 ОСОБА_1 призначено пенсію за віком з 22.06.2017 відповідно до п.а ст..13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». За наданими документами страховий стаж складає 27 років 6 місяців 1 день, стаж на підземних роботах за списком № 1 шахтарі 10 років 4 місяці 4 дні. Заробітна плата розрахована за період з 01.07.2000 по 31.10.2015, індивідуальний коефіцієнт заробітку після оптимізації 3,22104, застосований єдиний показник середньої зарплати за останні 3 роки(2014-2016) у розмірі 3764,40 грн. До пільгового стажу за списком № 1 не зарахований період роботи у якості слюсаря ремонтника правильного цеху, дільниці по ремонту електричного обладнання з 04.03.1996 по 02.08.1999 та до підземного стажу за списком № 1 шахтарі періоду у якості електрослюсаря чергового та по ремонту обладнання підземної дільниці на підземному руднику «Заполярний» з 03.08.1999 по 03.06.2000 через відсутність відомостей про атестацію робочих місць по підприємству ВАТ «Норильський гірничо-металургійний комбінат ім..ОСОБА_3».

До підземного стажу за списком № 1 шахтарі не враховані періоди роботи позивача в якості електрослюсаря чергового та по ремонту обладнання підземної дільниці на руднику «Заполярний» рудоуправління «Норильск 1» з 04.06.2000 по 29.02.2001 у якості машиніста бурильної установки підземної дільниці з 01.03.2001 по 09.02.2003 та до пільгового стажу за списком № 1 період роботи на Нікелевому заводі з 10.03.2003 по 10.06.2005 у якості електрозварника водних розчинів, періоди безкоштовних відпусток з 11.06.2004 по 14.06.2004, 10.06.2005 у звязку з тим, що по картці атестації робочих місць по підприємству ВАТ «Гірничо-металургійна компанія «Норильський нікель» не можливо встановити дату її проведення.

Крім того, до страхового та підземного стажу за списком № 1 шахтарі не зараховані періоди роботи на підприємстві ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» у якості електрослюсаря підземного з 01.03.2010 по 31.12.2010, 01.11.2015 по 31.05.2017 у звязку з несплатою у повному обсязі страхового та єдиного соціального внеску.

Згідно пункту «а» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок) при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 (далі - Порядок № 442) та розробленими на виконання цієї постанови Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 01 вересня 1992 року № 41 (далі - Методичні рекомендації).

Відповідно до зазначених нормативних актів основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Аналіз норм Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Порядку № 442 дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці.

Таку правову позицію висловив Верховний Суд України у постанові від 10 вересня 2013 року (справа № 21-183а13).

Разом з тим, як вбачається з матеріалів справи з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000; з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005 позивач працював на підприємствах, які знаходяться на території Російської Федерації, а тому питання щодо можливості зарахування цих періодів роботи до пільгового стажу за відсутності висновків атестації, слід розглядати у відповідності до положень Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн від 14 січня 1993 року (далі - Угода).

Згідно статті 6 Угоди працівники Сторони виїзду, які працюють на території Сторони працевлаштування, користуються правами та виконують обов'язки, що встановлені трудовим законодавством Сторони працевлаштування (включаючи питання трудових відносин, колективних договорів, оплати праці, режиму робочого часу та часу відпочинку, охорони та умов праці та інші). Трудовий стаж, включаючи стаж, який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у зв'язку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визначається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність. Сторонами визнаються дипломи, свідоцтва та інші документи державного зразка про рівень освіти і кваліфікації, які видані відповідними компетентними органами Сторін, без легалізації.

Відповідно до статті 7 Угоди питання пенсійного забезпечення регулюються Угодою про гарантії прав громадян держав-учасниць співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року (далі - Угода про гарантії) та двосторонніми угодами в цій галузі.

Статтею 1 Угоди про гарантії передбачено, що пенсійне забезпечення громадян держав-учасниць цієї Угоди та членів їхніх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають.

Зі змісту наведених норм вбачається, що пенсія призначається за нормами законодавства країни, де проживає особа, а стаж набутий на території однієї із зазначених в Угоді держав, зараховується до пільгового у разі, якщо такий стаж взаємно визначений Сторонами.

На території Російської Федерації обов'язкове здійснення атестації робочих місць було запроваджено лише з 01 вересня 2007 року на підставі наказу Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації № 569, яким затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.

За наведених обставин, суд дійшов висновку, що періоди роботи позивача з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000; з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005 підлягають зарахуванню до пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Щодо незарахування спірних періодів роботи до страхового та підземного стажу позивача періодів роботи на підприємстві ДП «Селидіввугілля»(ВП «шахта Україна») з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017 у звязку з несплатою у повному обсязі страхового та єдиного соціального внеску, суд вважає дії відповідача неправомірним, виходячи з наступного.

Абзацом першим частини першої статті 24 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», визначено, що страховий стаж період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообовязковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше ніж мінімальний страховий внесок.

Страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування найманих працівників та інших осіб, які належать до кола осіб, що підлягають загальнообовязковому державному пенсійному страхуванню та зазначені у статті 11 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», сплачуються їх роботодавцями та безпосередньо застрахованими особами.

Механізм обовязкового пенсійного страхування передбачає відповідні державні гарантії реалізації застрахованими особами своїх пенсійних справ.

Так зокрема статтею 113 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» передбачено, що держава створює умови для функціонування системи загальнообовязкового державного пенсійного страхування і гарантує дотримання законодавства з метою захисту майнових та інших прав і законних інтересів осіб стосовно здійснення пенсійних виплат.

Згідно ч. 1 ст. 16 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» застрахована особа має право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, вимагати від страхувальників сплати внесків, у тому числі в судовому порядку тощо.

З цим правом кореспондується обовязок страхувальника нараховувати, обчислювати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески (п. 6 ч. 2 ст. 17 Закону) незалежно від фінансового стану платника (ч. 12 ст. 20 Закону).

Факт сплати ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» страхових внесків до ПФУ та МДЗ України за спірні періоди підтверджується відповідними довідками шахти № 1 від 04.01.2018 та № 376 від 30.11.2017.

За таких обставин суд вважає посилання Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області на те, щ із заробітної плати позивача не сплачувалися страхові внески, є безпідставними, оскільки позивач не може нести відповідальність за неналежне виконання своїх обовязків підприємством, на якому він працює, дана правова позиція також викладена в інформаційному листі ВАСУ № 212/11/14-14 від 18.02.2014 року, тому позовні вимоги в частині зарахування до страхового та підземного стажу роботи позивача періодів роботи вищезазначених періодів підлягають задоволенню.

Щодо вимог позивача про зобовязання відповідача зробити перерахунок пенсії із зарахуванням вказаних періодів до загального та пільгового стажу, суд виходить з наступного.

Відповідно абз. 4 ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини 1статті 28 цього Закону, за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Виходячи з наведеного, суд приходить висновку про обґрунтованість позовних вимог щодо зобовязання відповідача здійснити перерахунок пенсії із зарахуванням до загального та спеціального(пільгового) страхового стажу періодів роботи ОСОБА_1 на підприємствах: АО « Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2» з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000 та АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель» з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005; ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017.

Таким чином, на підставі вищевикладеного, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є субєктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі вищевикладеного суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань управління Селидівського ОУПФУ Донецької області.

Керуючись ст. ст. 3, 19, 22, 55 Конституції України, ст.ст.6,7,9,10,73,77,90,94, 139,143,211,217,227,242,244-246,250,255 Кодексу адміністративного судочинства України, Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про пенсійне забезпечення» суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 до Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, третя особа: ДП «Селидіввугілля» ВП «шахта Україна» про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії задовольнити.

Визнати неправомірними дії Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області щодо не зарахування до загального та спеціального (пільгового) страхового стажу ОСОБА_1 періодів його роботи на підприємствах: АО « Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2» з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000 та АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель» з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005; ВП «шахта Україна» ДП «Селидіввугілля» з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017.

Скасувати протокол Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 1194 від 13.07.2017 року про призначення пенсії ОСОБА_1.

Скасувати розпорядження Селидівського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 196507 від 09.11.2017 року про перерахунок розміру пенсії ОСОБА_1.

Зобовязати Селидівське обєднанане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до спеціального (пільгового) страхового стажу ОСОБА_1 періоди його роботи: з 04.03.1996 по 02.08.1999, з 03.08.1999 по 03.06.2000 на підприємстві АО «Норильський горно-металлургический комбінат имени ОСОБА_2» та з 04.06.2000 по 09.02.2003, з 10.02.2003 по 10.06.2005 на підприємстві АОА «Горно-металлургическая компанія «Норильский никель».

Зобовязати Селидівське обєднанане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати ОСОБА_1 до його загального та спеціального(пільгового) страхового стажу періоди його роботи на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП «шахта Україна» з 01.03.2010 по 31.12.2010, з 01.11.2015 по 31.05.2017.

Зобовязати Селидівське обєднанане управління Пенсійного фонду України Донецької області зробити перерахунок розміру пенсії ОСОБА_1 з 22.06.2017 року.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Селидовського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області судові витрати по справі в розмірі 640 (шістсот сорок) гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Селидівський міський суд Донецької області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя ОСОБА_4