Справа № 567/1171/17
Суддя: Венгерчук А.О.
Дата ухвалення: 2018-01-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 567/1171/17
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2018 року м. Острог

Острозький районний суд Рівненської області у складі:

головуючий суддя Венгерчук А.О.

секретар Стаднікова А.Г.

за участі позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Демчук М.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Острозі справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Державне підприємство Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом" від імені і за дорученням якої діє ВП "Хмельницька АЕС", про визнання протиправною дії та скасування рішення суб'єкта владних повноважень та зобов'язання вчинити дії,

встановив

позивач звернувся до суду із вищевказаним позовом та просить визнати протиправним та скасувати рішення відповідача від 04.08.2017 № 2272/04 про відмову в зарахуванні йому періодів роботи з 22.08.1992 по 30.08.1998 року до пільгового стажу за Списком №1, зобов'язати відповідача зарахувати зазначений період роботи до пільгового стажу за Списком №1 та з 12.04.2017 призначити пільгову пенсію з врахуванням вказаного періоду.

В обґрунтування своїх вимог в позовній заяві позивач зазначив та в судовому засіданні пояснив, що з 02.10.1986 і по даний час працює на ВП «Хмельницька АЕС» ДП НАЕК «Енергоатом». З 22.08.1992 по 31.08.1998 працював на посаді електрослюсаря 4 розряду дільниці з ремонту автоматичних систем, що відноситься до робіт з особливо шкідливими умовами праці за Списком №1. При цьому, отримував додаткові надбавки до зарплати, додаткові дні відпустки, талони лікувально - профілактичного харчування, мав скорочений робочий тиждень. Функціональні обов'язки, місця їх виконання та умови праці на вказаній посаді не змінювались.

Маючи достатній вік та стаж роботи за Списком №1, 12.04.2017 позивач звернувся до Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1, на що отримав відмову. На його звернення щодо призначеної пенсії, відповідач листом від 04.08.2017 №2227/04 повідомив, що період роботи з 22.08.1992 по 31.08.1998 зарахувати до пільгового стажу за Списком №1 немає підстав, так як атестація робочого місця для професії електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювання електростанцій 5 розряду на підприємстві не проводилася.

Вказане рішення відповідача позивач вважає протиправним і таким, що підлягає скасуванню, оскільки атестація його робочого місця була проведена на підставі Постанови Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 15.08.1985 №783 відповідно до законодавства СPCP та встановила умови праці за Списком №1, тобто до прийняття постанови Кабінету Міністрів України №442 від 01.08.1992, тому проводити повторно атестацію не потрібно було. На підставі наведеного, позивач просив позов задовольнити.

Відповідач в судовому засіданні позовні вимоги позивача не визнала, просила відмовити у їх задоволенні на підставі обставин викладених у запереченні.

У подану до суду запереченні проти позову представник відповідача зазначив, що підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку №1 відповідно до ст. 13 п. "а" Закону України "Про пенсійне забезпечення", а для призначення пенсії за віком на пільгових умовах по списку №1 позивачу необхідно 7 років стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваних Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць з 22.08.1992.

Вказує, що атестація робочих місць новина проводитися з 22.08.1992 згідно постанови КМ України від 01.08.1992 № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» ч. 2 вказаної постанови визначено «Установити, що відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" 1788-12) пенсії за віком на пільгових умовах за списками №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними КМ України, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць.» Зазначає, що саме робоче місце, на якому працював позивач підлягало згідно вищевказаної постанови атестації. Згідно п. 9 порядку атестації робочих місць, що виданий згідно вищезгаданої постанови КМ України №442 «перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років.

Вказує, що згідно представлених позивачем документів та актів зустрічних перевірок до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах по Списку №1, зараховано наступні періоди роботи: з 15.11.1987 по 31.05.1988 - електрослюсар 3 розряду цеху теплової автоматики та вимірювань (6 місяців 17 днів); з 01.02.1992 по 21.08.1992 - електрослюсар 4 розряду, дільниця з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСРтаДУ) (6 місяців 21 день); з 23.03.2006 по 21.05.2006 р - електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду, дільниця з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСРтаДУ) цеху теплової автоматики та вимірювань (1 міс. 29 дн.). Всього пільговий стаж по Списку №1 становить 1 рік 3 місяці 7 днів.

Зазначає, що період роботи з 22.08.1992 по 31.08.1998 на посаді електрослюсаря 4 розряду дільниці з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСРтаДУ) не зараховано в пільговий стаж по Списку №1, так як згідно акту №183 перевірки достовірності видачі документів про стаж та заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсій Славутського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Хмельницької області атестація робочого місця за Списком №1 проводилась для професії електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду, дільниця з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСРтаДУ), цех теплової автоматики та вимірювань в 2003 році (Наказ №795к від 09.06.2003).

Вважає, що необхідними умовами для виникнення в особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «а» статті 13 Закону № 1788-ХІІ є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Вказуючи на те, що відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу просить відмовити в задоволенні позовних вимог.

Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, подав суду заяву у якій просив справу розглядати без його участі. Позовні вимоги ОСОБА_1 підтримує у повному обсязі.

Вислухавши пояснення позивача, його представника, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Як вбачається з трудової книжки, довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній з ВП "Хмельницька атомна станція" ДП "НАЕК "Енергоатом" позивач працював повний робочий день у Відокремленому підрозділі "Хмельницька АЕС" Державного підприємства Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом" Міністерства енергетики та вугільної промисловості України за період з 15.11.1987 по 31.05.1988, постійно зайнятий на експлуатаційних, експериментальних і ремонтних роботах в зоні іонізуючих випромінювань, на збереженні радіоактивних речовин, а також на роботах по захоронению радіоактивних відходів та обладнання, забрудненого радіоактивними речовинами за посадою електрослюсар 3 розряду цеху теплової автоматики та вимірювань, що передбачена Списком №1 розділу III згідно Постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173, з доповненнями до Списку №1 та №2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 12.02.1964 №134-49; за період з 01.02.1992 по 31.08.1998, постійно зайнятий на експлуатації, ремонті і налагодженні технологічного обладнання, вентиляції, систем управління, приладів технологічного та радіаційного контролю, на роботах по виведенню із експлуатації атомних реакторів різного призначення і атомних станцій в умовах радіаційної шкідливості, за посадою електрослюсар 4 розряду, дільниці з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСРтаДУ), цеху теплової автоматики та вимірювань, що передбачена Списком №1 розділу XXIV підрозділу 541, код КП 7241.1/19919/9 згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 №162 відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", за період з 23.03.2006 по 21.05.2006 постійно зайнятий експлуатацією, ремонтом, та налагодженням технологічного устаткування, вентиляції, систем керування, приладів технологічного та радіаційного контролю, на роботах з виведення з експлуатації атомних реакторів різного призначення та атомних станцій в умовах радіаційної шкідливості, за посадою електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду, дільниця з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСРтаДУ) цеху теплової автоматики та вимірювань, що передбачена Списком №1 розділу XXIV підрозділу 541, код КП 7241.1/19919/9 згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36 відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення"; витяг з наказу №795 від 09.06.2003 "Про підтвердження права надання пільгової пенсії згідно Списку №1 і №2 працівникам ВП "Хмельницька АЕС"; завірений підписом та печаткою відділу кадрів ВП "Хмельницька АЕС" перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій та посад, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком 1 по цеху теплової автоматики та вимірювань (ЦТАВ ПВП) ВП Хмельницька АЕС.

Відповідно до акту перевірки достовірності видачі документів про стаж та заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсій № 183 від 11.05.2017 згідно книги наказів позивач з 02.10.1986 (Наказ №750к від 02.10.1986) прийнятий в цех теплової автоматики та вимірювань електрослюсарем з ремонту приладів, теплотехнічного контролю лабораторії автоматичних систем регулювання і дистанційного управління 3 розряду, з 01.06.1989 (Наказ №497 від 06.06.1989) йому встановлено 3 розряд електрослюсаря з ремонту приладів на дільниці АСР та ДУ цеху теплової автоматики та вимірювань, з 23.03.2006 (Наказ №324к від 20.03.2006) присвоєно кваліфікацію електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду дільниці АСР та ДУ, цеху теплової автоматики та вимірювань, з 22.05.2006 (Наказ №599к від 15.05.2006) переведений електрослюсарем з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду у групу з ремонту та технічного обслуговування автоматичних систем регулювання блока (АСР) дільниці з ремонту АСР та ДУ, ЦТАВ. Перевіркою особової карти форми Т-2 встановлено, що гр. ОСОБА_1 з 15.11.1987 (Наказ №924 від 23.11.1987) по 31.05.1988 (Наказ №509 від 09.06.1988) електрослюсар 3 розряду цеху теплової автоматики та вимірювань за Списком №1, з 01.02.1992 (Наказ №114 від 05.03.1992) по 31.08.1998 (Наказ №409 від 22.06.1998) електрослюсар 4 розряду дільниці з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСР та ДУ) цеху теплової автоматики та вимірювань за Списком №1, з 23.03.2006 (Наказ №324к від 20.03.2006) по 21.05.2006 р. (Наказ №599к від 15.05.2006) електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду, дільниця з ремонту автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСР та ДУ) цеху теплової автоматики за Списком №1. Перевіркою документів про проведення атестації робочого місця встановлено, що атестація робочого місця за Списком №1 проводилась для професії електрослюсар з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій 5 розряду, дільниця з ремонту .автоматичних систем регулювання та дистанційного управління (АСР та ДУ), цех теплової автоматики та вимірювань в 2003 році Наказ №795к від 09.06.2003.

Позивачу в періоди з 22.08.1992 по 30.08.1998 надавалася додаткова оплачувана відпустка в кількості 16 календарних днів та виплачувалася надбавка за роботу в особливо шкідливих умовах праці за Списком №1.

Кваліфікаційні обов'язки, місця їх виконання та умови праці в періоди роботи з 22.08.1992 по 30.08.1998 не змінювались, ОСОБА_1 постійно працював впродовж повного робочого дня в особливо шкідливих умовах праці.

З наведеного судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 у спірні періоди працював в особливо шкідливих умовах праці, що передбачені Списком №1.

З матеріалів пенсійної справи ОСОБА_1 та рішення Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області №2227/04 від 04.08.2017 вбачається, що ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1. Зазначено, що періоди роботи з 22.08.1992 по 30.08.1998 зарахувати до пільгового стажу за Списком №1 немає підстав, так як атестація робочих місць, на яких він працював у вказані періоди, на підприємстві не проводилася. Стаж роботи на пільгових умовах за Списком №1 становить 1 рік 3 місяці 7 днів, що є недостатнім для призначення пільгової пенсії за Списком №1.

Відповідно до п. "а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за віком на пільгових умовах мають незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 21 року (у період звернення за призначенням пенсії з 01.04.2016 по 31.03.2017) у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до ст.ст.62, 83 даного Закону, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пенсії призначаються з дня звернення за ними.

Відповідно до п.п. 1, 2, 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ № 442 від 01.08.1992, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

Відповідно до п.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, при цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

У пункті 4.2 вищевказаного Порядку застосування списків йдеться про те, що результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), і дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.

Аналіз наведених норм дає підстави для висновку, що своєчасно проведена атестація робочих місць за умовами праці є одним із заходів соціального захисту працівників який має сприяти реалізації прав на здорові безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Як вбачається з наказу Хмельницької АЕС №114 від 05.03.1992 та додатку №1 до нього, на підставі проведеної атестації, на робочому місці електрослюсаря ЦТАВ ВП ХАЕС ОСОБА_1 з 01.02.1992 встановлено особливо шкідливі умови праці за Списком №1 та відповідні пільги.

Суд вважає, що атестація робочого місця позивача була проведена на підставі Постанови Кабінету Міністрів СРСР та ВЦРПС від 15.08.1985 №783 «О широком проведении аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства», Постанова Кабінету Міністрів УРСР та Укрпрофради від 16.09.1985 №348 «Про подальший розвиток і підвищення ефективності проведення атестації робочих місць і їх раціоналізації в промисловості та інших галузях народного господарства».

Крім того, відповідно до ч.3 п.4, п. 11 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМУ №442 від 01.08.1992, позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ. Контроль за якістю проведення атестації, правильністю застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов праці.

В абзаці 8 листа Державної експертизи умов праці Хмельницької області №11-118.1 від 30.04.2002 зазначено, що «...на час прийняття постанови №442 атестація вже була проведена, логічно що до закінчення п'ятирічного терміну не було необхідності у її позачерговому проведенні...», в абзаці 11 того ж листа зазначено, що «...зважаючи на особливість роботи підприємства ВП «ХАЕС», Державною експертизою умов праці по Хмельницькій області за погодженням з Головним Державним санітарним лікарем Хмельницької області від 24.09.2001 за №11-3630, надано дозвіл на продовження терміну дії атестації робочих місць за умовами праці робочих місць, де умови та характер праці є незмінними».

Отже, атестація проведена ВП «Хмельницька АЕС», згідно наказу №114 від 05.03.1992, не втратила своєї чинності, термін її дії не сплинув.

Після проведення вказаної атестації умови праці позивача не змінювалися. Відповідно до наказу ВП «Хмельницька АЕС» №409к від 22.06.1998, на робочому місці електрослюсаря з ремонту й обслуговування автоматики та засобів вимірювань електростанцій служби з обслуговування систем управління захисту реактора (СУЗ) ЦТАВ ВП ХАЕС, на якому працював ОСОБА_1, лише з 01.09.1998 року було підтверджено особливо шкідливі умови праці за Списком №2.

Здійснивши системний аналіз норм чинного законодавства, враховуючи обставини справи, протиправність дій відповідача, а також те, що рішення Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області №2227/04 від 04.08.2017 є індивідуальним актом, з метою повного захисту прав позивача від порушень з боку суб'єкта владних повноважень, суд приходить до висновку про необхідність захисту цих прав шляхом задоволення позовних вимог, які є законними та обґрунтованими.

Згідно ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Таким чином, з Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області за рахунок його бюджетних асигнувань слід стягнути на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 1280 гривень.

Керуючись ст.ст. 5, 19, 20, 72, 122, 139, 244 - 246 КАС України, ст.ст.13, 62, 83 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п.1, 2, 4, 11 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого Постановою КМУ №442 від 01.08.1992, п.п.3, 4 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383, суд

ухвалив

позов задовольнити.

Визнати протиправними дії та скасувати рішення Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області від 04 серпня 2017 року №2272/04, яким ОСОБА_5 відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1, в частині відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах згідно Списку № 1 періоду роботи в ДП НАЕК «Енергоатом» ВП «Хмельницька АЕС» з 22 серпня 1992 року по 30 серпня 1998 року та не призначення ОСОБА_1 пенсії, відповідно до п. "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 12 квітня 2017 року.

Зобов'язати Корецьке об'єднане управління Пенсійного Фонду України Рівненської області визнати та зарахувати трудовий стаж ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком № 1 період роботи у ДП НАЕК «Енергоатом» ВП «Хмельницька АЕС» з 22 серпня 1992 року по 30 серпня 1998 року та зобов'язати Корецьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Рівненської області призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до п. "б" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", здійснити нарахування пенсії та виплатити неотриману ним пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 з урахуванням вищевказаного періоду стажу, починаючи з дня звернення за призначенням пенсії з 12 квітня 2017 року.

Стягнути з Корецького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Рівненської області (місцезнаходження: м.Корець, вул.Старомоностирска, буд.8 Рівненська область, , МФО 333368) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (зареєстрованого: АДРЕСА_1 реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1) судові витрати у сумі 1280 (одна тисяча двісті вісімдесят) грн.

Повний текст рішення виготовлено 23 січня 2018 року.

Рішення може бути оскаржене до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Острозький районний суд Рівненської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Острозького районного судуВенгерчук А.О.