Справа № 573/2271/17
Суддя: Кліщ О. В.
Дата ухвалення: 2018-01-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 573/2271/17
Номер провадження 2-а/573/1/18
Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

(повний текст )

16 січня 2018 року м. Білопілля

Білопільський районний суд Сумської області у складі:

головуючої судді: Кліщ О.В.

з участю секретаря: Сітало Ю.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Білопілля справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області,- про визнання дій неправомірними, зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах,-

встановив:

17.11.2017 року до Білопільського районного суду Сумської області надійшов позов ОСОБА_1 до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області,- про визнання дій неправомірними, зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що 26.07.2017 він звернувся до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області для призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як працював на виробництві сільськогосподарської продукції у радгоспах та інших підприємствах сільського господарства, де отримував заробітну плату, про що приєднав архівні довідки про заробітну плату та архівні довідки, що згідно наказів він дійсно працював на вказаних у трудовій книжці підприємствах. На підтвердження зазначеного приєднав почесні грамоти за добросовісне виконання завдань. Так, з 01.09.1977 року по 09.08.1980 року позивач навчався в Іскрисківщинському СПТУ-8 та отримав спеціальність тракториста-машиніста, про що приєднав копію диплома. З 13.09.1980 року по 13.11.1980 року він працював трактористом-машиністом у птицерадгоспі «Білопільський», а з 27.01.1983 року по 02.07.2002 року - у Білопільській « Райсільхозхімії», з 17.07.2002 року по 07.12.2006 року - у Держспецгоспі «Побєда», на підтвердження чого приєднав до позовної заяви копію трудової книжки. Тобто на протязі 25 років позивач був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції у радгоспах та інших підприємствах сільського господарства.

Відповідачем було відмовлено у призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах у зв'язку з відсутністю відомостей про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції, про що він приєднав листи про відмову.

Позивач вважає неправомірною відмову відповідача у призначенні йому пенсії на пільгових умовах, так як у вказаних ним сільськогосподарських підприємствах він був зайнятий на виробництві сільськогосподарської продукції, так як у цих підприємствах іншої роботи не було, що можуть підтвердити свідки.

Тобто працюючи трактористом, безпосередньо зайнятим у виробництві сільськогосподарської продукції в радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, позивач досягнув 55 років і його загальний стаж роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.

У зв'язку з наведеним, ОСОБА_1 просив визнати дії Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області неправомірними та зобов'язати відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позов підтримав за обставин у ньому викладених, просив його задоволити.

Представник відповідача за довіреністю Бондаренко О.М. в судовому засіданні проти позову заперечувала з підстав, викладених у письмовому запереченні (а.с.33).

Вислухавши пояснення сторін, свідків ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд приходить до висновків, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню.

Згідно з ч. 1 ст. 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.

Стаття 19 Конституції України зобов'язує органи державного управління, їх посадових осіб діяти тільки з підстав, у межах повноважень та в спосіб, які передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсійне забезпечення здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до Положення про Пенсійний фонд України, затверджений Указом Президента України № 121/2001 від 01.03.2001, Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади і здійснює свої повноваження безпосередньо та через утворені в установленому порядку головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві, Севастополі, та управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах.

Згідно з п. 16 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону України №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом, закони України та інші нормативно - правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Відповідно до ст. 26 цього Закону право на призначення пенсії за віком мають чоловіки - після досягнення ними 60 років, жінки - 55 років, за наявності у них страхового стажу не менше п'яти років, а згідно з пунктом 2 розділу ХІ зазначеного Закону пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, і які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється за окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через такі фонди пенсії зазначеним особам призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення ними пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яка регулює питання призначення пенсії за віком на пільгових умовах, право на такий вид пенсії мають зокрема, трактористи - машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років.

Порядок призначення пенсій на пільгових умовах цій категорії працівників роз'яснено у листі Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року № 7.

До трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах, інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт у рослинництві або тваринництві. Трактористам-машиністам, які відпрацювали повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, і в тому випадку, якщо в міжпольовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, з ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо. Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, здійснюється відповідно до класифікатора галузей народного господарства. До сільськогосподарських належать підприємства, які виробляють продукцію рослинництва і тваринництва. Єдина назва професії «тракторист-машиніст», запроваджена в 1961 році, охоплює такі професії: бульдозерист, бульдозерист-скреперист, грейдерист; комбайнер; машиніст дощувальної установки, змонтованої на базі трактора; машиніст скрепера, скреперист; машиніст чаєзбиральної машини; машиніст екскаватора; машиніст-водій льонозбиральної машини, самохідної широкозахватної сінокосарки; механік-комбайнер, тракторист, тракторист-бульдозерист. До числа трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільгосппродукції, віднесено працівників, прийнятих на роботу трактористами-машиністами, які мають про це відповідні посвідчення. Для призначення пенсії на пільгових умовах марка трактора, на якому працює тракторист-машиніст, значення не має.

Віднесення трактористів-машиністів до безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, вирішується адміністрацією підприємства за місцем роботи шляхом видачі довідки про стаж роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення. Вказана довідка видається на підставі первинних документів за час виконання роботи. Якщо такі підприємства ліквідовані, то довідки видаються правонаступником або державними архівними установами (в залежності від того, куди були здані архіви даного підприємства).

У разі, якщо підприємство, установа або організація були ліквідовані без визначення правонаступника, періоди роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, встановленої для окремої категорії працівників, підтверджуються у відповідності до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 № 18-1(далі Порядок), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 року за № 1231/13105.

Так, п. 3 Порядку передбачено, що підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головних управліннях ПФУ в АРК, областях, містах Києві і Севастополі.

Відповідно до п. 11 Порядку, для підтвердження стажу роботи заявник подає до органу ПФУ за місцем свого проживання ряд документів, перелік яких визначений цим пунктом, в тому числі: заяву про підтвердження стажу роботи, довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, або інші документи, що підтверджують факт припинення юридичної особи (в тому числі архівні); трудову книжку; документи, видані архівними установами (довідку про заробітну плату, копії документів для проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати). У разі необхідності, заявник може подавати і інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Вказані документи перевіряються органом ПФУ за місцем проживання заявника на предмет правильності їх оформлення та відповідність викладених у них відомостей даним паспорта та документам про стаж заявника, та передаються до головних управлінь ПФУ в областях, для розгляду по суті (п. 13 Порядку).

Судом встановлено, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 досяг 55-річного віку (а.с. 4).

26.07.2017 він звернувся до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області із заявою про призначення пенсії, однак Головне управління пенсійного фонду України в Сумській області листом від 18.09.2017 року № 9524 /06.1-18 повідомило про те, що заява позивача від 26.07.2017 року розглянута комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Згідно з прийнятим рішенням від 12.09.2017 року № 6 позивачу підтверджено відповідно до п «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» стаж роботи трактористом у птахорадгоспі «Білопільський», в подальшому реорганізованому у КСП «Білопільське», СЗАТ «Білопільське», КСП «Білопільське», що припинило діяльність без визначення правонаступника за період: з 13.08.1980 по13.11.1980. Разом з тим, відмовлено у підтвердженні пільгового стажу тракториста у зв'язку з відсутністю відомостей про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції у Білопільському державному підприємстві по виконанню агрохімічних робіт «Райагрохім», в подальшому реорганізованому у ВАТ «Білопільський агрохім», що припинило діяльність без визначення правонаступника за період: з 27.01.1983 по 02.07.2002 ( а.с.13).

УПФУ своїм листом № 2329/03-26 від 12.10.2017 відмовило в зарахуванні до пільгового стажу позивача відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періодів роботи: з 13.09.1980 року по 13.11.1980 року - трактористом-машиністом у птицерадгоспі «Білопільський», а з 27.01.1983 року по 02.07.2002 року - у Білопільській « Райсільхозхімії», з 17.07.2002 року по 07.12.2006 року - у Держспецгоспі «Побєда» внаслідок відсутності відомостей про безпосередню зайнятість у виробницті сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємств сільського підприємства, а саме у Білопільському районному державному підприємстві по виконанню агрохімічних робіт «Райагрохім», в подальшому реорганізованому у ВАТ «Білопільський агрохім», що припинило діяльність без визначення правонаступника( а.с.12).

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Зазначеній нормі відповідає п. 1 Порядку «Підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, згідно з якого, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності записів у трудовій книжці, а також у випадках, коли у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів. Для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, виписки із наказів, особові рахунки, відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори, інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за відсутності документів про наявний трудовий стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Як передбачено п. 43 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, право особи на одержання пенсії встановлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Відповідач в оскаржуваній відмові встановив факт роботи позивача на посаді тракториста у птахорадгоспі «Білопільський», в подальшому реорганізованому у КСП «Білопільське», СЗАТ «Білопільське», КСП «Білопільське», що припинило діяльність без визначення правонаступника за період: з 13.08.1980 по13.11.1980 року.

Із записів трудової книжки позивача (а.с. 6-8), довідки ДП «Укрліктрави» № 323 від 04.07.2017 року про те, що ОСОБА_1 дійсно працював в держспецгоспі «Побєда» трактористом-машиністом Білопільського відділку з 17 липня 2002 року ( наказ № 86 від 17.07.2002р.) по 07 грудня 2006 року ( кнаказ № 110 від 07.12.2006 року) ( а.с.14); індивідуальних відомостей про застраховану особу ( а.с.15-17); довідок КУ «Білопільський районний трудовий архів» (а.с.18-23); наказів Білопільського районного об'єднання по агрохімічному обслуговуванню сільського господарства «Сільгоспхімія»; статуту відкритого акціонерного товариства «Білопільський агрохім»; статуту Білопільського районного державного підприємства по виконанню агрохімічних робіт «Райагрохім»; довідки Білопільської філії Державного підприємства «Укрліктрави» № 578 від 13.12.2017 року про те, що ОСОБА_1 дійсно працював в Держспецгоспі «Побєда» з 17 липня 2002 року (наказ № 86 від 17.07.2002 р) по 07 грудня 2006 року (наказ №110 від 07.12.2006р.) включно трактористом-машиністом та був безпосередньо зайнятий в виробництві сільськогосподарської продукції на протязі повного польового періоду в рослинництві, зазначені періоди зараховуються до стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення відповідно пункту «в» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (довідка видана на підставі розрахункових відомостей по заробітній платі за 2002-2006 рр., книги наказів за 2002-2006рр. та особової картки форми Т-2. Тобто на підставі наданих позивачем вищевказаних документів, які були досліджені в судовому засіданні, вбачається, що позивач, працюючи на посаді тракториста в птахорадгоспі «Білопільський», Білопільській «Райсільгоспхімії», держспецгоспі «Побєда» був задіяний в сільському господарстві та був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції ( а.с. 50-103).

Загалом стаж роботи ОСОБА_1 на посаді тракториста становить 24 роки і 25 днів, а саме:

-13.08.1980 - 13.11.1980-птахорадгосп «Білопільський» ( три місяці)

-27.01.1983- 02.07.2002 - Білопільська «Райсільгоспхімія»; ( 19 років 5 місяців 5 днів);

-17.07.2002 - 07.12.2006 - держспецгосп «Побєда»; (4 роки 4 місяці 20 днів).

Загальний стаж роботи позивача перевищує 30 років, що підтверджується матеріалами справи, записами у трудовій книжці позивача.

Допитані в судовому засіданні свідки: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 вказали, що ОСОБА_1 працював трактористом у вищезазначених підприємствах, де також разом з ним в трудових колективах цих підприємств працювали свідки, які підтвердили, що ОСОБА_1 був в періоди всієї трудової діяльності на посаді тракториста задіяний в сільському господарстві, був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції.

Крім того, позивач згідно із даних трудової книжки: в період з 01.09.1977 року по 09.08.1980 року навчався в Іскрисківщинському СПТУ-8 та отримав спеціальність тракториста-машиніста, про що приєднав копію диплома Б№ 961936; працював трактористом у філії «Сумська дорожньо-експлуатаційна дільниця», проходив службу в Радянській армії.

Враховуючи усе вищевикладене, судом встановлено, що стаж роботи позивача на посаді тракториста становить понад 24 роки, а його загальний стаж роботи - понад 30 років, що є безумовною підставою для призначення йому пенсії відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до ч. 3 ст. 23 Загальної Декларації прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської Соціальної хартії та ч. 3 ст. 46 Конституції України кожна особа має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Тому, на користь позивача слід стягнути з відповідача 640 грн. сплаченого позивачем судового збору згідно квитанції № 31 від 17.11.2017 року.

Керуючись ст.ст. 19 Конституції України, ст.ст. 13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 2, 9, 241-246, 255, 293 КАС України, суд, -

УХВАЛИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області,- про визнання дій неправомірними, зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах,- задовольнити.

Визнати неправомірними дії Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Білопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 14.05.2017.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на користь ОСОБА_1 640(шістсот сорок) гривень судового збору.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення до Харківського апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя

Справа № 573/2271/17

Номер провадження 2-а/573/1/18

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

(вступна і резолютивна частина)

16 січня 2018 року м. Білопілля

Білопільський районний суд Сумської області у складі:

головуючої судді: Кліщ О.В.

з участю секретаря: Сітало Ю.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Білопілля справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області,- про визнання дій неправомірними, зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах,-

УХВАЛИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, до Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області,- про визнання дій неправомірними, зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах,- задовольнити.

Визнати неправомірними дії Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Білопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_1, РНОКПП НОМЕР_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 14.05.2017.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Білопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на користь ОСОБА_1 640 (шістсот сорок) гривень судового збору.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення до Харківського апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя

Повний текст рішення буде виготовлено 17 січня 2018 року.