Справа № 423/2477/17
Суддя: Архипенко А. В.
Дата ухвалення: 2017-11-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 423/2477/17
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 листопада 2017 року Попаснянський районний суд Луганської області

в складі: головуючого судді Архипенко А.В.

при секретарі Іваненко С.П.

представника позивача ОСОБА_1

представника УПФУ Чемрат О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Попасна цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Управління пенсійного Фонду України в Попаснянському районі про визнання дій неправомірними та зобов'язання відповідача здійснити певні дії , -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із дійсним позовом, в якому зазначив, що 21серпня 2017 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідач, розглянувши заяву позивача, своїм рішенням від 28 серпня 2017 року відмовив позивачу у призначенні такої пенсії, неправомірно виключивши та не зарахувавши до його стажу періоди роботи:

до загального стажу-

- з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року у Первомайському загоні професійної пожежної охорони на посадах пожежного та начальником караулу;

до пільгового стажу -

- період навчання з 01.09.1976 року по 20.07.1978 року в професійно-технічному училищі №39 за професією електрогазозварника;

періоди його роботи -

з 28.07.1978 року по 24.06.1983 року у Первомайській авторемонтній базі електрозварником,

- з 22.07.1983 року по 30.11.1987 року на Первомайському ремонтно-механічному заводі ім.А.І.Бахмутського виробничого об'єднання з добичі вугілля «Первомайськвугілля» електрозварником ручної зварки та електрогазозварником ручної зварки,

- з 01.07.1992 року по 12.03.1993 року електрогазозварником ручної зварки у Первомайському управлінні комунальних котельних та теплових мереж виробничого об'єднання «Первомайськвугілля»,

- з 19.02.2007 року по 20.12.2007 року електрогазозварником у Попаснянському департаменті Світлічанського регіонального виробничого управління

В своєму рішенні відповідач посилається на на відсутність у позивача уточнюючих довідок для підтвердження пільгового трудового стажу.

За таких обставин в поданому позові позивач просить:

- визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області щодо відмови в призначені йому пенсії за віком на пільгових умовах та скасувати рішення УПФУ в Попаснянському районі від 28.08.2017 року про відмову в призначені пенсії.

- зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області зарахувати йому до загального стажу: період його роботи з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року у Первомайському загоні професійної пожежної охорони на посадах пожежного та начальником караулу; до пільгового стажу: період навчання з 01.09.1976 року по 20.07.1978 року в професійно-технічному училищі №39 за професією електрогазозварника; періоди його роботи з 28.07.1978 року по 24.06.1983 року у Первомайській авторемонтній базі електрозварником; з 22.07.1983 року по 30.11.1987 року на Первомайському ремонтно-механічному заводі ім.А.І.Бахмутського виробничого об'єднання з добичі вугілля «Первомайськвугілля» електрозварником ручної зварки та електрогазозварником ручної зварки; з 01.07.1992 року по 12.03.1993 року електрогазозварником ручної зварки у Первомайському управлінні комунальних котельних та теплових мереж виробничого об'єднання «Первомайськвугілля»; з 19.02.2007 року по 20.12.2007 року електрогазозварником у Попаснянському департаменті Світлічанського регіонального виробничого управління.

- зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з 21 серпня 2017 року.

Позивач, до початку судового засідання надав заяву, в якій просив суд розглядати справу без його участі, за участю свого представника, позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити.

В судовому засіданні представник позивача підтримав заявлені позовні вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача позов не визнав, посилаючись на його необґрунтованість, зазначаючи, що, певний трудовий стаж роботи ОСОБА_3 не був зарахований, тому що ним не були надані пільгові довідки, які передбачені п.20 Постанови КМУ №637 від 12.08.1993 року, також УПФУ в Попаснянському районі не визнається загальний стаж роботи ОСОБА_3 у період з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року, коли він працював у Первомайському загоні професійної пожежної охорони за тою підставою, що дата заповнення дублікату трудової книжки 13.04.1992 року, а запис про прийняття на роботу 03.12.1987 року, так як згідно оригіналу трудової книжки ОСОБА_3 цей період не зараховано за відсутності дати наказу про звільнення.

Представник відповідача зазначив, що виходячи тільки із записів в трудовій книжці неможливо визначити відомості про професію або посаду, характер виконуваної роботи, а також повноту та постійну зайнятість робочого часу і тому позивач повинен надати відповідні уточнюючи довідки з відповідними відомостями. При цьому, позивачем не були надані відповідні уточнюючі довідки.

У зв'язку з чим, відповідач зазначає, що зарахувати до пільгового стажу роботи позивача вищезазначені періоди його роботи - немає підстав і тому позивач не має права на пенсію згідно ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» через відсутність необхідного пільгового стажу роботи. Аналогічні доводи містяться в письмових запереченнях відповідача.

Суд, вислухавши пояснення представників сторін, пояснення свідків, дослідивши письмові матеріали справи, вважає необхідним позов задовольнити з наступних підстав.

Так, згідно ст.71 ч.1 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

В суді без заперечень з боку сторін були встановлені наступні фактичні обставини.

Так, позивач 21 серпня 2017 року звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, при цьому на час звернення позивач досяг 56 років, що підтверджується копією паспорта позивача

Також судом встановлено, що згідно записів в трудовій книжці позивача - позивач протягом своєї трудової діяльності працював, зокрема :

-з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року у Первомайському загоні професійної пожежної охорони на посадах пожежного та начальником караулу;

-з 01.09.1976 року по 20.07.1978 року в професійно-технічному училищі №39 за професією електрогазозварника;

-з 28.07.1978 року по 24.06.1983 року у Первомайській авторемонтній базі електрозварником;

-з 22.07.1983 року по 30.11.1987 року на Первомайському ремонтно-механічному заводі ім.А.І.Бахмутського виробничого об'єднання з добичі вугілля «Первомайськвугілля» електрозварником ручної зварки та електрогазозварником ручної зварки;

- з 01.07.1992 року по 12.03.1993 року електрогазозварником ручної зварки у Первомайському управлінні комунальних котельних та теплових мереж виробничого об'єднання «Первомайськвугілля»;

- з 19.02.2007 року по 20.12.2007 року електрогазозварником у Попаснянському департаменті Світлічанського регіонального виробничого управління.

Трудова книжка, відповідно до ст..48 КЗпП України та згідно п.1 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, є основним документом, що підтверджує пільговий стаж роботи працівника.

При цьому на час звернення позивачем не були надані уточнюючи довідки, які б підтверджували характер виконуваної ним роботи (у зазначені періоди), та як у ОСОБА_3 немає ніякої можливості їх одержати, тому що підприємства, в яких він працював, знаходяться у м.Первомайськ та м.Луганськ, тобто на території, яка не підконтрольна Українській владі.

Місто Первомайськ та м.Луганськ, відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року № 1085-р - віднесено до населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, в зв'язку із загостренням соціально-політичної ситуації у Луганській області та проведенням на цій території антитерористичної операції, що є загальновідомим фактом для сторін по справі.

Розглянувши подані позовні матеріали, судом вбачається, що відповідач своїм рішенням від 28 серпня 2017 року відмовив позивачу у призначення пенсії на пільгових умовах згідно ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення», посилаючись на відсутність необхідного пільгового стажу роботи та зазначивши, що позивач має загальний стаж роботи 23 роки 06 місяців 18 днів (а.с.20-21).

Разом з тим, враховуючи вищенаведені встановлені судом фактичні обставини по справі та перевіряючи повноту та всебічність прийнятого відповідачем рішення від 28 серпня 2017р. про відмову позивачу у призначення пенсії за віком на пільгових умовах, судом враховується наступне.

При цьому, згідно 13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків; з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Відповідно списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота на яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 г. за №1173, і який був діючим до 26.01.1991 року розділ XXXII «Загальні професії» передбачає, що право на пенсію на пільгових умовах мають газозварники та їх підручні та електрозварники та їх підручні.

Згідно Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому Постановою Ради Міністрів СРСР від 26.01.1991 г. за №10, що діяв до 11.03.1994р., Списку № 2, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994р. № 162, що діяв до 16.01.2003р.,Списку №2 затвердженому Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року, що діяв до 24.06.2016 року, усі вони містять в собі розділ XXXIII «Загальні професії» у яких передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають газозварники та електрозварники ручного зварювання.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка; порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

При цьому, пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугою років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їхніх правонаступників. У такій довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включено цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана довідка.

Разом з тим, судом враховується, що позивач на час звернення та в дійсний час не має можливості надати на адресу відповідача уточнюючи довідки, які б підтверджували наявність пільгового стажу позивача на підприємствах у вищезазначені періоди, за незалежних від волі позивача причин, тому що в дійсний час підприємства знаходяться в м. Первомайськ та м. Луганськ, які Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 року - віднесено до населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, що не заперечується і представником відповідача.

При цьому, суд зазначає, що відповідно до п.17 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них», що затверджений постановою КМУ України від 12.08.1993р. № 637, передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

Разом з тим, відповідач, приймаючи рішення про відмову позивачу у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, не сприяв позивачу у вирішенні питання щодо підтвердження наявності пільгового стажу на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, хоча мав таку можливість.

Так, судом за клопотанням представника позивача були допитані свідки : ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8

ОСОБА_5 та ОСОБА_6 підтвердили, що працювавали разом із позивачем на підприємстві Первомайському ремонтно-механічному заводі ім.А.І.Бахмутського виробничого об'єднання з добичі вугілля «Первомайськвугілля» з 1983 року, позивач працював електрозварником ручної зварки повний робочий день.

ОСОБА_7 та ОСОБА_9 підтвердили, що працювали разом із позивачем на Первомайській авторемонтній базі, позивач працював з 1978 року електрогазозварником. При цьому, ОСОБА_9 також навчався разом із позивачем у професійно-технічному училищі №39 м.Первомайська Ворошоловградської області за професією електрогазозварника іпіся навчання разом із позивачем влаштувались на роботу на Первомайську авторемонтну базу.

Крім того, судом враховуються, зазначені свідки являються пенсіонерами, та отримує пенсію також на пільгових умовах, при цьому стаж їх роботи, коли вони працювали із позивачем на вищазазначених підприємствах під час призначення пенсії був зарахований йому до пільгового стажу роботи за Списком 2 згідно ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» (відповідно до відомостей трудових книжок свідків)

Також суд зазначає, що відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_3 то у ній є записи, що він у період з 28.07.1978 року по 24.06.1983 року, з 22.07.1983 року по 30.11.1987 року, з 01.07.1992 року по 12.03.1993 року та з 19.02.2007 року по 20.12.2007 року працював електрозварником, та електрогазозварником ручної зварки, тобто за професіями, які передбачені списком №2. В трудовій книжці вказані і період роботи, і професія.

Крім того, відповідно даних на ОСОБА_3, наявних в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (відомості персоніфікаційного обліку), які є у Пенсійного фонду України, досить повно підтверджуються записи у трудовій книжці ОСОБА_3 за період його роботи з 19.02.2007 року по 20.12.2007 року. Тими ж відомостями підтверджується отримання ОСОБА_3 у цей період відповідної заробітної плати, розмір якої свідчить про те, що ОСОБА_3 працював повний робочий день.

При цьому, на теперішній час, отримати відповідні довідки з вказаних підприємств позивачем в реальних умовах, в будь-який спосіб неможливо.

Але ж, надання таких довідок на вимогу відповідача по перше: не є обґрунтованим за тих підстав, що така вимога була б обґрунтованою, в розумінні п.20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них», що затверджений постановою КМУ України від 12.08.1993р. № 637, тільки у випадках відсутності трудової книжки або відповідних записів у них, а по-друге: в даному випадку всі відповідні записи, які дають право позивачу на оформлення пільгової пенсії , в трудовій книжці позивача є.

Щодо незарахування відповідачем до пільгового стажу ОСОБА_3 періоду його навчання в професійно-технічному училищі №39 м.Первомайськ Ворошиловградської обл.. за професією електрогазозварника, а саме з 01.09.1976 року по 20.07.1978 року - суд зазначає наступне :

Відповідно до статті 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту», час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до загального трудового стажу учня, слухача, в тому числі до безперервного стажу і стажу роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідних категорій працівників, зокрема це стосується призначення пенсій за Списками № 1 і № 2, якщо перерва між днем закінчення навчання та днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Згідно атестату ОСОБА_3 у період з 01.09.1976 року по 20.07.1978 року навчався у ПТУ №39 м.Первомайськ Ворошиловградської обл.. за спеціальністю електрогазозварник.

Згідно його трудової книжки він вже 28.07.1978 року тобто через 7 днів після закінчення навчання був зарахований на роботу за набутою ним професією.

А так, враховуючи, що позивач після навчання позивач влаштувався на роботу за набутою професією після навчання у строки, передбачені законодавством - судом вважається необхідним зарахувати позивачу період його навчання в ПТУ №39 м.Первомайськ Ворошиловградської обл.. до його пільгового стажу.

Також, суд вважає, є неприйнятними і доводи відповідача у відмові призначити ОСОБА_3 пенсіі від 28.08.2017 року, а саме що ним не зараховується частка загального стажу ОСОБА_3 за період з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року на той підставі, що у нього у дублікаті трудової книжки вказана дата заповнення 13.04.1992 року, а запис про прийняття на роботу вказана 03.12.1987 року, та що в оригіналі трудової книжки у запису про цей період відсутня дата наказу про звільнення.

Усі записи як в оригіналі трудової книжки так і у дублікаті трудової книжки ОСОБА_3 за період його роботи з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року завірені печатками підприємства та підписами уповноважених осіб. При цьому записи повністю відповідають одна одній.

Тому суд вважає, що запис у дублікаті трудової книжки ОСОБА_3 може бути зарахований, як додаткова інформація про період роботи ОСОБА_3 з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року, яка є в оригіналі його трудової книжки. Даних про те, що записи у трудових книжках ОСОБА_3 не відповідають дійсності, відповідачем у своїй відмові не вказано.

Аналізуючи наведені положення законодавства, яке дає право позивачу на пенсію за віком на пільгових умовах (за ст.13 п «б» ) - суд зазначає, що відсутність у позивача уточнюючих довідок про характер роботи та характеристики виконуваної роботи, що стало підставою для відмови позивачу у призначенні такої пенсії, не спростовує наявність у позивача пільгового стажу, що дає йому право на пенсію на пільгових умовах.

При цьому позивач має належним чином оформлену трудову книжку, в якій містяться записи про відповідний трудовий стаж із відомостями, які відповідають вимогам законодавства на підтвердження права на пенсію на пільгових умовах , відповідно до ст.13 п «б» ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (за віком).

Приймаючи такий висновок, суд враховує також думку Вищого адміністративного суду України, який при розгляді аналогічних справ за № К/800/40969/13 від 13 березня 2014 року та №К/800/27262/13 від 19 червня 2014 року зазначив, що відсутність у позивача уточнюючої довідки про характер роботи та характеристики виконуваної роботи за наявності належним чином оформленої трудової книжки та усіх додаткових документів не спростовує наявності у працівника пільгового стажу роботи, що дає право виходу на пенсію на пільгових умовах.

Також суд зазначає, що відповідно до ст.8 Конституції України - в Україні діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони і інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй.

Відповідно до ст..21, 22 Конституції України - усі люди є вільні і рівні у своїй гідності та правах. Права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними. Конституційні права і свободи людини і громадянина, гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих праві свобод.

А так, враховуючи наведені правової норми, норми Конституції України, суд зазначає, що дії відповідача щодо вимагання від позивача уточнюючої довідки для призначення йому пенсії - є порушенням конституційних прав позивача, тому що це призводить до звуження змісту та обсягу існуючих прав позивача, які закріплені Основним Законом України.

При цьому, позивач надав достатньо доказів, згідно вимог законодавства, які підтверджують його право на пенсію згідно до ст.13 п «б» ЗУ України «Про пенсійне забезпечення».

При таких встановлених судом обставинах суд вважає, що рішення відповідача від 28 серпня 2017р. про відмову позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах, є неправомірним та таким, що підлягає скасуванню, так як судом встановлено, що з урахуванням встановлених судом фактичних обставин по справі позивач має право та достатньо пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах згідно ст.13 п «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У зв'язку з чим суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

При цьому, вирішуючи питання щодо призначення пенсії позивачу, суд зазначає, що відповідно до ст.83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку.

А так, враховуючи, що позивач звернувся до ПФУ із заявою про призначення пенсії 21серпня 2017 року, призначення пенсії необхідно визначити саме з 21 серпня 2017 року.

На підставі викладеного, Закону України «Про пенсійне забезпечення», «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у них», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, положень постанови КМУ від 16.01.2003 р. № 36,

керуючись ст.ст.9,71,86,158-163,183-2,186 КАС України, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_3 до Управління пенсійного Фонду України в Попаснянському районі про визнання дій неправомірними та зобов'язання відповідача здійснити певні дії - задовольнити.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області щодо відмови ОСОБА_3 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.13 п.«б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та скасувати відповідне рішення Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області від 28.08.2017 року.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області зарахувати до загального та пільгового стажу роботи, що дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст.13 п «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення», наступні періоди роботи ОСОБА_3:

- до загального стажу:

- період з 03.12.1987 року по 22.11.1990 року у Первомайському загоні професійної пожежної охорони на посадах пожежного та начальником караулу;

- до пільгового стажу:

- період навчання з 01.09.1976 року по 20.07.1978 року в професійно-технічному училищі №39 м.Первомайськ Ворошиловградської обл.. за професією електрогазозварника;

- період з 28.07.1978 року по 24.06.1983 року у Первомайській авторемонтній базі електрозварником;

- період з 22.07.1983 року по 30.11.1987 року на Первомайському ремонтно-механічному заводі ім.А.І.Бахмутського виробничого об'єднання з добичі вугілля «Первомайськвугілля» електрозварником ручної зварки та електрогазозварником ручної зварки;

- період з 01.07.1992 року по 12.03.1993 року електрогазозварником ручної зварки у Первомайському управлінні комунальних котельних та теплових мереж виробничого об'єднання «Первомайськвугілля»;

- період з 19.02.2007 року по 20.12.2007 року електрогазозварником у Попаснянському департаменті Світлічанського регіонального виробничого управління;

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Попаснянському районі Луганської області призначити ОСОБА_3 пенсію за віком на пільгових умовах згідно ст.13 п «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з 21 серпня 2017 року.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня її проголошення або з дня отримання копії постанови до Донецького апеляційного адміністративного суду через Попаснянський райсуд.

Повний текст постанови складений 27.11.2017р.

Суддя Попаснянського районного суду А.В.Архипенко