Справа № 574/275/14-а
Суддя: Куцан В. М.
Дата ухвалення: 2014-03-24 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 574/275/14-а
Провадження № 2-а/574/9/2014

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2014 року Буринський районний суд Сумської області

в складі: головуючого Куцан В.М.

при секретарі Кошелєвій Н.В.

з участю позивачки ОСОБА_1

представника віповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Буринського районного суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Буринському районі про визнання дій органу державної влади та зобовязання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до суду з даним позовом до УПФ України в Буринському районі, в якому просила визнати протиправною відмову відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії, яка державному службовцю з 18.02.2014 року на підставі довідки УПФ України в Буринському районі від 18.02.2014 року №4 про складові заробітної плати ( за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед звільненням на пенсію), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» з урахуванням інших виплат (індексації грошових доходів та матеріальної допомоги на оздоровлення) та зобовязати відповідача здійснити такий перерахунок пенсії і провести відповідні виплати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свої вимоги уточнила, просила визнати протиправною відмову відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії, як державному службовцю з 18.02.2014 року на підставі довідок УПФ України в Буринському районі від 18.02.2014 року №4 та Управління праці та соціального захисту населення Буринської РДА №03-11/292 від 18.02.2014 року про складові заробітної плати ( за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед звільненням на пенсію), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» з урахуванням інших виплат (індексації грошових доходів та матеріальної допомоги на оздоровлення) та зобовязати відповідача здійснити такий перерахунок пенсії і провести відповідні виплати.

Представник відповідача не визнаючи позову зазначив, що дійсно ОСОБА_1 з 27.11.2008 року знаходиться на обліку в УПФ України в Буринському районі як така, що отримує пенсію відповідно до Закону України «Про державну службу». 18.02.2014 року вона звернулася до пенсійного фонду із заявою про перерахунок пенсії та включення усіх виплат на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове державне страхування, в тому числі індексації грошових доходів та матеріальної допомоги на оздоровлення. 20.02.2014 управління відмовило у проведенні такого перерахунку, оскільки вважає, що вони діяли правомірно з дотриманням вимог ст.ст.33,37 Закону України «Про державну службу», постанов Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995 року , якою затверджено Порядок обчислення середньої заробітної та №865 від 31.05.2000 року «Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії».

Вислухавши покази сторін, дослідивши обставини справи, представлені докази та давши їм оцінку, суд приходить до наступних висновків.

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в управлінні Пенсійного Фонду України в Буринському районі Сумської області з 27.11.2008 року і отримує пенсію як державний службовець відповідно до Закону України «Про державну службу».

Пенсія позивачці нарахована згідно довідки Управління праці та соціального захисту населення Буринської РДА №1453 від 27.11.2008 та у відповідності до ст.ст.37,38 Закону України «Про державну службу» з урахуванням посадового окладу , надбавки за ранг та надбавки за вислугу років і склала 1457 грн. 30 коп. (а.с.5). Однак у вказаній довідці не було зазначено враховані для нарахування пенсії інші виплати, що складаються з матеріальної допомоги на оздоровлення та індексація грошових доходів.

18.02.2014 року Управлінням пенсійного фонду України в Буринському районі Сумської області та Управлінням праці та соціального захисту населення Буринської РДА видано позивачу довідки №4 та, відповідно, №03-11/292 про складові заробітної плати (за останні 24 місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії зі змісту якої вбачається, що в період з 01.03.2004 року по 30.04.2007 року позивачці була сплачена матеріальна допомога на оздоровлення та індексація грошових доходів на загальну сумі 1276 грн. 96 коп., на які нараховано внесок на загальнообовязкове державне пенсійне, а з 01.01.2011 року єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування (а.с.6-8).

18.02.2014 року ОСОБА_1 звернулася до УПФ України в Буринському районі Сумської області із заявою про перерахунок пенсії, надавши вказані довідки про складові заробітної плати, які містять данні про отримані суми матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації грошових доходів за період роботи з 01.03.2004 року по 30.04.2007 року (а.с.9).

Рішенням відповідача від 20.02.2014 року позивачці відмовлено в перерахунку пенсії з урахуванням довідок про складові заробітної плати №4 та №03-11/292 від 18.02.2014 року з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації грошових доходів, що підтверджується показами сторін та листом УПФ України в Буринському районі №330/03-31 від 24.02.2014 року (а.с.10).

Однак суд не може погодитись з такими діями відповідача.

Зокрема, ст.37 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ встановлено, що на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку.

Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

Відповідно до ст.37-1 цього Закону, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у звязку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права та перерахунок пенсії.

Порядок обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця встановлений постановами Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року №865 та від 23.04.2003 року №581.

Пунктом 4 Постанови КМУ від 31.05.2000 року №865 (із змінами та доповненнями) передбачено, що особи, які вийшли на пенсію згідно закону №3723-ХІІ мають право на перерахунок пенсії, але лише за умови підвищення заробітної плати державним службовцям після набрання чинності Законом України від 19.01.2003 року №432-ІV «Про внесення змін до Закону №3723-ХІІ (далі Закон №432-ІV).

Постановою КМУ від 23.04.2003 року №581 встановлено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України після набрання чинності Законом України від 16.01.2003 року №432-ІV «Про внесення змін до Закону №3723-ХІІ» заробітна плата для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом №3723-ХІІ, визначається в такому порядку: 1) пенсіонерам, які на момент перерахунку пенсії продовжують працювати на посаді, з якої призначено пенсію, - на підставі поданої довідки про одержувану заробітну плату на момент перерахунку; 2) іншим пенсіонерам на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді, з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок. При цьому, премія та інші надбавки враховуються в середніх розмірах стосовно визначних законодавством таких виплат у відповідному державному органі, з якого особа вийшла не пенсію, на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично їй встановлені.

Відповідно до пункту 3 Постанови КМУ №865 від 31.05.2000 року «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», посадовий оклад, надбавка за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років при призначенні пенсії, відповідно до Закону України «Про державну службу», враховуються в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії, а, згідно п.п.2 п.4 цієї ж Постанови, посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою та рангом на момент призначення (перерахунку ) пенсії.

На всі виплати, включені в довідці, нараховані страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» (далі Закон №108) встановлено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно до ст.2 цього Закону, структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Частиною другою статті 33 Закону "Про державну службу" передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обовязків. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, аналіз наведених норм законодавства дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та індексація входить до системи оплати державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України від 5 листопада 1991 року N 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон N 1788-ХІІ) врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини 1 статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон N 1058-ІV) визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Зазначене правова позиція була неодноразово висловлена Верховним Судом України в Постановах від 20.02.2012 р., 14.05.2013 року та 28.05.2013 року (справи №№21-430а11,21-125а13,21-97а13) прийнятих в порядку перегляду судового рішення з підстав неоднакового застосування судами касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах.

В силу ст.244-2 КАС України, рішення Верховного суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обовязковим для всіх субєктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. Суди зобовязані привести свою судову практику у відповідності з рішенням Верховного суду України.

Враховуючи викладене, суд вважає, що відмова відповідача щодо здійснення перерахунку пенсії позивачу з урахуванням матеріальної допомоги та індексації, з яких сплачено страхові внески, є неправомірною.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані і діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Пунктом 1 частини 3 статті 2 КАС України передбачено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно до ч.2 ст.71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на субєкта владних повноважень, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Оскільки, вчиняючи оскаржувані дії, відповідач діяв не на підставі та не у спосіб, передбачені Конституцією та законами України, суд вважає, що вимоги позивача обґрунтовані та підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 19 Конституції України, ст. ст. 33,37 Закону України Про державну службу», ст.ст.1,2 Закону України «Про оплату праці», ст.66 «Про пенсійне забезпечення», ст.41 «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 2, 8-12, 71, 159-163,183-2, 186 КАС України, суд -

п о с т а н о в и в:

Позов задовольнити.

В визнати протиправними дії Управління пенсійного фонду України в Буринському районі щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1, як державному службовцю, з 18 лютого 2014 року.

Зобовязати Управління пенсійного фонду України в Буринському районі здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, як державному службовцю, з 18 лютого 2014 року з урахуванням зазначених у довідках Управління пенсійного фонду України в Буринському районі №4 від 18 лютого 2014 року та Управління праці та соціального захисту населення Буринської районної державної адміністрації №03-11/292 від 18.02.2014 року отриманих позивачкою сум матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Буринський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання її копії.

Головуючий:

Повний текст постанови виготовлений 28.03.2014 року.