Справа № 199/7242/17
Суддя: Скрипник О. Г.
Дата ухвалення: 2017-11-30 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 199/7242/17
ПОСТАНОВА

іменем України

30.11.2017 року Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого - судді Скрипник О.Г.

при секретарі Свириденку І.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпрі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В:

В жовтні місяці 2017 року ОСОБА_1 звернулася до Амур-Нижньодніпровського районного суду м. Дніпропетровська з адміністративним позовом до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії.

В обгрунтування позови зазначив, що 13 травня 2017 року подав заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі та надав всі необхідні документи. Проте, відповідач листом від 27.07.2017р. № 2898/05-33 відмовив позивачу в призначенні пільгової пенсії за віком по Списку №1 у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу та пільгового стажу, а також відомостей про проведення атестації робочих місць.

Позивач зазначає, що разом з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1ним було надано копію диплому про освіту, військового квитка та трудову книжку НОМЕР_2, в якій зазначене:

- 01.09.1980 - 20.12.1983 навчання в ПТУ за професією машиніст електровоза підземний (стаж 3 роки 3 місяці за списком №1);

- 02.01.1984 - 28.04.1984 робота підземним машиністом електровоза з повним робочим днем у шахті «Комсомолець» Виробничого об'єднання «Артемвугілля» (стаж 0 років 3 місяці за списком №1);

- 12.05.1984 - 20.06.1986 - служба у лавах Радянської Армії (стаж 2 роки 1 місяць за списком №1);

- 13.08.1986 - 31.12.1989 - робота на Никитовській ділянці №1 Донбаського ремонтно-будівельного спеціалізованого управління тресту «Укркольорметремонт». З 19.08.1986 - електрослюсар з ремонту обладнання в підземній групі з повним робочим днем під землею (стаж 3 роки 4 місяці за списком №1);

- 02.01.1990 - 21.10.1992 - робота на шахті 2-бис Никитовського ртутного комбінату підземним дорожньо-шляховим робочим (2 роки 9 місяців за списком №1);

- 02.02.1993 - 28.08.1993 - робота на шахті «ім. Ю.А. Гагаріна» Виробничого об'єднання «Артемвугілля» підземним електрослюсарем з повним робочим днем під землею (стаж 0 років 6 місяців за списком №1);

- 02.09.1993 - 30.09.1998 - робота електрослюсарем з ремонту автомобілів Донбаського ремонтно-будівельного спеціалізованого управління тресту «Укркольорметремонт» (загальний стаж 5 років);

- 19.11.1999 - 01.02.2001 - робота слюсарем-ремонтником у ВАТ «Концерн Стирол» (загальний стаж 1 рік 7 місяців);

- 05.07.2001 - 19.07.2004 - робота водієм на шахті «ім. В.І.Леніна» Виробничого об'єднання «Артемвугілля» (загальний стаж 3 роки);

- 23.07.2004 - 11.10.2004 - робота водієм на автобазі ДП «Артемвугілля» загальний стаж 0 років 3 місяці);

- 23.11.2004 - 31.12.2004 - робота машиністом електровозу у ТОВ «Інтер-Інвест уголь» (загальний стаж 0 років 1 місяць);

- 01.10.2014 - 29.01.2015 - робота водієм у ТОВ «Дніпропетровське автотранспортне підприємство 11228» (загальний стаж 0 років 3 місяці);

- 17.03.2015 - 29.02.2016 - робота водієм у ТОВ «Український Рітейл» (загальний стаж 0 років 11 місяців);

- 04.04.2016 - 11.04.2016 - робота водієм у ТОВ «СТВ-Харків» (загальний стаж 0 років 1 місяць);

- 12.08.2016 - 22.05.2017 - робота водієм у ПП «Зігфрід М» (загальний стаж на момент звернення до ПФУ - 0 років 9 місяців).

Враховуючи вимоги чинного законодавства загальний трудовий стаж Позивача згідно з записами у трудовій книжці складає 24 роки 1 місяць, а пільговий трудовий стаж за списком №1 складає 12 років 2 місяці. Тобто, в трудовій книжці Позивача зафіксовано весь період його роботи, який підлягає включенню до страхового стажу і, відповідно, повинна бути призначена пільгова пенсія за віком за Списком №1.

Натомість відповідач у відмові про призначення пенсії від 27.07.2017р. № 2898/05-33 зазначає, що «загальний стаж, який можливо зарахувати за наданими документами складає 19 років 10 місяців» та посилається на неможливість зарахувати в загальний трудовий стаж періоди роботи:

- 02.01.1984 - 28.04.1984 (не читається назва підприємства на печатці при звільненні);

- 02.01.1990 - 21.10.1992 (виправлена дата в наказі при прийомі на роботу та не читається назва підприємства в печатці при звільненні);

- 01.02.1993 - 28.08.1993 (не читається назва підприємства при звівльненні);

- 02.09.1993 - 30.09.1998 (назва підприємства при прийомі на роботу не відповідає назві підприємства в печатці при звільненні).

Позивачем додатково були надані відповідачу довідки з архіву м. Горлівка від 23.05.2017 № 646 та від 23.05.2017 № 647 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за списком №1 на шахтах «Комсомолець» та «ім. Ю.А.Гагаріна» відповідно в період 02.01.1984 - 28.04.1984 та 02.02.1993 - 28.08.1993. Та архівні копії з архіву м. Горлівка особової картки ОСОБА_1 та наказу директора Никитовського ртутного комбінату від 17.12.1993р. №1352 «Про результати атестації робочих місць за умовами праці». Тобто, Позивач, виконуючи вимоги Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, надав необхідні уточнюючі документи та підтвердив свій пільговий стаж за списком №1.

Проте, відповідач листом від 24.07.2017р. №2819/02/33 відмовив у розгляді цих документів мотивуючи це тим, що «оскільки установа, якою видано та засвідчено довідки, знаходиться на тимчасово неконтрольованій території України, бланки та печатки яких видано та якими засвідчено документи, видані такою установою не мають законної сили». Крім того, як вбачається з документів, які були надані позивачем, відповідач окремо, із запису №14 у трудовій книжці та згідно з довідкою від 19.06.2017р. №101, яка видана Публічним акціонерним товариство Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» про підтвердження наявного трудового стажу, в якій зазначено, що Донбаське ремонтно-будівельне спеціалізоване управління тресту «Укркольорметремонт» з 06.07.1993р. на підставі наказу №134 реорганізовано в базову ремонтну організацію промисловості у складі «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат». З 22.08.1994р. наказ №23-р «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» перейменовано у відкрите акціонерне товариств «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат». З 01.06.2011р. наказ №01-177 від 06.06.2011р. Відкрите акціонерне товариство «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» перейменовано у Публічне акціонерне товариство «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат».

Враховуючи викладене, позивач просить визнати неправомірними дії Лівобережного об'єднаного Управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі щодо відмови йому у призначені пенсії зі зниженням пенсійного віку на пільгових умовах за списком №1 відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «про пенсійне забезпечення» та зобов'язати Лівобережне об'єднане Управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, пенсію зі зниженням пенсійного віку на пільгових умовах за списком №1 відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «про пенсійне забезпечення», починаючи з 13 травня 2017 року.

В судовому засіданні позивач та його представник надали пояснення аналогічні викладених в позовній заяві, позовні вимоги підтримали та наполягали на їх задоволенні.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, надав до суду свої заперечення та просив в задоволені адміністративного позову відмовити.

Заслухавши думку сторін та дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

В судовому засіданні встановлено, що 13 травня 2017 року ОСОБА_1 подав заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м.Дніпрі та надав всі необхідні документи. Проте, відповідач листом від 27.07.2017р. № 2898/05-33 позивачу в призначенні пільгової пенсії за віком по Списку №1 відмовив, у зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу та пільгового стажу, а також відомостей про проведення атестації робочих місць, зокрема неможливість зарахувати в загальний трудовий стаж періоди роботи:

- 02.01.1984 - 28.04.1984 (не читається назва підприємства на печатці при звільненні);

- 02.01.1990 - 21.10.1992 (виправлена дата в наказі при прийомі на роботу та не читається назва підприємства в печатці при звільненні);

- 01.02.1993 - 28.08.1993 (не читається назва підприємства при звівльненні);

- 02.09.1993 - 30.09.1998 (назва підприємства при прийомі на роботу не відповідає назві підприємства в печатці при звільненні).

Позивачем разом з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1було надано копію диплому про освіту, військового квитка та трудову книжку НОМЕР_2, в якій зазначене:

- 01.09.1980 - 20.12.1983 навчання в ПТУ за професією машиніст електровоза підземний (стаж 3 роки 3 місяці за списком №1);

- 02.01.1984 - 28.04.1984 робота підземним машиністом електровоза з повним робочим днем у шахті «Комсомолець» Виробничого об'єднання «Артемвугілля» (стаж 0 років 3 місяці за списком №1);

- 12.05.1984 - 20.06.1986 - служба у лавах Радянської Армії (стаж 2 роки 1 місяць за списком №1);

- 13.08.1986 - 31.12.1989 - робота на Никитовській ділянці №1 Донбаського ремонтно-будівельного спеціалізованого управління тресту «Укркольорметремонт». З 19.08.1986 - електрослюсар з ремонту обладнання в підземній групі з повним робочим днем під землею (стаж 3 роки 4 місяці за списком №1);

- 02.01.1990 - 21.10.1992 - робота на шахті 2-бис Никитовського ртутного комбінату підземним дорожньо-шляховим робочим (2 роки 9 місяців за списком №1);

- 02.02.1993 - 28.08.1993 - робота на шахті «ім. Ю.А. Гагаріна» Виробничого об'єднання «Артемвугілля» підземним електрослюсарем з повним робочим днем під землею (стаж 0 років 6 місяців за списком №1);

- 02.09.1993 - 30.09.1998 - робота електрослюсарем з ремонту автомобілів Донбаського ремонтно-будівельного спеціалізованого управління тресту «Укркольорметремонт» (загальний стаж 5 років);

- 19.11.1999 - 01.02.2001 - робота слюсарем-ремонтником у ВАТ «Концерн Стирол» (загальний стаж 1 рік 7 місяців);

- 05.07.2001 - 19.07.2004 - робота водієм на шахті «ім. В.І.Леніна» Виробничого об'єднання «Артемвугілля» (загальний стаж 3 роки);

- 23.07.2004 - 11.10.2004 - робота водієм на автобазі ДП «Артемвугілля» загальний стаж 0 років 3 місяці);

- 23.11.2004 - 31.12.2004 - робота машиністом електровозу у ТОВ «Інтер-Інвест уголь» (загальний стаж 0 років 1 місяць);

- 01.10.2014 - 29.01.2015 - робота водієм у ТОВ «Дніпропетровське автотранспортне підприємство 11228» (загальний стаж 0 років 3 місяці);

- 17.03.2015 - 29.02.2016 - робота водієм у ТОВ «Український Рітейл» (загальний стаж 0 років 11 місяців);

- 04.04.2016 - 11.04.2016 - робота водієм у ТОВ «СТВ-Харків» (загальний стаж 0 років 1 місяць);

- 12.08.2016 - 22.05.2017 - робота водієм у ПП «Зігфрід М» (загальний стаж на момент звернення до ПФУ - 0 років 9 місяців).

Враховуючи вимоги чинного законодавства загальний трудовий стаж Позивача згідно з записами у трудовій книжці складає 24 роки 1 місяць, а пільговий трудовий стаж за списком №1 складає 12 років 2 місяці. Тобто, в трудовій книжці Позивача зафіксовано весь період його роботи, який підлягає включенню до страхового стажу і, відповідно, повинна бути призначена пільгова пенсія за віком за Списком №1.

Позивачем додатково були надані відповідачу довідки з архіву м. Горлівка від 23.05.2017 № 646 та від 23.05.2017 № 647 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за списком №1 на шахтах «Комсомолець» та «ім. Ю.А.Гагаріна» відповідно в період 02.01.1984 - 28.04.1984 та 02.02.1993 - 28.08.1993. Та архівні копії з архіву м. Горлівка особової картки ОСОБА_1 та наказу директора Никитовського ртутного комбінату від 17.12.1993р. №1352 «Про результати атестації робочих місць за умовами праці».

Тобто, позивач, виконуючи вимоги порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, надав необхідні уточнюючі документи та підтвердив свій пільговий стаж за списком №1.

Згідно ст. 1, ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;

Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року № 1058-IV, згідно з яким до страхового стажу зараховуються лише той період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, набув чинності з 1 січня 2004 року.

Перелік осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню, визначено статтею 11 Закону № 1058. Цим переліком не передбачено такої категорії осіб, як учні та студенти. Особи, які навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, училищах після 1 січня 2004 року можуть скористатися своїм правом на добровільну участь у сплаті страхових внесків до Пенсійного фонду України у порядку, передбаченому статтею 12 Закону № 1058.

Разом з тим у пункті 4 статті 24 вищевказаного Закону зазначено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набуття чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Види трудової діяльності, що зараховувалися до стажу роботи, який давав право на трудову пенсію у період до 1 січня 2004 року, визначено статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-ХН. Згідно із пунктом «д» зазначеної статті до стажу роботи враховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах з підготовки кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Таким чином, при обчисленні пенсії страховий стаж за періоди після 1 січня 2004 року визначається згідно із Законом № 1058, а за періоди до 1 січня 2004 року - згідно із Законом № 1788.

Крім того, згідно з ст. 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Відповідно до абзацу другому пункту 1 статті 8 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах".

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 р. №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки з наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до ч. ч. 1,2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудові книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових мовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Крім того, для визначення пільгового стажу, що дає право на пенсію на пільгових умовах, до такого стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року, тобто з моменту набрання чинності постанови КМУ від 01 серпня 1992 року №442, якою затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці.

До 1 січня 1992 року застосовуються Списки № 1 і 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173.

Згідно з ч. 5 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі (ст. 101 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»).

Статтею 46 Конституції України передбачено, що кожен громадянин України має право на соціальний захист, що, крім іншого, включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності.

Статтею 99 КАС України встановлено шестимісячний строк, для звернення до адміністративного суду за захистом прав, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Згідно п.1.7 постанови правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»» днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.

Враховуючи викладене, суд вважає, що позов про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 160-163 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов ОСОБА_1 до Лівобережного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в м. Дніпрі, про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії, - задовольнити.

Визнати неправомірними дії Лівобережного об'єднаного Управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі щодо відмови ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у призначені пенсії зі зниженням пенсійного віку на пільгових умовах за списком №1 відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Лівобережне об'єднане Управління пенсійного фонду України в м. Дніпрі призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, пенсію зі зниженням пенсійного віку на пільгових умовах за списком №1 відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «про пенсійне забезпечення», починаючи з 13 травня 2017 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1понесені ним судові витрати у вигляді судового збору в розмірі 640,00 грн.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня її проголошення шляхом подання в зазначений строк апеляційної скарги через Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя О.Г. Скрипник