Справа № 750/13523/17
Суддя: Рахманкулова І. П.
Дата ухвалення: 2018-01-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/750/311/18
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 січня 2018 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова у складі судді - Рахманкулової І.П., розглянувши у порядку письмового провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про зобов'язання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 13.12.2017 звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, в якому просить зобов'язати відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії починаючи з 28.11.2017, виходячи з 71% грошового забезпечення, з якого сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, винагороди за тривалість безпеперервної військової служби, разових премій, виплачених в серпні 2006 року до Дня Незалежності України в сумі 292,00 грн. і грудні 2007 року до 16 річниці Збройних Сил України в сумі 2100,57 грн., одноразової грошової винагороди за підтримку постійної бойової готовності, виплаченої в грудні 2007 року в сумі 584,00 грн. та вихідної допомоги при звільненні, згідно довідки №179/1/9631 від 13.09.2017, виданої Галузевим державним архівом Міністерства оборони України.

Ухвалою Деснянського районного суду м. Чернігова від 18.12.2017 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач подав відзив на позов, в якому просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог, посилаючись на їх необґрунтованість.

Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області та з 22.02.2008 отримує пенсію за вислугу років відповідно до ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» в розмірі 71% грошового забезпечення.

Позивач під час проходження військової служби отримував матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, винагороду за тривалість безпеперервної військової служби, разові премії, виплачені в серпні 2006 року до Дня Незалежності України в сумі 292,00 грн. і грудні 2007 року до 16 річниці Збройних Сил України в сумі 2100,57 грн., одноразову грошову винагороду за підтримку постійної бойової готовності, виплачену в грудні 2007 року в сумі 584,00 грн., грошову допомогу у разі звільнення, що підтверджується довідкою №179/1/9631 від 13.09.2017, виданою Галузевим державним архівом Міністерства оборони України (22-25)

Головне управління ПФУ в Чернігівській області на заяву позивача надіслало 12.12.2017 відповідь за №4398/03/Б-12, в якій повідомило про відсутність підстав для перерахунку пенсії, так як додаткові види грошового забезпечення, які не передбачені чинними нормативно - правовими актами, не є щомісячними, а мають компенсаційний характер, а тому не включаються до грошового забезпечення, з якого обчислюється пенсія військовослужбовця.

Також відповідач у відповіді зазначив, що безпідставною є вимога про включення до розрахунку пенсії одноразової допомоги при звільненні, адже з даного виду допомоги не нараховується та не сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.13-16)

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, та у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей» пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Частиною 1 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Частиною 2 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Постановою Кабінету Міністрів України № 1294 від 7 листопада 2007 року «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону)

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою № 1294 та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, винагорода за тривалість безпеперервної військової служби, разові премії, одноразова грошова винагорода за підтримку постійної бойової готовності, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Як вбачається з довідки Галузевого державного архіву Міністерства оборони України України від №179/1/9631 від 13.09.2017 з вказаних вище виплат сплачувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.22-25).

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року №1170 «Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», на одноразову грошову допомогу військовослужбовцям при звільненні не нараховується ЄСВ, що в свою чергу не дає підстав для включення цієї допомоги для розрахунку пенсії військовослужбовця.

За таких обставин, позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню, так як вихідна допомога при звільненні, на яку не нараховується і не сплачується єдиний соціальний внесок, не може бути врахована при перерахунку пенсії.

На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 9, 241-246, 255, 263, 295 КАС України, суд,-

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про зобов'язання вчинити певні дії, задовольнити частково.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (місце знаходження: 14005, м. Чернігів, вулиця П'ятницька, 83-а, ) здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 (місце проживання:АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) починаючи з 28.11.2017, виходячи з 71% грошового забезпечення з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, винагороди за тривалість безпеперервної військової служби, разових премій, виплачених в серпні 2006 року до Дня Незалежності України в сумі 292,00 грн. і грудні 2007 року до 16 річниці Збройних Сил України в сумі 2100,57 грн., одноразової грошової винагороди за підтримку постійної бойової готовності, виплаченої в грудні 2007 року в сумі 584,00 грн., згідно довідки №179/1/9631 від 13.09.2017, виданої Галузевим державним архівом Міністерства оборони України та виплатити заборгованість, що виникне внаслідок такого перерахунку.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене до Київського апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя І.П. Рахманкулова