Справа № 348/2092/17
Суддя: Міськевич О.Я.
Дата ухвалення: 2017-12-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 348/2092/17

13 грудня 2017 року м. Надвірна

Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області

в складі головуючого-судді: Міськевич О.Я.

секретаря Скоблей О.В.

з участю представника позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Надвірна справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Надвірнянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій неправомірними,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 звернувся в суд з адміністративним позовом до Надвірнянського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області про визнання дій неправомірними.

В обґрунтування заявлених позовних вимог позивач посилається на те, що він, ІНФОРМАЦІЯ_1, є пенсіонером і з 17.05.2016 р. перебуває на обліку в Надвірнянському районному управлінні ПФУ Івано-Франківської області та отримує пенсію по Списку № 2.

У період з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р. він працював у ТОВ «Сотружество Радужний-2» на посаді бурильник 6-го розряду. Вказане підприємство знаходилося в м. Радужний, Тюменської області, Ханти-Мансійського автономного округу-Югра (Росія), яка згідно ОСОБА_4 Міністрів СССР від 10.10.1967 року № 1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, і там він отримував заробітну плату з районними коефіцієнтами та північною надбавкою.

У період з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р. він працював у ТОВ «Пурепусервіс» (згодом перейменованого у ТОВ «Буднафтосервіс») на посаді бурильник в цеху капітального ремонту свердловин. Вказане підприємство знаходилося в м. Губкінськ, Ямало-Ненецького автономного округу (Росія), яка згідно ОСОБА_4 Міністрів СССР від 10.10.1967 року № 1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесено до районів Крайньої Півночі, і там він отримував заробітну плату з районними коефіцієнтами та північною надбавкою.

У період з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р. він працював у ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» на посаді бурильник 6-го розряду в цеху капітального ремонту свердловин. Вищевказане підприємство знаходилося в м. Усінськ, Республіка Комі (Росія), яка згідно ОСОБА_4 Міністрів СССР від 10.10.1967 року № 1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесено до районів Крайньої Півночі, і там він отримував заробітну плату з районними коефіцієнтами та північною надбавкою.

Весь стаж роботи на вказаному підприємстві підтверджується відповідними записами у його трудовій книжці від 10.10.1977 р. з посиланням на дату та номер наказів про прийняття, переведення, звільнення та запис про місцезнаходження підприємства, на якому він виконував роботи.

При представленні всіх необхідних документів, з 17.05.2016 року відповідач ОСОБА_5 оУПФУ призначило йому пенсію по Списку № 2. При цьому до заяви про призначення пенсії ним було подано пакет документів про його стаж роботи, заробітну плату та посвідчення про проживання у гірському населеному пункті.

Для підтвердження розміру заробітної плати, яку він отримував в ТОВ «Сотружество Радужний-2» у період з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р. ним було подано відповідачу архівну довідку № 723/03-Д від 10.10.2016 р., де було вказано, що до заробітної плати виплачувався районний коефіцієнт - 70% та північна надбавка 50%.

Для підтвердження розміру заробітної плати, яку він отримував в ТОВ «Пурепусервіс» у період з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р. ним було подано відповідачу архівну довідку № 14-4-01/996-2016/С від 21.09.2016 р., де було вказано, що до заробітної плати виплачувався районний коефіцієнт.

Для підтвердження розміру заробітної плати, яку він отримував в ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» у період з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р. ним було подано відповідачу довідку № 130 Б від 02.04.2015 р.

Проте, при обчисленні пенсії відповідач не врахував йому районні коефіцієнти та північну надбавку.

В липні 2017 року він звернувся до відповідача із заявою про зарахування йому заробітної плати з врахуванням районного коефіцієнту та північної надбавки за періоди роботи в ТОВ «Сотружество Радужний-2» з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р., в ТОВ «Пурепусервіс» з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р., в ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р., на підставі архівних довідок № 723/03-Д від 10.10.2016 р., № 14-4-01/996-2016/С від 21.09.2016 р., та № 130 Б від 02.04.2015 р.

Однак, листом управління від 17.07.2017 року № 250/Д-15 йому відмовлено в повному обсязі.

Вважає таку відмову неправомірною, оскільки порушено його право на отримання пенсії в розмірі, гарантованому чинним законодавством, в звязку з чим він змущений звернутися в суд з даним позовом.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги з підстав, зазначених в позовній заяві, просить постановити рішення, яким позов задоволити, визнати неправомірними дії Надвірнянського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області щодо неврахування при розрахунку пенсії ОСОБА_3 сум районного коефіцієнту та північної надбавки при визначенні розміру заробітної плати, яку він оримував у ТОВ «Содружество Радужний-2», ТОВ «Пурепусервіс», ТОВ «КоміКуест Інтернешенл»; зобовязати ОСОБА_5 обєднане управління ПФУ Івано-Франківської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_3 починаючи з 17.04.2017 р., з врахуванням розміру заробітної плати, з районним коефіцієнтом та північною надбавкою, яку він отримував в: ТОВ «Содружество Радужний-2» у період з 16.11.2005 року по 23.08.2007 р. згідно архівної довідки про заробітну плату № 723/03-Д від 10.10.2016 р., з районним коефіцієнтом в розмірі 70% та північною надбавкою в розмірі 50%; ТОВ «Пурепусервіс» за період з 20.09.2007 року по 18.09.2009 р. з районним коефіцієнтом згідно архівної довідки про заробітну плату № 14-04-01/996-2016/С від 21.09.2016 р.; ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» за період з 21.02.2011 року по 10.08.2014 р. згідно архівної довідки про заробітну плату № 130Б від 02.04.2015 р., з районним коефіцієнтом в розмірі 70%, та північною надбавкою в розмірі 50%, а також дорахувати, виплатити недоплачені йому суми пенсії та виплачувати пенсію в подальшому згідно проведеного перерахунку до виникнення обставин, з якими закон повязує виникнення, зміну чи прининення спірних правовідносин.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала, надала до суду письмові заперечення, зазначивши, що позовні вимоги позивача безпідставні, а тому підлягають залишенню без задоволення, оскількивідповідно до пункту 5 розділу XV «Прикінцевих положень» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

Цим же пунктом передбачено, що період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Порядок надання пільг особам, які працювали в районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до цих районів, встановлено указами Президії Верховної ОСОБА_4 СРСР від 01.08.1945 року «Про пільги для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі» від 10.02.1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» та від 26.09.1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», а також Інструкцією про порядок надання пільг, затвердженою постановою Держкомпраці і Президії ВЦРСП від 16.12.1967 року.

Відповідно до вказаних норм пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Підпунктом «д» п. 5 цього Указу передбачено, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Однак, крім трудової книжки Позивача, його робота в районах Крайньої Півночі жодними документами не підтверджена. Відповідна довідка про направлення на роботу на Крайню Північ чи строковий трудовий договір на роботу на Крайній Півночі, відсутні.

Відповідно до статті 1 Тимчасової угоди громадянами ОСОБА_6, що домовляються, які пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі або не менше 20 років в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої півночі, незалежно від місця їх постійного проживання на території обох держав мають право на пенсію по старості (за віком): чоловіки - по досягненню 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, жінки - по досягненню 50 років і при загальному стажі роботи не менше 20 років. Громадяни ОСОБА_6, що домовляються, які працювали як в районах Крайньої Півночі, так і в місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, зараховується за дев'ять місяців роботи в районах Крайньої Півночі.

Вказана Тимчасова угода надає громадянам ОСОБА_6 цієї угоди право на достроковий вихід на пенсію по старості (за віком) за вказаних у статті 1 угоди умов, а також визначає порядок реалізації цього права. Водночас ні в зазначеній Тимчасовій угоді від 15 січня 1993 року, ні в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13 березня 1992 року не передбачено пільг при обчисленні стажу роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Окрім того, порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії в солідарній системі врегульовано у статті 40 Закону № 1058-ІV. Абзацом першим частини першої цієї статті передбачено врахування для обчислення пенсії не лише заробітної плати, а й іншого доходу за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

Тобто, при цьому законодавець імперативно встановив, що для обчислення пенсії має враховуватися заробітна плата (дохід), отримана після 1 липня 2000 року протягом усього періоду страхового стажу особи без будь-яких виключень.

Єдиний виняток із цього правила встановлювався в абзаці третьому частини першої статті 40 Закону № 1058- ІV, який передбачав допустимість за вибором особи, яка звернулася за пенсією, виключення з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, періоду до 60 календарних місяців страхового стажу підряд за умови, що зазначений період становить не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі.

Згідно із частиною 1 статтті 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 01 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше 60 календарних місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року незалежно від перерв.

Згідно із частиною 2 ст. 41 вищезазначеного Закону суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої.

Обмеження максимальної величини заробітної плати були встановлені постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.1998 року № 1064 «Про встановлення максимальної величини фактичних витрат субєктів господарювання на оплату праці працівників, суми оподатковуваного доходу, з яких справляються збори (внески) до соціальних фондів. Просить в позові відмовити.

Суд, вислухавши пояснення сторін та дослідивши письмові докази, представлені сторонами на виконання вимог ст. 71 КАС України і які сторони вважають достатніми для обґрунтування і заперечення позовних вимог та зясувавши фактичні обставини справи, прийшов до наступного висновку.

Зі змісту ч. 3 ст. 23 Загальної Декларації прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської Соціальної хартії та ч. 3 ст. 46 Конституції України вбачається, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Відповідно до вимог ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

В судовому засіданні встановлено, що позивач по справі ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, є пенсіонером і з 17.05.2016 р. перебуває на обліку в Надвірнянському районному управлінні ПФУ Івано-Франківської області та отримує пенсію по Списку № 2 (а.с. 5).

Також встановлено, що у період з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р. позивач працював у ТОВ «Сотружество Радужний-2» на посаді бурильник 6-го розряду. Вказане підприємство знаходилося в м. Радужний, Тюменської області, Ханти-Мансійського автономного округу-Югра (Росія), яка згідно ОСОБА_4 Міністрів СССР від 10.10.1967 року № 1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, і там він отримував заробітну плату з районними коефіцієнтами та північною надбавкою.

У період з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р. позивач працював у ТОВ «Пурепусервіс» (згодом перейменованого у ТОВ «Буднафтосервіс») на посаді бурильник в цеху капітального ремонту свердловин. Вказане підприємство знаходилося в м. Губкінськ, Ямало-Ненецького автономного округу (Росія), яка згідно ОСОБА_4 Міністрів СССР від 10.10.1967 року № 1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесено до районів Крайньої Півночі, і там він отримував заробітну плату з районними коефіцієнтами та північною надбавкою.

У період з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р. позивач працював у ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» на посаді бурильник 6-го розряду в цеху капітального ремонту свердловин. Вищевказане підприємство знаходилося в м. Усінськ, Республіка Комі (Росія), яка згідно ОСОБА_4 Міністрів СССР від 10.10.1967 року № 1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесено до районів Крайньої Півночі, і там він отримував заробітну плату з районними коефіцієнтами та північною надбавкою.

Весь стаж роботи позивача на вказаних підприємствах підтверджується відповідними записами у його трудовій книжці від 10.10.1977 р. з посиланням на дату та номер наказів про прийняття, переведення, звільнення та запис про місце знаходження підприємств, на яких він виконував роботи (а.с. 6-10).

Як вбачається Архівної довідки від 10.10.2016 р. № 723/03-Д, виданої Архівним відділом адміністрації м. Радужний, Ханти-Мансійського автономного округу-Югри, Тюменської області (Росія), позивач у період з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р. дійсно працював в ТОВ «Сотружество Радужний-2» на посаді бурильник 6-го розряду. Заробітна плата нараховувалась з врахування районного коефіцієнта 70% і північної надбавки 50% (а.с. 11-12).

Згідно Архівної довідки від 21.09.2016 р. № 14-4-01/996-2016/С, виданої Архівним сектором адміністрації м. Губкінський, Ямало-Ненецького автономного округу (Росія), позивач у період з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р. дійсно працював в у ТОВ «Пурепусервіс» (згодом перейменованого у ТОВ «Буднафтосервіс») на посаді бурильник в цеху капітального ремонту свердловин. Нарахування по статті «Північні надбавки» не проводились (а.с. 13-14).

З довідки № 130 Б від 02.04.2015 р., виданої ТОВ «КоміКуест Інтернешенл», що знаходиться в м. Усінськ, Республіка Комі (Росія) вбачається, що позивач у період з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р. дійсно працював в ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» на посаді бурильник 6-го розряду в цеху капітального ремонту свердловин. Довідка надана без урахування районного коефіцієнта та північної надбавка. Страхові внески відраховувались до ПФР згідно з встановленими тарифами (а.с. 15).

В липні 2017 року позивач звернувся до відповідача із заявою про зарахування йому заробітної плати з врахуванням районного коефіцієнту та північної надбавки за періоди роботи в ТОВ «Сотружество Радужний-2» з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р., в ТОВ «Пурепусервіс» з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р., в ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р., на підставі архівних довідок № 723/03-Д від 10.10.2016 р., № 14-4-01/996-2016/С від 21.09.2016 р., та № 130 Б від 02.04.2015 р.

Однак, листом управління від 17.07.2017 року № 250/Д-15 йому відмовлено в повному обсязі (а.с. 16).

Вирішуючи спір суд виходить з наступного.

Згідно із ст. 41 Закону «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати для обчислення пенсії враховуються, зокрема, суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» було передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до підпункту "д" пункту 15 Інструкції про порядок утримання страхових внесків і використання коштів державного соціального страхування, затвердженої постановою Президії ВЦРПС від 29.02.1960, в загальну суму заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески, включалися районний коефіцієнт та надбавка.

Згідно із Положенням про порядок призначення та виплати державних пенсій від 03.08.1972 р., Законом СРСР "Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР" від 15.05.1990 р. особам, які проживали у районах, де до заробітної плати робітників і службовців встановлено районні коефіцієнти, при призначенні пенсій враховувалася фактична заробітна плата, обчислена із застосуванням районного коефіцієнта.

Також, не врахування відповідачем при розрахунку позивачу пенсії сум районного коефіцієнту та північної надбавки при визначенні розміру заробітної плати суперечить положенням Угоди про гарантії прав громадян держав учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року на отримання, гарантованої міжнародною Угодою, пенсії в більшому розмірі. Відповідно до Конституції України та чинного законодавства України, міжнародна угода, ратифікована Верховною ОСОБА_4 України має перевагу над чинним законодавством України, в тому числі і в галузі пенсійного забезпечення.

Статтею 6 даної Угоди визначено, що для встановлення права на пенсію, громадянам держав - учасниць Угоди, враховується трудовий стаж набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в силу цієї Угоди. Обчислення пенсії проводиться з заробітку за період роботи, який зараховується в трудовий стаж.

Оскільки позивач працював в районах Крайньої Півночі та в районах, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та подав відповідачу довідки про заробітну плату, відповідно на нього поширюється дія Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 року і він має право на врахування районного коефіцієнту та північної надбавки при обчисленні пенсії із врахуванням розміру заробітної плати із включенням сум районного коефіцієнта 70% та північної надбавки 50% на підставі Архівної довідки від 10.10.2016 р. № 723/03-Д, виданої Архівним відділом адміністрації м. Радужний, Ханти-Мансійського автономного округу-Югри, Тюменської області (Росія) за період з 16.11.2005 р. по 23.08.2007 р., та Архівної довідки від 21.09.2016 р. № 14-4-01/996-2016/С, виданої Архівним сектором адміністрації м. Губкінський, Ямало-Ненецького автономного округу (Росія), за період з 20.09.2007 р. по 18.09.2009 р.

Стосовно позовної вимоги про зобовязання відповідача здійснити перерахунок пенсії позивача з урахуванням розміру заробітної плати, яку він отримував в ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» період з 21.02.2011 р. по 10.08.2014 р. згідно довідки № 130 Б від 02.04.2015 р., виданої ТОВ «КоміКуест Інтернешенл», суд прийшов до наступного висновку.

Товариство з обмеженою відповідальністю «КоміКуест Інтернешенл» знаходиться в м. Усінськ, Республіка Комі (Росія) місцевість, прирівняна до районів Крайньої Півночі, та знаходиться в переліку територій, де введений районний коефіцієнт до заробітної плати 1,5 на підставі Указів Президії Верховної ОСОБА_4 СРСР від від 10.02.1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» та від 26.09.1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі і місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», і з 01.03.1991 р. встановлений єдиний районний коефіцієнт до заробітної плати робітників і службовців в розмірі 1,7.

Тому дана позовна вимога підлягає до часткового задоволення в частині врахування районного коефіцієнту.

Ухвалою суду від 13.12.2017 р. позовні вимоги ОСОБА_3 в частині за період з 17.05.2016 р. по 16.04.2017 р. залишено без розгляду.

Таким чином суд прийшов до висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Керуючись ст. ст. 8-11, 17-20, 69-72, 86, 94, 99, 100, 158-163, 167, 186, 187, 254 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_3 до Надвірнянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій неправомірними задовільнити.

Визнати неправомірними дії Надвірнянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо неврахування при розрахунку пенсії ОСОБА_3 сум районного коефіцієнту та північної надбавки при визначенні розміру заробітної плати, яку він оримував у ТОВ «Содружество Радужний-2», ТОВ «Пурепусервіс», ТОВ «КоміКуест Інтернешенл».

Зобовязати ОСОБА_5 обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_3 починаючи з 17.04.2017 р., з врахуванням розміру заробітної плати, з районним коефіцієнтом та північною надбавкою, яку він отримував в: ТОВ «Содружество Радужний-2» у період з 16.11.2005 року по 23.08.2007 р. згідно архівної довідки про заробітну плату № 723/03-Д від 10.10.2016 р., з районним коефіцієнтом в розмірі 70% та північною надбавкою в розмірі 50%; ТОВ «Пурепусервіс» за період з 20.09.2007 року по 18.09.2009 р. з районним коефіцієнтом згідно архівної довідки про заробітну плату № 14-04-01/996-2016/С від 21.09.2016 р.; ТОВ «КоміКуест Інтернешенл» за період з 21.02.2011 року по 10.08.2014 р. згідно архівної довідки про заробітну плату № 130Б від 02.04.2015 р., з районним коефіцієнтом в розмірі 70%, а також дорахувати, виплатити недоплачені йому суми пенсії та виплачувати пенсію в подальшому згідно проведеного перерахунку до виникнення обставин, з якими закон повязує виникнення, зміну чи прининення спірних правовідносин.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному ст. 186 КАС України через Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя Міськевич О.Я.

Повний текст постанови виготовлено 18.12.2017 р.