Справа № 575/1229/17
Суддя: Яковенко М.М.
Дата ухвалення: 2017-12-13 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 грудня 2017 р.Справа № 575/1229/17
Харківський апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

Головуючого судді: Яковенка М.М.

суддів: Лях О.П., Старосуда М.І.

розглянувши в порядку письмового провадження у приміщенні Харківського апеляційного адміністративного суду апеляційні скарги Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області на постанову Великописарівського районного суду Сумської області від 08 листопада 2017 року по справі № 575/1229/17 за позовом ОСОБА_3 до Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання дій протиправними дій протиправними та зобов'язання вчинення певних дій,

ВСТАНОВИВ:

Постановою Великописарівського районного суду Сумської області від 08 листопада 2017 року позов ОСОБА_3 задоволено.

Визнано дії Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області щодо відмови ОСОБА_3 в призначенні пенсії за вислугою років та зарахуванні до спеціального стажу періоду роботи з 1 жовтня 1997 року по 31 грудня 1997 року на посаді лікаря радіологічного відділення Харківської обласної санітарно-епідеміологічної станції протиправними.

Рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області від 4 квітня 2017 року за № 5 скасовано.

Рішення Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 2 жовтня 2017 року за № 4 щодо відмови ОСОБА_3 в зарахуванні до спеціального стажу періоду роботи з 1 жовтня 1997 року по 31 грудня 1997 року на посаді лікаря радіологічного відділення Харківської обласної санітарно-епідеміологічної станції та у призначенні пенсії за вислугою років скасовано.

Зобов'язано Великописарівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати ОСОБА_3 до стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років на пільгових умовах відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», періоду роботи з 1 жовтня 1997 року по 31 грудня 1997 року на посаді лікаря радіологічного відділення Харківської обласної санітарно-епідеміологічної станції та призначити йому пенсію за вислугою років на пільгових умовах відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня його звернення до управління з заявою про призначення пенсії від 25 вересня 2017 року.

Відповідачі Великописарівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області, Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області не погодившись з постановою суду першої інстанції, посилаючись на незаконність та необґрунтованість судового рішення, прийняття з порушенням норм матеріального та процесуального права, просили постанову скасувати та прийняти нове рішення, яким відмовити в задоволенні позову у повному обсязі. Апелянти наголошують на тому, що рішення Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області є правомірним, та прийнятим в межах законодавства на підставі наданих заявником документів.

Розгляд справи здійснювався в порядку письмового провадження, з урахуванням приписів п.2 ч.1 ст.197 КАС України.

Колегія суддів заслухавши доповідь судді-доповідача, дослідивши матеріали справи і обговоривши доводи апеляційних скарг, дослідивши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, вважає за необхідне апеляційні скарги залишити без задоволення з наступних підстав.

Як встановлено судами першої та апеляційної інстанції, що ОСОБА_3 народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року в сел. В- Писарівка Охтирського району Сумської області (а.с.6-8).

Відповідно до записів його трудової книжки НОМЕР_1, заповненої 26 липня 1982 року, позивач ОСОБА_3 20 серпня 1991 року прийнятий на посаду лікаря інтерна у відділення гігієни праці Харківської обласної санітарно - епідеміологічної станції відповідно наказу № 95 параграф 7 від 20.08.1991 /запис № 13/, 01.08.1992 переведений на посаду лікаря по гігієні праці в зв'язку з закінченням інтернатури на базі СХ відповідно наказу № 90 параграф 4 від 30.07.1992 /запис № 14/; 01.04.1993 переведений на посаду лікаря радіологічного відділення. Робота постійно пов'язана з джерелом іонізованого випромінювання відповідно наказу по обл. СЕС № 63 параграф 16 від 01.04.1993 /запис № 15/; 03.01.1997 радіологічне відділення перейменовано у відділ радіаційної гігієни обл. СЕС відповідно наказу по обл. СЕС № 12 від 16.01.1997 /запис № 16/; 30.12.2002 згідно наказу МОЗ України від 23.02.00 № 33 посада лікаря відділу радіаційної гігієни перейменовано на посаду лікаря по радіаційній гігієні відповідно наказу по обл. СЕС від 30.12.02 № 272 /запис № 17/; 21.02.2003 за результатами атестації робочого місця підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за списком № 2 код ХХІV, 24 - 3азгідно Постанови КМУ від 16.01.2003 № 36 відповідно наказу по обл. СЕС від 21.02.2003 № 4.9/ОД /запис № 18/; 20.02.2008 за результатами атестації робочого місця підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за списком № 2 код ХХІУ, 24-3а згідно Постанови КМУ від 16.01.2003 № 36 відповідно наказу по обл. СЕС від 20.02.2008 № 16 /запис № 19/; 21.12.2012 звільнений з займаної посади у зв'язку з ліквідацією Харківської обл. СЕС / п. 1 ст. 40 КЗпП України /відповідно наказу № 346-о від 21.12.2012 /запис № 21/ (а.с.13-18).

Згідно довідки про заробітну плату для обчислення пенсії Харківської обласної санітарно-епідеміологічної станції від 21.12.2012 за № 14.8.1, виданої ОСОБА_3 його заробітна плата, яка враховується при обчисленні пенсії склала 18 105, 39513 грн. за період з січня 1994 року по грудень 1999 року. Довідка видана на підставі особових рахунків за 1994-1999 роки, підписана керівником, головним бухгалтером та посвідчена печаткою /а.с.20/.

У довідці про заробітну плату, виданій комунальним підприємством «Міський архів» від 13.12.2016 за № К-247 ОСОБА_3, вказана сума заробітної плати з розшифруванням за 1997-2000 роки /по червень включно/, відомості про суму зарплати за жовтень, листопад, грудень 1997 року - відсутні. Довідка видана на підставі Харківської обласної санітарно-епідеміологічної станції карточки особових рахунків по зарплаті за 1997-2000 р.р. (а.с.19).

Здійснюючи апеляційний перегляд колегія суддів виходить з наступного.

За ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Порядок діяльності органів державної влади, їх посадових осіб, уповноважених складати протоколи про адміністративні правопорушення, розглядати справи про такі правопорушення та притягати винних осіб до адміністративної відповідальності за їх вчинення, регулюється Кодексом.

Відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 01.04.2015 - не менше 25 років та після цієї дати, зокрема, з 01.04.2017 по 31.03.2018 - не менше 26 років 6 місяців. До досягнення віку, встановленого абзацом 1 цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення: які в період з до 01.01.2016 мали вислугу років на цих посадах не менше тривалості, передбаченою абзацами 1 та 2 цього пункту.

Лікарі та середній медичний персонал /незалежно від найменувань/ санітарно- епідеміологічних закладів мають право на отримання пенсії за вислугу років відповідно до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 за № 909.

Таким чином, позивачу для отримання пенсії за вислугу років необхідно мати спеціальний стаж тривалістю 26 років 6 місяців.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення /перерахунку/ пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846, розділу ІІ п. 2.1 - до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: 1/ документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування; 2/ документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній; 3/ для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01.07.2000 року; 4/ документи про місце проживання /реєстрації/ особи; 5/ документи, які засвідчують особливий статус особи.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 пункту 1 - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами; пункту 8 - час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Відповідно пункту 20 вказаного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження соціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємства, установ, організацій або їх правонаступників / додаток № 5/. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до трудового стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ , підрозділ, пункт , найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховується до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Таким чином, позивачу необхідно було підтверджувати спеціальний стаж тільки у випадку відсутності відомостей або записів в його трудовій книжці. Як було встановлено судом, в трудовій книжці позивача є відповідні записи його роботи в санітарно-епідеміологічному закладі на посаді лікаря. Тому дії відповідача Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області щодо направлення його документів до Комісії є протиправними.

Посилання представника відповідача на той факт, що в даті прийняття позивача на роботу в записі № 13 трудової книжки є виправлення, що було розцінено працівника управління як відсутність запису, є безпідставним, так як це суперечить пунктам 2.6, 2. 8 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 10, що у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді міністрів Криму.

Тобто, позивач при повідомленні його про неточність у записі в його трудовій книжці, міг внести відповідні відомості. Проте, як встановлено у судовому засіданні, його про цей факт працівником управління повідомлено не було. Проти цього не заперечує і представник відповідача. Цей факт судом розцінено, як протиправну дію, щоб ускладнити позивачу порядок підтвердження його спеціального трудового стажу.

В судовому засіданні досліджувалася відмовна пенсійна справа ОСОБА_3, з якої слідує, що позивач з ініціативи працівника управління 27.02.2017 подав заяву про підтвердження стажу роботи, до якої надав, крім документів, визначених Порядком подання та оформлення документів для призначення пенсії, ще 3 архівні довідки, архівний витяг /арк. пенс. справи 10/.

Рішенням Комісії з питань підтвердження періодів роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області про результати розгляду заяви від 04.04.2017 позивачу підтверджений спеціальний стаж в періоди з 20.08.1991 по 31.09.1997 та з 01.01.1998 по 21.12.2012. Про це рішення він був повідомлений простою кореспонденцією, яка була відправлена 10.04.2017 за № 3695, яку він отримав 11.04.2017 /а.с.9-11/.

Питання підтвердження спеціального стажу роботи регламентується відповідним Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 10.11.2006 за № 18-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 за № 1231/13105. Відповідно пунктів 3-4, 6, 9, 11, 15 підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років /далі підтвердження стажу роботи/, здійснюється комісіями з підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років /далі - Комісії/, які створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України, зокрема, в областях. Основним завданням Комісії є розгляд заяв про підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні в установленому порядку. Для виконання покладених на Комісію завдань їй надається право: заслуховувати на своєму засіданні особу, яка подала заяву про підтвердження стажу роботи /далі - заявник/ або її представника, запрошувати на засідання як консультантів та експертів фахівців органів виконавчої влади підприємтсв, установ та організацій; отримувати від заінтересованих органів інформацію, необхідну для підтвердження стажу роботи, у встановленому порядку, інформувати органи Пенсійного фонду України з питань, що входять до компетенції Комісії. Комісії повідомляють заявника про час, дату та місце розгляду заяви про підтвердження стажу роботи та розглядають її не пізніше двох місяців з дня звернення за підтвердженням стажу роботи. Для підтвердження стажу роботи заявник подає до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь за місцем проживання /реєстрації/ такі документи: 1/ заяву про підтвердження стажу роботи; 2/ документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації /у тому числі архівні/ - щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та /або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань; 3/ трудову книжку; 4/ документи, видані архівними установами. У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років. Комісії розглядають заяви про підтвердження стажу роботи, на бажання заявника, в його присутності або в присутності його представника та приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п'яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь, а також повідомляють заявника про прийняте рішення.

З тексту оскаржуваного рішення Комісії від 04.04.2017 за № 5 слідує, що заявник ОСОБА_3 не був присутнім на засіданні Комісії, представник відповідача Комісії не надав суду доказів, що він був завчасно і належним чином повідомлений про час, місце та дату розгляду його заяви, що обмежило його права в наданні пояснень та додаткових документів. Тому, крім того, що Комісія взагалі не мала права розглядати заяву ОСОБА_3 про підтвердження спеціального стажу, при наявності відповідних записів про роботу в його трудовій книжці, також прийняла рішення з процесуальними порушеннями.

В судове засідання позивач надав додаткові документи, які підтверджують факт його роботи лікарем Харківської обласної санітарно- епідеміологічної станції протягом жовтня - грудня 1997 року / а.с. 21-29/.

З відмовної пенсійної справи ОСОБА_3 слідує, що він 25.09.2017 подав заяву про призначення йому пенсії за вислугу років та відповідні до неї документи /арк. пенсійної справи 6-8/.

Відповідно до пунктів 4.1 - 4.2 розділу ІІІ Порядку подання та оформлення документів для призначення /перерахунку/ пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою. Заяви про призначення, перерахунок, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший реєструються і журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію. Особі або посадовій особі органом, що призначає пенсію, видається розписка із зазначенням дати прийняття заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати у тримісячний строк з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі. При прийнятті документів орган, що призначає пенсію: 1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; 2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; 3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності); 4) видає пам'ятку пенсіонеру, копія якої зберігається у пенсійній справі.

Відповідно до пунктів 1.6-1.7 розділу І Порядку подання та оформлення документів для призначення /перерахунку/ пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви.

Якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення (поновлення) пенсій), днем звернення за пенсією вважається дата, що значена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви. У разі якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових документів, то днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття заяви про призначення пенсії або дата зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви. Якщо поданих документів достатньо для визначення права особи на призначення пенсії, пенсія призначається на підставі таких документів. При надходженні додаткових документів у визначений строк розмір пенсії переглядається з дати призначення. У раз надходження додаткових документів пізніше трьох місяців із дня повідомлення про необхідність їх подання пенсія перераховується зі строків, передбачених частиною четвертою ст. 45 Закону. Днем звернення за перерахунком пенсії, переведенням з одного виду пенсії на інший, поновленням виплати пенсії, виплатою недоотриманої пенсії у зв'язку зі смертю вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами.

Рішенням Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області № 4 від 02.10.2017 ОСОБА_3 відмовлено у призначенні пенсії за вислугу років через відсутність необхідного спеціального стажу, так як його стаж становить 26 років 3 місяці 12 днів /а.с. пенсійної справи 1/.

З огляду на вищезазначене законодавство, на підставі досліджених доказів, суд першої інстанції дійшов законного висновку, що дії відповідачів є протиправними, оскільки з вини працівників Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області позивачу не призначена пенсія за вислугу років відповідно до його заяви від 25.09.2017. Закон покладає на працівників Пенсійного фонду надавати допомогу особі, яка звертається за пенсією, консультувати, перевіряти документи, фіксувати розбіжності в них. В даному випадку позивач наполягає на тому, що його не повідомили про виправлення у записі № 13 про прийняття його на роботу. Цей факт не заперечується і представником відповідача. І це було підставою в супереч діючого законодавства направити документи позивача до Комісії на підтвердження спеціального стажу. Крім цього, позивач був обмежений в своїх правах і при розгляді його заяви Комісією.

Колегія суддів, з урахуванням фактичних обставин справи погоджується з висновками суду першої інстанції у повному обсязі.

Відповідно до ст. 200 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права. Не може бути скасовано правильне по суті рішення суду з одних лише формальних міркувань.

Під час апеляційного провадження, колегія суду не встановила таких порушень судом першої інстанції норм матеріального і процесуального права, які б призвели до неправильного вирішення справи по суті, які були предметом розгляду і заявлені в суді першої інстанції.

Жодні доводи апелянтів не спростовують правильності прийнятого судом першої інстанції рішення.

Таким чином, судова колегія вважає, що рішення суду першої інстанції є обґрунтованим, прийняте на підставі з'ясованих та встановлених обставинах справи, які підтверджуються доказами, та ухвалив постанову з додержанням норм матеріального і процесуального права, а тому залишає апеляційні скарги без задоволення, а судове рішення без змін.

Керуючись ст. ст.2, 11, 159, 160, 167, 195, 197, 198, 200, 205, 206, 211-212, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, -

УХВАЛИВ:

Апеляційні скарги Великописарівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області, Комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області - залишити без задоволення.

Постанову Великописарівського районного суду Сумської області від 08 листопада 2017 року по справі № 575/1229/17 - залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції за наслідками розгляду в порядку письмового провадження набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копії особам, які беруть участь у справі та може бути оскаржена до Вищого адміністративного суду України протягом 20 днів після набрання нею законної сили.

Головуючий суддя (підпис)Яковенко М.М.
Судді(підпис) (підпис) Лях О.П. Старосуд М.І.