Справа № 235/3206/17
Суддя: Величко О. В.
Дата ухвалення: 2017-12-12 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/235/144/17
Справа № 235/3206/17
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
12 грудня 2017 року Красноармійський міськрайонний суд Донецької області
у складі головуючої судді Величко О.В.,
при секретарі Долгопольської А.В.
за участю представника позивача Молчанової Н.В.
за участю представника відповідача
Красноармійського об`єднаного управління
ПФУ Донецької області Комісарової Ю.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Покровську
адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до
Красноармійського об`єднаного Управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області про скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-
В С Т А Н О В И В:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Красноармійського об`єднаного управління Пенсійного фонду України про скасування рішення , зобов`язання вчинити певні дії. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що 07.04.2017 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», ч. 1 ст. 14 Закону України « Про пенсійне забезпечення». 14.04.2017 року відповідач прийняв рішення про відмову в призначенні пенсії, оскільки не підлягає, за думкою позивача, зарахування до пільгового стажу періоди роботи на ПАТ «Шахта ім. Засядько» з 15.03.1986 року по 20.04.1986 року та з 09.08.1988 року по 27.10.1993 року, оскільки відповідно до постанови КМУ від 07.11.2014 року № 595 та розпорядженням КМУ № 1085-р від 07.11.2014 року на непідконтрольній владі території органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження. Також до пільгового стажу не було враховано період проходження строкової військової служби в Збройних силах Радянської Армії з 26.04.1986 року по 30.05.1988 року та період навчання з 01.09.1982 року по 04.03.1986 року у Гірничому професійному технікумі № 107 м. Донецьк. Вважає рішення відповідача від 14.04.2017 року протиправним та просить зобов`язати відповідача зарахувати йому до пільгового стажу періоди роботи на ПАТ «Шахта ім. Засядько» з 15.03.1986 року по 20.04.1986 року та з 09.08.1988 року по 27.10.1993 року в якості підземного машиніста бурового станку 1У розряду з повним робочим днем в шахті, період проходження строкової військової служби в Збройних силах Радянської Армії з 26.04.1986 року по 30.05.1988 року відповідно до п. а ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення», період навчання з 01.09.1982 року по 04.03.1986 року у Гірничому професійному технікумі № 107 м. Донецьк; зобов`язати Красноармійське ОУПФУ повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.04.2017 року про призначення пенсії незалежно від віку на підставі п. 2 Прикінцевих положень Закону України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та п. а ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення», стягнути з відповідача на його користь за рахунок бюджетних асигнувань судовий збір у розмірі 640 грн.
Позивач в судове засідання не з`явився, просив справу слухати без його участі ( а.с. 30).
Представник позивача в судовому засідання підтримав позовні вимоги, наполягав на їх задоволенні, в подальшому просив закінчити справу слуханням без участі представника позивача ( а.с. 82).
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та пояснив, що згідно даних рішення управління від 14.04.2017 року спірний період роботи не врахований до пільгового стажу з підстав відсутності додаткових підтверджуючих документів про пільговий характер виконуваної роботи за весь час роботи. Дані Державного реєстру не містять інформації за спірний період роботи з підстав ведення реєстру лише з 01.01.2000 року. Довідка від 28.02.2017 року № 134пк, наказ від 07.09.1995 року № 1486/к про результати робочих місць за умовами праці; довідка про заробітну плату для обчислення пенсії від 16.03.2017 року № 282, видані підприємством у 2017, яке не перереєстроване на території підконтрольній українській владі, і не можуть бути підставою для підтвердження пільгового стажу роботи. Довідки про пільговий стаж роботи ПАТ «Шахта ім. Засядько» підлягає перевірці первинними документами. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог. В подальшому просили справу закінчити слуханням без участі представника ( а. с. 78).
Суд, вислухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.
Судом встановлено, що 07.04.2017 року позивач звернувся до Красноармійського ОУПФУ в Донецькій області із заявою про призначенні пенсії за віком згідно п. 2 Прикінцевих положень Закону України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» і п. «а» ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення».
Рішенням Красноармійського ОУПФУ від 14.04.2017 року ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до п. 1 ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» так як на момент звернення заявник не має необхідного пільгового стажу 10 років ( а. с. 10-11).
До заяви про призначення пенсії позивачем були надані копія трудової книжки, копія диплому про навчання № НОМЕР_1 від 05.03.1986 року, копія військового квитка серія НОМЕР_2 від 26.04.1986 року, довідки видані ПАТ «Шахта ім. Засядька» № 134пк від 28.02.2017 року № 282 від 16.03.2017 року; копія наказу про атестацію робочих місць за умовами праці № 1486/к від 07.09.1995 року; довідка видана ТОВ «НІКО» № 09/01 від 09.03.2017 року, копія паспорту; індивідуальні відомості про застраховану особу за період за 01.01.2000 по 28.02.2017 року ( а. с. 10).
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам регулює Закон України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування ».
Відповідно до ст. 26 Закону « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Оскільки атестація робочих місць проводиться з 21 серпня 1992 p., періоди роботи за Списком № 1 до цієї дати підтверджуються без атестації робочих місць (Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442).
Отже, підставою для зарахування окремих періодів роботи до Списку № 1 під час обчислення пенсії є насамперед наявність професії (посади) та виробництва у відповідному Списку, підтвердження шкідливих умов праці впродовж повного робочого дня (не менш ніж 80%), установленого для такого виробництва, а також проведення атестації робочих місць (після 21 серпня 1992 p.).
Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки табо відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637, передбачено, що в тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їхніх правонаступників.
В уточнюючій довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, в тому числі за Списком № 1; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їхні номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано таку довідку.
Згідно зі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442 (далі - Порядок № 442).
Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку № 442 атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров`я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
Згідно з пунктом 4 Порядку від 01 серпня 1992 року № 442 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Відповідно до пункту 4.2 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України за № 383 від 18.11.2005 року «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.
Комплексний аналіз норм Закону № 1788 та Порядку дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту "а" статті 13 Закону № 1788 є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.
Такий висновок зробив Верховний Суд України в постанові від 17.03.2015 року у справі № 21-585а14 і суд враховує його при розгляді даної справи на підставі абзацу 2 ч. 1 ст. 244-2 КАС України.
Період роботи позивача на ПАТ «Шахта імені Засядька» з 15.03.1986 року по 20.04.1986 року та з 09.08.1988 року по 27.10.1993 року підтверджено записом трудової книжки, згідно якої позивач з 15.03.1986 року по 20.04.1986 року перебував у трудових відносинах з ПАТ « Шахта імені Засядько», де працював в якості підземного машиніста бурового станку 1У розряду з повним робочим днем в шахті ( а.с. 12), записом № 8 трудової книжки, відповідно до якого з 09.08.1988 року по 27.10.1993 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, де працював в якості підземного машиніста бурового станку 1У розряду з повним робочим днем в шахті ( а.с. 12); уточнюючою довідкою про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідальних записів у ній від 28.02.2017 року ( а.с. 36), наказом про атестацію робочих місць від 07.09.1995 року за № 1486 к ( а.с. 38,39).
Пенсійний орган уточнюючі довідки не прийняв до уваги, посилаючись на те, що вони видані підприємством, яке розташоване на території, що тимчасово не контролюється українською владою, у зв`язку з чим неможливо здійснити зустрічну перевірку.
Стосовно окупованих територій у практиці Міжнародного суду ООН сформульовані так звані «намібійські винятки»: документи, видані окупаційною владою, повинні визнаватися, якщо їх невизнання веде за собою серйозні порушення або обмеження прав громадян.
У рішенні Європейського суду з прав людини «Мозер проти Республіки Молдови та Росії» від 23.02.2016 року ЄСПЛ констатував, що «Консультативний висновок Міжнародного Суду, що розуміється в сукупності з виступами і поясненнями деяких членів суду, чітко показує, що в ситуаціях, подібних до тих, що наводяться в цій справі, зобов`язання ігнорувати, не брати до уваги дії існуючих de facto органів та інститутів [окупаційної влади] далеко від абсолютного. Для людей, що проживають на цій території, життя триває. І це життя потрібно зробити більш стерпним і захищеним фактичною владою, включаючи їх суди; і виключно в інтересах жителів цієї території дії згаданої влади, які мають відношення до сказаного вище, не можуть просто ігноруватися третіми країнами або міжнародними організаціями, особливо судами».
Вищезазначені довідки належним чином засвідчені підписами посадових осіб підприємств , відомості, які засвідчені в довідках повністю узгоджуються із відомостями, зазначеними у трудовій книжці позивача, а також з інформацією щодо атестації робочих місць на підприємстві.
Враховуючи вищезазначені норми права, обставини справи, зокрема той факт , що робота за спірний період часу підтверджено записами у трудовій книжці, уточнюючими довідками про трудовий стаж, наказом про атестацію робочих місць, суд приходить до висновку про протиправність рішення Красноармійського ОУПФУ від 14.04.2017 року. Відповідач не довів правомірність свого рішення про відмову в призначенні пенсії, оскільки пільговий стаж позивача підтверджується вищезазначеними доказами.
Тому відповідач неправомірно відмовив зарахувати в пільговий стаж позивача спірний період його роботина ПАТ «Шахта імені Засядька» з 15.03.1986 року по 20.04.1986 року та з 09.08.1988 року по 27.10.1993 року.
Що стосується позовних вимог в частині зобов`язання зарахування до пільгової стажу в Збройних силах Радянської Армії з 26.04.1986 року по 30.05.1988 року та період навчання з 01.09.1982 року по 04.03.1986 року у Гірничому професійному технікумі № 107 м. Донецьк, то суд виходить з наступного.
Відповідно до ст. 56 Закону України « Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується також військова служба.
Відповідно до п. 6 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, для підтвердження військової служби приймаються військові квитки, довідки військових комісаріатів, довідки архівних і військово-лікувальних установ.
Як вбачається з військового квитка позивач проходив військову службу у Збройних Силах Радянської Армії з 26.04.1986 року по 30.05.1988 року ( а.с.82-83).
Згідно ст. 78 Закону СРСР «Про загальний військовий обов`язок» від 12.10.1967 року час знаходження громадян на дійсній військовій службі в Збройних Силах СРСР зараховується в їхній трудовий стаж.
Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби» від 02.06.2005 № 2636-IV, який набрав чинності 01 січня 2006 року, внесено зміни до Законів України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та «Про загальний військовий обов`язок і військову службу».
Відповідно до вказаних змін, час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування"
Те саме передбачено методичними рекомендаціями щодо вимог при призначенні пенсій за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятих на роботах, передбачених Списками № 1 і № 2, наданими Пенсійним фондом України, на які посилається позивач (при призначенні пільгової пенсії відповідно до статті 13 Закону № 1788 час проходження військової служби зараховується до пільгового стажу, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалась за фахом у професійно-технічному навчальному закладі або працювала за професією, яка дає право на пільгову пенсію.
Період проходження військової служби прирівнюється сумарно до періодів пільгового стажу).
З трудової книжки позивача вбачається, що до призову на військову службу 26.04.1986 року він працював машиністом бурового станка з повним робочим днем в шахті ( а.с. 12)
Згідно розділу I підрозділу 1 Списку №1, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, правом на пільгову пенсію користуються всі працівники, інженерно-технічні працівники та службовці, зайняті повний робочий день на підземних роботах по видобутку вугілля, руди, сланцю, нафти, озокериту, газу, графіту, азбесту, солі, слюди та інших рудних та нерудних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників та інших підземних споруд.
Відповідно до розділу І „Гірничі роботи" Списку № 1, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 11 березня 1994 року № 162, правом на пільгову пенсію користуються згідно з пунктом 1010100а всі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах.
Відповідно до розділу Гірничі роботи Списку № 1, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року № 461, правом на пільгову пенсію користуються працівники, зайняті зайняті повний робочий день на підземних роботах.
Оскільки позивач на момент призову на строкову військову службу працював за професією, яка надає право на призначення пенсії на пільгових умовах, що підтверджено трудовою книжкою, уточнюючою довідкою, військовим квитком, то період строкової військової служби з 26.04.1986 року по 30.05.1988 року повинен бути зарахований до пільгового стажу.
Відповідно до ст. 56 вказаного Закону « Про пенсійне забезпечення» передбачено, що до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.
Відповідно до статті 38 Закону України від 10 лютого 1998 року № 103/98-ВР «Про професійно-технічну освіту» час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, в тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує 3 місяців.
Із зазначеної норми Закону вбачається, що необхідними умовами для зарахування до пільгового стажу часу навчання в ПТУ є те, що перерва між днем закінчення навчання та днем зарахування особи на роботу не повинна перевищувати трьох місяців та після закінчення навчання вона повинна бути зарахована на роботу за здобутою спеціальністю.
Як вбачається з матеріалів справи, закінчив ПТУ № 107 м. Донецьк за спеціальністю бурильник механічного буріння свердловин, що підтверджується копією диплома № НОМЕР_1 ( а.с. 70), а 15.03.1986 року був прийнятий на ш-та ім. Засядька підземним машиністом бурового станку 1У розряду з повним робочим днем в шахті ( а.с. 12).
Оскільки перерва між днем закінчення навчання в ПТУ і днем зарахування на роботу за професією, яка віднесена до робіт зі шкідливими умовами не перевищує 3 місяців суд приходить до висновку, щодо безпідставності не зарахування до стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах періоду навчання позивача в ПТУ № 107 з 01.09.1982 року по 04.03.1986 року.
Пленумом ВАСУ від 23.01.2015 року № 2 встановлено, що у разі звільнення відповідача від сплати судового збору, то й відповідно судовий збір з нього не стягується. Тобто в разі задоволення адміністративного позову повністю судовий збір з відповідача, звільненого від сплати судового збору, не стягується, а у разі часткового задоволення позову у справі, в якій відповідач звільнений від сплати судового збору, судовий збір стягується лише з позивача пропорційно до відхиленої частини вимоги з урахуванням попередньої сплати 10 відсотків розміру ставки судового збору.
Якщо відповідач звільнений від сплати судового збору, а позивач його сплатив, то у разі задоволення позову на користь позивача стягується сплачений розмір судового збору з Державного бюджету України або відповідного місцевого бюджету ( ч. 1 ст. 94 КАС України).
На підставі викладеного, керуючись Законом України « Про пенсійне забезпечення», Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», ст.ст. 5, 11,17-20, 69-72, 86, 94, 158-163,167, 181, 185,186,254 КАС України, суд, -
П О С Т А Н О В И В :
Визнати протиправним і скасувати рішення Красноармійського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 14 квітня 2017 року про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії незалежно від віку за нормами п. а ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення».
Зобов`язати Красноармійське Об`єднане Управління Пенсійного Фонду України Донецької області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу періоди роботи на ПАТ «Шахта імені Засядько» з 15.03.1986 року по 20.04.1986 року та з 09.08.1988 року по 27.10.1993 року в якості підземного машиніста бурового станку 1У розряду з повним робочим днем в шахті, період проходження строкової військової служби в Збройних Силах Радянської Армії з 26.04.1986 року по 30.05.1988 року відповідно до п. а ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» період навчання з 01.09.1982 року по 04.03.1986 року у Гірничому професійному технікумі № 107 м. Донецьк.
Зобов`язати Красноармійське об`єднане управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 07.04.2017 року про призначення пенсії незалежно від віку на підставі п. 2 Прикінцевих положень Закону України « Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та п. а ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення».
Стягнути на користь ОСОБА_1 з Державного бюджету Україна судовий збір у розмірі 640 грн.
Зобов`язати Красноармійське Об`єднане Управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області подати звіт про виконання судового рішення протягом місяця з моменту набуття постанови законної сили.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги на постанову суду, з подачею її копії до суду апеляційної інстанції. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.
Якщо суб"єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених ч. 4 ст. 167 КАС України було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п"ятиденного строку з моменту отримання суб"єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.
Суддя: