Справа № 522/22288/17
Суддя: Кравчук Т. С.
Дата ухвалення: 2017-12-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Провадження №2-а/522/2173/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 грудня 2017 року суддя Приморського районного суду м.Одеси Кравчук Т.С. у порядку скороченого провадження розглянувши матеріали адміністративної справи за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії.

Ухвалою судді від 28 листопада 2017 року, було відкрите скорочене провадження, відповідачу був наданий строк для надання заперечень по справі.

Відповідач, 07 грудня 2017 року, надав суду заперечення проти позову, у яких просив у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити у повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, повно і всебічно з'ясувавши обставини справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом голови Держспецзв'язку від 30 травня 2011 року №179-С майор ОСОБА_1 звільнена з військової служби в запас збройних сил України за станом здоров'я, 16 червня 2011 року Наказом Начальника 8-го ТВУЗ №116-ОС була виключена зі списків особового складу Держспецзв'язку.

Рішенням МСЕК від 06.09.2010 року позивачці була встановлена друга група інвалідності внаслідок травми, яка пов'язана з виконанням обов'язків військової служби.

Таким чином, на даний час позивачка є пенсіонером Держспецзв'язку України, визнана інвалідом 2-ї групи, інвалідність отримана у зв'язку з виконанням обов'язків військової служби під час проходження служби.

Позивачка перебуває на обліку у Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», первинно пенсія по інвалідності була призначена (обчислена) з 17.06.2011 року у розмірі 80% сум грошового забезпечення.

На звернення позивачки за останнім місцем проходження служби, була надана Довідка про додаткові види грошового забезпечення, згідно якої нараховувалось за останні 24 місяці служби наступні кошти:

10 467,84 грн. - надбавка за виконання особливо важливих завдань або значного

обсягу робіт;

5370.96 грн. - надбавка за службу в умовах режимних обмежень;

5370.96 грн. - надбавка за безперервний стаж шифрувальної роботи;

805,64 грн. - надбавка за класну кваліфікацію;

197,80 грн. - індексації заробітної плати, передбаченої ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», ст. 1 норм України «Про індексацію грошових доходів населення»;

7177,0 грн. - грошової допомоги на оздоровлення, передбаченої ч.І ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Умови, розмір та порядок виплати зазначеної допомоги визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 7.11.2007 №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі - Постанова КМУ №1294) та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 року № 260;,

2900,0 грн. - матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбачені Постановою № 1294 та Інструкцією МОУ №260, якими також визначені умови, розмір та порядок їх виплат;

17772,26 грн. - премії;

22 618,50 грн. - вихідної допомоги при звільненні, виплаченої 19.07.2011 року; одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (у розмірі 42-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року у розмірі 76125,00 гривень, виплаченої 08.12.2011 року;

доплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (до 54-місячного грошового забезпечення у розмірі 12-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року за рішенням суду у розмірі 21750,00 гривень.

Зазначені додаткові види грошового забезпечення, зазначені згідно довідки, не були взяті до уваги при призначенні мені пенсії, що підтверджується довідкою, яка міститься в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області.

На звернення позивачки до відповідача було повідомлено, що такі дані їм не надавались, тому для перерахунку пенсії підстав немає.

Відповідно до ч. 3 ст.43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (в редакції, що діяла в період призначення позивачу пенсії) пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Частиною 5 ст.43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» передбачено, що максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність.

Згідно п.7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року №393 «Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей» (далі - Постанова №393), пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

З наведеного слідує, що врахування видів грошового забезпечення залежить від того чи сплачувався єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Якщо такі внески сплачувалися, то пенсіонер має право на включення у розрахунок пенсії грошового забезпечення, з якого такі внески утримані.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Військовослужбовцям у зв'язку з особливим характером військової служби, яка пов'язана із захистом Вітчизни, надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Згідно з ч.І ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Частиною 2 статті 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця. Грошове забезпечення підлягає індексації відповідно до закону.

Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (ч.І ст. 10-1 Закону).

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 07 листопада 2007 року №1294 (далі - Постанова № 1294) та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженою наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року №260, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 14 липня 2008 року за №638/15329 (далі - Інструкція).

Відповідно до п.1 Постанови №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до п.1.2 розділу І Інструкції №260 до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Також, в цьому пункті зазначено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими званнями, додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців установлюються відповідно до чинного законодавства.

Відповідно до абзацу 2 п.10 Постанови №393 військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації, державної пожежної охорони, органів і підрозділів цивільного захисту, податкової міліції, Державної кримінально-виконавчої служби які звільняються із служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, за наявності вислуги 10 років і більше виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

При цьому пунктом 14 Постанови №393 зазначено, що одноразова та щорічна грошова допомога, передбачена пунктами 10 і 11 цієї постанови, виплачується Міністерством оборони, Міністерством надзвичайних ситуацій, Міністерством внутрішніх справ, Міністерством транспорту та зв'язку, Державною податковою адміністрацією, Державною прикордонною службою, Державною службою спеціального зв'язку та захисту інформації, Державною кримінально-виконавчою службою, Службою безпеки, Службою зовнішньої розвідки, Державною інспекцією техногенної безпеки, Державною службою з надзвичайних ситуацій та Управлінням державної охорони за рахунок коштів, виділених у державному бюджеті для їх утримання.

Таким чином, враховуючи приписи зазначених вище норм, вважаю, що одноразова грошова допомога при звільненні зі служби військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу, допомога на оздоровлення та на вирішення соціально побутових питань є одноразовим додатковим видом грошового забезпечення, яке у свою чергу є складовою частиною грошового забезпечення.

Відповідно до ч.І ст.1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Відповідно до ч.І ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці (грошове забезпечення).

Таким чином, індексація грошових доходів населення, стосовно зазначеного спору, фактично є підвищенням доходу оплати праці (грошового забезпечення) пропорційно росту цін.

Відповідно до абз.7 п.1 ч.І ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного соціального внеску» платниками єдиного внеску є підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства для таких осіб, зокрема як: військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу;

Відповідно до абз.2 п.1 ч.І ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного соціального внеску» єдиний внесок нараховується для платників, зазначених в абзаці сьомому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, - на суму грошового забезпечення кожної застрахованої особи, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами; допомоги, надбавки або компенсації відповідно до законодавства.

Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України №1170 від 22 грудня 2010 року, який є чинним з 01 січня 2011 року не містить видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, таких як грошова допомога на оздоровлення; матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань; індексація оплати праці (грошового забезпечення). Проте, одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби з 01 січня 2011 року віднесена до видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (п.2 Переліку).

З наведених норм слідує, що отримані позивачкою виплати під час проходження військової служби (грошова допомога на оздоровлення; матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань; одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби; індексація оплати праці (грошового забезпечення) є складовими грошового забезпечення, але при обчисленні розміру пенсії мають враховуватись тільки види грошового забезпечення з яких сплачений єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Як вбачається з Довідки про додаткові види грошового забезпечення, з отриманих позивачкою - грошової допомоги на оздоровлення; матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань; індексацію оплати праці, тощо, нараховані та сплачені внески на державне соціальне страхування, а відтак пенсія має бути обчислена з розміру грошового забезпечення до складу якого, окрім іншого, мають бути включені отримані додаткові види грошового забезпечення.

Зазначена правова позиція висловлена Верховним Судом України в постановах суду від 10 березня 2015 року у справі №21-70а15 та від 20 жовтня 2015 року у справі №559/3342/14-а.

Відповідно до абз.2 ст.244-2 КАС України, висновок щодо застосування норм права, викладений у постанові Верховного Суду України, має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права. Суд має право відступити від правової позиції, викладеної у висновках Верховного Суду України, з одночасним наведенням відповідних мотивів.

Між тим, предметом даного спору є законність рішення відповідача щодо відмови у включені до складу грошового забезпечення видів виплат отриманих позивачем до призначення пенсії.

Таким чином, порушені права позивача підлягають відновленню шляхом зобов'язання відповідача - Головного Управління пенсійного фонду України в Одеській області провести перерахунок розміру пенсії позивача, з 02.11.2016 року, врахувавши, при розрахунку пенсії, до розміру грошового забезпечення позивача, окрім іншого, підлягають включенню:

10 467,84 грн. - надбавка за виконання особливо важливих завдань або значного обсягу робіт;

5370.96 грн. - надбавка за службу в умовах режимних обмежень;

5370.96 грн. - надбавка за безперервний стаж шифрувальної роботи;

805,64 грн. - надбавка за класну кваліфікацію;

197,80 грн. - індексації заробітної плати, передбаченої ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», ст.1 норм України «Про індексацію грошових доходів населення»;

7177,0 грн. - грошової допомоги на оздоровлення, передбаченої ч.І ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Умови, розмір та порядок виплати зазначеної допомоги визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 7.11.2007 №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі - Постанова КМУ №1294) та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 року №260 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14.08.2008 за№ 638/15329 (далі - Інструкція МО У № 260);

2900,0 грн. - матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбачені Постановою № 1294 та Інструкцією МОУ №260, якими також визначені умови, розмір та порядок їх виплат;

17772,26 грн. - премії;

22 618,50 грн. - вихідної допомоги при звільненні, виплаченої 19.07.2011 року; одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (у розмірі 42-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року у розмірі 76125,00 гривень, виплаченої 08.12.2011 року;

доплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (до 54-місячного грошового забезпечення у розмірі 12-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року за рішенням суду у розмірі 21750,00 гривень.

Зазначені суми підтверджуються Довідкою про додаткові види грошового забезпечення, виданою за попереднім місцем служби про суми нарахування грошового забезпечення з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення, отриманих протягом останніх 24 місяців підряд перед місяцем звільнення з військової служби.

Обов'язки Головних управлінь Пенсійного Фонду України щодо перерахунку пенсій передбачені: ст. 43, 51, 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. N 393», п.5 постанови Правління Пенсійного фонду України від 22.12.2014 № 28-2 «Про затвердження положень про територіальні органи Пенсійного фонду України та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов правління Пенсійного фонду України», постанови Правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 № 3-1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню з 27.05.2017 року в повному обсязі, щодо позовних вимог заявлених у період з 02.11.2016 року по 26.05.2017 року, то вони підлягають залишенню без розгляду на підставі нижченаведеного.

Згідно з ч. 1 та 2 ст. 99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами, для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст. 100 КАС України адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд на підставі позовної заяви та доданих до неї матеріалів не знайде підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважними, про що постановляється ухвала.

Як вбачається з ч.1 ст. 102 КАС України пропущений з поважних причин процесуальний строк, встановлений законом, може бути поновлений, а процесуальний строк, встановлений судом, - продовжений судом за клопотанням особи, яка бере участь у справі. Отже, закон покладає на позивача, який пропустив строк звернення до суду з адміністративним позовом, обов`язок доведення наявності у нього поважних причин для його пропуску.

Позивач звернувся до адміністративного суду з позовом з порушенням 6-ти місячного строку, встановленого законом, та ним не було надано доказів, що підтверджують поважність причин пропуску строку звернення до суду.

Відповідно ч. 2 ст. 100 КАС України позовна заява може бути залишена без розгляду як на стадії вирішення питання про відкриття провадження в адміністративній справі без проведення судового засідання, так і в ході підготовчого провадження чи судового розгляду справи.

Враховуючи, що позивач звернувся з позовом 27.11.2017 року, а також необхідність застосування до спірних правовідносин положення ч.2 ст.99 КАС України, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області провести перерахунок і здійснити виплату ОСОБА_1 пенсії, підлягають задоволенню, починаючи з 27.05.2017 року.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.8, 19, 22, 58, 64 Конституції України, ст.ст.2, 6, 8, 9, 17, 69, 71, 76, 86, 159, 161, 163,183-2 КАС України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.

Залишити без розгляду позовні вимоги ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії з 02.11.2016 року по 26.05.2017 року.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 та виплати донарахованої її частини, шляхом включення до складу (розміру) грошового забезпечення, з якого призначається (обчислюється) пенсія, наступних додаткових видів грошового забезпечення:

10 467,84 грн. - надбавка за виконання особливо важливих завдань або значного обсягу робіт;

5370.96 грн. - надбавка за службу в умовах режимних обмежень;

5370.96 грн. - надбавка за безперервний стаж шифрувальної роботи;

805,64 грн. - надбавка за класну кваліфікацію;

197.80 грн. - індексації заробітної плати, передбаченої ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», ст. 1 норм України «Про індексацію грошових доходів населення»;

7177,00 грн. - грошової допомоги на оздоровлення, передбаченої ч.І ст.10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Умови, розмір та порядок виплати зазначеної допомоги визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 7.11.2007 №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі - Постанова КМУ №1294) та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 року №260;

2900,0 грн. - матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбачені Постановою № 1294 та Інструкцією МОУ №260, якими також визначені умови, розмір та порядок їх виплат;

17772,26 грн. - премії;

22 618,50 грн. - вихідної допомоги при звільненні, виплаченої 19.07.2011 року; одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (у розмірі 42-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року у розмірі 76125,00 гривень, виплаченої 08.12.2011 року;

доплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (до 54-місячного грошового забезпечення у розмірі 12-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року за рішенням суду у розмірі 21750,00 гривень.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області вчинити дії щодо перерахунку та підвищення пенсії ОСОБА_1, починаючи з 27.05.2017 року, виходячи з основного розміру пенсії 80% грошового забезпечення та з включенням до складу (розміру) грошового забезпечення, з якого призначається (обчислюється) пенсія, 197,80 грн. - індексації заробітної плати, 7177,00 грн. - грошової допомоги на оздоровлення,

2900,0 грн. - матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, 17772,26 грн. - премії, 22 618,50 грн. - вихідної допомоги при звільненні, виплаченої 19.07.2011 року, одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (у розмірі 42-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року у розмірі 76125,00 гривень, виплаченої 08.12.2011 року; та доплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (до 54-місячного грошового забезпечення у розмірі 12-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року за рішенням суду у розмірі 21750,00 гривень.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області провести виплату ОСОБА_1 донарахованих сум пенсії після її перерахунку, в тому числі донарахованих сум за минулий час, починаючи з 27.05.2017 року, виходячи з основного розміру пенсії 80% грошового забезпечення та з включенням (врахуванням) до складу (розміру) грошового забезпечення, з якого призначається (обчислюється) пенсія:

10 467,84 грн. - надбавка за виконання особливо важливих завдань або значного обсягу робіт;

5370.96 грн. - надбавка за службу в умовах режимних обмежень;

5370.96 грн. - надбавка за безперервний стаж шифрувальної роботи;

805,64 грн. - надбавка за класну кваліфікацію;

197.80 грн. - індексації заробітної плати, передбаченої ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», ст. 1 норм України «Про індексацію грошових доходів населення»;?

7177,0 грн. - грошової допомоги на оздоровлення, передбаченої ч.І ст.10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Умови, розмір та порядок виплати зазначеної допомоги визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 7.11.2007 №1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі - Постанова КМУ №1294) та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 року №260 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14.08.2008 за№ 638/15329 (далі - Інструкція МО У № 260);

2900,0 грн. - матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбачені Постановою № 1294 та Інструкцією МОУ №260, якими також визначені умови, розмір та порядок їх виплат;

17772,26 грн. - премії;

22 618,50 грн. - вихідної допомоги при звільненні, виплаченої 19.07.2011 року; одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (у розмірі 42-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року у розмірі 76125,00 гривень, виплаченої 08.12.2011 року;

доплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), поранення (контузії, травми або каліцтва)або інвалідності особи рядового чи начальницького складу Держспецзв'язку та інвалідності особи, звільненої зі служби в Держспецзв'язку (до 54-місячного грошового забезпечення у розмірі 12-місячного грошового забезпечення) згідно Постанови КМУ №605 від 04.06.2008 року за рішенням суду у розмірі 21750,00 гривень.

Постанову суду в межах суми платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання копії постанови шляхом подачі через Приморський районний суд м.Одеси апеляційної скарги

Суддя 11.12.2017