Справа № 619/2926/17
Суддя: Курило Л.В.
Дата ухвалення: 2017-11-28 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2017 р.Справа № 619/2926/17

Колегія суддів Харківського апеляційного адміністративного суду у складі:

Головуючого судді: Курило Л.В.,

Суддів: Русанової В.Б. , Бартош Н.С. ,

за участю секретаря судового засідання - Дудки О.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Харківського апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою Дергачівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області на постанову Дергачівського районного суду Харківської області від 23.10.2017р. по справі № 619/2926/17

за позовом ОСОБА_1

до Дергачівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області

про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИЛА:

У вересні 2017 р. ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1, позивач) звернувся до Дергачівського районного суду Харківської області з адміністративним позовом до Дергачівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області (далі - відповідач), в якому просив:

- визнати протиправною бездіяльність Управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області щодо відмови у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах;

- зобов'язати Дергачівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області призначити, нарахувати та виплачувати йому пенсію за віком на пільгових умовах, як особі, яка працювала на роботах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за спискам №1 на посаді коваля-штампувальника з 26 січня 1998 року по 31 серпня 1999 року та на посаді коваля на молотах і пресах з 01 вересня 1999 року по 21 серпня 2011 року в Публічному акціонерному товаристві "Дніпровський металургійний комбінат", відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", починаючи з 18 березня 2017 року, тобто з моменту настання права.

Постановою Дергачівського районного суду Харківської області від 23.10.2017 р. позов задоволено.

Визнано протиправною бездіяльність Управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов'язано Дергачівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області призначити, нарахувати та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, як особі, яка працювала на роботах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за спискам №1 на посаді коваля-штампувальника з 26 січня 1998 року по 31 серпня 1999 року та на посаді коваля на молотах і пресах з 01 вересня 1999 року по 21 серпня 2011 року в Публічному акціонерному товаристві "Дніпровський металургійний комбінат", відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", починаючи з 18 березня 2017 року.

Не погодившись з постановою суду першої інстанції, Дергачівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області подало апеляційну скаргу, в якій посилаючись на незаконність рішення суду першої інстанції в зв'язку з ненаданням належної правової оцінки обставинам справи та порушенням норм матеріального права, що призвело до неправильного вирішення справи, просить суд апеляційної інстанції скасувати постанову суду першої інстанції та прийняти нове судове рішення, яким відмовити у задоволенні позову.

Позивач надав до суду апеляційної інстанції письмові заперечення на апеляційну скаргу, в яких, посилаючись на законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції, просить апеляційну скаргу залишити без задоволення, а постанову суду - залишити без змін.

Сторони про дату, час та місце судового розгляду повідомлялись своєчасно та належним чином.

Відповідно до ч.6 ст. 12 та ч.1 ст. 41 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) фіксування судового засідання 28.11.2017 р. за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Згідно з ч.1 ст. 195 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає судові рішення суду першої інстанції в межах апеляційної скарги.

Заслухавши суддю-доповідача, переглянувши в межах апеляційної скарги постанову суду та доводи апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджено в суді апеляційної інстанції, що відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 працював: з 26.01.1998 р. по 31.08.1999 р. на посаді коваля штампувальника в механічному цеху; з 01.09.1999 р. по 31.01.2003 р. - на посаді коваля на молотах і пресах в механічному цеху; з 01.02.2003 р. по 06.02.2003 р. - на посаді коваля на молотах і пресах в ремонтно-механічному цеху; з 07.02.2003 р. по 21.09.2011р. - на посаді коваля на молотах і пресах в ремонтно-механічному цеху (а.с. 15-18).

06.06.2017 р. ОСОБА_1 звернувся до Дергачівського об'єднаного управління пенсійного фонду України Харківської області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 1 (а.с. 26).

Відповідно до уточнюючої довідки ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат" від 14.07.2017 р. за №023-1578 ОСОБА_1 працював повний робочий день в механічному цеху з 26.01.1998 р. по 31.08.1999 р. на посаді коваля штампувальника, що передбачено Списком №1 розділ ХІ підрозділ: 2а код КП:1110200а-13225 (а.с. 32).

Як вбачається з уточнюючої довідки ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат" від 14.07.2017 р. за №023-1577 ОСОБА_1 працював повний робочий день в механічному цеху та ремонтно-механічному цеху з 01.09.1999 р. по 06.02.2003 р. ковалем на молотах і пресах, що передбачено Списком №1 розділ ХІ підрозділ: 2а код КП:1110200а-13225 (а.с. 33).

Згідно з уточнюючою довідкою ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат" від 14.07.2017 р. за №023-1576 ОСОБА_1 працював повний робочий день в ремонтно-механічному цеху з 07.02.2003 р. по 21.09.2011 р. на посаді коваля на молотах і пресах, що передбачено Списком №1 розділ ХІ підрозділ: 2а код КП: 11.2а (а.с. 34).

Розпорядженням Дергачівського об'єднаного управління пенсійного фонду України Харківської області від 10.08.2017 р. позивачу відмовлено в призначенні пенсії у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу, відповідно до ст.13 п. "а" Закону України "Про пенсійне забезпечення", посилаючись на неможливість зарахувати до пільгового стажу період роботи з 26.01.1998р. по 31.08.1999р. на посаді коваля-штампувальника, з 01.09.1999р. по 06.02.2003р. та з 07.02.2003р. по 21.09.2011р. на посаді коваля на молотах і пресах в ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат", зокрема, у зв'язку з відсутністю довідки про простої, довідки про те, що після проведеної атестації в 2006 р. і по день звільнення умови і характер виконуваної роботи не змінювалися, відсутністю довідки із зазначенням, 5-ти чи 6-тиденний був робочий тиждень. (а.с. 28).

Вважаючи протиправною відмову у призначенні пенсії, позивач звернувся із зазначеним позовом до суду.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив з того, що позовні вимоги є обґрунтованими.

Колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписами Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-ІV від 09.07.2003 р. (далі - Закон №1058-ІV) та п. 15 Положення "Про Пенсійний фонд України", Пенсійний фонд України реалізує свої повноваження через створені у встановленому порядку територіальні управління; рішення про призначення та перерахунок пенсії приймаються районними управліннями Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонерів.

Відповідно до п. 2 Перехідних положень Закону №1058-ІV, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України , та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення" особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п. "а" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" №1788-XII від 05.11.1991 р. (далі - Закон №1788-XII) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Отже, положеннями вищенаведеної статті передбачено проведення атестації робочих місць за списками №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442 (далі Порядок №442) та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України (далі Мінпраці) від 01.09.1992 р. № 41 (далі Методичні рекомендації).

Відповідно до зазначених нормативних актів основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Згідно з п. 4 Порядку та підпунктом 1.5 п.1 Методичних рекомендацій періодичність проведення атестації робочих місць визначається безпосередньо колективним договором підприємства і проводиться не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації.

Оскільки Порядок №442 набрав чинності 21.08.1992 р., то при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 р. відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.

Статтею 62 Закону № 1788-XII встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пунктах 1 та 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до абзаців 1, 2, 4 п. 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Зі змісту вказаних норм вбачається, що довідки мають надаватися у разі, коли відсутні відомості в трудовій книжці про роботу особи у спірний період, що визначає її право на пільгову пенсію.

Тобто, виключно у випадку не підтвердження записами трудової книжки пільгового стажу особи виникає необхідність подання додаткових документів, та/або, у випадку необхідності пошуку свідків чи звернення до даних Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Водночас, відповідно до записів трудової книжки ОСОБА_1 працював: з 26.01.1998 р. по 31.08.1999 р. на посаді коваля штампувальника в механічному цеху; з 01.09.1999 р. по 31.01.2003 р. - на посаді коваля на молотах і пресах в механічному цеху; з 01.02.2003 р. по 06.02.2003 р. - на посаді коваля на молотах і пресах в ремонтно-механічному цеху; з 07.02.2003 р. по 21.09.2011р. - на посаді коваля на молотах і пресах в ремонтно-механічному цеху (а.с. 15-18).

Відповідно до уточнюючої довідки ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат" від 14.07.2017 р. за №023-1578 ОСОБА_1 працював повний робочий день в механічному цеху з 26.01.1998 р. по 31.08.1999 р. на посаді коваля штампувальника, що передбачено Списком №1 розділ ХІ підрозділ: 2а код КП:1110200а-13225 (а.с. 32).

Як вбачається з уточнюючої довідки ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат" від 14.07.2017 р. за №023-1577 ОСОБА_1 працював повний робочий день в механічному цеху та ремонтно-механічному цеху з 01.09.1999 р. по 06.02.2003 р. ковалем на молотах і пресах, що передбачено Списком №1 розділ ХІ підрозділ: 2а код КП:1110200а-13225 (а.с. 33).

Згідно з уточнюючою довідкою ПАТ "Дніпровський металургійний комбінат" від 14.07.2017 р. за №023-1576 ОСОБА_1 працював повний робочий день в ремонтно-механічному цеху з 07.02.2003 р. по 21.09.2011 р. на посаді коваля на молотах і пресах, що передбачено Списком №1 розділ ХІ підрозділ: 2а код КП: 11.2а (а.с. 34).

Згідно з п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 р. №383 (далі-Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р.

Відповідно до коду 1110200а-13225, 1110200а-13229 розділу XI "Металообробка" підрозділу №2 "Ковальсько-пресове виробництво" поз. 11.2а "ковалі на молотах і пресах", "коваль-штампувальник" Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад та показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо тяжкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію по віку (по старості) на пільгових умовах посада коваля на молотах і пресах та коваля штампувальника віднесені до посад, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Пунктом 10 Порядку № 383 застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений наказом Мінпраці та соцполітики України від 18 листопада 2005 р. № 383 (далі - Порядок №383), передбачено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637.

Результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умов і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація (пп. 4.2. п. 4 Порядку № 383).

Відповідно до пп.4.3 п. 4 Порядку № 383 у разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 р. (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Отже, виходячи з аналізу пп.4.3 п. 4 Порядку № 383, у разі проведення атестації робочого місця вперше до 21.08.97 р., до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років.

Як правомірно враховано судом першої інстанції, відповідно до уточнюючих довідок №023-1577 та №023-1576 робочі місця в ремонтно-механічному цеху були атестовані. Згідно з постановою Дніпровського металургійного комбінату від 29.12.2006 р. №992 атестований ремонтно-механічний цех.

Судовим розглядом встановлено, що докази, що з 2003 року до часу проведення атестації ремонтно-механічного цеху в 2006 році на підприємстві відбулися докорінні зміни умов і характеру праці за посадою, яку обіймав позивач, в матеріалах справи відсутні.

Відповідно до вимог ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсія призначається з дня звернення за пенсією, або ж з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення на пенсію відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Враховуючи вищевикладене, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції, що наявними у матеріалах справи доказами підтверджується період роботи позивача на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, а саме: на посаді коваля-штампувальника з 26 січня 1998 по 31 серпня 1999 року та на посаді коваля на молотах і пресах з 01 вересня 1999 року по 21 серпня 2011 року в Публічному акціонерному товаристві "Дніпровський металургійний комбінат", відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", починаючи з 18 березня 2017 року, тобто з моменту настання права.

Доводи апелянта про те, що позивачем не надано даних про відсутність простоїв або довідку про простої і загальну кількість фактично відпрацьованих днів у шкідливих умовах праці, протягом повного робочого дня з певним режимом робочого тижня (5-ти чи 6-тиденним), колегія суддів вважає необґрунтованими, оскільки Порядком 22-1 не передбачено обов'язкового надання вищевказаних відомостей.

З огляду на вищевикладене, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції щодо визнання протиправною бездіяльності Управління Пенсійного фонду України в Дергачівському районі Харківської області щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання Дергачівське об'єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області призначити, нарахувати та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, як особі, яка працювала на роботах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці за спискам №1 на посаді коваля-штампувальника з 26 січня 1998 року по 31 серпня 1999 року та на посаді коваля на молотах і пресах з 01 вересня 1999 року по 21 серпня 2011 року в Публічному акціонерному товаристві "Дніпровський металургійний комбінат", відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", починаючи з 18 березня 2017 року.

Згідно з п. 41 висновку № 11 (2008) Консультативної ради європейських суддів до уваги Комітету Міністрів Ради Європи щодо якості судових рішень обов'язок суддів наводити підстави для своїх рішень не означає необхідності відповідати на кожен аргумент захисту на підтримку кожної підстави захисту. Обсяг цього обов'язку може змінюватися залежно від характеру рішення. Згідно з практикою Європейського суду з прав людини очікуваний обсяг обґрунтування залежить від різних доводів, що їх може наводити кожна зі сторін, а також від різних правових положень, звичаїв та доктринальних принципів, а крім того, ще й від різних практик підготовки та представлення рішень у різних країнах.

З урахуванням зазначеного, колегія суддів вважає правильними висновки суду першої інстанції щодо наявності правових підстав для задоволення позовних вимог.

Відповідно до ст. 159 Кодексу адміністративного судочинства України, судове рішення повинно бути законним та обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

За приписами ст. 200 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

На підставі викладеного, судова колегія вважає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, доводи апеляційної скарги спростовані наведеними вище обставинами та нормативно - правовим обгрунтуванням, у зв'язку з чим підстав для скасування постанови суду першої інстанції не вбачається.

Керуючись ст. 41, 160, 167, 195, 196, п.1 ч.1 ст. 198, ст.200, п.1 ч.1 ст.205, ст.206, 209, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Дергачівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області залишити без задоволення.

Постанову Дергачівського районного суду Харківської області від 23.10.2017р. по справі № 619/2926/17 залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня складання ухвали у повному обсязі шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.

Головуючий суддя Курило Л.В.
Судді Русанова В.Б. Бартош Н.С.
Повний текст ухвали виготовлений 04.12.2017 р.