Справа № 208/520/17
Суддя: Похваліта С. М.
Дата ухвалення: 2017-11-07 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

справа № 208/520/17
№ провадження 2-а/208/116/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 листопада 2017 р. м. Кам'янське

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області, у складі Головуючого судді Похвалітої С.М., при секретарі Шешуревої Я.І.,

За участю:

- позивача ОСОБА_1,

- представника позивача ОСОБА_2,

- представника відповідача ОСОБА_3 обєднаного управління пенсійного фонду України Дніпропетровської області ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до Заводського районного суду м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області із адміністративним позовом до ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії.

В своєму позові, з урахуванням уточнень до позову ОСОБА_1 просить суд визнати дії ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дніпродомнаремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року вогнетравником протиправними, скасувати рішення ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області від 26 грудня 2016 року та Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25 листопада 2016 року № 19 в частині щодо відмови ОСОБА_5 у призначенні пенсії за віком за списком № 1 відповідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу підтвердженого документами за період з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року; зобовязати Камянське обєднане управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області зарахувати період роботи в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дніпродомнаремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 рік вогнетривником; до пільгового стажу роботи за професіями, робота на яких дає право на призначення пенсії за списком № 1 згідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У своєму позові позивач посилається на те, що він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, але рішенням засідання комісії по розгляду звернень громадян відповідача від 26 грудня 2016 року було відмовлено в зарахуванні періоду його роботи в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дінпрометалургремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року вогнетривником; в ТОВ «Донмасервіс» з 01 липня 2004 року по 31 грудня 2004 року вогнетривником, в ТОВ «Укрдомнасервіс» з 01 січня 2005 року по 19 жовтня 2005 року вогнетривником 5р., з 20 жовтня 2005 року по 12 серпня 2008 року незвільненим бригадиром вогнетривників, з 13 серпня 2008 року по 03 березня 2012 року вогнетривником, в ТОВ «Спецрембуд» з 02 квітня 2012 року по 31 січня 2013 року вогнетривником. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області рішення від 25 листопада 2016 року також було відмовлено у розгляді його заяви.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та його представник підтримали свої позовні вимоги та наполягали на їх задоволенні, просять суд визнати дії ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дніпродомнаремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року вогнетравником протиправними, скасувати рішення ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області від 26 грудня 2016 року та Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25 листопада 2016 року № 19 в частині щодо відмови ОСОБА_5 у призначенні пенсії за віком за Списком № 1 відповідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу підтвердженого документами за період з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року; зобовязати Камянське обєднане управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області зарахувати період роботи в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дніпродомнаремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 рік вогнетривником; до пільгового стажу роботи за професіями, робота на яких дає право на призначення пенсії за списком № 1 згідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В судовому засіданні посилався на обставини викладені в позові.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_3 обєднаного управління пенсійного фонду України Дніпропетровської області ОСОБА_4 позовні вимоги не визнала та просила суд відмовити, посилалась на обставини викладені в запереченні на позов.

Заслухавши в судовому засіданні пояснення позивача, представників сторін, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з досягнення пенсійного віку звернувся до відповідачів ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявами про призначення пенсії на пільгових умовах.

Але рішенням ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області від 26 грудня 2016 року та рішенням Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25 листопада 2016 року позивачу ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії, у звязку з тим, що державна реєстрація ДП «Дніпродзержинське спеціалізоване управління № 2 по ремонту металургійних печей та устаткування», ВАТ «Дніпродомнаремонт», ТОВ «Домнасервіс», ТОВ «Укрдомнасервіс», ТОВ «Спецрембуд 05» припинена у звязку з визнанням їх банкрутами, а також відповідно до наказів про атестацію робочих місць по ВАТ «Дніпродомнаремонт» від 18.11.1994 року № 123, від 29.03.1999 року № 39 вогнетривники на гарячих дільницях робіт атестовані за Списком № 1 та вогнетривники за Списком № 2, згідно з наказами ТОВ «Домнасервіс» від 06.08.2004 року № 254, ТОВ «Укрдомнасервіс» від 14.10.2005 року № 429 вогнетривники атестовані за Списком № 2, атестацію робочих місць у ТОВ «Спецбуд-05» комісії не надано , картки обліку робочого часу в шкідливих умовах не надані.

Відповідно до пункту 1 частини 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Згідно до ч.1 ст.44 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Постановою Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року № 22-1, в п.2.1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган і мають відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообовязкове державне соціальне страхування; документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі - відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 1 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення; для підтвердження заробітної плати відділом персоніфікованого обліку надаються індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 01 липня 2000 року (додатки 1, 3 до Положення); документи про місце проживання (реєстрації) особи; документи, які засвідчують особливий статус особи.

Згідно до п.3 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

В п.4.2 Постанови Правління Пенсійного Фонду України від 25.11.2005 року № 22-1, в п.2.1 «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"» при прийманні документів орган, що призначає пенсію: перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж; перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів; перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі; видає памятку пенсіонеру (додаток 3), копія якої зберігається у пенсійній справі.

Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України.

Так, як вбачається з рішення ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області від 26 грудня 2016 року, комісією було встановлено, що загальний стаж роботи позивача складає 32 роки 03 місяці 22 дня.

З трудової книжки на імя позивача ОСОБА_1 вбачається, що відповідно до запису № 4 позивач прийнятий на посаду вогнетравником, запис № 16 переведений вогнетривником 5 розряду, запису № 17 встановлено професію вогнетравника 5 розряду, запису № 19 прийнятий вогнетривником 5 розряду по переводу, запису № 21 прийнятий вогнетравником 5 розряду, запису № 23 прийнятий вогнетравником 5 розряду, запису № 24 призначений невизвільненим бригадиром вогнетравників 5 розряду, запису № 28 прийнятий вогнетравником 5 розряду, запису № 30 прийнятий вогнетравником 5 розряду.

Згідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, яким затверджено Порядок застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, вказаний Порядок регулює застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників (далі - Списки) при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Так, у трудовій книжці позивача визначено період його роботи вогнетравником та відповідно до довідки уточнюючу особливий характер роботи або умови праці, необхідні для призначення пільгової пенсії, яка була видана ОСОБА_1 22 грудня 2004 року № 07/982 Дніпродзержинським спеціалізованим управлінням № 2 ВАТ «Дніпродомнаремонт», у період з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року ОСОБА_1 працював в металургійному виробництві у виробництві мартеном, прокатнім, доменним в якості вогнетравника 4,5 розряду постійно і повний робочий день, був зайнятий на гарячих роботах по ремонту металургійних печей, що передбачено Списком № 1, розділом ІІІ підрозділом 1,2,3 пунктами 3.1а, 3.2а, 3.3а, підстави постанова Кабінету Міністрів України від 16.01.2005 року № 36, архівна книга, особиста карточка, розрахунки відомості.

Таким чином, найменування посади вогнетравним, виконана робота, яка передбачено Списком № 1 відповідає вимогам ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно до п.20 Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників

Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що період роботи позивача є в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дінпрометалургремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року вогнетривником; в ТОВ «Донмасервіс» з 01 липня 2004 року по 31 грудня 2004 року вогнетривником, в ТОВ «Укрдомнасервіс» з 01 січня 2005 року по 19 жовтня 2005 року вогнетривником 5р., з 20 жовтня 2005 року по 12 серпня 2008 року незвільненим бригадиром вогнетривників, з 13 серпня 2008 року по 03 березня 2012 року вогнетривником, в ТОВ «Спецрембуд» з 02 квітня 2012 року по 31 січня 2013 року вогнетривником.

Таким чином, як вбачається з матеріалів справи, у трудовій книжці позивача містяться записи про роботу, яка відповідає Списку № 1, а також з урахуванням наявності Довідки уточнюючої особливий характер роботи від 22 грудня 2004 року № 07/982, інших документів, які підтверджують наявністю у позивача стажу роботи за Списком № 1, є підстави вважати, що відмова відповідачів у відмови включення позивачу до стажу роботи, який діє дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, зазначеного періоду роботи, є протиправною.

Відповідно до п.п1, 9, 10 Постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442, «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому

Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на пять років.

Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству,

організації і зберігається протягом 50 років.

Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Результати атестації використовуються для розроблення заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників та під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств, установ та організацій, обґрунтування пропозицій про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 21 серпня 2000 року № 205 «Про затвердження Розяснення про проведення атестації робочих місць за умовами праці в окремих випадках» визначено, що з метою запобігання необґрунтованому позбавленню працівників, зайнятих на робочих випадках за скрутне фінансово-економічного стану, що склався на підприємстві з незалежних від нього причин, для проведення атестації робочих місць, де не сталися докорінні зміни умов і характеру праці у зв'язку з впровадженням нових технологій, засобів виробництва, матеріалів, реконструкцією існуючих об'єктів, приміщень тощо, можливе використання результатів санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, отриманих під час попередньої атестації, за умови реалізації технічних і організаційних заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працівників за результатами попередньої атестації робочих місць і дотримання всіх інших вимог вищезазначеного Порядку.

Відповідно до п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442, «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Так, обовязок по проведенню атестації робочих місць покладено на керівника підприємств, тому не проведення такої атестації у визначені законодавством строки не може позбавити громадян їх права на соціальний захист, зокрема на пенсію за віком на пільгових умовах.

Ст.19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до вимог ст. 162 КАС України, при вирішенні справи по суті суд може задовольнити адміністративний позов повністю або частково чи відмовити в його задоволенні повністю або частково. У разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти постанови про визнання протиправним рішення субєкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і про скасування або визнання не чинним рішення чи окремих його положень, зобовязання відповідача вчинити певні дії. Суд може прийняти іншу постанову, яка б гарантувала дотримання і захист прав, свобод людини і громадянина, інших субєктів публічно-правових відносин від порушень з боку субєктів владних повноважень.

Відповідно до частини 2 стаття 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Враховуючи викладене суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

Отже, у зв'язку з тим, що було ухвалено постанову про задоволення позовних вимог тобто на його користь, тому витрати зі сплати судового збору у розмірі 640 гривень підлягають відшкодуванню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.19, ст.22, ст.46 Конституції України, ст.13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 2, 11, 71, 159-163 КАС України, суд, -

п о с т а н о в и в :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області, Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії, задовольнити.

Визнати дії ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області та Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови в зарахуванні ОСОБА_5 до пільгового стажу періоду роботи в Дочірньому підприємстві «Дінпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дніпродомнаремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року вогнетравником, протиправними.

Рішення ОСОБА_3 обєднаного управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області від 26 грудня 2016 року та Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25 листопада 2016 року № 19 в частині відмови ОСОБА_5 у призначенні пенсії за віком за списком № 1 відповідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу підтвердженого документами за період з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 року, скасувати.

Зобовязати Камянське обєднане управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_5 період роботи в Дочірньому підприємстві «Дніпродзержинське СУ № 2» по ремонту металургійних печей і обладнання ВАТ «Дніпродомнаремонт» з 06 квітня 1994 року по 31 березня 2004 рік вогнетривником, до пільгового стажу роботи за професіями, робота на яких дає право на призначення пенсії за Списком № 1 згідно до п.а ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з часу звернення до відповідача, тобто з 28 вересня 2016 року.

Стягнути з Державного бюджету України за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_3 обєднаного Управління Пенсійного Фонду України Дніпропетровської області на користь ОСОБА_5 сплачений судовий збір в розмірі 640 грн.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровській апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Похваліта С. М.