Справа № 606/1789/17
Суддя: Ромазан Л. С.
Дата ухвалення: 2017-11-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 606/1789/17
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

08 листопада 2017 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючої судді Ромазан Л.С.,

при секретарі Будз М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Теребовлі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов»язання виплачувати пенсію із врахуванням відповідного періоду роботи, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся в суд із адміністративним позовом до ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобов»язання виплачувати пенсію із врахуванням відповідного періоду роботи.

У судовому засіданні ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_3 позов підтримали із мотивів, викладених у ньому.

Так, обґрунтовуючи свої позовні вимоги у позові, ОСОБА_1 вказав, що з липня 2017 року він одержує пенсію за віком із визначенням йому трудового стажу тривалістю 17 років 10 місяців 14 днів. Однак, при призначенні йому пенсії відповідачем не враховано період роботи з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року на посаді слюсара у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортному підприємстві. Причиною неврахування вказаного періоду роботи до його трудового стажу стала відсутність довідки про перейменування вказаних юридичних осіб. Про порушення свого права на виплату пенсії у більшому розмірі він взнав у вересні 2017 року. Просить позов задовольнити, визнати дії відповідача, які полягають у незарахуванні періоду його з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року до трудового стажу для призначення пенсії, зобов»язати відповідача здійснити йому виплату пенсії із врахуванням зазначеного трудового стажу.

Суд, дослідивши та оцінивши докази у справі, встановив

ОСОБА_1 народився 14 липня 1957 року.

Після досягнення 60-річного віку позивачу відповідачем призначено пенсію за віком відповідно до ст.12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» із визначенням трудового стажу тривалістю 17 років 10 місяців 14 днів.

Під час призначення позивачу пенсії відповідачем не враховано його трудовий стаж за період з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року на посаді слюсара у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортному підприємстві у зв»язку із відсутністю записів у трудовій книжці про те, що ОСОБА_2 державне районне виробниче підприємство «Агропромтехніка» є правонаступником ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортного підприємства.

Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року працював слюсарем у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортному підприємстві.

Згідно з інформацією ОСОБА_2 відкритого акціонерного товариства «Агропромтехніка» від жовтня 2008 року № 47 ОСОБА_2 ВАТ «Агропромтехніка» є правонаступником ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка» та ОСОБА_2 ремонтно-транспортного підприємства.

Відповідно до інформації Головного управління статистики у Тернопільській області від 3 жовтня 2017 року № 04-11/330 правонаступниками державного підприємства «ОСОБА_2 ремонтно-транспортне підприємство ОСОБА_2 РАПО» є ОСОБА_2 районне виробниче підприємство «Агропромтехніка», ВАТ «ОСОБА_2 відкрите акціонерне товариство «Агропромтехніка», ідентифікаційний код 4541885, яке ліквідоване 29 грудня 2008 року.

Як вбачається із інформації комунальної архівної установи «Районний трудовий архів» від 27 вересня 2017 року № 116 документи (книги наказів з основної діяльності і з кадрових питань, з особового складу, книги нарахування заробітної плати) по ОСОБА_2 ВАТ «Агропромтехніка» на зберігання в архів не надходили. Місце знаходження документів невідоме.

Із урахуванням наведеного суд вважає, що правонаступниками ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка» та ОСОБА_2 ремонтно-транспортного підприємства, в якому позивач працював слюсарем з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року, були ДП «ОСОБА_2 районне виробниче підприємство «Агропрмтехніка» та ВАТ «ОСОБА_2 ВАТ «Агропромтехніка».

Таким чином, беручи до уваги встановлені у судовому засіданні обставини суд вважає, відповідачем ОСОБА_2 об»єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області безпідставно не враховано період роботи ОСОБА_1 з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортному підприємстві.

Згідно з ст.12, 19 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пенсію за віком мають чоловіки після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років. За кожний повний рік роботи понад 25 років чоловікам пенсія збільшується на 1 процент заробітку, але не менш як на 1 процент мінімального розміру пенсії.

Відповідно до вимог ст.62 вказаного Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

З огляду на наявність у ОСОБА_1 передбаченого вказаним Законом віку (60 років), загального трудового стажу понад 34 роки із урахуванням періоду його роботи з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року, який надає йому право на збільшення пенсії (на 1 процент заробітку, але не менш як на 1 процент мінімального розміру пенсії), а також того факту, що право на призначення пенсії позивачу із врахуванням його трудового стажу, включаючи період роботи з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року, існувало на час його звернення із заявою про призначення пенсії і ним подано для цього усі необхідні документи, які він міг подати, суд вважає, що позивач має право на проведення йому виплати збільшеної пенсії з 15 липня 2017 року.

Аналізуючи докази у справі, суд приходить до переконання, що відповідачем порушено право позивача на зарахування періоду його роботи з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року слюсарем у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортному підприємстві до стажу для призначення пенсії за віком, а тому порушене право підлягає захисту шляхом зобов»язання відповідача виплатити позивачу збільшену пенсії з урахуванням його збільшеного трудового стажу, починаючи з 15 липня 2017 року.

Керуючись ст.158-160, 163 КАС України, ст.12,19,62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Визнати дії ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні періоду його з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року до трудового стажу для призначення пенсії, протиправними.

Зобов»язати ОСОБА_2 об»єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області провести ОСОБА_1 виплату призначеної пенсії за віком з урахуванням його трудового стажу за період роботи з 15 березня 1979 року по 1 серпня 1995 року у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортному підприємстві, починаючи з 15 липня 2017 року.

Стягнути із ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в користь ОСОБА_1 640 грн. сплаченого ним судового збору за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Теребовлянський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення постанови апеляційної скарги.

Суддя