Справа № 453/1464/16-а
Суддя: Ясінський Ю. Є.
Дата ухвалення: 2017-11-07 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 453/1464/16-а
№ провадження 2-а/453/23/17
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.11.2017 року Сколівський районний суд Львівської області у складі:

головуючого судді Ясінського Ю.Є.

з участю секретаря Гринюк Л.Я.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Сколе Львівської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Славське лісове господарство», Сможанського лісництва про визнання наказу про звільнення неправомірним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1, 21.11.2016 року звернувся в суд з адміністративним позовом, в якому просить визнати неправомірним та скасувати наказ № 133/к від 03.11.2016 року, поновити його на посаді майстра лісу Сможенського лісництва, стягнути в його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

В ході судового розгляду справи сторони дійшли згоди, просять визнати мирову угоду про наступне:

відповідач зобов'язується:

- у 10-ти денний термін, з дня отримання судового рішення, яке набрало законної сили щодо закриття провадження у справі з підстав, передбачених п.3 ч. 1 ст. 157 КАС України, скасувати наказ про звільнення;

- внести відповідний запис у трудову книжку.

позивач за цією угодою зобовязується :?

- не стягувати заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03.11.2016 року по дату видачі наказу про прийняття його на посаду майстра лісу Сможанського лісництва та зобов'язується не звертатися до суду з позовами про стягнення середньої заробітної плати, що випливають з даної справи.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та представник відповідача ДП «Славське лісове господарство» ОСОБА_2 підтримали подану угоду про примирення, просили затвердити. Правові наслідки укладення мирової угоди сторонам відомі та зрозумілі.

Укладаючи дану угоду сторони усвідомлюють значення своїх дій мають належні повноваження і угода грунтується на взаємних поступках, а також стосується інтересів сторін що є предметом спору.

Вищевказана угода укладена та закріплена підписами позивача ОСОБА_1 та представника відповідача ДП «Славське лісове господарство» юрисконсульта- Рудюк Н.М..

Сторони з наслідками затвердження мирової угоди, передбаченими ст. ст.113, 157, 262 КАС України, ознайомлені.

Згідно частин 1 та 3 статті 113 Кодексу адміністративного судочинства України, сторони можуть повністю або частково врегулювати спір на основі взаємних поступок. Примирення сторін може стосуватися лише прав та обов'язків сторін і предмета адміністративного позову. У разі примирення сторін суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі, у якій фіксуються умови примирення. Умови примирення не повинні суперечити закону або порушувати чиї-небудь права, свободи або інтереси.

Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 157 Кодексу адміністративно судочинства України, суд закриває провадження у справі якщо сторони досягли примирення.

Перевіривши умови мирової угоди, суд вважає, що умови цієї угоди не суперечать закону та не порушують будь-чиї права, та охоронювані законом свободи та інтереси, а тому вважає, що вищевказану угоду необхідно визнати як таку, яка укладена між сторонами адміністративної справи ОСОБА_1 та ДП «Славське лісове господарство».

Керуючись ст. ст. 113, 157, 262 КАС України, суд ,-

УХВАЛИВ:

Визнати мирову угоду між ОСОБА_1 та ОСОБА_3 підприємством «Славське лісове господарство» в особі юрисконсульта ОСОБА_2 на таких умовах:

відповідач ОСОБА_3 підприємство «Славське лісове господарство» зобов'язується:

- у 10-ти денний термін, з дня отримання судового рішення, яке набрало законної сили щодо закриття провадження у справі з підстав, передбачених п.3 ч. 1 ст. 157 КАС України, скасувати наказ про звільнення ОСОБА_1;

- внести відповідний запис у трудову книжку.

позивач ОСОБА_1 за цією угодою зобовязується :?

- не стягувати заробітну плату за час вимушеного прогулу з 03.11.2016 року по дату видачі наказу про прийняття його на посаду майстра лісу Сможанського лісництва та зобов'язується не звертатися до суду з позовами про стягнення середньої заробітної плати, що випливають з даної справи.

Провадження у адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Славське лісове господарство», Сможанського лісництва про визнання наказу про звільнення неправомірним, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу закрити.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду шляхом подання через Сколівський районний суд Львівської області апеляційної скарги протягом п`яти днів з дня проголошення ухвали.

Суддя Сколівського районного

суду Львівської області ОСОБА_4