Справа № 346/3711/17
Суддя: Димашок В. П.
Дата ухвалення: 2017-11-14 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 346/3711/17
Провадження № 2-а/346/140/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 листопада 2017 року м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд

Івано-Франківської області

у складі

головуючого судді Димашка В.П.,

за участі секретаря Гайової Г.Ф.,

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Коломия справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Коломийського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання відмови незаконною та зобовязання зарахування періоду роботи до спеціального стажу та виплати грошової допомоги, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернулася в суд з позовом до відповідача, в якому просила визнати незаконною відмову Коломийського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області у врахуванні періоду її роботи з 02.01.1991 року по 11.09.2001 року до стажу роботи на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років; зобовязати Коломийське обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області зарахувати період її роботи з 02.01.1991 року по 11.09.2001 року в стаж роботи на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та виплатити їй грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Вимоги мотивувала тим, що вона перебуває на обліку в Коломийському обєднаному управлінні Пенсійного фонду України як одержувач пенсії за віком. Пенсію їй було призначено з 20.04.2017 року на підставі Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до п.7 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» особам, які на день досягнення пенсійного віку працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

На день досягнення пенсійного віку вона працювала на посаді керівника ансамблю бального танцю, робота на якій дає їй право на призначення пенсії за вислугу років. Відповідно до записів трудової книжки її страховий стаж на таких посадах становить більше 30 років, будь-яку пенсію до цього не отримувала, а тому вона має право на отримання грошової допомоги в розмірі десяти місячних пенсій.

В червні 2017 року вона звернулась до відповідача, але отримала відмову Коломийського обєднаного управління Пенсійного фонду України у виплаті грошової допомоги. Як пояснює відповідач, стаж роботи з 02.01.1991 року по 11.09.2001 року їй до стажу, який дає право на виплату грошової допомоги, не зараховують, оскільки в трудовій книжці зазначено, що з 28.12.1990 року її переведено балетмейстером бальних і народних танців.

Вважає такі дії Коломийського обєднаного управління Пенсійного фонду України незаконними, виходячи з наступного.

Відповідно до п.7 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» особам, які на день досягнення пенсійного віку працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» - «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.93 року № 909 (з наступними змінами) затверджено Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.

В розділі 1 Переліку «Освіта» щодо позашкільних навчальних закладів визначено такі посади, як директори, їх заступники з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи, завідуючі відділами (лабораторіями, кабінетами), художні керівники, керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.

Як підтверджено актом перевірки первинних документів, який знаходиться в матеріалах пенсійної справи, у картках-довідках за всі роки роботи в Коломийському міському Будинку піонерів (перейменованому згодом в Будинок школяра, а потім в Будинок дитячої та юнацької творчості), починаючи з 1979 року, її посада зазначена як керівник гуртка.

Зокрема, у картках-довідках за 1980 рік, 1981-1984 роки, 1985-1988 роки зазначено посаду - керівник гуртка, у картці-довідці за 1989 рік зроблено запис керівник гуртка, культорганізатор, ХІІ.88 перевести кер. гуртка і завідування гуртка сам. творчістю з 2.01.89 р., у картці-довідці за 1990 рік зазначено посаду керівник гуртка, перетарифікація з 1.ХІ.90, у картці-довідці за 1991 рік зазначено посаду керівник гуртка, костюмер 0,25, внести зміни з 2.01.90 балетмейстера, в картках-довідках за 1992-1993 роки її посаду зазначено як керівник гуртка, балетмейстер, костюмер, за 1994-1996 роки посада зазначена балетмейстер, керівник гуртка, костюмер 0,5, у картці-довідці за 1997-2000 посаду зазначено балетмейстер, керівник гуртка.

Крім того, ст. 25 Закону України «Про позашкільну освіту» передбачено, що як правило, один раз у п'ять років здійснюється атестація педагогічних працівників позашкільного навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти.

За результатами атестації визначаються відповідність працівника займаній посаді, рівень його кваліфікації.

В атестаційних листах за всі роки, в яких проводилась атестація працівників Будинку школяра (перейменованого згодом на Будинок дитячої та юнацької творчості), її посада зазначена як керівник гуртка. Зокрема, в атестаційних листах від 22 квітня 1996 року та від 04 квітня 2001 року міститься характеристика якості виконання посадових обовязків, та висновки атестаційної комісії, згідно яких вона відповідає займаній посаді керівника гуртка.

Таким чином, її посада за весь період роботи, починаючи з 01.02.1979 року і по день досягнення пенсійного віку, повністю відповідає переліку посад позашкільних навчальних закладів, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, що повністю підтверджується первинними документами.

Так як на день досягнення пенсійного віку вона працювала на посаді керівника ансамблю бального танцю, робота на якій дає їй право на призначення пенсії за вислугу років, страховий стаж на таких посадах становить більше 30 років та будь-яку пенсію до цього не отримувала, вона вважає, що відповідно до вимог чинного законодавства має право на отримання грошової допомоги в розмірі десяти місячних пенсій.

Позивач позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача заперечила проти задоволення позову, та вказала, що з 20.04.2017 року, відповідно до поданої позивачем 11.04.2017 року заяви та документів, їй призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Підтримала заперечення, згідно якого розрахунок пенсії позивачу проведено при страховому стажі 37 років 1 місяць, коефіцієнті страхового стажу, з врахуванням кратності 1,35 - 0,50063, індивідуальному коефіцієнті заробітної плати 1,42415 за весь період роботи, починаючи з 01.07.2000 по 31.03.2017 (відповідно до страхового стажу), осучасненому заробітку -5361,07 грн.

Призначений розмір пенсійної виплати становить 3173,79 грн., а саме:

-розмір пенсії за віком 2683,91 грн. (5361,07х0,50063);

-доплата за понаднормовий стаж 7 років - 87,29 грн. (1247,00х7%);

-підвищення відповідно до ч.3 ст.29 (за більш пізній вихід на пенсію 15%) - 402,59 грн.

У червні 2017 року позивач звернулася до управління із заявою щодо права на виплату грошової допомоги в розмірі десяти місячних пенсій, як особі, що на день досягнення пенсійного віку працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»- «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на що отримала відмову управління (лист №121/П-15 від 20.06.2017 року).

Подаючи позов до суду, позивач вважає, що має право на отримання грошової допомоги в розмірі десяти місячних пенсій, оскільки будь-яку пенсію до цього не отримувала, а також наявний стаж роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, більше 30 років.

Однак, такі позовні вимоги суперечать чинному законодавству з огляду на наступне.

Відповідно до п.7-1 Розділу ХV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» право на виплату грошової допомоги, яке не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, мають особи, яким призначається пенсія за віком та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посада, робота яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж, зокрема, жінки 30 років на таких посадах.

Відповідно до п. «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Переліком закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909. Встановлені заклади освіти і посади, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років.

При тлумаченні зазначених норм права Верховний суд України в рішенні від 25.05.2016 (справа №419/794/15-а) вказав, що необхідними умовами для призначення пенсії за вислугу років відповідно до п. «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є наявність спеціального стажу роботи та посади, що дають право на призначення пенсії згідно з переліком, що затверджується у визначеному Кабінетом Міністрів України порядку.

Статтею 62 Закону Країни «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно записів трудової книжки 28.12.1990 року ОСОБА_1 переведено балетмейстером бальних і народних танців.

Відповідно до акту звірки документів про стаж роботи ОСОБА_1, які дають право на призначення пенсії №24 від 21.04.2017, встановлено, що відповідно до наказу №301 від 28.12.1990, позивач з 02.01.1991 по 11.09.2001 року була переведена на ставку балетмейстера бальних і народних танців і 12 год. гуртка «бальні танці» будинку школяра.

Згідно із Законом України «Про освіту» заклад, де працювала позивач, належить до позашкільних навчальних закладів.

В розділі «Освіта» «Позашкільні навчальні заклади» вказаного вище Переліку передбачено посади директорів, їх заступників з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи, завідувачів відділів (лабораторій, кабінетів), художніх керівників, керівників гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи. Оскільки посаду балетмейстера в згаданому переліку не передбачено, період роботи на цій посаді не зараховується до спеціального стажу, що дає право виходу на пенсію за вислугу років.

Наявність окремих відомостей про роботу в картках-довідках та атестаційних листках не є достатньою законодавчою підставою для зарахування до спеціального стажу роботи, який дає право на пенсію за вислугу років, періоду роботи позивача на посаді балетмейстера відповідно до записів трудової книжки, що підтверджені актом звірки первинних документів та відсутності посади балетмейстера у Переліку закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909.

Враховуючи викладене вище, у позивача відсутнє право на виплату грошової допомоги в розмір десяти пенсій, як особі, як особі, що на день досягнення пенсійного віку працювала в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» - «ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», відповідно до 7-1 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне позовну заяву задовольнити з наступних підстав.

Судом встановлено, що як вбачається із записів трудової книжки, виданої на імя ОСОБА_3 (згідно запису на трудовій книжці прізвище ОСОБА_1 змінено на прізвище чоловіка Павлище на підставі Наказу №28 від 03.01.1983 р.; змінено прізвище Павлище на ОСОБА_3 згідно наказу №39 к від 01.09.1997 р., змінено прізвище ОСОБА_3 на ОСОБА_1 відповідно до наказу №8 від 28.02.2000 р.; зміна прізвища також підтверджується повторним свідоцтвом про розірвання шлюбу серії І-НМ №066450, повторним свідоцтвом про розірвання шлюбу серії І-НМ №066796, повторним свідоцтвом про зміну імені серії І-НМ №016739), 06 лютого 1979 року, вона 01.02.1991 року прийнята керівником гуртка бальні танці, народні танці в Коломийський міський будинок піонерів; 17.11.1986 року звільнена по ст.36 пункт 5 в порядку переводу в ДЮСШ; 16.12.1986 року прийнята керівником бальних танців в Коломийський будинок піонерів; 28.12.1990 року переведена балетмейстером бальних і народних танців; 11.09.2001 року звільнена з посади балетмейстера та керівника гуртка по ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) (наказ №45к від 10.09.2001 року); 01.10.2002 року призначена балетмейстером та керівником ансамблю бального танцю в будинку школяра м. Коломия (02.01.2004 року назву «Будинок школяра змінено на «Будинок дитячої та юнацької творчості); 31.03.2006 року рішенням атестаційної комісії підтверджено категорію 2керівник гуртка» із встановленням 10 тарифного розряду та зарплати.

Згідно листа Коломийського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області від 20.06.2017 року №121/П-15 з 20.04.2017 року позивачу була призначена пенсія за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Розрахунок проведено при страховому стажі 37 років 1 місяць, коефіцієнті страхового стажу, з врахуванням кратності 1,35 - 0,50063, індивідуальному коефіцієнті заробітної плати 1,42415 за весь період роботи, починаючи з 01.07.2000 по 31.03.2017 (відповідно до страхового стажу), осучасненому заробітку -5361,07 грн. Призначений розмір пенсійної виплати становить 3173,79 грн., а саме:

-розмір пенсії за віком 2683,91 грн. (5361,07х0,50063);

-доплата за понаднормовий стаж 7 років - 87,29 грн. (1247,00х7%);

-підвищення відповідно до ч.3 ст.29 (за більш пізній вихід на пенсію 15%) - 402,59 грн.

При цьому повідомлено, що обчислення розмірі пенсії з врахуванням наданої довідки про заробіток за період з липня 1995 року по червень 2000 року для ОСОБА_1 є невигідним, оскільки розмір пенсії менший. Звернено увагу на те, що право на виплату грошової допомоги, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, мають особи, яким призначається пенсія за віком та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»- «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж, зокрема, жінки 30 років на таких посадах. Перелік посад, закладів, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджений постановою КМУ від 04.11.1993 №909. Згідно із Законом України «Про освіту» заклад, де ОСОБА_1 працювала належить до позашкільних навчальних закладів.

Згідно записів трудової книжки та акту перевірки документів про стаж роботи, з 02.01.1991 по 11.09.2000 року вона була переведена на ставку балетмейстера бальних і народних танців і 12 год. гуртка «бальні танці» будинку школяра. В розділі «Освіта» «Позашкільні навчальні заклади», вказаного вище переліку передбачено посади директорів, їх заступників з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи, завідувачів відділів (лабораторій, кабінетів), художніх керівників, керівників гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи. Оскільки посаду балетмейстера в згаданому переліку не передбачено, період роботи на цій посаді не зараховується до спеціального стажу, що дає право виходу на пенсію за вислугу років.

У картках-довідках за 1994-1996 роки посада ОСОБА_1 зазначена костюмер 0, 5, керівник гуртка, балетмейстер, у картці-довідці за 1997-2000 посаду зазначено балетмейстер, керівник гуртка.

Відповідно до акту №25 звірки документів про стаж роботи ОСОБА_1, які дають право на пенсію №25 від 21.04.2017, встановлено, що відповідно до наказу №301 від 28.12.1990, позивач з 02.01.1991 по 11.09.2001 року була переведена на ставку балетмейстера бальних і народних танців і 12 год. гуртка «бальні танці» будинку школяра.

В атестаційних листах за всі роки, в яких проводилась атестація працівників Будинку школяра (перейменованого згодом на Будинок дитячої та юнацької творчості), посада ОСОБА_1 зазначена як керівник гуртка. Зокрема, в атестаційних листах від 22 квітня 1996 року та від 04 квітня 2001 року міститься характеристика якості виконання посадових обовязків, та висновки атестаційної комісії, згідно яких вона відповідає займаній посаді керівника гуртка.

Відповідно до п.7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів "е"-"ж" статті 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення. Виплата зазначеної грошової допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України.Порядок обчислення стажу, який дає право на призначення грошової допомоги, та механізм виплати цієї допомоги встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Переліком посад, закладів, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 №909 в розділі «Освіта» «Позашкільні навчальні заклади» передбачено посади директорів, їх заступників з навчально-виховної, навчальної, виховної роботи, завідувачів відділів (лабораторій, кабінетів), художніх керівників, керівників гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи.

Відповідно до пункту ««ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком та у порядку, що затверджуються Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку, але не раніше досягнення 55 років.

Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 року № 1191 затверджений Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати.

Відповідно п. 2 вказаного Порядку до страхового стажу, що визначає право на виплату грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» і «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що передбачені переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років».

Згідно з п. 5 цього Порядку грошова допомога надається особам, яким починаючи з 1 жовтня 2011 року призначається пенсія за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 зазначеного Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» - «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», і мають страховий стаж (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію.

Положеннями п. 6 вказаного Порядку для визначення розміру грошової допомоги враховується місячний розмір пенсії, обчислений згідно зі статтями 27 і 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» станом на день її призначення.

Згідно з п. 7 вказаного Порядку виплата грошової допомоги здійснюється органами Пенсійного фонду України одноразово у розмірі десяти місячних пенсій за рахунок коштів Державного бюджету України одночасно з першою виплатою пенсії, яка призначена до виплати.

Згідно ч. 1 ст. 17 КАС України, юрисдикція адміністративних судів поширюється на правовідносини, що виникають у зв'язку з здійсненням суб'єктом владних повноважень владних управлінських функцій, а також у зв'язку з публічним формуванням суб'єкта владних повноважень шляхом виборів або референдуму. Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 17 КАС України, юрисдикція адміністративних судів поширюється на публічно-правові спори, зокрема спори фізичних чи юридичних осіб із суб'єктом владних повноважень щодо оскарження його рішень (нормативно-правових актів чи правових актів індивідуальної дії), дій чи бездіяльності.

Відповідно до ч. 1 та 2 ст. 71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

З огляду на вищевказане, суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив позивачу ОСОБА_1 у врахуванні періоду її роботи з 02.01.1991 року по 11.09.2001 року до стажу роботи на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років, оскільки її посада за весь період роботи, починаючи з 01.02.1979 року і по день досягнення пенсійного віку, повністю відповідає переліку посад позашкільних навчальних закладів, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, що повністю підтверджується первинними документами, так як на день досягнення пенсійного віку вона працювала на посаді керівника ансамблю бального танцю, робота на якій дає їй право на призначення пенсії за вислугу років, страховий стаж на таких посадах становить більше 30 років та будь-яку пенсію до цього не отримувала, а тому зазначений позов слід задовольнити.

На підставі викладеного, відповідно до п.7-1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року № 909, ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст. 6-12, 71, 72 КАС України, керуючись ст. ст. 158-163, 167 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Коломийського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання відмови незаконною та зобовязання зарахування періоду роботи до спеціального стажу та виплати грошової допомоги задовольнити.

Визнати відмову Коломийського обєднаного Управління Пенсійного фонду Івано-Франківської області у врахуванні періоду роботи ОСОБА_1 з 02.01.1991 року по 11.09.2001 року до стажу роботи на посадах, робота яких дає право на призначення пенсії за вислугу років незаконною.

Зобовязати Коломийське обєднане Управління Пенсійного фонду Івано-Франківської області зарахувати період роботи ОСОБА_1 з 02.01.1991 року по 11.09.2001 року в стаж роботи на посадах, робота яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е»-«ж» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та виплатити ОСОБА_1 грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення.

Постанова може бути оскаржена до Львівського Апеляційного Адміністративного суду через Коломийський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення постанови апеляційної скарги, з подачею її копії до Львівського Апеляційного Адміністративного суду.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги судове рішення якщо воно не скасовано набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Суддя Димашок В. П.