Справа № 607/167/17
Суддя: Дзюбич В. Л.
Дата ухвалення: 2017-10-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17.10.2017 Справа №607/167/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Дзюбича В.Л.,

за участю секретаря Грабською Ю.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тернополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Козівського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання неправомірною відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов`язання призначити пенсію,-

ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в якому просить визнати неправомірною відмову у призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах та зобов`язати відповідача з 28.08.2016 року призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах згідно зі Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. В обґрунтування позовних вимог зазначив, що після досягнення 55 річного віку він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки загальний стаж його роботи становить понад 40 років, з яких понад 14 років він працював на роботах з шкідливими і важкими умовами праці. Однак 16.12.2016 року комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області йому було відмовлено у призначенні пенсії із зниженням пенсійного віку відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з тих підстав, що факт роботи на посадах, які передбачені Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за період роботи з 17.01.1992 року по 02.02.2000 року в колгоспі «Озернянський» документально не підтверджений. Вказану відмову позивач вважає неправомірною та просить позов задовольнити у повному обсязі, оскільки для призначення пенсії на пільгових умовах ним було подано всі необхідні документи.

В ході судового розгляду позивач подав заяву про уточнення позовних вимог та просить зобов`язати відповідача з 28.08.2016 року призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах згідно зі Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зарахувавши до спеціального стажу наступні періоди: з 03.06.1980 року по 03.11.1981 року- проходження військової служби; з 04.05.1982 року по 15.08.1983 року на посаді електрогазозварника у філії «Придніпровські магістральні газопроводи» ПАТ «Укрнафта»; з 13.08.1983 року по 04.08.1984 року на посаді газозварювальника в Кременчуцькій станції технічного обслуговування ПАТ «Полтава-Авто»; з 21.08.1984 року по 29.04.1985 року на посаді газоелектрозварювальника в Полтавській автобазі «Турист»; з 16.05.1985 року по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварювальника в Кременчуцькій проектно-вишукувальній конторі «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 року по 20.02.1988 року на посаді електрозварника УПТК тресту «Приуралнафтогазбуд»; з 26.02.1988 року по 26.04.1988 року на посаді газоелектрозварника в Автобазі №14 автоводного тресту; з 01.09.1992 року по 02.02.2000 року на посаді електрозварника в колгоспі «Озернянський»; з 02.02.2000 року по 30.11.2002 року в ПАП «Озерна» на посаді електрозварника, що підтверджено відповідними записами у його трудовій книжці.

У судовому засіданні представник позивача уточнені позовні вимоги підтримав та просить їх задовольнити у повному обсязі.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області просить у задоволенні позову до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області відмовити, з підстав, викладених у письмових запереченнях на позов, посилаючись на відсутність у позивача необхідного пільгового стажу.

Представник Козівського об`єднаного управління пенсійного фонду України Тернопільської області відносно позову заперечила та просить у його задоволенні відмовити, з підстав, викладених у письмових запереченнях на позов.

Заслухавши пояснення сторін, свідків, дослідивши матеріали адміністративної справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Як вбачається із записів у трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 останній в період з 03.06.1980 року по 03.11.1981 року проходив військову службу у лавах Радянської армії та починаючи з 1981 року працював на посадах газоелектрозварювальника на різних підприємствах.

Зокрема, з 14.12.1981 року по 09.04.1982 року ОСОБА_1 працював газоелектрозварником 4 розрядку у КСУ-503 «Сантехмонтаж 60». З 04.05.1982 року по 15.08.1983року в ремонтно-будівельному управлінні «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» на посаді електрогазозварника 5 розряду. З 13.08.1983 року по 14.05.1984 року в Кременчуцькій станції технічного обслуговування газозварником 2-го розряду. 15.05.1984 року переведений на посаду маляра. З 21.08.1984 року по 29.04.1985 року ОСОБА_1 працював в Полтавській автобазі «Турист» на посаді газоелектрозварника 5 розряду. З 16.05.1985 року по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварника 4 розряду в Кременчуцькій пошуковій партії проектно-вишукувальної контори «Укрспецстройпроект». З 25.12.1986 року по 20.02.1988 року в Управлінні виробничо-технологічної комплектації тресту «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварника 5 розряду. З 26.02.1988 року по 26.04.1988 року в «Автобазі №14 автоводного тресту» на посаді газоелектрозварника 5 розряду. З 27.04.1988 року по 22.12.1988 року в кооперативі «Лада» на посаді зварника. З 02.01.1989 року по 28.04.1990 року в кооперативі «Нефтяник» на посаді газозварника. 17.01.1992 року позивач був прийнятий на роботу в колгосп «Озернянський» в пластмасовий цех(наказ №2 від 08.02.1992 року). 01.09.1992 року переведений у тракторну бригаду ел-зварщиком(наказ №9 від 04.09.1992 року) та 02.02.2000 року звільнений з роботи у зв`язку із реформування колгоспу(наказ №2 від 02.02.1992 року). 04.02.2000 року ОСОБА_1 прийнятий на роботу в ПАП «Озерна» зварщиком та 30.11.2002 року звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України(наказ №11 від 30.11.2002 року).

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 16.12.2016 року № 6 ОСОБА_1 відмовлено у підтвердженні пільгового стажу за період роботи в колгоспі «Озернянський» для призначення пенсії згідно з п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В обгрунтування прийнятого рішення зазначено, що висновком щодо якості проведеної атестації робочих місць та протоколом зборів уповноважених колгоспників колгоспу «Озернянський» підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 працівникам робочих місць «електрозварник ручного зварювання», «газозварник», «електрогазозварник». Управлінням проведено перевірку первинних документів, якою встановлено, що в книгах обліку трудового стажу за період роботи з вересня 1990 року по 2000 рік назва займаної посади вказана «зварник тракторної бригади». Заробітна плата нараховувалась в книгах по оплаті праці заведених для «тракторної бригади» -за 1992 рік, з 1998 року по лютий 2000 року та «механізаторів»- з 1993 року по 1997 рік. Назва займаної посади не зазначена. Окрім цього запис щодо займаної ОСОБА_1 посади в колгоспі «Озернянський» в 1992 році проведений з виправленням, а саме: дописано склад «ел». У витягу з книги обліку турдового стажу ОСОБА_1 з 1992 року по 02.02.2000 року значиться зварником тракторної бригади. Довідкою №107, виданою архівним відділом Зборівської райдержадміністрації підтверджено, що відомості про переведення ОСОБА_1 в тракторну бригаду електрозварювальником та звільнення з посади відсутні. В індивідуальних відомостях про застраховану особу за 2000 рік відсутня відмітка про спецстаж. Таким чином документально не підтверджено факт роботи заявника на посадах, які передбачені Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII від 05.11.1991 року, в редакції чинній з 01.04.2015 року на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються зі зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»: чоловікам-на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається ст.100 цього Закону, згідно з якою таким особам призначається пенсія на наступних умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13 - 14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до п. «б» ч.1 ст.14 Закону СРСР «Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР», п. п. «б» п.16 розділу II Положення про порядок призначення та виплату державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року №590, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах з шкідливими і важкими умовами праці, - за списком виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним РМ СРСР - чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Згідно з Порядком застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 року, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинними на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Відповідно до розділу XXXII «Загальні професії» Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 та Розділом XXXIIІ Списку №2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10 передбачено право на пільгову пенсію осіб, які обіймали посади газозварників, електрозварників та їх підручних.

З огляду на те, що у зазначених Списках містяться посади електрозварювальника та газозварювальника, суд приходить до висновку, що робота на посаді газоелектрозварювальника є роботою з однаковою кваліфікаційною характеристикою, а отже працюючи на такій посаді особа має право на зарахування вказаного періоду до стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії.

З метою забезпечення соціального захисту та належного пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 (далі - Списки), наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції 1 грудня 2005 року за № 1451/11731, затверджено Порядок застосування Списків №1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Цей Порядок регулює застосування Списків під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 , передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до ч.1 ст.101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій, окремих осіб, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідно до актів №207 по підприємству колгосп «Озернянський» від 07.12.2016 року та ПАП «Озерна» №208 від 07.12.2016 року ОСОБА_1 працював у вказаних підприємствах в період з 1992 року по 2002 рік. При перевірці книг розрахунків по платі праці встановлено, що ОСОБА_1 значиться у книгах під різними номерами без зазначення найменування займаної ним посади.

Відповідно до довідки №167 від 02.11.1981 року, виданої військовою частиною № НОМЕР_2 ОСОБА_1 під час проходження військової служби у військовій частині НОМЕР_2 з червня 1980 року працював газоелектрозварювальником та 02.09.1981 року підтвердив 4 розряд.

Довідкою філії «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» №21-56/738 від 01.06.2016 року підтверджується, що ОСОБА_1 працював в РБУ філії «ПДМН» на посаді електрогазозварника 5 розряду з 04.05.1982 року по 15.08.1983 року.

Довідкою ПАТ «Полтава-Авто» №594 від 02.06.2016 року підтверджується, що ОСОБА_1 з 13.08.1983 року працював на Кременчуцькій станції технічного обслуговування газозварником 2 розряду, з 15.05.1984 року переведений маляром 1 розряду та звільнений 04.08.1984 року.

Відповідно до довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №595, що видана ПАТ «Полтава-Авто» 02.06.2016 року ОСОБА_1 працював повний робочий день на Кременчуцькій станції технічного обслуговування і за період з 13.08.1983 року по 14.05.1984 року та з 15.05.1984 року по 04.08.1984 року виконував газозварювальні та малярні роботи зі шкідливими умовами праці. за професією газозварники та їх підручні; маляри, зайняті на роботах із застосуванням шкідливих речовин не нижче 3 класу небезпеки, що передбачена Списком №2 розділ ХХХІІ підрозділ Загальні професії код КП 7212 на підставі Постанови Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року, розділ ХХХІІІ підрозділ Загальні професії код КП 7141 на підставі Постанови КМ України №10 від 26.01.1991 року, пільговий стаж становить 0 р 11 місяців 21 день.

Згідно архівної довідки №2131, виданої 24.08.2016 року архівним відділом управління справами адміністрації міста Нягань Ханти-Мансійського автономного округу-Югра, Російська Федерація, ОСОБА_1 з 25.12.1986 року по 20.02.1988 року працював в Управлінні виробничо-технологічної комплектації БМУ «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварювальника 5 розряду.

Відповідно до п.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства. Установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації(в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Свідки ОСОБА_2 , ОСОБА_3 у судовому засіданні підтвердили, що вони працювали разом із позивачем в колгоспі «Озернянський» в період з 1992 по 2000 рік, та в подальшому після реорганізації колгоспу з 2000 року по 2002 рік в ПАП «Озерна». ОСОБА_1 на протязі вказаного періоду часу працював у колгоспі на посаді газоелетрозварювальника у тракторній бригаді та виконував електро- та газозварювальні роботи та роботи по різці металу.

В силу вимог ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Аналізуючи наведені обставини та досліджені докази, приймаючи до уваги те, що відповідними записами у трудовій книжці позивача та наданими довідками про підтвердження трудового стажу підтверджується наявність у позивача пільгового стажу на роботах зі шкідливими умовами праці, зокрема у колгоспі «Озернянський» та ПАП «Озерна» з 1992 року по 2002 рік, зазначені довідки видані на підставі первинних документів за час виконання відповідної роботи, суд приходить до переконання, що позовні вимоги ОСОБА_1 є підставними, обґрунтованими та підлягають до задоволення шляхом визнання неправомірною відмови Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах, оформленої рішенням №6 від 16.12.2016 року, зобов`язавши Козівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах період проходження військової служби з 03.06.1980 року по 03.11.1981 року та періоди роботи з 04.05.1982 року по 15.08.1983року в ремонтно-будівельному управлінні «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» на посаді електрогазозварника 5 розряду; з 13.08.1983 року по 04.08.1984 року в Кременчуцькій станції технічного обслуговування газозварником 2-го розряду; з 21.08.1984 року по 29.04.1985 року в Полтавській автобазі «Турист» на посаді газоелектрозварника 5 розряду; з 16.05.1985 року по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварника 4 розряду в Кременчуцькій пошуковій партії проектно-вишукувальної контори «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 року по 20.02.1988 року в Управлінні виробничо-технологічної комплектації тресту «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварника 5 розряду; з 26.02.1988 року по 26.04.1988 року в «Автобазі №14 автоводного тресту» на посаді газоелектрозварника 5 розряду; з 17.01.1992 року по 02.02.2000 року в колгоспі «Озернянський» на посаді електрозварювальника; з 04.02.2000 року по 30.11.2002 року в ПАП «Озерна» на посаді електрозварювальника та призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з часу набуття права на пенсію, тобто з 28 серпня 2016 року.

Суд вважає, що відповідно до положень ч.2 ст.11 КАС України з метою повного захисту прав, свобод та інтересів позивача, слід вийти за межі позовних вимог та

Крім того, відповідно до ст. 94 КАС України, із державного бюджету в користь ОСОБА_1 слід стягнути 551,20 грн. судового збору.
Керуючись ст.ст.6-11, 71, 104, 158-163, 167 КАС України, ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою КМУ від 16.01.2003 року за № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити у повному обсязі.

Визнати неправомірними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Скасувати рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 16.12.2016 року № 6 про відмову у підтвердженні пільгового стажу за період роботи ОСОБА_1 в колгоспі «Озернянський» для призначення пенсії згідно з п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов`язати Козівське об`єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах період проходження військової служби з 03.06.1980 року по 03.11.1981 року та періоди роботи з 04.05.1982 року по 15.08.1983року в ремонтно-будівельному управлінні «Придніпровські магістральні нафтопроводи» ПАТ «Укрнафта» на посаді електрогазозварника 5 розряду; з 13.08.1983 року по 04.08.1984 року в Кременчуцькій станції технічного обслуговування газозварником 2-го розряду; з 21.08.1984 року по 29.04.1985 року в Полтавській автобазі «Турист» на посаді газоелектрозварника 5 розряду; з 16.05.1985 року по 11.12.1986 року на посаді газоелектрозварника 4 розряду в Кременчуцькій пошуковій партії проектно-вишукувальної контори «Укрспецстройпроект»; з 25.12.1986 року по 20.02.1988 року в Управлінні виробничо-технологічної комплектації тресту «Приуралнафтогазбуд» на посаді електрозварника 5 розряду; з 26.02.1988 року по 26.04.1988 року в «Автобазі №14 автоводного тресту» на посаді газоелектрозварника 5 розряду; з 17.01.1992 року по 02.02.2000 року в колгоспі «Озернянський» на посаді електрозварювальника; з 04.02.2000 року по 30.11.2002 року в ПАП «Озерна» на посаді електрозварювальника і призначити пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, починаючи з 28 серпня 2016 року відповідно до п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Сплачений позивачем судовий збір в розмірі 551,20 грн. відшкодувати ОСОБА_1 ( вул. м. Тернопіль, ідентифікаційний номер: НОМЕР_3 ) за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського об`єднаного управління пенсійного фонду України Тернопільської області (м.Тернопіль вул.Руська, 17, ).

Копію постанови надіслати сторонам у справі.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на її апеляційне оскарження.
Постанову суду першої інстанції може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд з дня проголошення постанови. Якщо постанову було ухвалено у письмовому провадженні або без виклику особи, яка її оскаржує, а також у разі застосування судом частини третьої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий суддяВ. Л. Дзюбич