Справа № 382/1046/17
Суддя: Литвин Л. І.
Дата ухвалення: 2017-11-08 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Яготинський районний суд Київської області
Справа 382/1046/17
Провадження 2-а/382/49/17
ПОСТАНОВА

Іменем України

08 листопада 2017 року Яготинський районний суд Київської області у складі:

головуючого судді Литвин Л. І.

при секретарі Чемерис С. О.

адвоката Лісового А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Яготин справу за позовом ОСОБА_2 до Переяслав-Хмельницького об'єднаного управління пенсійного фонду України Київської області, третя особа: СГ ТОВ "Жоравське" про визнання незаконним та скасування рішення про відмову у призначенні пенсії та зобов"язання призначити пенсію за віком,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до Переяслав-Хмельницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області, третя особа: СГ ТОВ "Жоравське" про визнання незаконним рішення та зобов'язання вчинити певні дії в якому вказав, що 28.03.2017 він звернувся до Управління пенсійного фонду у Яготинському районі для призначення пенсії за віком та надав всі необхідні для цього документи. Проте, рішенням Переяслав-Хмельницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області від 28 березня 2017 року йому було відмовлено у призначенні пенсії, в зв'язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Оскільки основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, то просив визнати незаконним та скасувати рішення про відмову у призначенні пенсії та зобов'язати Переяслав-Хмельницьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Київської області призначити йому пенсію за віком з урахуванням трудового стажу в ТОВ «Жоравське».

В судовому засіданні представник позивача та позивач вимоги підтримали.

Представник відповідача проти задоволення вимог позову заперечував з тих підстав, що ОСОБА_2 для призначення пенсії надав трудову книжку та довідки для підтвердження стажу роботи за період з 01 лютого 1985 р по 23 березня 1993 року та з 24 березня 1993 року по 30 квітня 2000 року в колгоспі ім. XXIV з'їзду КПРС (з 24.03.1993 р.- КСП «Жоравське», з 25.01.2000 р. - СГ ТОВ «Жоравське»). Оскільки трудова книжка за цей період роботи містить виправлення, уточнюючі довідки не містять підпису керівника та не скріплені печаткою товариства, просив у задоволенні позову відмовити.

Представник третьої особи СТОВ "Жоравське" в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлений.

В судовому засіданні встановлено, що 28.03.2017 року позивач ОСОБА_2 звернувся до Переяслав-Хмельницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області із заявою про призначення йому пенсії за віком, після досягнення 60 років, за наявності трудового стажу 15 років, (а.с.28). Рішенням Переяслав-Хмельницького об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області від 28.03.2017 року (а.с.9) у призначенні пенсії йому відмовлено з підстав відсутності необхідного трудового стажу та документів, що підтверджують наявність стажу.

Статтею 62 Закону «Про пенсійне забезпечення» визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

Статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено умови призначення пенсії за віком, а саме: особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Згідно вимог ст. 44 Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Для звернення за призначенням (перерахунком) пенсії до органів Пенсійного фонду України подається: заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 №22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1 , зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за № 1566/11846), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

В силу ст. 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсія призначається з дня звернення за пенсією...

З трудової книжки позивача (а.с.64-68) вбачається, що ОСОБА_2 працював у колгоспі "Імені ХXIV з'їзду КПРС", КСП "Жоравське", СГ ТОВ "Жораське", з 01.02.1985 року по 30.04.2000 року. Після чого був звільнений з роботи. Запис про його звільнення у трудовій книжці містить незасвідчене виправлення у місяці звільнення з "травня" на "квітень". Проте, на думку суду, це виправлення не може вплинути на рішення про призначення пенсії, виходячи з достатності наявного у позивача стажу без врахування одного місяця роботи. Крім цього, правильність дати звільнення "30 квітня 2000 року" підтверджується посиланням на наказ про звільнення позивача за № 2 від 30 квітня 2000 року.

На даний час, на підставі рішення від 3 листопада 2017 року Переяслав-Хмельницьке об'єднане управління пенсійного фонду України Київської області призначило пенсію ОСОБА_2 після надання СГ ТОВ "Жоравське" додаткових довідок.

Таким чином, суд вважає, що рішення про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_2 було винесено неправомірно, так як основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Разом з тим, в порушення вимог ст. 45 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсія за віком ОСОБА_2 була призначена з 27 жовтня 2017 року, хоча заява про призначення пенсії ним була подана 28 березня 2017 року.

Враховуючи вищевикладене, для задоволення позову є всі підстави.

Керуючись ст.ст. 9,11,17,18,71,86,99,160 Кодексу адміністративного судочинства України КАС України, ст.ст. 26, 44,45 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст. 62 ЗУ "Про пенсійне забезпечення", суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_2 до Переяслав-Хмельницького об"єднаного управління пенсійного фонду України Київської області, третя особа: СГ ТОВ "Жоравське" про визнання незаконним та скасування рішення про відмову у призначенні пенсії та зобов"язання призначити пенсію за віком задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати рішення Переяслав-Хмельницького об"єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_2, прийняте на підставі його заяви від 28 березня 2017 року за № 351.

Зобов"язати Переяслав-Хмельницьке об"єднане управління пенсійного фонду України Київської області призначити ОСОБА_2, ідентифікаційний код НОМЕР_1, пенсію за віком з урахуванням стажу роботи в період з 1 лютого 1985 року по 23 березня 1993 року та з 24 березня 1993 року по 30 квітня 2000 року в колгоспі ім. 24 з"їзду КПРС (з 24 березня 1993р.- КСП "Жоравське", з 25 січня 2000 р.- СГ ТОВ "Жоравське"), з дня подачі ним заяви про призначення пенсії, з 28 березня 2017 року.

Постанова може бути оскаржена до Київського Апеляційного Адміністративного суду шляхом подачі через Яготинський районний суд Київської області апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Литвин Л.І.