Справа № 395/953/17
Суддя: Забуранний Р. А.
Дата ухвалення: 2017-11-07 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 395/953/17
Провадження № 2-а/395/20/2017
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2017 року м. Новомиргород

Новомиргородський районний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого судді Забуранного Р.А.

при секретарі Таран С.М.,

за участю позивача ОСОБА_1 його представника ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Новомиргороді адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання дій протиправними та зобовязання відповідача вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

До суду з позовом звернувся ОСОБА_1 до Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання дій протиправними та зобовязання відповідача вчинити дії.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 вказав, що йому була призначена пенсія з 10.09.2009 року, де щомісячний розмір пенсії на 01 липня 2017 року становив 4186 гривень, однак з серпня 2017 року Маловисківським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області йому на призначення пенсії до пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року.

Листом управління Пенсійного фондупозивача було повідомлено, що при призначенні пенсії з 27.08.2009 року йому невірно було зараховано стаж за Списком №1, тобто період стажу з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року. Відповідно до документів, які знаходилися у його пенсійній справі, атестація робочого місця за цей період не проводилася. Тому його пенсійну справу приведено у відповідність з 01.08.2017 року і період роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року зараховано звичайним стажем.

Посилаючись на норми чинного законодавства, просить суд визнати протиправними дії Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області та зобовязати зарахувати до пільгового стажу роботи період роботи з 22.08.1992 р. по 03.09.1998 р. на посаді респіраторника, командира відділення на підприємстві «51-й воєнізований гірничорятувальний загін, який 03.05.1994 р. перейменований в 11-й гірничорятувальний загін» відповідно до позиції 1010600 а - 18029, 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники) (Список 1, розділ І, підрозділ 5) постанови Кабінету МіністрівУкраїни № 162 від 11.03.1994 р. «Про затвердження списків виробництв, робіт,професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком напільгових умовах»та поновити розмір пенсії з серпня місяця 2017 року в сумі 4186 гривень.

Позивач та представник позивача в судовому засіданні підтримали позов та просили його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, просив суд відмовити у його задоволенні.

Вислухавши вказані пояснення та вивчивши всі письмові матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню за такими обставинами.

В судовому засіданні безспірно встановлено, що позивачу була призначена пенсія з 10.09.2009 року, де щомісячний розмір пенсії на 01 липня 2017 року становив 4186 гривень, однак з серпня 2017 року Маловисківським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області йому на призначення пенсії до пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року.

Листом управління Пенсійного фондупозивача було повідомлено, що при призначенні пенсії з 27.08.2009 року йому невірно було зараховано стаж за Списком №1, тобто період стажу з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року. Відповідно до документів, які знаходилися у його пенсійній справі, атестація робочого місця за цей період не проводилася. Тому його пенсійну справу приведено у відповідність з 01.08.2017 року і період роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року зараховано звичайним стажем.

У відповідності до частини 2 статті 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» зменшення виплати пенсії, тобто проведення відрахування в установленому законодавством порядку може здійснюватися на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання яких відповідно до закону провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Разом з тим при подачі заяви 10.09.2009 року про призначення пенсії позивачем відповідачеві було надано всі необхідні документи, які були передбачені чинним на той час законодавством.

Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 р.«Про затвердження списків виробництв, професій, посад іпоказників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»зазначається посада- респираторники - позиція 1010600- 18029 (Список 1, розділ 1, підрозділ 5), 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники).

До пільгового стажу зараховується робота працівників, які, згідно списку № 1 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад, показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого постановою КМУ № 162 від 11.03.1994 р., працювали на посаді «Респіраторники» позиція 1010600а-18029, 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники), Розділу І підрозділу 5 в зазначеному Списку.

Частиною 2 пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01серпня 1992 року № 442, встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємств, організацій.

Таким чином, законодавцем покладено обов'язок проведенняатестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її не проведення або невчасне проведення не може позбавити позивача конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з ст.71 ч.2 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцієюта законами України.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики України № 383 від 18.11.2005 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами правці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 року.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії визначається статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Цією нормою визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КабінетуМіністрів України N 637 від 12 серпня 1993 року.

Відповідно до п.6 ст.92 Конституції Українивиключно законами України визначаються зокрема, форми і види пенсійного забезпечення. Такими законами є Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року №1788-12та Закон України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» №1058 від 9 липня 2003 року.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05листопада 1991 року № 1788-ХІІ(далі Закон України № 1788) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць мають, зокрема, чоловіки - після досягнення 50 років і при сгажі роботи не менше 20 років з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Чоловікам, які мають не менше половини стажу роботи особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначають зі зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 12 Закону України Про пенсійне забезпечення, на 1 рік за кожний рік такої роботи.

Відповідно до ст. 62 Закону України № 1788основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993року № 637встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Видавати такі довідки мають право винятково підприємства, на яких працювала особа, або їх правонаступники.

Як вбачається з довідки №162/12-5 від 21.04.2009 р. про особливий характер та умови праці, необхідні для призначення пенсії, позивачем до Пенсійного органу надано Довідку 51-го воєнізованого гірничорятувального загону (перейменованого 3 03.05.1994 р. 11-й воєнізований гірничорятувальний загін про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, якою підтверджено пільговий характер роботи позивача за Списком № 1 розділ 1 підрозділ 5 код КП 1010600 а 18029, 003 Командири відділень, їх заступники (помічники) (підстава Постанова Кабінету Міністрів України № 162 від 11 березня 1995 року) за період, що оспорюється відповідачем з 22 серпня 1992 року по 03.09.1998 року на посаді респираторника, командира відділення (гірничі роботи).

У відповідності до Акту перевірки характеру виконуваної роботи або умов праці для підтвердження права працівника на пільгове пенсійне забезпечення №310 від 02 жовтня 2009 року, яка проведена головним спеціалістом з призначення пенсії на підприємстві Олександрійський воєнізований гірничорятувальний (аварійно-рятувальний) загін та підтверджено, що ОСОБА_1 з 12.10.1983 р. по 03.09.1998 р. дійсно працював повний робочий день у складі 51-го ВГРЗ Олександрійського воєнізованого гірничорятувального загону на посаді респіраторника, командира відділення, що передбачено Списком №1, розділ 1 «Гірничі роботи», що затверджено постановою КМУ від 28.03.1994 р. №162.

З аналізу вищевказаних документів вбачається, що записи в трудовій книжці відповідають наданій довідці, дати періоду роботи співпадають.

Відсутність доказів проведення атестації посади позивача за період його роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року не може бути підставою для відмови зарахувати йому період такої роботи до пільгового стажу, адже не назва посади, а саме трудова функція визначає його право на пенсію на пільгових умовах.

Аналізуючи вищевикладене, суд прийшов до безсумнівного висновку про необхідність задоволення позову та вважає за необхідне визнати протиправними дії Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 пільгового стажу роботи і призначенні пенсії та зобовязати відповідача зарахувати до пільгового стажу періоди роботи на посаді « 51-й воєнізований гірничорятувальний загін, який 03.05.1994 року перейменований в 11-й гірничорятувальний загін з 22.08.1992 року по 03.04.1999 року, що дає право на пільгову пенсію за Списком №1.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 11, 86, 159-163, 167 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання дій протиправними та зобовязання відповідача вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області щодо відмови у перерахунку пенсії ОСОБА_1.

Зобовязати зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року на посаді респіраторника, командира відділення на підприємстві «51-й воєнізований гірничорятувальний загін, який 03.05.1994 р. перейменований в 11-й гірничорятувальний загін» відповідно до позиції 1010600 а - 18029 , 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники) (Список 1, розділ І, підрозділ 5) постанови Кабінету МіністрівУкраїни № 162 від 11.03.1994 р. «Про затвердження списків виробництв, робіт,професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком напільгових умовах».

Здійснити перерахунок пенсії з часу звернення до суду із застосуванням стажу роботи за період з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року, що дає право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 1.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Новомиргородський районний суд Кіровоградської області на протязі десяти днів з дня її проголошення.

Суддя: Р. А. Забуранний

копія Справа № 395/953/17

Провадження № 2-а/395/20/2017

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 листопада 2017 року м. Новомиргород

Новомиргородський районний суд Кіровоградської області в складі:

головуючого судді Забуранного Р.А.

при секретарі Таран С.М.,

за участю позивача ОСОБА_1 його представника ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Новомиргороді адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання дій протиправними та зобовязання відповідача вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

До суду з позовом звернувся ОСОБА_1 до Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання дій протиправними та зобовязання відповідача вчинити дії.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 вказав, що йому була призначена пенсія з 10.09.2009 року, де щомісячний розмір пенсії на 01 липня 2017 року становив 4186 гривень, однак з серпня 2017 року Маловисківським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області йому на призначення пенсії до пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року.

Листом управління Пенсійного фондупозивача було повідомлено, що при призначенні пенсії з 27.08.2009 року йому невірно було зараховано стаж за Списком №1, тобто період стажу з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року. Відповідно до документів, які знаходилися у його пенсійній справі, атестація робочого місця за цей період не проводилася. Тому його пенсійну справу приведено у відповідність з 01.08.2017 року і період роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року зараховано звичайним стажем.

Посилаючись на норми чинного законодавства, просить суд визнати протиправними дії Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області та зобовязати зарахувати до пільгового стажу роботи період роботи з 22.08.1992 р. по 03.09.1998 р. на посаді респіраторника, командира відділення на підприємстві «51-й воєнізований гірничорятувальний загін, який 03.05.1994 р. перейменований в 11-й гірничорятувальний загін» відповідно до позиції 1010600 а - 18029, 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники) (Список 1, розділ І, підрозділ 5) постанови Кабінету МіністрівУкраїни № 162 від 11.03.1994 р. «Про затвердження списків виробництв, робіт,професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком напільгових умовах»та поновити розмір пенсії з серпня місяця 2017 року в сумі 4186 гривень.

Позивач та представник позивача в судовому засіданні підтримали позов та просили його задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, просив суд відмовити у його задоволенні.

Вислухавши вказані пояснення та вивчивши всі письмові матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню за такими обставинами.

В судовому засіданні безспірно встановлено, що позивачу була призначена пенсія з 10.09.2009 року, де щомісячний розмір пенсії на 01 липня 2017 року становив 4186 гривень, однак з серпня 2017 року Маловисківським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області йому на призначення пенсії до пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року.

Листом управління Пенсійного фондупозивача було повідомлено, що при призначенні пенсії з 27.08.2009 року йому невірно було зараховано стаж за Списком №1, тобто період стажу з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року. Відповідно до документів, які знаходилися у його пенсійній справі, атестація робочого місця за цей період не проводилася. Тому його пенсійну справу приведено у відповідність з 01.08.2017 року і період роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року зараховано звичайним стажем.

У відповідності до частини 2 статті 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» зменшення виплати пенсії, тобто проведення відрахування в установленому законодавством порядку може здійснюватися на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання яких відповідно до закону провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень.

Разом з тим при подачі заяви 10.09.2009 року про призначення пенсії позивачем відповідачеві було надано всі необхідні документи, які були передбачені чинним на той час законодавством.

Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 р.«Про затвердження списків виробництв, професій, посад іпоказників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»зазначається посада- респираторники - позиція 1010600- 18029 (Список 1, розділ 1, підрозділ 5), 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники).

До пільгового стажу зараховується робота працівників, які, згідно списку № 1 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад, показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», затвердженого постановою КМУ № 162 від 11.03.1994 р., працювали на посаді «Респіраторники» позиція 1010600а-18029, 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники), Розділу І підрозділу 5 в зазначеному Списку.

Частиною 2 пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01серпня 1992 року № 442, встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємств, організацій.

Таким чином, законодавцем покладено обов'язок проведенняатестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її не проведення або невчасне проведення не може позбавити позивача конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з ст.71 ч.2 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцієюта законами України.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики України № 383 від 18.11.2005 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами правці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 року.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії визначається статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Цією нормою визначено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КабінетуМіністрів України N 637 від 12 серпня 1993 року.

Відповідно до п.6 ст.92 Конституції Українивиключно законами України визначаються зокрема, форми і види пенсійного забезпечення. Такими законами є Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року №1788-12та Закон України «Про загальнообовязкове пенсійне страхування» №1058 від 9 липня 2003 року.

Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05листопада 1991 року № 1788-ХІІ(далі Закон України № 1788) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць мають, зокрема, чоловіки - після досягнення 50 років і при сгажі роботи не менше 20 років з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Чоловікам, які мають не менше половини стажу роботи особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначають зі зменшенням пенсійного віку, передбаченого статтею 12 Закону України Про пенсійне забезпечення, на 1 рік за кожний рік такої роботи.

Відповідно до ст. 62 Закону України № 1788основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993року № 637встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Видавати такі довідки мають право винятково підприємства, на яких працювала особа, або їх правонаступники.

Як вбачається з довідки №162/12-5 від 21.04.2009 р. про особливий характер та умови праці, необхідні для призначення пенсії, позивачем до Пенсійного органу надано Довідку 51-го воєнізованого гірничорятувального загону (перейменованого 3 03.05.1994 р. 11-й воєнізований гірничорятувальний загін про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, якою підтверджено пільговий характер роботи позивача за Списком № 1 розділ 1 підрозділ 5 код КП 1010600 а 18029, 003 Командири відділень, їх заступники (помічники) (підстава Постанова Кабінету Міністрів України № 162 від 11 березня 1995 року) за період, що оспорюється відповідачем з 22 серпня 1992 року по 03.09.1998 року на посаді респираторника, командира відділення (гірничі роботи).

У відповідності до Акту перевірки характеру виконуваної роботи або умов праці для підтвердження права працівника на пільгове пенсійне забезпечення №310 від 02 жовтня 2009 року, яка проведена головним спеціалістом з призначення пенсії на підприємстві Олександрійський воєнізований гірничорятувальний (аварійно-рятувальний) загін та підтверджено, що ОСОБА_1 з 12.10.1983 р. по 03.09.1998 р. дійсно працював повний робочий день у складі 51-го ВГРЗ Олександрійського воєнізованого гірничорятувального загону на посаді респіраторника, командира відділення, що передбачено Списком №1, розділ 1 «Гірничі роботи», що затверджено постановою КМУ від 28.03.1994 р. №162.

З аналізу вищевказаних документів вбачається, що записи в трудовій книжці відповідають наданій довідці, дати періоду роботи співпадають.

Відсутність доказів проведення атестації посади позивача за період його роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року не може бути підставою для відмови зарахувати йому період такої роботи до пільгового стажу, адже не назва посади, а саме трудова функція визначає його право на пенсію на пільгових умовах.

Аналізуючи вищевикладене, суд прийшов до безсумнівного висновку про необхідність задоволення позову та вважає за необхідне визнати протиправними дії Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_1 пільгового стажу роботи і призначенні пенсії та зобовязати відповідача зарахувати до пільгового стажу періоди роботи на посаді « 51-й воєнізований гірничорятувальний загін, який 03.05.1994 року перейменований в 11-й гірничорятувальний загін з 22.08.1992 року по 03.04.1999 року, що дає право на пільгову пенсію за Списком №1.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 11, 86, 159-163, 167 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області про визнання дій протиправними та зобовязання відповідача вчинити дії задовольнити.

Визнати протиправними дії Маловисківського обєднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області щодо відмови у перерахунку пенсії ОСОБА_1.

Зобовязати зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період роботи з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року на посаді респіраторника, командира відділення на підприємстві «51-й воєнізований гірничорятувальний загін, який 03.05.1994 р. перейменований в 11-й гірничорятувальний загін» відповідно до позиції 1010600 а - 18029 , 1010600б-23003 Командири відділень, їх заступники (помічники) (Список 1, розділ І, підрозділ 5) постанови Кабінету МіністрівУкраїни № 162 від 11.03.1994 р. «Про затвердження списків виробництв, робіт,професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком напільгових умовах».

Здійснити перерахунок пенсії з часу звернення до суду із застосуванням стажу роботи за період з 22.08.1992 року по 03.09.1998 року, що дає право на пенсію на пільгових умовах за Списком № 1.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Новомиргородський районний суд Кіровоградської області на протязі десяти днів з дня її проголошення.

Суддя підпис

з оригіналом згідно

Суддя: Р. А. Забуранний