Справа № 211/171/17-а
Суддя: Ткаченко С. В.
Дата ухвалення: 2017-10-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 211/171/17-а
Провадження № 2-а/211/70/17
П О С Т А Н О В А

іменем України

27 жовтня 2017 року Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючої судді С.В. Ткаченко,

при секретарі К.М. Форманчук,

за відсутності сторін, розглянувши у письмовому провадженні в м. Кривому Розі адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Криворізького південного об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій та рішення протиправними та зобов»язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до відповідача та просив: визнати дії Криворізького південного обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови в зарахуванні періодів роботи в СУ «Звязокчормет» з 01.08.1985 року по 17.02.1993 року до пільгового стажу роботи за Списком №1 неправомірними. Визнати дії відповідача щодо відмови в зарахуванні періоду служби в ОСОБА_2 армії з 21.11.1985р. по 24.11.1987р. до пільгового стажу за Списком №1 неправомірними. Зобовязати Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати період роботи в СУ «Звязокчормет», враховуючи період проходження військової служби з 21.11.1985 року по 24.11.1987 року до пільгового стажу за Списком №1. Зобовязати Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити пенсію відповідно до вимог Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з моменту виникнення його права на пенсію - з 09.08.2016 року та повернути різницю між пенсією, призначеною вперше за Списком №1 та пенсією, призначеною згідно з Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 09.08.2016 року до моменту виконання судового рішення. Стягнути з Державного бюджету України за рахунок бюджетних асигнувань на йогокористь судові витрати в сумі 640, 00 грн. (шістсот сорок гривень 00 копійок).

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказав на те, що він в серпні 2016 року звернувся до Криворізького південного обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зі призначенням пільгової пенсії згідно з нормами Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». Однак, спеціалістами відповідача було призначено пенсію за Списком №1. Він письмово звернувся до відповідача за розясненнями щодо порядку призначення його пенсії та з вимогою призначити йому пенсію відповідно до Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», враховуючи період його роботи в СУ «Звязокчормет» (пізніше - ВАТ «Звязокчормет») та період служби в ОСОБА_2 армії. 11 листопада 2016 року листом відповідача за вих. № В-111 позивача було повідомлено про направлення його пенсійної справи в порядку контролю до ОСОБА_3 управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо правильності призначення пенсії. ОСОБА_3 управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 16.12.2016 року № В1743-16 було повідомлено щодо відсутності підстав призначення позивачеві пенсії на пільгових умовах у звязку із відсутністю уточнюючих документів. Листом відповідача від 19.12.2016 року №2118/02/32 позивача було повідомлено про відмову в призначенні йому пенсії у звязку із відсутністю уточнюючої довідки з підприємства. Таким чином, не зважаючи на те, що позивачеві була призначена та з серпня 2016 року виплачувалась пенсія за Списком №1, з листопада місяця 2016 року виплата пенсії припинена. Вивчивши зміст листів органів Пенсійного фонду України, позивач вважає їх формальними відписками, а дії посадових осіб відповідача такими, що грубо порушують конституційні права на соціальний захист.

В період з 01.08.1985 року по 17.02.1993 року позивач працював в Спеціалізованому управлінні «Звязокчормет». Відповідач стверджує, що із записів трудової книжки не можливо в повному обсязі зясувати відомості щодо пільгового характеру роботи.

Так, згідно з записами трудової книжки позивача:

" 01.08.1985 рік - Принят на Западный подземный участок слюсарем механосборочных работ 4 разряда. 14.11.1985 рік - Уволен в связи с призывом в ряды ОСОБА_4 п. 3 ст. 36 КЗОТ УССР. 22.11.1985 рік - по 24.11.1987 Служба в рядах ОСОБА_4. 18.12.1987 рік - Принят подземным монтажником связи по монтажу оборудования 3 разряда на подземные работы с полным рабочим днем. 26.10.1088 рік - В связи с введением новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС В4 1986 установлен 3 разряд подземного электрослесаря монтажника подземного горнопроходческого оборудования с полным рабочим днем под землей. с 01.01.1991 по 17.02.1993 года - переведен на Подземном участке подземным электрослесарем монтажником подземного горнопроходческого оборудования по 4 разряду на подземные работы с полным рабочим днем".

Таким чином, до призову на військову службу позивач працював на підземних роботах на посаді слюсар механоскладальних робіт, яка віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, передбачених Списком № 1 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, які затверджені постановою ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173.Оскільки робота, яку позивач виконував до моменту призову на військову службу законодавством віднесена до посад з шкідливими умовами праці, які дають право на пільгову пенсію за Списком № 1, то період проходження строкової військової служби з 21.11.1985р. по 24.11.1987р. підлягає зарахуванню до пільгового стажу за Списком №1. Крім того, у звязку із тим, що за час його трудової діяльності він пропрацював на підземних роботах більше 15 років на професіях, які діють право на пільгове забезпечення по Списку №1, то під час призначення пенсії відповідачем має бути застосований Закон України «Про підвищення престижності шахтарської праці» №345-УІ від 02.09.2008 року. Але відповідачем цього не зроблено. Позивач вважає, що його право грубо порушено з боку відповідача , а тому звернувся до суду.

В судове засідання позивач не з»явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності в письмовому провадженні , підтримав заявлені позовні вимоги в повному обсязі, просив позов задовольнити, посилаючись на підстави, зазначені в позовній заяві.

Представник відповідача ОСОБА_6 в судове засідання не з»явилася, надала заяву про розгляд справи за відсутності представника відповідача в письмовому провадженні , надала письмові заперечення згідно яких позов не визнала, просила відмовити, так як для підтвердження пільгового стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, що видані відповідно до вимог п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого ОСОБА_5 Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, на підставі первинних документів за час виконання роботи. Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, такі довідки позивачем не надані. Так, в п.20 Порядку зазначено, що у довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка. Отже, на підставі пільгової довідки визначається право на призначення пільгової пенсії. Крім того, в довідці підприємство зазначає чи були пропуски в роботі, забастовки, обвали, тобто періоди, в які позивач не працював і які не можуть бути зараховані до пільгового стажу роботи. Із записів в трудовій книжці неможливо в повному обсязі з'ясувати фактично відпрацьований час та відомості щодо пільгового характеру роботи в спеціалізованому управлінні Укрзв'язокчермет з 18.12.1987 по 17.02.1993, так як незрозуміло: де саме і на яких підземних роботах працював Позивач в цей період та за яким розділом Списку №1 слід визначати право на пільгову пенсію. Отже, такі записи не визначають фактично відпрацьований час та не можуть бути достатньою умовою для зарахування вказаного вище періоду роботи до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за нормами п. а ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Вивчивши та дослідивши письмові матеріали справи у їх сукупності, з'ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд вважає що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Встановлено, що у серпні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до п.«а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

19 грудня 2016 року відповідач відмовив позивачу у призначенні пенсії у зв'язку з відсутністю у нього необхідного пільгового стажу (10 років). Позивачем не надані уточнюючі довідки для призначення пенсії за віком на пільгових умовах ( л.с. 26 ).

Відповідно до ст.3 Конституції України, людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав людини є головним обов'язком держави.

Згідно ч.2 ст.19 Конституції України ограни державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Органи Пенсійного фонду України, як державний орган, що реалізує право громадян на пенсійне забезпечення, їх посадові та службові особи, зобов'язані неухильно дотримуватись прав громадян при призначенні і виплаті пенсій, вживати заходи щодо попередження їх порушення, надавати допомогу громадянам у витребуванні та оформленні необхідних для призначення пенсії документів.

Відповідно до частини 1 статті 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Викладене свідчить про те, що відповідач відмовляючи позивачу у призначенні пенсії за віком за списком №1 не врахував усіх обставин, що мають значення для вирішення питання про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та як наслідок прийняв необґрунтоване рішення, яке підлягає скасуванню.

Згідно п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Матеріалами справи встановлено, що відповідно копії трудової книжки ОСОБА_1, позивач:

" 01.08.1985 рік - Принят на Западный подземный участок слюсарем механосборочных работ 4 разряда.

14.11.1985 рік - Уволен в святи с призывом в ряды ОСОБА_4 п. 3 ст. 36 КЗОТ УССР.

22.11.1985 рік - по 24.11.1987 Служба в рядах ОСОБА_4.

18.12.1987 рік - Принят подземным монтажником связи по монтажу оборудования 3 разряда на подземные работы с полным рабочим днем.

26.10.1088 рік - В связи с введением новых тарифных условий оплаты труда ЕТКС В4 1986 установлен 3 разряд подземного электрослесаря монтажника подземного горнопроходческого оборудования с полным рабочим днем под землей.

с 01.01.1991 по 17.02.1993 года - переведен на Подземном участке подземным электрослесарем монтажником подземного горнопроходческого оборудования по 4 разряду на подземные работы с полным рабочим днем."

Таким чином, до призову на військову службу позивач працював на підземних роботах на посаді слюсар механоскладальних робіт, яка віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, передбачених Списком № 1 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, які затверджені постановою ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173. Оскільки робота, яку позивач виконував до моменту призову на військову службу законодавством віднесена до посад з шкідливими умовами праці, які дають право на пільгову пенсію за Списком № 1, то період проходження строкової військової служби з 21.11.1985р. по 24.11.1987р. підлягає зарахуванню до пільгового стажу за Списком №1.

За змістом частини 2 статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-ІУ страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ст.100 Закону №1788-ХІІ особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством; б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого ОСОБА_5 Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за №1451/11731, встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Пунктом 10 зазначеного Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку.

Так, уточнююча довідка вимагається лише у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.

З аналізу норм Закону №1788-ХІІ та Порядку вбачається, що необхідними умовами для пільгового стажу є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що належать до списку №1.

Враховуючи те, що постановою господарського суду Дніпропетровської області від 13.12.2012 року по справі №34/5005/10365/2012 ВАТ «Звязокчормет» визнано банкрутом, ліквідатором призначено ОСОБА_7. Ліквідатор не взмозі надати запитувані первинні документи, які підтверджували б характер роботи в підземних умовах. А до архівного відділу Виконкому Криворізької міської ради, листом від 30.12.2016 року №3706 було повідомлено, що документи з кадрових питань (особового складу) СУ «Укрзвязокчормет» на зберігання до архівного відділу не надходили, суд вважає, що особа не може бути позбавлена з цих причин права на призначення пенсії на пільгових умовах, крім того, стаж роботи позивача у відповідні періоди підтверджений оформленими належним чином записами про займані посади з зазначенням «повний робочий день під землею» у його трудовій книжці.

До набуття чинності постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року №202 питання визначення виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких надавала право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах було унормовано ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, до переліку якого входили, в тому числі, роботи слюсарів, зайнятих в шахтах.

Таким чином, суд приходить до висновку щодо наявності у позивача права на отримання пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням стажу роботи на посадах, які відносяться до списку №1, з огляду на підтвердження факту такої роботи оформленими належним чином записами про займану посаду в періоди виконуваної роботи у трудовій книжці.

Відповідно до статті 1-2 Закону України " Про військовий обов"язок і військову службу" військовослужбовці користуються усіма правами і свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

У зв'язку з особливим характером військової служби, яка пов'язана із захистом Вітчизни, військовослужбовцям надаються визначені законом пільги, гарантії та компенсації.

Згідно з пунктом "в" частини третьої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується також військова служба та перебування в партизанських загонах і з'єднаннях, служба в органах державної безпеки внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби.

Відповідно до статей 2, 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» №2011-XII, час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Ніхто не вправі обмежувати військовослужбовців та членів їх сімей у правах і свободах, визначених законодавством України.

Згідно з пунктом 109 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затвердженого постановою ОСОБА_5 Міністрів СРСР від 03.08.1972 року, при призначенні пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах служба в складі Збройних Сил СРСР прирівнюється за вибором особи, яка звертається за пенсією, до роботи, яка передувала службі чи безпосередньо слідувала за нею. При цьому зазначені періоди враховуються в розмірі, який не перевищує наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах чи пільгових розмірах.

Відповідно до розяснень Вищого адміністративного суду України від 18.02.2014р. №212/11/14-14, умовою зарахування часу проходження строкової військової служби до стажу роботи, що дає право на призначення пільгової пенсії, є, зокрема, Факт роботи особи на момент призову за професією або обіймання посади, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах.

Таким чином, час проходження строкової військової служби в лавах радянської армії з 21.11.1985 року по 24.11.1987 року підлягає зарахуванню як до загального трудового стажу, так і до пільгового стажу за Списком №1.

Враховуючи викладене, суд вважає, що рішення Криворізького південного об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 19.12.2016 року про відмову позивачу у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, слід визнати недійсним та скасувати, так як встановлено, що позивач по справі має право та достатньо трудового стажу для призначення пенсії відповідно до пункту а) ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до статті 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської прані» №345-УІ від 02.09.2008 року (надалі - Закон № 345-VI) його дія поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, якізайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників держаних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністрів України, та членів їх сімей.

Згідно зі статтею 8 цього Закону мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Так як, стаж позивача за Списком № 1 з повним робочим днем під землею становить більше 15 років, суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив позивачеві у перерахунку пенсії за віком відповідно до ст. 8 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», а тому слід визнати такі дії відповідача неправомірними.

У зв»язку із зазначеним, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими, доведеними у судовому засіданні та такими, що підлягають задоволенню.

Згідно ч.1, 3 ст.94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа. Якщо адміністративний позов задоволено частково, судові витрати, здійснені позивачем, присуджуються йому відповідно до задоволених вимог, а відповідачу - відповідно до тієї частини вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено.

На підставі вище викладеного, керуючись ст. ст. 2, 6, 8, 9, 69, 71, 94, 104, 159, 157, 160, 163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Криворізького південного об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій та рішення протиправними та зобов»язання вчинити певні дії- задовольнити.

Визнати дії Криворізького південного обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні періодів роботи в СУ «Звязокчормет» з 01.08.1985 року по 17.02.1993 року до пільгового стажу роботи за Списком №1 неправомірними.

Визнати дії Криворізького південного обєднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні періоду служби в ОСОБА_2 армії з 21.11.1985р. по 24.11.1987р. до пільгового стажу за Списком №1 неправомірними.

Зобовязати Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати ОСОБА_1 період роботи в СУ «Звязокчормет», враховуючи період проходження військової служби з 21.11.1985 року по 24.11.1987 року до пільгового стажу за Списком №1.

Зобовязати Криворізьке південне обєднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити ОСОБА_1 пенсію відповідно до вимог Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з моменту виникнення права на пенсію - з 09.08.2016 року та повернути ОСОБА_1 різницю між пенсією, призначеною вперше за Списком №1 та пенсією, призначеною згідно з Законом України «Про підвищення престижності шахтарської праці» з 09.08.2016 року до моменту виконання судового рішення.

Стягнути на користь ОСОБА_1 судові витрати в сумі 640, 00 грн. (шістсот сорок гривень 00 копійок) з Криворізького південного обєднанного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за рахунок бюджетних асигнувань.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили в порядку та у строки, визначені статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя: ОСОБА_8