Справа № 151/552/17
Суддя: Моцний В. С.
Дата ухвалення: 2017-10-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 151/552/17
Провадження № 2-а/151/32/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.10.2017 року

Чечельницький районний суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Моцного В.С.

при секретарі: Сутовській А.В.

з участю позивачки ОСОБА_1

та представника відповідача Гарника А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Чечельник Вінницької області адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області про визнання протиправним відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобов'язання призначити пенсію,-

В С Т А Н О В И В :

10 липня 2017 року ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до відповідача Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області, в якому просить визнати протиправним та скасувати рішення комісії Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області від 17 березня 2017 року про відмову в призначені їй пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та зобов'язати Бершадське об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області призначити їй пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з моменту звернення з заявою про призначення пенсії, тобто з 19.12.2016 року.

Позовні вимоги мотивує тим, що в грудні 2016 року звернулась до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення". Рішенням відповідача від 17.03.2017 року період роботи з 18.07.1983 року по 15.05.2001 року не зараховано до стажу роботи, який дає право на призначення пільгової пенсії відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", оскільки посада телефоністки в трудовій книжці позивача НОМЕР_1 не відповідає посаді зазначеній в списках виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах розділу ХХХІ Списку №2 постанови Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 "Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та у пільгових розмірах" та розділу ХХІХ підрозділу 093 постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162 "Про затвердження списків, виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах".Вважає незаконними дії відповідача про відмову в призначенні їй пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" , та просить суд зобов'язати Бершадське об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області призначити та виплачувати їй пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 19 грудня 2016 року, окільки факт роботи в період з 18.07.1983 року по 15.05.2001 року підтверджується записами в трудовій книжці, витягами з наказів та іншими документами наданих нею при зверненні до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області.

В судовому засіданні позивачка просить задовільнити позовні вимоги з підстав викладених в позовній заяві та стягнути на її користь розмір сплаченого судового збору.

Бершадське об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області надали суду заперечення в якому позовні вимоги не визнали, пояснивши, що на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.б ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" мають право працівники зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці-за списком №2 виробництв, робіт, професій та посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць-після досягнення 51 року і при стажі роботи не менше 25 років у жінок, з них менше 10 років на зазначених роботах. За відсутності стажу роботи, встановленого аб.1 п."б" ст.13 Закону у період до 1 квітня 2024 року пенсія на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 01.04.2016 року по 31.03.2017 року- не менше 21 року у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими, важкими умовами праці, передбачених аб.1 п."б" ст.13 Закону, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсія за віком на пільгових умовах призначається із зменшенням пенсійного віку, встановленого аб.1 ч.1 ст.26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": жінкам-на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Згідно п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" при призначенні пенсій із використанням норм п."б" ст.13 Закону додаються такі документи:уточнююча довідка підприємства або організації про характер роботи; виписка з наказу про проведення атестації робочих місць та перелік професій і посад, робочі місця яких атестовані, погоджений з державною експертизою умов праці; висновок державної експертизи умов праці.

Позивачем надані уточнюючі довідки про періоди роботи із шкідливими та важкими умовами праці видані ПАТ Укртелеком від 29.07.2016 року №10/34-479 та №10/34-480 від 18.01.2017 року №10/34-34 та №10/34-35.Дані довідки видані за період роботи телефоністкою з 18.07.1983 року по 15.05.2001 року, але в довідках існують розбіжності, а саме: в довідці від 29.07.2016 року №10/34-480 зазначено період з 18.07.1983 р. по 21.08.1992 р. те, що позивач виконувала роботу телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських замовних довідкових комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією за посадою телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських замовних довідниках комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією, що передбачено Списком 2 розділу ХХХІ Звязок, підстави РМ України від 22.08.1956 р. №1173, а в довідці від 18.01.2017 р. №10/34-34 за період роботи з 18.07.1983 р. по 21.08.1992 р. виконувала роботу телефоніста міжміських телефонних станцій, переговорних пунктів із цілодобовою дією та міськихтелефонних станцій ємнітю більше 300 номерів за посадою телефоніста міжміських телефонних станцій, переговорних пунктів із цілодобовою дією та міських телефонних станцій ємністю більше 300 номерів, що передбачена списком 2 ХХХІ Звязок, підстава Постанова РМ України від 22.08.1956 р.№1173.

В довідці від 29.07.2016 р.№10/34-479 за період з 23.08.1992 р. по 15.05.2001 р.виконувала роботу телефоніста міжміського телефонного зв'язку який працює з мікротелефонною гарнітурою (пристроєм) на міжміських, замовних довідкових комутаторах і на переговорних пенктам з цілодобовою дією за посадою телефоніста міжміського телефонного звязку, який працює з мікротелефонною гарнітурою (пристроєм) на міжміських, замовних довідкових комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією, що передбачена Списком 2 розділ ХХХІ Зв'язок 23100000 підстава Постанова Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. №162.Проте в довідці від 18.01.2017 р.№10/34-35 за період роботи з 22.08.1992 р. по 15.05.2001 р. виконувала роботу телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських, замовних довідниках і на переговорних пунктах з цілодобовою дією за професією телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських, замовних довідниках комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією, що передбачена Списком 2 розділ ХХІХ Зв'язок 093 підстава Постанова Кабінету Міністрів від 11.-3.1994 року №162. Також зазначають, що в довідці виданій ПАТ "Укртелеком" від 18.01.2017 р.№10/34-34, про період роботи із шкідливими та важкими умовами праці з 18.-8.1992 року, не вірно зазначено підставу видачі довідки (№16.17 УДППЗ "Укрпошта"). Підставою видачі довідки можуть слугувати документи:особовий рахунок, картка обліку П-2, накази.

Період роботи з 18.07.1983 р. по 15.05.2001 р. в ПАТ "Укртелеком" не зараховується до стажу який дає право на пільгове пенсійне забеспечення відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", оскільки посада телефоністки в трудовій книжці не відповідає посаді, зазначеній в списках виробництв, робіт, професій та посад і показників, зайнятість в яких дає право на пільгову пенсію за віком на пільгових умовах. При визначенні права на пенсію застосовувались списки чинні на період роботи заявника.

Тому враховуючи вищевикладене, їхні дії щодо відмови позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" правомірні та обгрунтовані. Просять відмовити в задоволенні позову.

Представник відповідача в судовому засіданні просить повністю відмовити в задоволенні позовних вимог посилаючись на надане суду заперечення.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, заперечення на позовну заяву, вважає, що позов підлягає задоволенню повністю, по слідуючих обставинах.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з частинами 1, 2 ст. 8 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно до ч. 1-3 ст.9 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого суд вирішує справи відповідно до Конституції та законів України, а також міжнародних договорів, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України; суд застосовує інші нормативно-правові акти, прийняті відповідним органом на підставі, у межах повноважень та у спосіб, передбачений Конституцією та законами України. У разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Відповідно до ч. 1 ст.11 КАС України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

У відповідності ст.159 КАС України судове рішення повинно бути законним і обгрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права.Обгрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з'ясованих обставин у адміністративній справі, підтверджених такими доказами, які були дослідженні у судовому засіданні.

Відповідно до частини першої статті 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Як вбачається з копії трудової книжки позивачки та встановлено судом, ОСОБА_1 з 18.07.1983р. по 15.05.2001р. працювала на посаді телефоністки ІІІ класу.

19.12.2016 року позивачка звернулася до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та надано уточнюючі довідки про періоди роботи із шкідливими та важкими умовами праці видані Публічним акціонерним товариством Укртелеком від 29.07.2016 року №10/34-479 та №10/34-480 і від 18.01.2017 року №10/34-34 та №10/34-35 в яких існують розбіжності, а саме в довідці від 29.07.2016 року №10/34-480 зазначено період з 18.07.1983 року по 22.08.1992 року виконувала роботу телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських замовних довідкових комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією за посадою телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських замовних довідниках комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією, що передбачено Списком 2 роздвлу ХХХІ Зв'язок, підстави РМ України від 22.08.1956 р. №1173. В довідці від 18.01.2017 р. №10/34-34 за період роботи з 18.07.1983 р. по 21.08.1992 р. виконувала роботу телефоніста міжміських телефонних станцій, переговорних пунктів із цілодобовою дією та міськихтелефонних станцій ємнітю більше 300 номерів за посадою телефоніста міжміських телефонних станцій, переговорних пунктів із цілодобовою дією та міських телефонних станцій ємністю більше 300 номерів, що передбачена списком 2 ХХХІ Звязок, підстава Постанова РМ України від 22.08.1956 р.№1173.

Згідно довідки від 29.07.2016 р.№10/34-479 за період з 23.08.1992 р. по 15.05.2001 р. виконувала роботу телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою (пристроєм) на міжміських, замовних довідкових комутаторах і на переговорних пенктам з цілодобовою дією за посадою телефоніста міжміського телефонного зв'язку, який працює з мікротелефонною гарнітурою (пристроєм) на міжміських, замовних довідкових комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією, що передбачена Списком 2 розділ ХХХІ Зв'язок 23100000 підстава Постанова Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. №162, а в довідці від 18.01.2017 р.№10/34-35 за період роботи з 22.08.1992 р. по 15.05.2001 р. виконувала роботу телефоніста міжміського телефонного звя'зку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських, замовних довідниках і на переговорних пунктах з цілодобовою дією за посадою телефоніста міжміського телефонного звязку, який працює з мікротелефонною гарнітурою на міжміських, замовних довідниках комутаторах і на переговорних пунктах з цілодобовою дією, що передбачена Списком2 розділ ХХІХ Зв'язок 093 підстава Постанова Кабінету Міністрів від 11.-3.1994 року №162.

Згідно з п.3 ст.44 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та підпункту 3 пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.

24.02.2017 року заступник начальника об'єднаного управління Іванова Л. звернулася з листом до Пенсійного фонду України у м.Вінниця про проведення перевірки, в якому просить провести перевірку довідок від 18.01.2017 року №10/34-34 та №10/34-35 виданих Вінницькою філією ПАТ "Укртелеком" про періоди роботи позивачки на посаді, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Як вбачається із акту зустрічної перевірки довідки про пільговий характер роботи для призначення пенсії від 16.05.2017 року, при проведенні зустрічної перевірки довідки №10/34-35 підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення ОСОБА_1 за період з 22.08.1992 року по 14.05.2001 року, а правомірність та підтвердження обгрунтованості видачі довідки про наявність трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній №10/34-34 за період роботи з 18.07.1983 року по 21.08.1992 року не перевірялось.

Із даного акту вбачається, що перевірка була здійснена за межами трьох місячного строку про що свідчить отримання акта перевірки 06.06.2017 року, тобто після прийняття рішення про відмову в призначенні пенсії.

Під час розгляду справи позивачкою була надана суду довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній від 04.09.2017 року № 10/34-344 за період роботи з 18.07.1983 року по 21.08.1992 року, а також витяги з наказів №93 від 18.07.1983 року та №94-к від 31.12.1994 року, які б будучи представленні до Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області протягом трьох місяців з часу заяви, надавали можливість для призначення пільгової пенсії позивачці.

Відповідно до пункту «б» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон №1788-ХІІ) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, зокрема, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Згідно зі статтею 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 4.5 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за № 1451/11731), якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 (далі - Порядок, постанова №422 відповідно). У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Згідно ст.2 КАС України Завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ.

Відповідно до ч.3 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Комплексний аналіз зазначених норм дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону №1788-ХІІ є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку №2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: картка умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Аналогічна правові позиції містяться у постановах Верховного Суду України від 10 вересня 2013 року № 21-183а13 та від 10 березня 2015 року № 1-51а15, які у відповідності до частини першої статті 244-2 КАС України є обов'язковими для всіх всіх судів України.

Згідно з пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Оскільки, зазначений порядок набрав чинності з 21.08.1992 року, тому при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими важкими умовами праці після 21.08.1992 року відповідне право впродовж цього періоду має бути підтверджено результатами атестації.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку, що стаж роботи позивача на посаді телефоністки з 18.07.1983 року по 15.05.2001 року може бути зарахований при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Враховуючи вищевикладене суд вважає, що Бершадським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Вінницької області відмовляючи в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком через неналежно оформленні довідки прийнято протиправне рішення, оскільки обставини, які були підставою для відмови в призначенні пенсії, а саме: сумнів у справжності і відповідності довідок представлених позивачкою первинним документам виникли з вини відповідача, який протягом трьохмісячного строку призначення пенсії з часу прийняття документів, неналежним чином здійснив перевірку представлених довідок. Дані в наданих позивачкою довідках про підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній в послідуючому були підтвердженні і у випадку своєчасної проведеної зустрічної перевірки були б підставою для призначення пенсії, тому позов підлягає до задоволення.

Відповідно до ч.1 ст.94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

Як вбачається з квитанції ПриватБанку (а.с.1) позивачка сплатила 640 гривень 00 коп судового збору при подачі позову до суду, які відповідно до вимог ч.1 ст.94 КАС України необхідно стягнути в користь позивача з відповідача за рахунок бюджетних асигнувань.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 2, 4, 6-12, 70-72, 86, 94, 159-163, 167, 244-2 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Дії Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" ОСОБА_1 від 17.03.2017 року визнати протиправними.

Зобов'язати Бершадське об'єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 19 грудня 2016 року.

Стягнути з Бершадського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області (), 24400 м.Бершадь вул.Героїв України,23, Вінницької області в користь ОСОБА_1 суму сплаченого судового збору в розмірі 640 грн (шістсот сорок) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з моменту її отримання.

Суддя:підпис

Вірно.Суддя В.С.Моцний