Справа № 127/19279/17
Суддя: Волошин С. В.
Дата ухвалення: 2017-10-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/127/793/17
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 жовтня 2017 рокум. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Волошин С.В. розглянувши у скороченому провадженні позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про нарахування та виплату в повному обсязі призначеної пенсії з урахуванням додатково наданих документів,

В С Т А Н О В И В:

12 вересня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про нарахування та виплату в повному обсязі призначеної пенсії з урахуванням додатково наданих документів, в якому просить зобов'язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області провести нарахування призначеної пенсії на підставі раніше поданих документів та додатково наданого документа - довідки начальника Управління Служби безпеки України у Вінницькій області №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року з урахуванням виплачених за період з липня 2011 року по липень 2013 року (час звільнення) сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу та грошової компенсації за невикористанні дні основної щорічної відпустки, з яких утримувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та виплачувати призначену з 03.07.2013 року пенсію в новому розмірі без обмеження кінцевої дати виплат.

Викладені в позовній заяві вимоги мотивовано тим, що позивача з 02.07 2013 року звільнено з військової служби та знято зі всіх видів забезпечення відповідно до наказу Голови СБУ №357-ос від 05.04.2013 року за п.п «в» п.61 та п.п. «б» п.63 (за станом здоров'я - непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку) Положення про проходження військової служби військовослужбовцем СБУ та згідно наказу начальника Управління СБУ у Вінницькій області №62-ОС від 30.04.2013 року (зі змінами внесеними наказом начальника Управління СБУ у Вінницькій області №91-ОС від 12.06.2013 року). З 03.07.2013 позивачу призначено пенсію. Для нарахування пенсії йому було видано додаток до грошового атестату серії СБ №000034 від 08.07.2013 року про додаткові види грошового забезпечення за 24 місяці перед звільненням, який разом з грошовим атестатом через Управління СБУ у Вінницькій області було передано до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для підготовки документів пенсійної справи та для нарахування та призначення пенсії ОСОБА_1 В серпні 2017 року позивач звернувся до відповідача, де при ознайомленні з розрахунком пенсії встановив, що до складу його додаткових видів грошового забезпечення, зі складу яких йому нараховано основний розмір пенсії, безпідставно не включено виплачені йому за період з липня 2011 року по липень 2013 року суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу та грошової компенсації за невикористанні дні основної щорічної відпустки, оскільки зазначені виплати безпідставно не було включено до довідки про додаткові види грошового забезпечення та премії, яку первинно було надано позивачем до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для призначення пенсії. Позивач в серпні 2017 року звернувся до начальника Управління СБУ у Вінницькій області з вимогою про надання довідки про проведення вищенаведених виплат, на що йому було видано довідку №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року, якою підтверджено постійність вищевказаних виплат та їх проведення за період 24 місяців до звільнення у відставку з урахуванням утримання сум єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Отримавши довідку 30.08.2017 року позивач надав її до ГУПФ України у Вінницькій області з вимогою про перерахунок пенсії із врахуванням, зазначених в ній виплат, на що 11.09.2017 року йому було надано відповідь №592/Б-12 про відмову в перерахунку пенсії з урахуванням довідки №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року, оскільки суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу та грошової компенсації за невикористанні дні основної щорічної відпустки не зазначені в ст.43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких категорій інших осіб», підстави для перерахунку пенсії відсутні. Позивач не погоджується з такою позицією відповідача, що і стало підставою для звернення до суду з цим позовом.

Відповідачем по справі надіслано до суду письмові заперечення проти позову, в яких зазначено, що пенсія позивачу призначена в 2013 році відповідно до норм Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», відповідно до норм якого серед переліку складових грошового забезпечення, з розміру якого обчислюється пенсія, відсутні одноразові додаткові види грошового забезпечення, як то матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, одноразова грошова винагорода за безперервну військову службу та грошова компенсація за невикористанні дні основної щорічної відпустки, включення сум вищезазначених складових до розміру грошового забезпечення при обрахунку пенсії є безпідставним, дії відповідача щодо невключення вказаних сум до розміру грошового забезпечення при обрахунку пенсії є правомірним, вимоги позивача відповідач вважає необґрунтованими, просить відмовити позивачу в задоволенні позову.

Розгляд справи проведено в порядку скороченого провадження у відповідності до ст.183-2 КАС України.

Суд, детально дослідивши представлені докази в їх сукупності, оцінивши доводи внесеної на розгляд суду позовної заяви та надавши оцінку надісланим на адресу суду письмовим запереченням, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивачу 03.07.2013 року призначено пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» на підставі подання Управління СБУ у Вінницькій області про призначення пенсії та відповідних документів, зокрема грошового атестату серії СБ №000034 та додатку до нього від 08.07.2013 року.

Згідно грошового атестату №000034 ОСОБА_1 був задоволений (отримав), зокрема, таким видом грошового забезпечення як відпустка за 2013, ІД озд. (допомога на оздоровлення), МД соц.-побут. (матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань), прибутковий податок утриманий в повному обсязі (а.с.12-13).

Згідно додатку до грошового атестату №000034 від 08.07.2013 року про додаткові види грошового забезпечення для нарахування пенсії, виданого ОСОБА_1, за період з 01.07.2011 року по 30.06.2013 року, серед додаткових видів складових грошового забезпечення відсутні такі складові як матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, одноразова грошова винагорода за безперервну військову службу та грошова компенсація за невикористанні дні основної щорічної відпустки (а.с.14).

23.08.2017 року Управління СБУ у Вінницькій області за №53/21/52-1276 видало ОСОБА_1 довідку про суми виплачених одноразових виплат, які не увійшли у довідку - додаток до грошового атестату №000034 від 08.07.2013 року за період з 01.07.2011 року до 30.06.2013 року, до якої включено суми премій, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу, та з яких сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (а.с.17).

30.08.2017 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області із заявою про перерахунок та виплату пенсії, в якій просив здійснити перерахунок призначеної пенсії, врахувавши до складу грошового забезпечення суми премій, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу за період з липня 2011 року по липень 2013 року відповідно до довідки Управління СБУ у Вінницькій області №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року та виплатити недоплачену суму пенсії (а.с.15-16).

На цю заяву Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області 11.09.2017 року за вих.№592/Л-12 надано позивачу відповідь, в якій зазначено, що відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб» до додаткових видів грошового забезпечення при обчисленні пенсії належать лише щомісячні надбавки, доплати, підвищення та премії. Для перерахунку пенсії з урахуванням одноразової грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової грошової премії відсутні підстави (а.с.18-19).

Не погоджуючись з таким рішенням відповідача позивач звернувся до суду з даним адміністративним позовом.

Відповідно до ч. 2 ст. 71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до ч.3 ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно ч.ч.1,2 та 3 ст. 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 № 2011-XII (далі - Закон № 2011-XII) держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (п. 3).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону № 2011-ХІІ), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Так само і порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей (п. 7), затверджений Постановою КМУ № 393 від 17 липня 1992 року, визначає лише порядок призначення пенсії, а не структуру грошового забезпечення.

Частиною 1 ст. 10-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення.

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою №1294 та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Відповідно до п. 1 Постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до п. 1.2. розділу І Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України № 260 від 11.06.2008 року, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 14.07.2008 року за № 638/15329 до складу грошового забезпечення входять:

- посадовий оклад, оклад за військовим званням;

-щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія);

- одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Також в цьому пункті зазначено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими званнями, додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців установлюються відповідно до чинного законодавства.

Відповідно до п. 1 Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 12 березня 2012 року № 333, економічна класифікація видатків бюджету призначена для чіткого розмежування видатків бюджетних установ та одержувачів бюджетних коштів за економічними ознаками з детальним розподілом коштів за їх предметними ознаками (заробітна плата, нарахування, усі види господарської діяльності, виплати населенню, що іменуються трансфертами населенню, та інші категорії). Економічна класифікація видатків бюджету забезпечує єдиний підхід до всіх учасників бюджетного процесу з точки зору виконання бюджету.

Інструкція щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 12 березня 2012 року № 333, в редакції чинній на час звільнення та на час призначення пенсії, встановлювала такі коди:

- пункт 7. Код 1000 „Поточні видатки;

- пункт 7.1. Код 1100 „Видатки на товари і послуги;

- пункт 7.1.1. Код 1110 „Оплата праці працівників бюджетних установ.

Ця категорія включає оплату праці всіх працівників бюджетних установ (організацій), військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу (у тому числі відряджених до органів виконавчої влади та інших цивільних установ) згідно з установленими посадовими окладами, ставками або розцінками, матеріальну допомогу, у тому числі видатки на премії та інші види заохочень чи винагород відповідно до законодавства. Величина оплати праці відображається без нарахувань на фонд оплати праці, які обліковуються за кодом 1120.

- пункт 7.1.1.1. Код 1111 „Заробітна плата

а) заробітна плата за встановленими посадовими окладами (тарифними ставками) або розцінками всіх штатних працівників, у тому числі за трудовими договорами; надбавка за вислугу років; доплата за ранг, надбавки та доплати обов'язкового характеру (оплата роботи в нічний час, за науковий ступінь, за знання та використання в роботі іноземної мови тощо);

б) премії та інші види заохочень чи винагород відповідно до законодавства;

в) матеріальна допомога, допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та в інших випадках за рішенням адміністрації установи (організації) відповідно до законодавства;

г) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);

ґ) одноразова грошова допомога у зв'язку з виходом на пенсію або, якщо це передбачено законодавством, у відставку.

- пункт 7.1.1.2. Код 1112 „Грошове утримання військовослужбовців

а) грошове утримання (забезпечення) військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу, у тому числі основні та додаткові види виплат;

б) заохочення, передбачені законодавством;

в) відшкодування податку на доходи фізичних осіб, що утримується з грошового забезпечення, грошових винагород та інших виплат, одержаних військовослужбовцями та особами рядового і начальницького складу у зв'язку з виконанням обов'язків несення служби, згідно із законодавством;

г) одноразова грошова допомога при звільненні зі служби військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу.

- пункт 7.1.2. Код 1120 „Нарахування на заробітну плату

За цією категорією здійснюється нарахування бюджетними установами (організаціями) на фонд оплати праці, а саме сплата єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, нарахованого відповідно до законодавства.

Таким чином, враховуючи приписи зазначених вище норм, суд дійшов висновку, що допомога на оздоровлення та на вирішення соціально побутових питань та одноразова грошова винагорода за безперервну військову службу є одноразовим додатковим видом грошового забезпечення, яке у свою чергу є складовою частиною грошового забезпечення, з яких податковими агентами сплачуються відповідні внески до бюджету.

Викладене узгоджується з позицією Вінницького апеляційного адміністративного суду, висловленою в його рішеннях, зокрема, у справі №727/6874/17 від 11.10.2017 року (суддя - доповідач Білоус О.В.), №127/17035/16-а від 16.05.2017 року (суддя - доповідач Ватаманюк Р.В.), №686/7215/17 від 26.09.2017 року (суддя - доповідач Курко О.П.), №127/5710/17 від 08.08.2017 року (суддя - доповідач Ватаманюк Р.В.).

Крім того, Конституційний Суд України неодноразово розглядав питання, пов'язані з реалізацією права на соціальний захист, і сформулював правову позицію, згідно з якою Конституція України виокремлює певні категорії громадян України, що потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави. До них зокрема, належать громадяни, які відповідно до статті 17 Конституції України перебувають на службі у військових формуваннях та правоохоронних органах держави, забезпечуючи суверенітет і територіальну цілісність України, її економічну та інформаційну безпеку, а саме - у Збройних Силах України, органах Служби безпеки України, міліції, прокуратури, охорони державного кордону України, податкової міліції. Управління державної охорони України, державної пожежної охорони, Державного департаменту України з питань виконання покарань тощо (рішення Конституційного Суду України від 6 липня 1999 року №8-рп/99 та від 20 березня 2002 року № 5-рп/2002).

У зазначених рішеннях Конституційний Суд України вказав на необхідність додаткових гарантій соціальної захищеності цієї категорії громадян як під час проходження служби, так і після її закінчення. Встановлення таких гарантій зумовлено насамперед тим, що служба у Збройних Силах України, інших військових формуваннях та правоохоронних органах держави пов'язана з ризиком для життя і здоров'я, підвищеними вимогами до дисципліни, професійної придатності, фахових, фізичних, вольових та інших якостей. Це повинно компенсуватися наявністю підвищених гарантій соціальної захищеності, тобто комплексу організаційно-правових економічних заходів, спрямованих на забезпечення добробуту саме цієї категорії громадян як під час проходження служби, так і після її закінчення.

Згідно Висновку Верховного Суду України, викладеному у постанові від 10.03.2015 року у справі №21-70а15 грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та одноразова грошова винагорода за безперервну військову службу, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Відповідно до ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Враховуючи вищезазначене, суд вважає, що відповідачем не доведено правомірності свого рішення щодо відмови позивачу в перерахунку пенсії з врахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу за період з липня 2011 року по липень 2013 року відповідно до довідки Управління СБУ у Вінницькій області №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року, така відмова є протиправною, а тому позов в частині зобов'язання Головного Управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області провести нарахування та виплачувати призначену позивачу пенсію з 12.03.2017 року на підставі раніше поданих документів та довідки Управління Служби безпеки України у Вінницькій області №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року з урахуванням виплачених за період з липня 2011 року по липень 2013 року сум, з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу, з яких утримувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування підлягає задоволенню.

Ухвалою суду від 23.10.2017 року позовну заяву в частині вимог ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про нарахування та виплату в повному обсязі призначеної пенсії з урахуванням додатково наданих документів за період з 03.07.2013 року по 11.03.2017 року включно залишено без розгляду у зв'язку з пропуском позивачем визначених ст.ст. 99,100 КАС України строків звернення до суду за захистом порушеного права.

Позовна вимога в частині зобов'язання відповідача врахувати при нарахуванні (перерахунку) пенсії ОСОБА_1 грошової компенсації за дні основної невикористаної щорічної відпустки до задоволення не підлягає, оскільки як вбачається з заяви позивача до ГУПФУ в Вінницькій області від 30.08.2017 року, він при внесенні на розгляд відповідачу вказаної заяви про перерахунок пенсії не просив при перерахунку пенсії врахувати грошову компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки, а тому спір з цього приводу між сторонами по справі на даний час відсутній, заявлення такої вимоги перед судом є передчасним, оскільки позивач не звертався з відповідною заявою до відповідача про перерахунок пенсії з урахуванням вказаної грошової компенсації. Таким чином, в цій частині суд не знаходить підстав для зобов'язання відповідача здійснити перерахунок пенсії з урахуванням також вказаної компенсаційної виплати. Разом з тим така відмова суду у задоволенні позовних вимог в цій частині не позбавляє позивача права після звернення до відповідача з відповідною заявою про врахування вказаної компенсаційної виплати при визначенні розміру пенсії, та відповідно відмови в такому, звернутись до суду повторно, представивши на розгляд суду наявний спір про право.

Суд зазначає, що помилковим є посилання відповідача на рішення Конституційного Суду України від 13 травня 2015 року № 4-рп/2015 щодо офіційного тлумачення положень частини 3 статті 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», оскільки в аспекті порушених у конституційному зверненні питань, стосується визначення встановлених виключно законами України нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, на підставі введення яких усі призначені за цим законом пенсії підлягають перерахунку, в той час як спір по цій справі виник з приводу розміру видів доходу (грошового забезпечення), з якого обчислюється пенсія позивачу.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав стороною у справі, або якщо стороною у справі виступала його посадова чи службова особа.

На підставі викладеного та керуючись ст.19 Конституції України, ст.ст. ст.ст. 2, 6, 9, 14, 71, 94, 99-100,159-163, 167, 183-2, 254, 256 КАС України, ст.ст. 9, 26, 40, Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити частково.

Зобов'язати Головне Управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області провести нарахування та виплачувати з 12.03.2017 року призначену ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію з урахуванням виплачених за період з липня 2011 року по липень 2013 року (час звільнення) сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, одноразової грошової винагороди за безперервну військову службу, зазначених в довідці Управління Служби безпеки України у Вінницькій області №53/21/52-1276 від 23.08.2017 року.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, судовий збір в розмірі 640 грн.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Вінницького апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів після її проголошення через Вінницький міський суд Вінницької області. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови в письмовому провадженні апеляційна скарга може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: