Справа № 607/9423/17
Суддя: Ромазан В. В.
Дата ухвалення: 2017-09-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.09.2017 Справа №607/9423/17

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі :

головуючого Ромазана В.В.

з участю секретаря Пастернак О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобовязання здійснити перерахунок пенсії ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з адміністративним позовом до Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, у якому просить визнати протиправним та скасувати рішення Тернопільського обєднаного Управління ПФУ в Тернопільській області (протокол №5489 від 30.09.16 р.) в частині не зарахування до трудового стажу періоду роботи ОСОБА_2 з 25.05.1990 р. по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також півтора кратний розмір за кожен рік роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 04.10.1981р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., з 16.02.1990 р. по 11.02.1991р.; зобовязати Тернопільське об'єднане Управління ПФУ в Тернопільській

області зарахувати трудовий стаж періоду роботи ОСОБА_2 з 25.05.1990 р.

по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також півтора кратний розмір за кожен рік роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до

них з 04.10.1981 р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., з 16.02.1990 р. по 11.02.1991 р. та зробити перерахунок та виплату недоотриманої пенсії із

28.01.2017 року.

В обґрунтування заявлених вимог позивач вказує на те, що згідно протоколу Тернопільського обєднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області №5489 від 30.09.2016 року ОСОБА_1 призначено пенсію за віком з 27.07.2016 року. 09.06.2017 року позивачем зясовано, що відповідач зарахував ОСОБА_1 трудовий стаж роботи лише 21 рік 06 місяців 26 днів. 07.07.2017 року ОСОБА_1 звернувся із заявою про зарахування до його трудового стажу період роботи з 25.05.1990 року по 11.02.1991 року, з 10.08.1991 року по 31.12.2003 року, а також замість одного року - один рік і шість місяців роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі період роботи з 04.10.1981 року по 03.05.1984 року, з 16.05.1984 року по 10.01.1990 року та з 16.02.1990 року по 11.02.1991 року, згідно записів в трудовій книжці та додатково поданих документів, а саме довідки про заробітну плату, довідки про пільговий стаж, трудових договорів. Однак, відповідачем відмовлено ОСОБА_1 у зарахуванні у півтора кратному розмірі період його роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі за період з 04.10.1981 року по 03.05.1984 року, з 16.05.1984 року по 10.01.1990 року та з 16.02.1990 року по 11.02.1991 року. Вважає такі рішення та дії відповідача протиправними. Згідно записів у його трудовій книжці та вкладки серії АТ-ІІІ № 6032421 з 04.10.1978 року по 11.02.1991 року він працював на різних роботах і посадах в Новому Уренгої ОСОБА_3 автономному окрузі Тюменської області Російської Федерації. Крім записів в трудовій книжці додатково підтверджується робота в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі пільговими довідками про стаж, заробітну плату, а також трудовим договором та довідкою, в якій зазначається, що ОСОБА_1 укладав трудовий договір з 12.10.1989 року по 12.10.1992 року. Відповідно до Переліку районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, на які поширюється дія Указів Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року та від 26 вересня 1967 року про пільги для осіб, працюючи в цих районах та місцевостях, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 10 листопада 1967 року № 1029, ОСОБА_3 автономний округ Тюменської області, де працював ОСОБА_1 територіально відноситься до районів Крайньої Півночі.

Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_4 в судове засідання не зявився, подав суду заяву з клопотанням про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримує повністю та просить суд їх задовольнити.

Представник Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області в судове засідання подав заяву відповідно до якої просить справу розглядати у його відсутності, позовні вимоги не визнає, проти їх задоволення заперечує із мотивів, викладних у письмових запереченнях. Як вбачається із поданих позивачем документів, з 04.10.1981р. по 03.05.1984 р.,із 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., та з 16.02.1990 р. по 11.02.1991 р. ОСОБА_1 працював на відповідних посадах на підприємствах, які знаходяться в місті Уренгой ОСОБА_3 автономного округу, яке не входить до переліку районів Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі відповідно до Указів Президії Верховної Ради Союзу PCP від 10.02.1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» та Указу Президії Верховної Ради Союзу PCP від 26.09.1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі». Тому, зарахувати дані періоди роботи до трудового стажу замість одного року - один рік і шість місяців роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі неможливо. Зарахувати позивачу період роботи в кооперативі «Созвездие» з 25.05.1990 р. по 11.02.1991 р. неможливо, у звязку з наявними виправленнями у трудовій книжці позивача. Період роботи в СМП «Бізнес» з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р. зарахувати до стажу роботи неможливо, оскільки у трудовій книжці позивача на відбитку печатки, що завіряє записи за № 24-25, не видно назви установи та її реквізити. На підставі наведеного, у задоволенні позову просять відмовити.

Дослідивши та оцінивши докази по справі, суд встановив

ОСОБА_1 із 27 липня 2016 року призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Протокольним рішенням Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області №5489 від 30.09.2016 року, до страхового стажу зараховано 21 років 06 місяці 26 дні, з урахуванням у кратному розмірі період роботи із 04.10.1978 року по 03.10.1981 року в районах Крайньої Півночі.

07 липня 2017 року ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсій, де просив дорахувати до його трудового стажу період роботи із 25.05.1990 р.

по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також врахувати кратність роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до

них з 04.10.1981 р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р. та з 16.02.1990 р. по 11.02.1991 р., згідно записів у трудовій книжці та додатково поданих документах, які знаходяться в матеріалах пенсійної справи, а саме довідки про заробіток, довідки про пільговий стаж, трудових договорів.

Згідно інформації, викладеній у листі №18/01 від 09.06.2017 р. та листі №226/І-11 від 12.07.2017 року, відповідачем було повідомлено, що пільгове обчислення страхового стажу роботи за період роботи до 01 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу PCP, а також на острові Шпіцберген проводиться на підставі письмового трудового договору, в якому обумовлено термін дії договору та пільги, що надавалися працівнику або на підставі інших документів (трудової книжки, довідки), які стверджують право на пільги працівників, що працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі. Відповідно до представленого ОСОБА_1 трудового договору період роботи з 04.10.1978 р. по 03.10.1981 р. враховано до страхового стажу для обчислення пенсії у пільговому обчисленні. Оскільки інші періоди роботи в районах Крайньої Півночі не підтверджено документами відповідно до норм чинного законодавства, тому зарахувати їх до страхового стажу у пільговому обчисленні відповідач не вбачає за можливе.

Згідно з п. 5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами (абз.3 п.5 розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування).

Відповідно до п.п. б п. 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, за період роботи до 01 січня 1991 року на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген надаються договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637,за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Як вбачається із наявної при матеріалах справи копії трудової книжки серії АТ-ІІІ №6032421, ОСОБА_1 з 04.10.1978 року по 01.10.1990 року працював на відповідних посадах на підприємствах, які знаходяться в місті Уренгой ОСОБА_3 автономного округу.

Також, згідно копії трудового договору на роботу на підприємствах і в організаціях цивільної авіації, розташованих в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, укладеного між аеропортом ОСОБА_3 виробничого обєднання та ОСОБА_1, останнього прийнято на роботу у зазначене підприємство в якості авіатехніка АТБ на строк три роки, із 04 жовтня 1978 р. по 03 жовтня 1981 року.

Як вбачається із довідки про уточнення стажу роботи в районах Крайньої Півночі №2312 від 23.10.2015 року, виданої ВАТ «Надимське Авіапідприємство», ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працював повний робочий день, повний робочий тиждень в ОСОБА_5 ОСОБА_3 виробничого обєднання в період з 04.10.1978 р. (наказ від 24.10.1978 р. №73/л) по 09.01.1980 р. (наказ від 01.02.1980 р. №14).

Згідно Довідок про уточнення особливого характеру роботи або умов праці, необхідних для призначення трудової пенсії по віку і підтвердження постійної зайнятості на пільговій роботі №№101, 102 від 02.07.2010 р., виданих ВАТ «Новоуренгойський обєднаний авіазагін», ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, був зарахований в Новоуренгойську обєдану авіаційну ескадрилію м. Новий Уренгой і працював повний робочий день з 09.01.1980 р. (Наказ №14/л від 01.02.1980 р.) по 03.05.1984 р. (Наказ №60/л від 30.05.1984 р.) на посаді авіаційного техніка по приладах, електро і радіообладнанні (АиРЕО) авіаційно-технічної бази (АТБ) безпосередньо зайнятого повний робочий день на роботах по оперативному і періодичному технічному обслуговуванню повітряних суден.

Згідно довідки про уточнення стажу роботи в районах Крайньої Півночі, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по віку і підтверджує постійну зайнятість на роботі даних умовах №560 від 21 червня 2010 р., виданої Філією ТзОВ «ЗапСибгазторг» «Уренгойгазторг» ОСОБА_3 автономного округу Тюменської області, ОСОБА_1 працював в ОРС ПО «Уренгойгаздобування», що знаходиться на території ОСОБА_3 автономного округу Тюменської області, що відноситься до районів Крайньої Півночі. Районний коефіцієнт 1,5, постійно, на протязі повного робочого дня, повний робочий тиждень, заступником начальника ОРСа по транспорту із 16.05.1984 р. (наказ №111к від 15.05.1984 р. по 10.01.1990 р. (наказ №7-к від 10.01.1990 р.).

Згідно Довідки, виданої ОРСа ПО «УГД», ОСОБА_1 працював в ОРС №11 ПО «УГД» на посаді заступника начальника ОРСа по транспорту і механіці із 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р. трудовий договір укладений із 12.10.1989 р. по 12.10.1992 р.

Як вбачається із довідки №1203 від 21.11.2014 року, виданої ВАТ «Новоуренгойський обєднаний авіазагін», заробітна плата ОСОБА_1 за період із 01 січня 1981 року по 30 квітня 1984 року склала 25 776, 79 руб.

Згідно довідки №580 від 17.12.2014 року, виданої Філією ТзОВ «ЗапСибгазторг» «Уренгойгазторг»ОСОБА_3 автономного округу Тюменської області, заробітна плата ОСОБА_1 за період із січня 1985 року по грудень 1989 р. становила 36 780, 75 руб.

Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 10.11.1967 року №1029 ОСОБА_3 автономний округ Тюменської області Російської Федерації відноситься до районів Крайньої Півночі.

Підпунктом «д» п. 5 Указу Президії Верховної ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» передбачено, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Відповідно до п. 3 постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ради Союзу РСР» від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, до 1 березня 1960 року зараховувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1 березня 1960 року - за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Відповідно до ч. 4 ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у тих випадках, коли договорами (угодами) між Україною та іншими державами передбачені інші правила, ніж ті, які містяться в цьому законі, то застосовуються правила за цими договорами (угодами).

Згідно з ч. 2 ст. 6 Угоди «Про гарантії прав громадян держав-учасників Співдружності незалежних Держав в галузі пенсійного забезпечення» від 13 березня 1992 року, укладеної між Україною і Росією, для встановлення права на пенсію, в тому числі пенсію на пільгових умовах і за вислугу років, громадянам держав-учасників угоди зараховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР до набрання сили вказаної угоди.

Статтею 3 тимчасової Угоди між Урядом України та Урядом Російської Федерації «Про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі, та в місцевостях, які прирівняні до даних районів, в галузі пенсійного забезпечення» від 19.01.1993р., дозволено обчислювати стаж за нормами Закону Російської Федерації Про державні гарантії і компенсації для осіб, працюючих і проживаючих в районах Крайньої Півночі та прирівняних місцевостях від 19.02.1993р., яким дозволено застосовувати пільгу при обчисленні стажу незалежно від факту наявності строкового трудового договору. Тим самим на рівні міжнародних угод укладених між Україною та Російською Федерацією встановлено, що на території України гарантується пенсійне забезпечення громадян, які працювали на території Росії в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, і при цьому обовязково визначено, що обчислення стажу здійснюється незалежно від факту наявності строкового трудового договору.

Відповідно до абз. 2, 3 ст. 6 Угоди між Урядом України і Урядом РФ «Про трудову діяльність і соціальний захист громадян України і Росії, які працюють за межами кордонів своїх країн» від 14 січня 1993 року трудовий стаж, включаючи стаж який обчислюється у пільговому порядку, і стаж роботи за спеціальністю, набутий у звязку з трудовою діяльністю на територіях обох Сторін, взаємно визнається Сторонами. Обчислення стажу здійснюється згідно з законодавством Сторони, на території якої відбувалась трудова діяльність. Сторонами визнаються дипломи, свідоцтво, інші документи державного зразка про рівень освіти і кваліфікації, які видані відповідними компетентними органами Сторін, без легалізації.

Враховуючи, що період роботи ОСОБА_1із 04.10.1981 року по 10.01.1990 року в районі Крайньої Півночі ( м.Новий Уренгой ОСОБА_3 автономного округу Тюменської області Російської Федерації) підтверджуються відповідними доказами, а саме довідками про уточнення особливого характеру роботи або умов праці, необхідних для призначення трудової пенсії по віку і підтвердження постійної зайнятості на пільговій роботі №№101, 102 від 02.07.2010 р., виданих ВАТ «Новоуренгойський обєднаний авіазагін», згідно якої ОСОБА_1 працював в Новоуренгойській обєданій авіаційній ескадрилії м. Новий Уренгой та довідкою про уточнення стажу роботи в районах Крайньої Півночі, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії по віку і підтверджує постійну зайнятість на роботі даних умовах №560 від 21 червня 2010 р., виданої Філією ТзОВ «ЗапСибгазторг» «Уренгойгазторг» ОСОБА_3 автономного округу Тюменської області, згідно якої ОСОБА_1 працював в ОРС ПО «Уренгойгаздобування», суд вважає, що відповідачем безпідставно було відмовлено позивачу у розрахунку пільгового стажу позивачу.

Крім того, у трудовій книжці серії АТ-ІІІ №6032421 зазначено, що у період із 16.02.1990 року по 24.05.1990 року ОСОБА_1 працював заступником начальника кооперативу по економіці Виробничо-споживчому кооперативу «Возрождение» м. Норильськ Тюменської області; із 25.05.1990 р. по 11.02.1991 року головою кооперативу Виробничий кооператив «Созвездие» м. Новий Уренгой Тюменської області.

Аналізуючи вищенаведені обставини, суд вважає, щослід визнати протиправною відмову відповідача у не зарахуванні ОСОБА_1 до його страхового стажу періоду роботи з 25.05.1990 р. по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також півтора кратному розмірі роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 04.10.1981р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., з 16.02.1990 р. по 11.02.1991р.,зобовязати Тернопільське об'єднане Управління ПФУ в Тернопільській області зарахувати страховий стаж періоду роботи ОСОБА_2 з 25.05.1990 р. по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також в півторакратному розмірі в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 04.10.1981 р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., з 16.02.1990 р. по 01.01.1991 р. та зробити перерахунок та виплату недоотриманої пенсії, з 28.01.2017 року.

Керуючись ст.ст.11, 18, 71, 86, 158, 163, 186 КАС України, Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 12.08.1993 року №637, Законом України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про пенсійне забезпечення»,

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання дій протиправними та зобовязання здійснити перерахунок пенсії задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у не зарахуванні ОСОБА_1 до його страхового стажу періоду роботи з 25.05.1990 р. по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також не застосування півтора кратного розміру до роботи позивача в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 04.10.1981р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., з 16.02.1990 р. по 01.01.1991р.

Зобовязати Тернопільське обєднане Управління Пенсійного фонду України в Тернопільські області зарахувати страховий стаж періоду роботи ОСОБА_1 з 25.05.1990 р. по 11.02.1991 р., з 10.08.1991 р. по 31.12.2003 р., а також зарахувати у півтора кратному розмірі його роботу в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до них з 04.10.1981 р. по 03.05.1984 р., з 16.05.1984 р. по 10.01.1990 р., з 16.02.1990 р. по 01.01.1991 р. та здійснити перерахунок раніше призначеної йому пенсії, з 28 січня 2017 року.

Відшкодувати ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області 640,00 грн. судового збору, сплаченого ним при зверненні із позовом в суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий суддяОСОБА_6